技術部門副責任者候補
800~1200万
デジタルマーケティング企業
東京都渋谷区
800~1200万
デジタルマーケティング企業
東京都渋谷区
アーキテクト
エンジニアリングマネージャー/VP
情報責任者/CIO/Chief Information Officer
【募集背景】 エンジニアリング統括本部の拡大/増員により、技術面のマネジメントが行き届きづらくなってしまうシーンがあり、これを解消し、既存のサービス品質を維持、さらに向上するため。 【業務概要】 ・技術選定と開発プロセスの最適化 ・エンジニア組織の運営(採用、育成、評価、チーム編成、パフォーマンス最大化のための環境整備) ・他部門との連携 ・経営陣との連携による技術戦略の実行 ・エンジニアのキャリアパス設計と組織文化の醸成 【業務詳細】 ・技術選定と開発プロセスの最適化 既存の言語、フレームワーク、インフラと並行して、新たな技術を導入するにあたりどういったものが当社にマッチするかの見極めをお任せします。 また、プロジェクト/プロダクトごとの性質にあわせた最適化、開発フローへの落とし込みを検討して頂きます。 ・組織の運営 トラックテストによるコーディング技術、アルゴリズム理解を評価に上乗せするといった取り組みを行っていますが、社内でのエンジニアの更なる評価、価値向上のための評価制度、育成スキームの策定をお任せします。 ・他部門との連携 プロジェクト/プロダクトごとの他部門連携は、それぞれを管轄するPM/PdMに一任していますが、配下の組織全体での連携状況、課題分析、スタック時のフォローなどをお任せします。 ・自部門でのプロジェクトマネジメント 他部門やクライアントとの開発プロジェクトにおいて、要件定義や提案、開発工程において自らがプロジェクトマネジメントを行っていただく、若しくは自部門のメンバーを育成しながらプロジェクト進行を行っていただきます。 ・技術部門副責任者としての役割 エンジニア組織に向けた組織運営、メンバー育成、文化醸成を既存組織長と共に行っていただき、将来的には独立してマネジメント業務を行っていただきます。
【求めるスキル、経験等】 ■テクニカルスキル A.must:Java PHP Python C言語系のいずれかでのWebシステム/アプリケーション開発経験 A.must:クラウド環境でのWebシステム/アプリケーション開発経験、またはプロジェクトマネジメント経験 ■ビジネススキル A.must:エンジニア組織のマネジメント経験 └具体的には 複名以上のチーム/グループのマネジメント経験 人材育成、人事評価などのピープルマネジメントを含む経験 A.must:プロジェクトマネージャーとして、スケジュール、リソース、コスト、リスク管理の経験 B.want:新たな技術を導入する際の責任者としての経験(受託開発、自社開発不問) B.want:リファクタリングや改善の優先順位付けに携わった経験 B.want:保守性と信頼性の高さを重視した開発において、アーキテクチャ設計やセキュリティ設計に携わった経験 B.want:成果を測定し、改善につなげる指標設計(KPI/OKR設計)に携わった経験 ■ポータブルスキル A.must:ファシリテーション/プレゼンテーション力 技術的な内容を分かりやすく伝え、関係各所の理解を得るためのスキル、経験をお持ちの方 A.must:事業理解力のある方
800万円〜1,200万円
07時間50分 休憩60分
09:00〜17:50 9:00~17:50 ※担当する案件により、多少前後する場合があります
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与、最大20日/年付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
800万~1,200万円 ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者/給与体系年俸者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。
東京都渋谷区
交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
最終更新日:
1000~1400万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社戦略とアラインしたプロダクト戦略および中長期ロードマップの策定 ✓プロダクトイニシアチブの優先順位付けと開発組織のリソース配分に関する提言 ✓定量・定性のマーケットリサーチを通じたプロダクト戦略への示唆出し ✓経営陣等のステークホルダーとのコミュニケーション、社内連携の加速 ✓戦略的イシューに対する、プロダクトを軸とした課題分析と打ち手の検討 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スキマバイト市場の更なる拡大に向けた既存プロダクトの進化戦略策定 ✓マルチプロダクト戦略に基づく、新規プロダクトの立ち上げおよび市場投入 ✓大規模なユーザー・事業資産を最大活用するための全体最適の舵取り
必須条件(MUST) ✓企画職5年以上(うちPdM経験2年以上)および一気通貫のプロダクト開発・GTM経験 ✓戦略的・分析的スキルに基づき、説得力のあるストーリーで成果を推進できる能力 歓迎条件(WANT) ✓人材業界やマーケットプレイス型ビジネスの経験、事業会社での戦略部門やコンサル経験 ✓リーガル、知財、セキュリティ等の高度な専門領域における知見
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1000~1600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクト戦略を現場の組織運営・開発プロセスへ落とし込む「戦略と運営の要」 ✓PdMチームの採用、オンボーディング、育成支援および適切なコーチングの実施 ✓データドリブンな意思決定を支えるKPI基盤の構築とパフォーマンス分析 ✓プロダクト・エンジニアリング・デザイン間の円滑な連携を担うコミュニケーションハブ ✓プロダクトマネジメントプロセスの標準化およびツール群の整備・最適化 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクト組織のスケーラビリティを確保するための運営基盤(PrdOps)の確立 ✓多角化する事業ポートフォリオに合わせたプロダクトロードマップのレビュー体制設計 ✓PdMが戦略的業務に集中できるための、運用業務効率化とプロセスのリデザイン
必須条件(MUST) ✓5年以上のPdM実務経験およびチームマネジメント経験 ✓プロダクト戦略実現に向けた組織戦略の立案・推進や運用プロセスの設計経験 歓迎条件(WANT) ✓プロダクトオペレーション(PrdOps)の知識や急成長企業での組織支援経験 ✓プラットフォームビジネスやHR Tech領域でのプロダクト開発経験
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660~1250万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ✓定性・定量調査を通じたオポチュニティの発見と優先順位の検討 ✓エンジニア、デザイナー、マーケター等と協力したプロダクト開発のリード ✓Go-to-Market(GTM)戦略の立案および推進活動全般のリード ✓リリース後の効果検証と、それに基づく継続的なプロダクト改善 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マーケットデザインの最適化によるマッチング精度の向上プロジェクト ✓バーティカルSaaSに近い業務支援機能の開発とリテンションの追求 ✓新規事業領域における市場投入戦略(GTM)の策定とグロース推進
必須条件(MUST) ✓2年以上のプロダクトマネジメント実務経験 ✓定量・定性調査に基づく仮説検証およびプロダクト開発のリード経験 歓迎条件(WANT) ✓PMMなどプロダクトマーケティング活動やGTM戦略の策定経験 ✓ビジネスモデルや事業戦略の策定、またはチームマネジメント経験
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900~1656万
【職務内容】 建設DXサービスの「SPIDER+」を開発・販売しているスパイダープラス株式会社は、 建設業界の課題解決を目指し、現場改革を推進しています。 主力プロダクトである「SPIDER+」の開発部門責任者として、既存プロダクトの進化、技術負債の解消、 AI等を駆使した新機能開発を統括します。 複数のプロジェクト推進や、経営・ビジネスサイドとの連携を通じて、 「SPIDER+」を現場インフラとなるプロダクトとして成長させ、 建設DXの「真のスタンダード」を創り上げることがミッションです。 プロダクト開発部の責任者として、SPIDER+の新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向けた組織マネ ジメントおよび技術戦略の実行を担っていただきます。 入社後は、まず組織とプロダクトの現状を深く理解いただくことからスタートし、 段階的にマネジメントの範囲を広げていただきます。 【具体的には】 ・ プロダクト開発部の責任者として、主力プロダクト「SPIDER+」の新機能開発・機能拡張、 技術負債の解消に向けた組織マネジメントおよび技術戦略の実行 ・ プロジェクト・事業推進: 複数の開発プロジェクトにおけるQCDS(品質・コスト・納期・スコープ) の全体統括 ・ 他部門(ビジネス、CS等)との折衝・調整を通じた顧客ニーズの的確なプロダクト反映(求人ID:410645)
【必須】 ・組織マネジメント経験(エンジニア組織(15-30名程度)のマネジメント経験が3~5年程度ある) ・技術リーダーシップ経験(アーキテクチャ設計やコードレビューなど、技術的判断・指導の実務経験がある) ・ビジネス連携経験(取締役・執行役員クラスのステークホルダーとの協業経験がある) ・プロジェクトマネジメント経験(大規模開発プロジェクトのマネジメント経験がある) 【歓迎】 ・100人月以上の大規模プロジェクトマネジメント経験 ・SaaSプロダクトの開発・運用経験 ・大規模システムのアーキテクチャ設計・改善経験 ・エンジニア採用の戦略立案と実行経験
【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を 自社開発し、販売している会社です。
750~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓基幹となるユーザー基盤(認証・認可)に関わるバックエンド開発および技術課題解決 ✓大規模なプロダクトにおける技術選定、大規模リファクタリング、コードベースの改善 ✓RDBMS(MySQL)でのスキーマ設計、実装、およびパフォーマンスの最適化 ✓セキュリティを強く意識した堅牢なシステムの構築・改善および大規模データの移行 ✓EMやPMと連携し、ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マルチプロダクト展開を支えるための共通ID管理・本人確認(KYC)基盤の構築 ✓ドメインの分解・再定義に伴う、既存のモノリスからのマイクロサービス切り出し ✓「信頼データ」を蓄積・活用し、ユーザーの可能性を広げるプラットフォーム基盤の整備
必須条件(MUST) ✓大規模プロダクトの開発・運用経験、または技術選定やコードベース改善の経験 ✓Go, Ruby (Rails), Node.js, Python等のいずれかを用いたWebアプリ開発経験 歓迎条件(WANT) ✓認証認可(OIDC等)の実務経験、およびマイクロサービスアーキテクチャの設計・改善経験 ✓AWSを用いた構築運用経験や、プロジェクトマネジメント/リーダー経験
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900~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓横断プロジェクトのプログラム・ロードマップ・マイルストーン策定とシニア層への報告 ✓技術的なトレードオフのファシリテーションおよびステークホルダー間の合意形成 ✓人員・予算・外部パートナーを最適化するリソースマネジメントの実行 ✓KPI/OKRの設定とデータに基づいたプロジェクトパフォーマンスの改善 ✓開発プロセスの標準化、新規ツール定義およびベストプラクティスの組織展開 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓複数プロダクトを横断して“はたらくインフラ”を支える共通アカウント基盤の構築 ✓ドメインの分解・再定義に伴う、プロダクト間で共通利用できる資産のプラットフォーム化 ✓セキュリティ、CS、営業等、全社の要件を統合したリリース後の運用体制整備
必須条件(MUST) ✓複数チーム・エンタープライズ規模でのTPM/PM経験(5〜8年) ✓ソフトウェア開発ライフサイクルおよびシステム設計原則に関する深い理解 歓迎条件(WANT) ✓PMP/Scrum Master等の資格、クラウド・セキュリティ関連の認定 ✓分散システムやFinTech領域でのプログラム推進経験、リモート分散チームの管理実績
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900~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ✓チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ✓大規模トラフィックを支えるためのソフトウェアアーキテクチャの設計・継続的改善 ✓エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ✓各スクラムイベントへの参加を通じた、プロダクト価値向上のための意思決定 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行うコア事業の開発 ✓正社員紹介や介護などのバーティカル領域に踏み込む新規プロダクト開発 ✓マルチプロダクト展開を支えるための共通基盤(ID管理・決済・信頼データ)の構築
必須条件(MUST) ✓Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験5年以上 ✓要件定義から保守まで一連の工程、およびソフトウェアアーキテクチャの設計・改善経験 歓迎条件(WANT) ✓スクラム体制でのアジャイル開発経験、およびAWS/Google Cloudを用いた構築運用経験 ✓ミッションクリティカルなシステムの開発経験やDX(開発者体験)の改善経験
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900~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンジニアリング組織の生産性最大化に向けた、組織設計・構築・運用のリード ✓1on1やキャリア支援を通じた、エンジニア個人のポテンシャルを最大化するピープルマネジメント ✓プロダクトロードマップ実現のためのリソース配分、アサインメント、技術的意思決定の支援 ✓効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計・運用および技術広報活動 ✓人事評価制度の改善や、社内学習コミュニティの運営を通じた組織文化の醸成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業戦略のスケールに合わせた、持続可能なエンジニアリング組織の再定義と構築 ✓マルチプロダクト展開を支えるための、機能領域ごとのEM組織化とチームビルディング ✓技術的負債を肥大化させないための、開発プロセスと組織構造の継続的改善
必須条件(MUST) ✓開発チームの運営・生産性向上に関する意思決定経験およびWeb領域の開発経験5年以上 ✓5名以上の開発チームにおけるピープルマネジメント経験(評価、キャリア支援等)1年以上 歓迎条件(WANT) ✓事業会社での専任EM経験、スタートアップでのVPoE/CTO経験 ✓人事評価制度の立案、技術広報、コミュニティ運営、DX(開発者体験)改善の経験
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1000~1500万
◇◆AI時代のエンジニア組織を構築。歯科市場×AIで医療の転換点を創るCTO候補◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全事業黒字化・毎年平均2倍超の急成長を遂げる、財務基盤の極めて強固なスタートアップ ✓「Bain & Company」「リクルート」出身の経営陣と共に、4兆円の巨大市場をDX ✓AIトランスフォーメーションの全権を掌握し、組織構築から新規事業までリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Medical Shift(メディカルシフト) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京大学出身の2名が創業した、医療の「転換点(シフト)」を創るスタートアップです。 DX未開の地である約4兆円の歯科市場に特化し、to C向けの歯科矯正ブランドや、世界シェア1位のプロダクト販売、to B向けのAI画像解析プロダクト開発など、多角的に事業を展開。社員約30名で売上30億円を達成し、2028年の売上100億円を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AI活用を前提とした開発プロセス・エンジニアチーム体制の設計 ✓各部署へのAI導入(LLM/AI Agent活用)による業務プロセスの再設計・実装 ✓技術起点での新規事業アイデア創出とビジネスモデル設計・MVP開発 ✓エンジニアの採用・育成および技術評価制度の設計 ✓技術スタック・アーキテクチャの意思決定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓歯科レントゲンのAI解析プロダクトの開発・精度向上 ✓LLM(GPT-4o/Claude等)を活用した全社業務自動化プラットフォームの構築 ✓国内最大規模の歯科医院ネットワークを活用した、データ駆動型の新規事業開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AI時代のエンジニア組織のあり方を自ら定義し、ゼロから具現化したい方 ✓技術力だけでなく、経営視点を持って事業成長にコミットしたい方 ✓「どうやったら実行できるか」を常に前向きに考えられるオーナーシップをお持ちの方 ✓急成長スタートアップの核心部で、技術・組織の両面からインパクトを与えたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓Webサービス・SaaSにおける技術責任者経験 ✓LLM・生成AI(RAG・Agent含む)を活用したシステム設計・実装経験 ✓エンジニア組織のマネジメント・育成経験 歓迎条件(WANT) ✓スタートアップでのCTO・VPoE・テックリード経験 ✓プロダクトの0→1立ち上げおよびPMF(プロダクトマーケットフィット)経験 ✓AI活用を前提とした組織の設計・運営経験
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500~2500万
■ 担っていただきたい役割 AX(AIトランスフォーメーション)を「構想」ではなく「現場で機能する仕組み」として実装するために、フォワードデプロイドエンジニア(FDE)として尽力していただきます。 FDE は、顧客企業の業務現場に深く入り込み、課題発見から設計・実装・運用改善までを高い裁量をもってリードするポジションです。 要件が完全に固まっていない状態から、顧客と対話しながら「何を作るべきか」「どこまで作るべきか」を決め、AI/LLM を活用したソリューションを実際の業務に定着させることがミッションとなります。 具体的には以下のような業務に携わっていただきます。 ・顧客企業の業務現場に入り込み、業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定 ・業務コンサルタントやテクノロジーコンサルタントと連携し、AI/LLM 活用の方針・優先度を現場視点で整理 ・顧客業務に最適化された AI ソリューションの構想・PoC 開発を主導 ・プロトタイプを迅速に現場へ持ち込み、フィードバックを反映しながら本番実装まで推進 ・導入後も継続的に顧客と向き合い、業務変化や利用状況に応じた改善・高度化をリード ■ キャリアアップの上での特長 ・顧客の最前線で技術的意思決定を担うことで、「作るだけで終わらない」エンジニア経験を積むことができます。 ・技術選定やアーキテクチャ設計において、現場判断を尊重する文化があり、高い裁量を持って取り組めます。 ・資格取得や書籍購入など、自己成長投資を支援する制度があります。 ・ChatGPT、Claude などの LLM や AI 駆動開発ツールを業務で積極的に活用できる環境と補助があります。 ・フレックスタイム制度や育休制度など、柔軟な働き方を支援しています。 ■働き方 JDSCでは、各メンバーのライフスタイルや価値観に合わせた多様な働き方が実現できます 現在の実績として、出社もしくはリモートを中心として働くことや育休取得、フレックスタイム制度を活用するなどそれぞれの事情に配慮した上で多様な働き方をしている人が多いです。 その他ポジションに関わる福利厚生の一例として以下が挙げられます。創業時代から「まずはやってみる」ということを大切にしている人が多くの結果として以下が実現されています ・書籍購入認証 ・オライリーオンライン ( https://note.com/jdsc/n/n8aced0fb1765 ) ・Claude、ChatGPT等 LLMの業務利用に対する補助 ・インディングエージェントの補助 ・Google Cloud、AWS証明書の資格取得支援 ・社会人修士・社会人博士支援制度
・エンジニアとしての開発経験(2年以上) ・要件が明確でない状況でも、関係者と対話しながら課題を整理し、実装まで持っていった経験 ※FDE や AI プロジェクトの経験は不問です。
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