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  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫） 2

  800~1120万

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫） 2気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 ＜配属組織＞ 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 部長＋3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 新規事業創出グループ 構成人数：11名 機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること ＜業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材

  事業内容

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• エージェント求人

  【事業責任者候補/ヘルスケア領域】東証プライム上場／40以上の事業展開／ハイブリッド勤務

  810~1300万

  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • プロダクト開発
  • 事業計画
  • 開発
  • 販売
  • プライシング
  • 分析
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【事業責任者候補/ヘルスケア領域】東証プライム上場／40以上の事業展開／ハイブリッド勤務気になる

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  仕事内容

  仕事内容: 【仕事の概要】 ヘルスケアの領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。ご経験と適性に合わせ、当領域の様々な事業機会からお任せする領域をご提示させていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析） ・事業戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発 【キャリアパス】 多様なビジネスモデルや事業フェーズ（40以上の事業）へ転職せずに挑戦可能です。 ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 【ポジションのポイント】 ・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できます。 ・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や、成果をダイレクトに実感できるやりがいがあります。 ・豊富な事業アセット、ケイパビリティを活用し、複数領域での課題解決を通じた能力開発が可能です。

  求める能力・経験

  応募条件: ・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験 歓迎条件: ・数億の事業の責任者としてグロースしてきた経験 求める人物像: ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  Webサイトプランナー［Contract One］

  763~1015万

  • MA/CRM
  • リード獲得
  • メディア
  • 資料作成
  • コンテンツ企画
  • SEO対策
  • 制作ディレクション
  • Webサイト制作
  • Webサイト運営
  • Webデザイン
  • クリエイティブディレクター
  • コンテンツ編集
  • データ分析

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Webサイトプランナー［Contract One］気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: ### サービスについて 新規事業として推進している取引管理サービス「Contract One」を担当します。 ### 組織のミッション 私たちのミッションは、「Contract One」を通じて、契約データベースの価値を世の中の顧客に伝え、現場の習慣を変えていくことです。 ### 具体的な業務 Contract Oneがビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じてContract Oneのサービス導入意向のある企業へアプローチします。 本ポジションでは、Contract Oneのサービスサイトの成果を最大化するために、サイトの分析から改善のための新規ページやコンテンツの企画・実行を担当します。 ##### ▼主な業務 - コミュニケーションシナリオの設計 - 事業戦略に沿ったサービスサイトのコンテンツ企画、LP企画、制作ディレクション - 回遊率やCVRの改善施策、ABテストの実施 - 各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析 - KPI・KGIの設定とマネジメント - Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画、実行 - SEO対策の方針検討・実行 - その他新規施策の企画・運用 ※担当する業務は相談の上決定します。 ### 募集背景 事業の急成長に伴う組織体制の強化のため。 ### 本ポジションの魅力 ##### 【自ら創造する力を養える&生かせる】 私たちは、Contract Oneを最速で事業成長させるために、担当領域を越えて議論し合い、チーム全体で全力を尽くしています。 営業やインサイドセールス、マーケティングが垣根なく意見を交わし、施策の企画から実行・振り返りまでを行っています。 PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成した「Contract One」を、最速でさらに発展させていく今のフェーズでしか得られない知見や経験を積むことができます。また、チャレンジを歓迎する社風があります。 本ポジションでは主にサイト・Webマーケティング周辺の業務を担当する想定です。 その上で、Contract Oneのマーケティンググループは少数精鋭で、BtoBマーケティングの施策が一通り経験できる環境のため、あらゆる領域の経験を積むことが可能です。 また、担当業務について裁量を持って遂行できます。 ##### 【急拡大する組織の中核を担える】 「Bill One」は、T2D3（※）をはるかに上回るスピードで成長しています。その経験を生かし、Contract OneもPMFを達成し、大きく急成長しています。 プロダクトの成長に伴い、組織も拡大しています。そのため、今後も多くのポジションが生まれる組織であり、その中核を担える可能性があります。 ※T2D3とは...サービスをスタートしてからの売上額が、前年を基準として毎年3倍・3倍・2倍・2倍・2倍と上昇し、5年間で72倍の売り上げ成長を目指すという意味。理想的なSaaSの成長モデルとされる。 ### 組織構成 エンジニアやセールスなどを含めて約80名程度の組織です。 ### 開発環境、使用するツールなど サイト分析：GA4、Google Search Console、Mouseflow タグマネジメント：Google タグ マネージャー（GTM） MA：HubSpot SFA：Salesforce BI：Looker、Looker Studio DWH：BigQuery Web接客、LPO：KARTE、KARTE Blocks その他Microsoft OfficeやGoogle Workspace、Notion、各種AIツールなどを用い資料作成やタスク管理を行います。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 事業会社において、自社サイトの企画、定量結果に基づく運用改善（PDCA）、制作ディレクションの経験（BtoB／BtoC問いません） - GA4などの計測ツールを活用したデータドリブンなサイト改善の経験 - HTML／CSSなどフロントエンドに関する基礎知識や簡易なコーディング／修正対応の経験 - LPO（ランディングページ最適化）／EFO（入力フォーム最適化）／CRO（コンバージョン率最適化）の施策の企画／運用の経験 ■応募資格（歓迎）: - 事業方針に基づいて戦略を策定し、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験 - 外部パートナー（制作会社、ライター、代理店など）をディレクションした経験 - GTMを使ったタグ管理、カスタム設定の経験 - Webデザイン、コーディングの経験 - バックオフィス系SaaSサービスの取り扱い経験 ■求める人物像: - 当社の企業理念「[Sansanのカタチ]」に共感し、体現できる方。 - サイトの運用改善にとどまらず、デジタル領域・Web広告をはじめとする新たな企画や、商談・受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性を持って挑戦し続けられる方。 受け身にならず、変化を起こせる方と一緒に働きたいと思っています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  NRI_グローバルガバナンス（海外業務企画）

  年収非公開

  野村総合研究所（NRI）東京都港区

  NRI_グローバルガバナンス（海外業務企画）気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告 ・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援 ・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営 ・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など

  求める能力・経験

  ■スキル・経験 ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 ・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養 ■資質 ・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む） ・経験のない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性

  事業内容

  -

• エージェント求人

  渋谷｜街づくり事業を推進するエリアマネジメント／コミュニティマネジメント※不動産未経験OK

  年収非公開

  株式会社GREENING東京都渋谷区

  渋谷｜街づくり事業を推進するエリアマネジメント／コミュニティマネジメント※不動産未経験OK気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 渋谷を中心としたエリア開発プロジェクトの拡大に伴い、 企画～運営まで一貫して推進できる人材の増員募集となります。 ■業務内容 エリア開発プロジェクトにおいて、 企画段階から参画し、開業後の運営・コミュニティ形成まで一貫して担当いただきます。 ＜具体業務＞ ・行政／デベロッパー／施工会社等との折衝・調整 ・エリアコンセプト／事業方針の企画立案 ・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール／関係者調整） ・イベント／プロモーション施策の企画・実行 ・地域プレイヤー（店舗・クリエイター等）との関係構築 ・開業後のエリア運営・コミュニティマネジメント ・新規エリアマネジメント案件の企画・立ち上げ ※単なる施設運営ではなく、 エリア全体の価値最大化を担うポジションです。 ■ミッション ・エリア価値（集客／回遊性／ブランド）の最大化 ・コミュニティ形成による継続的な賑わい創出 ・文化的価値と収益性の両立 ■ポジションの特徴 ・開発前（構想）～運営まで一気通貫で関与 ・行政／デベロッパー／民間企業など多様なステークホルダーと協働 ・将来的にはエリアマネジメント事業の立ち上げ責任者としてのキャリアパスあり

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・プロジェクトマネジメント／事業推進経験（1年以上） ・複数ステークホルダーとの折衝・調整経験 ・主体的に意思決定し、プロジェクトを推進した経験 ■歓迎要件 ・不動産開発／都市開発／商業施設関連の経験 ・広告代理店／制作会社／コンサル等でのPM経験 ・イベント企画／コミュニティ運営経験 ・エリアブランディング／マーケティング経験 ■求める人物像 ・文化やコミュニティを起点に事業価値を創出したい方 ・複雑な利害関係を整理し、プロジェクトを前に進められる方 ・抽象度の高いテーマを構造化し、実行まで落とし込める方

  事業内容

  不動産の企画開発から飲食・ホテル運営までを一気通貫で手掛け、 「文化」と「事業性」を両立させた街づくりを推進する企業です。 単なる施設開発ではなく、 人・コミュニティ・カルチャーを起点にエリア価値を創出することを特徴としています。

• エージェント求人

  💎【戦略策定のエキスパート募集】💎KDDIのDX領域で新規事業を立ち上げるチャンス！

  年収非公開

  KDDI株式会社東京都港区

  💎【戦略策定のエキスパート募集】💎KDDIのDX領域で新規事業を立ち上げるチャンス！気になる

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  仕事内容

  役職名：ビジネス事業の中期戦略策定担当＜DX領域の事業戦略立案・新規事業推進＞ 業務内容： ・DX領域における中期戦略の策定 ・国内外の最新テクノロジー分析、競合環境分析 ・新規事業の立ち上げ（M&A・アライアンスなど） ・役員レベルでの意思決定支援業務 勤務地：虎ノ門ヒルズビジネスタワー（リモートワーク推奨） ◆―――――当案件のポイント―――――◆ ・DX領域のビジネス戦略立案・新規事業推進に携われる ・国内外の最新テクノロジーに触れる機会が豊富 ・フレックスタイム制・リモートワーク推奨の柔軟な働き方 ◆――――――――――――――――――◆

  求める能力・経験

  ・IT業界での法人企業向けシステム提案・構築経験 ・戦略フレームワークを用いた企業分析、課題解決の経験 ・テクノロジーに対する深い関心

  事業内容

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• エージェント求人

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）

  610~1120万

  • 研修企画
  • 市場/地域実勢調査
  • コンサルティング業務
  • 資料収集/調査
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 資料収集
  • 営業
  • 市場調査
  • プロジェクト推進
  • 開発
  • 検証
  • コンサルタント
  • 事業構想
  • 技術開発
  • 分析

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 ＜配属組織＞ 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 部長＋3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 新規事業創出グループ 構成人数：11名 機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること ＜業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材

  事業内容

  -

• エージェント求人

  オープンアップグループ　経営企画

  1000~1500万

  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 分析

  株式会社オープンアップグループ東京都港区

  オープンアップグループ　経営企画気になる

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  仕事内容

  【担って頂きたい役割】 ・　OPGグループの成長戦略 ・ グループ各社の事業構造等を理解して、組む相手先の候補会社のスクリーニングや、事業展開のシナリオ立案を行い、 ・　自律的に社内外の情報収集や、関係者とのディスカッションを主導し、プロジェクト化して推進する役割を担って頂きます。

  求める能力・経験

  【採用の背景など】 ・ 売上1,800億円超に成長した現在、今後の拡大戦略として例えば、「技術力の高い上場企業との資本業務提携」、といった、組み方のバリュエーション拡大が必須と考えています。 ・ 定量定性の事業分析や事業理解と、論理立ったシナリオ立案に必要な、コンサル的な基礎能力を重視しています。 ・ 部署としては、資本提携の実践としてM&Aも推進するが、入社後のOJTにてキャッチアップ可能であるので、M&Aに関与した経験は特に必要とはしていません。

  事業内容

  エンジニア派遣事業

• エージェント求人

  ▼【リモート】プロダクトマネージャー（「SPIDER＋」のプロダクト価値最大化を推進）▼

  600~1000万

  スパイダープラス株式会社東京都港区

  ▼【リモート】プロダクトマネージャー（「SPIDER＋」のプロダクト価値最大化を推進）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 建設業界は深刻な人手不足などの課題に直面しており、DXによる生産性向上が求められています。 同社は主力商材である「SPIDER＋」の機能強化に加え、新たな商品・サービスを創出することで、 業界のスタンダードを塗り替えることを目指しております。 プロダクト戦略・ロードマップの策定や、新商品・新機能の企画立案などを行い、 事業成長に向けたプロダクト価値の最大化を目指します。 建設業界のDXをテーマに、現場の働き方を根本から変える挑戦ができることが魅力です。 全国約2000社以上の顧客基盤と営業基盤を活用し、スピーディーに新価値を提供できる環境です。 【具体的には】 ・ 具体的な業務内容・プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・ 事業計画に基づいた中長期のプロダクト方針の立案と、優先順位(ロードマップ)の決定 ・ 新規プロダクト・新機能の企画立案 ・ 顧客フィードバックや市場調査に基づく、課題解決のためのコンセプト設計およびPMF(市場適合)の検証 ・ 要件定義から仕様策定までの上流工程 ・ ビジネス要求を具体的なシステム要件へ落とし込み、エンジニア・デザイナーと連携したUI/UX・仕様の確定(求人ID：410646)

  求める能力・経験

  【必須】 下記のうち、いずれかのご経験 ・自社向け、クライアント向けを問わず、事業または組織の課題解決のためのプロジェクトをリードし、成果を出した経験 ・システム開発またはそれに関連するプロジェクトをリードし、成果を出した経験 ・プロダクトの責任者として事業成果を出した経験 【歓迎】 ・事業数値（P/L）の管理・達成経験 ・システム開発における技術的バックグラウンド ・営業やコンサルタントなど、何かしらのクライアントワークに従事した経験 ・建設業への就業経験または建設業界への深い知見

  事業内容

  【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』を 自社開発し、販売している会社です。

• エージェント求人

  《新規事業企画》業界最大級「doda」で750万人基盤を活かした新規サービス企画 / リモート可◆

  650~960万

  • アライアンス
  • マーケティング
  • 転職支援
  • 送迎
  • 開発
  • 求人広告
  • 新規事業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  パーソルキャリア株式会社東京都千代田区

  《新規事業企画》業界最大級「doda」で750万人基盤を活かした新規サービス企画 / リモート可◆気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 会員数約750万人(2022年12月末時点の累計)の業界最大級の転職サービス「doda」においては、これまで「doda 求人広告サービス」、「doda転職フェア」、法人向けのダイレクトソーシングサービスである「doda Recruiters」といったサービスを展開してきました。 今後より多くの「はたらく個人」と「人材を採用する企業」を支援するために、新たなサービスを企画し、推進いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・プロダクト企画 └現場要望の集約、起案（要求整理）/ プロダクト施策のデリバリー ・サービス企画 └料金プランの設計 / 新サービス企画設計・運用 ・外国人採用領域 └グループ会社であるパーソルケリーの現地オフィスと連携 / 新規採用スキームの開発 ・第二新卒領域 └グループ内新卒サービスとの事業連携 ・他サービス領域 └新興サービスの企画 / 企業とのアライアンス締結・業務提携 【ポジションの魅力】 ・フレックスタイム制（子どもの送迎などに合わせて柔軟に勤務時間を調整可能/週4～5日のリモートワークを導入） ・休暇制度（男性の育休取得実績あり/有給休暇も気兼ねなく取得できる風土） ・チームワーク（チームでの成果を重視/一体感をもって企画に取り組める環境） ・裁量・スピード感（企画者に広い裁量があり/スピード感をもって仕事を進められる）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・新規事業PJTを中心となってリードした経験 ・事業会社での企画業務経験

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供