【アビームコンサルティング｜AILセクター】生成AIでビジネス変革を牽引！/データサイエンティスト

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• エージェント求人

  ◤三井住友信託銀行◢分析×モデル構築×基盤整備｜データサイエンティスト｜データドリブン改革

  608~2000万

  • 課題設定
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • プロダクト開発
  • 財務
  • 提案
  • ビッグデータ
  • BIツール
  • 機械学習
  • データ分析
  • 開発
  • クラウド
  • 分析

  三井住友信託銀行株式会社東京都千代田区

  ◤三井住友信託銀行◢分析×モデル構築×基盤整備｜データサイエンティスト｜データドリブン改革気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・国内最大級の信託銀行として100年以上の歴史と膨大な顧客基盤を誇る ・総資金量107兆円超の圧倒的な財務基盤を持ち、高い社会貢献度を誇る ・金融の枠を超えた総合決済・資産運用サービスをグローバルに展開中 ・大手町駅直結の本社ビル勤務でアクセス抜群かつ最新の快適な働く環境 ・既存事業の効率化から新規事業創出までデータ活用による変革に注力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・事業部門と連携しデータ分析に基づいた課題抽出や解決策の提案を実行 ・新規事業創出や既存業務の効率化に向けたデータ分析基盤の構築・運用 ・可視化ツールや機械学習モデルを活用した高度なデータ予測・分析業務 ・関係部署へ分析結果を分かりやすく伝えデータドリブンな意思決定を推進 ・将来のデータサイエンスチーム中核として利活用戦略の策定にも参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・膨大な顧客データを利活用した新規事業創出およびサービス開発支援 ・機械学習モデルや生成AI（RAG構築）を活用した最先端プロダクト開発 ・社内データ基盤の統合・最適化とBIツールによる全社可視化の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 100兆円超の巨大な事業基盤に蓄積された未開拓のビッグデータを活用可能 ✅ 5営業日連続休暇やリフレッシュ休暇など圧倒的な働きやすさと福利厚生 ✅ 服装自由な柔軟な風土で最先端の生成AIやクラウド技術に挑戦できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・信託銀行ならではの多角的かつ質の高いビッグデータを社内に大量保持 ・データドリブンな組織変革を最重要課題とし積極投資を行う注力領域 ・事業部門とダイレクトに伴走し分析結果がダイレクトに経営に反映される

  求める能力・経験

  【下記のいずれか１つ以上】 ・データ分析の業務適用経験（業務の中でのデータ作成、モデル構築、統計ツール/ライブラリの使用経験） ・統計解析（相関、クラスタ・セグメント、回帰、決定木等）の基礎知識 ・データサイエンス領域でのチーム運営（少人数でも可）または、プロジェクトにおける分析リーダーなどの経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】データサイエンティスト(未経験可/IT経験者限定)/約7割在宅勤務/転勤無

  350~700万

  ワークスアイディ株式会社東京都渋谷区, 東京都豊島区

  【東京】データサイエンティスト(未経験可/IT経験者限定)/約7割在宅勤務/転勤無気になる

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  仕事内容

  お客様の抱えるビジネス課題の解決を目指します。コンサルティングからデータサイエンスプロジェクトの推進、データサイエンスの企業内製化支援まで、経験や知識に応じて業務をお任せします。 データ収集・クレンジングから、DWHなどのデータ基盤構築・運用、Python・Rによるビッグデータ分析、Tableau・Power BIでの可視化まで プロジェクトやご経験に応じた業務を担当。業務効率化・自動化を支援し、企業研修提案、教材作成、講師業務も行います。 【キャリア事例】IT経験を活かしデータ領域へキャリアチェンジし、開発エンジニア、インフラエンジニア、現在はデータサイエンティストとして活躍しています。

  求める能力・経験

  【必須】■ITエンジニアのご経験が2年以上ある方(業界/領域不問) ■開発エンジニア、インフラエンジニア、データエンジニアなど、データサイエンス・データ領域の自己学習をされてらしゃる方（実務経験不問） 【就業環境】 ・平均残業時間は月15時間。年間休日は120日以上で、無理なく長く働ける環境です。 ・女性エンジニア比率は約50%。産休・育休の取得実績も多数あります。 ・ゼネラリスト／エキスパートのキャリア選択制、どちらの志向性にも合わせたキャリア形成が可能です。 ・社内異動制度を活用し、複数領域の経験を積みフルスタックを目指せる環境です。

  事業内容

  ■データドリブンコンサルティング　■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング　■デジタル人材育成

• エージェント求人

  ◤想定年収700～1200万円◢事業会社の成長を牽引するM&Aシニアコンサルタント

  700~1200万

  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • バリューアップ/モニタリング
  • 開発プロジェクト
  • デューデリジェンス
  • 人事
  • シニアコンサルタント
  • 教育
  • モニタリング
  • マネージャー
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • M&A関連業務
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  ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区

  ◤想定年収700～1200万円◢事業会社の成長を牽引するM&Aシニアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  顧客のインオーガニックな成長に対するクライアントワークを行います。 顧客の規模感は、時価総額数百億円～数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。 クライアントは「事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題を外部連携を通じて解決を図ります。 手段としては、資本提携/業務提携/M&A/共同研究・開発等があり、当社は外部専門家として、構想から実行までを一気通貫で顧客と伴走をしながら支援を行います。全職種からの挑戦や、M&Aの専門性を高めたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ＜シニアコンサルタント・マネージャー＞ ・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの創案の構想/クライアントの事業開発領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援） ・大企業の事業開発プロジェクトのマネジメント ・メンバーの教育、サポート ・経営戦略立案 ・協業先企業のリサーチ及び分析 ・協業案件の評価及びデューデリジェンスのサポート ・契約の作成及び交渉の補助 ・協業先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務 ・業界トレンドの調査及びレポート作成 ・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献 ・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援 【ポジションの魅力】 シニアコンサルタント／マネージャーとして複数顧客のプロジェクトマネジメントを担当するため、年間総契約金額は数億円のプロジェクトマネジメント、最大で10名程度のコンサルタントのマネジメントも行う責任と裁量が大きい環境です。 経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導き、ディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を得ることができます。実力や結果を残した社員に対しては抜擢人事も多く行われ、高い昇給率が設定されています。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・大卒以上 ・プロジェクトマネジメント、またはマネジメント経験のある方 ・下記のいずれかのご経験のある方 ①オープンイノベーション関連業務経験 ②新規事業開発 ③コンサルティングファーム ④VC・CVCにおける投資経験（EXITがあれば尚良） ⑤投資銀行・FAS ⑥事業投資・M&A ⑦国内外のアクセラレーターとの折衝経験 ※高い視座で経営課題に向き合い、即戦力としてトップマネジメント・エグゼクティブ層での活躍を目指す方を歓迎します。 応募要件（WANT） ・ビジネスレベルの英語力（日常業務で英語を利用できる方）

  事業内容

  グロースプラットフォーム事業 ・InnovationConsulting 大企業の事業開発や技術探索を起点とした、インオーガニックグロース支援事業 ・GrowthM&A スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型特化のM&A支援事業

• 企業ダイレクト

  【第二新卒歓迎】AIエンジニア／未経験OK！エンジニア満足度97%！研修有

  400~450万

  • SQL
  • Python
  • 開発
  • 機械学習
  • 深層学習
  • 人工知能

  株式会社マクロセンド東京都新宿区, 東京都23区内

  【第二新卒歓迎】AIエンジニア／未経験OK！エンジニア満足度97%！研修有気になる

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  仕事内容

  AI・AIエージェント開発を通じてさまざまな業界の企業に、業務でのAI活用を当たり前にするお手伝いをするお仕事。エンジニア満足度97%の当社で、まずは2ヶ月間のAI研修からスタート！ 変更範囲：当社業務全般 まずは希望に合わせてできるところから→■データ収集、処理　■AIシステム開発 ゆくゆくは… ■お客様の業務や課題のヒアリング　■機械学習モデル構築　■統計モデルの構築と分析、分析結果の報告 入社1ヶ月目(研修)：Python、SQL、統計学、機械学習基礎など 入社2ヶ月目(研修)：AI開発の実践研修に挑戦。最後は開発物の発表会も 入社3ヶ月目(OJT)：先輩と一緒にプロジェクト配属

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上・授業または独学でのプログラミング経験 スキル＜お人柄を重視。面接ではお互いを知るための会話が中心！入社した社員からは「THE面接ではない自由な面接だったことが印象的」との声。 【未経験歓迎の理由】 進化が早いAIの世界は、誰もが学びの連続。実際に弊社では、未経験でも新しい技術にワクワクし、楽しんで学べる方が活躍しています。これまでの経験を糧に「面白い！」「挑戦したい！」と夢中になれる好奇心こそが成長を支える最大のスキル。だからこそ私たちはそんなあなたを歓迎します！ 【こんな人にオススメ】 ・人の喜びを自分の喜びにできる方・新しい学びや変化、働くことを楽しめる方"

  事業内容

  AI・AIエージェント開発やデータ活用支援を通じてさまざまな業界の企業様に、AIの社会実装の支援を行っている企業です。1. AI開発/コンサルティング2. データ分析(BIシステム、統計モデル)3. AR・VR、ロボット制御

• エージェント求人

  株式会社ベイカレント・コンサルティング（データサイエンス/AI）

  1000~2500万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 大阪府大阪市

  株式会社ベイカレント・コンサルティング（データサイエンス/AI）気になる

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  仕事内容

  サービスコンセプト設計、UXリサーチ、コンセプトの具現化から、開発・運用・効果検証に至るまでをワンチームで支援する体制の確立を目的に新設されたインタラクティブGr.で、データドリブンな意思決定および事業変革を牽引いただきます。 職務内容 以下のような戦略立案から実装・定着まで幅広いテーマに携わっていただきます。 ・顧客データ（外部データを含む）の分析・可視化 ・統計解析・機械学習・AIモデルの設計およびパイプラインの構築 ・仮説立案から検証、示唆抽出までの一連の分析プロセスの推進 ・新規事業・新サービスにおけるデータ活用構想の策定 ・プロトタイプ開発を通じた実装・検証支援 ・クライアントへの分析結果の説明および意思決定支援 ・データ活用人材育成や業務変革に向けた伴走支援 プロジェクト事例 自動車：ヒトの模倣を目的としたデジタルツインAI基盤構築支援 自動車：車両データを起点としたデータサイエンス／AI活用による新規事業構想策定およびサービスプロトタイプ創出 外食：データサイエンス/AI活用を次世代出店配置戦略策定 食品メーカー：消費者嗜好データを活用した次世代パーソナルレコメンドAIエンジン構築支援 保険：AIを活用した業務改革を主体的に企画・推進できる人材育成プログラムの企画立案

  求める能力・経験

  必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・Pythonによるコーディング経験 ・統計学（2級相当）の知見 ・顧客折衝を含む要件定義の実務経験 ・Python、SQLによる実務経験（3年以上） ・機械学習・深層学習・生成AIを活用して課題を解決した経験 ・Dockerを用いた環境構築の経験 ・Gitを用いたバージョン管理の経験 ・データを活用して課題解決をした経験 歓迎 ・REST APIの知見 ・データサイエンスをクリエイティブ領域（デジタルマーケティング・UI/UXデザインなど）に活用した経験 ・推論モデル構築経験 ・AWS、Azureなどクラウドサービス利用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・アジャイル開発経験 ・OSSへの貢献経験 ・技術系のイベントやハッカソンへの参加経験

  事業内容

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• エージェント求人

  デロイトトーマツ金融アカウント担当：AIエージェント導入やステーブルコイン戦略等の最先端案件を牽引

  650~2500万

  KPMG東京都千代田区

  デロイトトーマツ金融アカウント担当：AIエージェント導入やステーブルコイン戦略等の最先端案件を牽引気になる

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  仕事内容

  デロイト トーマツのリスクアドバイザリーにおいて、金融機関向けのアカウントストラテジーを担うポジションです。 ポジションの特色： 当チームは、案件ごとにバラバラとなっているデロイト トーマツ グループ内のプロフェッショナル（監査、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリーなど）を一つに束ね、協働させる指揮者のような役割を担います。 単発の案件単位でのお付き合いではなく、大手金融機関（メガバンクや大手保険会社、証券など）の経営層に長期的に寄り添い、クライアントが抱える多角的な経営課題を把握した上で、最適なソリューションを提供するためにグループ内の専門家との架け橋（ブリッジライン）としてプロジェクトを先導します。 3～5年のスパンで様々なプロジェクトを経験する中で、ジェネラリストとしての広い視野を持ちながら自身の専門性（スペシャリスト）も磨くことができ、大手金融の経営層に近い立ち位置で非常にダイナミックかつ社会的意義の高い変革に携われることが最大の魅力です。 最近のニュースと具体の案件： 金融機関におけるAI活用の本番フェーズ移行（AX：AIトランスフォーメーション）を支援するため、AI-readyなデータ基盤の構築や、デロイトが独自開発したAIエージェント（業務工数50%以上削減を実証済み）の導入を推進しています。 また、マクロ経済や規制等の大きな環境変化を見据え、ステーブルコイン参入に関する戦略策定や、AIを活用した高度な金融犯罪対策、環境・社会リスク管理（ESRM）プロセスの導入などをリードします。 さらに、金融行政方針の重点課題に基づき、地域金融機関に対するストレステストの実施支援、リスクアペタイト・フレームワークの構築、ガバナンスやリスク管理態勢の高度化支援、内部監査態勢の高度化支援にも取り組んでいます。 福利厚生と働き方： デロイトでは限られた時間で最大限の価値を提供することを重視しており、長時間労働を良しとしない価値観が浸透しています。 コロナ禍を経た現在もリモートワークが主体となっており、平均で週1～2日程度の出社頻度です。 福利厚生としては、各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプランを完備。 自己研鑽費用として資格獲得に必要な教材費等が実費で支給される制度もあります。 仕事と育児の両立支援も非常に手厚く、グループ専用の企業内保育園が整備されているほか、産休育休制度、ベビーシッターや子育て支援制度も充実。 男性の育休取得率は73.7%に達し、女性比率は全体の約3割、プロジェクトによっては女性が半分以上を占めるなど、多様性を尊重し誰もが活躍しやすい環境です。

  求める能力・経験

  必須（MUST）： 大学院または大学卒以上の学歴。 論理的思考力、問題解決力、顧客との高いコミュニケーション能力。 銀行、証券、保険、決済等の金融ビジネスに関する基本的な理解、またはシステム導入プロセスの知見。 金融機関において、システム構築、業務プロセス改革、あるいは組織統合、ガバナンス構築、リスク・規制対応（AML/CFT等）に関わるプロジェクトのマネジメントやリード経験。 デロイトのカラーである誠実性を持ち、高い視座から先を見据えた提案ができるマインド。 歓迎（WANT）： コンサルティングファームや大手金融機関における企画（経営・IT・システム・ビジネス・リスク管理）の実務経験。 グローバルプロジェクトへの参画意欲、またはビジネスレベルの英語力。 その他（OTHER）： ジェネラリストとして広い視野を持ち、複数の専門家をコーディネートすることに意義を感じられる方。 若いうちから大手金融機関の経営層と向き合い、社会を変えるような大きな仕事に挑戦したい方。

  事業内容

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• エージェント求人

  銀行の新規事業支援など先進案件を牽引する、保険業界向けアカウント担当コンサルタント

  595~2000万

  KPMG東京都千代田区

  銀行の新規事業支援など先進案件を牽引する、保険業界向けアカウント担当コンサルタント気になる

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  仕事内容

  金融セクター保険チーム（FS-ACM INS）にて、保険会社に対して事業戦略の立案から、トランスフォーメーションの企画・実行の支援、システム導入のPMO支援等のマネジメントコンサルティングを提供します。各種ビジネスにおける法令・規制対応や、システム・サイバーセキュリティ等のリスクコンサルティングなど、クライアントの多様なニーズに幅広く対応するポジションです。 具体的には、各クライアントのCXOや部門長クラスと強固なリレーションを構築・維持し、経営課題からビジネス現場の課題までを深く理解した上で、提案活動やプロジェクトの実行支援をリードしていただきます。 大規模なトランスフォーメーションを支援する際には、あずさ監査法人やKPMG FASなどのKPMGグループ全体と共同でチームを編成し、プロジェクトを実行することもあります。 ポジションの特色： 原則としてシニアマネジャー職、またはアソシエイトパートナー職での採用を想定しています。 特定の型にはまったデリバリーをするだけではなく、まだクライアント側でもお題が決まっていないフワッとした段階から、経営層と対話・議論を重ねて未来を描き、自らプロジェクトを創出していける非常に自由度と自律性の高い環境です。KPMGのグローバルネットワークを使い倒しながら、裁量を持って活躍することができます。 福利厚生・社内制度： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険などの基本制度を完備しています。 また、社員が仕事と育児を高い次元で両立できるよう、以下のようなワークライフバランス支援制度が充実しています。 - ベビーシッター育児支援補助：在宅保育サービスを利用する際の料金補助 - 病児保育サポート制度：お子様が風邪などの病気で集団保育ができない際の一時預かり対応 - 保活コンシェルジュサービス：育休明けのスムーズな復職に向け、専門スタッフが保育所探しを全面的にサポート - 保育園費用補助制度：認可外の保育園に預けざるを得ない場合、保育料の一部を補助 具体案件： 金融ビジネスに軸足を置きつつ、以下のような幅広い経営戦略・変革プロジェクトを手掛けています。 - 銀行における新規事業の立ち上げ支援 - 金融機関におけるプラットフォームビジネス構想のフィージビリティ検証 - 大規模製造業子会社の成長戦略支援（売上を倍増、さらにその先へ進めるためのロードマップ議論） - 製造業における事業ポートフォリオ見直し支援（事業評価の指標作りから参画） - 素材系製造業における、素材の安定供給およびフェアトレードを通じた供給元国への社会貢献プロジェクト支援 最近のニュース（業界動向）： 2026年の保険業界は、商品の差別化にとどまらず、組込型保険の提供や介護・ヘルスケア（非保険領域）への進出といった「構造」の変革と実装フェーズを迎えています。 KPMGは最新グローバル調査レポート「Future of Insurance」等を通じて、生命保険・年金保険業界のビジネスモデルの進化（組込み型ソリューションやデータ利活用の拡張）を提唱しています。また、生成AI活用に伴うデータマネジメントの義務化、経済価値ベースのソルベンシー規制、サイバーセキュリティ対応など、攻めと守りの両面から業界最先端の知見を発信し、クライアントのトランスフォーメーションをリードしています。

  求める能力・経験

  必須（MUST）： - 大学院または大学卒以上、職歴3年以上 - 各アカウントの責任者として、自らCXOや部門長クラスに対してプロジェクトニーズの把握・具体化を行い、プロジェクトの新規受注や拡大ができること - 課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明して共感を得て実行に移せる高い論理的思考力とコミュニケーション力 - 保険会社の主要業務に関する基礎知識（営業企画、引き受け、契約保全、支払い、IT企画など）、またはシステム構成や開発アプローチに関する基礎理解 - 業務改革やIT導入を伴うプロジェクトマネジメントの知見、および保険会社のCXO・部課長クラスとの既存リレーション - ネイティブレベルまたはビジネス以上の日本語力および英語力 歓迎（WANT）： - グローバルプロジェクトに対応できる高いビジネスレベルの英語力 その他（OTHER）： - お題が決まっていない抽象的な状態から自ら考えて対話し、ディスカッションを進めていける自律的なマインドと、何事も楽しみながら新しい形を模索できる主体性が歓迎されます。

  事業内容

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• エージェント求人

  KPMGコンサル:EFSマネジャー/デジタルアセットなど最先端金融ビジネスやグローバルPJを推進

  730~2000万

  KPMG東京都千代田区

  KPMGコンサル:EFSマネジャー/デジタルアセットなど最先端金融ビジネスやグローバルPJを推進 気になる

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  仕事内容

  クレジットカードやコード決済等の決済サービス、決済関連のプラットフォームを提供する企業、暗号資産、FinTech企業等の変革を支え、クライアントに伴走するポジションです。EFS（Emerging Financial Services）は、決済サービスを提供するクライアントや、異業種から金融業に参入するクライアントに対するビジネス戦略の立案と実行をリードするチームです。 ポジションの特色： 本ポジションは、原則マネジャー職以上での採用を想定しています。アカウント担当としてビジネス領域全般についてCXOや部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業して解決策を提案します。また、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし案件開拓を行うプロデューサー的な役割を担います。 具体案件・テーマ例： 1. 戦略・オペレーション領域：他業態からの金融ビジネス参入の事業企画、金融ライセンス取得、新サービス・新事業の企画・検討、オペレーション戦略策定など。 2. 財務・会計・リスク管理領域：会計、管理会計、リスク管理・規制対応（GRC、AML/CFT、BCP等）、収益分析・改善、リスク管理態勢高度化など。近年では大手金融機関の分離可能性分析（SAR）やプレイブック作成、RRP関連プロジェクトも含まれます。 3. ITシステム領域：基幹システム更改の企画、開発プロジェクトのPMO、サイバーセキュリティ管理態勢高度化、システムリスク管理、セキュリティ対応など。 4. 人事・企業変革領域：企業理念再構築・浸透、人事領域におけるDX推進・効率化、人事制度改革など。 5. デジタルアセット・オンチェーン金融領域：ブロックチェーン技術を用いたステーブルコイン、セキュリティトークン、暗号資産、NFTなどのビジネス展開における、事業スキームの検証、会計・税務の論点整理、技術選定・設計支援など、戦略策定から実行までワンストップで伴走支援します。 最近のニュース： KPMGコンサルティングは、2026年7月1日付で新たな経営体制へと移行しました。関穣氏、田口篤氏に加え、新たに佐渡誠氏（従来は副代表執行役員パートナー）が代表取締役に就任し、3名体制で企業・組織の変革支援に取り組んでいます。 また、2026年6月には、AI時代における企業変革を支えるマネージドサービスの役割や導入動向を調査した「KPMGマネージドサービス展望調査2026」（日本語版）を発表。AI対応マネージドサービスがデジタルトランスフォーメーション（DX）の中核基盤として機能している動向を報告しました。 さらに、2025年5月には、金融機関における海外拠点とのグローバルプロジェクト推進を、規制把握、ガバナンス構築、コミュニケーション、総合的プロジェクト管理の4つの観点から一貫して支援するサービスの提供を開始しています。 福利厚生： 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプランなどを完備。 また、仕事と育児の両立を徹底して支援する制度が整備されています。 ・ベビーシッター育児支援補助：在宅保育サービス利用時の料金補助 ・病児保育サポート制度：普段保育園に通っているお子様が風邪などで集団保育ができない場合の一時的な預け入れ補助 ・保活コンシェルジュサービス：育児休業からの職場復帰時に、お子様を保育所へ入れるための保活をきめ細かく全面サポート ・保育園費用補助制度：復職のためやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない場合の保育料一部補助

  求める能力・経験

  必須条件： 大卒以上。コンサルタントとしての論理的思考力、コミュニケーション能力、課題分析から解決までのアプローチ構築力、Ownershipを持ったプロジェクト推進マインド。 クレジットカードや決済サービスの主要業務（取引フロー、オペレーション）、システム構成、決済の仕組み、システム開発導入アプローチに関する基本的な理解。 クレジットカード会社や決済サービス会社において、システム構築プロジェクト、または業務プロセス改革・統合プロジェクト（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）をリードした経験。 歓迎条件： コンサルティングファームにおける決済会社向け支援の実務経験。大手クレジットカード会社でのシステム企画・ビジネス企画の実務経験、決済業界でのネットワーク。 その他： コンサル、SIer、クレジットカード会社、国際ブランド出身など多彩なプロフェッショナルが在籍。KPMG内の他部門や監査法人、税理士法人、FASなどとコラボレーションする、歴史と圧倒的な知見を持つオープンな組織です。

  事業内容

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• エージェント求人

  KPMGコンサル：新代表が就任しAI案件も急増中、製造業変革などを担うSVI戦略コンサルタント

  550~1300万

  KPMG東京都千代田区

  KPMGコンサル：新代表が就任しAI案件も急増中、製造業変革などを担うSVI戦略コンサルタント 気になる

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  仕事内容

  SVI（Strategy and Value Innovation）チームは、ST（Strategy and Transformation）ユニットにおいてクライアント企業のトップマネジメントが抱える広範かつ複雑な課題群の一次窓口役を担う部署です。幅広い産業や経営テーマの専門家が所属しており、専門性のシナジーと知見のアナロジーを駆使して唯一無二のインサイトを提供します。主なプロジェクトテーマには、パーパスやMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定、全社戦略・中期経営計画の策定、事業ポートフォリオ再編、新規事業開発やPoC推進、With AIによる組織価値向上・ケイパビリティ強化など、経営戦略からマネジメント基盤の最適化まで多岐にわたる課題解決を支援します。 ・ポジションの特色 STユニットは、セクター（業界）チームとサービスラインチームのマトリクスから完全に独立した特殊な位置づけにあり、戦略コンサルタントとしての独自の職位体系を有しています。また、KPMGジャパン内のFAS、TAX、監査などの専門家、あるいはグローバルネットワークであるGlobal Strategy Groupとも密に連携するオーケストレーターとしての役割を担い、戦略策定から実行までをend-to-endで支援できるのが強みです。アイデアを提示して終わるのではなく、クライアント企業の利益を最優先し、同じ目線で「仲間」となって汗をかき、変革（transformation）が結実するまで泥臭く伴走する文化があります。 ・福利厚生 各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度（在籍2年以上）、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険、東京事務所内のマッサージルーム（30分500円）などが完備されています。さらに、仕事と育児の両立（Well-being）を目指したワークライフバランス支援制度が非常に充実しています。ベビーシッター育児支援補助（在宅保育サービス利用時の料金補助）や、子供が病気の際に対応する病児保育サポート制度、育児休業明けのスムーズな職場復帰を全面的に支援する保活コンシェルジュサービス、やむを得ず認可外保育園に預ける場合の保育園費用補助制度などがあり、柔軟で持続可能な働き方を推進しています。 ・具体案件 大手製造業の販売会社に対する営業プロセス変革支援プロジェクトでは、各地方の販売会社が統合されたものの適切に情報活用が進まない全社的課題に対し、全社的な仕組みやプロセスを俯瞰しながら営業戦略の変革を推進しました。現状把握のため現場の営業に同行して生の声を吸い上げ、顧客の多様な購入形態に対応するためにコールセンター機能やウェブ受注システムの強化などの解決策を具体化しました。状況が刻々と変化する中でも、クライアントと同じ空気、同じ志で一丸となり、実行フェーズまで一貫した伴走支援を行いました。 ・最近のニュース KPMGジャパンは、2026年7月1日付で新たな単独チェアマン体制へ移行し、ガバナンスと専門性を結集するグループ体制を刷新しました。これに伴い、KPMGコンサルティングの代表取締役には新たに佐渡誠氏が就任し、さらに柔軟で高度な変革支援を推進する体制を整えています。また、近年の採用市場の動向として、コンサルティング業界における「AI・データ（前年比約18倍）」や「戦略（約1.5倍）」領域が急拡大しており、全社戦略立案においてもAIの実装や前提とした業務改革（BPR）、新規事業立案を扱う案件の重要性が大きく高まっています。

  求める能力・経験

  ・必須（MUST） 経営戦略、事業戦略、新規事業、コーポレートファイナンス等に準ずる実務経験。論点思考や仮説構築力などの基礎的な思考力。与えられた仕事を遂行するだけでなく、答えがない問いに対して能動的に動き、人を巻き込みながら解を出すことを楽しめる方。成長にコミットし、KPMGの人材を大切にする文化に共感できる方。外国籍の方はビジネスレベル以上の日本語力（N1相当）および日本語の職務経歴書が必須。 ・歓迎（WANT） 戦略ファームまたは総合ファームの戦略チームにおける在籍経験や内部昇格歴。英語を用いた就業経験（TOEIC目安：880点以上）。 ・その他（OTHER） 長期勤続によるキャリア形成の観点から、対象は23歳以上29歳以下の若年者となります（期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）。

  事業内容

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• エージェント求人

  KPMGで攻めと守りの金融変革に挑む！徹底的に顧客へ寄り添う金融業界向けコンサルタント

  550~1000万

  KPMG東京都千代田区

  KPMGで攻めと守りの金融変革に挑む！徹底的に顧客へ寄り添う金融業界向けコンサルタント気になる

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  仕事内容

  KPMGコンサルティングのFinancial Services（FS）ユニットであるソリューション（FS-SOL）は、業務改善、セキュリティの強化、基幹システムのモダナイゼーションなどの「守り」の視点と、デジタルトランスフォーメーション（DX）、顧客体験向上、非金融領域を含む新サービス創出といった「攻め」の視点の両軸で金融機関の変革を支援しています。 ポジションの特色： 主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）や新規参入企業を主なクライアントとします。単なる部分的なシステム刷新にとどまらず、経営の意思決定プロセスやルール整備、組織体制まで総合的にマネジメントできる点に大きな特色があります。クライアント以上にクライアントのことを真剣に考え、巨大組織の変革に徹底的に寄り添うカルチャーが根付いています。また、リモートワークやフレックスタイム制をフルに活用でき、個人の事情に合わせて柔軟な働き方をチームでサポートする体制が整っています。 具体案件： 1．大手金融グループサイバーリスク評価・運営支援：グループ全体のサイバーリスク評価に関し、目指す姿の具体化、現状課題分析を行い、改善プランの定義や実施フェーズにおけるCAT評価等の運営を支援しました。 2．政府系金融機関業務・システム変革に向けたグランドデザイン支援：基幹システム刷新において、将来像を見据えたITアーキテクチャ検討と業務現状調査を支援。長期・大規模刷新を前提とした実行可能な構想策定をリードしました。 3．地域金融機関業務改革/DX支援：営業・顧客情報をCRMに集約し、行動管理・案件管理・計数管理を一体で高度化。業務フロー設計から定着化、内製化支援まで伴走しました。 4．静岡銀行との「デジタルCIO」共同開発プロジェクト：他行に先駆けて、生成AIにより擬人化されたデジタルCIOの開発を支援。専門知識や経験を持つCIOのコピーを作ることで作業の分散化を図り、生成AIの性能評価や実用化を進めました。 最近のニュース： KPMGコンサルティングは2026年7月29日に「AIの利活用・ガバナンス等の動向調査」レポートを発表しました。日本国内の2,788名を対象としたこの調査により、明確なガイドラインやルール設計、利用指針の提示が職場の業務効率化の実感に繋がっていることなどを明らかにしました。 福利厚生・労働環境： フレックスタイム制（標準就業時間9:15～17:15、コアタイムあり）を導入しており、マネジャー未満は残業時間に応じて超過分が追加支給されます。また、仕事と育児の両立を支援する制度として、在宅保育サービス利用料を補助するベビーシッター育児支援補助、お子様が急な病気の際の病児保育サポート制度、育休明けの保活を専門スタッフがサポートする保活コンシェルジュサービス、やむを得ず認可外保育園に預ける場合の保育園費用補助制度などが完備されています。

  求める能力・経験

  大学院または大学卒以上、3年以上の職歴があること。金融機関、コンサルティングファーム、シンクタンク、SI事業者、ソフトウェアベンダー等における、金融機関の主要業務（預金、為替、融資等）に関する基礎的な理解・経験、主要システムに関する基礎的な理解・経験、またはシステムの構想策定や業務要件定義・システム要件定義の経験のいずれかを有すること。 歓迎要件： ビジネスレベルの英語力。大規模プロジェクトやグローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはメンバーとしての経験。金融機関におけるテクノロジーの活用に関する知識。 その他： 先端技術トレンドや社会課題に対するリテラシー。高レベルな論理的思考能力と問題解決アプローチ、ロジカルライティングスキル。オーナーシップ、相手へのリスペクト、そして多様なメンバーと協調して成果を出すコラボレーションマインドが求められます。

  事業内容

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