M&A担当｜株式会社ミラティブ

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• エージェント求人

  公共・行政領域の事業開発 / ギフティ

  600~1500万

  • 戦略提案
  • 政治/政策
  • 戦略立案
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト企画提案
  • プロジェクトリーダー
  • 地方自治体と協働
  • 渉外先 地方自治体業界
  • 顧客 自治体
  • 省庁と協働
  • コンサルティング業務

  ギフティ東京都品川区

  公共・行政領域の事業開発 / ギフティ気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： 株式会社ギフティは、eギフトプラットフォームで国内シェア98%を誇るプライム上場企業です。現在、当社はギフトを社会インフラとして実装する自治体領域での事業を急速に拡大させています。 これまで全国の自治体様に対し、現場課題を解決するソリューション（地域通貨や子育て支援のデジタル化等）を展開してまいりましたが、事業は新たなフェーズを迎えています。 単なるツールの導入に留まらず、国や行政機関への政策提言や、社会課題解決に向けた制度設計（ルールメイキング）から参画する動きが急務となっております。 今回は、この「公共領域における事業開発」の中核として、「旅先納税」や「子育て支援給付」など、テクノロジーを活用した新しい地域経済循環の仕組みを、全国の自治体へ社会実装する。現場での成功モデルを積み上げ、次世代の行政サービスのスタンダードの創出をお任せします。 【主な業務内容】 官公庁（中央省庁）、地方自治体、および関連団体に対するロビイング、政策提言、リレーション構築を担います。当社のソリューション（e街プラットフォーム®など）が、社会インフラとして適切に活用されるための市場環境・制度環境の構築を主導します。 ・自治体課題（地域活性化、福祉、DX）に対するソリューション企画・提案 ・中央省庁の動向調査および、事業戦略への落とし込み ・中央省庁に対する政策提言、ロビイング ・「旅先納税®」や「子育て支援給付」など、新しい公益モデルを定着させるための制度設計支援やガイドライン策定への働きかけ。 ・政策動向や行政ニーズを社内の事業開発・プロダクト部門へフィードバックし、GR視点を取り入れた事業戦略の立案・推進。 ■取り扱うソリューション・領域 単なる「ギフト」の枠を超え、以下の領域で行政・社会課題の解決を推進しています。 1. 福祉・子育て支援のDX 「出産・子育て応援交付金」などの給付事業をデジタル化。現金給付や紙クーポンに代わる「eギフト」による支援で、ユーザーの利便性向上と行政の事務負担軽減、利用データの可視化を一気通貫で提供します。 2. 地域経済の活性化（e街プラットフォーム®） 「ふるさと納税」をアップデートした「旅先納税®」や、プレミアム付商品券の電子化により、地域内での資金循環と観光促進を実現します。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中央省庁での行政実務経験 ・民間企業におけるGR（ガバメント・リレーションズ）またはパブリックアフェアーズの実務経験 ・シンクタンクやコンサルティングファームにおける、官公庁向けのアドバイザリーまたは調査研究業務の経験 ■求める人物像: ・「民間のアセットを使って社会課題を解決する」というビジョンに共感いただける方 ・既存の枠組みに囚われず、新しい社会インフラのあり方を構想できる方 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  BizDev/新規事業開発 / ギフティ

  650~1500万

  • 市場分析
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 新規事業立案
  • 戦略提案
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • コンサルティング業務
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 事業計画
  • コンサルタント

  ギフティ東京都品川区

  BizDev/新規事業開発 / ギフティ気になる

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  仕事内容

  ■当社について： ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 ■募集背景： 当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 そして現在は既存のeGift事業の枠組みを超える形であらゆるモノやサービスをギフトとして贈りあえる世界を創るべく、積極的に外部企業へ投資を行なっています。 これまで基盤として提供してきたgiftee for businessは一定の成長を遂げることができてきていますが、更なる発展のためのギフトの新しい用途の開発や魅力的なコンテンツの拡充に現在は取り組んでいます。 ただギフト事業は非常に各領域への汎用性が高く、事業展開の白地は無数に残っています。 こういった市場の発見から事業/プロダクトの企画などまで一気通貫でお任せする方を新規に募集しています。 ■業務内容： 役員直下のBizDev組織の立ち上げメンバーとして参画いただきます。 新しい市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスなど、新しいビジネスチャンスを特定を始めとして、下記のような業務をお任せします。 ・市場分析：現在の市場動向を理解し、潜在的な拡大分野を特定し、競合他社を分析する。 ・戦略立案：会社の市場での地位を高め、収益を増加させ、持続可能な成長を確保するための長期戦略を策定する。 ・ネットワーキング：パートナー、顧客、その他の利害関係者との関係構築と維持。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■本ポジションの魅力： ・これまでeギフトを中心に発展してきた当社ですが、今後物理的なギフトの取り扱いの拡大やギフトのオフライン販路の拡大など、既存の事業領域を超えた事業開発に取り組むことが可能です。 ・当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、本質的な開発に腰を据えて取り組むことができます。 ・いわゆる「ギフト」領域を大きく超えた事業開発の機会が多くあり、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下いずれかのご経験を満たされる方 ・コンサルタントとして顧客企業の新規事業開発支援などのご経験 ・事業会社における事業開発のご経験 ■歓迎スキル: ・事業計画の策定／KPIモニタリング／予算管理の経験 ・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験 ・高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること） ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験 ■求める人物像: ・不確実性の高い環境下でも泥臭く粘り強く行動・改善できる方 ・一つの領域のみならず、幅広いに領域に対しての知識・経験をお持ちの方 ・プロダクトや機能理解に対する知的欲求が強い方

  事業内容

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• エージェント求人

  【海外事業開発】SmartHRのASEAN進出を担う0→1メンバー／年収～1500万／マレーシア駐在

  800~1500万

  株式会社SmartHR東京都港区

  【海外事業開発】SmartHRのASEAN進出を担う0→1メンバー／年収～1500万／マレーシア駐在気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 ： シェアNo.1クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のASEAN市場本格進出に向けた、市場調査および事業立ち上げを担います。マレーシア（クアラルンプール）を拠点に、現地ステークホルダーとの関係構築から投資判断のリードまで、海外展開の礎を築くミッションです。 【具体的な業務内容】： ・リレーション構築：現地の有力企業、財閥、政府機関等との強固なネットワークをゼロから構築。 ・市場調査・分析：現地の商習慣や文化、市場構造を深く理解し、事業化の種を特定。 ・投資判断のリード：一次情報に基づき、現地企業との提携やM&Aを含めた投資の妥当性・リスクを見極め、日本本社での意思決定を主導。 ・戦略策定：現地マネジメントと議論を交わし、ASEAN展開の勝ち筋を言語化。 ※半年〜1年程度のクアラルンプール長期出張（3ヶ月に1回程度の一時帰国あり）を想定。

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 ： ・【必須】卓越したコミュニケーション能力（多様な文化背景を持つ相手と信頼構築ができる方） ・【必須】ビジネス戦略構築・分析スキル（市場構造を捉え、勝ち筋を言語化できる力） ・【必須】英語：ビジネスレベル（CEFR C1以上推奨 / 議論や交渉が可能なレベル） 【求める人物像】 ・不確実性の高い「0→1」の環境を前向きに楽しみ、粘り強く解決策を模索できる方。 ・論理だけでなく、現地の感情や文脈への共感力を持って信頼を勝ち取れる方。

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。2025年以降、ASEAN諸国へのグローバル展開を加速中。

• エージェント求人

  【代表直下】ビジネスプロデューサー（営業職）／年収〜1200万／プライム上場Gの垂直立ち上げ

  600~1200万

  株式会社クオンツ・コンサルティング（M&A総合研究所グループ）東京都港区

  【代表直下】ビジネスプロデューサー（営業職）／年収〜1200万／プライム上場Gの垂直立ち上げ気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 ： 2023年10月に設立された「クオンツ・コンサルティング」のビジネス・プロデューサー（営業職）として、事業の垂直立ち上げを担います。代表佐上氏の直下で、日本を代表する企業群が抱える経営・デジタル課題に対し、コンサルタントと連携して最適なソリューションを提案します。 【具体的な業務内容】： ・新規顧客開拓・マーケット分析：潜在的な顧客ニーズを調査し、戦略的なアプローチを立案。 ・営業戦略の立案・実行：短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標達成に向けた施策を推進。 ・アライアンス構築：業界内外のパートナー企業との関係構築、アライアンスの締結を推進。 ・リソース最適化戦略：社内コンサルタントを適切なプロジェクトへアサインし、三方よしの利益最大化を図る。 ・提案・プレゼン：大手クライアントに向けたコンサルティングサービスの提案・プレゼンテーション。

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 ： ・【必須】2年以上の大手企業（エンタープライズ）向け法人営業経験 ・業界・業種は不問 ・基礎的なPCスキル（提案資料作成等） 【求める人物像】 ・未知の領域や困難な課題を楽しみ、自己成長に貪欲な方 ・実力主義の環境で、成果に応じた高い報酬やポジションを得たい方 ・将来的に経営者を目指したい、あるいは経営に近い環境でセールスを学びたい方

  事業内容

  総合コンサルティング事業。自社の急成長を支えたDXノウハウを基盤に、戦略からIT・営業DXまで一貫した支援を提供。

• エージェント求人

  【ビジネス開発/ソリューション】Preferred Networks / 年収700〜1,500万円

  700~1500万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 半導体
  • パートナー
  • 研究開発
  • 開発
  • SaaS
  • 技術開発
  • 新規事業
  • 事業戦略策定

  株式会社Preferred Networks東京都千代田区

  【ビジネス開発/ソリューション】Preferred Networks / 年収700〜1,500万円気になる

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  仕事内容

  ■Job Description / 職務内容: 会社概要・事業内容 株式会社Preferred Networks（PFN）は、AI研究開発のリーディングカンパニーとして、AI半導体、計算基盤、生成AI基盤モデル、 ソリューション・プロダクトというAI技術のバリューチェーンを垂直統合することで、競争力の高い技術の開発と社会実装を推し進めています。この１年以内で、 総額240億円の資金調達を実施し、ここからさらに技術開発と社会実装を加速していきます。 ・Preferred Networks - 総額190億円の資金調達を実施 ・エクステンションラウンドで総額50億円の資金調達を実施 その中でソリューションビジネスは、多くの産業領域（化学、機械・製造業、製薬・ヘルスケア、重工業、金融、人材サービス、官公庁 等）に向けて、 PFNの保有するAI技術やナレッジ、純国産かつ日本語性能世界最高レベルの大規模言語モデル（LLM）「PLaMo」、 PFN独自の生成AIサービス「PreferredAI」などを活用し、業界課題の解決や持続可能なビジネスの立上げを行います。 ・Preferred Networks - Generative AI 基盤モデル・生成 AIを活用したプロダクトとサービス また、各産業領域では、昨今注目を集める生成AIの登場もあり、AIを特定タスクを解決するツールから、ビジネスや研究開発の競争力の源泉と捉えなおす動きが高まり、 AI利活用が本格化しています。そして、それに伴い各業界の課題もより複雑化・多様化しており、 PFNでも各業界の課題を見定め解決に向けた推進を担えるビジネス開発人材のニーズが高まっています。 このような背景から、ソリューションビジネスのビジネス開発人材として、PFNが誇る世界トップクラスのエンジニアと並走し、 各産業領域におけるクライアントとのプロジェクトを推進いただけるビジネス開発人材を募集します。 （これまでのご経験に応じて、ご担当いただく産業領域はご相談させていただきます。） 役割 ・ クライアント・パートナー企業とのプロジェクト推進 （これまでのご経験に応じて、ご担当いただく産業領域はご相談させていただきます。） ・ 新規クライアント・パートナーの開拓と、エンジニアメンバーと協働したソリューション提案 ・ クライアント・パートナー企業との契約条項等の交渉 ・ Preferred Networksの開発・保有するAI技術と各業界のニーズをつなぐ事業戦略の策定及び実行の支援 具体的な業務イメージ ・ ご入社後は、既存案件のプロジェクト推進から参画いただき、徐々に提案活動や事業戦略の策定支援なども担っていただきます。（事業状況により変更の可能性がございます。） ・ 提案活動及びプロジェクト推進では、クライアントのニーズを引き出し、Bizdevのチームメンバーや世界トップクラスのエンジニアと協働して課題解決方法を検討・提案します。 ポジションの魅力 ・ 世界トップレベルのエンジニアと協働し、AI業界の最前線でキャリアを積むことができます。 ・ 自ら事業やインパクトを作っていくスタートアップ企業ならではの経験を積むことができます。 ・ 少数精鋭のビジネス開発メンバーとして、チームメンバーと連携しながらも1人1人が大きな裁量を持ち、スピード感のある意思決定の元で業務を推進できます。 （参考）ソリューション ビジネス開発メンバーのバックグラウンド ・ 戦略・総合コンサルティングファーム、大手メーカー、大手保険会社、外資系SaaS企業、AIスタートアップ企業 等

  求める能力・経験

  ■Qualifications / 応募資格（必須）: ・ 技術進化が目まぐるしく不確実性が高い状況における、ビジネスでの課題解決や価値創造に対する強い意欲・好奇心 ・ LLM・AIエージェント、Deep LearningをはじめとするAI、それに付随する最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲 ・ 事業会社、大手SIer、コンサルティングファーム、AIスタートアップにおける3年以上の勤務経験 ■Preferred Qualifications / 応募資格（歓迎）: ・ AI技術やその他技術に強い興味・関心のある方 ・ 大手企業もしくはコンサルティングファームでの経営・事業戦略策定に従事した経験、もしくはAIスタートアップ等でのAI活用、DX推進業務に従事した経験 ・ 新規サービスや新規事業の立ち上げの経験 ・ クライアントへの提案と契約を獲得した経験、もしくはそれに類するクライアント対応の経験 ・ LLM・AIエージェント、Deep LearningをはじめとするAIに関する基本的な知識 （RAGなどの基本的な技術、LLMプロダクトのトレンドなどの基本的な理解 等） ・ エンジニアとの協働経験 ・ 2-10年程度の社会人経験 ・ ビジネスレベル以上の英語力がある方には海外展開も検討いただく可能性あり

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天グループ　【Koboジャパン事業部】コンテンツ＆出版社戦略シニアマネージャー

  1000~1500万

  • システム監視
  • 開発
  • 契約交渉
  • マーケティング
  • 管理職
  • リーダー
  • 契約管理
  • パートナー
  • 分析
  • プロジェクト
  • ネットワーク
  • メディア

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　【Koboジャパン事業部】コンテンツ＆出版社戦略シニアマネージャー気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天グループの一員であるKobo Japanは、日本のデジタル読書および電子出版市場における 主要なプレーヤーです。 カナダの楽天Koboのヘッドクオーターと密接に連携し、革新的なテクノロジー 強力な出版社との関係、多様なコンテンツエコシステムを通じて読書体験を 豊かにすることを目指しています。 私たちの使命は、日本の出版業界のデジタル変革を加速させ、読者とパートナーに優れた 価値を提供することです。 【募集背景】 Kobo Japanを「読書のオアシス」へと変革するというミッションに取り組むにあたり 出版社とのパートナーシップを強化し、コンテンツライブラリを多様化するために 出版社関係チームを拡大しています。 「最も愛されるデジタル読書エコシステム」となるというビジョンを達成し 「読書のオアシス」戦略を成功させるため、出版社関係チームを強化していただきます。 このポジションは、出版社とのより深く戦略的なパートナーシップを築き 非マンガコンテンツの提供を拡大し、当社の核であるマンガ事業についても 引き続き強固な関係を育む上で不可欠です。 出版社と積極的に関わり、効果的な交渉を行い、当社のプレミアムコンテンツ戦略を 推進できるダイナミックなリーダーを必要としています。 ＜魅力＞ ・事業／組織フェーズの魅力 　日本におけるデジタル読書の未来を形成することに積極的に貢献できる、変革期に参加できます。 　この役割は、明確で野心的なビジョンに沿った戦略的な出版社関係を 　構築し成長させる機会を提供します ・裁量権と組織カルチャーの魅力 　自身の担当ポートフォリオ内で大きな裁量権を持ち、主要な関係構築と交渉を推進できます。 　私たちのカルチャーは、積極的なイニシアチブ、部門横断的なコラボレーション 　そして本の世界への深い感謝を重んじます ・キャリアステップ 　高度な交渉スキル、戦略的パートナーシップ管理の専門知識、進化する 　デジタルコンテンツ市場への深い理解を深めることができます。 　この役割は、Kobo内またはより広範な楽天エコシステム内での 　さらなるリーダーシップへの足がかりとなります 【業務内容】 コンテンツ＆出版社戦略責任者は、Kobo Japanの出版社パートナーシップおよび コンテンツ戦略を主導し、コンテンツ獲得、収益化、長期的な出版社との エンゲージメントにおける成長を推進します。 この役割には、業界全体で強力な関係を築き、グローバルなステークホルダーと連携し Koboの日本市場での地位を強化するイニシアチブを実行できる 戦略的なリーダーシップが必要です。 この役割は上級管理職に報告し、Koboの日本におけるコンテンツ事業の 将来を形作る上で中心的な役割を担います。 ・日本の出版社および流通パートナーとの戦略的パートナーシップを開発／管理する ・コンテンツ獲得、権利交渉、契約管理、収益最適化を主導する ・事業目標に沿った中長期的なコンテンツおよび出版社戦略を策定する ・業界のトレンドや競合を監視し、新たな機会を特定する ・出版社向けのマーケティングおよびプロモーション活動を計画・実行する ・社内関係者およびカナダのHQを含むグローバルチームと密接に連携する ・出版社戦略チームを管理、指導、育成する ・パフォーマンス指標を追跡し、データとインサイトに基づいて意思決定を行う 【働く環境】 12名 中途（異業種）、新卒で構成されています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・出版、デジタルコンテンツ、メディア、または関連業界での10年以上の経験 ・パートナーシップ管理、ビジネス開発、またはコンテンツ獲得における実績 ・出版社、流通業者、または権利保有者との交渉経験 ・チームリーダーシップ経験（5名以上のメンバー管理経験が望ましい） ・デジタル出版、権利／ライセンス、電子書籍流通に関する深い理解 ・部門横断的に協力し、多様なステークホルダーに影響を与える能力 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル ・カナダのグローバルHQとコミュニケーションできる能力 ・国際的な同僚との協業に抵抗がなく、グローバルな考え方を持っていること 【歓迎要件】 ・デジタル出版プラットフォームまたは出版社のデジタル部門での経験 ・漫画、フィクション、雑誌、またはマルチフォーマットのコンテンツ戦略に関する知識 ・強力な分析力とKPI／指標に基づいた管理経験 ・日本の出版業界における確立されたネットワーク ・クロスメディア／IPライセンスプロジェクトの経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】金融機関アライアンス/ 法人渉外G≪MGR候補≫

  800~1200万

  株式会社オープンハウスグループ東京都中央区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】金融機関アライアンス/ 法人渉外G≪MGR候補≫気になる

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  仕事内容

  ■会社紹介 オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新、 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。 さらに2026年9月期の売上高は前期比11％増の1兆4,850億円、当期純利益は11％増の1,120億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景にマンション事業が大きく伸びる予測です。 ＜仕事内容＞ 事業拡大の要となるパートナー（提携先）とのリレーションを統括し、戦略立案から実行、組織運営までをご担当いただきます。 また、重要局面における役員間の外交アレンジや、渉外チーム全体の戦略策定・メンバー育成も行い、事業部の外交の要として組織を牽引していただきます。 詳しい業務内容は下記の通りです。 ■金融機関提携推進における課題策定と解決策の立案と実行 　・「なぜ紹介が増えないのか」「提携先は何を求めているのか」という課題をデータ分析やヒアリングから特定 　・ 課題に対し、新たな紹介スキームの構築、勉強会コンテンツの刷新など、ボトルネックを解消し紹介数を最大化するための施策を立案・実行 ■提携先役員・トップ層への外交対応 　・提携先の役員や支店長クラスへの表敬訪問や会食など、当社の役員が同席するような重要局面における事前調整、アテンド、および同席対応 　・経営層同士の対話を円滑に進めるための情報収集や資料準備、当日の進行サポート ■新規提携獲得 　・未提携の地方銀行、信用金庫、大手税理士法人などをターゲットに、新規アライアンスの提案を行う 　・決裁者へのアプローチから、業務提携契約の締結、社内運用フローの構築まで、新たな紹介チャネルを0から創出 ■提携金融機関促進チームのマネジメント 　・既存提携先への深耕営業を行うメンバー（渉外担当）の行動管理、KPI設定、育成・指導 　・どの金融機関に、どのようなアプローチをすれば紹介が増えるかというチーム全体の戦略を立案

  求める能力・経験

  ＜応募資格＞ 【必須（MUST）】 ・金融機関での法人渉外経験者 ・マネジメント経験者

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  年収～1,100万円／英国NO.1グリーンエネルギー企業／B2Bセールス企画・販売・アライアンス担当

  600~1000万

  • 入札
  • 分析
  • リード獲得
  • 提案
  • パートナー
  • アップセル
  • 顧客管理/CRMシステム分析
  • カーボン/炭素
  • 顧客管理/CRMシステム開発
  • 法人営業
  • 営業
  • アライアンス
  • 顧客対応
  • 開発
  • 販売
  • 顧客管理
  • 購買/調達
  • マネジメント

  TＧオクトパスエナジー株式会社東京都港区, 東京都港区

  年収～1,100万円／英国NO.1グリーンエネルギー企業／B2Bセールス企画・販売・アライアンス担当気になる

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  仕事内容

  英国発グリーンエネルギー企業にて法人向け電力拡販のため企画・ミドル/バックオフィス機能強化を担当 ✅英国No.１グリーンエネルギー企業と東京ガスのジョイントベンチャー日本法人 ✅2025年発足のB２Bセールスチームのスターティングメンバー ✅法人向けセールスの企画・販売・アライアンス網の拡充 ✅自由な発想でビジネスをけん引できる環境 ✅脱炭素化、気候変動対策グローバル企業のメンバとして社会に貢献 仕事について 📌ミッション オクトパスエナジーではグリーンな電気を、もっと安く、楽しく！を合言葉に日本中にグリーンの輪を広げています。 ２016年にイギリスで創業したオクトパスエナジーは、2021年に東京ガス株式会社と合弁でTGオクトパスエナジーを設立し、家庭用を中心に2025年12月現在、50万件のお客さまに選ばれています。 2025年に発足したB2Bセールスチームではさらなる事業拡大のため、家庭用・低圧に留まらず、法人（工業用、業務用、行政など幅広く）向け・特別高圧/高圧分野にもこのグリーンの輪を広げる活動を行なっています。 価格勝負の競合比較から脱却し、オクトパスだからこそできる最高品質の顧客対応とデジタルテクノロジーを駆使した創意工夫によるソリューションの提供を実施します。 オクトパスグループが誇る顧客管理システム「Kraken（クラーケン）」を最大限活用した営業効率化とターゲット分析、再エネ電源調達と二人三脚で行う商品・電力メニュー設計など多岐にわたる業務での活躍を期待しています。 📌業務内容 ■法人営業(特別高圧・高圧・低圧)における企画・販売・アライアンス企業との提携および管理 オクトパスエナジーの電力の特徴を理解し、価格競争から脱却した顧客獲得を試行錯誤しながら推進します。 全国９エリア（沖縄を除く北海道〜九州）、業種を問わず家庭用を除く、企業・行政その他需要家さまのリード獲得、電力供給提案・契約手続き、アップセル商材の開発及び提案を行います。 リード獲得には直接営業に加え、代理店やアライアンス企業の開拓等、さまざまな手法がありますが、自ら考え、行動し、成果を上げることを期待します。 現在ある料金メニューを提示するだけではなく、当社の電源調達状況や電力諸制度に対応した料金設計を行い、利益確保を目指します。 また、今後拡大を予定している組織のため、ジュニアメンバーの指導・育成にも期待します。 ＜業務の一例＞ ・入札案件の探索及び提案 ・アライアンス企業（エネルギー関連、営業代理店など）の開拓、同行営業、実績管理 ・その他紹介案件やダイレクト顧客、直接営業の対応 📌仕事の魅力 ・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる ・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる ・既存の電力会社とは違い、自由で豊かな発想が求められる。そしてそれを実行できる。 ・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指せる 📌こんな方にピッタリです ・再エネの普及拡大に向け、本気で実現したいと考えている方。 ・国内外、組織内外の多様なメンバーと協働し、高い成果を生み出せる方。 ・古い慣習や仕組みに捉われず、新たな価値提供をすることに喜びを感じられる方。 📌組織構成 現メンバーは4名。（2026年2月現在） 2025年4月に発足した新組織であり、販路・顧客数拡大に伴って協力企業メンバーも含めて業容を拡大していきます。

  求める能力・経験

  📌応募条件 ■必須要件 ・大学／大学院卒業 ・電力小売事業者で、「特別高圧・高圧の法人営業」または「法人営業企画」のご経験が2年以上ある。 ■歓迎要件 ・自社営業組織や営業代理店に対するマネジメント経験がある。 ・電力業界において、拡販に向けたリード開拓を指揮した経験があり、独自のルートまたは再現性のある開拓手法を有している。 ・競合他社の動向（電源調達ポートフォリオ、料金・販売施策、アライアンス状況など）を把握し、当社販売施策を立案、実行できる。

  事業内容

  小売電気事業

• エージェント求人

  【法人渉外】金融機関アライアンス推進／年収1000万超可／土日休み／米国不動産No.1グループ

  600~1000万

  株式会社オープンハウスグループ東京都中央区

  【法人渉外】金融機関アライアンス推進／年収1000万超可／土日休み／米国不動産No.1グループ気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 ： 提携金融機関（銀行・証券等）へ、当社米国不動産商品の紹介を促進するBtoBの「アライアンス営業」をご担当いただきます。提携先との強固なリレーションを構築し、当社の営業担当がスムーズにお客様の紹介を受けられる環境を作ることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・提携先への紹介促進・PR：金融機関の会議や勉強会に参加し、商品の魅力や紹介メリットをプレゼン。 ・情報提供：最新の米国不動産市況や税務メリットに関する専門的な情報提供。 ・営業支援：当社営業担当の提携先訪問への同行、および金融機関担当者との関係構築サポート。 ・管理・交渉：提携先からの要望・相談への対応、新規アライアンス締結に向けたアプローチ。

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 ・金融機関での法人渉外経験（必須） 【求める人物像】 ・金融業界の知識を活かし、より成長性の高い環境でキャリアを築きたい方 ・相手のニーズを汲み取り、長期的な信頼関係（アライアンス）を構築できる方

  事業内容

  総合不動産ディベロッパー（戸建、マンション、収益不動産、アメリカ不動産事業）。売上高1兆円超の東証プライム上場企業。

• エージェント求人

  CFO直下_企画推進担当 / SmartHR

  1200~1800万

  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • プロジェクト
  • 事業計画
  • アライアンス
  • SaaS

  株式会社SmartHR東京都港区

  CFO直下_企画推進担当 / SmartHR気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。 #### 具体的な業務内容 既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。 - CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援 - 複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進 - そのほか経営・事業目標達成に向けた業務 #### 現在抱えているプロジェクト・テーマ例 - 事業生産性の改善 - 事業計画・人員計画・開発計画のアライメント - 未来組織図と採用戦略のアップデート - 組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新 - M&A、アライアンス案件 など #### 参考情報 - [ハイグロースで密結合なポートフォリオ経営](https://note.com/yujiyujiyuji/n/n69fadd795582?sub_rt=share_b) ■求める人物像: - 強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 - 経営陣や複数部門と積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 - 複雑な課題に対して構造的にアプローチし、解決に導ける方 - SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 - 事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績 - スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 - 財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル ■応募資格（歓迎）: - 全社的な組織改編や報酬制度の刷新経験 - M&Aや戦略的アライアンス等、企業成長に直結する案件の経験

  事業内容

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