戦略コンサル◤ReD.◢新規事業×Growth戦略×生活者発想|博報堂DYグループの精鋭組織
750~1500万
株式会社Hakuhodo DY ONE
東京都港区
750~1500万
株式会社Hakuhodo DY ONE
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
新規事業企画/開発
その他コンサル/士業/リサーチャー
◆企業概要 ・博報堂DYグループの中期経営計画における注力領域として2025年に分社化した戦略組織 ・デジタルマーケティングの知見と大手ファームのノウハウを融合した総合コンサル ・「生活者発想」を軸に、机上の空論ではない実行力のある支援を展開 ・意思決定が非常にスピーディーで、スタートアップのような機動力を持つ環境 ・社員数約25名の精鋭集団で、ポジティブかつプロフェッショナルな組織文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新市場の探索からビジネスモデル構築、初期グロースまでの新規事業伴走支援 ・収益最大化に向けたロードマップ策定やCX向上のための施策立案・実行 ・地域産業のDX化や自治体と連携したまちづくり事業の企画およびプロモーション ・クライアントの役員層に対する仮説構築・検証、および各種成果物の作成 ・多様な専門家(クリエイティブ等)と連携した一気通貫のプロジェクト管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手事業会社における次世代ビジネスモデルのインキュベーション支援 ・顧客データを活用したロイヤリティプログラムの再構築とマーケティング支援 ・地方自治体と連携した観光DXおよび特産品のグローバル拡販戦略の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年次や在籍年数に縛られないスピード昇進が可能。35歳で1,500万円も目指せます。 ✅ 博報堂DYグループのクリエイティブ集団と協働し、戦略から実行まで一貫して支援。 ✅ 立ち上げフェーズの組織のため、事業の仕組み作りそのものに深く関与できる。 ✅ 業界や領域の固定がなく、自身の目指すキャリアに合わせた多様な案件に挑戦可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「右脳(クリエイティビティ)×左脳(論理)」を融合させた独自のコンサル手法 ・現年収を保証し、トップファームと同水準またはそれ以上の報酬体系を整備 ・全社一丸となって顧客の価値創造に伴走する、圧倒的な当事者意識とパッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 ・コンサルティングファームでの経営企画部門、新規事業部門、マーケティング部門の支援経験3年以上 ・または事業会社における経営戦略立案、事業戦略立案、新規事業開発 ・インキュベーションやそれに準ずるご経験3年以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有
750万円〜1,500万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス制度あり。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収例】30歳:1,000万円 / 35歳:1,500万円 昇給:年1〜2回、賞与:有、充実したインセンティブ制度あり。 職位別の人数や在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られないスピード昇進・昇給が可能です。
東京都港区
事業所名:株式会社ReD.(株式会社Hakuhodo DY ONEより出向)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・リフレッシュ休暇制度 ・ライフサポートプログラム ・育児休業、産前・産後休業 ・慶弔見舞金制度 ・会員制スポーツクラブ利用 ・表彰制度 ・確定拠出年金制度 ・選択型確定給付企業年金制度
最終更新日:
580~2000万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして急速に成長中 ・世界29拠点のネットワークを活かし日系企業の海外展開を支援 ・意思決定が早く、日本企業の特性に合わせた柔軟な提案が可能 ・2025年3月期の売上高は1,598億円。高い安定性と成長性 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍するダイバーシティ環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CFO組織(経理・財務・経営企画)への経営課題解決支援 ・デジタル技術(AI/RPA等)を活用した業務プロセスの高度化 ・グローバル連結経営の導入やKPI再定義による経営の可視化 ・戦略構想からIT導入、実行支援までエンドツーエンドでの伴走 ・最新の会計ソリューション(SAP、Oracle等)を用いたDX推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・データ利活用によるFP&A高度化と手作業の解消支援 ・グローバル財務・管理会計データの可視化ダッシュボード構築 ・AI/OCRを活用した請求回収処理業務の自動化とBPR推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 日本発ファームのため、グローバル案件でも主導権を持って参画可能 ✅ カウンセリング制度により、中長期的なキャリア形成を強力に支援 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)等、充実した福利厚生と就業環境 ✅ コンサル未経験からでも専門性を磨ける、質の高い研修・ナレッジ共有 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「Real Partner」を掲げ、顧客に寄り添い泥臭く実行まで完遂 ・ビジネスとテクノロジーの両面に精通したハイブリッドな人材育成 ・在宅勤務やフレックス制を完備し、高い生産性と柔軟な働き方を両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの要件を満たす方。 ・コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・事業会社において以下のご経験をお持ちで、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方 ①社内IT部門などで社内SE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験 ②会計×ITの改革推進経験や、BIツールを用いた分析経験 ③経営企画や財務、経理業務の経験
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800~1200万
【募集背景】 「1兆円企業を目指し、まず100個の新事業への投資と開発をはじめます」 SHIFT創業者である丹下のもとで売上高3,000億円を目指し、毎年高い売上高を実現して、時価総額4,000億以上の企業へと成長しました。現在は時価総額1兆円を目標に、さらなる挑戦をつづけています。 そのため、主力事業のほかに、自社および顧客事業の成長・成功を支援するビジネスを立ち上げました。この事業を牽引するのは、某大手コンサルファームで若くしてシニアマネージャーにのぼりつめた者であり、コンサルファームでの事業構想策定経験をフル活用し、事業成功にコミットしております。 直近の社内事業のテーマは、先端技術開発や地方創生、オフィスDXなど、テーマは多岐にわたります。これらのテーマを企画から実行まで短サイクルで推進し、成功のためにチューニング・検証していきます。戦略コンサルティングでは味わえないようなスピード感と裁量の大きさを経験いただけるはずです。 コンサルファーム/事業企画/プロダクト開発などでご活躍されているみなさまのジョインをお待ちしています。 【業務内容】 自社事業の成功に向け以下を行っていただきます。 <新規プロダクト> ・マーケット探索、調査、ユーザーインタビューなどを踏まえた事業構想 ・経営層との事業計画の合意形成 ・MVP開発+テストマーケティングのリード <既存プロダクト> ・中長期のプロダクトグロース戦略、市場調査、ロードマップの策定・遂行 ・プロダクトバックログの管理と、DAAEエンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション ・新規機能のユーザーストーリー作成からバックログ化
【必須要件】 ・戦略コンサルティングファームでのご経験 ・事業会社で事業開発、事業企画のご経験 【歓迎要件】 ・システム開発、Webアプリケーション開発の知見 ・ファイナンス知識
ソフトウェアの品質保証、テスト事業
500~1000万
プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である当社において、新規事業の立ち上げや事業グロースに向けた業務をお任せいたします。 ■事業企画から新規事業立ち上げ・事業グロースまで携わっていただきます。 ■事業責任者と共に取り組んでいただきます。 ■事業企画や事業計画策定のサポート等から、新規事業立ち上げに向けてご自身で営業活動を行っていただくこともございます。 ■これまでのご経験を活かして、既存事業のグロースにスペシャリストとして携わっていただくことも可能です。 ■ご経験やご希望に応じて、柔軟にポジションを検討いたします。 《キャリアリンクの特長》 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 ・人材供給力:独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力:業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力:研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 ・東証プライム市場上場 ・売上高:404億円超(2025年3月期) ・連結従業員数:916名(2025年6月現在) 《キャリアリンクの成長戦略》 未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる ◼ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 ◼ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す ◼ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 ◼ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 ◼ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 《自治体案件の主な実績》 ・市民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治体施設運営業務 ・国勢調査関連業務 ・出入国管理関連・検疫関連業務 ・在留資格関連業務 ・旅券発給業務 ・戸籍関連事務業務 ・健康診断関連事務業務 ・予防接種関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポート業務 ・子育て支援関連業務 ・全国給食費無償化関連業務 ・国民年金・厚生年金関連業務 ・国民健康保険関連業務 ・税務関連業務 ・介護保険関連業務 ・後期高齢者医療制度関連業務 ・高齢者生活支援業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害福祉関連業務 ・マイナンバー交付窓口業務 ・マイナポイント関連業務 ・マイナンバー普及促進業務 ・マイナンバー出張申請サポート ・ごみ収集センター受付業務 ・選挙関連業務 ・職員の休暇代替派遣 ・生活保護関連業務(被保護者健康支援含む) ・ゼロカーボン推進施策業務 ・求職者支援業務 ・ICT支援・サポート業務 ・経済対策各種給付金業務 ・子育て等各種給付金業務 ・中小企業支援関連業務 ・省エネ支援業務 ・電気・ガス・食料品等価格高騰支援業務 (住民対象/事業者対象) ・地方自治体電子商品券(デジタルクーポン)運営事務局業務 ・福利厚生関連相談センター業務 ・シニア向けスマートフォン普及支援業務 ・試験補助業務 ・資格免許事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支援業務 ・スクールサポート関連業務 ・総務・人事等内部事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決済ポイント還元業務 ・避難計画作成関連業務 ・戸籍法改正関連業務
《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 下記何れかのご経験がある方 ・人材業界にて、経営企画・事業企画・営業企画などの企画業務経験をお持ちの方 ・人材業界にて、事業立ち上げや事業をグロースさせた経験をお持ちの方 《歓迎するスキル・経験》 ・マネジメント経験 《求める人物像》 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
■BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 ■CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 ■一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 ■営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
1048~1811万
2021年10月に新設されたプロダクト戦略室において、経営企画・事業企画・横断プロジェクト推進など、幅広く担っていただきます。当社が展開する各事業を横断的に見ていただき、各事業の中長期戦略の策定・実行及び事業間のシナジー最大化のための施策検討を担っていただきます。 【詳細】販促事業それぞれの重点戦略推進を目的とした様々な規模のプロジェクトマネジメント・バーティカルSaaSの検討など販促各領域(住まい、結婚、自動車、旅行、飲食、ビューティ、まなび など)の中長期戦略推進・領域横断戦略テーマにおける中長期計画策定
【いずれか必須】 ■事業会社での経営企画・事業開発経験 ■コンサルティングファームでのコンサルタント経験(事業領域での戦略コンサルティング)
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580~2000万
◤仕事内容◢ - グローバルSCM戦略の構築・改革構想策定支援 - 需給最適化計画の策定支援 - サプライチェーン全体のコスト最適化支援(間接材/直接材、物流・保管コスト) - AIやデータ活用による業務・生産性向上支援(DX支援) - インフラ業界における大型設備の最適な運用&メンテナンス戦略検討・改革支援(設備OM) - クライアント企業のGHG削減支援(排出量見える化、削減プラン策定) - サーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーン構築支援 - その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般 ◤会社の特徴◢ - アビームコンサルティング株式会社が募集するコンサルタント職。 - マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングを主軸とする総合コンサルティングファーム。 - 従業員数8,816名(連結)、売上高1,598億円(2025年3月期見込)の大規模企業。 - 国内外29拠点、提携パートナー拠点135拠点を有するグローバル展開。 - サステナブルSCM戦略ユニット(SCS SU)は、グローバルでのSCM構築、物流・調達コスト構造改革に加え、GX、サーキュラーエコノミーといった最新テーマに取り組むプロフェッショナルチーム。 - キャリア採用比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用。 ◤仕事の魅力◢ - 経済・社会情勢の変化に対応し、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革に貢献できる。 - 「GX(グリーントランスフォーメーション)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった最先端かつ社会貢献性の高いテーマに挑戦できる。 - グローバル知見と最新事例に基づき、企業の構造改革と社会価値創造を支援するプロフェッショナルチームの一員として活躍できる。 - 大手建機メーカーのGlobal SCMコントロール体制構築、大手素材メーカーのGlobal需給改革、大手GMSの物流戦略立案など、多様かつ大規模なプロジェクトに参画可能。 - AI・デジタル活用によるSCM業務DX構想策定やGHG削減ロードマップ策定など、具体的な成果に繋がる業務に携われる。 - 高い年収レンジ(最大2,000万円)と充実した福利厚生。 ◤描けるキャリア◢ - SCM戦略、需給計画、PLM改革、物流改革、コスト最適化、設備OM、サプライチェーンデータマネジメント、GX・新エネルギービジネスなど、多岐にわたる専門領域でのキャリア形成が可能。 - マネジメント人材(M or Top SC)やメンバー人材(C or SC)として、経験に応じたポジションで活躍。 - グローバルプロジェクトへの参画機会があり、国際的なキャリアを築ける。 - 資格取得支援制度があり、専門性の向上をサポート。 - キャリア採用比率が高く、中途入社者も活躍しやすい環境。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ SCM / サプライチェーン / コンサルティング / GX / グリーントランスフォーメーション / サーキュラーエコノミー / コスト最適化 / 需給計画 / 物流改革 / 調達改革 / データ活用 / DX / 設備OM / GHG削減 / サステナビリティ / プロジェクトマネジメント / 戦略策定 / 構造改革 / グローバル / AI
◤必須スキル・経験◢ - 社会人経験3年以上。 - クライアントの課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方。 - クライアントと共に粘り強く考えることができる方。 - コミュニケーション能力、論理的思考力。 - 応募する専門領域(SCM戦略/改革、需給計画/改革、PLM改革、物流改革、コスト最適化、設備OM、サプライチェーンデータマネジメント、GX・新エネルギービジネス)における実務経験または知見。 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティングファーム出身者、または事業会社での新規ビジネス立ち上げ経験。 - 複数のSCM領域を横断する経験(例:CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ)。 - SCMに関する最新のDXソリューションの知見。 - システム開発などのIT素養(苦手意識がなければ必須ではない)。 - PLMツール、Ariba、Coupa、EAM、PIMS、Celonisなどの利用・導入経験。 ◤求める人物像◢ - クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方。 - クライアントと共に粘り強く考え、解決策を導き出せる方。 - 高いコミュニケーション能力と論理的思考力を持ち、複雑な課題を整理し伝えられる方。 - 新しい知識や技術への探求心があり、常に学び続ける意欲のある方。 - グローバルな視点を持ち、社会貢献に意欲がある方。
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580~2000万
◤仕事内容◢ - CXOレベルの経営アジェンダを解決する総合的な戦略コンサルティングサービスを提供します。 - 経営戦略の立案から経営変革の実行まで、幅広いテーマをグローバルに支援します。 - 経営レベルでの意思決定だけでなく、その後の実行までをサポートします。 - 以下の6つの戦略ユニットのいずれかに配属されます(経験に応じて最適なユニットで選考)。 - 顧客価値創造 戦略ユニット - 企業価値向上 戦略ユニット - 財務戦略・構造改革 戦略ユニット - 人的資本経営 戦略ユニット - SCM改革 戦略ユニット - 未来価値創造 戦略ユニット ◤会社の特徴◢ - 会社名:アビームコンサルティング株式会社 (ABeam Consulting Ltd.) - 設立:1981年4月1日 - 従業員数:8,816名(2025年4月1日現在 連結) - 資本金:62億円 - 事業内容:マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング - 連結売上高:1,598億円(2025年3月期)と成長を続けています。 - 拠点数:29拠点、提携パートナー拠点数135拠点(2025年7月1日現在)とグローバルに展開しています。 - ABeam Strategyは、CXOレベルの経営課題解決に特化した総合戦略コンサルティングサービスを提供しています。 ◤仕事の魅力◢ - CXOレベルの経営課題に対し、経営戦略の策定から実行まで一貫して関与できます。 - 顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略・構造改革、人的資本経営、SCM改革、未来価値創造といった多様な戦略テーマに携わることができます。 - グローバルに展開する戦略コンサルティングサービスの一員として、大きな影響力を持つ仕事ができます。 - 自身の経験や志向に合わせて最適な戦略ユニットでキャリアを築ける柔軟なアサインメントが魅力です。 ◤描けるキャリア◢ - 戦略コンサルタントとして、経営の最上流から変革を推進するキャリアを築けます。 - 顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略・構造改革、人的資本経営、SCM改革、未来価値創造といった多岐にわたる専門領域でスキルを深めることが可能です。 - 年1回の昇給・昇格機会があり、実力に応じたキャリアアップが期待できます。 - キャリア採用比率が高く(2024年度52.5%)、中途入社者も活躍しやすい環境です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルタント / 経営戦略 / 経営改革 / 戦略コンサルティング / CXO / グローバル / 顧客価値創造 / 企業価値向上 / 財務戦略 / 構造改革 / 人的資本経営 / SCM改革 / 未来価値創造 / マネジメントコンサルティング / ビジネスプロセスコンサルティング / ITコンサルティング / アウトソーシング / フレックスタイム / リモートワーク / アビームコンサルティング
◤必須スキル・経験◢ - 経営戦略・経営改革に関するコンサルティング経験、またはそれに準ずる高い専門性と意欲 - CXOレベルの経営課題に対する深い理解と解決への強いコミットメント - 論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - 特定の戦略ユニット(顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略・構造改革、人的資本経営、SCM改革、未来価値創造)いずれかにおける専門知識や実務経験 - グローバルビジネスに関する知見や経験 - 多様な業界・テーマでのコンサルティング経験 ◤求める人物像◢ - CXOレベルの経営課題解決に情熱を持ち、変革をリードしたい方 - 経営戦略の立案から実行まで、一貫して顧客を支援することにやりがいを感じる方 - 自身の専門性と経験を活かし、最適な戦略ユニットでキャリアを追求したい方 - グローバルな視点を持ち、常に新しい価値創造に挑戦できる方 - 変化を恐れず、自ら積極的に学び成長し続けられる方
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360万~
【仕事内容】 新業態に対する新規接点開発を担当 チャネルは主に、ドラッグストア・自治体等のベンダー経由ビジネス、総合衣料品等。 具体的にはマーケティング戦略の策定から、マーチャンダイジング、販促、営業、販売、売場設計に至るまで、事業開発に関わる広範囲な業務の遂行。
【必要な能力・経験】 ・新規開拓の営業の経験 ・マーケティングの基本理解(市場分析、STP、4P、評価など) ・バリューチェーンの理解(主活動・支援活動) ・社外営業経験(得意先営業・飛び込み含む) ・売場設計・出店作業・売場運営経験(直営含む) 【歓迎な能力・経験】 ・インナーウェアMD経験者 ・OEM検討・生産納期調整・パッケージ開発経験 ・百貨店・専門店・量販店ビジネスの理解 ・直営店開発・運営経験
インナーウェア(主に婦人のファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア及びリトルインナー)、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品および関連製品の製造、卸売販売および一部製品の消費者への直接販売を主な事業としています。
800~1000万
■仕事内容 マンション管理事業において「業務の標準化」「業務のデジタル化」「サービスのWeb 化」を推進する方針を掲げており、そのためのBPRを推進いただきます。 各部門業務を明確に把握・整理すると共に、事業や商品・サービスの成長の阻害要因を特定し、 新しい仕組みの検討を行い、それにふさわしい業務プロセスを設計、導入計画の立案〜実行推進までを行います。 事業部内のあらゆる部門、或いは、情報システム部門とも密接に連携、情報共有を行い、 当社マンション管理事業の未来のあるべき業務をデザインしていただきます。 【具体的には】 事業や商品・サービス運営のために様々な業務ルール、運用があり、それに付随したシステムや仕組みが複数存在しています。 事業部全体の課題を整理、解決の方策を立案し、具体的な業務を設計していく仕事です。 現状業務の課題を抽出し、解決方針を立案(AsIs整理、Gap分析) あるべき姿を検討し、新しい業務プロセスを設計(ToBe設計) 経営陣との議論、プレゼン ユーザー部門への新業務プロセスの提案および展開 システム開発部門と連携し、システム要求定義および要件定義を実施 システム開発完了後の受入テスト ◇業務のやりがい 全国で約4,400棟、27万6千世帯の分譲マンションを管理。事業部の社員は4,000人以上。当社のメイン事業です。 ただ、分譲マンション管理は建物やニーズの個別性が高く、業界全体で業務プロセスの標準化やデジタル化に課題を抱えています。 事業全体の変革を目的としたプロジェクトですので、当然経営陣や事業キーマンとの議論も多く発生し、高い視座、視点を得ることができます。 また、目に見える形でお客様と現場の利便を実現するため、直接感謝されることも多く、大きな達成感を得ることができます。 事業全体のBPRを推進いただくため、影響範囲が広く、影響インパクトも強いミッションです。 事業部における重要テーマであり、本ポジションの裁量は大きく、意思決定が速いことも特徴です。 必要な投資予算もしっかり確保し、最善の解決策を推進していただけます。
必須要件 【経験】 ・いずれかのご経験をお持ちの方 ①事業会社での業務設計・BPR経験(3年以上 営業管理の業務設計・BPR経験および経営層への決議起案経験は特に歓迎) ②業務設計・BPRのコンサルティング経験(3年以上 経営判断向けドキュメント作成経験や決議起案経験は特に歓迎) ③業務システムの開発ディレクション経験(3年以上 ビジネス検討〜要件定義工程の経験は必須) 【スキル】 ・本質を捉える力 ・社内関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ・自ら学び情報を得る力
■マンション管理事業 ■ビル・商業施設等管理事業 ■建設業 ■警備事業 ■貨物利用運送事業 ■コールセンター事業 ■損害保険、生命保険代理店事業など
300~400万
プライム上場グループ会社の「Stepjob」事業部にて、外国人材の就業支援を行うキャリアアドバイザー(CA)として以下の業務を行います: - 企業に紹介する外国人人材の募集 - 外国人人材の採用進捗管理 - マーケティング業務 - キャンペーン企画・運営 - 競合、市場、顧客の分析業務 - 起業様(送り出し先)とのアライアンス - Web・SNS運用 - 入職外国人のサポート 勤務地は秋葉原センターで、リモート勤務は要相談。2040年までに1200万人が減少すると言われている国内労働者の不足問題を解決する、社会貢献度の高い仕事です。プライム上場グループ会社の安定感の中でベンチャーのようにチ
【必須要件】 顧客折衝経験がある方(経験年数1年以上/接客販売・コールセンター・営業など) 日本語がネイティブレベルの方 普通自動車免許をお持ちの方 中国語がネイティブレベルの方 【歓迎要件】 人材紹介業界でご経験のある方 【求める人物像】 業務全体を俯瞰して進捗管理ができる方 人と話たり関係構築することがお好きな方 外国人の就業サポートに興味がある方
■デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 ◆主な事業 品質コンサルティング、環境構築・移行サポート、ゲームデバッグ、ソフトウェア第三者検証、モニタリング、カスタマーサポート、不正対策、BPRサポート
800~1500万
【仕事の内容】 : シェアNo.1クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のASEAN市場本格進出に向けた、市場調査および事業立ち上げを担います。マレーシア(クアラルンプール)を拠点に、現地ステークホルダーとの関係構築から投資判断のリードまで、海外展開の礎を築くミッションです。 【具体的な業務内容】: ・リレーション構築:現地の有力企業、財閥、政府機関等との強固なネットワークをゼロから構築。 ・市場調査・分析:現地の商習慣や文化、市場構造を深く理解し、事業化の種を特定。 ・投資判断のリード:一次情報に基づき、現地企業との提携やM&Aを含めた投資の妥当性・リスクを見極め、日本本社での意思決定を主導。 ・戦略策定:現地マネジメントと議論を交わし、ASEAN展開の勝ち筋を言語化。 ※半年〜1年程度のクアラルンプール長期出張(3ヶ月に1回程度の一時帰国あり)を想定。
【必要な能力・経験】 : ・【必須】卓越したコミュニケーション能力(多様な文化背景を持つ相手と信頼構築ができる方) ・【必須】ビジネス戦略構築・分析スキル(市場構造を捉え、勝ち筋を言語化できる力) ・【必須】英語:ビジネスレベル(CEFR C1以上推奨 / 議論や交渉が可能なレベル) 【求める人物像】 ・不確実性の高い「0→1」の環境を前向きに楽しみ、粘り強く解決策を模索できる方。 ・論理だけでなく、現地の感情や文脈への共感力を持って信頼を勝ち取れる方。
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。2025年以降、ASEAN諸国へのグローバル展開を加速中。