（未経験から活躍）人材コーディネーター／年収420～600万・年休121日［4752］

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  コンサルタント▼関西No.1メーカー特化型エージェント▼「アナログマッチング」で価値を創る

  492~800万

  株式会社タイズ大阪府大阪市, 東京都目黒区, 愛知県名古屋市

  コンサルタント▼関西No.1メーカー特化型エージェント▼「アナログマッチング」で価値を創る気になる

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  仕事内容

  ■業務詳細 １.企業担当︓BtoB営業 企業の採⽤活動をバックアップしていただきます。 ・企業訪問 ・採用ニーズのヒアリング ・求⼈の受注・求⼈票作成 ・⼈材のご紹介 ・選考過程の調整 内定までの⼀連のプロセス、及び⼊社までのフォローをし ていただきます。 企業の特徴や魅⼒、職種毎の専⾨的な知識を深く理解し、 採用課題と求⼈ニーズを性格に把握することが求められています。 求人票を頂き、人材をご紹介するだけでなく事業発展、会社経営に貢献することが やりがいを感じられるのが営業としての醍醐味です。 ２.求職者（個人）担当︓キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全⾯的に⽀援していただきます。 ・ご登録いただいた求職者への⾯談 ・求人紹介 ・書類作成から内定、⼊社に⾄るまでのサポート 求⼈ご紹介の際には、デジタルな条件⾯だけではなく ご本⼈様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精 度の⾼いマッチングを⾏います。 転職という⼈の⼈⽣の岐路の⼀歩⽬をサポートすることは、強い責任感も感じますが、 同時に求職者の転職を成功に導いた時は、⼤きなやりがいと喜びを感じられます。 ■仕事のやりがい ・求職者の深い理解ができるからこそ、その人だから活躍できるフィールドを紹介できる環境 当社の取引先は大手メーカーが中心のため、当社からの紹介が関西の産業発展に大きく貢献します。 GOOD AGENT RANKING 関西部門No.1の実績や、ビズリーチ主催のアワード受賞歴もあるなど、紹介先企業からの評価も高く、「タイズにしか任せていない」独占求人も多数。 そのため、コンサルタントとしても“質の高い仕事”に集中しやすく、成果にもつながりやすい環境です。 ・切磋琢磨できる、成長意欲の高い仲間と働ける 社内には、村田製作所やダイキン工業などの採用支援を成功させてきた優秀なコンサルタントが在籍。 平均年齢は29歳と若い組織ながら、 大手エージェントにて、10年以上の経験を積んだベテランコンサルタントも多く在籍しています。 「もっと深く価値提供をしたい」「市場価値を高めたい」といった思考性の高いメンバーが集まっており、意見交換やノウハウ共有も活発。 個人プレーではなく、チームで成果を出すカルチャーがあるため、互いに刺激を受けながらスピード感を持って成長できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験1年以上 ・高等専門学校卒または4年制大学卒以上 上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業経験者（法人・個人問わず） ・メーカーでの就業経験（職種不問） 【歓迎】 法人営業経験（業界・商材不問） 人材業界での業務経験（CA、RA問わず） BtoC領域での高い成果（例：販売実績上位など）をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標に向かって自ら行動できる方 ・成果に対して正当に評価される環境で、自分の実力を試したい方 ・チームで切磋琢磨しながら、お客様にとって本質的な価値提供を追求できる方

  事業内容

  「優良メーカー特化」 日本で唯一の人材エージェント 高い実績を誇り 関西大手メーカー人事部門では圧倒的に知名度があります。 【 クライアント例 】 シェア1位：村田製作所・ダイキン工業・クボタ シェア2位：パナソニック・関西電力・島津製作所　等 一番の強みは、独自の「アナログマッチング」 求人票をみてのデジタル的なマッチングではなく、 【社風・働きごこち】など目に見えない情報をもとに 本当に求職者様の求める環境をご紹介。 転職成功者の【満足度は92%】を誇ります。

• エージェント求人

  パーソルキャリア_愛知／リクルーティングコンサルタント（RC）／企業の採用を成功に導くソリューション

  402~765万

  • コンサルティング業務
  • データベース
  • 提案
  • 商談
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 資料作成
  • ヒアリング
  • 営業
  • データ分析
  • 人材紹介
  • 分析
  • コンサルタント
  • 顧客折衝

  パーソルキャリア株式会社愛知県名古屋市

  パーソルキャリア_愛知／リクルーティングコンサルタント（RC）／企業の採用を成功に導くソリューション気になる

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  仕事内容

  ■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス： ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト： ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア： ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン： ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40～60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方

  事業内容

  経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  【東海】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー■未経験歓迎■

  600~660万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ愛知県名古屋市, 静岡県静岡市

  【東海】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー■未経験歓迎■気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• エージェント求人

  【東海】➤年休145日➤業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー➤未経験歓迎➤

  550~600万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 採用活動指導
  • 採用戦略立案
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ愛知県名古屋市, 静岡県静岡市

  【東海】➤年休145日➤業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー➤未経験歓迎➤気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• エージェント求人

  【東海】◆年休145日◆業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎◆

  485~550万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ愛知県名古屋市, 静岡県静岡市

  【東海】◆年休145日◆業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎◆気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• エージェント求人

  両面コンサルタント｜エージェント推進室｜新規領域立ち上げ【人材紹介】｜名古屋

  700~1500万

  • 条件交渉
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 新規事業
  • コンサルタント
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 採用コスト
  • 採用数
  • 面接数
  • 中途社員面接
  • 求人票作成
  • 転職支援
  • キャリアプランニング指導
  • マネジメント
  • スカウトサービス利用
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 人事
  • 中途採用

  株式会社ビズリーチ愛知県名古屋市

  両面コンサルタント｜エージェント推進室｜新規領域立ち上げ【人材紹介】｜名古屋気になる

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  仕事内容

  人材紹介事業における新規領域の立ち上げフェーズにおいて、両面型コンサルタントとして企業の採用支援・求職者のキャリア支援を担当するとともに、事業の牽引、新規領域の拡大と事業成長を推進していただくポジションです。 ●新規領域立ち上げ・拡大業務 ・担当領域における事業戦略・営業戦略の立案 ・新規開拓のためのターゲット選定およびアプローチ手法の立案・実行 ・組織拡大に伴うオペレーションの構築・改善・仕組み化 ●両面コンサルタント業務 ・企業の採用課題・採用要件のヒアリング ・採用活動に関するコンサルティング ・求職者の集客施策の企画・推進 ・候補者のダイレクトサーチ・キャリア面談 ・キャリア相談・求人提案 ・企業への推薦 ・面接日程調整、選考フォロー ・条件交渉、内定承諾支援 ・入社前後のフォロー ■魅力： ・ビズリーチの新規事業として、人材紹介サービスの立ち上げフェーズに携わり、事業づくりを経験できます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験出来ます。 ・立ち上げ・拡大フェーズのため、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に事業創りに携われます。 ・ビズリーチのブランド・顧客基盤を活かしながら、新しい採用支援サービスを形にしていく醍醐味があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介会社におけるコンサルタント経験 （両面型・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーいずれも歓迎） 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げや、0→1・1→10フェーズでの業務経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・組織またはチームマネジメント経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  ■人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ●採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 他

• 企業ダイレクト

  業界未経験歓迎【名古屋/法人営業】映像業界に特化した人材紹介/プライム上場

  450~650万

  株式会社クリーク・アンド・リバー社愛知県名古屋市

  業界未経験歓迎【名古屋/法人営業】映像業界に特化した人材紹介/プライム上場気になる

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  仕事内容

  《未経験歓迎》映像・Web・ゲーム業界等にクリエイターの人材派遣・紹介事業を展開する当社にて主に名古屋エリアの映像業界を中心とした人材派遣・人材紹介・請負営業をお任せいたします。 【詳細】■既存顧客を主にご担当頂くため、新規営業の比率は低く(3割程度)、大手テレビ局への深耕営業が中心業務となります。■RA業務（法人対応）が中心となりますが、一部CA業務（求職者対応）も発生します。派遣・紹介問わずお任せいたします。■将来的には約30～40名のクリエイターの担当します。■映像業界が中心となりますが、エンタメ・Webなどの親和性のある業界も一部ご担当いただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■無形商材での法人営業経験（業界未経験の方も応募歓迎） ■テレビ業界での就業経験をお持ちの方（営業経験、人材経験は不問） 【業務補足】テレビ局や映像制作会社へクリエイターの提案、及び就業中のクリエイターのフォローが業務の中心となります。 【ご担当いただくクライアントの業界】 映像業界（映像制作会社、テレビ局、広告代理店） 【支援する職種】アシスタントディレクター(AD)・ディレクター・撮影スタッフ・映像編集スタッフ　等

  事業内容

  ■エージェンシー事業（派遣・紹介）■プロデュース業務（請負・アウトソーシング）■ライツマネジメント事業（知的財産）■教育事業

• エージェント求人

  ☆マイナビグループ☆未経験歓迎｜キャリアカウンセラー・人材コーディネーター｜名古屋

  350~500万

  • 契約書作成
  • スタッフ
  • 事務
  • 介護
  • 派遣スタッフ面談
  • ビジネスマッチング
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • PC
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 接客
  • 販売
  • 顧客 人材業界

  株式会社ブレイブ愛知県名古屋市

  ☆マイナビグループ☆未経験歓迎｜キャリアカウンセラー・人材コーディネーター｜名古屋気になる

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  仕事内容

  介護士・看護師・保育士などの派遣スタッフを、希望に合う就業先へ紹介・マッチングするお仕事です。 スタッフに最適な求人先をシステムから検索し、お電話やメールでご案内。求人企業の新規開拓や既存取引先へのアプローチも行います。 職場見学への同行や契約書作成、各種事務作業も担当。 1日の勤務は9:00~18:00で、残業は月20時間程度です。 業界・職種未経験でも、研修やOJTを通して基礎から学べるため安心してスタートできます!!

  求める能力・経験

  ・普通自動車免許（入社までに取得必須） ・社会人経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メール操作など） ※業界・職種未経験可。接客・販売・介護・保育などの経験があれば活かせます。

  事業内容

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• エージェント求人

  エージェントサービス事業／全国オープンポジション（SE社員）

  485~660万

  • 戦略提案
  • 転職支援
  • 課題/ボトルネック特定
  • 提案
  • ヒアリング
  • 書類作成
  • キャリアプランニング指導
  • 採用戦略立案
  • 採用数
  • 採用率向上
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • アドバイザリー
  • 就職/転職イベント出展
  • 課題分析
  • 課題仮説検証
  • 組織課題ヒアリング
  • 課題設定
  • 分析
  • スケジュール最適化

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  エージェントサービス事業／全国オープンポジション（SE社員）気になる

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  仕事内容

  エージェントサービス事業において、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）として、転職・採用の成功に向けた支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー（CA）：求職者支援 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現するポジションです。 ・求職者との対話を通じた経験・価値観のヒアリング、強み/弱みの言語化 ・転職理由の深掘りと、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備サポート ・キャリア設計から実現までのアクションサポート（転職活動の進め方、書類作成、模擬面接、最終的な意思決定支援） 単なる求人紹介にとどまらず、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、人生の選択に心から納得できる状態を最後まで支えます。 ■リクルーティングアドバイザー（RA）：法人顧客支援 創業直後のベンチャーから大手企業まで、事業成長を「人」の側面から実現するポジションです。 ・経営層・採用責任者との対話による本質的な課題特定と募集要件の定義 ・労働市場の動向を踏まえた採用戦略・戦術の策定と実行伴走（ターゲット選定、訴求設計、選考フロー最適化） ・求職者インサイトに基づく客観的な判断基準の提示による、意思決定支援・合意形成 ・報酬制度改定や入社後研修の構築提案など、中長期的な企業変容支援 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） 過去の経験職種や業界知識の有無以上に、プロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視します。 ・目標達成への執着と完遂する力 目標達成を「前提」とし、最後までやり抜き成果へ繋げられる姿勢。目標から逆算して必要な試行回数を導き出し、迅速に実行し続けられる力 ・主体性と巻き込み力 目標に自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド ・論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 ・プロフェッショナルとしてのベーススタンス 　- 言行一致：言葉と行動に一貫性がある 　- 受容性：フィードバックを成長の糧にする素直さ 　- 自己開示：自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性

  事業内容

  アルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションを提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを提供。人材紹介・スカウト媒体『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』、就業・採用・労務支援『サンカク』『シフトボード』等を展開。厚生労働大臣許可番号：13-ユ-317880

• エージェント求人

  ◤リクルート限定採用◢「人の人生を変える仕事」に挑戦しませんか？｜転勤なし・未経験歓迎

  485~660万

  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • キャリアプランニング指導
  • 接客
  • 販売
  • 人事

  株式会社インディードリクルートパートナーズ大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

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  仕事内容

  「転職」を支援するのではなく、「その人らしいキャリア」を一緒につくる仕事です。 株式会社インディードリクルートパートナーズにて、キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりの転職活動・キャリア形成をサポートしていただきます。 担当するのは、転職を検討している求職者とのキャリア面談から求人提案、選考フォロー、入社までの一連の支援です。 単なる求人紹介ではなく、「どんな働き方を実現したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」といった価値観や想いを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを提案します。 これまでの経験やスキルだけでなく、ご本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、長期的なキャリア形成を支援することが、この仕事のミッションです。 主な業務内容 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング ・転職活動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の紹介・マッチング ・応募書類の添削や面接対策 ・企業との選考調整・条件交渉 ・内定・入社までのフォロー ・入社後を見据えたキャリア支援 このポジションの魅力 ■ 人生の転機に伴走できる仕事 転職という大きな意思決定を支援し、求職者の人生に深く関わることができます。「あなたに相談して良かった」と直接感謝される機会も多く、高い介在価値を実感できます。 ■ 未経験からキャリアのプロフェッショナルへ 約2か月間の充実した研修に加え、配属後も継続的な育成プログラムや情報共有の機会を用意。未経験からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身につけられます。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクトスカウト」など、業界を代表するサービスに携わりながら、多様な求職者・企業との出会いを通じて、高い提案力・課題解決力を磨くことができます。 ■ 幅広いキャリアパス 社員一人ひとりの「Will（実現したいこと）」を大切にする文化があり、マネジメントやスペシャリストなど、多彩なキャリアを描ける環境です。成長を後押しする制度も充実しています。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 　判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 　やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 　習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 　キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 　自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方

  事業内容

  【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等