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条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【セールス】オープンポジション/社会的意義の高い事業で市場価値向上を◎

  400~570万

  ウォンテッドリー株式会社東京都港区

  【セールス】オープンポジション/社会的意義の高い事業で市場価値向上を◎気になる

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  仕事内容

  「Wantedly Visit」を展開する当社にて、セールス部門のいずれかのポジションをご担当。フィールドセールスやカスタマーサクセス等、本人の適性に応じて最適な役割をお任せします。 ■新規営業・契約締結業務 ■既存顧客の活用促進・オンボーディング支援 ■福利厚生サービスの導入提案 ■プロダクト改善フィードバック ■成功事例の収集・横展開【仕事の魅力】単なる製品販売に留まらず、顧客の組織課題に対し「共感」を軸とした本質的な解決策を提案。急成長中の自社プロダクトを通じて、自身の介在価値と組織の成長をダイレクトに実感できる面白さがあります。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験または顧客折衝経験（1年以上） ■当社のミッション・バリューへの強い共感と自律的な行動力 成果を追求し、顧客への価値最大化に情熱を注げる方を歓迎。 【当社の魅力】当社は「シゴトでココロオドル人をふやす」を掲げ、共感を軸にした採用プラットフォームや福利厚生等、働く人のインフラとなる自社プロダクトを多角展開。企業の採用から定着、エンゲージメント向上まで一貫支援できる独自の事業ポートフォリオが強みです。 膨大なデータを活用しつつ人の想いを大切にするプロダクト作りを追求。社会貢献性の高い事業で、組織課題の本質的解決に挑戦できる環境です。

  事業内容

  400万人以上が利用するビジネスSNS「Wantedly」/気軽に会社訪問ができる 「Wantedly Visit」/入社後のエンゲージメントを上げる「Engagement Suite」/現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」

• エージェント求人

  コンサルタント／IT・DX領域の経営支援コンサルティング／プロシェアリングサービスHiproTech

  465~769万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 新規事業
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  コンサルタント／IT・DX領域の経営支援コンサルティング／プロシェアリングサービスHiproTech気になる

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  仕事内容

  ■募集背景・ミッション　 当社のプロシェアリングサービス「Hipro Tech」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。 豊富な経験・知見を有する、約2万名ほどのプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆるIT・DXに関わる経営課題解決の支援を行っていただきます。 2020年4月に立ち上がり、昨対売上143％成長と拡大中の新サービス「HiPro Tech」の事業拡大に伴う増員募集です。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとする、プロフェッショナル人材の活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」や、テクノロジー領域に特化した「HiPro Tech」を展開し、“雇用によらない働き方”の創出に取り組んでいます。副業・フリーランスの活用が当たり前となる社会を実現することで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決できる世界を目指しています。 少子高齢化や労働力不足といった日本の社会課題の解決に貢献したいという想いのもと、事業運営を行っています。 今後も継続的な投資を予定しており、営業として新たなマーケットを切り拓ける成長環境があります。 ■業務詳細　 IT・DXの経営課題を抱えている経営者、DX部門、情報システム部門等の責任者とお会いし、課題をヒアリング。 テクノロジー領域の経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なITフリーランスエンジニアのマッチング、プロジェクト運営を実施します。 法人と個人双方を担当し、最適なフリーランスITエンジニアの紹介から課題解決までを伴走支援します。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層・IT関連の部門責任者へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：テクノロジー領域の経営課題について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)ITフリーランスエンジニアの選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なITフリーランスエンジニアを選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：HiPro Tech×顧客企業×ITフリーランスエンジニアの面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・ITフリーランスエンジニア・当社の業務遂行責任者（※）それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例：基幹システム刷新PJTのPM・PMO支援、データ基盤構築及びデータ利活用の実行支援、AI戦略策定～要件定義・開発支援など ※業務遂行責任者：　ITフリーランスエンジニアに対して、業務履行状況の確認、遵法性担保をミッションとする当社社員 ■組織の役割 高いスキルを持つITフリーランス人材と共に、企業のデジタル変革の推進や、新規サービスの創出を支援します。 さらに、フリーランスという新しい働き方が当たり前になる世の中を創ります。 ■マーケット 2030年には国内IT人材が約45万人、不足シナリオによっては最大79万人不足すると予測されています。 その中でも、特に即戦力となるフリーランスITエンジニアの需要は年々高まっており、成長性と社会的意義の高いマーケットです。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・人材またはIT業界での就業経験 ・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  ◤ビズリーチ◢ HR Techで日本の採用DXを変革 /フルフレックス制/リモートワーク/副業OK

  500~900万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 顧客管理/CRMシステム分析
  • LTV/life time v...
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 顧客管理/CRMシステム導入
  • インサイドセールス/電話営業
  • 価格設定
  • 営業活動
  • 提案
  • 人事
  • マーケティング
  • 商談
  • 営業
  • パートナー
  • 顧客管理
  • 分析
  • 要件定義
  • 導入支援

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ◤ビズリーチ◢ HR Techで日本の採用DXを変革 /フルフレックス制/リモートワーク/副業OK気になる

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  仕事内容

  弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 パートナー推進部：外部パートナー（代理店及びRPO）を通じた契約企業増加に向けた戦略策定と実行に関する部門 インサイドセールス部：オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業（新規）及び支援に関する部門 ダイレクト・リクルーティング推進部：ビズリーチにおける直接採用企業（中小企業）に関する営業（新規開拓）部門 クライアントセールス部：ビズリーチにおける直接採用企業（中小企業）に関する契約企業向け支援に関する部門 ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部：ビズリーチにおける直接採用企業（準大手企業、大手企業）に関する契約企業向け支援に関する部門 ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス（中小企業クライアント） サービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等） 顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 ■ ソリューションセールス（準大手・大手クライアント） 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進 ■ パートナーセールス ビズリーチを販売いただく代理店企業様の中長期的な事業戦略に基づき、経営層に対して契約価格設定や販売戦略を提案 営業現場責任者と営業活動における課題をすり合わせ、販促施策や営業力向上のための勉強会を実行 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6 『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/

  求める能力・経験

  営業未経験歓迎

  事業内容

  人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ■採用プラットフォーム： 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ■人財活用プラットフォーム： 社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS 人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント 採用管理システム　HRMOS採用 勤怠管理システム　HRMOS勤怠 経費精算システム　HRMOS経費 労務・給与システム　HRMOS労務給与

• エージェント求人

  ◤HRTechカスタマーサクセス◢ 採用成功×継続率向上に深く向き合う/フルフレックス制

  550~750万

  • 転職支援
  • 物流/生産管理職担当
  • 新規事業
  • 物流
  • マネジメント
  • 人事
  • クロスセル
  • データベース
  • 企画立案
  • プロダクト開発
  • HRMOS採用
  • マーケティング
  • 提案
  • アップセル
  • ネットワーク
  • 経費精算
  • 開発
  • SaaS
  • 分析
  • HRMOSタレントマネジメント

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ◤HRTechカスタマーサクセス◢ 採用成功×継続率向上に深く向き合う/フルフレックス制気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。 【業務内容】 ミッションである継続率向上・アップセル・クロスセルに向けて、顧客の課題解決や定期的なコミュニケーションだけでなく、顧客の要望を整理しプロダクトチームへの機能提案、セールスとの連携による導入前後の期待値ギャップの最小化、マーケティングとの連携による顧客の成功事例の展開などご提案いただきます。 ・顧客の採用成功に向けた、システム導入・採用力向上の支援 ・顧客の状況を定量的に把握する分析・企画 ・顧客ニーズの把握とプロダクト開発への提案 ・導入成功事例をマーケティングと連携する企画立案 【募集背景】 サービス開始から10年目にして、50億を超える売上高を目指し、「社内版ビズリーチ by HRMOS」の立ち上げなど新たな挑戦により、“第二の成長フェーズ”に突入しようとしているHRMOSシリーズ。 この事業成長を牽引してきたHRMOS採用が、さらなる進化を遂げるための体制強化に向けて増員を行います。 【会社についての詳細】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 ＜Visionalグループ＞ 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

  求める能力・経験

  営業経験

  事業内容

  人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ■採用プラットフォーム： 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ■人財活用プラットフォーム： 社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS 人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント 採用管理システム　HRMOS採用 勤怠管理システム　HRMOS勤怠 経費精算システム　HRMOS経費 労務・給与システム　HRMOS労務給与

• エージェント求人

  【HRTech×SaaS】（IS／FS／CS）｜人材データで企業の意思決定を変える

  450~700万

  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • マーケティングコンサルティング
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • マーケティング
  • 商談
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 営業
  • アップセル
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 分析

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【HRTech×SaaS】（IS／FS／CS）｜人材データで企業の意思決定を変える気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 HRTech領域で急成長を続ける「HRMOS事業部」にて、 インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスのいずれかを担っていただきます。 ※選考を通じて、経験・志向に応じた最適ポジションをご提案 ■このポジションの魅力 ・HRTech×SaaS領域で市場価値を高められる ・採用〜配置〜評価まで「人材データ」を軸にした本質提案が可能 ・マーケ／プロダクトと連携しながら事業をグロースできる ・フレックス×低残業（平均15〜20h）で生産性高く働ける ■プロダクト 「HRMOS」シリーズ （採用管理／タレントマネジメント／勤怠／労務など） ▼特徴 ・企業の人材データを一元管理 ・採用〜配置〜評価まで一気通貫 ・SaaSとして継続的な価値提供が可能 ■業務内容 ■インサイドセールス（IS） マーケティングと連携し、見込み顧客の創出〜商談機会の最大化を担うポジション ・リードへのアプローチ（電話／メール） ・顧客課題のヒアリング／仮説提案 ・商談化率の最大化（KPI管理・改善） ・コンテンツ／施策の企画・改善 ■フィールドセールス（FS） 顧客の経営・採用課題に対するコンサルティング営業 ・商談〜受注までの提案活動 ・課題に応じたソリューション設計 ・プロダクト改善へのフィードバック ・営業戦略／勝ちパターンの構築 ■カスタマーサクセス（CS） 導入後の顧客成果最大化を担うポジション ・オンボーディング／活用支援 ・継続率向上／アップセル提案 ・顧客課題の分析・改善提案 ・成功事例の創出／横展開

  求める能力・経験

  営業のご経験をお持ちの方

  事業内容

  人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ■採用プラットフォーム： 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ■人財活用プラットフォーム： 社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS 人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント 採用管理システム　HRMOS採用 勤怠管理システム　HRMOS勤怠 経費精算システム　HRMOS経費 労務・給与システム　HRMOS労務給与

• エージェント求人

  エンタープライズ向け戦略営業｜人材SaaSで経営課題に踏み込むコンサルティングセールス

  570~1017万

  • 株式
  • 新規事業
  • リーダー
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 環境/リサイクルプラント営業
  • コンサルティング業務
  • マネージャー
  • 提案
  • 商談
  • マネジメント
  • 社長
  • 契約締結
  • ヒアリング
  • 営業
  • SaaS
  • 検証
  • 既存顧客

  ミイダス株式会社東京都品川区

  エンタープライズ向け戦略営業｜人材SaaSで経営課題に踏み込むコンサルティングセールス気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 グローバル売上約1.3兆円・従業員7万人超の パーソルグループの戦略子会社にて、 エンタープライズ企業に対する戦略営業を担います。 本ポジションは、 大手顧客の開拓〜深耕、および営業戦略の型化を担う中核ポジションです。 ■このポジションの魅力 ・社長直下の新組織（2025年4月立ち上げ） ・ハイパフォーマーのみで構成された精鋭チーム ・営業戦略を自ら作り、組織に展開できる環境 ・リーダー／マネジメントへの早期キャリアアップ可能 ■業務内容 エンタープライズ企業（大手顧客）に対し、 採用および組織課題の解決に向けた提案営業を行います。 ▼具体業務 ・インサイドセールスが創出した商談対応 ・採用／組織課題のヒアリング ・課題に応じたソリューション提案 ・契約締結 ・既存顧客の深耕（リピート創出） ※コールドコールなし ※一部、新規アプローチも担当する可能性あり ■営業スタイル ・分業制（IS／FS／CS） ・導入後はCSと連携し成果創出まで伴走 ・単なる営業ではなく「課題解決型コンサルティング営業」 ■プロダクト ミイダス株式会社が提供する HR SaaS「ミイダス」を活用 ▼特徴 ・43万社以上が利用 ・ユーザー数150万人以上 ・採用／配置／組織改善まで一気通貫 ・定額制で複数課題を解決可能 ■組織の特徴 ・社内ベンチャー的なスピード感 ・仮説→検証→改善を高速で回す文化 ・ボトムアップで戦略が意思決定される環境 ・営業の工夫がそのまま組織戦略に反映 ■キャリアパス ・リーダー／マネージャーへの昇格 ・営業戦略／企画ポジション ・新規事業／プロダクト企画 ※250名規模の組織でポスト多数 ■働き方・環境 ・平均残業：15〜20時間/月 ・産休／育休制度あり（男性実績あり） ・評価制度：2023年刷新（成果×行動評価） ■補足 ・PERSOLグループの次世代柱事業 ・最大投資領域で事業拡大フェーズ ・プロダクト／組織ともに進化中

  求める能力・経験

  営業経験

  事業内容

  【事業内容】 ・転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 【転職・採用支援サービス「ミイダス」】 ■2019年 「HR Award2019」受賞 ■2022年8月よりTVCM放映中！日本初の転職サービスを展開！ ■入社1年目から年収400万以上。マネジメント経験も！自分の成果を正当に評価する環境！

• エージェント求人

  【IT×人材】フィールドセールス/業界未経験可/年収549万円～

  549~643万

  • インサイドセールス/電話営業
  • 最新テクノロジー
  • PC/Web
  • 機械/電気プラント営業
  • プロジェクト
  • 管理職
  • ヒアリング
  • 株式
  • 提案
  • 人事
  • 商談
  • 営業活動
  • リーダー
  • 営業
  • パートナー
  • 機械学習
  • 教育
  • 開発
  • クラウド
  • 成約

  株式会社ラクスパートナーズ東京都新宿区

  【IT×人材】フィールドセールス/業界未経験可/年収549万円～気になる

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  仕事内容

  【企業概要】 当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 ■MISSION■ ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー ■VISION■ ITエンジニアを1万人創出する ■VALUE■ ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける <特徴> ・IT領域に特化した人材領域で20年以上の実績 ・採用率4%を突破した優秀なエンジニアが1,000名以上在籍 ・メガベンチャーをはじめ、大手SIer企業など最新技術を取り扱う企業との取引多数 ・OpenWork口コミ上位1%【2023働きがいのある会社受賞】 ・就業時間内に最大のアウトプットを出す企業文化 【仕事内容】 お客様が抱えている課題をお伺いし、自社エンジニアのニーズと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。 現在社員数は1,100名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。 営業活動は新規から既存営業まで一貫してご対応頂きます。 【弊社フィールドセールスの特徴】 インサイドセールスが獲得したリードを起点に、初回商談から成約、その後の継続的な取引拡大までを一貫して担当していただきます。 顧客の事業課題や開発体制を丁寧にヒアリングし、ニーズに合致したエンジニアの提案・マッチングを行い、初成約へとつなげていく役割です。 成約後はアカウント担当として、既存企業様との関係性を継続的に構築。 増員や別部署・別案件への派遣提案、派遣中エンジニアの単価交渉、定期的な評価の取得などを通じて、長期的な取引拡大と価値提供を担っていただきます。 私たちが重視しているのは、単なる案件獲得ではありません。 お客様の課題解決と、エンジニア一人ひとりのキャリアアップを両立させることを大切にしています。 そのため、短期的な成果にとらわれず、顧客・エンジニア双方と向き合いながら、最適な提案を積み重ねていく営業スタイルを期待しています。 【仕事のやりがい】 ・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。 ・正社員(エンジニア)の近い将来だけでなく、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいかなどヒアリングしながら活躍できるプロジェクト提案ができます。 ・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく、仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。 ・人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期でリーダーや管理職を目指せる環境があります。 【事業の強み】 ●合格率4％の厳選採用 派遣するエンジニアは、合格率わずか3％という厳しい選考を突破したラクスパートナーズの正社員です。技術力はもちろん、派遣先の一員として円滑にプロジェクトを推進できるヒューマンスキルも重視。高いコミュニケーション力やコーチング力を備えた優秀な人材を採用しています。 ●計480時間の超実践型研修 派遣先の業務ニーズから逆算したカリキュラムで、現場が求めるスキルを徹底的に教育。1日8時間×3か月、計480時間の実践型研修を通じて、Web開発・フロントエンド・インフラ（クラウド）・機械学習・QAといった専門領域に特化した人材を育成しています。未経験者であっても、2～3年目のエンジニアと遜色ないレベルに到達します。 ●ニーズにマッチした人材派遣 登録型派遣とは異なり、当社は採用から育成までを一貫して行っています。そのため、エンジニア一人ひとりの強みを深く理解しており、増員ニーズや新規プロジェクトに対しても、最適な人材をスピーディーに派遣することが可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・四大卒以上 ・営業経験2年以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【SES営業】年休125日/リモート可/フレックス残業20H/大手パートナー

  420~630万

  ＩｎｆｉｎｉＣｏｒｅ株式会社東京都千代田区

  【SES営業】年休125日/リモート可/フレックス残業20H/大手パートナー気になる

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  仕事内容

  IT分野の世界のリーディングカンパニー「キンドリルジャパン社」の コアパートナーの契約を取得する同社にて、SES営業をお任せします。 ★直近2~3年の入社者で離職率0%◎20~30代が多く馴染みやすい職場★ 【業務内容】■エンジニアリングサービス営業■戦略協業パートナー開拓 ■ネットワーク案件に関するエンジニアの提案 ■案件の人員を把握し、不足人材の補充(ビジネスパートナー等) ■提案書作成、客先予算調整/案件獲得・リソース調整・契約関連 【キャリアパス】パートナーと協業し、大型案件の体制提案や予算調整に携わります。将来的には自社プリセールスや企画にも参画頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】■ITインフラ業界での実務経験(職種・技術領域問わず必須) 【上記を満たしたうえでいずれか必須】■SI業界法人営業1年以上 ■人財業界の法人営業1年以上■ネットワーク関係のITエンジニア経験 【働き方】年休125日、完全週休二日制、残業20時間程度、フレックスタイム制です。スケジュールに応じてリモートワークも可能です。 【事業の安定性と成長性】 東証プライム上場「ティーガイアグループ」の100%出資子会社として、盤石な経営基盤を誇ります。大手SIerとの強固な信頼関係により、大規模案件の継続受注が実現しており、景気に左右されにくい安定した環境でキャリアを築けます。

  事業内容

  ■ネットワークシステムの設計、構築、導入、保守運用サービス ■ネットワークコンサルティング事業　■教育サービス事業

• エージェント求人

  【フルリモート×高年収】キャリアパートナー／ワークライフバランスも収入も手に入れる働き方

  420~1000万

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【フルリモート×高年収】キャリアパートナー／ワークライフバランスも収入も手に入れる働き方気になる

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  仕事内容

  M&A、PEファンド、VCなど、ハイクラス人材の採用支援に特化した人材紹介会社です。 スカウトサイトやWEBメディア、YouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボレーションを通じて、同領域における候補者集客力は業界トップクラスです。 ■業界最高水準のインセンティブ制度 入社半年～1年で年収1,000万円を超えるコンサルタントも多数在籍しています。 個人の成績次第では、年収3,000万円以上も目指せる環境です！ 【報酬体系】 固定給＋営業インセンティブ30％～＋新規開拓決定インセンティブ10％ ■場所に縛られない自由な働き方 地方にいながらも、東京水準以上の高収入を得ることが可能です。 メンバー同士が密に連携し、情報交換や教育体制を維持しながら、無駄なマイクロマネジメントを排除したハイブリッドな組織体制を築いています。 ■充実した教育体制 入社後は40時間の研修を経て面談デビュー。 その後も直属の上長との1対1のミーティングで、あなたの成長速度に合わせた個別教育を実施します。 実際に未経験から入社し、1年以内に年収1,000万円を達成した事例も多数あります。

  求める能力・経験

  ＜下記いずれかに該当する方＞ ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 〈歓迎〉 ・人材紹介のご経験をお持ちの方 ・M&A、PE、金融、コンサル、事業会社財務、企画系職種のご経験をお持ちの方 ・上記には当てはまらないが、コンサルティング能力及び高度なコミュニケーション能力を有する方

  事業内容

  M＆A、事業承継、VC、CxOなどに特化した転職エージェント会社。M＆A業界の転職・採用支援実績では日本トップレベルの支援実績数。 プロフェッショナルとして顧客に高いレベルの貢献を求められる仕事である分、働き方の自由度や、実績に応じた高水準の報酬体系など人材業界では稀有なポジショニングを築く。 コロナショック以降、早期にテレワーク経営に移行。 また、事業承継問題の解決を目指し、PEファンド代表小野氏と共に経営人材の輩出を目指す活動にも注力している。

• エージェント求人

  ビジネスプロデューサー／プライム上場企業G／ビジネスの根幹を学べる環境！

  600~1200万

  • プロジェクト
  • 企業価値向上
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 戦略提案
  • パートナー
  • 新規顧客開拓
  • アライアンス
  • 新規顧客
  • 提案
  • プレゼンテーション
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 法人営業

  株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区

  ビジネスプロデューサー／プライム上場企業G／ビジネスの根幹を学べる環境！気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ・同社のビジネスプロデューサーとしてご活躍いただきます。2023年10月に設立した同社のビジネス・プロデューサー職（営業職）として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。代表の直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 【職務詳細】 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 ＜同社や同ポジションの魅力＞ ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

  求める能力・経験

  ・法人営業の経験がある方 ・ビジネスの根幹を学びたい方

  事業内容

  ■同社は、M&A総研ホールディングスの強みであるテクノロジーを活用した経営力を活かし国内企業にコンサルティングサービスを提供するため、2023年10月に設立しました。 ■大手コンサルティングファームや大手事業会社出身の多様な経歴を持つメンバーで構成し、M&A仲介事業で培った幅広い業界データや、当事者意識を持ったクライアント伴走型のコンサルティングを強みとし、戦略、業務改善、IT・DX、M&A、人事領域のコンサルティングサービスを提供しています。