大手金融機関ホールディングスでのWeb・デジタルマーケティング
年収非公開
国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング直下のDX推進部門
東京都江東区
年収非公開
国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング直下のDX推進部門
東京都江東区
広告運用
CRM/MA
マーケティング戦略企画
同社、グループ会社が運営する既存サービスや新規サービスを事業責任者とともに、担当するWebサービスやアプリケーションのマーケティング戦略立案から各種施策の企画立案・実行までをご担当いただきます。 ■プロダクト戦略に基づくマーケティング戦略の立案、実行推進 ■同社グループ各部門のマーケティング課題に対する施策推進 ■既存顧客の取引活性化と満足度向上を目的としたマーケティング施策の推進 ■データ分析結果に基づいた顧客セグメントごとのマーケティング施策の立案、実行推進 ■顧客課題に基づいたMAツールの企画推進 【仕事の魅力】 ・業界TOPクラスの企業のマーケティングにかかわることが可能です。 ・企業規模は非常に大きいですが、本ポジションはホールディングスのデジタル企画・推進部門に所属し、各事業部門の責任者のパートナーとして業務を進めることが可能です。
【必須要件】以下全てを満たす方 ■マーケティング(例:既存顧客に対する取引活性化施策、継続取引に向けたオンボーディング施策等)実務経験 3年以上 ■各種データ分析結果に基づいた企画、立案経験 3年以上 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリード経験 ■金融業界の既存顧客向けのマーケティング施策経験 ■金融業界の知識 ■CRM/MAツールの利用経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
年収非公開
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10 ※フレックスタイム制は一部の職種にのみ適用されます
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日
年収イメージ700万円~1500万円
東京都江東区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 研修支援制度
1名
最終更新日:
500~900万
▼部署情報 各エリアの状況(人口動態、店舗立地、ユーザー特性、NW品質、等)を基にエリアマーケティング戦略を立案し、 具体的なアクションの推進を行う部署となります。 既存の枠にとらわれることなく、グループがもつ様々なアセットを活用して、個人回線獲得施策を企画立案していただきます。 また部署横断施策として、ショップの新規出店の物件探索も行っており、担当エリア内の楽天浸透率を向上させることがミッションになります。 ▼業務内容 組織状況や適性に応じて、下記のような業務をご担当いただきます。 ・担当都道府県、市区町村別の自社・競合市場シェア、トレンド、課題分析の実施 ・データ分析をもとにした各エリアごとのマーケティング施策の推進と工程管理(ex.楽天モバイルショップイベント、法人・学校での契約会、ビルボード戦略、包括提携都市連携など) ・担当エリアにおける店舗のKPIマネジメント及び店舗運営における改善施策の立案と実行 ・ローカルプロモーション(ex.メルマガ・SNS・地元メディア)の推進 ・現地団体(自治体/商工会/JC/旅館組合/観光協会/外国人雇用協会等)との連携を強化し、自治体やイベント、外国人学校におけるブース出店の実施 お勧めポイント ①グループの持つ多様なアセットを活用して、マーケティング戦略を主体的に企画立案いただけます。 ②地域に根差したプロモーションや地元団体との連携を通じて、担当エリアの活性化やサービスの浸透に貢献できるやりがいを感じられます。 ③多岐にわたるマーケティング手法を経験できることにより、幅広いマーケティングスキルと実践的なノウハウを習得し、自身の市場価値を高めることができます。
必須条件 下記何れかのご経験をお持ちの方 - BtoBもしくはBtoCにおける営業経験 - BtoC集客に向けたプロモーション経験 - 店舗管理経験 歓迎条件 ・論理的思考能力があり、現状に対し、課題・対策の仮説をたて、実行に移せる方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を構築できる方 ・目標達成意欲が高く、自ら考え行動できる方 ・普通自動車運転免許(必須ではありません)
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としていま す。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもた らし、 社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および 企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指しま す。
500~1000万
<業務内容について> 事業部統合で新設されたマーケティング本部の立ち上げ期を共に牽引くださる仲間を募集します! FCE全体の事業成長を多様なマーケティング活動を通じて牽引する、マーケティング職をお任せします。 これまで事業部ごとにマーケティングチームが存在していた中、 よりシナジーを生み出し成果を最大化していく狙いのもと、事業部統合のマーケティング本部が立ち上がりました。 これに伴い、これまで以上に様々な施策を戦略的に実行していける組織体制となりましたが 「やりたいけどできていない」領域が多数です。 スピード感を持ってより高い事業成長を実現する仲間を募集しています。 ◆業務内容 下記一例となります。 1点の専門性を極めるもしくは複数領域を組み合わせて動くなど、これまでの経験や適正に応じご担当いただきます。 ・各種施策の設計/管理 ┗WEBマーケ(WEBサイト改善、WEB広告、SEO/AIO対策、コンテンツ開発など) ┗イベントマーケ(展示会出展Ops、ウェビナー企画、イベント、カンファレンス企画など) ・リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作 ┗ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など ・他チーム連携、事業部連携施策の推進 ┗複数事業連携での、オンライン、オフラインイベントの企画 ┗各種ブランディング戦略など ・その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行 ◆推しポイント ・マーケティング本部は2025年10月に新設された部署なため、裁量大きくチャレンジできる機会が多いです ・組織としてもこれまでの形から進化し新たなチャレンジを進める段階で、柔軟に変化していきます ・ポジションやキャリア成長含め、チャンスが大きい環境です! ◆チーム 事業部間のシナジーをより生み出すべく新たに組成された「マーケティング本部」所属となります。 12名のメンバーでプロダクト・役割ごとにチームを構成しています。男女比は50%/50%になっています。 キ322146
[応募資格] ◆必須要件 ・BtoB向けやSaaS関連マーケティング実務経験 ◆歓迎要件 ・自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験 ・SaaS企業での実務経験 ・BtoB領域でのリード獲得、ナーチャリング業務の実務経験 ・MA、SFAツールを使用した経験
-
500~800万
【募集背景】当社は創業以来、公共性と事業性を両立させた「まちづくり」を進めてきました。時代の変化に伴い、生じる各エリアの社会課題に対し、新しい視点で生活サービスやライフスタイルを提案することにより沿線を中心としたエリア価値の継続的な向上に取り組んでいます。 近年ではデジタル戦略を掲げ、東急が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。 当担当はデジタル戦略の実現に向けて、マーケティングを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にありますが、今後更なる推進をしていくために人員を募集しております。 【職務内容】 ■新規サービスのシステム企画、推進 現在、当部門において「TOKYU POINT」のサービスを運営しており、新規サービスや維持運営のためのプロジェクトを推進中です。 システムリーダー指示の下、マーケティング部門が所管するシステムシステム企画・設計・導入、関係各所との調整、システム運用への引継ぎ等、各種推進を担っていただきます。 ■既存サービスの運営・推進 システム運用の管理を担い、日々の円滑なサービス運営を推進する。運用の実務は委託先が担当しているため、そのサービス維持に向けたシステム改善、ベンダー管理、障害時対応等、システム担当として推進していただきます。 【具体的には】 ①TOKYU POINTプログラムのシステム運営・推進 ②東急グループの決済基盤(スマート払い等)のシステム運営・推進 ③LINE基盤*を活用したシステム運営・推進 TOKYU POINT CARD on LINE、TOKYU POINT公式アカウント 会員数約250万人のポイントプログラム(求人ID:407713)
【必須】マーケティング部門においてIT軸での長期的なキャリアを志向している方で、以下、いずれかの業務を2つ以上、経験されている方 1.ポイントプログラム等のマーケティングシステムに関する企画・推進・運営業務に従事した経験 2. マーケティングツール(MA、CMS、SFA等)の企画・導入を従事した経験 3. クレジットカード、ポイント加盟店の立場でのPOSや決済端末含む決済系システムに関する企画・導入を従事した経験 4. LINE基盤上でシステム企画・開発・運営に従事した経験 5. マーケティングに関する特定領域で、ITを軸に自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行・完遂した経験がある方
同社は不動産事業、交通事業、ホテル・リゾート事業、生活サービス事業を手がける東急グループの中核をなす事業持株会社です。 大手私鉄の東急電鉄や東急百貨店、東急ホテルズなどを傘下に持つ。 純然たる持株会社ではなく、直営で東急電鉄沿線を中心として不動産事業などを行っております。
500~900万
▼部署情報 各エリアの状況(人口動態、店舗立地、ユーザー特性、NW品質、等)を基にエリアマーケティング戦略を立案し、 具体的なアクションの推進を行う部署となります。 既存の枠にとらわれることなく、グループがもつ様々なアセットを活用して、個人回線獲得施策を企画立案していただきます。 また部署横断施策として、ショップの新規出店の物件探索も行っており、担当エリア内の楽天浸透率を向上させることがミッションになります。 ▼業務内容 組織状況や適性に応じて、下記のような業務をご担当いただきます。 ・担当都道府県、市区町村別の自社・競合市場シェア、トレンド、課題分析の実施 ・データ分析をもとにした各エリアごとのマーケティング施策の推進と工程管理(ex.楽天モバイルショップイベント、法人・学校での契約会、ビルボード戦略、包括提携都市連携など) ・担当エリアにおける店舗のKPIマネジメント及び店舗運営における改善施策の立案と実行 ・ローカルプロモーション(ex.メルマガ・SNS・地元メディア)の推進 ・現地団体(自治体/商工会/JC/旅館組合/観光協会/外国人雇用協会等)との連携を強化し、自治体やイベント、外国人学校におけるブース出店の実施 お勧めポイント ①グループの持つ多様なアセットを活用して、マーケティング戦略を主体的に企画立案いただけます。 ②地域に根差したプロモーションや地元団体との連携を通じて、担当エリアの活性化やサービスの浸透に貢献できるやりがいを感じられます。 ③多岐にわたるマーケティング手法を経験できることにより、幅広いマーケティングスキルと実践的なノウハウを習得し、自身の市場価値を高めることができます。
・下記何れかのご経験をお持ちの方 - BtoBもしくはBtoCにおける営業経験 - BtoC集客に向けたプロモーション経験 - 店舗管理経験 ・論理的思考能力があり、現状に対し、課題・対策の仮説をたて、実行に移せる方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を構築できる方 ・目標達成意欲が高く、自ら考え行動できる方 。普通自動車運転免許(必須ではありません)
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としていま す。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもた らし、 社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および 企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指しま す。
500~1000万
企業・求職者様に当社の認知度を向上させるアプローチを実践し、人材の確保や大型プロジェクトの運営を当社にお任せいただける企業様と、そこでご就業頂けるスタッフの方々の双方のニーズの拡大を狙います。 《仕事内容》 デジタルマーケティングのミッションを大きく分けると、クライアント企業へのアプローチ(B to B)、対派遣スタッフへのアプローチ(B to C)の2つに分かれます。 B to C/B to Bの新規リード獲得を目的とした戦略を理解し施策実行。 既存登録スタッフおよび既存派遣先に向けた各種デジタルマーケティングの現状分析を起点とした仮説立案をふまえた改善策の打ち出しとPDCA。 各種プロジェクトマネジメント。 このお仕事の魅力 ①あなたの「アイデア」がそのまま<施策>になることも。 ・まだまだ、成熟していない領域の取り組みなので、あなたの現職のご経験をフルに活かせます。 ・経営層と距離が近い部署でのお仕事なのでPDCAの回転速度は「超」早いです。 ②デジタルマーケティングを極められます。 ・中長期的にはチームビルディングまでお任せすることを想定。 ・デジタルマーケティングの経験値もそうですが、マネジメント経験値も得られます。 キャリアリンクの特長 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 ・人材供給力:独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力:業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力:研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 ・東証プライム市場上場 ・売上高:404億円超(2025年3月期) ・連結従業員数:916名(2025年6月現在) キャリアリンクの成長戦略 未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる ◼ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 ◼ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す ◼ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 ◼ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 ◼ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 自治体案件の主な実績 ・市民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治体施設運営業務 ・国勢調査関連業務 ・出入国管理関連・検疫関連業務 ・在留資格関連業務 ・旅券発給業務 ・戸籍関連事務業務 ・健康診断関連事務業務 ・予防接種関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポート業務 ・子育て支援関連業務 ・全国給食費無償化関連業務 ・国民年金・厚生年金関連業務 ・国民健康保険関連業務 ・税務関連業務 ・介護保険関連業務 ・後期高齢者医療制度関連業務 ・高齢者生活支援業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害福祉関連業務 ・マイナンバー交付窓口業務 ・マイナポイント関連業務 ・マイナンバー普及促進業務 ・マイナンバー出張申請サポート ・ごみ収集センター受付業務 ・選挙関連業務 ・職員の休暇代替派遣 ・生活保護関連業務(被保護者健康支援含む) ・ゼロカーボン推進施策業務 ・求職者支援業務 ・ICT支援・サポート業務 ・経済対策各種給付金業務 ・子育て等各種給付金業務 ・中小企業支援関連業務 ・省エネ支援業務 ・電気・ガス・食料品等価格高騰支援業務 (住民対象/事業者対象) ・地方自治体電子商品券(デジタルクーポ ン)運営事務局業務 ・福利厚生関連相談センター業務 ・シニア向けスマートフォン普及支援業務 ・試験補助業務 ・資格免許事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支援業務 ・スクールサポート関連業務 ・総務・人事等内部事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決済ポイント還元業務 ・避難計画作成関連業務 ・戸籍法改正関連業務
《応募資格》 ・高卒以上 ①プロジェクトマネジメント経験 ・部署を横断して、関係部署や担当者と調整しつつ楽しみながら仕事を進めることができる方 ・新しい企画や改善案を具体的に考え、形にできる力がある人 ②仮説立てから改善策を打ち出せる能力 《必要スキル・経験》 ・広告マーケティング領域の責任者経験 ・会社のブランディング・マーケティング戦略立案経験 ・広告代理店、または人材・業務委託等の業界経験 《歓迎するスキル・経験》 ・SEO、SEM、MAツール運用経験がある方 ・自社Webサイトでの集客経験、実績がある方 ・法人でのSNSメディアの運用経験、実績がある方 ・GA等検証ツール運用・設定経験 ・マネジメントのご経験がある方 ・CVR改善の実務経験 ・CMS運用経験 ・複数部門横断プロジェクトのリード経験 《求める人物像》 ・主体的、積極的に仕事を作り、実績を残された方 ・一から企画することや戦略を練ることが得意な方 ・常に「新しいこと」にチャレンジする意欲のある方 ・1つの事業会社でBtoB、BtoCのデジタルマーケティングを実施できる環境と1996年の設立以来、「本気」でデジタルマーケティングに対して取り組み出している現状を楽しみながら成果が出せる方。
■BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 ■CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 ■一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 ■営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
400~550万
当社が運営する「クラシル」「レシチャレ by クラシル」「TRILL」のサービスのマーケティング業務をお任せします。これまでのご経験・志向に合わせて最終的にポジションを決定させていただきます。 以下いずれかの業務を担当いただき、担当事業の成長に貢献するのがミッションです。 ※下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます 1.コンテンツ企画 / ディレクター ライフスタイル情報メディアにおいて、記事コンテンツの企画〜効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。 AIなどの活用による業務効率化と、データ分析に基づく質の高いコンテンツ制作を両立させ、更なる事業成長を目指します。 <具体的な業務例> - コンテンツの企画・制作ディレクション - データ分析に基づいたトラフィック改善、コンテンツ改善 - 予算・人員管理、スケジューリングなど、メディア運営に関連する業務 - AIなどの技術を活用した制作フローの効率化推進 2. デジタルプロモーションディレクター 新規事業や既存サービスにおいて、広告を活用したデジタルプロモーション案件の配信設定から効果分析までを一貫して行います。数値分析をベースに、関係者を巻き込みながら仕組みづくりや業務効率化にも取り組み、効果的かつユーザー体験を重視したクリエイティブの追求と迅速なPDCA改善を行います。 合わせて、開発や営業チームを巻き込んだ新規施策の立案や改善に必要なUI/UXの改善業務にまで携わることが可能です。 <具体的な業務例> - デジタルプロモーション案件のディレクション - 配信データ分析および効果改善提案 - UI/UX改善提案、キャンペーン企画などマーケティング施策の実行 - ユーザーインタビューの実施などを含む市場調査 3. 広告運用・グロースポジション 自社サービスの広告収益最大化をミッションとし、プログラマティック広告などの運用戦略立案から実行まで幅広く担当します。データに基づいた高速な改善サイクルを通じて、事業全体の成長を強力に推進します。 売上やユーザーの増加に向け、データを見ながら誰に対してどんな情報を訴求するかを考えるだけでなく、最新の広告テクノロジーを活用して業務を効率化する仕組みづくりなども行います。 <具体的な業務例> - 各種広告プラットフォームを活用した広告運用 - 広告売上最大化に向けた施策の企画・実行 - 広告以外の新規マネタイズ手法の企画・推進 - 外部広告事業者との連携・折衝 ◆配属について 下記いずれかの進め方を想定しています。 - 書類通過時点で、マッチしそうなポジションをご提案させていただき面接をご案内させていただく - まずはオープンポジションとしてお会いさせていただき、面接内容を踏まえてポジションを提案させていただく
<必須> - 学歴不問/職種未経験歓迎 - 社会人経験1年以上 上記に加え、下記のご経験 - 継続的な目標達成および成果創出の経験 - 業務におけるPDCA改善の経験 <歓迎> - IT、WEBサービス領域の企業での就業経験 - チームリーダーなど、マネジメントの経験 <求める人物像> - 当社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方 - 新しい企画やアイデアを考えることが好きな方 - 未経験の業務やチャレンジ領域に前向きに向き合える方
【企画・運営・開発】 レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「レシチャレ」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
480~550万
仕事内容 ■ライフキャリア事業本部 一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「転職をまじめにおもしろくする」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。 ライフキャリア事業本部 <仕事概要> 当社の若手社会人向け転職サービスであるマイナビジョブ20'sの広告運用業務を担って頂きます。 <業務詳細> ・運用型広告(特にSNS)を中心としたデジタルマーケティング戦略や手法の立案、実行業務 -Meta、LINE、X、Youtube、TikTokなど -広告成果の最大化に向けたPDCA業務(クリエイティブ、LP、効果測定、レポーティングなど) ・マーケティング課題の解決に向けた社内折衝、提案、実行業務 -CRM領域や営業部門との連携機会もございます ・市況や顧客理解、競合調査などのリサーチ業務 今後さらにSNS広告運用の強化を目指しており、特にMeta広告の運用を引き継ぎつつ、TikTokなど新規チャネルの拡大も加速させたいと考えております。 PDCAを自律的に回し、数値分析や効果測定を通じて集客効率を高め、最終的に面談数や売上に貢献することを目指していきます。 <このポジションならではの魅力・やりがい> ・数値分析や戦略立案など上流から携わることができ、直接的に事業成長に関与できる ・20代向けの転職エージェントで業界トップを目指す/WEB広告運用を通じて事業成長を牽引 ・若年層と相性の良いSNS領域という重要度の高い業務を担うポジション ・チーム内にデザイナーが在籍しており、改善に向けた高速PDCAを回しやすい環境 ・リモートワーク、時差出勤など 働きやすい環境 <業務を通じて身につくスキル> ・人材業界や無形商材に関するマーケティング知識 ・データに基づく分析や数値改善経験 ・社内外の周囲を巻き込みながらの業務遂行力 <環境・風土> ≪配属想定の課について≫ 20代後半~30代前半の社員が多く、フラットに意見が言い合える環境です。 中途で入社している方が多く、落ち着いた優しい雰囲気で、チーム内で共通のKPI達成に向けて日々互いに協力しながら業務を行っております。 また、自ら手を挙げれば、比較的新しい事にもチャレンジしやすい環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ◆運用型広告の実務経験(2年以上) ◆データ分析/提案/改善のご経験 <求める人物像> ・論理的思考力をお持ちの方 ・課題設定力と課題解決力を持ち合わせており、能動的に行動ができる方 歓迎要件 ◇WEBデザインに関する基礎的な知識 ◇社内外との折衝力/対人コミュニケーション力 ◇SEOなど広告以外のマーケティング業務経験
-
530~850万
仕事内容 ■デジタルテクノロジー戦略本部 アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。 デジタルテクノロジー戦略本部 <業務概要> 社内で各サイト・サービス運営部門ごとに存在しているCRMやSFAの開発・保守を行うため、 関係各所に対するヒアリング、要件のとりまとめ、開発を依頼するパートナー企業との折衝など さまざまな業務をお任せします。 <業務詳細> ◆PL/PMとしてプロジェクト管理やリソース管理 ◆各種サイト・サービスを運営している事業部門から、CRM/SFAに関する意見・要望のヒアリング ◆各事業部門で保有する顧客データなどの統合・名寄せの実施 ◆ETL・EAIツールを用いたデータ連携プログラムの開発および、データ投入先となる中継用サーバの構築・運用 ◆ヒアリング内容をもとに、最適なアプリケーションの設計・開発 ◆開発するシステムについて、社内ユーザからの問い合わせ対応 ※役職者採用の場合は、メンバーマネジメント業務も行っていただきます。 <このポジションならではの魅力・面白み> ・社内ユーザ数が数千名規模のシステム開発に携わることができる! ・自社システムの開発なので、ユーザの声をダイレクトに聞くことができる! →もちろん、それらを改善に活かすことが可能な環境! <このポジションで身につくスキル> ・複数部署の仲立ちを行うため、調整力が身につきます。 ・Microsoft社製品を導入しているため azureやdynamicsなど最新トレンド製品に関するスキルや知識が身につきます。 <チームのミッション(目指している方向性)> CRM/SFAを通じて営業やバックオフィス等の業務フロー改善に貢献できるセールテックに特化したチームの構築を推進していきます。 また、一部の運用安定化やデータ活用ができていない部分を解消し、売上データやマーケティングデータを使用し、データドリブンな営業活動を行える環境構築を目指していきます。 将来的な方向性として「OneCRM構想」があります。データによる顧客情報の統合や営業情報の共有、そのために必要な全社統合マスタの実装や全社共通で利用できるSFA/CRMの開発など、現状維持・改善だけで終わらないミッションです。 <環境・風土> 大型案件のため、業務委託の方を含めたチームで取り組みむので、会話をしながらの仕様確認が多くあります。 何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。 また、マイナビ社内で作成する仕様書作成は最低限にしていますので、コミュニケーションをとりながら作業を進めることが多いです。 <デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー> マイナビのデジタル革新が目指す未来像 【従事すべき業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 (1)PL/PMのご経験 (2)システム導入(機能・DB含む)の要件定義・基本設計やテスト仕様設計の経験 (3)以下のいずれか1つ以上の経験 a. Dynamics365、HubSpot(Sales Hub)、Salesforce等のCRMシステム導入の経験と知識 b. Web・DBサーバのミドルウェア環境の設計・構築 c. ELT/EAIツール等を使ったデータ連携の開発 d.クラウドサービス関連のAPI連携の開発 ※役職者採用の場合は、メンバーマネジメント経験も必須とさせていただきます。 <求める人物要件> ◎自分に何ができるか(できないか)をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方 ◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方 ◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方 ◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方 ◎今後マネジメント業務に挑戦したい方 上記の経験・知識・スキルについて、 なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください!
-
600~2000万
PwCコンサルティング合同会社 ■ポジション CX/CRMコンサルタント【FOX-MC】 【職務内容】 ・顧客戦略/マーケティング戦略/営業戦略の立案 ・新規事業開発/ブランディング戦略の構想策定・実行支援 ・CX(顧客体験)設計およびトップライン成長に向けた変革支援 ・Customer Insight(顧客分析/データマネジメント)高度化支援 ・CRM構想策定~業務改革(BPR/Front-DX)推進 ・Salesforce等を活用した業務プロセス変革・導入支援 ・Web/EC/MA/SFA等の顧客接点領域のアーキテクチャ設計 【この職種の魅力】 ・顧客戦略/新規事業/ブランディング/CRM/データ活用まで横断的に関与可能 ・戦略構想から業務設計、システム導入まで一気通貫で支援 ・Salesforceを中心としたCRM/デジタル基盤改革に強み ・PwCグループ(監査・税務・Deals)と連携した総合提案が可能 ・世界152カ国・約32万人のグローバルネットワークを活用した大規模案件に参画可能 ・トップライン創出に直結するFront Office変革を担える ■想定年収 ※求人票上明示なし(ポジション・経験により決定) ■経験業務の必須要件(いずれか) ・コンサルティングファームでの実務経験 ・顧客戦略/マーケティング戦略/営業戦略の立案経験 ・業務改革プロジェクト経験(BPR/DX等) ・CRM/SFA/マーケティングツール導入経験 ・データマネジメント/顧客分析プロジェクト経験 ・SIerにおけるCRM/コールセンター等の構想策定・PM経験 ・事業会社での経営企画/事業企画/営業企画等の経験 ・広告代理店における顧客戦略/CX設計/デジタルマーケ経験 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力
■経験業務の必須要件(いずれか) ・コンサルティングファームでの実務経験 ・顧客戦略/マーケティング戦略/営業戦略の立案経験 ・業務改革プロジェクト経験(BPR/DX等) ・CRM/SFA/マーケティングツール導入経験 ・データマネジメント/顧客分析プロジェクト経験 ・SIerにおけるCRM/コールセンター等の構想策定・PM経験 ・事業会社での経営企画/事業企画/営業企画等の経験 ・広告代理店における顧客戦略/CX設計/デジタルマーケ経験 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力
-
1500~2000万
<主な仕事内容> 【ブランド責任者として、組織とカルチャーづくりをリード】 ※製品・マーケティング・セールス・オペレーションなど、事業の中核領域を統括いただきます。 ・国内ブランド戦略策定とグローバル戦略との整合性確保 ・プレミアム製品戦略構築と主要顧客層ロイヤルティ向上 ・市場投入・チャネル管理戦略構築 ・デジタル活用によるブランドマーケティング戦略立案・実行 ・営業・製品・マーケティング・直販機能を横断したブランド戦略推進とチーム構築 ・売上目標達成に向けた在庫計画と管理KPIの最適化 ・グローバルチームへの市場洞察提供と各種施策の推進 ・経営会議メンバーとしての事業戦略・組織全体の方向性への影響力発揮 <注目ポイント・魅力> ・100年以上の歴史を持つ、市場トップシェアのブランド ・ブランド責任者として、組織とカルチャーづくりをリード ・製品・マーケティング・セールス・オペレーションなど、事業の中核領域を統括 ・約40名の組織を率いるポジション ・時差出勤制度を活用した柔軟な働き方 ・自社製品の社員割引購入など、充実した福利厚生 <会社概要> 【外資系スポーツ用品メーカー】 ・革新的なスポーツ用品の設計・製造・販売を主な事業とし、最新技術と高品質なクラフトマンシップを融合させている企業です。 ・業界内での品質と技術革新への取り組みが高く評価され、幅広いユーザーやプロフェッショナルから強い信頼を得ています。 <労働条件・その他> 雇用形態:正社員 勤務地:東京都 年収:1,500万円~2,000万円 業界:コンシューマー ★APEXでは上記以外にも、グローバル&ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします! 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容:エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役:Brock Worbets 設立年:2010年 住所:〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数:約130名(2024年5月時点) 事業認可番号:13-ユ-304741 一般労働者派遣事業:般13-305928 ~APEXでの転職のメリット~ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます! ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気! (職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実! ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評!今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です!
<応募要件> 【必須要件】 ・学士号 ・ビジネスレベルの英語力 ・ブランド/製品/マーケティング/セールス分野でのマネジメント経験(5年以上) ・チームを率い、成果を創出したリーダーシップ実績 ・ブランドP&L管理に関する知識 ・高いコミュニケーション能力(口頭・書面・対人) ・チーム構築・育成を可能とするリーダーシップスキル ・問題解決能力と成長志向 【歓迎要件】 ・フットウェア/アパレルビジネスでのリーダー/マネージャー経験 ・ブランドディレクター/リーダーまたは同等の職位レベルでのご経験 ・パフォーマンス製品を軸にしたブランドチーム構築経験 ・業界パートナーシップ構築のリード経験 ・ゴルフ/スポーツ用品業界でのご経験 ・スポーツ、特にゴルフへの情熱
-