（未経験から活躍）人材コーディネーター／年収420～600万・年休121日［4752］

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• エージェント求人

  【UT東芝】人材派遣の営業（川崎・名古屋）

  370~580万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • 就業中派遣社員フォロー
  • 既存顧客
  • 新規顧客獲得
  • 新規獲得顧客割合10%～30%
  • 機械/電気プラント営業
  • 人材派遣サービス

  UT東芝株式会社（UTグループ）神奈川県川崎市, 愛知県名古屋市

  【UT東芝】人材派遣の営業（川崎・名古屋）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ★2020年に東芝グループからM&Aし経営統合した「UT東芝」での募集です。 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 当社の主要事業である派遣サービスの営業経験者を積極採用中！ エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広く展開する人材派遣ニーズは引き続き旺盛です。東芝グループの最先端の”ものづくり”に貢献するため、はたらく人のキャリアとお客様の技術開発課題をマッチングし、ご自身の工夫次第でお客様にも求職者様にも喜んでいただけるやり甲斐のある仕事です。 ■仕事内容 派遣サービスの営業業務に関する以下の業務を実行頂きます。 ＜クライアント対応＞ ・アポイントの取得 ・訪問（人材需要動向・増員予定・採用計画のヒアリング） ・派遣サービスの提案 ・受注・採用担当への募集依頼　など ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行　など

  求める能力・経験

  ■必須条件 人材派遣・人材サービス業界での営業経験（顧客：法人） ■歓迎経験・スキル ・電気/機械系エンジニア系の人材派遣営業のご経験をお持ちの方 ・KGI/KPI（売上・粗利・稼働人数 等）を追う営業経験をお持ちの方

  事業内容

  人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行

• エージェント求人

  リクルートグループ/年収460万〜/派遣営業/リモート可/転勤なし

  467~467万

  • 新規顧客開拓
  • 営業支援
  • 法人営業
  • 提案
  • スタッフ
  • 新規顧客
  • 営業
  • ニーズヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • ヒアリング
  • 既存顧客

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  リクルートグループ/年収460万〜/派遣営業/リモート可/転勤なし気になる

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  仕事内容

  リクルートグループにて、派遣営業をご担当いただきます。 法人営業と派遣スタッフフォローの両面を担うポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材派遣サービス提案 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・派遣スタッフフォロー ・採用ニーズヒアリング ・人材提案 ・就業中スタッフ支援 ・契約更新対応 ・求人作成 ・社内関係部署との連携 ・マッチング業務 【取り扱い領域】 ・人材派遣サービス ・採用支援 ・人材マッチング ・法人営業支援 ・キャリア支援 【ポジション特性】 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・リクルートグループ ・リモートワーク可 ・転勤なし ・年間休日126日 ・フレックスタイム制度あり ・賞与年2回 ・在宅勤務手当あり ・20代活躍環境 ・人材業界未経験歓迎 ・営業未経験歓迎 ・キャリア支援に携われる環境

  求める能力・経験

  ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材コンサルタント(名古屋)】メーカー領域特化／業界でクオリティNo.1を目指しています！

  492~900万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 中途採用

  株式会社タイズ愛知県名古屋市

  【人材コンサルタント(名古屋)】メーカー領域特化／業界でクオリティNo.1を目指しています！気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 両面型人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 具体的にお任せする業務適性やご経験に応じて、まずは①②のいずれかから担当いただき、将来的には両面型コンサルタントとして従事いただきます。 ※ご経験に応じてマネージャー／リーダー的な役割も期待しております。 ①求職者担当（キャリアアドバイザー：CA） 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。業務の流れは以下の通りです。 ・求職者との面談 ・求人のご紹介 ・選考（書類選考・面接）のサポート ・内定・入社までのサポート 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 ②企業担当（法人営業） 企業の中途採用活動の支援をしていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・採用ニーズ、採用要件のヒアリング ・求人票作成 ・人材のご紹介 ・選考プロセスのフォロー：面接日の調整、候補者の意向確認、内定後のフォロー等 ・内定承諾〜入社までのフォロー 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 【やりがい】 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。また、「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」だけでなく採用支援を通じた「企業の発展」にも貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 【キャリアイメージ・教育体制】 入社直後の研修やトッププレイヤーによる勉強会の実施など、社内のフォロー体制は整っており、未経験でも活躍いただける環境です。 ■中途入社後のキャリアイメージ例 ・中途入社3年目／役職：マネージャー／前職：商社 ・入社1年目で四半期売上2,000万円を達成（上位20%） ・プレイングマネージャーとして活躍中 ・中途入社2年目／役職：サブマネージャー／前職：不動産 ・入社2年目で四半期売上2,600万円を達成（上位10%） ・サブマネージャーとしてメンバーの育成も担当 ■教育体制 ・初期研修（入社後、約1ヵ月間） ・各メンバーによるノウハウ共有/勉強会（不定期開催） ※経験年数に関わらず、得意分野のノウハウを積極的に社内発信できる環境です。 【働き方】 「自由と責任」という考えのもと、【コアタイム11時〜16時】以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 【コンサルタント業務詳細】 ①求職者担当（キャリアアドバイザー：CA） ・スカウトによる集客 ・呼び込み、面談日程調整 ・求人のマッチング ・面談（転職理由ヒアリング〜応募喚起） ・書類アドバイス ・選考フォロー、面接日程調整、退職交渉サポート、入社確認 ②企業担当（法人営業） ・企業リストアップ ・新規開拓、アポ取り（新規/既存含む） ・企業訪問、商談 ・ヒアリング（企業・求人） ・求人票作成 ・社内広報、スカウト、マッチング ・選考結果の確認、フィードバック ・面接アドバイス ・オファー確認 ・出社確認

  求める能力・経験

  ■必要条件 【必須条件】 ・人材紹介業経験（法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない） ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・達成意欲が高く、高位安定な実績を残されている方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・法人及び個人顧客のニーズに応えていく上で、下記のスキルを身に着けたい方 「人間力」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」「タフさ」

  事業内容

  【事業内容】 ・メーカー領域に特化した転職支援 ・採用アウトソーシング事業 ・その他採用に関わる事業全般 当社は創業以来大阪に本社を置き、関西・関東に本社や重要な事業所を持つ大手企業様、特徴のある強い中堅・中小メーカー様と多岐に渡り、お取引させていただいています。取引先の多くが関西・関東圏のメーカー様であることから、優良メーカーへの転職を希望される方に数多くご登録いただいており、当社を通じて転職された方の過半数が技術系職種ご経験者

• エージェント求人

  【平均年間昇給99万円！】成果が年収に直結｜名古屋拠点立ち上げキャリアアドバイザー｜年収1千万超も可

  400~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • パートナー
  • 営業
  • 人材紹介
  • 成約
  • 接客
  • 販売

  株式会社プレックス愛知県名古屋市

  【平均年間昇給99万円！】成果が年収に直結｜名古屋拠点立ち上げキャリアアドバイザー｜年収1千万超も可気になる

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  仕事内容

  プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回、2024年11月に立ち上げたばかりの名古屋拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■ キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■ キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■ 拠点立ち上げという希少な経験 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■ 魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。 ・最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。 ■ 未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。 ・入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。 ・平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■ キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

  求める能力・経験

  ■必要条件 【必須条件】 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方

  事業内容

  日本を動かす仕組みを作る／複数の巨大産業で事業展開を行うスタートアップ 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。 ＜事業内容＞ ・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営

• エージェント求人

  【稼ぎたい方へ】売上の25％を還元し年収1200万も可｜起業志向の若手が熱中するキャリアアドバイザー

  400~1200万

  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • アフターフォロー
  • 営業
  • 転職支援

  株式会社エスタス愛知県名古屋市

  【稼ぎたい方へ】売上の25％を還元し年収1200万も可｜起業志向の若手が熱中するキャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ■ 職務内容 求職者様向けの転職支援と法人向け営業の両面を担当します。 【求職者様向けの転職支援】 介護士・看護師・保育士に特化した転職支援を行います。 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談（表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート（希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート（入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） 【法人向け営業】 ・介護施設、医療機関等にお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日時の確認（どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます！） ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡（親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます！）

  求める能力・経験

  ■必要条件 応募必須条件はありません。いかに当てはまる方は歓迎いたします。 【求める人物像】 ・素直な方 ・将来起業したい方 ・楽しく働きたい方 ・稼ぎたい方 ・仕事に熱中したい方 ■内定の可能性が高い人 ・20代を猛烈に楽しみたい方 ・どう生きたいかが明確な方

  事業内容

  医療福祉業界（介護士・看護師・保育士）に特化した人材紹介を行っております。

• エージェント求人

  【未経験歓迎】メーカー特化の人材コンサル｜年収600万可｜名古屋・フレックス・年休125日

  492~600万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • ヒアリング
  • 商談
  • 法人営業
  • 営業
  • 求人票作成
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 中途採用

  株式会社タイズ愛知県名古屋市

  【未経験歓迎】メーカー特化の人材コンサル｜年収600万可｜名古屋・フレックス・年休125日気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 両面型人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 具体的にお任せする業務適性やご経験に応じて、まずは①②のいずれかから担当いただき、将来的には両面型コンサルタントとして従事いただきます。 ※ご経験に応じてマネージャー／リーダー的な役割も期待しております。 ①求職者担当（キャリアアドバイザー：CA） 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。業務の流れは以下の通りです。 ・求職者との面談 ・求人のご紹介 ・選考（書類選考・面接）のサポート ・内定・入社までのサポート 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 ②企業担当（法人営業） 企業の中途採用活動の支援をしていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・採用ニーズ、採用要件のヒアリング ・求人票作成 ・人材のご紹介 ・選考プロセスのフォロー：面接日の調整、候補者の意向確認、内定後のフォロー等 ・内定承諾〜入社までのフォロー 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 【やりがい】 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。また、「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」だけでなく採用支援を通じた「企業の発展」にも貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 【キャリアイメージ・教育体制】 入社直後の研修やトッププレイヤーによる勉強会の実施など、社内のフォロー体制は整っており、未経験でも活躍いただける環境です。 ■中途入社後のキャリアイメージ例 ・中途入社3年目／役職：マネージャー／前職：商社 ・入社1年目で四半期売上2,000万円を達成（上位20%） ・プレイングマネージャーとして活躍中 ・中途入社2年目／役職：サブマネージャー／前職：不動産 ・入社2年目で四半期売上2,600万円を達成（上位10%） ・サブマネージャーとしてメンバーの育成も担当 ■教育体制 ・初期研修（入社後、約1ヵ月間） ・各メンバーによるノウハウ共有/勉強会（不定期開催） ※経験年数に関わらず、得意分野のノウハウを積極的に社内発信できる環境です。 【働き方】 「自由と責任」という考えのもと、【コアタイム11時〜16時】以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 【コンサルタント業務詳細】 ①求職者担当（キャリアアドバイザー：CA） ・スカウトによる集客 ・呼び込み、面談日程調整 ・求人のマッチング ・面談（転職理由ヒアリング〜応募喚起） ・書類アドバイス ・選考フォロー、面接日程調整、退職交渉サポート、入社確認 ②企業担当（法人営業） ・企業リストアップ ・新規開拓、アポ取り（新規/既存含む） ・企業訪問、商談 ・ヒアリング（企業・求人） ・求人票作成 ・社内広報、スカウト、マッチング ・選考結果の確認、フィードバック ・面接アドバイス ・オファー確認 ・出社確認

  求める能力・経験

  ■必要条件 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ※上記に加えて、以下いずれかのご経験 ・営業経験者（法人・個人問わず） ・メーカーでの勤務経験（営業経験不問） ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・達成意欲が高く、高位安定な実績を残されている方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・法人及び個人顧客のニーズに応えていく上で、下記のスキルを身に着けたい方 「人間力」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」「タフさ」

  事業内容

  【事業内容】 ・メーカー領域に特化した転職支援 ・採用アウトソーシング事業 ・その他採用に関わる事業全般 当社は創業以来大阪に本社を置き、関西・関東に本社や重要な事業所を持つ大手企業様、特徴のある強い中堅・中小メーカー様と多岐に渡り、お取引させていただいています。取引先の多くが関西・関東圏のメーカー様であることから、優良メーカーへの転職を希望される方に数多くご登録いただいており、当社を通じて転職された方の過半数が技術系職種ご経験者

• 企業ダイレクト

  愛知【法人営業】製造業の経営・保全・採用支援/既存深耕

  450~650万

  

  カクゴ株式会社愛知県高浜市

  愛知【法人営業】製造業の経営・保全・採用支援/既存深耕気になる

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  仕事内容

  建設・人材・経営改善を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。一社一社と深く、長く伴走するスタイルで、顧客の経営課題に対し多角的な提案を行います。 ■既存顧客を中心とした深耕営業（最長30年のお付き合いがある顧客も）■顧客の「困りごと」のヒアリング（建設・採用・経営など多岐にわたります）■解決策の提案（専門的な内容は設計や施工管理へ引き継ぎ）■経営者層への直接のアプローチ、関係構築。売り切りの営業ではなく、一社と長く深く伴走するスタイルが特徴です。経営改善の視点も身につく、成長性の高い環境です。【業務内容の変更範囲】なし

  求める能力・経験

  【必須】■法人・個人問わず営業経験を3年以上お持ちの方（業界不問）■顧客と長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じる方【尚可】■無形サービスの提案営業経験■経営層に対する商談や提案の経験がある方 【求める人物像】「一社完結ではなく、幅広いソリューションで顧客を助けたい」という想いを持つ方を歓迎します。幅広い層のメンバーが、それぞれの経験を活かして活躍しています。これまでの経験を活かし、より経営に近い視点でスキルを磨きたい、顧客に深く入り込みたいという意欲を重視します。

  事業内容

  ■製造業に特化した経営改善支援事業■製造業に特化した保全支援事業■工場の修繕営繕工事事業■不動産活用・建設支援事業■西三河の製造業に特化した人材採用支援事業

• 企業ダイレクト

  愛知【法人営業/業界未経験可】製造業の経営・保全・採用支援/既存深耕

  380~450万

  

  カクゴ株式会社愛知県高浜市

  愛知【法人営業/業界未経験可】製造業の経営・保全・採用支援/既存深耕気になる

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  仕事内容

  建設関連の事業を行う当社にて、建設業界向け法人営業をお任せいたします。入社後は社内研修や先輩同行からスタートし、2～3年かけて経営者のパートナーとして活躍できる実力をじっくり身につけていただきます。 ■建設会社の経営層や担当者様への既存深耕営業■建物の新築・改修・メンテナンス等に関するニーズのヒアリング■社内の設計・施工管理部門への共有、提案内容の摺り合わせ。飛び込みやテレアポといった新規開拓ではなく、長年お付き合いのある顧客に対し、建物の維持・管理に関する提案を継続的に行います。一社と長く深く付き合い、信頼を積み重ねる面白さがあります。【業務内容の変更範囲】なし

  求める能力・経験

  【必須】■何らかの営業経験がある方（業界・年数不問）■相手の話に興味を持ち、明るい対応ができる方【尚可】■接客・販売など顧客折衝の経験をお持ちの方■地域に根ざして長く働きたい、専門性を身につけたい方 【求める人物像】「建設業界は初めて」という方も大歓迎。当社の営業は既存顧客が中心で、誠実な対応が信頼に繋がる仕事です。先輩がマンツーマンで指導するため、わからないことはすぐに聞ける環境です。教育体制を整えており、独り立ちまで3年ほどを見込んでいるため、焦らず着実に成長できます。土日祝休みでプライベートも大切にしながら、一生モノの専門知識を身につけたい方を募集します。

  事業内容

  ■製造業に特化した経営改善支援事業■製造業に特化した保全支援事業■工場の修繕営繕工事事業■不動産活用・建設支援事業■西三河の製造業に特化した人材採用支援事業

• エージェント求人

  名古屋 【業界大手パーソルG／doda新卒紹介】キャリアアドバイザー／若手・未経験歓迎

  518~670万

  • 提案
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 営業
  • 分析

  パーソルキャリア株式会社愛知県名古屋市

  名古屋 【業界大手パーソルG／doda新卒紹介】キャリアアドバイザー／若手・未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【キャリアアドバイザー（新卒エージェント）】 ■業務内容 学生の就職活動を支援するキャリアアドバイザー業務です。 キャリアカウンセリング：学生の強みや価値観をヒアリングし、キャリアプランを提示。 求人紹介：志向に合う求人や、可能性を広げるための新たな選択肢を提案。 選考サポート：推薦状の作成、自己分析・志望動機の整理、面接対策の実施。 ■求人の特徴と魅力 強固な事業基盤：ベネッセの「まなぶ」とパーソルキャリアの「はたらく」の知見を融合させた合弁会社。 未経験から活躍できる：20代〜30代前半が中心の活気ある組織。業界未経験者も多数活躍中。 介在価値の高さ：スキルだけでなく価値観に踏み込んだカウンセリングが可能。 良好な就業環境：土日休みで面談は日中が中心。週2回の在宅勤務もあり、働き方が安定。 ■組織・働き方 配属：パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリアへ出向（期限なし）。 拠点構成（中部）：法人営業3名、キャリアアドバイザー4名の少人数体制。 勤務スタイル：週3回出社、週2回在宅を基本としたハイブリッド型。

  求める能力・経験

  ・営業経験（法人/個人不問）2年以上

  事業内容

  パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げ、すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指しています。 その中でパーソルキャリアは、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションのもと個人のお客さまと組織を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。

• エージェント求人

  ビズリーチ / ダイレクトリクルーティングコンサルタント

  550~750万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 営業
  • 採用代行
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 人材紹介
  • ヘッドハンティング
  • 採用数
  • HRMOS採用
  • HRMOSタレントマネジメント
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 販売

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ビズリーチ / ダイレクトリクルーティングコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ▼会社内容 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 ＜Visionalグループ＞ 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。 また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 ▼求人内容 ・事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。 この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。 企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。 企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ▼業務内容紹介 ・法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、九州圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

  求める能力・経験

  ▼応募資格 (MUST) ・法人営業経験 ▼応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・無形商材販売経験

  事業内容

  -