マーケティング(大企業向け) ー 東京/大阪|サイボウズ株式会社
600~1000万
サイボウズ株式会社
東京都中央区
600~1000万
サイボウズ株式会社
東京都中央区
マスマーケティング
この職種について 大企業向けのマーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。特定の業界やターゲット企業に対して、営業部門と連携しながら最適なアプローチを設計し、商談創出に貢献します。 所属する組織 サイボウズには「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、部署を超えた情報共有や協力体制が整っており、部署の枠を超えて協力する風土が根付いています。 特に、2025年に立ち上げられたエンタープライズ事業本部は職能横断組織です。100名程度がkintoneという1つのプロダクトとエンタープライズ(従業員数1000名以上の企業)という1つの市場に向き合い、職能の壁を超えて密に連携し
必須スキル・条件 以下の両方を満たすこと ・企画・マーケティング組織での施策立案と実行の経験、または広告代理店などでのマーケティングの実行支援の経験(3年以上) ・従業員数1000人以上の大企業を顧客としたマーケティング、営業、カスタマーサクセス、SEなどの経験(2年以上) 歓迎スキル・条件 ・特定業界、企業のリサーチに関与した経験 ・ABM(アカウントベースドマーケティング)の実践経験 ・MA、BIツールの活用経験 ・IT/DX部門での業務経験 ・顧客折衝、顧客対応の経験 求める人物像 ・社内外の関係者と積極的に連携しながら施策を推進できる方 ・他社、他業界の情報をイベント、業界紙、
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00
有
有
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後: 1日 最高: 20日
休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:基本給(12.0か月分)+賞与(基本給 2.0ヶ月分を想定) 賃金形態:月給制 スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回(2月・8月) ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当(5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月) 想定年収は、無期雇用(正社員)のフルタイム(週5日勤務・固定残業手当有)の働き方を想定しています。それ以外の働き方(勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など)を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約す
東京都中央区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
<教育制度・資格補助補足> OJT,資格取得支援制度 <その他補足> 学びに対する支援制度有,定期健康診断,従業員持株会制度(奨励金100%),働き方を支える制度あり(チームの働き方とのマッチングを前提に柔軟な働き方の相談可),育児休暇制度,複業可,コミュニケーション促進(お誕生日会、部活動等各種イベント費支援),リモートワーク環境手当,プロアクティブ休暇(取得要件を限定しない休暇)(期限:各自の付与日から2年間),ケア休暇(本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇)(期限:各自の付与日から2年間)
1名
103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階
社名の由来は「電脳」を意味する「cyber」と親しみを込めて「子供」を呼ぶ「坊主(bozu)」の造語によるものです。「電脳社会の未来を担う若者達」という意味も込めています。同社は離れた場所、異なる時間でも情報共有を可能とし、チームワークを向上させるグループウェアを提供しています。学生やNPO、在宅医療などの少人数プロジェクトからグローバルに拠点をもつ大企業まで、多様なチームに製品・サービスをご利用いただいています。近年はソフトウェアのライセンス販売に加え、サーバーやセキュリテ
最終更新日:
520~850万
自社タレントを活用したゲームのマーケティング・プロモーション戦略立案から実行、効果測定まで一貫して担当し、ゲームの魅力を最大限に引き出し、ユーザーに届けていただくポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです: ・ゲームのマーケティング・プロモーション戦略の立案・企画・実行 ・広告出稿、効果測定、分析 ・SNS運用 ・プロモーション資料作成、配信 ・市場調査、競合分析
【必須要件】 ・ゲーム業界でのマーケティング・プロモーション実務経験3年以上 ・IPを活用したプロモーション企画経験 ・SNSの運用経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・ゲーム開発における進行管理経験、または準ずる知見 ・ライブ配信に関する知識 ・Webサイトに関する知識 ・データ分析スキル ・英語スキル 【求める人物像】 ・エンターテインメント分野への幅広い知識・興味 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・ゲーム・エンタメへの深い愛情をお持ちの方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる
■バーチャルプラットフォーム事業 ■VTuberプロダクション事業 ■メディアミックス事業 配信システム開発、VTuber事務所の運営、さらにはコンテンツ開発といった二次元エンタメを加速させるための多面的な事業を展開。 ◆バーチャルプラットフォーム 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ◆VTuberプロダクション YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有する、VTuber事務所「ホ
400~800万
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の音楽プロモーターとして、音楽やライブイベントの広報PR全般を担当していただきます。世界のオーディエンスに届け、楽曲としてもアーティストとしてもブレイクさせていくために、メディア戦略、ソーシャル戦略を含めた多角的な音楽PR戦略の立案から実行までを推進いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです: ・所属アーティスト、自社管理楽曲のPR戦略・計画の立案と実施 ・SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作 ・雑誌や放送など、メディア媒体を通じた音楽の宣伝業務 ・ライブイベントのプロモーション戦略の立
【必須要件】 ・音楽やインフルエンサーなどエンタメ業界に関わるマーケティングプロモーション経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・デジタル・マーケティング/SNSなどに関する知識・情報 ・VTuberや音楽に強い興味があり、担当した楽曲を広げることに最後までコミットのできる方 【歓迎要件】 ・音楽業界でのマーケティング担当者としてプロジェクトリードの経験 ・インフルエンサー業界でのマーケティング経験 ・広告代理店で様々な業界のマーケティングを担当し実績をだした経験 ・Adobe Premier ProやCapCutを用いた動画編集スキル ・語学力(英語) ・海外でのプロモーション経験 【求
■バーチャルプラットフォーム事業 ■VTuberプロダクション事業 ■メディアミックス事業 配信システム開発、VTuber事務所の運営、さらにはコンテンツ開発といった二次元エンタメを加速させるための多面的な事業を展開。 ◆バーチャルプラットフォーム 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ◆VTuberプロダクション YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有する、VTuber事務所「ホ
600~800万
ミガロホールディングスは、DXの力で社会課題を解決する企業グループの中核として、さまざまな革新的な事業を推進しています。その中核を担うプロダクトの一つが、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD(フリード)」です。 "顔ダケで暮らす"という新しい生活体験が、駅・決済・マンションなどさまざまな場面で広がりつつある今、FreeiDは特に「暮らしの起点」であるマンション領域で先行的に導入を進めてきました。 主な業務内容は以下の通りです: ● 主なミッション - FreeiDのマーケティング施策の実行と効果最大化 - 顧客接点を起点としたジャーニー設計と体験改善 - チームリーダーと連携したプロ
【必須要件】 以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方(※BtoB・BtoC不問) ー Webマーケティング施策の実行経験(広告/SNS/SEO/LP改善など) ー イベント・展示会などリアル施策の企画・運営経験 ー CRM/MA/SFA(Salesforce、HubSpot等)を用いた運用経験 ー 複数部署と連携したプロジェクト経験 【歓迎要件】 SaaSやプラットフォーム型サービスにおけるBtoBマーケティング経験 顧客体験(CX)向上に向けた取り組み経験 PR・デザイン・動画など外部パートナーとのディレクション経験 チームマネジメント/後輩育成の経験 【求める人物像】 周囲と積極的にコ
■グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■顔認証プラットフォームといったソリューションの提供 ■クラウドインテグレーションを通じて企業のDXを支えるDX推進事業 ■デジタルを活用し圧倒的な生産性を実現したDX不動産事業 同社は、「デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献する」という企業理念を掲げ、デジタルの力を活用した価値創造を目指し、非連続にイノベーションを起こし続け、社会に最適なソリューションを展開していきます。 ビジョンには、「イノベー
700~1000万
■仕事概要: 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、 電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、 LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。(会社HP:https://luup.sc/ ) 【Marketing部について】 LUUPのMarketingチームは、急成長中の事業のグロースを一手に担うチームです。 より多くのユーザーの新規獲得を目標に、アッパーからローファネルまでのマーケティング戦略設計から企画、実施までを担っています。 急成長中の事業x市場の変化も早い環境の中、取り組むべき課題が日々進化するためオフライン・オンライン広告、インフルエンサー・パートナーシップ案件、SNS戦略(Owned/Earned/Paid) やグラスルート施策、イベント、など多岐に渡る施策を展開予定。 【今回募集の仕事内容】 さまざまなブランドアクションの企画・プロジェクトマネジメント・実施が得意な方を募集しております。 例えば、クロスファンクションでPRとプロダクト及び営業部と連携して行うキャンペーン、産官民横断・外部ステークホルダーの多い座組のプロジェクト、実証実験や学術会との連携で行うプロジェクトなど。 担当していただく各施策の目的に合わせて、KPIの設計とそれを達成するための施策の立案、関係各所との連携・協業、実行、振り返りや分析までの一連の作業をご担当いただきます。 事業のフェーズやリソース状況に合わせて、他部分の担当もしていただく可能性がございます。
■必須スキル: <経験> ・広告代理店・PR代理店・toCサービスを持つ事業会社におけるマーケティング経験5年以上 ・クロスファンクション、ステークホルダーの多いプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験が豊富 ・適切な指標設計など、論理的・定量的に仮設検証を進めてマーケティング施策を行った経験 <スキル> ・ビジネス目標に対するコミットメントやプロモーションの企画・実行の推進力 ・目的からの逆算思考 ・戦略を実現するための強いリーダーシップとクロスファンクションでの実行力 ・スピード感を持って変化する市場・事業に対応する柔軟性 ・数字/データドリブンで考え、戦略・実行に移せる ・クリエイティブやオペレーションの細部へのこだわり ■歓迎スキル: <経験> ・スタートアップ企業での就業経験 様々なプロセス・ラーニングが揃っていない環境で自ら考え・動ける方 ・Webサービスやアプリサービスにおけるグロース経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 <スキル> ・Social Listeningツール活用経験 <NICE TO HAVE> ・マーケティング部門以外での業務経験(事業開発、営業、コンサルティング等) ・定量/定性調査設計、実施経験
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1500~2000万
<主な仕事内容> 【ブランド責任者として、組織とカルチャーづくりをリード】 ※製品・マーケティング・セールス・オペレーションなど、事業の中核領域を統括いただきます。 ・国内ブランド戦略策定とグローバル戦略との整合性確保 ・プレミアム製品戦略構築と主要顧客層ロイヤルティ向上 ・市場投入・チャネル管理戦略構築 ・デジタル活用によるブランドマーケティング戦略立案・実行 ・営業・製品・マーケティング・直販機能を横断したブランド戦略推進とチーム構築 ・売上目標達成に向けた在庫計画と管理KPIの最適化 ・グローバルチームへの市場洞察提供と各種施策の推進 ・経営会議メンバーとしての事業戦略・組織全体の方向性への影響力発揮 <注目ポイント・魅力> ・100年以上の歴史を持つ、市場トップシェアのブランド ・ブランド責任者として、組織とカルチャーづくりをリード ・製品・マーケティング・セールス・オペレーションなど、事業の中核領域を統括 ・約40名の組織を率いるポジション ・時差出勤制度を活用した柔軟な働き方 ・自社製品の社員割引購入など、充実した福利厚生 <会社概要> 【外資系スポーツ用品メーカー】 ・革新的なスポーツ用品の設計・製造・販売を主な事業とし、最新技術と高品質なクラフトマンシップを融合させている企業です。 ・業界内での品質と技術革新への取り組みが高く評価され、幅広いユーザーやプロフェッショナルから強い信頼を得ています。 <労働条件・その他> 雇用形態:正社員 勤務地:東京都 年収:1,500万円~2,000万円 業界:コンシューマー ★APEXでは上記以外にも、グローバル&ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします! 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容:エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役:Brock Worbets 設立年:2010年 住所:〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数:約130名(2024年5月時点) 事業認可番号:13-ユ-304741 一般労働者派遣事業:般13-305928 ~APEXでの転職のメリット~ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます! ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気! (職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実! ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評!今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です!
<応募要件> 【必須要件】 ・学士号 ・ビジネスレベルの英語力 ・ブランド/製品/マーケティング/セールス分野でのマネジメント経験(5年以上) ・チームを率い、成果を創出したリーダーシップ実績 ・ブランドP&L管理に関する知識 ・高いコミュニケーション能力(口頭・書面・対人) ・チーム構築・育成を可能とするリーダーシップスキル ・問題解決能力と成長志向 【歓迎要件】 ・フットウェア/アパレルビジネスでのリーダー/マネージャー経験 ・ブランドディレクター/リーダーまたは同等の職位レベルでのご経験 ・パフォーマンス製品を軸にしたブランドチーム構築経験 ・業界パートナーシップ構築のリード経験 ・ゴルフ/スポーツ用品業界でのご経験 ・スポーツ、特にゴルフへの情熱
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500~900万
■職務内容: OpenWorkリクルーティングサービスを中心としたBtoBマーケティング業務 【入社半年後】 グループリーダー(GL) として、マーケティング施策のPDCA(計画・実行・評価・改善)サイクルを主導し、効果的な運用を推進していただきます。 グループマネージャー(GM)と共に、マーケティング戦略の立案に参画していただきます。 【入社1年後】 グループリーダー(GL)からグループマネージャー(GM)への昇格 を目指していただきます。 マーケティング戦略の立案から予算管理まで、一連の業務を統括し、責任者として推進していただきます。 ※前提、ご自身の得意な領域のスキルを活かし、マーケティング施策の企画・実行をリードしていただきます。 OpenWorkリクルーティングサービスを中心としたBtoBマーケティングの全体を管理いただきます。 Q毎に決められたKPIを達成するために、外部講演、共催セミナー、メール、広告、展示会、自社イベント等、様々な施策の立案〜実行〜検証、 また施策に必要なコンテンツ制作をメンバーやパートナー企業と回していただきます。 業務の内製化の検討及び実施、生産性の向上をおこなうためのテクノロジー活用の推進もおこないます。 ※ご経験によりお任せする範囲が異なります 【活用ツール】 リード管理/SFA/CRM:Salesforce、Account Engagement 分析ツール:GA4、Clarity、Tableau、GTM クリエイティブ制作:AdobeCC マーケ施策実施:ウェビナー管理ツール、Web接客ツール コミュニケーション:zoom、Slack 【入社半年後のイメージ】 グループリーダーとして、マーケティング施策のPDCA(計画・実行・評価・改善)サイクルを主導し、効果的な運用を推進していただきます。 グループマネジャーと共に、マーケティング戦略の立案に参画していただきます。 以降、グループマネジャーを目指していく形となります。 ■部署体制 マネージャー1名、正社員5名、派遣社員2名、業務委託2名で構成されています。 所属するのはtoBマーケティングユニットで、商談獲得を目標としたチームになります。 toBマーケティングユニットは、マーケティングとインサイドセールスが一緒となった組織です。 マネジャー1名、正社員5名、派遣社員2名、複数のパートナー企業の業務委託で構成されています。(現在マーケターは4名) チームメンバーのバックグラウンドとしては、インターネット企業出身者やHR業界出身者で構成されています。 ■魅力 ・これから拡大していく組織のコアメンバーとして、ビジネスに寄与していくことができる ・デジタルマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティング施策など、様々なチャレンジを通じて成長することができる ・日本の労働市場全体に影響を与える可能性を秘めたプロダクトだからこそ、成長と共に社会貢献を実感できる ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約758万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約2,010万件にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。 ■働き方について ・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・リモートワークが基本ですが、必要に応じてチームごとに出社日を設けています。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は62.1%(2023年度)となります。
■応募資格(必須): ・チームマネジメント経験3年以上 ・BtoBマーケティング経験5年以上 ・BtoBマーケティング経験3年以上 ・マーケティング業務の中で、以下のような取り組みのオーナーとしての運用実績が3つ以上ある (広告運用、メルマガ運用、セミナー運用、展示会出展、外部講演参加、Webサイト制作/改善、SNS運用、SEO運用、ホワイトペーパー制作、データ分析等)
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600~1300万
現在創業期ながらプレシリーズAで3億円の調達を実現し、新しい広告事業・プロダクトの推進をされている急成長中のCEOより、CEO/COOが兼任している営業組織の管掌をお任せできる方を外部から登用したいとご相談を受けこの度求人を掲載しております。 ビジネスモデルが従来の広告ビジネスではなく、一般人が誰でもクリエイター(新しいインフルエンサー)として報酬を得られるという新たなビジネスモデルを構築されており、ビジネスに将来性を感じていただいた博報堂で活躍中のシニア人材や、LINE VOOMの事業責任者などが正社員として参画、ダウンダウンDXの著名プロデューサーが顧問としてもバックアップ等をしています。 既に大手クライアントとの提携が進み始めているのですが、この「新しい広告の形」をソリューションとして構築し、大手企業の保守的なプロモーション予算を、この新しい広告投資へとシフトさせるための企画から実行まで主導いただける方を求めています。
広告代理店でのご就業にて、既存の枠にとらわれない提案をしてきた方
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500~1200万
【企業紹介】 当社X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したスタートアップ企業です。 製造業・物流・建築といった「ノンデスク産業」に特化し、社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界特化の転職支援」「テクノロジーの力で業務効率を上げるサービス(DX)の導入支援」の2軸で事業を展開しています。 「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを実現するため、設立から5年で10以上のサービスを立ち上げており、今後も新規事業開発に取り組んでいきます。 今回募集するのは、SaaS事業におけるマーケティングの中核を担う
【必須要件】 以下の「いずれか、合わせて」5年以上の業務経験 ・BtoB領域のマーケティングの経験 └業界を限定せず、BtoB領域でのマーケティング経験であれば幅広く歓迎します ・イベントマーケティングの経験 └ オンラインセミナー、展示会の企画・運営など 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験 ・業界特化型(Vertical)事業におけるマーケティングの経験(マーケティングの職種は問わない) ・SaaS事業におけるマーケティングの経験(マーケティングの職種は問わない) ・Webサイトの制作・運用経験(イベント周知などのWeb掲載) ・CRM、MAツールの運用経験 ・ホワイトペーパーなど
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えている
400~1000万
『ウマ娘 プリティーダービー』と地域を深く結びつけ、各地の魅力を再発見・発信する「地域ブランディング」「地域活性化」に貢献する企画運営業務です。 【具体的な業務内容】 ・競馬場や地方自治体等とのタイアップ施策 ・上記タイアップ、イベントに関する進行管理 ・上記に付随するグッズや装飾物のデザイン/制作の進行 【働き方】 ・出張対応が可能な方 ・土日イベントの際の対応が可能な方(月1程度) 【雇用形態】 正社員 ※契約社員、業務委託契約の場合もございます。
【必須条件】 ・法人向けのビジネス交渉経験がある方 2年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、PowerPoint) 【歓迎条件】 ・業務でのイベント対応経験(小規模でも可) ・代理店などと連携したご経験がある方 ・ノベルティの発注やデザインの進行管理のご経験がある方 ・台本制作の経験などがある方 ・Photoshopもしくはillustratorを使用できる方 ・エンターテインメント、ゲーム、アニメ、競馬に興味がある方 【求める人物像】 ・未経験の領域にも積極的に挑戦し、変化を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方 ・他社、他部署との調整業務を苦にしない方 ・多様な文化背景を持つ人
■ゲームの企画・開発・運営 ■アニメーション製作 ■投資支援 「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げネイティブアプリ、ソーシャルゲーム、アニメ、マンガからコンシューマゲームまで展開する企業です。 ◆みんなでたくさんゲームをやる 誰よりも面白いゲームを作る人は、誰よりもたくさんの面白いゲームをプレイしているはずです。せっかく会社に人が集まっているのですから、仕事中でもプライベートでもみんなで楽しくゲームをしてゲームの話をしましょう。社員みんなで楽しくゲームをやる会社
504~804万
【仕事内容】 自社サービスを企画から実行まで一貫して担当!商品企画と密接に連携したプロモーションが展開できます! 自社デジタルコンテンツのWEBプロモーションの企画 運用を幅広くご担当いただきます。 自社商品のプロモーションのため、サービス担当者と連携して柔軟にプロモーションプランを立案できる環境にあります。 集客施策としてはWEB広告を中心にしつつ、SNSマーケティングや、動画広告など幅広く展開していただきます。 裁量権も大きいポジションのため、自分で考えた新しい手法にどんどんチャレンジしてみたいという方にはやりがいを感じられる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・戦略、ストーリー設計 ・マ
■必須スキル ・集客 売上まで見据えた施策設計・マーケ実務経験 ・インフルエンサー施策や他社メディアとの連携など、外部対応(※適性により担当) ・事業側と連携し、売上にコミットできる方 ■歓迎スキル ・代理店との折衝 ・AIをマーケティング施策で実施した方 ■求める人物像 プロモーション担当として、集客 売上までを加味した施策設計やマーケティング業務を行っていただきます。適性に応じてインフルエンサーマーケティングや、他社メディアとの協業など、対外的なやりとりを行なっていただく場合もございます。事業側と綿密な連携を行い、売上向上への主体的な参画が出来る方を求めております。
■デジタルコンテンツ事業 ■One to Oneマーケティング事業 ■美容事業 良いものを創り、ユーザーに喜ばれるコンテンツ作りをすることが私たちの使命。心温まるコンテンツで、悩めるユーザーを元気にしたい。メディア工房のミッションは、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供することです。 ◆私たちのミッション 今、テクノロジーは日々驚くべきスピードで世界的に進化し続けています。私たちはこうしたテクノロジーの進化こそが、人々に新しいコミュニケーションをも