介護施設長候補※世代交代を見据えた将来の幹部候補/港区または中川区勤務

条件の近いおすすめ求人

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  【愛知/エリアマネージャー】就労支援B型施設/グロース上場G

  540~624万

  

  ＲＪソーシャルケア名古屋株式会社愛知県大府市, 愛知県内

  【愛知/エリアマネージャー】就労支援B型施設/グロース上場G気になる

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  仕事内容

  2026年、愛知県内に複数の就労支援B型施設をオープン予定です。 これら複数施設を統括するエリアマネージャーを募集しています。 管轄内の事業計画・予算策定、実績・収支管理、各施設への指示・指導、スタッフ教育など、経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただきます。 ご入社後はまず、施設管理者・サービス管理責任者として、現場運営も担当していただきます。 ※変更範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

  求める能力・経験

  【必須】■弊社の企業理念や事業への共感■事業計画立案から運営までの経験（予算策定、数値管理能力を発揮した経験）■複数の施設または店舗のマネジメント経験■サービス管理責任者資格 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています（例：供給量を増やし障がい当事者の選択肢増/これまでにない、ペットと暮らせる選択肢をつくる/これ異障がい者の積極的受け入れなど）。そんな中、当施設は医療的ケアが必要な重度障がい者が地域で暮らせる場となります。医療と福祉の融合モデルの先駆け的存在です。

  事業内容

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  愛知三河（岡崎・豊橋・豊川）【シニアマネージャー】業界トップクラスシェア

  540~592万

  ソーシャルインクルー株式会社愛知県豊橋市

  愛知三河（岡崎・豊橋・豊川）【シニアマネージャー】業界トップクラスシェア気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、シニアマネージャーとして、愛知三河（岡崎・豊橋・豊川）エリアのホームの実務責任者の役割をお任せいたします。 【詳細】・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■介護業界企業の統括ポジション経験　■売上などの数字管理経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集します。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が8,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

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  【名古屋市港区/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム/グロース上場G

  422~473万

  

  ＲＪソーシャルケア名古屋株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋市港区/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム/グロース上場G気になる

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  仕事内容

  精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 【詳細】■入居相談や見学対応　■個別支援計画書、運営マニュアルの作成　■世話人の方々への入社教育　■国保連への請求、個人負担金の請求業務　■アセスメントの習得　■モニタリングで入居者の状態把握　■自治体をはじめ関係機関との調整 ※変更範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■サービス管理責任者の有資格者　■障がい者グループホームでの実務経験のある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています（例：供給量を増やし障がい当事者の選択肢増/これまでにない、ペットと暮らせる選択肢をつくる/これ異障がい者の積極的受け入れなど）。そんな中、当施設は医療的ケアが必要な重度障がい者が地域で暮らせる場となります。医療と福祉の融合モデルの先駆け的存在です。

  事業内容

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• エージェント求人

  【転障がい者雇用支援】プライム上場・出店拡大中のドラッグストア運営企業のグループ

  430~500万

  株式会社スギ薬局愛知県大府市

  【転障がい者雇用支援】プライム上場・出店拡大中のドラッグストア運営企業のグループ気になる

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  仕事内容

  東証・名証一部上場・出店拡大中のスギ薬局にてスギ薬局社にて雇用となり、 グループのスギスマイルへ出向しスギ薬局各店舗を巡回して 障がい者雇用の職員サポートをお任せします。 【具体的には】 ・障がい者複数名同乗させて、スギ薬局各店舗を巡回しての清掃及び清掃指示 （主に店舗の外での作業になります。夏場は除草作業があります） ・障がい者の雇用活動 ・店舗に常駐する障がい者に対しての支援および支援計画 ※ご経験に応じて業務依頼します。

  求める能力・経験

  障がい者雇用または障がい者施設等ので業務に適応できる方（障がい者または福祉関連での業務）

  事業内容

  関東中部関西北陸に約1,450店舗展開!!創業から45年間、医療に注力したドラッグストアです。 スギ薬局は創業当時から、まごころを込めて親切に、地域社会への貢献をモットーに【地域密着型ドラッグストア】として、 関東・中部・関西・北陸で約1,500店舗を展開する企業です。 直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、その一翼を担って頂ける方を募集いたします。

• エージェント求人

  【愛知/名古屋市】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ

  500~800万

  株式会社リィ愛知県名古屋市

  【愛知/名古屋市】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ気になる

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  仕事内容

  ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理

  求める能力・経験

  ・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 【歓迎/尚可】 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験

  事業内容

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  【名古屋市/天白区】児童発達支援管理責任者（ポムル）実務未経験OK

  420~490万

  

  株式会社Ｄｉｃｅ愛知県名古屋市

  【名古屋市/天白区】児童発達支援管理責任者（ポムル）実務未経験OK気になる

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  仕事内容

  天白区の新規施設『児童発達支援・放課後等デイサービス ポムル』にて、サービス利用者のアセスメントや個別支援計画の作成、施設の運営管理、保護者対応など、管理者としての業務全般をお任せします。 子どもたちが安心して過ごせる場所を提供する管理者のお仕事です。 (1)個別支援計画の作成(2)施設運営・スタッフ管理(3)保護者・関係機関連携 ◎対象は未就学～小学6年生まで。定員10名の小規模施設です。 ◎送迎は近隣を軽自動車・ミニバンで行うため運転が苦手でも安心。 ◎残業はほぼなく、お盆や年末年始の休暇もしっかり取得可能です。 ◎経験がなくても手厚いフォロー体制で安心してスタートできます。

  求める能力・経験

  【必須】児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方（実務未経験可）、第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ※相談支援業務・直接支援業務の経験年数等、指定の要件を満たす方からのご応募をお待ちしています。 【必須】※自治体指定の要件を満たす方 (1)相談・直接支援通算5年以上(うち高齢者等以外3年以上) (2)直接支援通算8年以上(うち高齢者等以外3年以上) (3)上記業務通算から高齢者等を除外した期間が3年以上かつ国家資格通算5年以上 【歓迎】障がい児通所支援業務の経験 ◎ブランクがある方、実務未経験の方も歓迎！資格取得支援制度も完備しています。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【名古屋市/西区】児童発達支援管理責任者（ステッピー）実務未経験OK

  420~490万

  

  株式会社Ｄｉｃｅ愛知県名古屋市

  【名古屋市/西区】児童発達支援管理責任者（ステッピー）実務未経験OK気になる

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  仕事内容

  西区の『児童発達支援・放課後等デイサービス ステッピー』にて、サービス利用者のアセスメントや個別支援計画の作成、施設の運営管理、保護者対応など、管理者としての業務全般をお任せします。 子どもたちが安心して過ごせる場所を提供する管理者のお仕事です。 (1)個別支援計画の作成(2)施設運営・スタッフ管理(3)保護者・関係機関連携 ◎対象は未就学～小学6年生まで。定員10名の小規模施設です。 ◎送迎は近隣を軽自動車・ミニバンで行うため運転が苦手でも安心。 ◎残業はほぼなく、お盆や年末年始の休暇もしっかり取得可能です。 ◎経験がなくても手厚いフォロー体制で安心してスタートできます。

  求める能力・経験

  【必須】児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方（実務未経験可）、第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ※相談支援業務・直接支援業務の経験年数等、指定の要件を満たす方からのご応募をお待ちしています。 【必須】※自治体指定の要件を満たす方 (1)相談・直接支援通算5年以上(うち高齢者等以外3年以上) (2)直接支援通算8年以上(うち高齢者等以外3年以上) (3)上記業務通算から高齢者等を除外した期間が3年以上かつ国家資格通算5年以上 【歓迎】障がい児通所支援業務の経験 ◎ブランクがある方、実務未経験の方も歓迎！資格取得支援制度も完備しています。

  事業内容

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  愛知（尾張）【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラスシェア

  600~709万

  ソーシャルインクルー株式会社愛知県尾張旭市

  愛知（尾張）【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラスシェア気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社の統括マネージャーとして、愛知県尾張エリアにおける実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。 ■各エリアのシニアマネージャーやエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般　■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）　■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善　■エリアマネージャー職、管理者職の育成　■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

  求める能力・経験

  【必須】■福祉業界企業の統括ポジション経験 ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が8,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

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  名古屋市中村区【施術師】◎プライム上場のALSOKグループ/訪問医療マッサージ

  292~384万

  ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社愛知県名古屋市

  名古屋市中村区【施術師】◎プライム上場のALSOKグループ/訪問医療マッサージ気になる

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  仕事内容

  主に介護を必要とされている方（高齢者や障がい者）のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修（オリエンテーション）があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100％の復帰率を誇ります。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者（または取得見込みの方）■自動車運転免許（都内は原付免許でも相談可）※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当（最大毎月18万円）などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。

  事業内容

  ■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業

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  名古屋市北区【施術師】◎プライム上場のALSOKグループ/訪問医療マッサージ

  292~384万

  ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社愛知県名古屋市

  名古屋市北区【施術師】◎プライム上場のALSOKグループ/訪問医療マッサージ気になる

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  仕事内容

  主に介護を必要とされている方（高齢者や障がい者）のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修（オリエンテーション）があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100％の復帰率を誇ります。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者（または取得見込みの方）■自動車運転免許（都内は原付免許でも相談可）※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当（最大毎月18万円）などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。

  事業内容

  ■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業