【東京／京都】総合職（店舗開発室）／フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み

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• エージェント求人

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）

  610~1120万

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 ＜配属組織＞ 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 部長＋3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 新規事業創出グループ 構成人数：11名 機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること ＜業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【GX/サステナ経営】官民の橋渡しで産業変革を。制度設計から実装まで伴走するシニアコンサルタント

  800~3000万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 設計支援
  • 提案
  • 株式
  • アライアンス
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • 営業
  • 開発

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  【GX/サステナ経営】官民の橋渡しで産業変革を。制度設計から実装まで伴走するシニアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◇◆産業変革の最前線で社会にインパクトを。GX・サステナビリティ領域の精鋭求む◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓想定年収最大50,000,000円。個人の能力と成果をダイレクトに還元する絶対評価制度を導入 ✓官公庁の制度設計から企業の事業実装・DXまで、点ではなく「線」で社会変革を支援できる ✓平均残業26時間（2025年度実績）のワークライフバランスと、急成長ファームでの圧倒的成長スピードを両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「PRODUCE NEXT」をミッションに掲げ、戦略の実行と成果に拘る総合コンサルティングファームです。Hands-on（常駐実行型）のアプローチを強みに、外資系・国内有力ファーム出身者が集結。急成長を続けながらも、ワンプール制による多様な経験と、専門ユニットによる深化を両立させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓サステナビリティ統合戦略の策定およびトランジション戦略立案 ✓再エネ・蓄電池・水素等の導入戦略および新規エネルギービジネスの構想策定 ✓官公庁向けエネルギーミックス実現に向けた調査・制度設計支援 ✓Scope3を含むバリューチェーン変革やサーキュラーエコノミー事業創出 ✓GHG可視化基盤構築やエネルギーマネジメントのDX推進・実装支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業向けサステナビリティ経営・統合報告書高度化支援 ✓エネルギー事業者向け新規事業創出・アライアンス構築支援 ✓経済安全保障の観点からの重要資源確保・資源循環戦略の策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓サステナビリティやエネルギーを単なる環境テーマではなく「経営変革」として扱いたい方 ✓制度設計（官）と社会実装（民）の双方に関わり、社会全体のインパクトを追求したい方 ✓自ら案件を創出し、提案の組み立てから実行まで伴走したい方 ✓高水準の報酬と、ワークライフバランスを高い次元で両立させたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓戦略・総合コンサルファーム、シンクタンクでの関連領域経験 ✓または、エネルギー事業会社・商社等での事業開発経験 ✓または、事業会社におけるGX・サステナビリティ推進経験 歓迎条件（WANT） ✓案件創出（営業・提案）経験 ✓官公庁向けの業務・調査経験 ✓英語を用いたグローバルプロジェクトの遂行能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌸【事業開発】年収～1200万・CEO直下｜大型プロジェクトの戦略設計からプロジェクト推進

  500~1200万

  楽天ペイメント株式会社東京都港区

  🌸【事業開発】年収～1200万・CEO直下｜大型プロジェクトの戦略設計からプロジェクト推進気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 楽天グループの Fintech ビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通したマーケティングビジネスを展開する楽天ペイメントの戦略室での仕事です。 第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じて Fintech 領域・データマーケティング領域の更なる発展に寄与していきます。 具体的には… 外部内部環境分析による経営レベルでの課題把握を行い、「企業としての全体最適」と「サービス/事業の個別最適」を両立しながらステークホルダーに優位性を示していく また同時に楽天グループの各サービスとのシナジー機会を多く創出することで、楽天エコシステムを更に拡大、基盤の強化に貢献する をミッションとしています。 ■部署紹介/組織構成 当室ではミッション遂行のための全社戦略（対経営層）と事業戦略（対事業）の役割を持ち、企業全体の方向性と指針を示していく。現状把握、社内外の分析・リサーチ、ビジョンとのギャップを通した課題抽出、解決のための戦略・ロードマップ策定、また各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層の意思決定支援、Biz Devなど。 経営戦略／戦略アナリシス／事業戦略の３グループからなる部署です。 経営戦略グループ：ペイメント社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援 戦略アナリシスグループ：決済・共通ポイントマーケット調査、競合調査等による課題把握と提言 ※社内シンクタンクとしての役割を担う　 事業戦略グループ：フィンテック領域およびマーケティング領域における各事業戦略立案・実行・全社プロジェクトのリードをおこなう。（楽天ペイ事業、楽天Edy事業、楽天ポイントカード事業の戦略立案・実行等） ■具体的な仕事内容 常に変動する市場を捉えながら事業特有の課題を抽出し、解決のための事業戦略やビジネスモデルを考え抜き、多くの人を巻き込みプロジェクトマネジメントベースで動いていただきます。特に当社の場合はB2B2Cサービスを主軸としているため、各々の目線を持ってアプローチしていくことが求められます。 各サービス事業戦略の立案、実行（現状分析、戦略目標設定、方針策定、施策実行） CX（定義/定量目標/社内浸透） 全社プロジェクトのリード

  求める能力・経験

  プロジェクトマネジメント経験 下記いずれかのビジネスに関わった経験２年以上 事業開発(Biz Dev)／決済／金融／アプリプロダクト／Webサイト／ソリューション営業 TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションがある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収440～510万円／電気設備工事の法人営業／賞与年3回・未経験歓迎

  440~510万

  • 営業
  • 戦略提案
  • 法人営業
  • 受変電設備
  • アフターフォロー
  • 設備メンテナンス
  • 照明設備
  • 設備工事
  • 照明
  • 顧客課題ヒアリング
  • 戦略立案
  • 提案
  • ヒアリング
  • メンテナンス
  • 空調設備
  • 電気設備
  • 自動車
  • 普通自動車

  トウテック株式会社東京都板橋区

  年収440～510万円／電気設備工事の法人営業／賞与年3回・未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  電気設備工事の法人営業をご担当いただきます。 法人顧客に対して、電気設備工事の提案営業を行うポジションです。 【業務内容】 ・法人顧客への提案営業 ・電気設備工事の提案 ・設備改修提案 ・顧客課題ヒアリング ・見積作成 ・工事内容の打ち合わせ ・施工部門との連携 ・協力会社との調整 ・新規案件対応 ・営業戦略立案 ・アフターフォロー対応 ・現場確認対応 ・社内関係部署との連携 【取り扱い領域】 ・電気設備工事 ・LED工事 ・受変電設備工事 ・照明設備工事 ・空調設備関連 ・防犯設備関連 ・設備メンテナンス ・法人向け設備ソリューション 【ポジション特性】 ・業界／職種未経験歓迎 ・創業77年以上の安定企業 ・賞与年3回 ・住宅手当あり ・転勤無し ・東京勤務 ・研修制度充実 ・20代〜30代活躍環境 ・年間休日120日以上 ・資格取得支援制度あり ・法人営業ポジション

  求める能力・経験

  ・普通自動車免許（AT可）所持 ・正社員経験2年以上/一社にて2年以上継続して勤務している方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【CS部長候補】エンタープライズ/AI導入支援/年収1000万~2000万

  1000~2000万

  

  ＪＡＰＡＮ　ＡＩ株式会社東京都新宿区

  【CS部長候補】エンタープライズ/AI導入支援/年収1000万~2000万気になる

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  仕事内容

  カスタマーサクセス部門で、エンタープライズ顧客のLTV最大化とビジネス成果実現を推進する部長候補ポジション。事業本部長直下でCS戦略立案から実行現場のマネジメントまでを担当します。 【具体的には】CS部全体の戦略立案・実行、エンタープライズ顧客への深耕・拡大支援、CS部全体のマネジメント・育成、他部門との連携を担当します。経営層・役員クラスとのトップリレーション構築や、AI導入による業務プロセス変革・生産性向上の実現を推進していただきます。

  求める能力・経験

  【必須経験】IT/SaaS企業でのカスタマーサクセス経験5年以上■エンタープライズ企業への対応経験2年以上■5名以上のCS組織のマネジメント経験2年以上 【魅力】 ■日本を代表する大手企業の経営層・事業責任者と直接対話し、数千万円から億円規模のプロジェクトを担当できます ■LTV最大化という事業KPIに直結する重要ミッションを担い、会社の成長に直結する成果を出せます ■最先端AI技術の専門家として成長でき、AI×カスタマーサクセス×プロフェッショナルとして唯一無二のキャリアを築けます

  事業内容

  人工知能の研究開発、人工知能に関するコンサルティングサービス

• エージェント求人

  【新規事業責任者／BizDev職】代表直下の幹部ポジション／事業立ち上げに必要な能力が全て身につく

  1200~2400万

  • 新規事業
  • 営業
  • 分析

  Aegis株式会社東京都港区

  【新規事業責任者／BizDev職】代表直下の幹部ポジション／事業立ち上げに必要な能力が全て身につく気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 新規事業立ち上げに関わる全ての業務をお任せします。 ・ユーザー、競合分析 ・事業、サービス企画及びディセクション ・業務プロセス設計及び運用 ・財務計画策定 ・営業企画 ・チームマネジメント ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

  求める能力・経験

  ・部下2人以上のマネジメント経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤コンサルティング×事業開発｜AI時代を拓く、元ベイン創業のスタートアップで本質的な価値提供を◢◤

  500~2300万

  • 研究開発
  • 開発
  • 組織開発
  • 株式
  • 資金調達
  • 新規事業
  • プロダクト開発
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • システム要件定義
  • Flux
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • パートナー
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 提案
  • 営業

  株式会社FLUX東京都港区

  ◢◤コンサルティング×事業開発｜AI時代を拓く、元ベイン創業のスタートアップで本質的な価値提供を◢◤気になる

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  仕事内容

  ◇◆【戦略/BizDev】コンサルタント/累計調達額100億円の急成長スタートアップで事業開発の主体者へ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルティングと事業開発の両軸で成長できる環境 ✓純粋なコンサルファームでは経験できない、自社プロダクト/採用を含めた本質的な課題解決が可能 ✓累計調達額100億円、前年同月比100%成長の急成長企業 ✓フルフレックス制、リモートワークも可能な柔軟な働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社FLUX ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2018年の創業以来、AI技術の研究開発に力を入れており、AIを活用したマーケティング支援サービスや、企業のAI活用支援サービスなどを展開しています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、AI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 また、この度新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額は100億円に達するなど、急成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善におけるコンサルティング業務 ✓ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援 ✓Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など ✓クライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発 ✓アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規事業開発 ✓業務効率化 ✓事業グロース ✓AI活用 ✓デジタルマーケティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自ら課題設定を行い、業務に取り組めるセルフスターターな方 ✓前例のない課題に対する好奇心や思考力をお持ちの方 ✓困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ✓変化を楽しみながら柔軟な対応ができる方

  求める能力・経験

  ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業経験 ✓コンサルティングファームでの実務経験または事業会社での新規事業開発・経営企画のご経験 ✓ピープルマネジメントのご経験（マネージャー以上） 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティング案件における営業から案件マネジメント、デリバリーまでのご経験 ✓事業会社での新規事業創出・責任者としての経験 ✓プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 ✓スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  次世代COO候補/事業開発リードマネージャー

  1200~2000万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • M&A対応
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 飲料
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 新規事業
  • C
  • 購買/調達
  • 提案
  • 収益管理
  • 食品
  • アライアンス
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 事業責任者

  クラシル東京都港区

  次世代COO候補/事業開発リードマネージャー気になる

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  仕事内容

  業務内容 □基本情報 ■仕事概要: ◆業務概要 「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 代表である堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進するポジションとなります。 将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆ミッション・業務内容 事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 主にはクラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、to C, to B向けビジネスの事業開発、サービス開発。ローンチ後の収益管理を想定しております。 【具体的な業務の例】 - 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 - 収益モデルの確立 - 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 - マーケティング戦略の立案・実行 - 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション - 営業戦略の立案や施策リード ◆募集背景 当社は「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいいます。世界により明るく大きなインパクトを与えられるよう、事業という「発明」をさらに増やせる人材を採用したいと考えています。 直近は国内No.1の料理レシピ動画サービスの「クラシル」、節約アプリ「レシチャレ by クラシル」などの展開により、国内有数のサービスユーザー数/90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率からなる強固な独自ブランドを構築してきました。 今後はこれらのアセットを活かした購買(販促)領域の新規事業はもちろん、ライブコマース支援やM&Aの積極化で更なる事業拡大を計画しています。これらの事業を通じて実現したい世界観は次の通りです。 - アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供 - クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供 - LIVEコマース領域においては個人のエンパワーメントを通じて、より多様な個性が輝く市場の開拓。さらにはLIVEwithとして世界でヒットするIP・エンターテイメントサービス作り 現在は購買領域における新規クライアントの開拓やアライアンス、ライブコマース支援事業などを推進しています。しかしながら経営チームで見出している成長ポテンシャルのある事業ドメイン数や検討しているM&A案件数に対して、具体的な実行を担える経営人材がまだまだ不足しています。 本ポジションの採用で経営戦略の実行スピードの加速はもちろん、更なる事業機会の創出でより大きな成長がもたらされると考えています。 これまでの経験を活かし、経営人材として新たなチャレンジがしたい方はもちろん、堀江に近い場所で経営力・事業開発力を高めていきたい方も歓迎です。 ◆堀江からのメッセージ AIという巨大なテクノロジーの波が到来しているこの時代において日本企業は更に米国や中国の巨大テック企業に飲み込まれるかどうかの瀬戸際に立たされています。 そんな中でも私達は"世界を照らす発明を続ける"というミッションを掲げて事業を作っては壊し、成長させてきました。これから私達がこのミッションを達成するためには変化に強く、AIには無い人間としてのチャーミングさを持ち、野心的で学習意欲の高い若い力が必要だと考えています。 一緒に世界に誇れるような事業を作りましょう。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: インターネットサービス領域における起業、経営の経験。（経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験） ■歓迎スキル: 営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見 ■求める人物像: - とことん勝ちという結果にこだわる方 - 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 - スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方 - 自ら手を動かすことをいとわず、一方で、現場だけでなく戦略等の上流工程やマネージメントもこなせ、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方 - ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ハコベル】営業部長／マッチングサービス

  1000~1500万

  • 営業活動
  • 物流
  • マネジメント
  • 営業戦略策定
  • 新規顧客
  • 営業
  • 部長
  • 管理職
  • 法人営業

  ハコベル株式会社東京都中央区

  【ハコベル】営業部長／マッチングサービス気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ 物流業界は労働力の減少に加え法律改正で、ターニングポイントに差し掛かっています。 その中で、ハコベルはこの機会をチャンスに変え、さらなる成長を目指し、強い営業組織への進化を目指しています。 この重要な変革を共に推進していただける方を募集しております。 ＜業務内容＞ 本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補を募集します。 荷物を配送したい法人顧客との新規開拓、深耕営業をするチームの組成、推進を担当いただきます。 ・営業戦略の策定・立案〜実行 当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための営業戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント ・売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業 社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 ＜営業スタイル＞ ・一人当たり20拠点～50拠点 ・商談方法：対面7割、電話・オンライン3割（顧客が遠方の場合出張あり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規2割/既存8割 ＜配属組織＞ 配属される営業組織は、現在20〜40代のメンバーが多く在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。 ＜キャリアパス例＞ 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦でき、幅広いキャリアを描ける環境です。 （例） ・営業部長候補→営業部長→事業部長 ・営業部長候補→営業部長→事業企画部長 ＜ポジションの魅力＞ ・大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る ・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能 ・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる） ・社会的課題への貢献ができる 　└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 　└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます

  求める能力・経験

  ＜必須（MUST）＞ ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・法人営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験 ・物流ドメインにおけるご経験

  事業内容

  ハコベル株式会社は、物流の「次」を発明するをミッションに、物流プラットフォーム事業を展開しています。主に、荷主と運送会社をマッチングする「運送手配サービス」と、配車管理や業務効率化を実現する「物流DXサービス」を提供し、多重下請け構造やアナログな業務プロセスといった業界課題の解決を目指しています。

• エージェント求人

  アカウントサクセス(エンタープライズ領域_東京勤務）

  770~1120万

  • カスタマーサクセス設計
  • SmartHR
  • 開発
  • 提案
  • 営業
  • コンサルティング業務

  株式会社SmartHR東京都港区

  アカウントサクセス(エンタープライズ領域_東京勤務）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長してきました。 上記のような社会をつくっていくために、エンタープライズと呼ばれる大企業の人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。 サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。 1万名以上の従業員を抱える日本のエンタープライズ企業からのご相談や導入が増えている中で、お客様のDX推進を支援するポジションが必要不可欠となっています。 【ポジションの魅力】 ■社内外と密接に関わりながら、大企業へのSmartHR導入を自ら推進できます ■プロダクト開発メンバーとも近いポジションのため、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます ■業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できます 【仕事内容】 主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 《SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」担当》 ■SmartHR活用フェーズにおけるアカウントマネジメント ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり ・顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） ・定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 ・中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進） ・契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 《SmartHRの導入支援~機能オンボーディング：「カスタマーサクセス」担当》 ・オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する 【メインで関わるステークホルダー】 ■アカウントサクセス ・SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO ■カスタマーサクセス ・人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当 【ポジション概要】 アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。 アカウントマネジメントを通して、業務効率化ツールとしての活用のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。 ・業務内容変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  《必須》 ◆SmartHRのミッション、バリューへの共感 ◆下記いずれかの中堅〜大手企業への顧客折衝経験 ・ITまた無形商材での深耕営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 《歓迎》 ・中堅〜大手企業のアカウントマネジメントの経験 ・中堅〜大手企業の顧客決裁層（部門長レイヤー以上）との折衝経験 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 ・マネジメント業務の経験 《求める人物像》 ・顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 ・組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 ・顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 ・社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 ・他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方

  事業内容

  ■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売