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企業ダイレクト

【岡山/管理部門リーダー候補】未経験歓迎／転勤なし／年休120日／研修制度充実

300~450万

岡山コンクリート工業株式会社

岡山県岡山市東区

職務内容

職種

  • 財務会計

  • 採用人事

  • 総務

仕事内容

総務・人事・経理など管理部門全般の業務を通じて、会社の組織運営を円滑にし、事業成長を下支えするミッションです。将来的にはプレイングマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 会社全体の動きを把握し、以下の業務を幅広く担当します。 ■人事労務（採用、勤怠管理、安全衛生管理）■総務（備品管理、社内行事運営、契約書管理）■経理補助、システム管理など 単なる事務処理に留まらず「どうすれば社員が働きやすいか」「業務効率が上がるか」を考え、社内フローの改善や企画立案にも携わっていただきます。経営に近い視点で会社を支えるやりがいがあります。

求める能力・経験

【必須】基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT） 【歓迎】リーダーシップを発揮したい方、未経験から管理部門のプロフェッショナルを目指したい方 【意欲・ポテンシャル重視採用】当社の管理部門は、現場（工場・営業）と密に連携し、会社全体をコントロールする重要な役割を担います。「言われたことをこなす」のではなく、「自ら考え行動できる方」や「幅広い業務に食わず嫌いせず挑戦できる方」を求めています。未経験でも、OJTでイチから指導しますのでご安心ください。少数精鋭のため一人ひとりの役割が重要ですが、その分チームワークを大切にする温かい風土です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【研修について】 製品知識がなければ業務は難しいと考え、試用期間中の3ヶ月間は製造工程を実際に体験し、 製品知識を身に付けていただきます。配属後は、先輩社員につきOJTで教育を行います。

給与

300万円～450万円 月給制 月給 200,000円～ 月給￥200,000～ 基本給￥160,000～ 諸手当￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回■昇給：年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限31,200円/月

勤務時間

08時間00分 休憩75分

08:00～17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 年間3日間の指定有給日あり

その他

その他（基本土日祝休み※繁忙期は休日出勤有）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【転勤備考】 異動となる可能性のある勤務地：岡山県内4事業所間のいずれか 発生する時期：3～4月または決算期の9月頃(配置状況や業務経験等を考慮して決定いたします) 費用負担：転勤の場合、居住地を考慮し借り上げ社宅を用意します。（物件により一部負担あり） 本人の意思確認：有 【変更の範囲】 仕事内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所の範囲内 【モデル年収】 大卒者　33歳　540万円(総合職　勤続10年）

勤務地

配属先

【総務部：5名】本社管理部への配属です。ベテラン社員も在籍しており、困ったことはすぐに相談できる環境です。

転勤

有 ※詳細は労働条件備考をご確認ください

岡山本社

住所

岡山県岡山市東区藤井288-1

最寄駅

JR山陽本線東岡山駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 転勤の場合、居住地を考慮し借り上げ社宅を用意します。（物件により一部負担あり）

退職金

有

制度備考

【制度備考】 資格取得支援制度：業務上必要と認められる資格試験についての受講費補助有。受験料、交通費は会社負担。 再雇用制度：上限65歳 家庭の日：毎週水曜日はノー残業デーとなり、全社員定時で退社となっています（2023年10月～） 【休日・休暇備考】 年間休日内訳：土曜　日曜　祝日、年末年始、ＧＷ、夏期休暇 土日祝休みですが、10月から3月までの繁忙期は土曜出勤のある週があります。（時間外労働の扱いです） 土曜出勤を除くと、年間休日117日となりますが、年間3日間の指定有給日を設定しているため、 実際の年間休日は120日です。（令和7年度） 休日は会社カレンダーによります。 【その他】 定年：60歳

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    「岡山／倉敷」財務総務／未経験歓迎

    318~436万

    • 事務
    • 給与計算
    • 財務
    • 生命保険
    • 保険
    • 購買/調達
    • リース/レンタル
    • 電話対応
    • 財務予測分析
    • 財務部門調整
    • 財務戦略立案
    • 給与指導
    • 金融商材
    • 金融仲介取引
    • 財務モデル構築
    • PC
    • Excel IF関数
    • Excel グラフ
    • Excel SUM関数
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Teams
    • Microsoft Acces...
    • Microsoft Outlo...
    • Microsoft Onedr...
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Power...
    倉敷レーザー株式会社岡山県倉敷市
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    仕事内容

    管理部門には現在8名の社員が在籍しています。（うち、男性3名、女性5名）財務ポジションには現在1名の社員が在籍していますので、先輩社員よりOJTで仕事を教わりながら、お仕事をスタートできます♪ 業務内容 入社後1ヶ月は研修として会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、 個人の成長具合にあわせてきっちりサポートしていきます！ ＜財務業務＞ ・資金繰り業務（資金繰表の作成、運転資金・設備資金の調達など） ・金融機関窓口対応（銀行・リース会社・生命保険会社との折衝など） ＜総務業務＞ ・来客や電話対応 ・庶務業務含む ＜その他の業務＞ ・給与計算業務、年末調整業務（給与・賞与の事務処理など）

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・高卒 ※35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成の為）以上 ＜歓迎条件＞ ・未経験者歓迎！20代~50代大活躍中です♪ ＜求める人物像＞ ・明るい対応ができ、周囲の方と協働することができる方、是非ご応募ください♪

    事業内容

    レーザー加工機（CO2・YAG）によるステンレス、鉄板等の精密板金加工

  • エージェント求人

    「岡山／真庭市」総務経理(管理職候補)／転勤なし／月平均残業20時間／業歴60年超の安定経営

    400~620万

    • 社内イベント企画
    • 契約書作成
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 社会保険
    • 税務
    • 社員旅行
    • 財務
    • 工場
    • 税務申告
    • 入金/支払処理
    • 経費精算
    • 開発
    • 保険
    • 請求書発行
    • 会計
    • 経理
    • PC
    • 経理事務
    • 決算処理
    • 年次決算取りまとめ
    • 月次決算取りまとめ
    • 決算作成
    • 決算書作成
    • 伝票仕訳
    • 税務処理
    日本スーパー工業株式会社岡山県真庭市
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    仕事内容

    会社運営を支える総務・経理業務を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・総務業務 社内備品・社用車・社宅の管理 勤怠管理、有給休暇管理、社会保険手続き 社内イベント（社員総会・懇親会・社員旅行など）の企画・運営 契約書や社内規程の整備・管理 ・経理業務 請求書発行、支払処理、経費精算 会計ソフトへの仕訳入力、帳簿管理 月次・年度決算補助、税務申告サポート 資金管理や財務関連書類の作成補助 ＜岡山工場の役割＞ グループ企業計5社の国内拠点としては最大の量産工場としての機能を有し、開発から量産までダイナミックな生産活動を展開しております。

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・総務経理のご経験をお持ちの方（製造工場等での） ・コミュニケーション力のある方 ・PCスキルのある方

    事業内容

    ・ハードディスク用スピンドルモーター軸受部品 ・エアバックシステム部品 ・自動車エンジン部品 ・産業用ロボット部品 ・半導体製造装置部品

  • エージェント求人

    「岡山／倉敷」総務・財務／部長候補

    500~700万

    • 保険
    • 経理
    • 財務
    • 給与計算
    • 人事
    • 金
    • 社会保険
    • 車両メンテナンス
    • 決算処理
    • 経理事務
    • 給与指導
    • 福利厚生管理
    • 福利厚生指導
    • 福利厚生制度企画/策定
    • 採用一括かんりくん
    • 決算作成
    • 決算書作成
    • 日本基準単体決算
    • 年次決算取りまとめ
    • 月次決算取りまとめ
    • 連結事業決算
    • 保険金支払
    株式会社玉島活版所岡山県倉敷市
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    仕事内容

    【経理】売掛、買掛債権管理、経費管理、月次業績管理（試算表の作成） 【財務】資金管理、決算処理 【給与処理】給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整 【福利厚生】福利厚生制度設計、運用・見直し 【採用業務】人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集 【庶務】車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用保険手続き等、勤怠管理、勤務表集計、有給休暇等管理

    求める能力・経験

    ＜求める人物像＞ ・総務・財務全般を任せられる方 ・組織全体を俯瞰・有機的にみられる方 ・働きやすい環境づくりを一緒に考えてくださる方

    事業内容

    ・印刷（商業、書籍、事務、オンデマンド、ラベル、シール、パッケージ、シルク） ・製本 ・出版（萌友出版） ・WEB（HP作成、通販サイト作成、Amazon・Yahoo出店サポート、PPC広告代行、サイト分析） ・セミナー（ITセミナー） ・動画（Flash、AR、軽微な編集作業）

  • エージェント求人

    三井E&S　原価管理

    500~930万

    • 製品
    • 部品/原料品質監査
    • 原価管理
    • 経理
    株式会社三井E&S岡山県玉野市
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    仕事内容

    【事業部の概要】 舶用推進システム事業部では、グローバルトップクラスのシェアを誇る舶用エンジンと、舶用エンジン周辺機器の製造販売を担い、また、これらに関連するアフターサービスの部品供給や補修サービスの提供を行っております。 【担当業務】 ・当社製品・サービスの原価管理および事業部・子会社の経営数値計画と管理。 ・上記に関連する諸業務のシステム化検討 事業部の構造、原価発生／損益の状況を分析し、その改善策などを検討しながら将来計画の策定に参加いただく事で、 事業部ひいては会社の全体像を把握し経営の一端に参画できることが魅力です。 【働き方】 月の平均残業は12時間程度、出張などはほとんどありません。

    求める能力・経験

    ■必須条件：いずれか ・経理または原価管理などの経験（３年～５年以上の経験が望ましい）

    事業内容

    海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。

  • エージェント求人

    「岡山」総務・採用

    377~496万

    • イベント企画
    • 社内イベント企画
    • 人事
    • 提案
    • 企画立案
    • 研修企画
    • 営業
    • 採用一括かんりくん
    • 人事管理
    新生電機株式会社岡山県岡山市
    もっと見る

    仕事内容

    総務・人事・採用に関わる業務を幅広くお任せします。 ・新卒、中途の面接対応、入社手続き、退職者手続き ・大学や取引先など訪問 ・インターンシップの企画構成 ・新卒向け会社説明会スケジュールとプログラム内容 ・社内イベントの運用と準備（社員家族研修、営業力強化研修） ・HPの更新（内容の企画、社員専用ページ、トピックス作成） ・車両全般に関すること ・各種調査書類などの作成対応 ・バックオフィスのDX化 ・業務改善の提案 ・採用手法の企画立案 ・エージェントの新規開拓

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・高卒以上（学科や専攻等、不問です） ・普通免許（AT限定可）

    事業内容

    ライン制御部品、機械制御パーツなどの部品販売

  • エージェント求人

    【岡山】総務人事◆東証プライム上場の製造業トップメーカー◆年休125日・福利厚生充実◆土日祝休み◆

    350万~

    • 安全衛生管理
    • 人事
    • 給与計算
    • 契約書管理
    • 社会保険
    • 中途採用
    • 営業
    新晃工業株式会社岡山県津山市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容 岡山工場（従業員200名以上）にて、総務人事担当を募集します。 東証プライム上場の製造業トップメーカーとして、法令遵守をしっかりと実践しながら組織の運営を支えています。 今回の採用では、総務業務と人事業務の双方について柔軟に対応いただける人材を求めています。 幅広い業務を通じて、組織の安定運営と職場環境向上に貢献したい方を歓迎します。 ＜業務詳細＞ ◆総務業務の例 施設や各種設備の導入・管理・メンテナンス調整 社内備品の管理および発注、環境整備 工場の安全衛生管理の補助 工場内の庶務全般 ◆人事業務の例 新卒（高卒・大卒）および中途採用に関する広報や面接対応 勤怠管理、労務対応、給与計算の一部補助 社会保険や各種手続きの対応 従業員からの各種申請対応（身上変更、育児休業、慶弔など） 派遣社員の管理（求人対応、職場見学の調整、契約書管理など 社員が安心して働ける職場づくりに直結する、大変やりがいのあるお仕事です。

    求める能力・経験

    ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・Word、Excel、PowerPointを使った基本的なPCスキル ・営業職などの社内外問わず、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・総務又は人事のいずれかの実務経験（30代以上であれば必須） ＜歓迎スキル/経験＞ ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し、柔軟に多様な業務に取り組める方 ・IJUターン希望者歓迎（先輩移住者が活躍中）

    事業内容

    業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

  • エージェント求人

    「岡山／玉野」人事総務課（総務係）／係長候補

    500~650万

    • 教育
    • 企画立案
    • 研修企画
    • 体制構築
    • 研修実施
    • 安全衛生管理
    • 工場
    • 医療/ヘルスケア
    • 衛生管理
    • 健康診断
    • プロジェクト
    • 監査
    • 労働安全衛生法
    • 安全衛生研修受講
    • 安全衛生規定整備
    • 安全衛生委員会運営
    • 安全衛生委員会開催
    • 安全衛生計画書作成
    株式会社ＰｏｗｅｒＸ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ岡山県玉野市
    もっと見る

    仕事内容

    新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ※以下の実務において、3年以上の経験を有すること ・工場総務の実務経験（3年以上） ※製造業（メーカー）での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 ・安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 ・健康診断の運用・管理実務の経験 ・自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 ＜歓迎スキル＞ ・IISO45001の管理・運用・監査経験 ・衛生管理者（第一種）や防火管理者などの資格保有 ・工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験 ＜求める人物像＞ ・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 ・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方 ・書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方 ・チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方 ・ 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方

    事業内容

    蓄電池関連製品の製造請負

  • エージェント求人

    「岡山／玉野」人事総務課（人事係）／係長候補

    500~650万

    • 教育
    • 階層別研修
    • 組織開発
    • 研修実施
    • 戦略提案
    • 事業計画
    • 人事
    • 研修企画
    • 労務管理
    • 事務
    • 給与計算
    • 工場
    • コンプライアンス
    • 開発
    • 保険
    • クロージング
    • 教育研修
    • 社会保険
    • 工場人事
    • 中途採用
    • 人材紹介/派遣
    • 企画立案
    • 人材紹介
    株式会社ＰｏｗｅｒＸ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ岡山県玉野市
    もっと見る

    仕事内容

    工場人事として、主に以下の業務を担当いただきます。新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 1.採用業務（最優先業務） - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 中途採用（エンジニア・技能工等）の母集団形成、面接、クロージング - 人材派遣会社との折衝・管理 2.労務管理・環境整備 - 勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携含む） - 入退社手続き、社会保険関連の事務対応 - 社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施 3.教育・研修・組織開発 - 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施 - 人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案 4.その他人事関連業務全般 - 社内規定の整備、コンプライアンス（労働法規）遵守の推進 - 組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ※以下の実務において、3年以上の経験を有すること ・中途採用（ダイレクトリクルーティングやエージェント対応）の実務経験 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 ＜歓迎スキル＞ ・ 人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険）の基礎知識 ・工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験 ・人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験 ・人材派遣会社でのコーディネーター経験 ＜求める人物像＞ ・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 ・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方 ・書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方 ・チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方 ・ 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方

    事業内容

    蓄電池関連製品の製造請負

  • エージェント求人

    「岡山／瀬戸内市」人事／世界トップクラスシェアのムラタグループ／年間休日123日

    540~760万

    • 図工/製作
    • 制度企画
    • 人事
    • 主担当
    • 労務問題対応
    • 労務管理
    • 労務トラブル対応
    • 人事管理
    • 給与計算
    • 採用戦略立案
    • 工場
    • 人事マネジメント
    • 人事管理システム
    • 人事部門協業
    株式会社岡山村田製作所岡山県瀬戸内市
    もっと見る

    仕事内容

    村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応を行い、人と組織の両面から職場を支えていただくポジションです。

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・人事または労務管理に関する実務経験 ・関係部署や社員と誠実に向き合えるコミュニケーション力 ＜歓迎条件＞ ・製造業（工場）での人事経験 ・労働法令に関する基礎知識

    事業内容

    セラミック原料・多層デバイス・インダクタの製造

  • エージェント求人

    モトヤユナイテッド株式会社／採用人事

    500~650万

    モトヤユナイテッド株式会社岡山県倉敷市
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    仕事内容

    【募集背景】 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、採用人事を中心に人事組織をリードいただくことができる人材を求めた採用です。 【業務内容】 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割を期待します。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍いただきます。 ◆新卒・中途採用における要件定義・母集団形成・面接・クロージング ◆複数の紹介会社（エージェント）の選定・コントロールおよび関係構築 ◆現場責任者や経営層との調整・判断業務および採用リテラシーの平準化 ◆未整備な採用フローや運用ルールの策定・改善・標準化の推進 ◆将来的に後輩メンバーの育成やチームマネジメント業務への移行 【変更の範囲】会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験

    事業内容

    同社は、自動車教習所、飲食店、不動産開発、広告制作、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開する「老舗ベンチャー」です。70年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤を持ちながら、時代の変化に合わせた多角化経営と新規事業創出に積極的に挑戦し、岡山・倉敷からグローバルに事業を拡大しています。