PwC Strategy&|グローバルイノベーション×インキュベーション◢◤トップティア戦略コンサル
800~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
800~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
組織系コンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業等向けの戦略(全社、事業、デジタル、海外等)策定および実行支援 ✅既存事業の改善に向けた市場、競合、自社のデータ分析と解決策の立案 ✅新規事業開発、ビジネスモデルの抜本的改革、新市場進出などの新たな価値創造 ✅上記のための調査、分析、考察、示唆出し、ビジネスパートナーの探索などの実務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・平均2~3年でプロモーションし、最終的にパートナーに至る明確でスピーディーなキャリアパス ・トップMBAスクールへの留学支援プログラムを通じたグローバルなキャリア構築 ・多様な業界や機能別の知見を早く効率的に身に付けられるアサインメント ・フレキシブル・ライフ・デザイン休職によりコンサルティング以外の興味追求も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800~2000万円で、業績賞与が年1回支給される ・標準労働時間が1日7時間と短めで、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入 ・ハイブリッドワークやフルリモートワークなど「Design Your Workstyle」による柔軟な働き方 ・全社員にコーチが割り当てられる「キャリアコーチ制度」により手厚いサポートが受けられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトンから数えて100年の歴史を誇る名門チームでの就業 ・戦略を理想論で終わらせず、継続的に実現可能であることを重視した実践的なアプローチ ・PwCグローバルネットワークと連携し、海外進出やグローバル経営などの困難な課題を解決 ・「コラボレーションの文化」が根付いており、会社の垣根を越えて強みを生かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国内最大規模のコンサルティングファームの中で戦略面を専門に担うチーム ・金融、自動車、通信、商社、ヘルスケアなど日系外資系問わず多岐にわたる顧客基盤 ・男女問わず長く働き続けられる制度や育児サポート(ベビーシッター補助等)が充実 ・PwC Funs活動(クラブ活動)など、所属や職階を超えたネットワーク構築が活発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅米国大手通信事業者の戦略的ウォーゲームおよび5G時代のOTTサービス戦略 ✅総合商社におけるグローバルでの産業機械事業や自動車部品に関するビジネスDD ✅ペイヤーやライフサイエンス企業向けの価値ベースのケアおよびコスト管理戦略 ✅D2C市場におけるファン層を中心に据えた新しいアプローチの構築 度)、リファレンスチェック等
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国内または海外の大学、大学院を卒業されていること ・2~7年程度の実務経験を積まれていること ・課題解決力、ロジカルシンキング、分析力をお持ちの方 ・高度な日本語コミュニケーション能力、チームワーク、リーダーシップを発揮できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
800万円〜2,000万円
全額支給
有
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種社会保険完備、確定拠出年金制度、公認会計士企業年金基金 ・年次有給休暇(最大20日)、リフレッシュ休暇、傷病休暇、ボランティア休暇 ・割安な保険料で手厚い付加給付があるPwC健康保険組合 ・語学学習支援(CASEC等無料受講)、資格取得支援制度、カフェテリアプラン
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・募集職種名:【戦略コンサルタント】Strategy& ・勤務地:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー(フルリモート可) ・選考プロセス:書類選考、適性検査、面接(3回程度)、リファレンスチェック等
最終更新日:
600~900万
◤仕事内容◢ - 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力 - 長期的な視点での課題解決ソリューション提案、定着化プロセスの策定 - 国内案件に加え、グローバル案件にも携わる機会あり - 入社後はプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務を担当 - 経験・適性に応じて、プロジェクトリーダー、マネージャーとしてチームマネジメントを担当 - 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング - IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント - 各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント - 定常業務に対する業務プロセスの見直し、改善提案推進 - 資料、ドキュメント作成、ベンダー管理、クライアントとの折衝、進捗管理、品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ◤会社の特徴◢ - 東証プライム上場企業(プロレド・パートナーズ)の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境を両立 - 成果報酬型/アセスメント型(固定報酬型)コンサルティングで真のクライアントファーストを実現 - 新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを習得可能 - 成果責任と自律的自由を重視し、アウトプット中心の評価制度 - 社員の平均年齢は35歳、20代・30代が多く多様なバックグラウンドを持つ - 意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている企業文化 - 「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」という経営理念 - 2022年に立ち上げた戦略実行・ハンズオン型コンサルティングが急成長中 - コストマネジメント、PEファンド支援、SCM/物流、組織戦略など幅広いコンサルティングサービスを提供 - PEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社化、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン」をグループ化 - 従業員数:株式会社プロレド・パートナーズ287名(2025年10月31日時点) ◤仕事の魅力◢ - 成長フェーズにある新規事業(デジタル&ハンズオンセクター)の立ち上げ・拡大に貢献できる - 組織を10倍、100倍に成長させるフェーズに携わり、事業スケールを体感できる - 「価値=対価」をベースとしたビジネスモデルを世の中に広め、「真のクライアントファースト」を追求できる - 提案段階から投資期間を設ける独自のビジネスモデルで、コンサルティングの新たな形にチャレンジできる - 戦略と実行を一体で考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現するやりがい - アセスメント型(固定報酬型)コンサルティングをベースに、大手から中堅・中小企業まで多様な業界・規模の案件に携われる - 既存顧客1,000社以上の中から、ご自身の経験を活かしつつ新たな分野のプロジェクトにも挑戦可能 ◤描けるキャリア◢ - 入社後、まずはプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務からスタート - 経験・適性に応じて、プロジェクトリーダー、マネージャーとしてチームマネジメントを担当 - コンサルタントとしての専門性を深めるだけでなく、新規事業を創出する事業家としてのスキルも身につけられる - 意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれており、多様なキャリアパスと成長機会が用意されている ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ITコンサルタント / デジタルコンサルティング / ハンズオンコンサルティング / BPR / IT戦略 / PMO / システム開発 / インフラ構築 / 要件定義 / 設計 / プロジェクトマネジメント / DX / 業務改革 / コスト削減 / 売上向上 / クライアントファースト / 新規事業 / フルフレックス / プライム上場 / グローバル案件
◤必須スキル・経験◢ - 以下いずれか1年以上の経験: - システム開発ないしインフラ構築の経験(要件定義、設計フェーズの経験) - IT・DXプロジェクトのマネジメント経験 - 入社までに基本情報技術者の資格取得(期間がない場合は試用期間内) ◤歓迎スキル・経験◢ - ITコンサルティング会社ないしSIerでの勤務経験 - 英語でのビジネスコミュニケーション経験 ◤求める人物像◢ - 成果責任を理解し、自律的に行動できる方 - 意欲的にチャレンジし、自身の成長を追求できる方 - 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームで成果を出せる方 - 「真のクライアントファースト」という価値観に共感し、追求したい方 - コンサルタントとしてだけでなく、事業家としての視点も持ちたい方
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800~1500万
SoftBank×博報堂のシナジーを活かし、データ・AIを活用した業務変革(DX/AX)を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援をお任せします。 ■大手企業の経営層と対話し、データドリブンな変革に向けた課題を発見・定義、全社的なDX戦略を策定 ■様々な産業のクライアントに対して、顧客データ及び生成AI活用・データ基盤構築を中心としたソリューションを提案・実行 ■策定した戦略を実行フェーズに落とし込み、クライアントが自律的に変革を継続できるよう、組織や文化の定着まで一貫して支援
【必須】 ■コンサルティングファームにおいて、以下いずれかの領域でプロジェクトリード、および、新規案件の提案・受注経験をお持ちの方 ・事業戦略の企画・実行支援経験 ・Biz・IT上流工程の企画・実行支援経験 ・マーケティング・顧客データ分析・データ基盤導入の戦略策定・実行支援経験 ・PMOとしてのプロジェクト推進経験
データ活用領域における戦略立案やCDPを活用したデータ分析基盤の構築・運用支援
500~800万
SoftBank×博報堂のシナジーを活かし、データ・AIを活用した業務変革を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援することでDX/AXの成功まで導く。 [詳細]■顧客データを活用したDX推進における課題定義及び対応方針の策定、戦略策定、実行、自走化までを伴走支援 ■DX実現までの様々なフェーズにおけるプロジェクト推進 [案件例]AI-BPR 支援(IT企業様)既存業務の可視化・課題抽出を経て、AIを活用したあるべき業務フローを定義。AIユースケースの優先順位付けに基づき、中期的なAI導入ロードマップを策定。
【いずれか必須】 ■事業会社での事業開発、経営企画、または事業計画の策定経験 ■デジタル/AI領域に関わる業務経験 ■IT/SaaS/外資系企業等における課題解決型の営業経験 ■コンサルティングファームでの実務経験(大手/ベンチャー不問) 【求める人物像】 ■ストレッチ&レジリエンスなチャレンジを継続出来る方 ■Biz・IT両軸のπ型人材へと成長したい方 ■責任を持って、対価以上の成果を出すことにコミットできる方
データ活用領域における戦略立案やCDPを活用したデータ分析基盤の構築・運用支援
600~1500万
【部門説明】 戦略策定に加えて、企業運営の要諦となる「組織人事」、「経営管理」、「業務・IT」および戦略実現の手段として有効な「M&A」の4つの領域で専門性を一つの組織で有し、戦略/組織課題を起点とした企業変革などの実現を支援しております。 軸となる専門性を持ちつつ複合的な経営課題への対応ができる経営戦略コンサルタント集団を標榜しております。 【職務内容】 ■丸紅グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。戦略、M&A、組織人事、経営管理、業務・IT等の専門性を軸に、特定業界や領域に限定せずゼネラリストとしてご活躍頂きます。 ■「コンサルケイパビリティと総合商社の事業資産の掛け算」により、従来のコンサルサービスの範疇に限定しない事業展開を図っており、通常のコンサル案件に加えて自社事業/サービスの開発に携わって頂く場合も有ります。 主に下記のような案件を担当して頂きます。 ・経営/事業戦略策定 ・M&A戦略策定/推進支援(FA・BDD)/PMI ・経営管理体系構築 ・組織変革/人材戦略策定 ・人事制度構築
【必須(MUST)】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム/SIerなどでIT領域のプロジェクト実務経験 ・事業会社のDX・IT部門等でシステム導入プロジェクトの実務経験 【歓迎(WANT)】 ・システム導入プロジェクトにおける上流フェーズ(構想~要件定義)経験 ・ITプロジェクトのPMO/推進サポートの経験 ・経理・財務部門等のバックオフィス業務のBPR経験 ・クラウド(AWS/Azure/GCP 等)移行プロジェクトの実務経験 ・データ分析(DWH)、データ連携(EAI/ETL)の導入経験 ・ITガバナンス・標準プロセス整備、ITDD・ITPMI工程への参画経験 ・SSC/BPOの導入・運営支援の経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外拠点・海外案件への対応が必要となるケースあり) 求める人物像 ・クライアント(ユーザー)目線の立場で上流工程に踏み込みたい方 ・業務×ITの両面で価値を出せる人材を目指したい方 ・特定のIT製品に縛られず顧客課題に向き合いたい方 ・商社グループのフィールドで、基幹刷新・クラウド・業務変革・ITガバナンスといった“本物の難易度”にチャレンジしたい方 ・自分のアウトプットがダイレクトにクライアントや組織の変化につながる環境で成長したい方
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500~1500万
【部門説明】 AIトランスフォーメーションを主戦場とした、ビジネスアナリティクス(事業戦略×AI・アナリティクス)を中核能力とするプラクティスです。単にAIやデータアナリティクス、IoTなどの先端テクノロジーの導入や利活用を支援するだけでなく、経営やビジネスデザインにおけるAI時代に即したナラティブを描き、AI投資のROIを最大化することで、クライアントのビジネス価値を飛躍的に向上させることをミッションとしています。 プロセス製造(化学・金属・食品、他)やエネルギー/インフラ(電力・ガス、鉄道、他)、小売・フランチャイズビジネス、ヘルスケアなどの産業分野を中心に、事業戦略・新規事業開発、DX/AI戦略の立案・推進、AI・アナリティクス/IoT技術を活用した事業変革などをテーマとしたコンサルティングサービスを提供しています。 また、丸紅本体および丸紅グループ各社と連携した、DX・AX領域における新規サービス、新規事業の開発にも取り組んでいます。 【職務内容】 ■入社後の一定期間は専門領域を定めず、BPXが対象としている業種(製造業、エネルギー/インフラ、小売・フランチャイズビジネス、ヘルスケアなど)における様々な領域のプロジェクトに参画頂くことを想定しています。 ■担当頂くプロジェクトテーマは、事業戦略・新規事業開発からAI・アナリティクス、IoT活用、オペレーション変革など多岐に及びますが、特にAIやデータサイエンスの技術的な知見を活用してチームをリードしたり、メンバーとして貢献して頂くことを期待しています。
【必須(MUST)】 ■主要なコンサルティングファームのAI・アナリティクス部門、AIプロダクト/サービス会社等で、AIやデータサイエンス分野のコンサルティングやソリューション設計・実装などの業務に従事した経験を3年以上有している方 【歓迎(WANT)】 ■クライアント折衝経験 ■ビジネスレベルの英語力
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900~1200万
製薬企業向けにITコンサルティングサービス、BPO(CRO)サービス、ITシステムサービス(システム開発・マネージドサービス)を提供する当社にて既存事業の推進から新規事業開発まで担う経営幹部候補を募集します ■既存顧客との関係構築および案件拡大、新規提案機会の創出 ■協業先の開拓や新規ソリューションの企画・開発、予算策定・収益管理 ■入社後はコンサルティング、BPO、ITソリューションのいずれかの実務を担当 ■将来的には事業部長として部門を統括し、全社戦略に基づく事業ビジョン策定と実行計画の推進を担う
【必須】■製薬・ヘルスケア、コンサルティング、BPO、ITソリューションいずれかの業界経験■事業開発・事業企画・新規事業立ち上げ等の実務経験■英語でのメール対応およびビジネス会話が可能な方 【当社について】製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。現在、クライアントの100%は製薬会社(国内大手製薬企業及び外資製薬企業)であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。直近5年間の年間売上高の平均成長率は150%と、急速に成長しています。
■製薬企業を対象としたコンサルティング業務・業務支援 ■製薬企業を対象とした統計解析・データマネジメント・ITシステム企画導入
400~500万
アルムナイ(退職者)の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM(プロジェクトマネージャー)のサポートとして幅広く担当していただきます。 【業務内容】※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■採用実務の代行・運用:アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー/人材プール(母集団)形成に向けた施策の実行 ■ブランディング・イベント企画/運営:採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画・制作/アルムナイ(卒業生)向けイベントの企画および当日の運営サポート
【必須】■社会人経験3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ■人事/採用領域サービスにおける営業,導入・運用支援の経験(2年以上)■RPOリクルーター経験(スカウト,面談,エージェントコントロール等) ■インハウス人事での採用経験 【歓迎】■大手企業のCxOクラスへの提案経験■プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験■コミュニティ運営やファシリテーションの経験 【求める人物像】■退職の在り方を変えることに共感頂ける方■課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 など
【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援
450~600万
◆企業概要 ・「生きるに、遊びを。」を掲げ、Well-beingな社会を目指す企業 ・国内最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」など多角的な事業展開 ・Forbes JAPAN「起業家ランキング」2年連続受賞の注目ベンチャー ・「衣食住」に並ぶ価値として“遊び”を社会実装するミッションを推進 ・エンジニア組織の生産性でも高い評価を受ける、技術と感性の融合組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CEO直下の少数精鋭チームで、経営戦略と連動した採用戦略を立案 ・ビジネス・エンジニア職の中途採用(年30〜40名)を各役員と推進 ・採用ファネル分析やデータに基づく課題抽出、Ops構築などの仕組み化 ・リファラル採用の促進やミートアップ企画を通じたファンづくり ・入社後のオンボーディング設計など、体験価値を重視した人事施策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ビジョン共感型採用の深化:驚異の内定承諾率を支える選考体験の設計 ・エンジニア採用ブランディング:技術広報と連携した母集団形成の強化 ・ファミリーケア制度の活用促進:柔軟な働き方を支える組織文化の醸成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営直結の裁量:CEOや役員とワンチームで、会社の未来を創る実感 ✅ 柔軟な働き方:フルフレックス&大崎駅徒歩1分の好立地。在宅も併用可 ✅ 遊びを仕事に:自社割引や1万円分の体験ギフトなど、福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・“For You”の精神:候補者一人ひとりに寄り添う、質の高い選考体験 ・遊びのDX:SaaS、マーケットプレイス、地方創生を繋ぐ独自のビジネス ・表彰制度や社内公募:挑戦を称え、個人のキャリアを応援する文化
・事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験
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580~2000万
◆ 企業概要 ・日本発、アジア最大級のグローバルコンサルティングファームです。 ・戦略から実行まで一気通貫で支援し、企業の変革を加速させています。 ・最新のデジタル技術と業界知見を融合し、社会価値の創造に挑みます。 ・多様性を尊重し、キャリア採用比率が50%を超えるオープンな組織です。 ・2025年3月期売上高は1,598億円。持続的な成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 業務内容 ・サステナビリティ・脱炭素経営戦略の立案および実行支援を行います。 ・SSBJやCSRD等に基づいた情報開示方針の策定と基盤構築を担います。 ・GHG排出量の可視化から削減ロードマップ策定まで伴走支援します。 ・GX・エネルギー領域における新規事業モデルの立案と事業性評価です。 ・環境規制への対応を通じた、クライアントの組織・業務変革を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ プロジェクト例 ・製造・小売業向け:スコープ3を含むGHG算定と削減計画の策定。 ・エネルギー・物流業向け:サステナビリティ情報管理基盤の要件定義。 ・大手流通業向け:再生可能エネルギー調達支援とLESモデルの構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 魅力 ✅ 市場価値の向上:GXという最先端かつ高需要な領域で専門性を磨けます。 ✅ 圧倒的な裁量:前例のない課題に対し、自律的にビジネスを創出できます。 ✅ 充実の還元:年収最大2,000万円、第3子以降の祝金100万円など。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・伝統的なSCM支援の知見を活かした、実効性の高いGX変革を実現します。 ・グローバル拠点と連携し、欧州等の最新環境規制に即応した提案が可能です。 ・コンサルティングの枠を超え、社会全体の構造改革に深く関与できます。
コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 ①サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント ・サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験がある方 ・GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験がある方 ・サステナビリティ情報開示(SSBJ、CSRD/ESRS、TCFD、TNFD等)、気候変動イニシアティブ(CDP、SBTなど)、欧州の環境関連規制(DPP、CBAM等)への対応経験がある方 ・サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験がある方 ②GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント ・(旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等での電力ビジネス経験がある方 ・日本の電力システムの基本的理解がある方
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600~2000万
■組織概要 BMX-SXは、サステナビリティの専門性と多様なスキル、総合力を組み合わせ、サステナビリティ、ESG、環境課題、社会課題領域における戦略・計画策定、情報開示や企業のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を一貫して推進することを目的に、2025年7月に設立したPwCコンサルティングの組織です。 ■業務内容 ・レポーティング + データPF(プラットフォーム) ・サステナビリティ戦略策定 ・気候/自然/資源/人権等の戦略策定 ・気候変動(CN/GX/LCA等)の施策検討および実行支援 ・自然資本(生物多様性等)の施策検討および実行支援 ・資源循環/バイオエコノミーの施策検討および実行支援 ・人権/ESGリスクの施策検討および実行支援 ■担当領域 業界を問わず様々なクライアントが、長期的かつサステナブルな成長を実現するための支援を幅広く提供しています。私たちは、クライアント企業の抱える課題として、国際的な開示規制、気候変動、生物多様性、サーキュラーエコノミー、人権などサステナビリティにおける幅広いテーマにおいて、サステナビリティと経営・事業が統合されたサステナビリティ経営の実現を目指すサス戦略策定から、企業の真のSX(サステナビリティトランスフォーメーション)をクライアントの様々な部門と連携してリードし、実行から成果創出までを一貫してご支援します。 また、これらのクライアント企業の課題解決・変革にとどまらず、その先の社会全体の変革も視野に入れたご支援、提言を行っています。 ■部門からのメッセージ スタッフクラスからディレクターまで幅広に採用中です。 サステナブルな環境・社会実現に強い関心をお持ちの方で、ビジネスを創り出す気概をお持ちの方をお待ちしています。 コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。
・戦略/総合コンサル会社、又はESG専門コンサル会社での3年以上の実務経験 ・マネージャー以上は、1年以上のJM経験、PD経験 勤務地 ・大学院、大学卒以上
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。