【関西エリア/工程管理・改善担当】未経験歓迎/教育体制充実/面接1回
360~470万
アマゾンジャパン合同会社
大阪府堺市堺区, 京都府京田辺市, 兵庫県尼崎市
360~470万
アマゾンジャパン合同会社
大阪府堺市堺区, 京都府京田辺市, 兵庫県尼崎市
物流企画/管理
マネージャー支援のもと、Amazon物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【自身で梱包、運搬などはせず、実務をされる方が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善
【物流経験一切不問/様々な方が入社後活躍中です】 業務や働き方についても説明会にて詳しく説明させていただきます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~470万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,600,000円~ 年俸\3,600,000~ 基本給\300,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 5万円まで支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 初年度最大14日支給
その他(※制度・福利厚生備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
このポジションは夜勤有のシフト制です。 詳細は必ず求人票下部を確認ください。 【活躍中社員の前職経験】 ◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー) 【その他】 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
工程管理マネージャー-★(本ポジション)-現場スタッフ Amazonの根幹であり、社会貢献性の高い事業に携わって頂けます!
当面無
大阪府堺市堺区堺区築港八幡町138-7
南海電鉄南海本線堺駅 Osaka Metro四つ橋線住之江公園駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
京都府京田辺市松井宮田1 プロロジスパーク京田辺
JR片町線松井山手駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
兵庫県尼崎市東海岸町20-1 ロジフロント尼崎2
JR東海道本線尼崎駅 阪神電鉄阪神電鉄本線尼崎駅 阪急電鉄阪急京都線十三駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
確定拠出年金(401K)、ベネフィットワン、社員割引制度(Amazon.co.jpの商品を割引価格で購入可能)
■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ■介護休暇 ■パーソナル休暇(初年度最大5日) ■有給休暇(初年度最大14日) ■社会保険完備 ■社内公募制度 ■病欠またはご家族の介護等で使用できるパーソナルリーブ ■計画旅行などの長期休暇取得可(有給休暇) ■社員食堂(安くておいしい) ■社内イベントが充実(家族に会社の環境を紹介できるFamily Dayや、一年で最も忙しいホリデーシーズン(11月~1月)を終えたスタッフを労うホリデー頑張ったねPartyなど)
5名
1~2回
筆記試験:無
世界200ヶ国に顧客を持つECサイトのリーディングカンパニー「Amazon.com」の日本法人。 『地球上で最もお客様を大切にする』企業を目指し、従業員やその家族も大切にするという文化の中で働いてみませんか?
★勤務形態に関しては、月10日休みのシフト制(下記参照)です。 【シフト勤務の就業時間(シフト例)】■1、8:00-17:00 ■2、9:00-18:00 ■3、12:00-21:00■4、21:00-6:00 【ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて(一例)】Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。 ◆ワークフロムホ-ム制度:Amazonでは仕事と育児・介護・看護などプライベートの両立、集中できる環境の確保などを通じたメリハリある働き方の促進を目的として、一定の範囲内でワークフロムホーム(自宅等での就業)が認められています。 ◆産休育休、時短勤務制度、ファミリーボーナス:産休・育休のほか、出産後の育児短時間勤務など自由な勤務体系が選択可能。育児休業から円滑な職場への復帰ができるよう、育児支援プログラムの『ファミリーボーナス』『慣らし勤務プログラム』を導入しています。
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1ARCO TOWER ANNEX
●支社:大阪●フルフィルメントセンター:東京/神奈川/千葉/埼玉/岐阜/大阪/兵庫/岡山/佐賀 他 ●カスタマーサービスセンター:北海道/宮城/福岡
Amazon.co.jpの運営
Amazon.com/アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 ※従業員数は2022年3月時点
海外上場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
100.0%
最終更新日:
494~1190万
■業務内容 パナソニックグループ製品を代理店・顧客・他配送先へ適正物流を実施する。物流作業は行わず物流現場に入り込みながら業務の革新・改善企画・実行を行います ・国内物流センターの運営力向上(円滑化・高度化・拠点経営管理力強化) ・取引事業会社の事業環境、物流課題を把握し、適切かつ効果ある物流ソリューションプランを提供。事業会社の経営力強化に貢献する <詳細> ・物流ソリューション(輸配送/倉庫荷役/業務効率化)提供による事業会社への経営貢献・合理化実現。 ・複数事業会社での共同配送/共同運営の企画実践 ・国内物流センター拠点の運営力、経営管理能力の強化 ・取引事業会社、国内物流拠点のパイプ役として物流課題解決策を企画実践 ・輸配送パートナーと連携した効率的な物流網設計、配車管理、物流品質指導、トラブル対応 ・構内パートナーと連携した生産性向上企画、保管効率アップの実現、品質指導、トラブル対応 ■採用背景 24年問題、新物流効率化法への対応や、縮小する国内市場に応じた効率的な物流インフラの再構築が求められ、パナソニックグループとしてもSCM改革における物流の効率化・合理化に注目が集まってきている中で、効率的ソリューション、オペレーション力を発揮できる人財を募集します。 ■部門紹介 物流本部 国内物流オペレーションズセンターのミッション パナソニックグループの日本国内における物流現場の中核機能会社として、グループ内事業会社の出荷物流を担うと共に、物流業務全般に革新・改善提案を継続することでパナソニックグループのSCM強化・発展に貢献する部門です。 ■この仕事を通じて得られること ・パナソニック国内事業会社のSCM戦略・物流戦略立案に参画することができます ・3PL会社としてオペレーション管理をしているため、成果を合理化金額として体感できます ・全国輸配送パートナー、倉庫構内パートナーとの密接な業務連携により、物流現場における現場改善スキル、管理スキル、戦略立案スキルが向上します ■キャリアパス キャリアパス ・国内物流拠点で構内業務/輸配送業務での責任者/担当者となりますが、様々な職務を体験いただき、総合的なスキルを身に付けることも可能です ・例えば、物流本部への異動によりパナソニック事業会社の物流課題解決に能力を発揮することもできます。戦略部門への異動により、SCM戦略立案スキルを向上することもできます
【必須(MUST)】 ・物流業務について知見があること、構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること 【歓迎(WANT)】 ・経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方
-
573~604万
・収支管理 ・品質管理 ・生産性管理 ・労務管理 ・顧客対応
・物流業界での倉庫管理経験5年以上 ・収支管理、マネジメントのご経験がある方
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業 電子部品検査業務 機械器具設置工事業 電気工事業 包装資材販売
573~604万
副所長(課長職)として、物流現場全体の管理をお願いします。 高槻倉庫は4階・5階合わせて8,000坪の工場となっており、今回募集をしている4階は1社の商社様がお客様となっております。 所長のサポートとして、主にクレーム対応や顧客対応、収支管理などをお任せする予定です。 ■具体的には 収支管理: 売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する 品質管理: 数量違いや型式違いなど現場で起る品質不具合内容を分析し(人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で)再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう 生産性管理: 人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件(1行)あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施 労務管理: 全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施 顧客対応: 顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。また当方からお客様への物流提案もお願いします。
【必須要件】 ■物流業界での倉庫管理経験5年以上 ■収支管理、クレーム対応、顧客対応、マネジメントのご経験がある方
-
400~500万
アマゾンジャパンの新しい配送拠点でシフトマネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。 【仕事内容】 作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 【キャリアについて】 ご入社いただいたあと、まずはオペレーションの進捗管理と、現場の改善を行って アマゾンジャパンの新しい配送拠点でシフトマネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。 【仕事内容】 作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。 ・社内ツールを使った生産管理業務 ・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 【キャリアについて】 ご入社いただいたあと、まずはオペレーションの進捗管理と、現場の改善を行っていただきます。 その後、部下のマネージメントと、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階を踏んだキャリアアップが可能です。 実際、未経験で入社した社員が現在デリバリーステーションマネージャーを務めている例もあります。 【入社後研修について】 入社後、約1カ月半はトレーニング期間です。 会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。 基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中にAmazonの基本的な業務を一通り学ぶことができます。
■社会人経験1年以上ある方(業界は問わず) ■エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる) ■対人折衝経験がある方(社内外問わず) または 何らかの改善経験をお持ちの方 ■夜勤を含むシフト勤務可能な方 【過去入社者の出身業界】 中途入社が9割以上、ほとんどが未経験入社です。 前職は飲食業スタッフやアパレル販売員、営業、コールセンタースタッフなどさまざま。 女性メンバーも多く在籍・活躍しているので、きっと目指したくなる先輩に出会えるはずです。
★地球上で最もお客様を大切にする企業になること★ ショッピングは、楽しい時間。モノを選ぶ、それはお客様にとってわくわくすること。 欲しい商品が見つかった時の喜びは何よりも嬉しい。 心待ちにしていた商品が届いて封を開ける瞬間の笑顔…Amazonは「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」を企業理念に掲げ、 お客様がオンライン上で求めるあらゆるモノを検索、発見し、可能な限りの低価格で提供するよう努めてきました。
450~700万
【仕事内容】 ◆◇ネスレの物流企画・年休123日・有給も取得しやすい環境◇◆ B2B顧客への安定供給とサービス品質を両立するため、受発注~在庫引当~出荷~請求までの運用を企画・設計・改善します。KPIを自ら設定・モニタリングし、データと現場の両輪で継続的に効果を出す役割です。ご経験に応じてチームリード~マネジャー昇進の機会もあります。 ■具体的な業務 ◎業務 & 物流プロセス改善、効率化の提案、実行 ◎社内外のステークホルダーとの協働取組み ◎サプライチェーンデータの収集・分析 ◎受注、納品、請求に関する顧客との窓口、問題解決(実務はオペレーターが担当します) ◎製品在庫の引き当て、出荷指図 ◎社内関係部署、社外のパートナーとの調整 ■ポジションの魅力 ・結果が売場とCSに直結:改善効果が数字と現場で見える ・多品目・全国流通スケールでの企画経験(飲料・菓子・調味料・栄養・ペットフード等) ・キャリアパス:物流企画/需給企画/調達などSCM関連部門へ横断的に挑戦可 ・働きやすさ:土日祝休・年休123日・有給取得しやすい・リモートワーク制度あり ■組織構成: 部門はは4つの部署で構成されています。 ①物流部・企画部門(15名) ※今回はこちらでのご入社を予定しております。(ご経験により最終的には判断させていただきます。) ②カスタマーサービス部門(40名):受発注門 ③調達部門(20名) ④需要供給計算部門(40名) ■部署紹介 ◇総合食品メーカーのサプライチェーン機能の最上流に位置し、B2B顧客(問屋や小売りなど)からの受注、在庫引当、商品の出荷手配、請求までのプロセスを管轄しています。 ◇扱う商品は、コーヒー等の飲料から、菓子、調味料、栄養補助食品、ペットフードなど多岐に渡ります。顧客、社内の関係部署、社外のパートナーとコミュニケーションをとりながら、確実、円滑に顧客に商品を届けること、そしてそのプロセスを改善しながら競争力のあるサービスを開発し、創造することが使命です。 ■必要な語学力 ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・ビジネスレベルの英語力:TOEIC(R)テスト700点以上のレベルが望ましい。毎日は使用しないが、会議、メール、プレゼンなどで英語を使う機会あり。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・Excel、Word、PowerPoint、Teams等のPCスキル ・食品・消費財メーカーでのサプライ・チェーンやオペレーション管理・物流管理業務の実務経験 ■歓迎条件: ・SAPを使用した業務経験 ・英語でのプレゼンテーションやレポーティング経験 【社会人経験年数】 5年~22年 【学歴】 大学卒業以上 【語学】 英語:中級 【転職回数】 1回まで
■事業内容: 飲料・チョコレートをはじめとする飲食料品の製造・販売 同社はスイスに本部を置くグローバル総合飲料食品企業です。「ネスカフェ」や「キットカット」の他にも、麦芽飲料の「ミロ」や調味料用食品の「マギー」、ペットフードの「ピュリナ」「フリスキー」、ミネラルウォーターの「ペリエ」など、様々な製品とブランドを展開しています。
年収非公開
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う法人向けオンラインストアを運営しています。商品点数は2,400万点超、在庫点数は62万点に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 サプライチェーンの仕組みを改善し続けることはお客様の利便性向上・時間資源創出に非常に重要な役割を果たしています。「何を在庫するか」「いくつ在庫するか」「どこで在庫するか」といった基本要素を日々改善していくことも重要ですが、その器となる当社の物流ネットワークも進化・発展させていく必要があります。 本ポジションでは当社の物流ネットワークのプランニングを担当していただく方を募集します。この業務はおひとりでできるものではなく、データサイエンティスト/ビジネスアナリスト、SCMのオペレーションを担う方々、物流企画、日々の現場を支えてくださる物流部門、そして経営陣といった多種多様なステークホルダーと連携していく必要があります。徹底的に物事を抽象化することと、時に現場で汗を流すことの両立が求められ、とてもタフな業務ですが、その分大変なやりがいがあります。 ▼主な役割 (1)ネットワーク運営/設計にかかるディレクション ・日々のネットワーク運営にかかるS&OPの調整やトラブル対応。 ・需要予測モデルの構築と、その活用を通じた再現性のある需要予測の実施。 ・各物流センターの設備能力とボトルネックを特定し、最適配置を提案。 (2)投資計画とROI評価 ・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案。 ・新規プロジェクトや改善策についてROI評価を行い、経営層へ提案。 (3)現場部門との協働 ・物流の現場部門と連携し、三現主義を実践。時に現場に張り付き、深く理解する。 ・問題の本質を妥協なく追及し、根本的な解決を図る。 (4)仕入先との協働 ・仕入先と連携し、仕入先の在庫を活用した直送オペレーションの立ち上げ。 ・在庫連携の拡大、出荷拠点の拡大、引当ロジックの改善等を通じたビジネスのスケール。 ※入社当初から上記業務に入っていただくのではなく、最初は既存業務のプロセス改善や年度在庫計画のコントロール等を担当する業務に従事いただきます。まず現場・業務を深く理解することが大切と考えているためです。その際は、点と点を線につなげる役割も担っていただきます。
▼求めるスキル・経験 ・以下いずれかに該当する方 (1)事業会社(EC・流通業・メーカー等)でサプライチェーンの変革に主体的に取り組んだ方 (2)事業会社やコンサルティングファームにてECビジネスや小売業のSCM構築プロジェクトを進められたご経験 ・論理的・定量的に物事を考え、課題を構造化することができる方 ・3年以上のプロジェクトマネージャーやそれに準じる役割でのプロジェクトマネジメント経験 ・一緒に働く仲間を思いやり、献身的に行動できる方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・大型(3,000坪以上を想定)の物流拠点・サプライチェーン拠点の構築プロジェクトのマネジメント経験 ・国内外のサプライチェーン拠点の立ち上げに際し、企画から携わったご経験 ・SQLを用いたデータ分析の経験
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。
420~550万
アマゾンの物流拠点であるFCにおいて品質向上・配送業務改善を担当する工程管理業をお任せします。 商品の入荷・出荷・品質保証・返品に伴うラインごとに編成されたチームに配属。 「早くて正確な配送」を物流拠点の最前線で実現させるポジションです。 オペレーションのカイゼンを提案・実行し、安全・品質・作業効率の向上に努めます。 【具体的には】 工程管理マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。 ・ 入出荷業務に関わる計画作成 ・ 入出荷に係る各種事務作業及びその改善 ・ 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進 ・ 業務標準化の推進 (例) 新人さんにも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など ※物流拠点内での入出荷、在庫管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。 ※工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。 【キャリアビジョン】 実力次第で、平等に昇進などの機会が得られるので、モチベーション高く仕事に臨める環境です。 直属の上司だけでなく、同僚や他部署の上司などによる評価を行っており、下記の通りのキャリアアップが実現できます。 評価は極めてフェアで、早ければ1年以内にマネージャーへの昇格が可能です。 【工程管理アシスタント】⇒【工程管理マネージャー】⇒【シニア工程管理マネージャー】 社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
■社会人経験1年以上ある方(業界は問わず) ■エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる) ■対人折衝経験がある方(社内外問わず) または 何らかの改善経験をお持ちの方 ■夜勤を含むシフト勤務可能な方 歓迎要件 ■ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可) ■様々な世代とのコミュニケーション経験 ■チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方 ■向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方 これまでの業界・職種は一切不問です。 「転職するからには、まったく新しい仕事にチャレンジしたい」 「チームで大きな仕事を成し遂げることにやりがいを感じる」 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎しています。 採用要件補足 【過去入社者の出身業界】 中途入社が9割以上、ほとんどが未経験入社です。 前職は飲食業スタッフやアパレル販売員、営業、コールセンタースタッフなどさまざま。 女性メンバーも多く在籍・活躍しているので、きっと目指したくなる先輩に出会えるはずです。
【会社特徴】 ★地球上で最もお客様を大切にする企業になること★ ショッピングは、楽しい時間。モノを選ぶ、それはお客様にとってわくわくすること。 欲しい商品が見つかった時の喜びは何よりも嬉しい。 心待ちにしていた商品が届いて封を開ける瞬間の笑顔…Amazonは「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」を企業理念に掲げ、 お客様がオンライン上で求めるあらゆるモノを検索、発見し、可能な限りの低価格で提供するよう努めてきました。
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験を2年以上お持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
450~690万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験を2年以上お持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験を2年以上お持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業