プライム上場企業の社内DX推進担当/AI・データ活用を軸とした業務改革/年収800万円~/東京
800~1100万
コニカミノルタ株式会社
東京都港区
800~1100万
コニカミノルタ株式会社
東京都港区
アーキテクト
社内システムエンジニア
新規事業企画/開発
【事業内容】もしくは【部門役割】 当部門であるDX推進室は、全社的な業務効率化と生産性向上を目的に、AIやデータ活用を軸とした業務改革プロジェクトを進めるミッションを持っています。その中で、業務課題を起点に、テーマの立案・実行ができるプロジェクトリーダーの人材を募集します。 【仕事内容】 ・テーマの仮説構築、プロジェクト提案の策定、各部門との要件定義、PoC設計、効果検証、展開計画の策定 ・プロジェクト体制の構築(予算・人材確保や役割設定等) ・プロジェクト進捗管理、リスク管理、関係者調整 【解決したい課題】 ・社内業務の課題抽出と改善テーマの設定(例:バックオフィス業務効率化、営業支援、事業管理高度化、サービス価値向上等) ・AI(生成AI含む)やデータ分析基盤(Databricks、BI、生成AIツール)を活用した業務改善プロジェクトの企画・推進力向上
・一般的なITの知識(技術的な専門知識は不要だが、ITシステムの構造や業務アプリケーション等を理解している) ・ITプロジェクト、DXプロジェクトに関与・リードした経験(3年以上) ・新規事業や新しい業務改革テーマの起案・立案の経験(課題提起・解決策提案・実行計画やROI計算等)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学
正社員
800万円〜1,100万円
09:15〜17:40 月により変動あり
125日 内訳:完全週休2日制
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給/賞与 昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
当面無
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可
最終更新日:
705~2000万
◆企業概要 ・1997年創業、大手金融機関等のフロント・ミドルオフィスシステムを自社開発するITコンサルティング企業です。 ・コンサルティングから要件定義・開発・運用・改善提案まで、一貫して手掛ける強みを持っています。 ・暗号資産取引所向けウォレットの提供を皮切りに、ブロックチェーン技術領域での事業展開を推進しています。 ・金融領域で培った技術力を強みに、STO、NFT、GameFiといった新規事業領域へ急速に拡大中です。 ・今年度より「Web3」領域として体制を明確化し、更なる事業成長に向け体制強化を図っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・顧客の抱える課題を特定し、Web3テクノロジーを活用した最適なソリューション提案を行います。 ・Web3プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計、開発チームのビルディング・リードを担当します。 ・案件を通じて新規技術の取り込みやライブラリ化、ベストプラクティスの展開・プロダクト化を進めます。 ・チームトポロジーの改善、メンバー育成、採用などエンジニア組織の体制強化を推進します。 ・事業拡大に伴い、将来的にWeb3領域のCTOやプロダクトマネージャー(CPO)へのキャリアチェンジも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・証券業DXを実現するためのSTO(Security Token Offering)プラットフォーム構築。 ・NFTの発行および二次流通を可能にするエンタープライズ向けWeb3プラットフォームの開発。 ・ブロックチェーン技術を活用した新規GameFiプロダクトの立ち上げと開発推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収700万〜2,000万円!年次やロールを問わず、成果とスキル市場価値に応じた完全実力主義の評価システムです。 ✅将来的にはWeb3領域のCTOやPdMへの道も用意されており、事業創出を推進するキャリアが描けます。 ✅自社開発フレームワークや最先端クラウド(AWS)を駆使し、ミッションクリティカルな開発に挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「Player」を重視し、技術成果を出すメンバー自身が正当に評価され成長できる風土があります。 ・昇給やキャリアパスに年次等の制限制約はなく、能力と実績に応じたダイナミックな昇格が可能です。 ・夕食ビュッフェ無料、最新Macbook貸与、勉強会や知識共有が活発な抜群のエンジニア環境が整っています。
・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上(※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可) ・要件定義(顧客折衝含む)~リリースに必要な一通りの工程の作業経験と理解
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600~1700万
拡張性と安定性の高いインフラの設計・構築 パッチ適用やアップグレードを、サービス停止なしで容易に実施できるインフラの設計・構築 AWS のリージョンレベルの障害に耐えられるインフラの設計・構築 セキュリティエンジニアと連携した、安全なインフラ環境の構築 開発者へクラウドサービスを迅速に提供するための AWS デプロイ自動化 開発者が AWS リソースを容易にデプロイできる仕組みの自動化 Tech Stack
AWS を利用したインフラストラクチャ・プラットフォームについての技術経験および設計経験 AWS 関する実務経験 Terraform を使用した AWS 上の Infrastructure as Code (IaC) の経験 日本語での業務遂行が可能な方(母国語、または日本語能力試験 JLPT N1/N2相当) 尚可要件 AWS Professional または Specialty レベルの認定資格 PCI DSS など、決済業界のコンプライアンス基準に関する経験 コンピューターサイエンス関連分野の学士号以上 GCP や Azure など、AWS 以外のクラウドサービスの利用経験 Kubernetes の経験、または CKA、CKAD、CKS などの資格
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700~900万
社内ITインフラ全般の運用管理 ・サーバ構築、運用管理(仮想環境含む) ・ストレージ運用管理 ・ネットワーク環境運用管理 マネジメント業務 ・プロジェクトマネジメント ・組織マネジメント
・Windowsサーバ構築、運用管理経験(3年以上) ・プロジェクトマネージャー経験 ・VMwareホスト運用管理経験 ・SIerでの提案、顧客サポート経験 ・TOICE600点程度であること
・遊技機(スロット・ぱちんこ)の企画・開発・設計・製造・販売 ・音楽CD・キャラクター商品の企画・販売 ・コーヒーマシンの開発・設計・製造・販売・輸入及び修理
600~800万
大手企業や公共機関の基盤構築を担当し、設計・構築の実務経験をベースにクラウド移行、セキュリティ強化、IaC、自動化など難易度の高い領域へステップアップできます。 【具体的には】官公庁・金融・製造などの大規模インフラ基盤の要件定義から構築、オンプレからAWS/Azure/GCP/OCIへの大規模クラウド移行プロジェクトの主導、Terraform/Ansibleを用いた構築自動化・IaC推進、脆弱性診断やゼロトラスト導入支援などのセキュリティ強化プロジェクト、技術指導・進捗管理などのチームリードを担当します。
【必須経験】■インフラエンジニアとしての実務経験■基本的なコミュニケーション能力【歓迎する経験】■AWS/Azure/OCIクラウド構築・保守■要件定義・設計など上流工程の経験 【魅力】 ■設計構築の経験を伸ばし、クラウド移行やセキュリティ強化など高難度領域へステップアップできる環境 ■官公庁・金融・製造業など大規模インフラ基盤構築に携わり、数百台規模の仮想基盤やクラウド移行プロジェクトを主導できる ■クラウドアーキテクト、セキュリティエンジニア、PM、ITコンサルなど希望に応じたキャリアパスが用意されており、立ち上げメンバーとして裁量を持って事業・組織の中核を担える
■デジタルソリューション事業:システムエンジニアリングサービス、DX化推進支援
655~800万
◆企業概要 ・2018年創業のAIスタートアップ。累計資金調達額約160億円で急成長を継続 ・NTTデータと資本業務提携を実施。大手企業のAI事業変革を強力に推進 ・月次売上高前年同月比310%成長を記録。圧倒的な技術力と実績を誇る ・AI技術を軸にマーケ支援やコンサル、採用支援まで多角的に事業を展開 ・最先端AIの実装力と盤石な事業基盤を武器に、企業のAXを一気通貫で支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手エンタープライズ企業に向けたAI実装・DX推進・データ活用のコンサル ・経営課題に対するテクノロジーソリューション提案およびプロジェクト推進・実行 ・新規事業立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化等の実行・改善支援 ・DX化やAI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新プロジェクト推進 ・戦略策定から現場での実装まで一気通貫で伴走し、本質的な顧客価値を最大化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業に対するAI活用・データ駆動型マーケティング戦略の立案および伴走支援 ・独自の手法や生成AIを活用した、全社的な業務フロー刷新・業務効率化PJ ・エンタープライズ企業のAXを加速させる、次世代データ基盤の構築および導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅SaaS企業としての自社実践ノウハウがあるため、現場で活きる提案が可能 ✅コンサルタントと事業開発の双方を担当でき、爆速で成長できる環境 ✅独自の生成AI活用手法を日々アップデート。最先端テクノロジーを体得可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「コンサルティング×プロダクト×採用支援」で本質的な課題解決を実現 ・自社での実践に基づく独自のフレームワークを活用し、再現性の高い支援を実現 ・「提案して終わり」ではなく、実装まで責任を持つため大きな手応えを得られる
下記いずれかのご経験 - 大手企業の経営層や意思決定者に対するソリューション提案・営業の経験 - ビジネスや業務への関心と、AIを中心とした幅広い技術に対する知識と実務経験
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500~720万
情報システム担当(IT管理)として下記の業務をお任せします。業務により他拠点(板橋、春日部、小菅など)へ出張の可能性があります。 ・ITヘルプデスク対応(社内問い合わせ、メーカー等へのエスカレーション含む) ・PCキッティング、IT機器やソフトウェアの管理 ・社内システムの導入、運用、保守 ・ネットワーク、サーバー等インフラの構築、運用 ・情報セキュリティ対策の企画、運用 ・PC、ソフトウェアの発注、契約、支払処理 ・上記に関連する業務全般 ※ご経験・適性に応じて担当業務を調整します。 <チーム人数> 30名(情報システム室全体)
・情報システム部門またはIT関連職種における実務経験(以下いずれかの複数の領域での経験) -ITヘルプデスク、サポートデスク(2年以上) -インフラ(ネットワーク、サーバー)構築、運用 -社内SE(システム企画、導入、運用) -情報セキュリティ関連の知識・資格 ・Windows10、11の基本的な操作スキル ・Officeソフト(Excel、Wordなど)の基本的な操作スキル
・遊技機(スロット・ぱちんこ)の企画・開発・設計・製造・販売 ・音楽CD・キャラクター商品の企画・販売 ・コーヒーマシンの開発・設計・製造・販売・輸入及び修理
450~600万
部内のITインフラ、システム運用管理、ヘルプデスクの管理業務などをお任せします。 <主な業務内容> ・部内インフラおよびシステムの企画、運用、管理 -社内ネットワーク、各種サーバー、開発PC等の設計、構築、運用維持 -部内の業務効率化を目的としたITツール、システム導入推進、運用改善 -ソフトウェア購入、ライセンス管理、ガバナンス遵守 ・ヘルプデスク機能の構築、マネジメント -部内ヘルプデスク業務の運用設計、および派遣社員のマネジメント -部内標準PC、周辺機器のスペック精査、キッティングプロセス構築 -部内向けIT利用マニュアルの整備、およびリテラシー向上支援 ・部内管理、IT予算管理 -インフラおよびITツールに係る年間予算の策定、購買管理、実行管理 -インフラに関連する備品、物品の調達管理、および部内運営サポート業務
・ITインフラ運用、保守の実務経験(目安2年以上) ・Windows Server、Active Directory環境、ネットワーク(LAN/WAN)の基礎知識を有し、トラブルシューティングができること ・ヘルプデスク、またはユーザーサポートの実務経験 ・問い合わせ対応だけでなく、標準PCの選定やキッティング作業、マニュアル作成等の実務経験 ・システム運用、管理の経験 ・社内システムやツールの運用管理、ライセンス管理などの実務経験
・遊技機(スロット・ぱちんこ)の企画・開発・設計・製造・販売 ・音楽CD・キャラクター商品の企画・販売 ・コーヒーマシンの開発・設計・製造・販売・輸入及び修理
年収非公開
・養殖システムの管理(魚の飼育管理、成長データの解析、へい死率低減・成長速度向上に向けた施策立案) ・種苗生産・人工ふ化管理(採卵・採精、人工授精および受精卵管理の実行と最適化。仔魚の餌となるワムシ、アルテミア、微細藻類などの培養) ・事業開発(自治体や協力企業との折衝、養殖プラントのセールス、生産された水産物の販路開拓)
【必須】 ・前例のない課題に対して、自ら仮説を立てて検証できる行動力 ・少数精鋭のベンチャー環境を楽しめる柔軟性とタフさ ・多様な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる 【尚可】 ・水産・養殖・バイオ、またはプラントエンジニアリング(水処理、空調、配管等)の実務経験
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800~1000万
【具体的な業務】 アジアにおける風力発電・太陽光発電・新規事業に関する下記業務 (1) 新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析) (2) 各国におけるパートナーの選定と共同開発契約の締結 (3) 新規案件開発計画の策定・推進(各種契約の締結) (4) 個別プロジェクトの必要資金の確保 (5) 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理 (6) 操業案件の総括管理・運営 (7) 関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析 ※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務 【本ポジションの魅力】 再生可能エネルギー事業開発の仕事で、海外の現地に行って様々な人たちと 協議、連携しながら案件組成を進めることが求められ、国籍が違う人たちと共に、 スケールが大きく地球環境保全にも貢献できる事業を一緒に作り上げていくところに やりがいと達成感がある。 【出張頻度】 2か月に1回程度(繁忙期は1か月に1回程度) 出張先は韓国・台湾・東南アジア・中央アジア・インドなど。 ※担当する案件の状況・進捗次第では、長期出張等が必要となる場合あり
【必須】 ※業界不問 ※業績好調により、国内外からの需要も増加し、 国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、 ""再エネ拡大に向けた意欲を持つ方"" を求めています ・海外出張など、海外の方とコミュニケーションをとり勤務したご経験 ・日本語での稟議資料など、資料作成が得意な方 ・英語での業務遂行経験(英語能力の目安はTOEIC800点以上) ・PC(Excel, Word, Power Point等)スキルをお持ちの方 ・計数感覚、事業感覚に優れた方(コスト管理、中長期戦略の立案などのご経験がある方)
再生可能エネルギー発電事業
1000~2000万
【募集背景】 ◎ホールディングス化を機に、ギフト領域を超えた「新規事業の連続創出」へ ギフティグループは、eGift事業からスタートし、体験ギフト(ソウ・エクスペリエンス)、地域DX(e街プラットフォーム)、中東YOUGotaGiftなどのM&Aや海外展開を通じて多角化を進めてきました。2026年7月のホールディングス体制移行を経て、私たちが目指すのはギフトという枠組みを超えた「関係性」にまつわる新たな事業の連続的な創出です。 ◎グループのアセットをフル活用する「Venture Build」 まだ名前のついていない新規領域の仮説検証から、アライアンス・JV組成、プロダクト開発、事業の立ち上げ(0→1)までを一気通貫で主導できる体制を整えています。ゼロから資金や基盤を調達するスタートアップとは異なり、グループが持つ顧客基盤・ブランド・資本力・ネットワークを活用して事業化を推進できる環境です。 ◎将来のSBUヘッド・子会社社長を見据えた、新規事業開発リードの増員 今回は、経営陣と直接構想を議論しながら、グループの「次の柱」となる事業を自らの手でゼロから定義し、立ち上げから自立(SBU化・会社化)までを牽引する事業開発リーダー(ストラテジックイニシアチブ)を募集いたします。 【業務内容】 ミッションは、グループ内に蓄積されたアセット・ネットワーク・知見を掛け合わせ、まだ存在しない事業を自分たちの手で立ち上げ、グループの柱へと育てること。 ミッションの実現に向け、新規領域の「最初の仮説検証」から「事業の自立」まで、一気通貫で担います。 ▽Strategic Initiative設計(新規領域の探索・検証) ・経営陣と連携し、グループが注力すべき戦略領域を定義・言語化する ・対象領域の市場規模・競合・技術トレンドを徹底的に調査・分析する ・小規模なPoC(実証実験)を通じて、参入可否の仮説を検証する ▽Venture Build(事業・会社の立ち上げ) ・グループ内リソースの活用、または外部パートナーとのアライアンス・JV組成など、最適な手段で事業を組成する ・ビジネスモデル構築・プロダクト開発・初期組織づくりをハンズオンで実行する ・立ち上げる事業にマッチした経営人材(CxO候補)の誘致・アサインを行う ▽New SBU Incubation(事業の育成・自立化) ・立ち上げた事業がスケールするにつれ、独立した組織・会社としての体制設計を担う ・ホールディングスとの意思決定ライン・報告体制を整備し、事業が自走できる基盤を作る ・事業の成長フェーズに応じて、SBU化・会社化・spin-offを含む最適な形を検討・推進する 【同ポジションの魅力】 ◎「0からの事業構想」と「グループアセット(資本・顧客基盤)」を掛け合わせた立ち上げ環境 既存事業の拡張にとどまらず、まだ存在しない事業の「最初の一手」を自分で設計できます。toC・toB・toGの既存顧客基盤や資本力、国内外のネットワークを武器にしながら、速度と規模感を持って事業を立ち上げられます。 ◎立ち上げた事業の「トップ(SBUヘッド・子会社社長)」として指揮を執るキャリア 自ら起案・検証したStrategic Initiativeがスケールし、SBU化や子会社化・カーブアウトに進む際、その事業のヘッド(CxO・代表)として組織を率いることを前提としたポジションです。事業をつくるだけで終わらず、経営者として事業を成長させるフェーズまで担えます。 ◎代表・経営陣と入社初日から「次のグループ構想」を直接議論できる距離感 経営陣と直接連携し、グループが参入すべき戦略領域の定義から議論に参画できます。社内調整に時間を奪われることなく、仮説検証やPoC、アライアンス交渉などの「事業化に必要なアクション」に集中してリソースを投下できます。
<必須要件> ・新規事業立ち上げ・事業開発の実務経験(目安:7年以上) ・0→1フェーズの事業組成・推進を自ら主導した経験 ・社内外のリソースを巻き込みながら事業を前進させた実績 <歓迎要件> ・スタートアップ創業・共同創業の経験 ・大企業・グループ内での新規事業・カーブアウト経験 ・VC・CVC等でのハンズオン支援経験(投資後の事業推進経験) ・アライアンス・JV組成の経験 <求める人物像> ・「まだ名前のついていない事業機会」を自分で発見し、形にすることにやりがいを感じる ・構想を語るだけでなく、自分が主体となって動ける ・グループの資産と外部の可能性を組み合わせ成果を出すことに面白みを感じられる
「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓