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エージェント求人

千葉県の駅ちかクリニック『 事務長 』 *年休最大166日！／フレックス／副業／インセンティブ*

444~850万

企業名非公開

千葉県市川市

職務内容

職種

  • 医療機関事務長

仕事内容

  • 改善案策定
  • 事務長
  • 改善案提案
  • レセプト業務
  • オンボーディング
  • マネジメント
  • クリニック
  • 医療事務

■ 仕事概要 当クリニックにおける、医師・スタッフを束ねる現場責任者ポジションです。 診療品質・患者体験・スタッフの働きやすさ・組織の安定運営を同時に実現するため、本部方針を現場へ落とし込み、チームマネジメントと業務改善をリードしていただきます。 事務長経験は必須ではなく、 看護師・臨床検査技師・医療事務などの立場で、後輩育成やチーム運営に主体的に関わってきた方も歓迎します。 初期フェーズは現場理解のため一部実務も担っていただきますが、 中長期的にはマネジメント業務が主（8割以上）となり、プレイヤー専任ではなく、組織づくりを担う役割を期待しています。 将来的には、複数拠点を統括するエリアマネジメントへのステップアップも可能です。 ■ 具体的な業務内容 【マネジメント・組織運営】 ・医師・看護師・医療事務スタッフのマネジメント（育成・評価・配置・フォロー） ・現場課題の抽出および改善推進（業務フロー・オペレーション・連携体制など） ・本部方針・制度の現場への落とし込み、定着支援 ・チームの心理的安全性と規律のバランス設計 ・採用・オンボーディング支援、教育体制の整備 ※役職経験がなくても、リーダー的立場でチームを支えてきた経験を評価します。 【クリニック運営】 ・受付・会計・レセプト業務の品質管理（実務よりも管理・改善視点が中心） ・患者体験向上に向けた改善企画・実行 ・医師との連携・調整、現場課題の橋渡し ・数値管理（KPI・簡易PLなど ※未経験でも入社後習得可能） ■勤務地備考 変更の範囲:変更予定なし（グループのクリニックにヘルプに入っていただける方は別途手当あり

求める能力・経験

  • 事務長
  • 育成指導
  • 主任/リーダー
  • マネジメント
  • 主任
  • トラブル対応
  • レセプト
  • 医療/ヘルスケア

必須スキル ・医師およびスタッフとの協働・調整経験 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 　- チームリーダー／主任などの立場での育成・指導経験 　- シフト設計、業務改善、トラブル対応などへの主体的関与 ・本部方針・ルール・変更事項を現場に浸透させた経験 ・対人調整・組織運営におけるバランス感覚（寄り添いと規律の両立ができる方） ・医療現場の業務フローへの理解（レセプトは入社後習得可） ※事務長経験は必須ではありません。 ※「実質プレイヤーのみ」ではなく、チームを動かしてきた経験を重視します。 歓迎スキル ・複数職種・複数拠点のマネジメント経験 ・業務改善・仕組み化・マニュアル整備の経験 ・KPI管理、簡易的な数値管理経験

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

444万円〜850万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

変形労働制またはフレックスタイム制にて勤務いただきます ・年間休日118～166日間　（1日約10時間働く場合は最大166日）

フレックスタイム制

有

休日・休暇

内訳：年末年始4日

有給休暇

有給休暇（入社時3日、入社半年後7日付与） 子の看護休暇（時間単位での取得可）

その他

年休118～166日（1日約10時間働く場合は最大166日） リフレッシュ休5日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

一般職/チーフ：444～576万円+α リーダー～マネージャー職：～850万円+α ・全員一律の基本給に、5つの手当と+αを組み合わせた金額が報酬となります。 他エリア+達成、来店単価で達成手当が決まる <月収に関する基本級と各種手当について> ■ 基本給:24万円 ■ 多職種手当:5万円（複数の職種をマルチに対応するスタッフへの手当） ■ 多エリア手当:4万円（複数の拠点を横断してくれるスタッフへの手当） ■ 役職手当:0～52万円（リーダー、チーフ、マネジャー、事業統括の4役職への手当） ■ 専門職手当：3万円　※看護師/臨床検査技師のみ ■ 達成手当：0～100万円（半期評価によって増減する手当） <+αについて> ■ インセンティブと調整給：　インセンティブはノルマ意向はなくスペシャリスト思考の方への利益の還元目的です。調整給は他社の類似求人との金額差の解消や過度なインフレへの配慮を目的としております。

勤務地

配属先

転勤

住所

千葉県市川市

制度・福利厚生

制度

副業OK

その他

その他制度

■ フルリモート（※評価A以上が対象） ■ 自由診療薬の社割購入 ■ 昇給年2回（6月・12月） ■ 香典・弔意金 ■ 健康診断（年1回会社負担で受診）、インフルエンザ予防接種（年1回会社負担で受診）

制度備考

最終更新日： 

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