【観光体験提案プロジェクト担当】★地方の観光業を盛り上げる◎地方創生
400~500万
株式会社地域ブランディング研究所
東京都台東区, 広島県広島市中区
400~500万
株式会社地域ブランディング研究所
東京都台東区, 広島県広島市中区
営業コンサルタント
地域観光の体験造成に関するコンサルティングから企画、その販売まで一気通貫で支援する、「地域プロデューサー」として、当社のソリューション全てを用いて地域の観光課題解決サポートしていただきます。 自治体・行政の競争入札での受注や、観光体験を提供する施設や団体からの委託を受け地域資源を用いた観光体験の新規企画やインバウンドや富裕層向け体験の企画を行い、その販売支援を独自運営の「AttractiveJapan」や世界のOTAと連携して販売します。リサーチや資料作成などのデスクワークも多いですが、毎月地域に赴いてのヒアリングや実証実験なども行いう、行動力・スピード感なども求められます。
【全て必須】■営業経験もしくは、行政や自治体での観光及び街づくり課などでのご経験 ■地方創生・観光業・インバウンドへの関心や熱意■企画書作成などに必要なExcel・PowerPoint・Wordツールが使用可能な方 【人物像】答えがない中でも各地域が抱える悩みに寄り添いながら、仮説を立て、実行に移してやり切ることができる方【やりがい】体験を提供することで関わった地域が活性化されていくこと【歓迎】市役所や行政などでの行政書類や助成金書類経験、プロポーザルの提案資料作成経験■企画やディレクションなどの経験■プロジェクトマネジメント経験■自治体向け営業、入札経験■無形商材の企画提案営業の経験■英語対応が可能な方
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 320,000円~416,666円 月給¥320,000~ 基本給¥216,210~ 固定残業代¥83,790~ 諸手当¥20,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 09:00~14:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間107日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、年末年始4日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始は12/31~1/3が公休。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容詳細】 当社は体験型観光企画のコンサルティングに力を入れており、今回の募集職種は官公庁や環境省、農林水産省などの省庁や地方自治体からの受託や地域事業者への営業活動を行っています。地域課題のコンサルティング、マーケティングやリサーチ、体験コンテンツの企画、案件の進行ディレクション、販売プロモーションなど全てに関わりながら、弊社が持つ地域ソリューションを使った解決策を提案していく仕事です。 「魅力を発掘・独自化し、ファン定着の仕掛け作り」、 「わざわざ行きたい、特別な稼げる体験プログラムへの磨き上げ」、「持続可能な地域の事業づくり」 上記を通して国内外から集客できる地域づくりを目指し、国内の地域とインバウンド両面のサービス展開をすることで、地域やまちが持続的に生き残っていくことを応援しています。 [業務内容の変更の範囲:当社の定める業務] [就業場所の変更の範囲:当社の定める場所]
【地域ソリューション事業部】地域プロデューサーの他に、アシスタントやリサーチの補助担当のパートさんやインターンなども所属しています。
当面無
東京都台東区雷門2-20-3 アクアテルースU2 8F
東京メトロ銀座線浅草駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル 8F -E15 billage HIROSHIMA内
広島高速交通広島高速交通アストラムライン県庁前駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
広島オフィスや他地域でのリモート勤務はご経験などにより応相談
無
無
【入社者事例】■地方自治体出身者 ■コンサルティング会社 ■旅行代理店のカウンター営業経験者 など
2名
2~3回
筆記試験:有
■地域観光のコンサルティングから企画、販売プロモーションまで一気通貫で地域に深く関われるポジションです。 ■日本の魅力を世界に発信するインバウンド観光の仕事でまちの誇りの架け橋になれる仕事です
【当社について】 これからの日本においてまだまだ成長産業である地方創生、インバウンド、人材事業を仕掛ける地域ブランディング研究所。縦割りではなく、若いうちから多くの経験を積めるので、早いうちから成長を実感できます。責任感と達成意欲が高い人材を求めています。一緒に日本を変える仕掛けをしていきましょう! 【福利厚生について】 外部研修、春合宿、夏季研修旅行などを通じて、成長機会と地域に対する考察力などを高める機会も多数。 2019年3月よりベネフィットワン導入予定。フリーアドレス制、オフィスグリコ、リラックススペースあり。 全社ランチ会(お弁当支給)やオフィス内での全社親睦会(月1回)、ユニットランチなどコミュニケーションの場が多数。壁一面の図書は貸し出し自由、セミナー実施や資格取得への補助など、学びを促進させる制度もあります!
〒111-0034 東京都台東区雷門2-20-3アクアテルースU2 8F
広島オフィス(広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル 8F -E15 billage HIROSHIMA内)
1.地域ブランディング戦略策定 2.着地滞在プログラムの造成 3.地域への誘客・ブランディング 4.海外富裕層等の販路整備 5.地域誘客への旅行業各種企画・手配 6.地域自走に向けた人材育成・組織作り・採用マッチング 7.「AttractiveJapan」の運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1000万
◇◆株式会社ノースサンド 営業職のご紹介です◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、社員を大切にする企業 ✓ クライアント、コンサルタント、経営陣と関わり、組織の中核を担うポジション ✓ 裁量大きく、成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ノースサンド (Northsand.inc) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 ✓ 【対クライアント】お客さまの悩みを引き出し、最適なチーム組成、プロジェクトの進行管理・ディレクション ✓ 【対コンサルタント】担当プロジェクトの責任者として、アサインやキャリア形成のアドバイス、マネジメント ✓ 【対経営陣】経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、組織の中核を担う存在へ成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築、契約書類の作成、手続き ✓ プロジェクト終了後の評価/ヒアリング ✓ 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務、各プロジェクトチームのマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨し、チャレンジ精神旺盛な方 ✓ 裁量の大きい環境で、責任をもって組織に大きな影響を与えたい方 ✓ 人間力を強みとする企業で、社内外の架け橋として活躍したい方 ✓ 上司・メンバーの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓ 営業経験3年以上 ✓ コミュニケーションを楽しめる方 ✓ 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 ✓ ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 歓迎条件(WANT) ✓ IT業界に関する基礎的な知見 ✓ 管理職としての組織運営経験
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465~2000万
◆ポジション名 コンサルセールス(元GS出身代表直下) ◆求人のポイント ・元外資系金融出身代表による直接指導で圧倒的成長 ・平均年齢28歳、入社数ヶ月での部長抜擢などスピード出世が可能 ・経営層への直接提案を通じ、若手から経営視点が身につく環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ITコンサル部門の法人営業として経営課題の解決に従事 ・戦略立案、プロジェクト管理、採用、マネジメントまで幅広く担当 ・クライアントのニーズに応じた最適なITソリューションの提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・代表との距離が近く、高速でPDCAを回せる教育体制 ・営業の枠を超え、事業戦略や組織づくりに深く関与できる裁量権 ・生成AIなどの最先端領域に携わり、市場価値を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・戦略立案および中長期ロードマップの策定 ・AI活用による業務効率化および業務再構築 ・全社デジタルトランスフォーメーション(DX)の企画構想 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 450万円〜2,000万円 ◆企業概要 ITコンサルティングを主軸に、戦略立案から実装まで一気通貫で支援。代表の知見を活かした少数精鋭の組織で、急成長を続けているベンチャー企業です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・東京都中央区(リモート/ハイブリッドワーク推奨) ・完全週休2日制(土日祝)、有給休暇 ・資格取得支援、研修支援制度、社会保険完備
四大卒以上
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600~1200万
【部署・サービスについて】 楽天トータルソリューションズ(RTS)は、楽天グループが保有する 70以上のサービス提供を通じて培った事業企画及び事業運営における高度なナレッジを活用し、楽天グループ内のみならず、 広く社会に対して「最高の顧客体験」を創造することを目指しています。 今回、RTSはコンサルティング事業部を立ち上げ、楽天グループの成長をさらに加速させるとともに、 グループ内外のクライアントの事業変革を支援し、社会全体の発展に寄与します。 戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、変革を「カタチ」にするまで伴走できる コンサルティングサービスを提供します。 楽天グループが展開する70以上の事業における横断データ・アセット活用: 購買データ、決済、ポイント、広告、物流、通信など、従来のコンサルティングサービスには存在しない多様な独自アセットを活用し、複数ドメインを跨いだ価値創出を推進します。 オーナーシップ型コンサルティングモデル: 組織自体が立ち上げフェーズにあるため裁量が大きく、従来の「提案で終わる」コンサルではなく、実行・改善まで自らオーナーシップを持って推進できる環境です。 また、事業戦略の策定、組織文化づくり、人材育成など、事業創造のあらゆるフェーズに携われる点も特徴です。 【業務内容】 受託コンサルティングプロジェクトのコアメンバーとしてマネージャーおよびシニアコンサルタントの指示のもと、プロジェクト計画に基づいたタスクの実行と進捗管理。 プロジェクト計画・タスク管理: ・シニアコンサルタントと連携し、プロジェクト計画(WBSなど)に基づいた個別タスクの具体化と優先順位付け ・自身の担当タスクの進捗状況を正確に把握し、遅延が発生しそうな場合は早期にシニアコンサルタントへレポート・連携 ・タスクの完了期限と品質目標を意識した業務遂行 情報収集・データ分析と示唆抽出: ・与えられたテーマに基づき、必要な情報の収集計画を立案し、効率的にデータ収集を実施 ・収集したデータ(定量・定性)を整理・加工し、論理的思考に基づいた多角的な分析
・コンサルティング業務の経験がある方もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方 ・業務課題の抽出・情報整理能力をお持ちの方(構造化や仮設思考が出来る方) ・各PJの進行管理・報告スキルのある方 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力 ・積極性・協調性・開拓精神・泥臭い仕事を厭わないマインド
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
800~1200万
■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス Craifの医療機関チャネルは、当社の技術力と信頼性を最も強く体現する重要な領域です。医師・医療機関に受け入れられ、応援いただいているからこそ、Craifの技術が持つ医療的価値が社会に広がり、企業価値向上にも直結しています。本ポジションは、その最前線で医療機関の導入支援・運用設計・課題解決を担う重要な役割です。 将来的には、経験や実績に応じてチームリードや事業開発マネージャーへのキャリアを展開できます。 仕事内容 がんの早期発見を当たり前にする社会をつくるため、医療機関との信頼関係構築・提案・導入支援・課題解決を担う、事業の最前線ポジションです。 現場の声に最も触れる立場として、マイシグナルの普及と事業成長をダイレクトに推進していただきます。 ご経験やご志向に応じ、以下いずれかの領域、または複数を横断的にご担当いただきます。 ■共通 ・医療現場のインサイトをマーケ・開発・検査オペレーションへフィードバック ・THE MODEL型営業の仕組みづくりへの改善提案 ■インサイドセールス(IS) 企画〜架電を通じた商談創出 メール/FAX/セミナー集客などのインバウンド施策の実行 ■営業(FS/インサイド含む) ・全国の医療機関(病院・クリニック・健診センター)への提案営業 ・医療機関の意思決定者(院長・理事長等)へのWeb/対面商談 ・導入までの要件整理(運用フロー設計・課題の可視化) ・契約締結、アップセル/クロスセル提案 ■カスタマーサクセス(CS) ・医療機関のオンボーディング支援 ・課題ヒアリングと改善提案 ・利用状況に基づく顧客価値最大化(CS施策の企画・実装) ■パートナーセールス ・パートナー企業向けの拡販戦略・計画・施策の立案 ・パートナー企業の選定・開拓・教育・営業支援 ・案件のマネジメント・進捗推進 ・顧客へのヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
応募要件(MUST) ・営業経験3年以上(業界は不問) ・顧客折衝の経験、コミュニケーション能力の高い方 ※文系の方、医療業界未経験の方も活躍しています。 歓迎要件(WANT) ・新規開拓営業経験 ・キーマンを見極めて動かす対組織営業力 ・医療関連/医療機関に関する知識 ・ビデオ会議ツール等を用いたリモート営業の経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方 ■制度等 ・米国式SO制度 ・チームビルディング促進制度(全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等) ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理
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800~1500万
~高額物件が中心!法人顧客や富裕層へのコンサルティング営業~ 富裕層のお客様に対し、ハワイのコンドミニアム等、 幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。 マネージャーとしてチーム立ち上げ~メンバー育成、 いずれはハワイ現地マネジメント業務もお任せ出来ればと思います。 *【具体的には】* ターゲットとなる富裕層の方々は【資産家】【法人オーナー】が主となります。 資産家の方々とは【上場企業の社長など役員】【M&Aで会社売却をされたオーナー経営者】です。 円だけで資産を持つリスクを理解されており、 世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いを行います。 またハワイの別荘ニーズも非常に高く、購入サポートも担っております。 法人オーナーには、節税商品としての海外不動産を提案します。 減価償却という手法を元に適切な税金コントロールのお手伝いを行います。 昨今の法人節税は生命保険しかり、 太陽光設置しかりあらゆる商品がなくなってゆく状況の中で、 海外不動産には必然性があります。それが支持される理由です。 そのようなお客様に対して【マーケティング】【コンサルティング】提案し、 総合サポート行う役割です。また顧客開拓の為、 金融機関や士業の方々へのアライアンス業務もご担当頂き、 幅広く様々な業務にチャレンジ頂き、 ビジネスマンとしての幅を広げてさらなるキャリアアップを目指して頂きます。 弊社では、年間350棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があります。 そのノウハウを生かす事が出来る点が、ファミリーコーポレーションの最大の強みです。 金融機関で富裕層へ営業されてきた方、 富裕層向けビジネスパーソンとしてさらなるキャリアアップしたいと熱望している方、 ぜひその経験をファミリーコーポレーションで活かして頂き更なる成功を目指しましょう!
【必須(MUST)】 下記のご経験をお持ちの方 ■富裕層向け営業のご経験 「新たに不動産領域にて、活躍の幅を広げていきたい」という キャリアビジョンをお持ちの方を歓迎致します。 ■語学力(ビジネスレベルでの英語力) 【歓迎(WANT)】 ■個人富裕層・投資家等に対する資産コンサルティングのご経験 ■個人事業主等に対する相続・事業承継コンサルティングのご経験 ■保険会社・税理士事務所等での営業のご経験 ■プライベートバンカーのご経験 ・ウェルス層への提案力を活かして活躍の幅を広げたい方 ・経験やアイデアを活かして働きたい方 ・自ら積極的に学び、吸収できる方 ・プロフェッショナルを目指したい方
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
800~1200万
【仕事内容】 これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた営業戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 業務例) ・営業戦略の立案/推進 ・営業部全体のKGI、KPI策定および進捗管理体制の構築 ・営業メンバーのマネジメント(指導、教育、採用等) ・経営層、および他部署との協業時におけるディレクション ・開発/企画部門と連携したプロダクト改善 ・運用部門と連携したサービス改善 【ミッション】 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。
【必須要件(ハードスキル)】 ・営業マネージャー、部長等の営業組織マネジメント経験 【必須要件(ソフトスキル)】 ・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する 【歓迎要件】 ・人材領域(新卒)に関する知見 ・大手顧客へのソリューションセールスの経験 ・新規事業立ち上げ、事業企画等の経験
【インターネットを活用したサービス事業】 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算クラウド「eKeihi」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
900~1300万
【仕事内容】 急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、事業長等、経営メンバーとのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。今後更なるマーケット拡大に向け、自社・競合などの多面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注力顧客層に対するサービスの見直しや新規商材企画、プライシング戦略立案など、内容は多岐に渡ります。 【業務例】 ・中長期の経営方針/マーケット変化に対応した営業戦略/戦術の設計、推進 ・短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定 ・マーケット/自社チャネルのデータ分析に基づいた各種打ち手の検討・実施 ・戦略実現のためのKPIモニタリング設計、PDCA推進 ・注力顧客ターゲットに向けた商品企画 / 他部署との連携 / プロジェクトマネジメント ・営業組織の人員計画の立案等
【必須(MUST)】 ・営業企画、新規サービス企画等の経験 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力 ・組織横断のプロジェクトリード経験 【歓迎(WANT)】 ・経営企画、事業企画の経験 ・営業、営業組織マネジメント等の経験 ・IT業界及びHR業界での経験 ・業務BPRの経験 ・短期財務構築の経験 ・営業部署の基盤整理・運用の経験 【求める人物像】 ・緻密な戦略設計を描き、企画まで実行できる ・経営メンバーや部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する ・高いEQと奉仕の心を有する
【インターネットを活用したサービス事業】 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算クラウド「eKeihi」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
600~1000万
【仕事内容】 急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、事業長等、経営メンバーとのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。今後更なるマーケット拡大に向け、自社・競合などの多面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注力顧客層に対するサービスの見直しや新規商材企画、プライシング戦略立案など、内容は多岐に渡ります。 【業務例】 ・経営方針/マーケット変化に対応した営業戦略/戦術の設計、推進 ・短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定 ・マーケット/自社チャネルのデータ分析に基づいた各種打ち手の検討・実施 ・戦略実現のためのKPIモニタリング設計、PDCA推進 ・注力顧客ターゲットに向けた商品企画 / 他部署との連携 / プロジェクトマネジメント ・営業組織の人員計画の立案等
【必須(MUST)】 ・営業企画、新規サービス企画等の経験 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力 ・組織横断のプロジェクトリード経験 【歓迎(WANT)】 ・営業、営業組織マネジメント等の経験 ・IT業界及びHR業界での経験 【人物像】 ・経営メンバーや部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する ・高いEQと奉仕の心を有する
【インターネットを活用したサービス事業】 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算クラウド「eKeihi」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
900~1750万
AXコンサルタントは、AI/生成AIを活用した業務変革を、構想〜設計〜実装〜定着まで一気通貫で支援します。 ご経験・志向に応じて、以下いずれかの領域に配属されます。 ■配属先 ・ビジネスアーキテクト:事業戦略・DX/AI戦略を踏まえた変革テーマの特定、ToBeモデルの構想、経営層との合意形成 ・セールスイネーブルメント:再現性のある成果を生み出すためのイネーブルメント手法・プログラムの設計 ・ソリューションアーキテクト:生成AI・データ基盤・クラウドを含む技術アーキテクチャの設計および業務構想の実装 ・AIエージェント:顧客固有の業務課題に対し、カスタマイズされたAIエージェントやワークフローの設計・実装 ・プロダクトAIインプリメンテーション:自社製品におけるAI機能の設計・実装および、顧客業務への適用・価値創出の推進 ・データオペレーション:イネーブルメントプロジェクトの推進および、データマネジメントの運用設計・構築 ・プロダクトサクセス:ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
▼求める人物像 ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方 ▼必須スキル ・以下、いずれかの会社での実務経験5年以上 ‐コンサルティングファーム ‐SIer ‐事業会社での法人営業/営業企画 ・業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトの主導経験 ・経営/事業課題を構造化し、解決策を設計・提案した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力 ▼歓迎スキル ・戦略/IT/DX/AI/イネーブルメント等の専門領域における高度な知見 ・大手企業をクライアントとした営業経験 ・マネジメント経験(ピープル/プロジェクト) ・生成AI(LLM、RAG、AIエージェント等)を用いた業務変革経験 ・営業、マーケティング、CS領域の業務知識 ・新規事業、プロダクト立ち上げへの関与経験
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810~1500万
【業務内容】 具体的には以下の業務を想定しています。 自社・市場・競合他社分析などにもとづく、経営課題の抽出と解決策の提案、実行支援 事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する、具体的な戦略立案と遂行 中長期の持続的成長に向けた、経営計画の立案およびその枠組み・制度設計と運用 成長領域の事業拡大に向けた投資戦略の立案・推進 全社を横断する重要な取り組みにおける推進および、プロジェクトマネジメント LINEヤフーグループ間におけるアライアンス・シナジー実現に向けた戦略立案・推進 主要事業領域の成長に向けたハンズオンでのサポート など ※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり 【ポジション概要】 日本最大級のテックカンパニーとして多様な事業展開を行っている、LINEヤフーの経営戦略・事業戦略を担っていただきます。経営、事業部門・組織を円滑につなぎながら、経営陣が適切な判断をできるようにサポートし、重要な経営課題の特定および課題解決の推進を行います。 本ポジションでは、マネジメント層の意思決定のサポートを通じて、経営の意思決定プロセスと経営陣の一段高い視点を日々実感できます。少数精鋭体制で、一人一人がコアメンバーとして大きな裁量を持ちながら、活躍・成長できる環境があります。 【本ポジションの魅力・やりがい】 マネジメント陣の意思決定のサポートを通じ、経営の意思決定プロセス、経営陣の一段高い視点を日々実感することができます 少数精鋭体制で、一人一人がコアメンバーとして活躍・成長できる環境があります
【必要な経験/スキル】 事業会社での経営・経営企画・事業企画・事業推進業務の経験、またはコンサルティングファームにおける全社・事業戦略立案や実行支援業務の経験 さまざまな関係者を巻き込んでのプロジェクト推進経験および、高いコミュニケーションスキル 市場調査や数値分析の経験・スキル 【あると望ましい経験/スキル】 IT関連サービスにおける経営・事業戦略立案業務の経験 マーケティング、税務会計、M&A・投資、プロダクト企画・運営などにおけるご経験や専門知識 【求める人物像】 定量的・構造的・論理的な思考・整理ができる方 物事を客観的にとらえ、自分なりに最適な判断ができる方 過去の経験だけにとらわれず、柔軟な思考・コミュニケーションが可能な方 複数案件を同時並行で進行できる“マルチタスクマネジメント”が可能な方 組織変革に向けて、経営陣と現場をつなぐ“ハブ”となれる方 高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方
・UX設計とUIデザインをリード ・上流から実装まで一気通貫で関与 ・意思決定フェーズにおけるデザインリーダーシップ ・プロジェクト推進とチーム連携