【高萩】機械加工機プログラマー◆トヨタ自動車出資のファンドが経営をサポート/11781
330~550万
株式会社シンニッタン
茨城県高萩市
330~550万
株式会社シンニッタン
茨城県高萩市
金型設計
機械製造オペレーター/ラインマネージャー
機械生産技術
◆自動車や仮設機材の部品をはじめ、さまざまな産業分野に関わる製品を製造しているトヨタ自動車出資のファンドが経営をサポート◆ 自社製品が自動車部品や工事現場に採用され、長期的×安定的に成長中。トヨタ自動車とメガバンクが共同で設立した『日本モノづくり未来ファンド』の支援を受けるなど、経営状況も良好です。 ■内容 機械加工設備(マシニングセンター、NC旋盤等)に用いる、金型及び製品加工プログラム開発をお任せします。 ・加工プログラムの作成・指導 ・NC工作機械のプログラム作成・改善業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・CAD/CAM経験者
正社員
330万円〜550万円
一定額まで支給
■就業時間:8時00分〜16時45分 ■休憩時間:45分 ■時間外労働(平均):11時間
119日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年2日、リフレッシュ休暇の取得が可能!
慶弔休暇、年末年始、5月GW、夏季休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給>220,000円〜366,000円 <基本給>220,000円〜366,000円 <残業手当>有 <給与補足> ■賞与:年2回(年3ヶ月) ■昇給:有 ■職位手当 ※上記年収は残業がない時の金額であるため、別途残業代が支給されるため、上記金額よりも年収は多くなります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は手当を除いた表記です。 <モデル年収例> 350万円/20代 一般社員 ※未経験入社1年目(月給22万円+諸手当+賞与) 430万円/30代 一般社員(月給30万円+諸手当+賞与) 600万円/40代 管理職(月給40万円+諸手当+賞与)
茨城県高萩市
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 社員食堂・食事補助
有
■社会保険 完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当:実費支給(上限:月額20,000円) ■退職金:有(勤続年数3年以上) ■家族手当(会社規定による) ■住宅手当(会社規定による) ■資格取得支援制度 ■育児時短勤務 ■インフルエンザ予防接種補助、食事補助あり ■健康診断 ■定年制:一律 60歳 ※再雇用制度あり(上限 65歳まで) ■勤務延長:上限 70歳まで
創業70年を超える川崎の老舗鍛造品メーカーです。鍛造事業、建機事業、物流事業と3つの事業を有しており、自動車メーカーから建機メーカー、建設会社、物流会社と多岐に渡る企業様に対して、同社の製品を提供しております。特に仮設資材事業は、社会インフラなどの需要増加から成長している事業になります。
非公開
最終更新日:
259~450万
【未経験歓迎/平均年齢34歳・20代、30代多数活躍中/力仕事が少なく男女共に活躍中/資格取得支援制度有/月平均15~20時間程で働きやすい環境】 ○業務内容: 当社の製造スタッフとして自動車部品の製造業務に従事いただきます。 主にトラックなどの商用車の部品製造を行っており、工程ごとに様々な機械を稼働させています。 最新設備を取り揃えているため、未経験の方でも操作がしやすく、力仕事が少ないため男女共に活躍しています。 燃料タンク、バンパー、キャビン用部品などの品質の良いモノづくりを習得いただきます。 ※大手トラックメーカーとの取引があり、安定した業績と実績があります。 ○入社後 まずは会社の規定、安全・品質について1日座学研修を行いその後、現場実習を行います。全ての工程を1ヶ月ほどで経験頂き、適性やご希望をふまえて配属先を決定します。 先輩社員からOJTにて丁寧に教えてますので、未経験の方もご安心ください。 ○資格取得制度について クレーン玉掛け・プレス作業責任者・ロボット操作・有機溶剤・フォークリフトなど、仕事に必要な資格は入社後に取得できます。 費用は全額当社負担で、必要に応じて受講の機会を設けるなどバックアッ プ体制も整っておます。 ○キャリアパス 製造職として業務経験を積んでいただいた後、適性に応じて品質管理課・生産管理課・設備課などへの異動の可能性もございます。また、創業間もないということもあり、マネジメントへの挑戦できるチャンスもございます。 ○組織構成 73名(3割女性、20代~30代前半)事務スタッフ10名 ※中途入社多い為、馴染みやすい職場です。 ○社風 ・当社社員の平均年齢は34歳。若手が多数活躍しており、宝栄工業グループとしての安定性に加え、同社ならではの風通しの良さや活気があるのが特長です。レクリエーションなどの交流の機会もございます。 ○当社について 当社は2008年秋、創業を開始した18年目の会社です。 親会社は、創業80年目の老舗メーカーです。すべてのトラック業界とお付き合いがあり、他にも建機メーカーや造船会社に部品を供給しています。7社ある宝栄工業グループの中で、一番新しい当社は、設備投資にも力を入れ最新鋭機械を導入し、自動車部品の製造で着実に成長しております。
未経験者でも製造技能職に興味のある方であれば応募OKです。 ○必須条件:普通自動車免許 ※通勤自体はバイクや自転車も可能 ○歓迎条件: 自動車部品製造の経験ある方
当社は2008年秋、創業を開始した18年目の会社です。 親会社は、創業80年目の老舗メーカー。すべてのトラック業界とお付き合いがあり、他にも建機メーカーや造船会社に部品を供給しています。 7社ある宝栄工業グループの中で、一番新しい当社は、設備投資にも力を入れ最新鋭機械を導入し、自動車部品の製造で着実に成長しております。
280~320万
■お客様に喜ばれ自社の存在が、世の中から認められるもの造りを追求します。 ■概要 大手メーカーより技術力で厚い信頼を頂いている当社の、機械オペレーター業務をお任せします。 建設機械に使われる油圧部品・金属部品を中心に、加工設備を操作して金属加工を行う仕事です。 経験者はもちろん、未経験の方もOJTを通じて技術を身につけられる環境があります。 ■詳細 建設機械に使用される油圧部品・金属部品の製造工程において、 加工設備を操作し、部品加工を行っていただきます。 加工後は寸法測定を行い、品質を確認しながら製品を仕上げていきます。 多品種の部品を扱うため、単純な流れ作業ではなく、 技術を身につけながら成長できるものづくりの仕事です。 ■具体的な業務 ・加工設備を操作し、部品を加工する ・加工前の段取り作業(材料準備、工具準備など) ・加工後の部品の寸法測定 ・加工品の簡単な仕上げ作業 ・加工設備の日常点検、清掃作業 ※工程は基本的に指示書・図面に沿って進めます。 ※最初は補助業務からスタートし、徐々に機械操作を覚えていただきます。 ■顧客 建機業界 大手日立建機と50年を超える取引を通じ、種々の部品の種々の加工を手掛けております。 そのほか住友重機械建機クレーンなど安定取引があります。 ■研修等 機械加工業務未経験の方にもOJT等で1から学ぶことができる環境です。 これまで業務されている方も未経験から活躍されている方が多くいらっしゃいます。
■必須経験 ・製造業へ興味のある方 ■歓迎経験 ・何かしらの製造業のご経験をお持ちの方 ◉未経験者歓迎 未経験の方でも指導しますので、安心してご応募ください。
■事業内容:建設機械、道路機械の専用部品の製造(油圧部品等の機械加工、製缶溶接、塗装、熱処理他、各種表面処理、取り纏め) ■特徴:同社社は建設機械用油圧部品はじめ、その他の油圧部品メーカーです。マニフォールド、ブロック、シリンダー部品等の各種油圧部品(切削加工タイプ・溶接ASSYタイプ)の切削加工を行っています。
300~400万
■概要:国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計/製造する専業メーカーである当社の、組立製造のメンバーとして、エレベーター用巻上機の組立、および出荷検査等をお任せします。 ■詳細: 組立製造は機械によるオートメーションではなく、手作業になります。 中国の子会社や韓国の協力会社で調達と製造の8割が行われています。 その状態のものを輸入し、茨城工場においてはモーターなどの取り付けや塗装をご担当いただきます。 また、出荷に伴う検査として、巻上機の機種に応じて機械や検査器具を使用して規定に沿っているかを確認していただきます。 ■顧客:国内のゼネコンやアパートマンションの建設企業だけでなく、海外企業など、現在では200を超える企業様と取引があります。 ■組織:製造と検査に分かれてチーム体制で業務を進めていきます。 ■入社後の流れ:まずは、学校給食や飲食店などで料理を運搬する小さい荷物を乗せるエレベータの巻上げ機をご担当いただきます。先輩メンバーと1対1でOJTで学びながら、組立製造の力をつけていただけます。 業務の流れを掴んでいただけたら、中低層ビルで人が乗降する乗用EV用巻上機、物流倉庫などで大型荷物を運搬する荷物用EV用巻上機もご担当していただきます。
■必須経験、資格など 組立製造に興味をお持ちの方を募集しております。 ■歓迎経験、資格など ・製造業の経験をお持ちの方。 ・下記の資格をお持ちの方。 (フォークリフト運転者 玉掛作業者 床上操作式クレーン運転技能者) 【求める人物像】 ・真面目に取り組んでいただける方 ・組立製造に際して、他のメンバーとコミュニケーションをとることができる方
◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。
300~450万
◆業務内容 ・自動車関連部品・重機部品・建機・油圧部品・電動工具・ エアー工具部品・オフィスOA機器・農機具部品等、 様々な生産品目に利用されている部品を作る プレス加工・オペレーターを担当。
◆必要要件 ・普通自動車免許 ・プレス加工・機械加工のご経験 少しでもお持ちであること ◆年齢:~59歳位までの人材を希望(キャリア形成)
・冷間鍛造プレス及び切削加工 ・金型設計・製造 ・その他各種機器部品合理化機器・切削加工
370~560万
【求人名】 【茨城】製造現場で技能を発揮 原子力スマート工場で組立、溶接、機械の匠を目指せ(日立GEベルノバへ出向) 【入社後の年収目安】 ~560万円 【勤務地】 茨城県 日立市大みか町 【職務概要】 製造現場で、様々な道工具を使い製品の組み立て作業や、構造物の製缶作業や溶接作業、工作機械での機械加工作業、またはクレーンやフォークリフトで物品を運ぶマテハン作業などに従事いただきます。資格の取得や、技能の習得は入社後に身に付けていただきます。安全を第一に、大型溶接構造物や精密機器といった原子力製品を仲間と一緒に製造します。 【職務詳細】 ・組立、製缶作業 :組立作業、部品の仕上げや洗浄作業、溶接作業、グラインダー作業、寸法測定作業 ・溶接作業 :金属をアーク溶接という手法で接合する作業 ・マテハン作業 :クレーンやフォークリフトでの物品移動作業(玉掛け作業) 現場作業を行う上での、法令による特別教育や国家資格の取得などは入社後に行います。 製造現場での身体を使った作業が中心になるため、身体の健康や、標準的な視力、聴力などは一般的に必要です。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 原製部は、原子力機器などの「高付加価値製品」モノづくりで世界のエネルギー供給に貢献します。 現場のモノづくりの力が製品の出来栄えに大きく影響します。この担い手として、一緒に仕事をしませんか! 高い品質と安全性を求められる原子力機器は、数十トンに及ぶ大型溶接構造物や千分の一ミリの寸法精度で仕上げる精密機器など、 究極のモノづくりに挑戦する、世界トップレベルの工場です。最新鋭の自動化やロボティクスにも取り組みます。 仲間と力を合わせて、知恵を出し、創意工夫で製品を造り上げる楽しさ!そして製品を完成させた達成感! とてもやりがいの大きい職場です。 【働く環境】 ①原子力製造部は約200名のモノづくり集団です。その内、現場技能職は150名程度で、高校卒の若手からベテランまでがチームワークよく、元気に働いています。様々な機器を製造するためのスキルを身に着け、技能を磨き、熟練技能者に成長していきます。モノづくりの醍醐味や、チームで仕事をやり遂げる達成感を感じることが出来る職場です。職場の雰囲気は明るく、仲の良い職場で、活気に溢れています。 ②製造現場での作業が主な業務であるため、就業日は全て工場に出勤します。原子力発電所現地での作業も行う場合がありますので、発電所へ出張することがあります。頻度や期間は様々で、個人の事情を考慮した上で出張していただきます。大半の人が出張に対しては好意的で、手当の支給があることや、現地を経験できることを前向きに捉えています。 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力製造部)) 【配属組織について(概要・ミッション)】 *日立GEベルノバは、日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。 日立の原子力ビジネスは、大きくは既存の原子力発電所に関わる定期検査や保守、機器メンテナンス等と、新設発電所の建設に関わる機器製造や現地工事を担っています。また、燃料サイクル事業や福島廃炉、核融合関連事業なども手掛けています。当該、原子力製造部では、原子力ビジネスユニットの唯一の機器製造工場の担い手として、原子力発電所の重要機器及び各種の高付加価値製品を製造しています。50年以上の実績と製造ノウハウにより、モノづくりの課題を解決し、顧客のニーズに応えると共に技術で社会に貢献しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■日立GEニュークリア・エナジー株式会社 HPは下記参照 https://www.hitachi-hgne.co.jp/ 【募集背景】 原子力発電所の重要機器の製造を担う、モノづくりのプロフェッショナル集団である原子力製造部の製造現場で、主に組立作業や製缶・溶接作業、機械加工などに従事いただきます。 ビジネス環境は、海外向け小型炉の量産や国内プラントの再稼働などによる生産規模の成長を見込むため、モノづくり人財の増員を進めて参ります。 【年間休日】 126日
・製造現場で(溶接)(組立)(加工)などの作業員としての従事経験が3年以上 ・製造現場で従事する際の安全に関する基本知識
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300~400万
■ポジション概要 当社は、ダイカスト、電子基板、FRP製品など、複数のモノづくり領域を展開するメーカーです。 各工場ごとに歴史や文化、製造している製品も異なる中で、現在当社では、工場や部門を横断しながら、より良いモノづくり・より良い組織づくりを進めていくための仲間を募集しています。 本ポジションは、特定の職種に限定せず、これまでのご経験や強みに応じて、製造現場の改善、生産性向上、業務フローの見直し、DX推進、バックオフィスの仕組み化など、会社を前に進める役割を担っていただくオープンポジションです。 現場に深く入り込みながら、 「今のやり方が本当にベストか」 「もっと安全に、効率的に、働きやすくできないか」 を考え、関係者を巻き込みながら改善を形にしていくことを期待しています。 ・製造現場における業務改善、生産工程の改善 ・デジタル化、DX化 ・総務などバックオフィスの業務改善 ・新しい取り組みやプロジェクトなど 上記に限らず様々な改善の提案をお任せします。 今見えていない課題の発見なども大歓迎です。 ■このポジションの魅力 ・特定業務だけでなく、会社全体をより良くする役割に挑戦できる ・製造現場、管理部門、DXなど幅広いテーマに関われる ・工場や部門ごとに異なる課題があり、改善の余地が大きい ・自分の提案や行動が、現場や組織の変化に直結しやすい ・モノづくり企業の中で、改善・改革の中核人材として成長できる ■こんな方に向いています ・現場に入り込んで課題を見つけるのが好きな方 ・「もっとこうしたら良くなるのに」と考えることが多い方 ・一部分ではなく、会社全体を良くする仕事に関わりたい方 ・製造だけでなく、DXやバックオフィス改善にも興味がある方 ・将来的に工場運営や組織づくりにも関わりたい方 ■配属について ご経験・ご志向・当社の課題に応じて、各工場または本社部門への配属を検討します。 特定領域に閉じず、現場改善、業務改善、DX推進、組織改善など、幅広い可能性を見ながら最適な役割を一緒に設計していきます。 ■メッセージ 日東電気グループは、製造業を主としますが、多分野でもこなせる柔軟な組織で、絶えず社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。経営の基本を人に置き、人材養成をいつでもメインテーマに、一人ひとりが健康で持てる力を爽快に発揮できる環境をつくっています。
■歓迎要件 ・製造業での経験 ・業務改善経験 ■求める人物像: ・現場や組織の課題に気づき、改善提案ができる方 ・周囲と協力しながら、物事を前に進められる方 ・今あるやり方を尊重しつつ、より良い形を模索できる方 ・変化を前向きに捉えられる方
・電子機器関連製品の製造 ・事務機器パネルの組立て ・自動車用空気流量計等エンジン機器周辺部品の加工 ・大型水処理プラント、小型・中型水処理プラント、その他ゲルコート製品等のFRP成形品の製造 ・各種精密切削部品の製造 ・小型燃料ポンプの製造
430~545万
【創業80年超/業界世界トップクラスシェアの蓄光材・蛍光体の老舗メーカー/残業平均20時間程度/就業環境◎】 1941年創業/特殊センサの他に、蓄光材、特殊蛍光体を製造する「特殊化」「多角化」「国際化」を方針とする老舗メーカーです。 各部署の仲間と一緒に頑張り、共に達成感を味わえる会社です。新しいチャレンジを歓迎します! ワークライフバランスも叶います! 【仕事の内容】 センサ製造における生産管理。(発注手配・計画の作成・実績管理・派遣社員/パートを含めた社員管理) 中国工場で製造されたものが日本で正しく作動するかどうか検査をするのが製造チームのメイン業務となります。 すぐにリーダーになっていただくわけではなく最初は製造ラインに入っていただき、業務理解をしていただきます。 【製品について】 ガス漏れ警報器/火災警報器装置内部の毒性ガスや可燃性ガスを検知する重要な部品となるセンサーを開発しています(空気清浄機やエアコンシステムに組込まれる事もあります)。各家庭に設置される物から、公共施設、学校、大型マンション、地下駐車場まであらゆる所で役立っており、生活に必要不可欠な製品です。 ■配属先 製造グループ:社員21名、パート28名、派遣社員29名 この製造グループの中で約10グループにわかれており、そのうちの3~4グループを見ていただきます。 各部署の仲間と一緒に頑張り、共に達成感を味わえる会社です。新しいチャレンジを歓迎する風土が醸成されています。 ■就業環境 ・空調など整っていて働きやすい環境です。 ・お休みをしっかり取ることができる環境:年間休日129日(夏季休暇・年末年始休暇有)など十分にお休みを頂ける環境が整っています。 ・平均残業月20時間程度 ・休日出勤・急な呼び出しなどは、原則無し ・充実した福利厚生:通勤手当、家族手当、28歳まで活用できる借上社宅、退職金制度など若年層からベテラン層まで、広く活用することができる福利厚生が整っています。 【魅力】 ・2016年竣工の、清潔感のあるデザイン性の高い事業所です。作業室はエアコン完備、トイレもウォシュレット完備。 ・給与のベースアップを行うなど、社員のモチベーション向上のための取り組みを積極的実施! ・事業所横断的なイベントが多く、海外の方も含めいろいろな人との交流が楽しめます。海外拠点とのやり取りが多く、英語、中国語を学べる環境がございます。 ・従業員同士の各種部活動も活発に活動中!(MASTERS(ゴルフ部)、Fishing Club(釣り部)、アベンジャーズ(マラソン部)、牛久カッパーズ(水泳部)、BBQサークル、本因坊/竜王会(囲碁/将棋部)…等) ・【少数精鋭/国内シェアトップクラスを誇る】環境問題の改善、人命に関わる安全装置の為、高い信頼性が求められます。 ・海外ブランドに比べ性能が高く、誤作動や不具合が許されない領域なだけに圧倒的な信頼を獲得しています。 ・国内シェアトップクラスを誇り、海外売上比率は7割で、欧米やアジアを中心に売上拡大中。今後はヨーロッパやインドも伸ばしていく計画です。 【弊社について】 1941年創業。放射線物質を使用すること無く高輝度・長残光を実現した蓄光性蛍光体「N夜光」及び有毒ガスや可燃性ガスを高感度で検知し、長寿命・高耐久性が求められる環境下で好適に使用されるガスセンサを開発し、世界各国に販売する老舗メーカーです。 同社は夜光塗料で世界シェア約8割を誇っています。国内で制作される時計に使用されている夜光塗料は、ほぼ全てが当社の作ったもの。それ以外にも非常口へ誘導する標識や、リモコンのキーパッド、消防車の放水ホース、航空機内などにも夜光塗料は使用されています。 また、同社は1990年代から世界進出を進めています。グローバル展開を早くから進めてきた分、自社の技術を他の企業に簡単に模倣されないよう、N夜光(ルミノーバ)の開発時、世界17カ国で特許を申請。特許で自社技術を守ることと同様に、新技術を開発していくことも重視しております。
【必須】 工場・製造関係で生産管理の実務経験のある方 【求める人物タイプ】 ・チャレンジ精神旺盛な方(自ら学んで身に着ける姿勢の方) ・コミュニケーションを取りながら業務を行える方 ・目上の人に落ち着いて相談できる方 ・スピード感のある方(トラブル時のリカバリー・原因解析)
1941年に時計の⽂字盤に⽤いる夜光塗料の製造を事業の柱として創業しました。 放射性物質を含まず、従来の約10倍の明るさと残光時間を持つ画期的な蓄光塗料「N夜光・ルミノーバ」を開発し、製造・販売しています。 環境問題の改善、⼈命に関わる安全装置の為、⾼い信頼性が求められます。海外ブランドに⽐べ性能が⾼く、誤作動や不具合が許されない領域なだけに圧倒的な信頼を獲得しています。
400~500万
【マイカー通勤OK・夜間操業無し/転勤無し/グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー】 ■概要: 当社は住まいと暮らしの総合住生活企業であるLIXILグループとして、株式会社大和LIXIL製作所は、特殊な窓や勝手口のアルミサッシを製造しています。 今回は、その製造ラインにおけるリーダー候補の募集になります。リーダーやマネジメント経験をお持ちでない方も、まずメンバーから経験を積んで頂き、小規模のラインリーダーへ挑戦、ゆくゆくはメイン製品のラインをお任せしたいと考えています。 将来的に工場の生産ライン責任者として人や安全/品質/納期/コスト等の管理を担当いただきます。 ■若手でも活躍いただける環境があります! 現組織では40代以上の方も多くいますが、今後の若手育成に向けて教育制度を整えています。新たな発想やチャレンジを受入れる風土があります。改善にチャレンジした際、効果が数値で分かりやすく、達成感が感じやすい環境。仕事とプライベートが両立しやすい環境です。 ■工場について: 大和工場では、製品の原料となるアルミ材・樹脂材等をLIXILグループ内から調達し、お客さまのご希望に応じたサイズにカット・加工・部品付けを行い出荷しております。製造工程では多くの商品バリエーション(多品種)でも品質・納期を確保できるよう、設備等を導入した生産体制を構築しています。また、省エネルギー・産業廃棄物等の削減等の活動にも積極的に取り組んでおり、環境への負荷を減らしながら、自然・環境との共生に取り組んでおります。350名規模の組織です。マイカー通勤も可能で、基本的に転勤も想定しておらず、また工場が夜間操業をしていない為、安定した環境で就業可能です。 ■LIXILについて: ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア: 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須経験: ・製造ラインでの就業経験(工業製品以外にも、食品や化学製品など業種は問いません) ■歓迎要件: ・ラインのリーダーやマネジメント経験 ■求める人物像: ・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 ・チーム・同僚に敬意を持って働ける方 ・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
■LIXILは、世界中の誰もが描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、玄関ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
420~500万
施盤・マシニングセンタ・放電/ワイヤー加工機を使用したいずれかの加工作業をご担当いただきます。※ご経験に応じて、配属先を決定いたします。上記いずれかの加工機を使用し、精密機器部品の加工作業全般 (段取り~プログラミング~加工~ノギス等の検査治具での加工後検査) ※どの加工をお任せするかは、経歴や経験から判断します。 <使用する加工機> ■NL3000、SL154、DL75他(DMG 森精機製多数) ■マシニングセンタ:YBM640V、NVX5080II、NHX4000他(森精機製多数) ■放電加工:AL400G、AG80L他(ソディック製多数)
【必須】■施盤・マシニングセンタ・放電加工機いずれかの作業経験者(使用できるメーカーは不問)※経験を活かして、即戦力として当社で活躍していただけます。さらなる技術を磨いていけます。 <こんな方を歓迎します!> ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが図れる ・チームワークを大切にする ・素直で、真面目で、意欲的に仕事に取り組める ・常に挑戦する気持ちを持ち続け、自ら考え行動出来る ・算数が苦手ではない
■精密機械加工部品の製作/組立、各種ゲージの設計/製作、ラップ加工等を展開 ■世界最高クラスの精度をもつハイエンドマシン、最新鋭の制御装置を備えたMC旋盤、高精度/高スピードな加工を実現する放電加工機等を整えた環境になっています。
360~420万
まずは金属部品を製造する機械の操作補助、簡単な作業からお任せし、先輩スタッフの指導の下、機械操作の基礎を習得していただきます! 【入社後の具体的な業務】 ●部品の取り付け・取り外し(簡単な作業からスタート!) ●治具の準備、工具交換の補助 ●完成した製品の目視検査や測定補助 ●加工データの入力 ●現場清掃・整理整頓
\イチから技術者を目指せます!/学んで技術を身につける意欲があればOK! ※金属加工業の未経験者でも応募可能※製造業の経験があれば尚可 <こんな方を歓迎します!> ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが図れる ・チームワークを大切にする ・素直で、真面目で、意欲的に仕事に取り組める ・常に挑戦する気持ちを持ち続け、自ら考え行動出来る ・算数が苦手ではない
■精密機械加工部品の製作/組立、各種ゲージの設計/製作、ラップ加工等を展開 ■世界最高クラスの精度をもつハイエンドマシン、最新鋭の制御装置を備えたMC旋盤、高精度/高スピードな加工を実現する放電加工機等を整えた環境になっています。