【プロレド・パートナーズ｜ITコンサルタント（SM）｜デジタル&ハンズオンでPMO・BPRを推進】

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• エージェント求人

  🟥アクセンチュア🟥世界最大級のファーム/未経験歓迎/コンサルタント職/コーポレート職

  400~2000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 競合分析
  • 株式
  • 提案
  • アドバイザリー
  • 財務
  • プロジェクト
  • 経理
  • DSP
  • ファイナンス
  • 分析
  • プライシング
  • コンサルタント
  • マーケティング
  • 新規事業
  • 契約交渉
  • 担当者
  • 営業
  • 開発
  • 監査
  • 業務監査

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  🟥アクセンチュア🟥世界最大級のファーム/未経験歓迎/コンサルタント職/コーポレート職気になる

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  仕事内容

  ⭐ご確認依頼⭐ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または 「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 説明もかねて、 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ データやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模な戦略実行を推進できるポジションです 。 ✅ DSP（Deal Structuring & Pricing）として、データドリブンに高度なプライシングを推進し、案件の勝ち筋と収益性を同時に実現します 。 ✅ グローバル標準の知見を活用し、クロスボーダー連携や英語での議論が日常的な環境でキャリアを広げられます 。 ✅ 部門横断のプロジェクト制で「One Accenture」として価値を創出し、志向に応じた多様なキャリアパスが可能です 。 🔷 企業名 アクセンチュア株式会社 🔷 ポジション ビジネスコンサルタント（アナリスト - コンサルタント） ディールストラクチャリング&プライシング（アナリスト - シニア・マネジャー） 🔷 企業概要 アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部は、経営戦略、各業界・BI・データサイエンスなどの専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を推進しています 。 また、DSP組織は案件設計と価格戦略の専門組織として顧客へ最大の価値を提供し、アクセンチュアの持続的な成長を支えることを使命としています 。 🔷 勤務地 ・東京 ・横浜（Yokohama） 🔷 募集背景 近年、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビジネスが増え、変化のうねりの中に潜む新たな成長機会をとらえる戦略が求められているため 。 同時に、大規模・複雑な案件において、事業を動かす影響力を持つ「価値の設計者」としてプライシングやコマーシャル条件を設計できる人材を強化するため 。 🔷 主な仕事内容 ご希望と経験を鑑み、以下のいずれかのチーム・業務を担っていただきます 。 【ビジネスコンサルティング領域】 ・ファンクションコンサルティング：事業戦略、ロジスティクス、財務・経理などクライアントの各領域に特化した変革の推進。 ・インダストリーコンサルティング：業界のコンバージェンスを利用し、新たな成長機会を獲得する業界を超えた提携の促進支援。 ・テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー：テクノロジーを起点とした抜本的な経営・事業トランスフォーメーション支援。 【ディールストラクチャリング&プライシング（DSP）領域】 ・ディール：大規模案件のコマーシャル設計、ビジネスケース作成、US GAAP等に準拠したファイナンスモデル作成 。 ・競合分析：競合他社のサービス分析、市場動向の把握、提案別の競合価格予測 。 ・ポートフォリオ：日本全体の価格戦略構築、ガイドライン策定、収益性・主要セールスKPIの管理および経営層への定例報告 。 🔷 プロジェクト事例 ・トランスフォーメーション案件、子会社カーブアウト、パートナーシップモデル、JV設立など経営判断に直結する重要案件 。 ・先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出プロジェクト 。

  求める能力・経験

  🔷 必須要件（MUST） ・学歴：大卒以上 ・日本語：ビジネスレベル以上（ビジネスコンサルタントはネイティブレベル推奨） ・経験：以下のいずれかの経験をお持ちの方 　- ビジネスコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、シンクタンクでのプロジェクト経験（2年以上） 　- 経営企画、新規事業企画、マーケティング、営業企画などの実務経験（2年以上） 　- 事業会社における経営企画、事業開発業務 　- コンサルティングファームにおける提案・営業業務 　- エンタープライズITにおける事業開発、提案・営業業務 　- 監査法人におけるFAS業務 🔷 歓迎される経験・スキル ・英語：ビジネスレベル以上（グローバル拠点の担当者と、財務・契約に関する議論・交渉が可能なレベル）

  事業内容

  ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域における幅広いサービスとソリューションの提供

• エージェント求人

  【東京】業務改善・DX推進コンサルタント◆残業20h／土日祝休／年休125日／東証プライム上場

  504~900万

  • 議事録作成
  • 提案
  • マニュアル作成
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Acces...
  • 業務改善提案
  • 課題設定
  • SQL
  • コンサルティング業務

  株式会社ダブルスタンダード東京都港区

  【東京】業務改善・DX推進コンサルタント◆残業20h／土日祝休／年休125日／東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  ▼顧客先である証券会社のバックオフィス部門に常駐し、運用支援～業務改善まで一貫して担当 ▼現場に深く入り込み、業務課題の整理・改善提案・将来的なシステム化まで携われる環境 ▼金融業務知識に加え、課題解決力・業務改善力・IT活用スキルが身につくポジション ■ 仕事内容 顧客先である証券会社のバックオフィス部門に常駐し、実務運用の支援から業務改善、将来的なシステム化提案まで一貫して担うポジションです。 現場理解を深めるため、実際の運用業務やデータ管理にも携わりながら、業務フロー整理や改善施策の検討・提案を行います。 単なる運用支援に留まらず、現場に深く入り込みながら「どうすればより良くできるか」を考え、本質的な業務改善に携われる環境です。 将来的には、現場で得た知識や課題感を活かし、システム化を含む業務改善提案や新規業務企画など、上流工程にも挑戦いただけます。 <具体的な仕事内容> ・証券会社バックオフィス業務の運用支援 ・Excel／Access等を活用したデータ管理、運用業務 ・現行業務フローや運用課題の整理、分析 ・業務効率化や改善施策の検討、提案 ・関係者とのコミュニケーション、調整、折衝 ・改善施策における進行管理、推進支援 ・会議運営、議事録作成、ドキュメント整備 ・業務フロー、マニュアル等の作成 ・将来的なシステム化提案、新規業務企画への参画

  求める能力・経験

  ■ 必須スキル・経験 ・業務改善、業務整理、業務分析のいずれかの経験 ・Excel／Access等を用いた業務運用・データ管理経験 ・関係者と連携しながら改善を進めた経験 ■ 歓迎スキル・経験 ・業務フロー整理や業務改善提案の経験 ・SQL／VBA／Access等を用いたデータ抽出・業務効率化経験 ・金融／証券業界におけるバックオフィス業務経験 ・システム企画、業務企画、BPR等の経験 ・関係者を巻き込みながら改善施策を推進した経験 ・IT業界における業務改善コンサルティング経験 ■ 求める人物像・経験 ・業務をこなすだけでなく、「どうすればより良くなるか」を考えられる方 ・現場業務を理解しながら、本質的な課題整理や改善提案を行いたい方 ・ExcelやAccessを活用した業務効率化・改善に興味がある方 ・将来的に業務企画やシステム企画など、上流工程にも挑戦したい方

  事業内容

  企業向けビッグデータの生成・提供 データ生成過程で培った技術を活用したサービス企画・システム開発

• エージェント求人

  【フルリモート勤務】SAPコンサルタント/SuccessFactors/HCM/案件増加中！

  500~870万

  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 進捗管理
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • SAP
  • 問い合わせ対応
  • 開発
  • オンボーディング
  • 要件定義
  • システム開発
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • 運用保守
  • 人事給与システム導入

  三井金属ユアソフト株式会社東京都品川区

  【フルリモート勤務】SAPコンサルタント/SuccessFactors/HCM/案件増加中！気になる

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  仕事内容

  【募集ポジション】 【フルリモート】人事システム(SAP HCM)導入で労務管理をサポート！ 【募集背景】 「案件増加に伴い、チームの強化を図る増員募集！」 三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入のプロジェクトが増加しています。取り扱うシステムは多岐にわたり、案件の増加傾向は今後も続く見込みです。これに対応するため、チームとしてしっかりとプロジェクトを推進できる体制強化が必要です。一緒にこの成長を支え、プロジェクトを成功に導いてくださる仲間を募集しています。 【業務内容】 「上流から下流まで幅広く関わるシステム導入プロジェクトで、実力を発揮！メンバーからリーダーまで活躍できるポジション」 三井金属およびそのグループ会社のシステム導入プロジェクトにおいて、お客様との折衝からシステム導入・保守まで一貫して関与いただきます。プロジェクトの規模に応じて、システム開発や導入を実行するメンバーとしての役割から、プロジェクトを管理するリーダーとしてのポジションまで、経験やスキルに応じて柔軟に担当いただける環境です。 ・お客様との折衝・要件定義： 　三井金属およびグループ会社のニーズをヒアリングし、業務要件を明確にします。 　システム化の提案やソリューション提供を通じて、業務効率化に貢献します。 ・システム導入・開発： 　人事業務や給与業務におけるシステム導入に関わり、実際にシステムの設計・開発を担当するメンバーとして 　業務に携わります。リーダー層は、プロジェクトの全体を俯瞰し、進捗管理やチームメンバーのサポートを行います。 ・問い合わせ対応・保守サポート： 　システム導入後の保守業務やお客様からの問い合わせに対応し、システムの安定稼働をサポートします。 　導入から保守まで、幅広いフェーズに関わることで、スキルの幅を広げることができます。 このポジションでは、プロジェクトの中心的なメンバーとして手を動かしつつ、キャリアを積んでいける環境です。 リーダー層にはプロジェクト全体を管理する機会もあり、経験を積むことでステップアップを目指せます。 リモート勤務の柔軟な働き方を活用しながら、三井金属グループのDX推進に貢献できるやりがいのある仕事です。 【業務の魅力】 ■上流から下流まで幅広く関われるプロジェクト プロジェクトごとに役割分担を決め、要件定義からシステム開発、稼働後のサポートまで、さまざまなフェーズに関わることができます。上流工程に携わりたい方や、実際に手を動かしてシステムを構築したい方も、柔軟なアサインでプロジェクトに参加できるため、自分の希望やスキルに合った働き方が可能です。 ■自分の仕事が直接実感できる環境 人事・給与システムは全社員が利用するため、他のシステムに比べてユーザーとの距離が近く、自分の仕事の成果や反応をすぐに感じることができます。システム導入や改善による目に見える成果が、日々の仕事へのモチベーションにつながります。 ■グループ全体の人財育成に貢献できる 三井金属グループ全体の人事・給与業務を支えるシステムを構築することで、グループ全体の人財育成に貢献しています。 大規模なプロジェクトに関わり、スケールの大きな仕事をしたいとお考えの方に最適です。 【キャリアパス】 ■入社～1年 これまで経験してきた領域を軸に、特定の分野の案件推進をリードいただくとともに、三井金属グループ全体の人事・給与制度への理解を深めていただきます。未経験の分野についてもHRチームとしてフォローし、スムーズなオンボーディングとスキルアップをサポートします。 ■入社2年目～5年 習熟度合いに応じて担当範囲を広げ、人事給与分野全体を任せられるリーダーへの成長を期待しています。 いかなる案件に対しても業務目線でシステムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。 ■入社6年目～ チームのリードにとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる高度IT人材へと成長されることを期待しています。 【フルリモート勤務】 プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します(2024年度実績　出社頻度：月1回～3回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります

  求める能力・経験

  【必須】 ・SAP HCMまたはSuccessFactorsの導入・運用保守経験：人事システムの導入や運用保守に携わった経験をお持ちの方(SAP HCMまたはSuccessFactors)。 ・人事給与システム導入経験：SAP以外のシステムも含めた人事給与システムの導入経験があり、人事や給与に関する業務知識をお持ちの方。 【歓迎】 ・プログラム開発スキル(ABAPなど)：ABAPなどのプログラム開発の知識やスキルをお持ちの方(アドオン開発や改修案件で活かせます)。 ・タレントマネジメントの知識：今後の業務展開において、タレントマネジメント業務に関する知識がある方。

  事業内容

  1989年4月に三井金属ユアソフト設立。その後1997年から「SAP ERP」を三井金属グループ各社に導入。1999年に、三井金属グループへの導入ノウハウを生かして現在の事業の核となる「リアルモデル」として商品化に成功しました。また、「SAPアワード」を2年連続で受賞するなど、三井金属グループだけでなく、様々な企業から高い評価を得ています。

• エージェント求人

  【フルリモート勤務】SAP導入コンサルタント/S/4HANA/安定した環境でプロジェクトに挑戦

  500~870万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • モジュール
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • SAP
  • 担当者
  • 問い合わせ対応
  • プロジェクトマネージャー
  • 開発
  • 要件定義
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • リーダー
  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 財務
  • プロジェクトリーダー
  • 会計
  • 品質管理
  • 販売
  • SAP導入

  三井金属ユアソフト株式会社東京都品川区

  【フルリモート勤務】SAP導入コンサルタント/S/4HANA/安定した環境でプロジェクトに挑戦気になる

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  仕事内容

  【募集ポジション】 【フルリモート】SAP(S/4 HANA)導入コンサルタント 国内外100拠点のDXを推進！ 【募集背景】 S/4HANAのグループ展開に伴う増員募集です。 2022年4月より、三井金属グループの中計実現に向け、S/4HANA基幹システムが約40社・70拠点(海外拠点含む)で稼働しています。これにより、グループ全体の業務効率化やデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。今後も、未導入の事業所へのS/4HANA導入や機能のさらなる拡張を予定しており、基幹システムの安定稼働と業務効率化の推進を一緒に実現できる仲間を募集しています。 あなたの経験とスキルを活かし、S/4HANAの導入・運用を通じて、三井金属グループの成長に貢献しませんか？ 【業務内容】 あなたのこれまでの経験とキャリア希望を最大限に活かし、S/4HANA導入プロジェクトや稼働後のサポート業務に携わっていただきます。プロジェクトはチームで進行し、次のような業務を担当していただきます。 ・業務整理とシステム導入提案： 　新しいS/4HANAシステム導入に向けて、業務プロセスの整理を行い、 　導入対象の事業所に最適なソリューションを提案します。 ・マスタデータ移行サポート： 　ユーザー企業が新しいシステムへスムーズに移行できるよう、マスタデータの移行準備をサポートします。 ・稼働後サポート： 　新システム稼働後、ユーザー企業や協力会社との連携を図り、問い合わせ対応や運用支援を行います。 ・業務最適化支援： 　導入したシステムを活用し、各業務領域の最適化を図るため、グループ全体の窓口担当者と連携して進めます。 ・要件定義と追加機能開発： 　事業の「ありたい姿」を実現するため、追加機能の要件定義や開発評価を行います。 ■ここがポイント！ 技術的なサポートだけでなく、業務の視点を持ちながらシステムコンサルティングにも従事していただきます。業務効率化やビジネスプロセスの最適化を支援し、企業全体の成功に貢献する重要なポジションです。S/4HANA導入支援や業務プロセス改善に携わり、最新の技術を活用しながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。 フルリモート勤務可能、家賃補助最大9割など、働きやすさを重視した環境で、安心して長期的なキャリアを築けます。 【業務の魅力】 ■大規模で安定したプロジェクトに継続参画 ユアソフトは、三井金属グループのDX推進を中長期的に支援しています。これにより、S/4HANA導入を軸とした大規模で先進的なプロジェクトに安定して参画することができます。安定した案件受注により、スキルの継続的な成長が見込める環境です。 ■多様なクライアントと業務経験を積む 三井金属グループをはじめ、業界や国籍、規模が多様なクライアントと連携し、プロジェクトを推進するため、多角的な業務知識や技術力が身につきます。S/4HANA導入を通じて培った経験やスキルは、システム導入に限らず、将来のITコンサルタントやプロジェクトマネジメントのキャリアに広く活かすことができます。 ■挑戦を後押しする風土 ユアソフトでは、年次や経験に関係なく、社員一人ひとりの挑戦をチーム全体でサポートします。業務領域を広げたい方や、SAPコンサルタントとして成長を続け、業務コンサルティングやプロジェクトマネージャーに挑戦したいと考える方にとって、積極的に新しいチャレンジができる環境が整っています。 【キャリアパス】 ■入社～1年 所属いただくプロジェクトごとに、業務知識やSAPに関する技術面の知識補填を支援。担当するモジュールの業務領域を中心に、ユアソフトのテンプレートや三井金属グループの業務を理解し、プロジェクトの一部または全体を推進いただきます。 ■入社2年目~5年 まずは自分が担当するモジュールに関して、案件推進を単独で遂行できるレベルを目指していただきます。 習熟度合いに応じて、複数の業務領域・モジュールに担当範囲を広げていただきます。 最終的には、領域横断で業務・システムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。 【フルリモート勤務】 プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します(2024年度実績　出社頻度：月1回～3回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります

  求める能力・経験

  【必須】 ・SAP S/4HANAまたはSAP ERP の導入プロジェクトに参加した経験 （例：FI(財務会計)、SD(販売管理)、MM(資材管理)など、いずれかの業務モジュールの導入を担当） ・会計、販売、購買、在庫、製造、品質管理 などの業務に関する知識をお持ちの方 【歓迎】 ・ABAPでのプログラム開発経験がある方 ・Excel VBAを活用した開発スキルをお持ちの方 ・10人以上の規模のSAP導入プロジェクトにおいて、**プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)**として、チームやステークホルダーをリードした経験がある方 ※システムの技術面だけでなく、業務目線でのシステムコンサルティングにも取り組んでいただきます。実際の開発スキルがある場合、プロジェクトにおける貢献の幅がさらに広がります。

  事業内容

  ■三井金属ユアソフトのこれまで 1989年4月に三井金属ユアソフト設立。その後1997年から「SAP ERP」を三井金属グループ各社に導入。1999年に、三井金属グループへの導入ノウハウを生かして現在の事業の核となる「リアルモデル」として商品化に成功しました。また、「SAPアワード」を2年連続で受賞するなど、三井金属グループだけでなく、様々な企業から高い評価を得ています。

• エージェント求人

  【経営企画・M&A｜最大1800万円】急成長SaaSの次なる一手、ポートフォリオ経営を牽引するご提案

  1000~1800万

  SmartHR東京都港区

  【経営企画・M&A｜最大1800万円】急成長SaaSの次なる一手、ポートフォリオ経営を牽引するご提案気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: **【ミッション】** コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値に貢献いただきます。 **【業務詳細】** CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。 - 中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進 - グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進 - M&AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進 - 高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築 - 複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備（事業部制・HD化など） - グループ会社のマネジメント支援（例：管理部門の責任者として派遣）

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 下記のいずれかのご経験を有していること - 上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験 - 証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験（M&Aや資金調達のプロジェクト経験） - コンサルティングファームでの3年以上のご経験（中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験） ■応募資格（歓迎）: - 事業会社でのマネジメントのご経験 - 経営管理の仕組み（管理会計制度・組織/人事制度）の設計・刷新のご経験 - 会社法・金商法の基礎的知識 - データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ARR1000億への核｜データ連携サービス立ち上げ｜~1200万円】｜のご提案

  770~1120万

  SmartHR東京都港区

  【ARR1000億への核｜データ連携サービス立ち上げ｜~1200万円】｜のご提案気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: - 「データ連携プレミアム」の提供における提案〜導入支援 - 基幹システム（ERP）とのデータ連携を実現するソリューション「データ連携プレミアム」の導入を担当 - データ連携の専門家として、提案フェーズでの課題把握から、導入フェーズの上流工程（要件定義等）を中心に担う - SmartHR導入におけるデータ連携／API等に関する技術面での課題解決支援 - データ連携やAPIをはじめとするエンタープライズ顧客が直面する技術的な課題解決に特化して支援を行う - 解決にあたりプロダクトやAPIの改善／強化が必要であれば、開発部門へのフィードバック・協議も積極的に実施 ※おまかせする業務例： - 提案フェーズにおける顧客への要件ヒアリング・課題把握 - システム要件定義（インタフェース、連携項目定義など） - 開発チームへの要件提示、技術的な実現可否／方法の協議 - リリース後の保守、機能改善の相談／検討 *サービス立上げフェーズにつき、開発工程の一部（設計・テスト等）も適宜対応

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 要件定義・基本設計等の上流工程の経験 - 法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング〜提案活動の経験 - SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■応募資格（歓迎）: - システム間データ連携の設計・構築経験（API連携の経験、ERP・HRシステムとの連携実務経験など） - iPaasやETLツールの利用経験（Anyflow、Zapier、Workato、Informatica、Talend など） - アジャイル開発の進め方の理解やGCP/AWSを用いたシステム構成・運用の理解 ■求める人物像: - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【BPaaSコンサルティング】プライム上場／リモート◎／駅直結｜中小企業を救うBPaaS領域の先駆者

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 商談
  • マーケティング
  • 財務
  • ヒアリング
  • 経理
  • BPO
  • 株式
  • マネーフォワード
  • 税務
  • 営業
  • 提案
  • 業務設計
  • クラウド
  • SaaS
  • クロージング
  • 導入支援
  • SMB

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【BPaaSコンサルティング】プライム上場／リモート◎／駅直結｜中小企業を救うBPaaS領域の先駆者気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション 2025年6月にグループジョインした株式会社キャシュモにおいて、中小企業の「経理人材不足」という深刻な課題を解決する「BPaaS（Business Process as a Service）」を提供します。テクノロジー（SaaS/AI）と専門人材によるコンサルティングを融合させ、経営者に本質的な気づきを与える次世代のバックオフィスモデルを確立することがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ・中小企業の経営者に対し、バックオフィス業務全般の課題解決を提案します。 ・課題ヒアリング：人材不足や業務効率化に悩む経営者への経営課題の深掘り。 ・トータル提案：経理代行・税務労務顧問・財務コンサル・DX化支援等の組み合わせ提案。 ・業務設計：クラウドに最適化した業務プロセスの設計・導入支援。 ・契約・引継ぎ：クロージングおよび社内の実務担当チームへのスムーズな連携。 ※マーケティング部が質の高いリードを獲得するため、新規のテレアポや飛び込み営業はありません。目の前のお客様との商談・提案に集中できる環境です。 ■ 本ポジションの魅力 ・「AI-BPO」の最前線：マネーフォワードグループが描く、AIと人が協働する新しいビジネスモデルを自らの手で市場に広めるパイオニア経験が積めます。 ・経営者への深い価値提供：提案先は中小企業の経営者。財務・税務・労務を横断した高度な提案を通じて、一生モノのコンサルティングスキルが身につきます。 ・変革期のコアメンバー：組織が急拡大・変革している「第二創業期」のフェーズであり、セールスの仕組みそのものを創り上げる裁量があります。 ■ 働き方 ハイブリッドワーク（原則週2日出社必須、週3日以上推奨）：赤坂パークビルを拠点に、チームとの連携とリモートの柔軟性を両立。フレックス制も活用可能です。

  求める能力・経験

  ・SMB（中小企業）向けの無形商材の営業経験 ・経営者や代表層に対して直接アプローチ・折衝できるコミュニケーション能力 ・自律して動ける高い「自走力」

  事業内容

  個人向け・法人向け金融サービスの開発・提供。出向先であるキャシュモでは、中小企業向けBPaaS（ビジネスプロセス・アズ・ア・サービス）を展開。

• エージェント求人

  【未経験歓迎】コンサルタント／エンジニア職◆リスキル・キャリアチェンジ可◆8月入社歓迎◆全国OK

  450~663万

  • コンサルティング業務
  • 最新テクノロジー
  • ビッグデータ
  • 新卒採用
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • 営業
  • スタッフ
  • クラウド
  • IoT
  • ブロックチェーン
  • コンサルタント

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  【未経験歓迎】コンサルタント／エンジニア職◆リスキル・キャリアチェンジ可◆8月入社歓迎◆全国OK気になる

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  仕事内容

  ～経験完全不問の未経験採用求人／研修期間1か月以上で1からITを学べる～ ●営業、アパレル店員、通訳スタッフなど、未経験からの入社実績多数 ●デジタル・テクノロジーを用いて市場価値UP／グローバルに活躍可能 ●年休120日以上／残業削減の取り組みなど多様な働き方改革推進中 【業務内容について】 希望と適性を考慮し、以下の3ポジションから決定します。 ※応募時に希望ポジションの優先順位をご教示ください。 ★ビジネスコンサルタント お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。 ★デジタルコンサルタント クラウド、ビッグデータ、IoT、XR、ブロックチェーン、AIなど、様々な先端デジタルテクノロジーの専門家として、「クラウドファースト」「デジタルファースト」に基づいて、ビジネス課題解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。 ★ソリューション・エンジニア(SE) ITの最新動向を踏まえた多様なソリューションについての知見を持ち、お客様が抱える課題を本質的に解決します。 ※ソリューション・エンジニア職については高等専門学校卒（学位：準学士）でも応募可能です。 【本ポジション・企業としての魅力】 ＼＼研修期間1か月以上で1からITを学べる環境／／ 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、ビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。（研修期間：1か月～3か月程） 今後のキャリアを考え、ITを1から学びたい・市場価値を上げたい方歓迎です。 ＼＼社内異動制度で柔軟なキャリア形成が可能／／ 国内外のポジションに応募できる異動制度があり、エンジニアからコンサルタントへの異動など希望のキャリアに挑戦することが可能です。（毎年多数使用実績あり） ＼＼アクセンチュア独自の働き方改革実施中／／ 「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方を支援し仕事とプライベートともに充実させることで、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＼業種未経験歓迎／＼職種未経験歓迎／ 【必要業務経験】 ・新入社員と一緒に共通研修に参加すること等（新入社員と同等の処遇）により、一からコンサルティング・ITスキルを身に着けていきたいという気概をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  DXコンサル◤リヴァンプ◢未経験×IT研修×経営支援｜第二新卒

  450~550万

  • 食品
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • 発注
  • C
  • 直接貿易/D2C
  • プロジェクト
  • 店舗
  • システム開発
  • 営業活動
  • 提案
  • EC

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  DXコンサル◤リヴァンプ◢未経験×IT研修×経営支援｜第二新卒気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を理念に掲げる現場主義の経営支援会社です。 ・経営、DX、投資の三位一体で、クライアントの事業再生を支援します。 ・大手ファーム出身の経営陣など、各領域のプロが集まる活気ある環境です。 ・新規営業がなく100％クライアントワークにコミットできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・3ヶ月間の充実した研修を経て、DX事業部へと配属されます。 ・業務とITを連動させたシステムの刷新や構築、システム開発を行います。 ・経営課題や業務課題に対するクライアントの改革・実行を支援します。 ・適性や希望に応じてシステム開発や導入、運用などを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手小売企業のECサイト構築や海外店舗向けシステム展開の支援。 ・売上5000億円以上の大手スーパーの発注システムやEC構築。 ・売上1000億円以上の大手化粧品・健康食品メーカーのD2C基盤構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 12週間の技術研修など、未経験からプロを目指せる教育体制です。 ✅ 提案だけで終わらず、実行ありきでクライアントに長期コミットします。 ✅ 平均年齢31歳で上司との距離も近く、活気あふれる風通しの良い社風。 ✅ 評価体制に力を入れており、早期の昇進・昇給チャンスが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・計画の提案に留まらず、実行まで伴走する徹底した「一気通貫」体制。 ・長いプロジェクトでは10年以上など、顧客と強固な信頼を築きます。 ・口コミや紹介による継続案件が中心で、営業活動は一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  応募条件 《必須》 ・社会人としてのご経験（目安1年以上～4年未満） ・ITへの興味がある方 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤PwC Consulting×ポジションマッチング◢◤企業の意思決定と実行を支える軍師募集。

  710~1880万

  PwC コンサルティング東京都千代田区

  ◢◤PwC Consulting×ポジションマッチング◢◤企業の意思決定と実行を支える軍師募集。気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・事業戦略・成長戦略の策定 ・M&A・PMI（Post-Merger Integration）支援 ・新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・デジタル戦略の策定 🔹 オペレーション改革 ・業務プロセス改善・BPR（Business Process Reengineering） ・サプライチェーンマネジメント（SCM）最適化 ・調達・購買戦略の立案 🔹 テクノロジーコンサルティング ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進 ・ERP導入支援（SAP、Oracleなど） ・IT戦略・システムアーキテクチャの設計 ・AI・データ分析活用支援 🔹 リスク・コンプライアンスコンサルティング ・内部統制・ガバナンス強化支援 ・サイバーセキュリティ対策 ・ESG・サステナビリティ対応支援 ・金融規制対応・リスク管理 🔹 人事・組織コンサルティング ・人材戦略・タレントマネジメント ・組織変革・チェンジマネジメント ・報酬・評価制度の最適化 【ポジションの魅力】 ✔ 世界最大級のプロフェッショナルファームでのキャリア形成 ✔ 多種多様な業界・テーマに関われるプロジェクト機会 ✔ 非公開・新規求人含む最適マッチング支援 ✔ デジタル・サステナビリティ・人材領域など多面的に成長可能

  求める能力・経験

  4年制大学卒業以上

  事業内容

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