経営企画メンバー【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】|カルチュア・エン
550~900万
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
東京都品川区
550~900万
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
東京都品川区
経営企画
当部門である経営企画本部 経営企画室では、カルチュア・エンタテイメント グループおよび連結グループにおいて、戦略・事業計画・財務・M&Aを行っております。 具体的な業務内容 (雇い入れ直後): 1. 全社の経営戦略の立案 2. 事業計画の作成とKPI管理 3. M&Aの検討推進 4. 主要会議体(取締役会・経営会議など)の運営および提言 5. 社内プロジェクトなどの全体推進 6. 財務戦略・株式に関する資本政策業務 上記などについて、会社の経営陣と協議を行いながら、方針決定・推進していくポジションとなります。 業務内容の中から、本人の適正や希望などを確認しながら、具体的な業務を担ってい
【必須要件】 1. 財務諸表など、会社の基礎的データなどの知識をお持ちの方 2. コンサルティング業務経験をお持ちの方 3. 会社経営者と対話しながら方針策定をされた経験をお持ちの方 【歓迎要件】 1. 知識や経験より、きちんと周囲を巻き込み相談し、実現に向けて主体的に歩める方 2. 会社経営者と対話しながら、方針を策定することにやりがいを感じられる方 3. エンタメ企業を経営サイドからサポートできることに関心が高い方 【求める人物像】 1. 知識や経験より、きちんと周囲を巻き込み相談し、実現に向けて主体的に歩める方 2. 会社経営者と対話しながら、方針を策定することにやりがいを感じられる
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
550万円〜900万円
休憩60分
有
有
有
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後: 12日 入社半年経過: 12日
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇 年間休日日数:121日 有給休暇:1
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※年俸制:年収を12分割で支給 ※固定残業代91,667円~133,100円(30時間/月相当)を含む ※保有スキル・経験により検討します
東京都品川区
屋内全面禁煙
服装自由 ストックオプション
社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)、社員表彰制度(CEG Awards)、永年勤続表彰、ストック休暇
1名
2回〜
141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア6F
■映像、音楽、出版、グッズなどエンタテインメント分野の企画・制作 心動かすエンタテインメントで、明日あすを拓ひらく。いつの時代でも絶えず変わらないのは、人々がエンタテインメントを求める思い。カルチュア・エンタテインメントグループはその思いに共感し、これからも生活を豊かにする創造的なエンタメを提供し続けます。 ◆Movie/Drama 映像 映像作品の企画製作・出資や、映画・アニメ・ドラマ作品の版権買付等によるライセンス取得を行い、様々なチャネルに向けて映像作品を供給してい
最終更新日:
1000~1300万
【仕事内容】 ■ミッション 「HR領域をラクスの新たな柱へ。成長の加速を担う、プロダクトと事業をつなぐ」 現在ラクスでは、主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しています。その先陣を切るのが『楽楽勤怠』です。将来的に労務や給与など、人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへと拡張させ、事業規模を数年で数倍へと引き上げる計画を立てています。 当ポジションに期待するのは、この成長計画をまさに現実のものにすることです。営業、CS、開発といった各部門が持つ現場の一次情報を収集・抽象化して戦略に落とし込み、再び具体的な施策として組織を動かしていく。この「具体と抽象の往復」を高速で回すアジリティを発揮し、事業責任者と共に、事業成長のスピードを最大化させていただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力 ・事業を丸ごと動かす、全方位の裁量 一般的なPMMの役割は「製品の価値をどう伝えるか」に閉じがちですが、当ポジションは違います。LTVを最大化させるためのプライシングの意思決定、営業・CSの運用フロー設計、さらには開発優先順位の最終判断まで、事業責任者のパートナーとしてP/Lに直結するあらゆる変数を扱います。 ・「1→10」の垂直立ち上げを牽引する経験 ラクスが全社を挙げて注力するHR領域を短期間で数倍の規模へ成長させる、まさに「垂直立ち上げ」のフェーズに立ち会えます。 ■業務内容 事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます。 ・事業グロース戦略の立案と実行(中長期戦略の策定) ・領域横断の目標管理と組織ドライブ(KPI設計・実行支援) ・プロダクト拡張への示唆出し(HRプラットフォーム構想の具体化) ・現場情報を起点としたアジャイルな事業推進(戦術へのフィードバック)
【必須スキル】 ・変化が激しい環境での新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験 ・事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績 ・具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力
【事業内容】 東証プライム上場、国内トップクラスのシェアを誇るメガSaaS企業です。「ITサービスで人を幸せに」をミッションに、バックオフィスやフロントオフィスのDXを推進する自社クラウドサービスを開発・提供しています。 【主要プロダクト】 ・経費精算システム『楽楽精算』 ・電子請求書発行システム『楽楽明細』など
500~800万
職務内容 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【具体的には】 ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI(Post Merger Integration)実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ◆将来のキャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 ①買収した企業のPMIを経験 → グループ各社の経営管理 → M&Aのマネージャー ②財務・経理など管理部門を経験 → グループ各社の管理部門 → 新規事業企画部門
業務経験 【必須】 M&A経験が無い場合、下記1.または2.の経験(1年以上)をお持ちの方 1.大手金融機関での実務経験 ・財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験 。 2.大手事業会社での実務経験 ・経営企画・経営管理、または経理・財務・税務等の実務経験 。 【歓迎】 ・事業会社でのM&A業務経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上、または実務での使用経験) 【求める人物像】 ・上昇志向がありやる気のある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・組織のチームワークを重んじる方 ・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
1500~2000万
【職務内容】 本ポジションは、社長直下の役員候補(社長補佐)として、経営企画・事業推進・組織運営など会社経営全般に関わる業務を担当いただきます。各部門の事業運営管理や利益創出に向けた企画立案を行い、将来的には経営幹部として会社成長を牽引いただくポジションです。 【業務内容】 ・経営企画および経営戦略の立案 ・事業計画の策定および推進 ・各部署の業務遂行管理および運営支援 ・収益向上施策の立案および実行 ・財務状況の分析および経営判断支援 ・新規事業開発および事業投資の検討 ・競合分析、市場調査 【働き方】 ・勤務地:東京都中央区 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日125日 ・経営層に近いポジションで裁量大 ・長期休暇あり(夏季・年末年始各9連休実績) 【社風/営業スタイル】 ・社長直下で経営に携われる環境 ・意思決定スピードが速い ・少数精鋭組織 ・成果や実力が評価される風土 【当社の特徴】 当社は都市型不動産の開発・運用を手掛けるデベロッパーとして、レジデンス・オフィスビルの用地取得から運営管理までを一貫して行っています。社員一人ひとりが複数領域の業務に関与することで、不動産ビジネス全体を理解できる環境が特徴です。安定した事業基盤と成長機会を両立し、次世代の不動産プロフェッショナル育成に注力しています。
【必須条件】 ・宅地建物取引士資格 ・不動産業界(用地仕入、PM、AM、財務等)または金融業界(銀行、証券、投資会社)での実務経験 ・財務知識 【歓迎条件】 ・経営企画経験 ・競合分析、市場調査経験 ・事業投資経験 ・新規事業開発経験
1. 不動産開発事業 2. オフィスビル事業 3. レジデンス事業 4. PM・BM事業 5. 海外不動産事業
440~550万
■業務概要: ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて、経営課題解決を経営管理室長やロジスティクス事業本部と協働しながら進めていただきます。 お客様の業界・業種は多種多様で業務内容も異なるため、物流現場をよく理解し、拠点長やロジスティクス事業本部との良好なコミュニケーションが重要となります。 ■業務詳細: ・各店所及び各海外現法から提出される財務諸表等の数字分析、とりまとめ ・ロジスティクス事業本部の各会議資料の作成、とりまとめ ・ロジスティクス事業部の予算資料や月次報告資料などの雛形作成 ・庶務業務(各会議の設定、会場準備等) 経理部より国内店所の財務データを受け取るため、経理の経験・知識を活かしてご活躍いただけます。 現場に役立つ数字分析を行い、事業の仕組みづくりから携われることは、やりがい・達成感を感じることができます。 将来的には、国内拠点・海外拠点の物流現場も訪問頂きながら、現場リーダーやロジスティクス部門と共に経営課題の解決策を提案し、改善に努めていただくことを期待しています。 ■組織構成※2025年4月現在 経営管理室室長ー課長(経理兼務)-メンバー1名 ■キャリアパス 将来的には経営管理のマネジメント、海外現法や国内関連会社の経理責任者などのキャリアパスがございます。 短期的には、顧客別の収支分析などの新しい仕組み作りやそれに対応したシステム導入検討などにも参画していただく想定です。 ■当社の魅力・特徴 ・EMS事業では、新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術(SMT)」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 ・物流事業では、国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供しています。
■必須条件: ・経理実務経験(目安3年程度) ■歓迎条件: ・月次決算、年次決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験 ・日商簿記2級の資格
ロジスティクス事業(運送、倉庫、物流加工) エレクトロニクス事業(電子機器の製造受託サービス)
400~500万
経営直下の「事業戦略室」に所属し、IR/PR/SNS運営/海外対応/事業企画サポートなど幅広い業務を担当いただくアシスタント職です。英語を活かしながら、IR・PR・経営企画領域の経験を積んでいただくことが可能です 【IR・PRサポート】■IR資料(決算説明資料、投資家向け資料)の作成補助■ニュースリリースの配信サポート、会社紹介資料の更新■市場競合調査、広報・PR関連業務のサポート 【海外対応】■英文資料の作成、翻訳関連作業■海外投資家、海外子会社とのやりとり■会議資料の作成、プロジェクト推進サポート■社内外関係者との調整、各種アレンジメント など
【必須】■ビジネスレベルの英語力■IR,PRの実務経験(経験年数,ポジション不問)■PPT,Excel,Wordを用いた資料作成経験■社内外関係者との業務調整経験【歓迎】■マーケティング経験■米国上場企業での勤務経験 【魅力】■NYSE上場企業のIR業務を学べる■海外投資家対応や海外事業に関われる■経営企画,IR,PR,マーケティング等幅広いキャリア形成が可能【環境】基本的に残業時間は1日1時間以内を徹底しており、メリハリがあり、時間効率の高い働き方を実現しています。基本は出社を推奨としていますが、米国企業との打ち合わせが時差の関係で深夜帯になることがあり、リモートワークを活用しながら負荷がかからないよう配慮をしています
■持株会社 ■グループ経営事業
800~1500万
■社長室としてCEOの推進するアジェンダを起点に、事業成長に必要なことを自ら考え、動き、事業成長にコミットメントすることがこのポジションの役割です。業務の範囲は自分の成果と信頼によって広がります。 ※業務内容の例 ▼事業推進・分析 市場・競合・顧客のリサーチと分析を行い、経営判断に必要な示唆を出す 事業KPIのモニタリングと予実管理を担い、ズレの原因を特定して改善策を提案する 新規施策の企画立案から実行・振り返りまでをオーナーとして推進する 事業計画の策定支援と、計画達成に向けた進捗管理を行う ▼経営アジェンダの推進 CEOが動かすべき優先アジェンダを整理し、意思決定に必要な情報を揃える 経営会議・部門横断会議の設計と運営、決定事項の実行管理を担う 投資家対応・資金調達における資料作成と情報整理を行う ▼組織・オペレーション 各部門の業務フローを把握し、非効率を特定して改善策を設計・実行する KPI設計とモニタリング体制を整備し、組織が数字で動ける状態を作る 採用プロセスの改善・候補者対応・オンボーディング設計に関与する ▼プロジェクト推進 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトのPMを担い、期限と成果にコミットする アライアンス・提携交渉における調査・資料作成・ステークホルダーマネジメントを推進する
・戦略コンサルティングファームでの勤務経験 ・あるいはそれに準ずる(起業等)ビジネス経験
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800~1500万
事業/ポジションの説明 COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。 ポジションの魅力 本ポジションでは、COO直下でビジネス成果に直結した人財戦略を立案・実行することができ、会社の成長に直接貢献できます。 業務内容 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案(採用・育成・評価等) ■人財戦略を踏まえた施策立案/実行/見直し -人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案/実行/進捗管理 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 -人材戦略の計画見直し ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン:経営層、事業本部長、事業部長、従業員
【求める人物像】 ビジネス志向で、結果を出すことにコミットできる方 周囲と効果的にコミュニケーションを図り、影響を与えられる能力 対人関係を構築し、ビジネス部門やチームメンバーから信頼を得られる方 論理的に課題を抽出・整理し、改善策を組み立てることができる能力 変化を恐れず、新たな取り組みや改革を推進できる方
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1200~1500万
【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素(GX)戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化(需給予測、需給調整、マーケット対応) ・電力小売(料金メニュー、顧客管理、CIS)の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX(IoT、AI、デジタルツイン、データ活用) ・基幹システム刷新(料金計算、需給管理、保安管理、設備管理) ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発
電力・ガス・エネルギー領域での企画経験
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800~1200万
【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素(GX)戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化(需給予測、需給調整、マーケット対応) ・電力小売(料金メニュー、顧客管理、CIS)の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX(IoT、AI、デジタルツイン、データ活用) ・基幹システム刷新(料金計算、需給管理、保安管理、設備管理) ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発
電力・ガス・エネルギー領域での企画経験
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540~665万
■業務内容: 経営戦略・事業戦略の推進を担う経営企画業務をお任せします。 ■具体的には: ◇中期経営計画(3年)および事業計画の策定・推進 (シナリオ設計、財務計画作成を含む) ◇経営課題の抽出・分析と改善施策の企画・進捗管理 (是正策の実行支援含む) ◇ヒト・モノ・カネ等の経営資源配分に関する経営層への提言と合意形成の主導 ◇新規事業企画・事業戦略立案 (市場仮説、顧客セグメント、収支計画、ロードマップ、PoC設計・評価) ◇生成AI/RPA等を活用した業務改革の企画・推進および外部パートナー (SIer/AIベンダー等)との調整・管理 ◇営業・人事・IT・財務等と連携した全社横断プロジェクトの企画・推進と現場落とし込み ◇市場・競合・顧客調査に基づくマーケティング/ブランディング施策の立案と効果測定 ■想定使用ツール・スキル: Excel(財務モデル、ピボットなど)、PowerPoint(論理的な経営資料作成) ※BIツール/SQL、生成AI活用経験は歓迎 ■入社後ロードマップ(目安): 3ヶ月:各業務にサブ担当として参加し、事業構造および会社採算などの基礎知識を習得 6ヶ月:中期計画・会社方針の骨子プロジェクトへの参画 12ヶ月:経営課題の実行支援を関連部門へ行い、少なくとも1件の課題を解消 ■配属部署: 組織の人数は5名(男性2名、女性3名)で、20代~40代のメンバーが活躍しています。 バックボーンも営業、マーケティング、サービス企画と様々で、 フォロー体制も十分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。 ■本ポジションの魅力: (1)経営の中枢で「会社の未来と成長」を創ることができる 中期経営計画の策定や全社的なブランディングを主導し、経営層に近い立場で会社の方向性を形作れる、裁量と影響力の大きなポジションです。 (2)先端技術と外部共創で「組織変革」をリード 生成AI(Gemini等)を用いた全社的な業務の見直しや外部パートナーとの共創を通じて、新しい働き方や価値創造の仕組みづくりを最前線で仕掛けることができます。
■必須条件:下記いずれも必須 (1)計画立案のご経験(3年以上) 例:経営企画、事業企画、営業企画、サービス企画、コンサルタント、M&Aなど (2)基本的なPC操作スキル(以下のOfficeスキル・経験) ┗PowerPoint:プレゼンテーション資料の作成経験 ┗Excel:IF関数を使った基本的な集計、数値のグラフ化ができるレベル
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