未経験OK【事業推進‐人材コーディネーター】オフィスカジュアル/基本土日休み
406~600万
株式会社日本シナプス
東京都新宿区
406~600万
株式会社日本シナプス
東京都新宿区
一般事務
人材/アウトソーシング法人営業
全国の「くるまの職人ネットワーク」を展開する当社にて、既存のお取引先への対応などの営業業務をお願いします。人事労務対応などの事務サポートもお任せします。 ※詳細は労働条件備考欄をご覧ください。 <営業業務(メイン)>週に2,3回程度、派遣先企業へ訪問、「派遣スタッフの働きぶりはどうか」「人数は足りているか」等の会話から関係構築・各種手配を行います <人事労務・その他>勤務シフト表の作成・管理/社会保険等の手続き(マニュアルあり)/求人サイトへの掲載手続き、原稿修正/応募者対応(リモート面接、選考管理/社員PCの設定・管理など)
【必須】・基本的なPC操作に抵抗のない方(Word・Excel)であればOK ※デスクトップ/ノートPC/iPhoneを活用して管理業務を行います。 【歓迎】人材(派遣)、労務に関する何かしらの知見をお持ちの方 ★★「明るい挨拶ができる方」「聞き上手な方」を求めています! 【日本シナプスはこんな会社です】■2024年にMARUYAMA GROUPへ統合!より強固な経営基盤となりました。■「くるまの職人ピット」等の運営の他、職人派遣や業務請負など。全国のくるまの職人ネットワークを支える会社です。■服装はオフィスカジュアルでOK■残業時間は全社平均で月5時間未満。プライベートとの両立も可能です
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
406万円~600万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間173時間 変形期間1ヶ月
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:3時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間105日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休業あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【変更の範囲】業務:当社業務全般 / 勤務地:当社の定める全ての事業所 【業務詳細】 ・作業依頼受付・見積書作成 ・外注事業者の手配 ・求人媒体の掲載手続き ・リモート面談・作業者選考 ・外注登録事業者の発掘 ・勤務シフト表・業務日程表の作成 ・雇用・外注契約書類の回収管理 ・従業者名簿・受発注表作成 ・給与管理・外注支払管理 ・人材派遣・人材紹介事業管理 ・社会保険・労働保険等の行政手続き ・Jobsynapse(自社求人サイト)の更新 ・社内パソコン管理・共有フォルダ整理
無
東京都新宿区西新宿6丁目2-16 菅野ビル7階
JR山手線新宿駅 徒歩10分 JR山手線新宿駅 徒歩10分 JR総武線新宿駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有
無
・完全週休二日制(原則土日) ・振替出勤/振替休日制度あり ・慶弔休暇 ・産休/育休(取得実績あり)
2名
1~2回
筆記試験:無 面接+適性検査→内定
★依頼増加に伴う募集!全国の自動車ディーラーや中古車販売店からの依頼が増加。「くるまの職人」ネットワークが拡大するにあたり、営業としてのお客様対応だけでなく、求人対応やスタッフの登録業務など社内業務も増え、募集開始!
★「人」と「仕事」の魅力の相乗効果 私たちは小さな専門分野を探求しながら、「人」と「仕事」の魅力が相乗的に向上する職場づくりをめざしています。小さな「仕事」の自信が「人」の魅力を引き出し、その「いhと」の魅力がさらに「仕事」の価値を高めていくと考えています。 ★意思の伝達と役割意識の向上 当社の「シナプス」とは「意思の伝達」を意味しています。「何を言いたいのか」をはっきりさせ、TO-DOを共通認識し、さらに、「誰が」「いつ」「何を」などの役割意識を高めながらチームワークや生産性の向上に努めています。 ★相手の立場や第三者の視点 例えば、相手にとっての「左側」は自分から見ると「右側」にしか見えません。私たちは、常に自分以外の立場が存在することを忘れず、まずは一度相手の立場や第三者の視点に切り替えて理解する習慣を心掛けています。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目2番16号7階
株式会社丸山自動車
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
465~769万
■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について: 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく(一部エリアカットあり)、多くの新規顧客を担当するケースがあります。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供
480~650万
■概要: 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をミッションに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント:Persol Career Executive Agent(通称:EAS)」にて、 法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。 dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 ●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ●個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ●具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■特徴: 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。 ■EASの"型"を身に着けて頂くための育成 6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人/個人それぞれの観点から、適宜研修(OJTも含む)を行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ: (1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ&アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
■必須条件: ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験: (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験(サーチ型・両手型のご経験尚可) (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験(経営・組織・人事・IR)
人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供
450~700万
新卒採用サービスのフィールドセールスとして、クライアント(経営者・人事担当者)が抱える採用課題を解決するソリューション型のコンサルティングセールスを担当します。 【ミッション】 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけでは根本的な解決に繋がりません。 同社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略やブランディング計画の立案支援を行います。 【具体的な業務内容】 ■担当クライアントの採用課題分析 クチコミ情報・競合比較・学生動向など、同社独自のキャリアデータを活用し、論拠に基づいた課題特定を行います。 ■1to1のカスタマイズ提案 決められたパッケージを売るのではなく、多岐にわたる採用支援サービスを組み合わせ、顧客ごとに最適化したソリューションを提案します。 <提案サービスの例> ・求人広告メディアへの掲載 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト) ・各種採用イベント、合同説明会 ・採用動画コンテンツの制作 ・人材紹介 ・採用DXツール など ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。 ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します。 ※業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
【必須要件/経験・スキル】 ■営業経験1年以上(業界不問) ■社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎要件/経験・スキル】 ■クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験(受注から納品、リピート獲得までの営業管理など) ■人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験 ■人事経験者 【求める人物像】 ■行動力があり、自発的に考えて動ける方 ■急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ■上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 ■自分でビジネスやサービスを作ってみたい方 ■クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方
・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア(学生版)』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア(企業版)』
550~700万
ミッドマーケット、およびエンタープライズの法人のお客様に対し、財務経理業務をはじめとするバックオフィス業務の改善提案を行います。 提案には、経費精算、請求書受取、請求書発行といった機能を持つ「HRMOS(ハーモス)経費」をはじめとして弊社の多様なプロダクトを活用し、ソリューション提案を行なっていただきます。 また、前職でのご経験や志向にあわせて、セールス業務以外にもプロジェクト業務に参画いただきます。 ■セールス業務 ・HRMOS経費に加え、今後リリースされる新商品の新規顧客開拓 ・経理・財務部門をはじめとした、多様な部署や役職のステークホルダーへの提案活動 ・HRMOSシリーズのクロスセル推進 ・営業戦略の立案、セールスプロセスの改善、販促資料の企画・作成 ■プロジェクト業務 ・お客様の声をもとにプロダクト開発チームと連携し、新商品や新機能の企画 ・マーケティング部、インサイドセールス部と連携して、マーケティング施策の企画 ※セールスがマーケティング施策のプロジェクトリーダーを担う事例が多数あります
【必須(MUST)】 ・法人営業の経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・IT業界でのソリューション型営業経験 ・SIerまたはSaaSなどのIT領域での法人営業経験
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・クラウド経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
400~600万
ローデ・シュワルツ・ジャパンが販売した製品の修理、校正に関わる受発注業務・納期管理・出荷、工程管理・売上管理・書類作成・問い合わせ対応・営業成績レポートの作成および社内で使用する設備品の発注業務を行う。 ・顧客からの注文管理:作業依頼書と注文書の受付から出荷までを関係部署と連携して行う。 ・ERPシステム (SAP) を用いた工程の進行、管理(入荷→登録→技術者への引き渡し、出荷→請求等) ・社内データベースマスター、顧客マスターデータの作成や更新 ・納期や配送に関する問い合わせ対応(電話・メール)、苦情対応 ・書類作成:見積書、納品書、請求書、など ・修理、校正等のためエンドユーザーのサイトからの測定器のピックアップ ・社内・グローバルで実施する業務改善プロジェクトへの参加 ・海外工場で修理校正する場合のリエゾン業務、発注→納期対応→戻り品の確認 ・営業成績レポートの作成
読み書きレベルの英語力(eラーニングや社内システムは英語となります。) ※営業事務経験は不問です!
ローデ・シュワルツ・ジャパン株式会社は、2003年に設立され、主に電子計測器や通信機を製造・販売しています。東京都に拠点を置き、通信・PC、機械、計測機器・センサー、試験機、その他通信の産業分野で活躍しています。
500~800万
■医師領域丨働き手を必要とする法人(病院・クリニック等)と転職を考えている求職者(医師)をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者(医師)に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人(病院・クリニック等)に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 ■配属先 医師常勤紹介グループ ※ご経験や適性に応じて、選考中に別ポジションをご案内する可能性がございます ■入社後 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1~2週間ほど実施し、その後の1~2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。
以下の2つに当てはまる方 ・四大卒以上で、2026年4月時点で社会人経験が2年以上ある(24卒可) ・販売や営業など、数値目標を追った経験がある(経験年数不問)
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
450~800万
主な業務としては以下の2つです。 1.エンドユーザー、システムインテグレータからPJのヒアリング 2.エンジニア体制提案、アサインおよびキャリア支援 【提案営業】■PJの概要・案件のヒアリング ■自社エンジニアリソースを活用した提案 ■自社で抱えている人材をベースに提案を進めるため、無理な提案は行いません。 【大切にしている価値観】■顧客貢献/エンジニアのキャリア/自社メリット等のバランス感覚の徹底 ■チームとして動く意識の形成(業務外では自由で人付き合いも強制がない空気感です。肩ひじ張らない人間関係の中で力を発揮できます。)
~学歴不問/第二新卒歓迎~【★IT業界未経験歓迎★】 【必須】■法人営業経験(3年以上)※商材不問。有形・無形も問いません ※IT業界の知識や経験は入社後に学んでいただければ問題ありません。 <歓迎条件> ■2名以上のチームで業務を進めた経験をお持ちの方 ■キャリアアドバイザーや法人向けの提案経験をお持ちの方 <求める人物像> ■セルフマネジメントができる方 ■人好きの方 ■初対面の人と話すことに抵抗感がない方 ■新しい企業の担当者などと出会うことに喜びを感じられる方
(1)システムインテグレーション(SES/受託開発・各種サーバー構築・業務アプリ開発) (2)クラウドサービス(法人向けオンラインサービス/AWSの環境構築・運用サービス) (3)寺子屋ITライセンス(エンジニア養成スクール)の3本柱
500~700万
■ITをはじめ幅広い業界の企業に対しSES、派遣、受託開発営業など、案件開拓や既存顧客のフォローをお任せします。課長職クラスとしての募集となり、将来は部長としての役割をお任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■SES、派遣の新規及び既存顧客への営業(エンジニアに対してのフォローなど) ■採用管理(当社への応募者の採用/不採用の判断など) ※ご経験やスキルに応じて、業務の幅を決定します。
【必須項目】◆IT系人材サービスの営業経験 ◆SES経験・派遣必須 ◆SESでは自社社員だけでなくBPを活用した経験が豊富 ◆受託開発営業に携わった事がある 【尚可項目】 ◆エンジニアとして現場経験がある ◆お客様との折衝業務をしていた経験 ◆提案書作成経験
■コンピュータシステムの企画、開発、設計、販売及び保守 ■コンピュータシステムの受託開発、開発支援 ■Webインテグレーション事業(Webサイトの企画・制作、システム開発、運用保守)
430~600万
(募集背景) 事業拡大のため増員 【仕事内容】 ~JR王子駅徒歩3分/化粧品OEMトップクラスシェアメーカー/転勤なし/在宅(週1回)・フレックス可で柔軟な働き方が可能/残業多くて15時間程/女性活躍環境~ ■業務内容: 受発注に伴うデータの作成・送付対応がメインとなる業務で、納期調整やキャンセルが発生した際、Excelデータなどをもとに専門ツールを駆使し、各部門と連携しトラブルを未然に防ぐといった受発注業務の基盤を支える業務です。 \求職者様へのメッセージ/ デスクワークがメインになります、社内外調整は別部署がメインで対応します。これまでに事務業務でExcelなどを使用しながら業務に従事されてきたPCに強い方などは活躍いただけます。 ■具体的には: ・受注データ登録、変更、受注キャンセル処理 ・納期回答 ・販売品目系マスタ管理 ※将来的には、これら以外に製品番号の採番等の仕事もお任せしたいと考えています。 ■組織構成/募集背景: 現状、受注管理担当者が 2 名在籍(女性2名)していますが、そのうちの 1 名が定年後再雇用の契約社員のため、将来の欠員に備えて増員を検討しています。 ■当ポジションの魅力: 受注管理課は、営業部門と製造現場の橋渡し的なポジションです。納期調整やキャンセルが発生した際、営業担当や生産管理部門と連携し、トラブルを未然に防ぐことができるやりがいのある職場です。 ルーティンワークに見えるデータ登録も、ITツールの活用やフローの見直しでスピードアップが可能です。「もっとこうすれば効率が良い」という改善提案も大歓迎です。残業は多くて月15時間前後で、休みも取りやすい職場です。 ■当社の特徴: (1)容器と中身(処方)の同時開発 化粧品の中身と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能です。また世界最高水準の品質を維持しており、国内外の大手ブランドのお客様からも信頼を獲得しております。 (2)独自の容器設計で400件以上の特許を保有 創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでも1本に多くの色が入ったペンシルなど革新的な製品開発を行っております。
【必要業務経験】 ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須要件: ・事務職経験 ・PCスキル(Word/Excel 基本的な関数レベル) ■歓迎要件: ・受発注業務の経験 ・Excel 関数の活用経験 ・製造業経験者歓迎
国内・海外の大手化粧品メーカーのプレステージブランド向け製品を中心に「高品質で独創性に富んだ化粧品」を開発・製造しています。 「化粧品容器」と「化粧品内容物」の研究・開発・製造を一貫して手がけ、日本・米国・フランス・ 中国・フィリピンの拠点を活用して、先進的で独自性の高い製品を最高水準の品質とサービスで提供し、世界中のプレステージブランドをはじめ多くの国内企業からも高い信頼と評価を受けています。
330~420万
仕事内容 現場及び財務経理部を繋ぐ橋渡し的な役割として、 経理処理サポート及び営業サポートをお任せ致します。 ・コンサルティング案件の進捗把握 ・経理処理に必要な書類や情報の収集、手配、集約 ・現場との連携、コミュニケーション ・財務経理担当及びマネージャーへの報告、連携 ・業務フローの標準化、システム化の推進 ・電話応対、来客対応 など 主に現場(コンサルタント)と連携するため 事務職としての汎用的なスキルに加え、コミュニケーションスキルや ビジネススキルを磨くことが可能です。
【必須要件】 ・社会人経験(正社員)2年以上 【歓迎要件】 ・営業職または事務職の経験 ・経理やお金の流れに関心のある方 ・丁寧に正確に仕事を進められる方 ・色んな人とコミュニケーションを取る事が好きな方 ・自ら考え主体的に取り組める方
総合コンサルティング事業