【経営管理（部長候補）】IPO準備中/社会インフラを支える企業の経営基盤構築/累計100億円超調達

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• エージェント求人

  【BizDev(エンタープライズ事業×事業開発)】ラクスル｜年収1,400〜2,200万円

  1400~2200万

  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • 物流
  • プロダクト開発
  • マネジメント
  • 事業責任者
  • マーケティング
  • パートナー
  • SaaS
  • 課題設定
  • 新規事業
  • アライアンス

  ラクスル株式会社東京都港区

  【BizDev(エンタープライズ事業×事業開発)】ラクスル｜年収1,400〜2,200万円気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマにした4つの事業を手がけてきています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。 エンタープライズ事業について ラクスルの基幹事業である、ラクスル事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。 これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」というサービスを提供開始しました。これまで「安い・早い・ラク」というコア価値を磨いて、印刷物や販促品をネットで注文できる"EC型"のサービスを成長させてきました。これからは、大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントを開始しています。 具体的には、間接材の購買管理、オフラインマーケティングの最適化、デザインAI、オリジナルノベルティやグッズの提供、従業員データの集約と活用などのソリューションを構築しています。内製の立ち上げだけではなく、M&Aも駆使しながら立ち上げを行なっていきます。 募集背景 ・印刷や販促業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、ラクスルがテクノロジーを駆使して産業構造の変革を推進しています ・本事業は、今後の当社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています ・ゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズに入っています ・エンタープライズ企業の獲得を加速、売上・利益を最大化させる上で、中長期の顧客価値となるソリューション立ち上げ、及びグロースを担う役割を募集します ・まだ立ち上がって4年目の若い事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができます ミッション ・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する ・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する ■具体的な業務イメージ ・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築 ・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築 ・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発 ・領域における勝ち筋の構築及び売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション ・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化　など キャリアパスイメージ ・～半年：単一ソリューションの事業責任（事業成長） ・半年～1年：複数ソリューションの事業責任（事業成長） or M&A先の経営陣としての参画 ・2年目以降：事業責任者・経営メンバーとして短期・中期の事業成長 及び 組織成長を担う ※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。 求める人物像 ・当社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方 ・顧客目線で物事を考え、事業・プロダクトを創りたい方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 ・裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 ・マーケティング戦略〜事業戦略まで戦略・経営レイヤーの仕事をしたい方

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ・事業責任者として事業・組織の成長を創った経験 ・Sales led growthモデルの事業経験 ・プロダクト、S&M領域、アライアンスの知見、経験（1つ以上） ■歓迎（WANT） ・新規事業の立ち上げ経験 ・事業責任者としてPL責任を持って事業を背負った経験 ・事業課題を設定し、自走して解決した経験 ・採用、育成の経験 ・10名以上のマネジメント経験　 ・プロダクト責任者として、中長期のロードマップを設計し、プロダクト開発を推進した経験 ポジションの魅力 ・成長余地の大きなエンタープライズ領域における事業リーダーシップをとれる ・内製とM&Aを駆使したサービス立ち上げ～グロースまで一気通貫で主導 ・メガベンチャー、コンサルファーム、セールス＆PdMなどの多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境 ・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収800万～】経営企画（管理会計・数値管理経験者歓迎）｜社長直下組織／プライム上場DX企業

  年収非公開

  • 予算計画
  • 予算管理
  • 課題設定
  • 収支管理
  • 予算策定
  • 経営会議
  • 新規事業
  • 企画立案
  • 事業計画
  • 経理
  • 財務
  • 会計
  • 管理会計

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【年収800万～】経営企画（管理会計・数値管理経験者歓迎）｜社長直下組織／プライム上場DX企業気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は2021年に東証プライム市場へ再上場した、金融領域に強みを持つシステムコンサルティング＆開発企業です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客開拓と、システム子会社シンプレクスによる既存顧客の深耕により、コンサルティングからシステム開発まで一気通貫でDX支援を行っています。 前期（2024年3月期）には売上総利益率42％という業界内でも高い収益性を維持しながら売上400億円を達成。現在は年平均成長率13％以上を掲げ、2030年代初頭には売上1,000億円規模を目指しています。 このような成長フェーズにおいて、社長直下組織であるコーポレート・イノベーション・ディビジョン（CID）にて、経営管理・経営企画業務を担うメンバーを募集しています。 【業務内容】 経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 (1)経営管理/IR 予算策定～数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 ＊直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社(SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社)を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中 (3)会議運営サポート 経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 (4)その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。 【組織について】 コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チーム マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、 その中でメンバー候補を1名募集いたします。　　　 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。

  求める能力・経験

  ・管理会計・経理財務等の数値管理業務３年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東京／オープンポジション（企画系職種）■ご経験に合わせて適切なポジションをご提案

  628~1000万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 予算計画
  • 主担当
  • 担当者
  • モニタリング
  • 顧客体験設計
  • データ分析
  • 人材紹介
  • デザイナー
  • 効果検証
  • 開発
  • 開発ディレクション
  • 部長
  • 検証
  • 分析
  • 求人広告
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • ファイナンス
  • 管理会計
  • 営業
  • 会計
  • マネジメント
  • SaaS
  • システム開発

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  東京／オープンポジション（企画系職種）■ご経験に合わせて適切なポジションをご提案気になる

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  仕事内容

  ■募集ポジション例（あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます） 【事業戦略（管理職・管理職候補）】 事業戦略本部では、国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。 当ポジションでは、2030年の中期経営計画の実現に向けた、主要事業の事業戦略の立案と推進をリードしていただきます。従来のサービス別の事業最大化は非効率的であるため、ワンブランドでの全体最適なサービス運営をすることで、事業戦略を統一、顧客体験を変革していこうと考えています。 具体的には、事業部長の右腕としてHRマーケットを見据えながら、事業やサービスといった組織の枠組みを超えて、戦略立案や全社横断PJの推進に寄与頂きます。 【経営戦略】 幅広い人材関連事業を展開する当社にて、経営企画における全社戦略策定～実行、M＆A、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・中期経営計画や年度予算計画にある大きいプロジェクトへの関与（ex-適正な人員体制の検討、施策の実行推進） ・すでにある全社戦略における重要テーマを継続的にモニタリングし、実効性を高めていくこと ・全社を見渡し、個別最適化している施策や全社で取り組むべき事項などを整理し、優先順位をつけていくこと 【プロダクト企画(doda／doda X領域)】 転職サービス「doda」、ハイクラス転職サービス「doda X」など、さまざまなサービスの企画部門を担うポジションです。サービスの質を向上するための企画アイデアを考え、より多くの企業・個人に対して豊富な「はたらく」機会を提供していく、影響範囲の大きな仕事です。 戦略方針に対し、課題特定、打ち手の列挙、ROI試算、スケジューリング、各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義（開発担当者やデザイナーと連携）、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当として担当頂きます。 【カスタマー企画/データビジネス企画】 転職支援サービス「doda」「dodaX」などの個人顧客向けプロダクト企画を担う組織でKPI設計・管理業務を中心とした全体方針立案と、データ分析を元にした組織のPDCAをご担当いただきます。 dodaおよびdodaXでは職業紹介や求人広告など形態が異なる複数のサービスをご提供しています。そのため、サービス全体の顧客体験設計を担うカスタマープロダクト本部では、複数のサービスを横断して利用するカスタマーの複雑な行動データを要素分解、構造化しながら理解し、事業収益最大化、顧客体験価値向上の実現を目指しており、そのためのKPI設計や方針立案が重要な役割となります。 【dodaCRM企画】 「業界最大級の転職サービス「doda」において、内製MAツールの企画・開発ディレクションを中心に、CRM施策の推進まで担っていただくポジションです。 開発チームと連携し、要件定義～実装～効果検証まで裁量を持って進められる環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・事業会社での、新規事業開発・営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験 ・管理会計、ファイナンスに関する業務経験、知識 ・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験 ・WEBサービス/SaaSプロダクトの企画・要件定義のご経験をお持ちの方 ・サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験 ・多角的視点からデータ分析、施策立案、効果検証を行った経験 ・MAツールを活用したCRM施策の企画/分析/実行経験（目安3年以上） ・社内横断チームとの連携・進行管理経験 ・ユーザー課題や行動データをもとに、施策や新機能の意思決定～設計をリードした経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【企画部 FP&A/コーポレートファイナンスダイレクター】原則フルリモート◎

  1030~1830万

  

  株式会社西友東京都港区

  【企画部 FP&A/コーポレートファイナンスダイレクター】原則フルリモート◎気になる

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  仕事内容

  当社はトライアルとの融合を進めつつ、シナジーを最大化させる重要なフェーズにあります。ファイナンスの観点から客観的に会社の状況を示し、経営の意思決定を支援する企画部において、論理的思考力や分析スキ ルを駆使して定量的・定性的なアドバイスやアクションプランを経営者やビジネス部門責任者へ提案していただきます。【業務内容 詳細】■予算および事業計画策定（PL/BS/CS）のリード/予実管理、財務分析、KPI分析のモデル・プロセスの設計、構築、運用、改善■市場分析等を通じた新規投資案件及び施策の財務モデリング/投資案件及び施策における結果検証■部門横断的に協働する環境の構築/チームの専門性・多様性の向上など

  求める能力・経験

  【必須】 ■予算・事業計画策定・予実管理のご経験（目安：5年以上のご経験） ■マネジメント経験 【歓迎】 ■CEO、CFO等経営層へのレポーティング経験 ■小売/流通ビジネスの経験 【働き方】 ■原則フルリモートとなりますが、出社の際は田町オフィスとなります。 ■フレックスタイム制度：有り

  事業内容

  ■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営

• 企業ダイレクト

  【経営企画部/ダイレクター】原則フルリモート/フレックス制度あり/福利厚生◎

  1020~1770万

  

  株式会社西友東京都港区

  【経営企画部/ダイレクター】原則フルリモート/フレックス制度あり/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  生産性向上・利益改善を目指した全社的な各種プログラム/プロジェクトのマネジメントを担当する部門において、経営企画ダイレクターを募集いたします。 【主な業務内容】 ■戦略立案および戦略的施策策定の支援：中期的な戦略方針の立案～施策策定～プログラム/プロジェクトの立ち上げ～キーとなる部門を巻き込んだプログラム/プロジェクトの推進 ■担当プログラム/プロジェクトマネジメント ■各本部の改革/改善の推進：各本部が抱える課題の解決をリードし、実際の解決を実現

  求める能力・経験

  【必須】 ■戦略コンサルまたは事業会社における経営企画のご経験 ■マネジメント経験 【期待・役割】 ■重要プログラム/プロジェクトの立ち上げおよび実行マネジメント ■各本部の業務に客観的/データ分析などの視点から深く入り込み、その業務の改革/改善を行う ■経営課題に対して、会社としてのあるべき姿を基軸に、大きな方向性を意思決定するための分析、洞察、資料作成などを通して、経営をサポートする

  事業内容

  ■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営

• 企業ダイレクト

  【経営企画部】生鮮惣菜領域の経営企画・データアナリスト（業務改善推進）

  510~800万

  

  株式会社西友東京都武蔵野市, 埼玉県蕨市, 東京都品川区

  【経営企画部】生鮮惣菜領域の経営企画・データアナリスト（業務改善推進）気になる

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  仕事内容

  経営企画部門の生鮮惣菜企画チームのメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ■プロセス分析・データ分析などの視点から、業務部門の客観的評価や改善提案を行う ■マネジメント層に対して意思決定に必要な分析や洞察を提供し、経営をサポートする ■プログラム/プロジェクトの立ち上げや実行フェーズにおける管理や支援を行う

  求める能力・経験

  【いずれか必須】※ご経験年数の目安：3年以上※ ■事業会社にて、経営企画職の経験がある方 ■事業会社にて、財務会計または管理会計のご経験がある方 【求める人物像】 ■主体的・組織横断的に業務を推進できる方 【歓迎】 ・業務プロセスの改善経験をお持ちの方 ・BIツールを利用したビジネスアナリスト経験をお持ちの方 ・新規事業や新組織の立ち上げ経験をお持ちの方

  事業内容

  ■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営

• エージェント求人

  【🔰未経験歓迎】HR事業部のマーケティング担当！年間休日122日🔷月給26万以上🔷福利厚生充実

  319~420万

  • 管理職
  • イベント企画
  • 商談
  • 担当者
  • リーダー
  • 幹部
  • アシスタントマネージャー
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • 受付
  • 学校管理
  • イベント運営運用
  • チーフ
  • ヒアリング
  • 提案
  • 教育
  • シニアマネージャー
  • アシスタント
  • 運動

  株式会社ジールコミュニケーションズ東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【🔰未経験歓迎】HR事業部のマーケティング担当！年間休日122日🔷月給26万以上🔷福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） ■仕事の魅力 ◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。 現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」 と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。 協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり 競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 　会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。 　入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！ ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。

  求める能力・経験

  ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・大学の運動系部活動出身者 (サッカー、野球、ラグビー、アメフト、陸上、テニスなど) ・過去転職回数2回まで(弊社で3社目)

  事業内容

  デジタルリスク事業 HR事業

• エージェント求人

  【プロジェクト推進/〜1100万円】GO | 時価総額1300億超、日本の「移動」を再定義する企業

  650~1100万

  • 戦略立案
  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 購買/調達
  • パートナー
  • ソリューション開発
  • 体制構築
  • 開発
  • Go
  • 事業推進
  • プロジェクトマネジメント
  • 市場分析
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 経理
  • 営業
  • データ分析
  • 分析
  • システム開発

  GO東京都港区

  【プロジェクト推進/〜1100万円】GO | 時価総額1300億超、日本の「移動」を再定義する企業気になる

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  仕事内容

  ◾️企業について 時価総額1300億円超 累計617億円調達 | 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、スマートタクシー事業や交通事故削減へ向けたサービスなど次世代モビリティサービスを展開。日本社会を支える基幹インフラの発展をテクノロジーで牽引していく ◾️仕事内容について 役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。 【プロジェクトの例】 ・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発 ・地方における交通課題のソリューション開発 ・AI予約、優先パス、こだわり条件等のGOアプリのサービス追加 ・GO Premium等の新たな乗車体験を提供するサービスの開発 ・ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発 ・GO BUSINESSを始めとする法人向けサービスの開発 ・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発 ・タクシー車両に搭載する次世代端末の開発 ・官公庁との新制度の実証実験 【具体的な業務内容】 ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成 ・プロジェクト全体のマネジメント ・KPIの策定と実行戦略の立案 ・外部パートナー企業との協業・交渉 ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 GOアプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、GO Inc.の様々な領域におけるプロジェクトに関わることが可能です。 入社後のキャリアとして、プロジェクト推進内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。

  求める能力・経験

  求める経験・スキル ■必須スキル・経験 ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 ■歓迎する経験・スキル ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略の立案経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・法務・経理部との契約内容や経理処理に関しての調整業務経験 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ■求める人間性・マインド ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・経験がないことに直面しても立ち止まらず行動しながら解決策を模索・立案したご経験 ・複雑な事象を構造化し整理し、本質的な課題を特定し解決する力 ・社内外の様々な関係者を巻き込み、人を動かすことができる力 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ち業務が遂行が出来る力 ・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験 ・他社と協業した事業開発の経験 ・新規事業の推進・運用経験 ・新規プロジェクトを推進する上で必要な、契約・経理部との調整業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営企画】CEO直下で事業成長を牽引 💪 経営判断をプロジェクト化し完遂まで担う

  700~800万

  • 資料作成
  • 経営会議
  • 新規事業
  • 経営企画部門協業
  • 組織戦略策定
  • ドキュメンテーション
  • リーダー
  • プロジェクト推進

  世界200ヵ国以上で展開する海外eSIMアプリのパイオニア東京都品川区

  【経営企画】CEO直下で事業成長を牽引 💪 経営判断をプロジェクト化し完遂まで担う気になる

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  仕事内容

  当社は国内トップクラスのシェアを誇る海外eSIMサービスを展開し、2024年には12億円の資金調達を実施しました。 現在、事業の急成長に伴い課題が複雑化しており、経営判断を現場のアクションへ落とし込む体制強化が急務となっております。 経営陣と密に連携し、重要テーマをプロジェクトとして完遂まで牽引する専任メンバーを新たに募集します。 本ポジションでは、CEO直下として、『経営・事業・組織』にまたがる課題を プロジェクト単位で引き取り、設計から実行・完遂まで一気通貫で推進していただきます。 急速な成長フェーズにおいて、経営判断を具体的なアクションへと翻訳し、組織のスピードと再現性を高める重要な役割です。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・ 経営・事業課題の整理とプロジェクト化 ・ 経営判断を前提としたプロジェクトの設計、推進、完遂までの責任 ・ 全社横断プロジェクトの企画・実行（海外展開、新規事業、組織施策など） ・ 経営・事業上の論点整理、選択肢設計、意思決定資料の作成 ・ 各部門（プロダクト／マーケ／CS／営業など）との連携・調整 ・ 経営会議・重要会議の設計およびファシリテーション ・ 予測できない事態や突発的な問題発生時の対応・立て直し

  求める能力・経験

  📍 事業会社またはスタートアップでの企画・プロジェクト推進経験（3年以上目安） 📍 複雑な課題を整理し、プロジェクトとして設計できる能力 📍 部門横断で人を巻き込み、実行までやり切る推進力 📍 経営・事業レベルの資料作成、ドキュメンテーション能力 📍 不確実性の高い状況でも、自ら考え手を動かせること 📍 経営陣やリーダー層と近い距離で業務を進めた経験、またはそれに準ずる実績

  事業内容

  海外eSIMアプリを提供する通信サービス企業。 国内市場でトップシェアを誇り、世界200ヵ国のeSIMを展開。 個人向けと法人向けサービスを提供し、旅行のインフラ創造を理念に掲げる。 台湾進出など東アジアを中心にグローバル展開を推進中。

• エージェント求人

  【経営企画】NASDAQ上場を目指す急成長企業｜Craif（クライフ）株式会社

  700~1500万

  • 構造設計
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • 戦略立案
  • PMO
  • プロジェクト全体PMO
  • 制度企画
  • 制度構築
  • KPI設定
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • BPO
  • 業務プロセス構築
  • 業務改善企画

  Craif株式会社東京都新宿区

  【経営企画】NASDAQ上場を目指す急成長企業｜Craif（クライフ）株式会社気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は、がんの早期発見・治療最適化に向け、尿を利用した簡単で高精度な唯一無二の検査サービスを展開し、“人々が天寿を全うする社会の実現”に挑戦しています。 2018年に名古屋大学と共同創業し、2022年のプロダクトローンチ以降、前年比5倍・3倍と急成長を続け、2025年も3倍成長を目指して全社でスケーリングに取り組んでいます。 将来的にはNASDAQ上場・デカコーン達成を視野に、米国拠点の立ち上げ、PMDA/FDAにおける薬事承認取得、IPO準備室の始動など、グローバルでの基盤構築を本格化しています。 このような非連続な成長と未来への挑戦を経営の中枢から牽引するのが、経営企画チームです。資本政策や資金調達に始まり、全社横断の制度設計、ガバナンスの構築、オペレーション基盤の最適化まで、持続的な成長と企業価値向上を“攻守一体”で支える、経営直下の中核組織です。 急拡大する事業と比例して、組織もまた急速に拡大しており、現在は社員数90名規模に到達。このスケールアップのフェーズを経営の最前線で支え、次の成長をともに創っていく仲間を募集しています。 【仕事内容】 急成長フェーズにある当社の「経営の意思決定」と「全社オペレーションの高度化」の双方をリードすべく、以下の業務において、戦略立案から実行、運用定着まで一気通貫で推進していただきます。 ◆ 経営インフラ・業務基盤の構築／改善（Corporate Transformation） 全社横断での業務プロセスの再設計・最適化 部門をまたぐ経営アジェンダ（例：評価制度設計、内部統制強化等）の推進 官公庁系の補助金・助成金に関する戦略的な獲得、ステークホルダー対応、運用管理 ◆ 戦略プロジェクトの企画・実行（Strategy Execution） 全社横断の戦略的プロジェクトの企画立案およびプロジェクトマネジメント 新規ビジネス・新規プロセスの設計および導入における戦略構築と実行支援 ◆ サプライチェーン・データ活用の高度化（Operational Excellence） 中長期視点に立った検査オペレーション／サプライチェーンの構造設計 各部門のKPI／データ基盤整備を通じた、全社的なデータドリブン経営の実装

  求める能力・経験

  応募資格（MUST） ・4年制大学以上卒 ・コンサルティングファーム、スタートアップ、商社、事業会社等での３年間以上の実務経験 ・プロフェッショナルとして、自身の責任のもとでステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・高い問題解決能力（限られた情報や不確かな状況の中でも、解くべきイシューを特定する能力） 応募資格（WANT） ・事業会社またはコンサルティングファームにおける部門横断型プロジェクトの推進経験 ・全社横断のKPI設計やデータドリブン経営を推進する仕組みの構築経験 ・BPR、BPO、DX推進など、業務プロセスの可視化・改善・工数削減に関する業務経験 求める人物像 ・Craifのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方

  事業内容

  -