(未経験から活躍)人材コーディネーター/年収420~600万・年休121日[4752]
420~600万
株式会社アルテクナ 名古屋事業所
愛知県名古屋市
420~600万
株式会社アルテクナ 名古屋事業所
愛知県名古屋市
リクルーティングアドバイザー
技術系派遣コーディネーター
その他人材サービス専門職
=================== エンジニアの未来と企業の成長をつなぐ仕事。 営業+採用+フォローまで一気通貫で関われるポジションです。 未経験から“人事キャリア”も目指せる環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか? =================== <仕事の概要>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材コーディネーター(法人営業)として、 メーカー企業と当社エンジニアをつなぐ役割を担います。 ・既存顧客対応/新規顧客開拓(大手メーカー中心) ・エンジニアの配属調整・定期面談フォロー ・中途採用業務(紹介会社対応・求人票作成・面接対応) ※営業と人事の両面に関われるポジションです ※飛び込み営業・土日対応はありません エンジニア30名に対し営業1名の手厚いフォロー体制。 人の成長を支えるやりがいを実感できます。 \こんな方に向いています!/ ・人のサポートをすることが好きな方 ・採用や人事業務に興味がある方 ・若手人材のフォローに前向きに取り組める方 \ 人気の秘密 / ・中途採用業務にも携われ、人事キャリアも目指せる ・エンジニアフォローが中心で“寄り添う営業”ができる ・名古屋駅直結徒歩5分で通勤ストレスなし ・年間休日121日×残業月15時間で働きやすい ・若手でも裁量が大きく、挑戦を後押しする社風 ・受託開発や自社製品開発実績もある安定企業 <会社概要>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アルテクナは、プラスチック素材を中心とした 製品デザイン・設計開発を行うエンジニアリング企業です。 技術派遣業務と受託設計業務を主軸としています。 ・自動車部品、OA機器、通信機器、家電などのデザイン ・外装/機構/筐体設計、電気・電子回路設計、ソフト開発 ・プラスチックモールド試作 ・自動車、家電製品等の研究開発(評価・実験) 事業所 ・東京本社 ・厚木/大宮/名古屋/大阪事業所 ===================== ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 *是非お気軽にお問い合わせ下さい*
■経験 人材業界未経験歓迎(法人営業の経験がある方) ※営業職が初めての方もぜひお問い合わせください! ◎人材業界の知識は一切不要! 「人事の仕事に興味がある」 「キャリアの幅を広げたい」という意欲を重視します。 ■学歴 大卒以上(経験者は高卒以上より相談可) ■資格 普通自動車免許(AT限定可)
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜600万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00 時間外労働:月平均15時間
121日 内訳:土曜 日曜
・土日休み(週休二日制) ・有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:263,000円~400,000円(経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。) 賞与:年2回(前年度実績:4ヵ月分) 昇給:年1回 固定残業:なし 平均所定労働時間(月):162時間 *年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1,952時間
愛知県名古屋市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
名古屋駅直結徒歩5分でアクセス抜群
有
■手当 ・通勤手当:上限なし ・営業手当:50,000円/月 ・家族手当:(配偶者:~10,000円/月、子:~10,000円/月) ■福利厚生 ・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・退職金制度あり ・再雇用制度 ・借り上げ社宅制度(独身者向け)
・エンジニア派遣事業 (モビリティ、建設・産業機械、IT関連、家電・デバイス、医療機器、半導体、情報通信機器、プラント、アミューズメント機器などのデザイン、機械設計、電気・電子・ハードウェア設計、ソフトウェア開発、CAE解析・評価) ・技術プロジェクト及び、ものづくりの受託事業 (デザイン、設計、開発、試作、製造、評価) ・事務系スタッフ派遣、請負事業
最終更新日:
350~500万
介護士・看護師・保育士などの派遣スタッフを、希望に合う就業先へ紹介・マッチングするお仕事です。 スタッフに最適な求人先をシステムから検索し、お電話やメールでご案内。求人企業の新規開拓や既存取引先へのアプローチも行います。 職場見学への同行や契約書作成、各種事務作業も担当。 1日の勤務は9:00~18:00で、残業は月20時間程度です。 業界・職種未経験でも、研修やOJTを通して基礎から学べるため安心してスタートできます!!
・普通自動車免許(入社までに取得必須) ・社会人経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、メール操作など) ※業界・職種未経験可。接客・販売・介護・保育などの経験があれば活かせます。
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485~660万
エージェントサービス事業において、キャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)として、転職・採用の成功に向けた支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー(CA):求職者支援 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現するポジションです。 ・求職者との対話を通じた経験・価値観のヒアリング、強み/弱みの言語化 ・転職理由の深掘りと、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備サポート ・キャリア設計から実現までのアクションサポート(転職活動の進め方、書類作成、模擬面接、最終的な意思決定支援) 単なる求人紹介にとどまらず、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、人生の選択に心から納得できる状態を最後まで支えます。 ■リクルーティングアドバイザー(RA):法人顧客支援 創業直後のベンチャーから大手企業まで、事業成長を「人」の側面から実現するポジションです。 ・経営層・採用責任者との対話による本質的な課題特定と募集要件の定義 ・労働市場の動向を踏まえた採用戦略・戦術の策定と実行伴走(ターゲット選定、訴求設計、選考フロー最適化) ・求職者インサイトに基づく客観的な判断基準の提示による、意思決定支援・合意形成 ・報酬制度改定や入社後研修の構築提案など、中長期的な企業変容支援 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) 過去の経験職種や業界知識の有無以上に、プロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視します。 ・目標達成への執着と完遂する力 目標達成を「前提」とし、最後までやり抜き成果へ繋げられる姿勢。目標から逆算して必要な試行回数を導き出し、迅速に実行し続けられる力 ・主体性と巻き込み力 目標に自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド ・論理的思考力(課題特定) 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 ・プロフェッショナルとしてのベーススタンス - 言行一致:言葉と行動に一貫性がある - 受容性:フィードバックを成長の糧にする素直さ - 自己開示:自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性
アルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションを提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを提供。人材紹介・スカウト媒体『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』、就業・採用・労務支援『サンカク』『シフトボード』等を展開。厚生労働大臣許可番号:13-ユ-317880
485~660万
「転職」を支援するのではなく、「その人らしいキャリア」を一緒につくる仕事です。 株式会社インディードリクルートパートナーズにて、キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりの転職活動・キャリア形成をサポートしていただきます。 担当するのは、転職を検討している求職者とのキャリア面談から求人提案、選考フォロー、入社までの一連の支援です。 単なる求人紹介ではなく、「どんな働き方を実現したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」といった価値観や想いを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを提案します。 これまでの経験やスキルだけでなく、ご本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、長期的なキャリア形成を支援することが、この仕事のミッションです。 主な業務内容 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング ・転職活動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の紹介・マッチング ・応募書類の添削や面接対策 ・企業との選考調整・条件交渉 ・内定・入社までのフォロー ・入社後を見据えたキャリア支援 このポジションの魅力 ■ 人生の転機に伴走できる仕事 転職という大きな意思決定を支援し、求職者の人生に深く関わることができます。「あなたに相談して良かった」と直接感謝される機会も多く、高い介在価値を実感できます。 ■ 未経験からキャリアのプロフェッショナルへ 約2か月間の充実した研修に加え、配属後も継続的な育成プログラムや情報共有の機会を用意。未経験からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身につけられます。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクトスカウト」など、業界を代表するサービスに携わりながら、多様な求職者・企業との出会いを通じて、高い提案力・課題解決力を磨くことができます。 ■ 幅広いキャリアパス 社員一人ひとりの「Will(実現したいこと)」を大切にする文化があり、マネジメントやスペシャリストなど、多彩なキャリアを描ける環境です。成長を後押しする制度も充実しています。
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム:『Indeed PLUS』 ・新卒採用:『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用:『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート:『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等
425~500万
ITエンジニアの転職支援と企業の採用課題解決を担う人材紹介営業です。キャリアアドバイザー(CA)または企業開拓を行うリクルーティングアドバイザー(RA)として、双方の潜在ニーズを捉えた提案を行います。 CA業務として、求職者との面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策(書類添削・面接対策)を実施。RA業務として、エンジニア不足に悩む企業の新規開拓(問い合わせ対応と攻めのアプローチ)、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案を行います。将来的にRA・CA双方の領域に挑戦できる環境です。 【配属について】本人の希望や採用状況を加味して決定します。変更範囲:当社の定める業務
【必須】 ・人材紹介業にてRAもしくはCA経験をお持ちの方(目安:1年以上) ・人材業界にて営業経験をお持ちの方(目安:1年以上) ※リーダーの経験があれば尚可 ■入社半年~1年を目安にメンターやチームリーダーへ昇格可能。現職での経験次第では入社直後から役職付与も想定しており、早期キャリアアップが実現できます ■成果に応じた公正な評価を受けられ、努力や成果が直接キャリアや報酬に反映される環境です ■2029年度のIPOに向けて準備中。急成長中の企業で事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンスがあります
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
400~700万
個人営業(転職コンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◆CA職(個人営業/転職コンシェルジュ) キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 転職希望者様のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動にお けるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ◆法人営業 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営な ど、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。経営者や人事担当者に対する法人営業を担っていただきます。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
・高校、専門学校、短大、高専、大学、大学院を卒業している方 ・社会人経験2年以上の方 ・接客・販売・営業など数字目標を追った経験のある方
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506~805万
医療・介護・福祉領域における転職・採用支援の両面マッチング業務(非対面型営業)です。求職者と事業所双方を支援するプレイヤーとして高い実績を追求しつつ、早期リーダー就任を前提とした募集です。 【詳細】看護師・介護職等の求職者、病院・施設等の事業所双方に対する一気通貫の非対面型(電話・メール等)両面マッチング営業。地域特性や社会情勢を踏まえた戦略的提案を行います。【担当フェーズ】希望や適性に応じた部門へ配属後、プレイヤーとして成果を最大化。組織急拡大に伴うチームのリーダーとして、早期からチームの目標管理やメンバーの育成・業務管理等のマネジメント業務へシフトします。
【必須】■営業経験者:2年以上(無形・有形、個人・法人不問) ■接客販売経験者:店長、SV、エリアマネージャー経験3年以上 ★高い目標達成意識と成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 【評価】個人の目標達成度がダイレクトに評価・給与へ反映される実力主義です。同時にチームでの価値提供を最大化する風土のため、組織成長に貢献する視座が磨かれます。 【キャリア】会社全体の急成長に伴い多数のポストが新設中。早ければ1年でリーダー、2~3年でグループ長への昇格や、新規事業開発等の多彩なキャリアチェンジを実力次第で掴める環境です。
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
360~1500万
人材不足に悩む企業へ、外国人スタッフを活用した人材ソリューションを提案する新規営業です。 【業務内容】 ・新規顧客開拓(テレアポ・訪問・紹介・SNSなど) ・企業への訪問・商談 ・採用課題のヒアリング ・外国人スタッフ派遣の提案 ・社内スタッフと連携した人材マッチング ・契約締結 ・契約後のフォロー 【担当領域】 ・新規営業 ・法人営業 ・既存顧客フォロー 【組織体制】 ・営業部10名 ・5~7名のチーム制 ・20~30代前半中心 ・外国人事業部と連携しながら営業活動を実施 【入社後】 ・1~2週間のオリエンテーション ・OJTによる営業研修 ・営業未経験者向け研修あり
🔶「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています!🔶 <必須スキル> 【営業経験ある方】 ■何かしらの営業経験が1年以上(自身の目標に対して活動した経験がある) ※有形商材・無形商材/法人営業・個人営業の経験は不問 【営業未経験の方】 何かしらの数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方
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500~800万
■職種概要: dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである<人々に「はたらく」を自分のものにする力を>という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み: キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■業務内容: (1)カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成:ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー:転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境: ・週に2回程度、オフィスに出勤し、部ごとに集まり近くで仕事をします。 ・頻繁にコラボレーションをする法人営業組織も出勤日を重ねており、顧客支援のためのコミュニケーションを取りやすく工夫しています。 ・出勤先である麻布台オフィスは顧客やチームのメンバーと対話がしやすいようにセキュリティにケアしたソロブースやMTGスペースを多数備えているだけでなく、バー併設のカフェや大規模なMTGスペース等を併設しており、生産性向上と関係構築を目的としたワークスペースとなっています。 ■組織構成・風土: ・各組織長く在籍するベテランのメンバー、他業界から未経験で中途採用にて入社したCAなど様々なメンバーがおり、高い目的意識を持ちながらも、組織としてのつながりも大事にするようなカルチャーです。 ・明るくフランクな雰囲気で、年齢役職関係なくニックネームで呼び合う風土です。 ・配属予定の首都圏キャリア支援統括には総勢500名超のキャリアアドバイザーが在籍。顧客の属性別に12部門に分かれており、顧客に合ったサービスを提供しています。新卒:中途比率は約4:6、20代前半~30代中盤がメインで、40代の方もおられます。男女比は約半々です。 <業務のやりがい・身に着くスキル> ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。
■必須条件:下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者(個人法人・有形無形不問) ・販売職経験者(何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方) ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件: 人材業界での就業経験をお持ちの方 <求める人物像例> ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
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375~434万
受託した受託案件を運営する部署でスタッフフォローをし、スタッフの満足度やエンゲージメントを向上を目指すポジションです。現場SVと協力して事業の安定運営を目指しクラインアントのCX向上に寄与する役割です。 プロジェクトの運営はSVが行うため、スタッフアドバイザーはスタッフフォローやキャリア開発に注力することが可能です!【詳細】■CX向上:案件の安定運営を行うことでクライアントCX向上に繋げる等■人財躍動化の促進:就業から終了までのコリーグサポート等■コンプライアンス遵守:安全・健全なプロジェクト運営等■トラブル対応:サービス提供フローなど標準的な業務フローを実行等【業務の変更範囲:当社の定める範囲】
【必須】■基本的なPC操作スキル 【歓迎】■法務知識や労務知識をお持ちの方 ■人材業界におけるスタッフフォロー経験 ■リーダーなどのマネジメントやメンバーフォロー経験(業界不問) 【ポジションに魅力】プロジェクトを高レベルで安定運営する為に、プロジェクト管理者のスーパーバイザー(SV)と連携しながら、稼働するスタッフの採用から就業中フォロー、契約管理等、請負コリーグのトータルサポートをおこなっていただきます。特に「人材」のフォーカスしたキャリアの形成が可能なポジションです。
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
648~800万
製造・物流分野を中心に派遣・紹介・請負事業を展開する当社にて、人材事業の総合マネージャーをお任せします。経営的視点から、事業部全体の戦略立案や大規模な組織運営マネジメントを主導するポジションです 。 組織の意思決定を担う重要な役職として、人材派遣・製造請負事業における中長期的な事業戦略の立案・実行管理を統括します 。営業部や事業部全体のマネジメント(目標設定、進捗管理、育成)、採算管理、生産性向上に向けた業務改善を主導 。さらに、既存・新規顧客とのリレーション強化、大型案件のコンプライアンス管理、市場動向に合わせた新規サービスの企画・提案まで幅広く担います 。
■必須:人材派遣または請負業界におけるマネジメント経験(営業部長、事業部長、拠点長等)、および経営層と連携し数字に基づいた戦略的な意思決定が可能な方 。 【働き方について】年間休日は116日を想定しており、ワークライフバランスを保ちながら経営に近い裁量を持って働ける環境です。残業時間は全社平均20時間以内を目指し,メリハリ且つ効率的な組織運営を推奨しています。 【当社の強み】約800名の従業員を抱える規模感と、創業30年以上の安定した取引基盤。自社工場やトレーニングセンターの構想もあり、教育体制の強化に注力し、社会に貢献し続けます。
労働者派遣事業 有料職業紹介事業 総合アウトソーシング