【東京×人材】未経験OK/年収500万〜|年休125日/土日祝休み
500~3000万
企業名非公開
東京都千代田区
500~3000万
企業名非公開
東京都千代田区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
営業事務
① 未経験からでも年収1,000万円を目指せる成果主義環境 未経験スタートでも、実力次第で高収入を実現可能。 年収モデルでは、 1年目500万円 → 3年目800万円 → 5年目1,100万円と明確な成長ラインがあります。 年功序列ではなく、成果と行動量が正当に評価される環境です。 ② 立ち上げフェーズのため裁量が大きい 設立間もない組織のため、 「言われたことをやる」だけの環境ではありません。 営業戦略・集客導線・事業づくりにも関与可能。 将来的にマネジメント・事業責任者を狙えるポジションです。 ③ 人の人⽣に深く関われる仕事 転職は人⽣の大きな意思決定。 単なる紹介業ではなく、キャリア戦略から伴走するコンサル型支援です。 「ありがとう」が直接返ってくる仕事です。 ④ 働きやすさも両立 ・年間休⽇125⽇ ・土⽇祝休み ・有給取得率約90% ・夜勤なし ベンチャーでありながら、メリハリのある働き方が可能です。 ⑤ IT×HRの成長市場でスキルが身につく IT人材不足が社会課題となる中、市場価値の高い「IT×HR領域」の知見が身につきます。 将来的に ・独立 ・経営 ・事業立ち上げ を目指す方にも武器になります。 <この求人の魅力ポイントをご紹介> ■未経験から営業職へ挑戦可能! ■未経験から年収400万スタート! ■年収1000万円の社員も在籍 ■年間休⽇125⽇ ① 求職者対応 ・転職相談/キャリア面談 ・求人紹介/応募書類添削 ・面接対策 ・入社後フォロー ② 企業対応 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者推薦 ・面接⽇程調整 ・採用成功までのフォロー 単なるマッチングではなく、「キャリア戦略の設計」から伴走するコンサル型の支援を行います。
未経験積極採用 32歳以下
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜3,000万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
11:00〜19:00
有 平均残業時間: 15時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:500万円~2,000万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:4ヶ月分 インセンティブ:あり ※安心して働くことでお客様に良い提案をしていただきたいの で、月給をしっかり保証しています 〈年収例〉 1年目/年収500万円スタート! 3年目/年収700万円 5年目/年収1100万円
無
東京都千代田区
東京都千代田区
副業OK 服装自由 研修支援制度
有
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当
最終更新日:
468~800万
アメリカ不動産を扱うウェルスマネジメント事業部にて、ご希望や適性に合わせて、早期に活躍頂けるポジションをご提案します! 【営業職】年収2,000万円以上の富裕層投資家へ不動産投資を提案します。お客様はWEB問い合わせや紹介が中心です。契約後も、最適な助言を行うことで追加契約につなげていただきます。 【事務・企画職】在庫・事業期間管理、商品性調整、契約関連業務を中心に事業運営を支援します。オーナー物件の賃貸管理や収支報告、米国不動産の調査を担当。L.A.・ハワイ物件の仕入・売却補助として事業計画や予実管理にも携わります。
【必須】■英語が苦手でない方(GMARCH以上もしくは海外大学卒・留学経験者は歓迎)【歓迎】・金融機関勤務経験 ・貿易・商社経験 ・投資用不動産の販売/管理経験 ・2年以上の営業企画/営業推進経験 【魅力】当事業部は人口増加と経済成長の著しい米国に、投資目的で不動産を所有するオーナー様(富裕層)へ様々な支援サービスを提供しています。富裕層の方向けのビジネスは銀行や証券会社が今最も注力している事業であり、希少な経験を積むことができます。現地法人と連携しながら、米国不動産の修繕や税務サポート、売却補助業務など専門性の高い業務を経験できるので、グローバル視点でのキャリアアップに繋がります。
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
360~450万
営業活動のサポート全般全般。 自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで行動するマインドの方を歓迎します。 <具体的には> ・受発注に係る申請等の補助 ・営業活動に必要な備品の発注、管理、発送 ・出張等の手配管理 ・請求書管理 ・PRイベントにおけるメディア受付・現場運営サポート ・PR案件のメディア露出状況分析・レポート作成(関連映像等の収集・編集含む) ・その他クライアント向け報告資料の作成 ・業務フローの課題発見・改善提案、および実行推進 など
【必須】 ・業務内容に該当する営業事務や営業サポート経験をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPoint、PC操作をビジネスで活用していた方 ・業務効率など自ら進んで提案、取り組んできた方 【歓迎】 ・スピード感を持ってタスクを遂行できる方 ・PR会社や総合広告代理店などでの営業サポート経験
■グループ会社の経営管理 ■グループ事業:PR、ブランディング、プロモーション等を担う事業会社を傘下に持ち、コミュニケーションをデザイン。①ブランドコミュニケーション、②フードブランディング、③ビジネスディベロップメントの3つの事業を展開。
600~659万
■概要: 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をビジョンに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である 「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント:Persol Career Executive Agent(通称:EAS)」にて、コンサルタントとして 法人クライアントへの採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施いただきます。 ・企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ・個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ・具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■業務の流れ: (1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ&アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート ■特徴: 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。
■必須条件: ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験: (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験(サーチ型・両手型のご経験尚可) (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験(経営・組織・人事・IR)
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450~550万
~業界大手/人材業界3位グループ/第二新卒歓迎/対話力を活かす/未経験でも裁量権のある環境/高成約率×社会課題解決/未経験スタート多数/清水建設・エネオスなどの大手企業との取引/残業20h程/頑張りを正当評価~ ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業(新規&既存双方)をお任せします。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ◆業務詳細 (1) ニーズヒアリング:既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例:「新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要」など。 (2) 人材提案・マッチング:社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。 (3) 採用後フォロー:派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート。モチベーション維持や評価制度にも関与します。 ◆業務の魅力:高成約率×社会課題解決 建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200~300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1~2時間、平均40~80件程度で、効率的に成果を出しながら顧客ニーズに即した技術者提案で社会のインフラ整備に貢献できる仕事です。 ◆年次関係なく正当評価される社風 管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。役職は「メンバー→主任→係長→課長→支店長→営業部長→事業本部長」と段階的に用意され、20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆モデル年収:目安となります。 25歳/主任:520万(インセン60万含む) 28歳/課長:600万(インセン無) 30歳/支店長:720万(インセン無) ◆入社後の研修 入社後1~3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます 変更の範囲:会社の定める業務
◆下記いずれかのご経験がある方はぜひご応募ください◆ ・販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験をお持ちの方 ・施工管理やビルメンテナンスなどの建設、不動産、プラント業界での就業経験をお持ちの方 ~タクシードライバーや飲食店ホール、自衛隊、コールセンター、施工管理など未経験者活躍中!~
■事業内容: ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
500~800万
■募集概要 コンサルティングセールスとして、 新規顧客の獲得だけでなく、 顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当 いただきます。 また、サービスや営業戦略などもまだまだ試行錯誤の段階ですので、仕組み作りの部分にも深く携わっていただきたいです。 弊社が行っているのは、単なる副業人材マッチングではありません。 顧客の経営課題や事業課題、人事課題を深くヒアリングした上で、手段として副業人材を活用し、本質的な課題解決 に導いていくソリューションを提供しています。 そのため、あるときは顧客の新規事業をアイデア出しのフェーズから関わり新規事業をローンチさせることもあれば、大学研究室で教授が研究している内容を事業化するための企画を練ることもあります。決められたソリューションがないので、セールスとしての難易度は高いですが、 顧客の課題に合わせて自由度高く本質的な課題解決に導くことができる のは、弊社コンサルティングセールスの醍醐味です。 具体的には・・・ ・顧客開拓(ベンチャー/スタートアップ向け、大企業向け) ※ リード はインバウンド、ウェビナーの企画運営、パーソルグループのほか部署との連携等を行うことで獲得。 ・顧客ヒアリング、サービス提案、クロージング 顧客リサーチを行い、顧客の潜在ニーズを仮定。仮説をもとに顧客ヒアリングを行い、顧客の経営・事業・人事戦略、課題を明確にし、当社サービスを通じて副業人材を活用する仕組みからご提案。 ・企業の業務案件切り出し支援 (経営・事業・人事戦略へ踏み込み、業務整理の上ポジションを定義) 顧客の中でどんなポジションを副業として求めているか定まっていないケースも多々あるため、業務や課題などを一緒に整理し、どんなポジションが必要となるかをすり合わせ。 ・案件にマッチする個人のマッチング・面談実施 (案件のご紹介、応募意思の獲得など) 豊富な登録タレントの中から、タレントプランナー(タレント側担当)との連携やプラットフォーム機能を活用しながら、最適な案件の紹介、マッチングを実施。 ・契約締結 ・オンボーディング支援 (副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー) ・サービス改善企画 ■本ポジションの魅力: <セールスだけでなく、事業運営に必要な複合的なスキルが身につく> サービスリリースして7期目。ようやく形になってきた部分もありますが、エージェントモデルをベースに、データを活用したマッチングの仕組みづくりなどまだまだ実現したいことが多くあります。 それぞれのミッションを遂行しながら、 サービスをよくしていく取り組みを全員で行っています 。そのため、 戦略設計、プロダクト企画・改善 や、 マーケティング・ブランディング領域 など幅広く携わっていただける環境があります。 <未完成な副業市場で、市場創りに携われる> まだまだ副業市場自体が新しい市場のため、「市場自体を創る」ことに携われます。 今後の? 労働市場を変え得るポテンシャルを秘めた新規事業 に携わり、日本の大きな社会課題の一つである「労働市場」において? 雇用形態に捕らわれない”新しい組織づくり” を模索し、提供していく社会的意義の高い事業 ?です。 <多様でも想いはひとつのメンバーたち> 多様な組織づくりを進める私たち自身も、社員や業務委託、副業メンバーが集う多様な組織です。 20代後半から30代前半のメンバー が多く 、lotsfulの目指すビジョンに共感し日々事業を創っていく、一体感のある組織です。 日々、社内コミュニケーションツールでは、良い事例やノウハウが飛び交い、メンバー間で感謝を伝え合うカルチャーがあります。 「lotsfulの組織の強みは?」と聞くと皆が口をそろえて「良い人が多い!」と答える私たちのメンバーは、 ホスピタリティが高く、顧客やチームのかゆいところに手が届くような細かな心遣いができる人が多いです 。 事業視点を持ち、一緒に試行錯誤していくことができますし、どんな提案もウェルカムです! 一緒に事業を大きくしていきたい思いをお持ちの方、歓迎です。 <大手とベンチャーのいいとこどり> 前述のとおり挑戦的な環境でありながら、人材業界2番手グループの母体があるため、財務体質は非常に安定しています。だからといって、緊張感のない環境では全くございません。大手企業の新規事業からスタートしているものの、実態は社内カンパニーとして独立採算制で意思決定権を持って運営しているスタートアップです。独自のミッションビジョンバリューやビジネス環境をもち、0から事業と組織を構築してきました。同じ方向を見たメンバーとともに、本気で市場を変革させようとしています。
■必要なご経験・スキル: 法人向けのソリューション営業経験 ■歓迎するご経験・スキル: プロダクトありきではなく、ソリューションを重視した営業できる方 新規サービスの営業経験 顧客要望を、サービス・プロダクト設計に落とし込んだり、仕組化を行った経験をお持ちの方 新規事業開発の経験(0→1の立ち上げ経験がある方/興味のある方) スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方 人材業界出身者の方 マーケット創造の視点を持ち、事業を共創したい方 受注までを逆算してスケジュールを組み、数字を追うために行動できる方 自分なりに営業手法を工夫されてきた方 ※上記は、すべて充たしていなくても問題ありません。フィットするかもしれないと感じた方は、ぜひご応募ください!
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450~600万
総合不動産事業(物件の仕入・開発・建築・販売・管理まで)を展開する当社にて営業の補佐をお任せします。具体的には、■契約後の公的書類の回収(売買契約締結後のお客様の必要書類を役所・税務署へ取得しに行く。) ■金銭消費貸借契約の締結(お客様と金融機関の契約に立ち合い、書類記入又はタブレット操作など) ■社内事務作業(書類のチェック作業、エクセル入力、PDF保存など) ■確定申告作業(確定申告をするにあたり必要な情報が記載されている書類の作成) ■電話応対(営業やお客様、業者からの電話対応) ■重要事項説明 ※確定申告の時期(1月~3月)は通常より多くの残業が発生します。
【必須】宅地建物取引士資格。現在積極的に募集中のポジションです。 【尚可】不動産業界でのご経験(売買/賃貸問わず)、金融機関や公的機関での契約業務経験 【売上300億円達成間近×IPO準備中】急成長企業の営業活動を支える営業事務。契約手続きや確定申告のサポートを通じ、お客様の資産運用に貢献できる介在価値の高いポジションです。不動産や税務の専門知識が身につき、事務職としての市場価値もアップ。土日祝休み・残業月10h程度と働きやすさも抜群で、成長企業の活気ある環境でスキルを磨きながら、ワークライフバランスも大切にできる環境です。
■不動産の売買、賃貸及び管理 ■不動産に関するコンサルティング ■住宅ローン事務代行業 ■損害保険代理業 ■前各号に附帯する一切の業務
400~600万
タクシー・ドライバー業界などの専門職種に特化したキャリアアドバイザー業務をお任せします。求職者へのカウンセリングから、企業への推薦、内定承諾後のフォローまで一気通貫で担当し、決定を創出します。 ■キャリアアドバイザー業務(対求職者) ・電話/WEBでのカウンセリング、希望条件のヒアリング・求人の提案、面接対策、選考日程の調整・内定後の条件交渉、入社までのフォロー ■リクルーティングアドバイザー業務(対企業) ・求人票作成、採用課題のヒアリング・候補者の推薦、選考状況の管理
【必須条件】人材紹介会社での実務経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません。 【歓迎】・ミライユのミッション、バリューに共感いただける方 【当社特徴】タクシー・警備・物流など採用難業界に特化した10以上の専門求人サイトを運営しており、同業界に強みがございます。また、業務をすべて内製化することで広告費や採用単価を大幅に抑制しております。20~30代の若年層・未経験人材を対象にした育成支援にも力を入れており、定着率80%超の実績を持ち、人材不足の社会課題に取り組んでおります。
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400~500万
実務領域の司令塔を担っていただきます。 14名体制のチームが円滑に機能するよう、現場の進捗管理や実務の取りまとめを主導しつつ、メンバーの育成・教育を通じて組織のボトムアップを図ることがミッションです。 プレイヤーとしての事務実務に加え、既存のリーダーと共に一歩引いた視点で「チーム全体を動かす」役割を期待しています。業務内容は以下です。 ■「実務」を支える:受発注や配送手配、請求管理などの営業事務全般 ■「チーム」をまとめる:メンバーへの教育・指導を通じたチーム運営 ■「運用」を磨く(改善・効率化):実務を通じて見つけた「非効率」や「ミスの原因」の改善。
【必須】 ■営業事務もしくは物流事務経験1年以上 ■メンバーへの指示・育成経験 【尚可】■マニュアル作成や業務改善・効率化の業務経験もしくは、それに関する興味・関心・意欲 ■コールセンター、BPOセンター等での顧客折衝経験 【本求人のポイント】 ■「実務リーダー」への着実なステップアップが可能 ■「人を育てる」経験を積むことで将来管理職層を目指す方にとってキャリアの強みとすることができる ■手応えを感じながら”実務の知見を活かした「仕組みづくり」”ができる
倉庫会社として空間の余白を生み出し、お預かりしたモノの価値を高め、文化を継承する保管事業を発展させてきました。また、倉庫街だった天王洲アイルをアートの街、スタートアップの街としてエコシステムを構築しながら街の活性化を進めています。
800~1000万
◤仕事内容◢ - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務を担当します。 - 候補者のキャリア志向をヒアリングし、理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティングを行います。 - 求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチなど多岐にわたる業務を遂行します。 - ベンチャーフェーズの会社であるため、上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与する機会があります。 ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団です。 - 2017年の創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇ります。 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営するなど、安定的な顧客基盤を持っています。 - 元金融機関やコンサルティングファーム出身者だけでなく、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 - ノウハウを俗人化させず、全員で切磋琢磨しながら高め合う文化が根付いています。 - 企業経営層との直接的なリレーションにより、質の高い採用支援を実現しています。 ◤仕事の魅力◢ - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域の専門性を深められます。 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援するやりがいがあります。 - まだまだベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りの中核に関与できる環境です。 - 幹部ポジションも空いており、中核ポジションを目指せるキャリアパスがあります。 - 成果に応じて上限なく支給されるインセンティブ制度があり、高い報酬を目指せます。 ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りの中核を担う経験を積めます。 - 幹部ポジションを目指し、会社の中核メンバーとして活躍する機会があります。 - ハイクラス領域における転職支援のプロフェッショナルとして、専門知識とコンサルティングスキルを向上させられます。 - ノウハウを俗人化させず、全員で切磋琢磨しながら成長できる環境で、自身の市場価値を高められます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタートアップ / ハイクラス転職 / キャリアパートナー / 転職支援 / キャリアコンサルティング / 求人紹介 / 面接対策 / 採用戦略 / イベント企画 / 候補者サーチ / フルリモート / ベンチャー / 事業作り / 幹部候補 / インセンティブ / 人材紹介
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験が2年以上ある方。 - M&Aやコンサルなど、弊社が特化している業界での経験が2年以上ある方(いずれか)。 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験がある方。 - 両面もしくはCA寄りの経験がある方。 - 営業実績が上位20%以上の方。 ◤求める人物像◢ - 自律的に業務を推進できる方。 - プロフェッショナルとして、働き方の自由を最大限に活かせる方。 - 仲間と切磋琢磨しながら成長し、高め合うことを楽しめる方。 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援したい方。 - ベンチャーフェーズで組織と事業作りに関与し、会社の中核ポジションを目指したい方。
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務を担当します。 - 候補者のキャリア志向をヒアリングし、理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティングを行います。 - 求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチなど多岐にわたる業務を遂行します。 - ベンチャーフェーズの会社であるため、上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与する機会があります。 ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団です。 - 2017年の創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇ります。 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営するなど、安定的な顧客基盤を持っています。 - 元金融機関やコンサルティングファーム出身者だけでなく、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 - ノウハウを俗人化させず、全員で切磋琢磨しながら高め合う文化が根付いています。 - 企業経営層との直接的なリレーションにより、質の高い採用支援を実現しています。 ◤仕事の魅力◢ - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域の専門性を深められます。 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援するやりがいがあります。 - まだまだベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りの中核に関与できる環境です。 - 幹部ポジションも空いており、中核ポジションを目指せるキャリアパスがあります。 - 成果に応じて上限なく支給されるインセンティブ制度があり、高い報酬を目指せます。 ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りの中核を担う経験を積めます。 - 幹部ポジションを目指し、会社の中核メンバーとして活躍する機会があります。 - ハイクラス領域における転職支援のプロフェッショナルとして、専門知識とコンサルティングスキルを向上させられます。 - ノウハウを俗人化させず、全員で切磋琢磨しながら成長できる環境で、自身の市場価値を高められます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタートアップ / ハイクラス転職 / キャリアパートナー / 転職支援 / キャリアコンサルティング / 求人紹介 / 面接対策 / 採用戦略 / イベント企画 / 候補者サーチ / フルリモート / ベンチャー / 事業作り / 幹部候補 / インセンティブ / 人材紹介
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験が2年以上ある方。 - M&Aやコンサルなど、弊社が特化している業界での経験が2年以上ある方(いずれか)。 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験がある方。 - 両面もしくはCA寄りの経験がある方。 - 営業実績が上位20%以上の方。 ◤求める人物像◢ - 自律的に業務を推進できる方。 - プロフェッショナルとして、働き方の自由を最大限に活かせる方。 - 仲間と切磋琢磨しながら成長し、高め合うことを楽しめる方。 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援したい方。 - ベンチャーフェーズで組織と事業作りに関与し、会社の中核ポジションを目指したい方。
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