【未経験から年収1,000万円超も実現可能】東証プライム上場グループ成長企業の営業職募集
420~1500万
株式会社メルディア
東京都新宿区
420~1500万
株式会社メルディア
東京都新宿区
建築個人営業
不動産個人営業
不動産法人営業
【売買仲介営業(BtoC)】 ・住宅購入検討顧客へのヒアリング・提案 ・物件紹介、資金計画、ローン支援 ・引き渡しまでのトータルサポート 【不動産開発営業(BtoB)】 ・地主・仲介業者との関係構築 ・用地情報収集、仕入れ交渉 ・街づくり規模の大型開発プロジェクト推進 【投資部門(BtoB)】 ・収益不動産の販売 ・事業用地の仕入れ ・投資家・法人向け提案 ※営業未経験者向けの研修・ロールプレイ・フォロー体制が非常に充実しています。 本ポジションは【営業職オープン配属】として、適性・希望に応じて以下いずれかを担当します。 ✔ 不動産開発営業(用地仕入れ・街づくり) ✔ 売買仲介営業(個人向け住宅提案) ✔ 投資部門(収益不動産・事業用地) 営業・設計・施工管理が連携するプロジェクトチーム制により、単なる営業に留まらず「住まいづくり全体」をプロデュースできる点が最大の魅力です。 未経験スタートでも、 →入社2年目で年収1,000万円超の実績多数 →年収1,500万円クラスのマネジメントポジションも実在 成果が正当に評価される環境です。
【必須】 ・普通自動車免許(売買仲介配属時) 【歓迎】 ・営業・販売・接客経験者 ・異業種からのチャレンジ志向の方 ・成果に応じて収入を大きく伸ばしたい方 【こんな方にフィット】 ・当事者意識を持って主体的に行動できる方 ・チームで目標達成を目指したい方 ・スピード感ある成長環境で挑戦したい方
正社員
無
有 試用期間月数: 5ヶ月
420万円〜1,500万円
09:30〜18:30 〈補足情報〉 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) 〈売買仲介営業のみ〉 10:30~19:30(平日/実働8時間/休憩1時間) 9:00~18:00(土日祝/実働8時間/休憩1時間)
有
110日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)にて連休を取得することも可能です。
年末年始休暇(8~10日)や夏季休暇などの長期休暇は年3回
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:420万円~1,500万円 月給:30万円~80万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 7年目 年収1500万円 (⽉給70万円+賞与2回)グループ長(課員10~15名) 5年目 年収1200万円 (⽉給48万円+賞与2回)マネージャー(課員2~3名) 3年目 年収1000万円(⽉給35万円+賞与2回)プレイヤー
有
東京都新宿区
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32階 勤務地(希望考慮): 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県(各詳細拠点多数あり)
福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、資格手当、役職手当、健康診断、資格取得制度、持株会制度 補足情報:■社内表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■交通費支給(月2.5万円まで/他規程あり) ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助 ■住宅購入支援制度(上限200万円) ■資格手当(規定あり) 1級建築士・1級建築施工管理技士 20,000円 2級建築士・2級建築施工管理技士 10,000円 宅地建物取引士 10,000円 など
20名
2回〜
株式会社メルディアは、 ・戸建分譲事業 ・注文住宅・請負事業 ・賃貸収入事業 を軸に、住宅開発から販売・投資領域まで一気通貫で手掛ける総合不動産グループです。 売上高は前期1,160億円、今期目標1,500億円と130%成長を掲げる第二次創業期フェーズ。ベンチャーのスピード感と上場企業の安定基盤を兼ね備えた稀有な成長環境です。
プライム市場
最終更新日:
800~2950万
【募集背景* 同社は、不動産の取得・運用・売却という資産形成の全工程を、一気通貫かつ構造的に支援する専門集団です 。最大の特徴は、業界に残る“属人性と分断”という構造課題に対し、テクノロジーと業務設計を用いて根本から向き合っている点にあります 。 現在、自社プラットフォーム「TAKAMEL」を軸としたマーケティング戦略が功を奏し、資産形成を志す投資家様からの反響が確実に伸びています。従来は担当者の経験や勘に依存していた提案・管理・判断のすべてを、共通プロトコル・デジタル基盤・データ可視化によって標準化し、再現性のある成果へと転換 。個人のスキルに頼らず、全体設計として資産運用を支える“構造そのもの”を事業として実装する当社のモデルは、着実に市場の支持を広げ、強固な成長フェーズにあります 。 対象とするのは、単なる取引ではなく、顧客の「資産ゴール」から逆算した戦略的運用です 。取得後の運用効率やExit戦略までを視野に入れたサービスモデルにより、本質的な支援を提供できる体制をさらに強化するため、この革新的な挑戦を共にする新たなプロフェッショナルを募集します 【業務内容】 「10人の投資家と信頼関係を築き、10回取引を重ねる」という営業指針の元、顧客との長期的な関係構築と高密度な不動産投資サポート(収益物件の販売・運用)お任せします。 <具体的な業務詳細> 会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を、下記の手順で行います(100%反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません)。 ▽STEP1:資産設計|投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 ▽STEP2:物件分析|市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 ▽STEP3:提案構成|投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 ▽STEP4:現地確認|法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 ▽STEP5:契約支援|手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 【受け入れ体制】 ◎One on One:「1対1」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ◎プロセス管理:独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、 未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ◎勉強会制度:毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」 「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等の不動産投資に関わる研修を実施 ◎LDP制度:LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます ※初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。 【同ポジションの魅力】 ◎提案の質にのみ注力できる「100%反響営業」 自社プラットフォーム「TAKAMEL」を軸とした確かなマーケティング基盤により、新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業は一切不要です 。煩わしい「リスト作り」や「拒絶されるストレス」から解放され、目の前の顧客の資産形成をどう成功させるか、というコンサルティングの本質に全エネルギーを注ぎ込めます 。 ◎「誠実さ」が利益に直結する、精神衛生の良さ 「10人の投資家と10回取引を重ねる」という指針は、目先の数字を追う強引な販売を否定するものです 。顧客と高密度な信頼関係を築き、長期的なパートナーとして伴走し続けるスタイルだからこそ、自分自身の仕事に誇りを持ち、誠実に向き合い続けることができます 。 ◎未経験から「再現性高く」実績を残せる仕組み 不動産投資という複雑な領域においても、独自開発のプロセス管理システムや、毎週の多角的な勉強会(税務・法務・建物管理等)があなたを支えます 。個人の勘に頼らず、構造化された「勝てるロジック」を習得できるため、早期にプロフェッショナルとしての確信を持って提案に臨めます 。
◎不動産業界の実務経験者(目安:2年以上) <歓迎要件> ◎居住用不動産、または一棟収益不動産の売買仲介実務経験 ◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◎不動産コンサルティングマスターの資格をお持ちの方、または取得を目指している方 ◎顧客の資産背景や財務状況に踏み込んだ提案経験
パーパス“再現性ある資産運用を、社会のスタンダードへ。”の元、下記の事業を運営しております。 資産設計・運用戦略のコンサルティング 投資用不動産の取得・売却支援 賃貸契約・更新・運用の総合管理 建物の保守・清掃・点検 TAKAMEL | 資産形成支援プラットフォーム MAKASEL | 賃貸経営支援プラットフォーム 投資判断のためのデータ統制と分析支援 不動産運用業務の構造設計と自律化支援
543~675万
【仕事内容】 ~不動産業界経験者歓迎/商社系大手不動産管理の賃貸管理/土日祝休/休日とメリハリをつけて長期就業環境へ/伊藤忠グループだからこその安定基盤~ ■業務内容: 賃貸マンション管理グループ(レジデンシャルグループ)にて物件オーナー様、利用者様の総合支援また関係業者様との関連業務を担っていただくお仕事です。 オーナー様、事業主様のニーズに対し、建物に合った効率的な運営管理の企画・立案・プロパティマネジメントに携わっていただきます。 ■業務詳細: 【賃貸管理業務】 ・オーナー様、お住まいの方との窓口業務 ・建物共有部・居室内の設備機器の管理業務 ・月次レポートチェック・報告書の作成業務など ■バックアップ体制: お客様からの一般的なお問い合わせは基本的に担当者へ入りますが、休日や夜間についてはコールセンターへ入るため、出社してからの対応となります。 アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しており、それでも解決しないことを対応頂きますがメインはオーナー様・業者様打ち合わせ業務を7割、入居者様対応が3割対応頂きます。 ■残業: 月平均30時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業することが出来ます。また所定労働時間は7.5時間なので、WLBを保ちながら働くことが可能です。 ■当社の特徴: 不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。 さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。
【必要業務経験】 ■応募要件: 賃貸管理のご経験がある方(アセット不問) ■歓迎資格: 宅地建物取引士
(事業内容) ■マンション管理事業 分譲マンションにお住いの皆さんが抱える課題に対し、解決に導くために居住者様の『合意形成』を図り、快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートします。 ■プロパティマネジメント事業 不動産オーナー様から当社がお任せいただいたオフィスビルや商業施設等を、経営的立場に立ち資産価値の最大化を目指します。また、収益改善等の資産コンサルティング的な役割も担います。 ■ビルマネジメント事業 オフィスビルや商業施設等のハード面の管理がメインとなります。
600~1100万
◆企業概要 ・多角的金融サービスを展開する国内最大級の企業グループです。 ・不動産、リース、銀行、保険など幅広い事業ポートフォリオを保持。 ・「隣接した分野への進出」を掲げ、常に新しい市場を開拓しています。 ・世界約30カ国に拠点を持ち、グローバルな影響力を誇ります。 ・高い収益性と安定した財務基盤を誇る、日本を代表する優良企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・機関投資家やデベロッパー向け、プロ視点の不動産売買仲介業務。 ・オリックスグループの顧客基盤を活かした不動産投資案件の獲得。 ・ファンド組成アレンジや流動化、CRE戦略に基づく高度な提案。 ・米国を中心とした海外不動産紹介や、欧米・アジア投資家の開拓。 ・単なる仲介に留まらない、グループ商材を組み合わせた多角的な支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手事業会社に対するCRE(企業不動産)の有効活用提案。 ・海外投資家と国内物件をマッチングさせるクロスボーダー案件。 ・私募ファンドやリート組成に向けた不動産流動化スキームの構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 不動産×金融のハイブリッドな専門性を磨ける環境です。 ✅ グループ内のAMやプロファイ部門への多様なキャリアパス。 ✅ 5営業日連続休暇での5万円支給など、業界屈指の福利厚生。 ✅ フレックス制や低残業時間(月約30h)でワークライフバランスも◎。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「不動産ブローカー」ではなく「戦略的パートナー」を目指す姿勢。 ・銀行系でも商社系でもない、オリックス独自の柔軟な投資判断力。 ・国内外の多様なアセットを扱える圧倒的な商材の自由度があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【応募資格(MUST)】 ・金融機関での不動産ファイナンスもしくは不動産仲介の実務経験 ・Excel、PPTの操作スキル(ExcelでのCFシミュレーション作成、PPTでのプレゼン資料の作成ができるレベル) ・宅地建物取引士試験合格(登録有無は不問)
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500~2000万
① 未経験から年収500万円スタート。トップ層は1,500万円超。 入社初年度から年収500万円が現実的。 成果次第では年収1,000万円、さらに1,500万円以上も目指せます。 年功序列ではなく、完全成果主義。努力と行動量がそのまま収入に直結する環境です。 「20代で圧倒的に稼ぎたい」という方に最適なポジションです。 ② 不動産×資産コンサルで市場価値が跳ね上がる 扱うのは“モノ売り営業”ではなく、資産形成・投資・融資提案まで踏み込むコンサル型営業。 ✔ 不動産知識 ✔ 金融知識 ✔ 税務・資産設計の基礎 が身につき、将来的な独立や経営にもつながるスキルが習得可能です。 ③ 同世代と圧倒的な差がつく環境設立間もない組織のため、ポストが空いています。 実力次第で早期昇格・マネジメントも可能。 「安定」ではなく「成長」を選ぶ人にとっては、最短距離で市場価値を高められる環境です。 <この求人の魅力ポイントをご紹介> ■未経験から営業職へ挑戦可能! ■未経験から年収500万スタート! ■平均年収1100万円! ■年間休⽇120⽇ 【人⽣変えたい・同世代と差をつけたい30代以下歓迎!】 ① 顧客開拓 ・反響対応 ・新規開拓営業 ・顧客ヒアリング ② 提案業務 ・物件紹介 ・資産形成プラン提案 ・ローンシミュレーション ・投資戦略提案 ③ クロージング ・融資サポート ・アフターフォロー 単なる物件販売ではなく、「資産コンサルタント」として提案を行います。 ■ この仕事の特徴 ・未経験でも年収500万円スタート可能 ・インセンティブあり(青天井) ・年収1,500万円以上も現実的 ・成果がダイレクトに給与へ反映
32歳以下(長期キャリア形成の為)
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360万~
家賃保証サービス(家賃を滞納された方に代替して不動産管理会社に対し、家賃を立替するサービス)を展開する当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■提案先:不動産オーナーや、不動産管理会社など ■営業スタイル:1日10~15社/訪問/新規、既存が半々(新規アポイントは別の担当者が取得) ■営業内容:不動産会社様を訪問し当社のプランのご説明や利用の案内、またケースに応じてご要望を伺いサービスプランの提案を行います。
【必須】営業やサービス、販売接客などの経験がある方 【人物像】■のびのびと長期的に活躍したい■プライベートも大切にしたい■コツコツ型の営業がしたい■コミュニケーションスキルに自信がある 【前職例】ネイリスト、お笑い芸人、ネットカフェ店長 など 【活かせる資格】宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】当面の間なし(当社が定める就業場所)
家賃保証業、不動産売買仲介業
500~1000万
カインズ等のホームセンター内特設ブースでの来客対応をお任せします。太陽光パネル・蓄電池等のスマートハウス設備の魅力を説明 し、興味を持ったお客様のアポイント獲得を目指していただきます。 【具体的には】ホームセンター内特設ブースでの来客への声かけ・接客 ■抽選会やチラシ配布等のイベント企画・実施による集客 ■太陽光・蓄電池のメリット説明(光熱費削減・災害対策等) ■お客様の電力状況ヒアリング・ニーズ把握 ■興味を持ったお客様への訪問 営業アポ獲得 ■ヒアリング書類作成・顧客フォロー(LINE・SNS活用)
★未経験歓迎!業界・経験不問! ★営業としてキャリアを歩みたい!稼ぎたい!という想いのある方を募集しています! 【魅力】 ■営業未経験でも挑戦可能で、接客スキルから営業スキルまで幅広く身につけられる ■フルコミッション制により、成果に応じて450万円から1000万円の高収入実現が可能 ■商談は別の営業担当が行うため、アポ獲得に集中でき、営業の基礎をしっかり学べる
・エネルギーGX事業 ・食品GX事業
470~1300万
仕事内容 ■主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。 ■不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 <物件売却をお考えのお客様へ> ・問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。 ・物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。 <物件購入を検討しているお客様へ> ・お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながら、 ご要望を引き出しコンサルティング・ご提案をしていく仕事です。 ・プロとしてのご提案が求められます。 ■不動産売買という高額な取引だからこそ、信頼関係を長きにわたって築くことができます。 お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています! 《東急リバブルの特徴》 ■業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性 同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや 仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。 例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、 売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする 「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で 生み出されたサービスが多くあります。 ■働き方・働きがい 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、 社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。 また、東急リバブルでは、2018年に働き方改革推進P.T.(現:ワーキングイノベーションP.T.)を立ち上げ、 「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■売買仲介営業のご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT可) 【求める人物像・スキル】 ■志向性 ・実績に対する正当な対価・評価(賞与)を得たい ・お客様本位の営業スタイルで、数字・目標達成意欲がある ・主体性があり、成長意欲がある人物 (研修で育ててもらえる×入社が目的・ゴールである×) ・素直である、清潔感がある、コミュニケーション力がある ・売買仲介営業への興味が強い ※積極的にお会いしていきますので、まずはご紹介ください! 歓迎要件 ※宅建の有無は問いません! ※不動産業界での営業経験をお持ちの方歓迎
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1000~2000万
関東エリアの新店舗立上げ幹部として、中古住宅・土地の仕入れ(買取再販)をお任せ。BtoBメインの企画型不動産営業です。プレイングマネージャーとして、拠点の成果最大化とメンバー育成を担当いただきます。 ・事業戦略:東京独自の仕入れ・エリア戦略の立案実行 ・組織構築:育成KPI設計、規律ある文化醸成 ・資金管理:数億単位の運用判断と回収最大化★意思決定権もありシビアに勝てる組織を作れる方を求めます。 固定給に加え、利益の10%を歩合給として支給いたしますので、年収2000万円も可能です。成果をしっかり評価し、正当に還元します。
【必須】■不動産業界(買取再販、売買仲介等)の豊富な経験 ■支店長・所長、またはNo.2以上のマネジメント経験 ■宅地建物取引士の有資格者 【求める人物像】・「いち営業」で終わりたくない ・経営者視点でビジネスを動かしたい ・年次ではなく実績で評価されたい 実績次第で早期に支店長・エリアマネージャーへの昇格も可能。あなたの実力を試す最高のステージです。
・不動産の販売、賃貸借、分譲、管理、交換及びその仲介または代理業務 ・資産の運用、管理並びに土地・建物の有効活用、情報提供及びその請負業務 ・住宅の建築及びリフォーム並びにこれらの斡旋等
700~1000万
中古戸建の買取再販営業およびプレイングマネージャー業務。競合の少ないブルーオーシャン市場で、自身の営業活動に加え、ゆくゆくは数人のメンバーをリードする存在として組織を牽引いただくことを期待しています ・仕入れルートの開拓・深耕 ・高難易度案件のクロージング ・販売戦略の立案実行★「社内調整」より「商談」を優先できる環境です。仕入れの決裁は即断即決。稟議待ちでの機会損失はありません。都内の戸建ニーズ(7000万円以下)を的確に捉えた戦略で、あなたのスキルを最大限に活かせます。■固定給に加え、利益の10%を歩合給として支給。成果をしっかり評価し、正当に還元します。目標を持って挑戦したい方を歓迎します。
【必須】不動産売買仲介のご経験/宅地建物取引士 【求める人物像】 ・裁量権を持ってスピーディーに動きたい方 ・実力で評価されたい方 【仲間と支え合える環境】社内の雰囲気の良さも魅力の一つ。メンバー同士の仲が良く、アットホームさと風通しの良さが働きやすさの秘訣です。
・不動産の販売、賃貸借、分譲、管理、交換及びその仲介または代理業務 ・資産の運用、管理並びに土地・建物の有効活用、情報提供及びその請負業務 ・住宅の建築及びリフォーム並びにこれらの斡旋等
350~700万
不動産を売却後も住み続けられる「リースバック」サービスの提案営業です。コールセンターが問い合わせ対応・アポ取得を行うため、お客様への提案に集中できます。社会情勢を背景に需要が高まっている成長分野。 【具体的には】広告経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、コールセンターが日程調整を行います。その後、現地訪問して査定を実施し、結果を提示。査定金額に合意いただいた場合は成約となり、契約調整業務を行います。 【1日の流れ】10時出社→12時休憩・訪問先へ直行→13時~17時アポイント対応(3件程度)→18時報告書作成→19時退勤
【必須】PCスキル(タイピングなどの基本的操作)/運転免許(物件の現地確認で運転が必要になる場合があるため) 【歓迎】営業や販売接客など顧客折衝経験/不動産に関する知識や経験 【魅力】■設立5年目で毎年増収増益を続け、8-9期目をメドにTPM上場を目指す成長企業で活躍できます■年間休日125日以上(特別休暇含め130日程度)、土日祝休みでワークライフバランスを重視■反響営業のため新規開拓なし!コールセンターがお問い合わせ対応・アポ取得を行うため、提案や折衝に集中可能■少人数チーム制で、行動量やプロセスも評価される分解あり。
リースバック専門の一括査定、不動産売買事業、一棟収益物件売買事業、コールセンター事業