楽天グループ株式会社:社長室 CEO戦略室:戦略スタッフ/リーダー候補 (CEOSO)
800~2000万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
800~2000万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
事業企画
経営企画
新規事業企画/開発
楽天グループ内の戦略的案件のうち、経営陣にとって特に重要性が高い案件に取り組みます。事業部と連携しながら、課題解決に向けて必要なサポートを行い、経営陣の意思決定をサポートします。 案件ごとにプロジェクトチームを組成し、個人の経歴や能力、希望を取り入れながらプロジェクトにアサインします。幅広い業界やテーマに触れながら、早い速度で成長し、楽天グループ内で活躍できる人材となってもらうことを目指しています。 <業務例> ・各種事業の成長戦略/ターンアラウンド戦略 ・オペレーションの最適化戦略 ・ビジネスDD/バリュエーション ・パートナーシップ戦略/交渉サポート ・新規事業開発支援 ・マクロ経済に関するリサーチ/シミュレーション <テーマ例> ・AI ・Fintech ・スポーツビジネス ・Web3/暗号通貨 ・衛星、宇宙 ・ドローン、自動走行ロボット
必須要件: ・論理的思考力(ロジカルシンキング) ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語/英語力 歓迎要件: ・プロジェクトマネジメントスキル ・事業戦略企画・実行スキル ・コンサルティングファームでの2~3年以上の業務経験 ・官公庁における2~3年以上の政策企画立案経験 その他: 英語要件に関する補足 最終面接までにTOEIC800点以上、またはそれに準ずる証憑をご提出ください。 #ビジネス職 #business #戦略 #経営企画 #strategyplanning #グループカンパニーディビジョン #groupcompanydiv Languages: English (総合 - 2 - 中級), Japanese (総合 - 4 - 流暢)
大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜2,000万円
(所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月
内訳:完全週休2日制
【有給休暇】有(10~20日) (入社3か月経過後5日間~最高20日間/年)
東京都世田谷区
【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】カフェテリア(朝昼夜無料)/e-learning/英語研修/社員持株会/スポーツクラブ法人会員など
最終更新日:
500~800万
▪️【募集ポジション】 事業企画・営業企画(経営企画部門) ▪️【ミッション】 全社視点で事業企画・営業企画を担いながら、 現在の重点テーマであるスポーツ事業において「収益を最大化する仕組み」を設計・推進することがミッションです。 単なる企画立案ではなく、どの顧客に どの価値を、どう売り、どう伸ばすのか までを一貫して設計し、事業として成立させていきます。 ▪️ 【業務内容】 ■ 事業企画・戦略立案(全社共通) 既存事業・新規事業における事業戦略・事業計画の策定 市場・競合・顧客分析を踏まえた成長戦略の設計 経営層向けの企画書・提案資料の作成 全社横断プロジェクトの企画・推進 ■ 営業企画・収益モデル設計 営業戦略・KPI設計(ターゲット、商品設計、価格設計) 営業フロー・提案プロセスの設計・改善 営業部門と連携した施策立案・実行支援 数値分析をもとにした営業施策の改善・再設計 ■ スポーツ事業領域(現在の重点テーマ) スポーツ事業における事業モデル・収益構造の設計 スポンサー事業・興行・ファンビジネスの営業企画 スポーツを起点とした法人向け提案メニュー・パッケージ設計 営業・現場部門と連携した企画推進・実行支援 ※スポーツ事業は現在の主要テーマの一つであり、 将来的に他事業領域を担当いただく可能性があります
必須要件 事業企画、経営企画、営業企画、事業開発、コンサル等の実務経験 数値(KPI・P/L等)をもとに事業・営業を設計した経験 論理的思考力を用いた企画立案・資料作成能力 歓迎/尚可 営業戦略・営業企画に携わった経験 新規事業・新サービスの立ち上げ経験 スポーツ・エンタメ領域への関心(※必須ではありません)
人材サービスとDXサービスの提供を通じて、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。具体的には、日本最大級の求人情報サービス「バイトル」や、看護師人材紹介サービス、DXツール「コボットシリーズ」などを展開しています。
600~800万
個人向け総合金融サービス「Olive」など時代を先取りする決済サービスを展開する「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。 サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なアプリケーションアーキテクチャは何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なアプリケーションのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。 【業務例】サービス開発における要件定義~リリース/一部機能開発のリード/仕様書、設計書のドキュメント作成/コードレビュー/機能改善/技術提案
【必須】■Go言語を用いたWebアプリケーションエンジニアとしての設計・構築・テスト経験■3年以上の開発経験■AWS,Azureなどのパブリッククラウドを用いた開発経験■インフキュリオンのビジョンやバリューに共 感していただける方 【歓迎】■プロセスや品質、生産性の向上などの改善活動をリードした経験 ■RDBMSを利用したデータモデル設計経験 ■チームリーダー経験 ■Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術を用いたサーバレス/マイクロサービスアーキテクト経験 ■アジャイル開発の経験 ■実装方針やコーディングルールの策定 ■開発チーム・組織立ち上げ~構築経験 ■エンジニアの生産性を上げるための施策の策定/実行経験
金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど
800~1000万
【具体的な業務内容】 ・人員計画・コスト制約を前提としたファシリティ戦略の設計と意思決定支援 :年50〜80名増、将来的な1,000人規模への組織拡大を見据えた中長期的なファシリティ戦略の策定・推進人員計画に基づいた最適なオフィス選定、移転・増床のロードマップ策定。 ・拠点開設、館内移転、オフィスデザインを含むリノベーション等のディレクション。 生産性・定着率に影響する物理環境の課題抽出と改善 ・コーポレートオペレーション領域のマネジメント バックオフィスルーチン業務の可視化と、テクノロジーを活用した自動化・BPRの推進 リスクマネジメント(BCP策定・実行):300名から500名、さらにその先へ向かう組織フェーズに適した危機管理体制の再構築組織規模の拡大に応じたBCP(事業継続計画)の立案 なお、オフィス移転/ファシリティ再構築プロジェクトの検討・意思決定プロセスには、当初から経営会議レベルでの議論・資料作成・論点整理を含み、実質的に経営企画機能の一部を担っていただくことを想定しています。 オフィス移転/ファシリティ再構築プロジェクトを通じて、 ・計画通りの人員スケールを実現できたか ・コスト・生産性・リスクの観点で合理的な意思決定ができたか といった成果を踏まえ、経営企画領域のミッション比重を段階的に高めていく想定です。 その先のキャリアとしては、経営企画責任者や子会社役員など、経営を担うポジションへの登用も現実的な選択肢として検討します。 本ポジションは、CAO(最高管理責任者)直下で、「300名から1,000名規模へスケールする組織のボトルネック」を、実行責任を持って解消していくコーポレート中核ポジションです。 まずはオフィス移転・ファシリティ再構築という全社横断のプロジェクトを主導いただきますが、これは単なる総務業務だとは考えておりません。 人員計画・コスト構造・生産性・リスク耐性といった経営論点を、事業成長に合わせて現場で実装する経営課題だと考えております。 【募集背景】 現在300名規模の当社は、今後も年間50〜80名ペースでの純増を見込んでおり、数年後には1,000名規模への到達も視野に入っています。この急激な組織成長に伴い、物理的なオフィスキャパシティの確保や、入退社オペレーションの効率化等バックオフィス領域での対応が喫緊の課題となっています。 これを受け、今期よりIT部門と総務部門を分離し、コーポレート基盤機能の専門性を高める体制へと移行しました。本ポジションは、CAO直下で、経営と現場をつなぐハブとなり、まずは急拡大する組織を支える「変化に強いオフィス環境」と「スケールする業務フロー」を構築していただく実務プレイングマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えております。 【やりがい】 ・経営判断に直結するファシリティ戦略 人員計画と連動したオフィス戦略は、まさに経営アジェンダそのものです。 CAOと密に連携しながら、経営視点で総務・ファシリティ機能をアップデートしていく経験が得られます。 ・「300名から500名へ」組織の壁を突破する経験 企業の成長痛が最も色濃く表れるフェーズです。 単一拠点にこだわる当社のカルチャーを守りながら、物理的・制度的な限界をどう超えるか。難易度が高く、かつ手触り感のある組織課題に挑戦できます。 ・多様なメンバーが活躍する組織・チームづくりの経験が可能です 【チーム体制】 コーポレート本部(計20名)において、私たちは「個の肯定」をすべての土台としています。一人ひとりの個性を尊重した上で、 「共感・挑戦・共創」 が自然と生まれる組織づくりを目指しています。 私たちの文化の特徴は、互いへのリスペクトを持ちつつ、プロフェッショナルとして責任を持って意見を戦わせることにあります。目的のために時には建設的な衝突を厭わず、一丸となってゴールを目指す、熱量のある環境です。 【部署の働き方】 業務の特性上、原則出社をベースとしつつ、業務状況に応じてリモートワークも活用可能な環境です。
【必須スキル】 いずれかの経験がある方を想定しています ・コンサルティングファーム出身、または同等レベルでの戦略立案/実行経験 ・大規模オペレーションプロジェクト(例:オフィス移転・統合・再構築)のPM/PMO運営経験 ・複数ステークホルダー調整と定量分析に基づく意思決定支援 【歓迎スキル】 ・コーポレート機能全社横断戦略の設計・改善経験 ・経営企画・事業企画・PM経験 ・中長期組織開発/人材育成設計 【求める人物像】 ・事業会社で手触り感を持って、会社の成長にコミットしたいと考えている方 ・急速な変化と多様なステークホルダーの中で、未整備な部分を自ら整えていくことにやりがいを感じられる方
中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営 ・カウカモプラットフォーム事業 ・カウカモエージェントサービス事業
800~1500万
SoftBank×博報堂のシナジーを活かし、データ・AIを活用した業務変革(DX/AX)を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援をお任せします。 ■大手企業の経営層と対話し、データドリブンな変革に向けた課題を発見・定義、全社的なDX戦略を策定 ■様々な産業のクライアントに対して、顧客データ及び生成AI活用・データ基盤構築を中心としたソリューションを提案・実行 ■策定した戦略を実行フェーズに落とし込み、クライアントが自律的に変革を継続できるよう、組織や文化の定着まで一貫して支援
【必須】 ■コンサルティングファームにおいて、以下いずれかの領域でプロジェクトリード、および、新規案件の提案・受注経験をお持ちの方 ・事業戦略の企画・実行支援経験 ・Biz・IT上流工程の企画・実行支援経験 ・マーケティング・顧客データ分析・データ基盤導入の戦略策定・実行支援経験 ・PMOとしてのプロジェクト推進経験
データ活用領域における戦略立案やCDPを活用したデータ分析基盤の構築・運用支援
1200~2500万
【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■コンサルティング案件営業推進(実際の案件の提案・獲得) ■コンサルティングマネージメント業務推進(案件の品質管理・営業を中心に3~10案件程度担当) ■クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案 ■弊社での新規事業開発推進(業務提携等含む) ■チームマネジメント(⾃チームメンバーの育成・評価) 【実績事例】 以下、実績の一部事例になります。Webサービスや、RPA/AI/MAの調査・導入支援から、ベンチャー企業とのアライアンスまで、日系・外資大手企業様を中心に幅広く支援を行っております。 ■新規事業構築 ・社外と推進-M&A実行支援/CVC構築・推進支援/企業間アライアンス ・社内中心に推進-企画・国内外調査/PoC構築/実装 ・運営推進-社員代替/PM・PMO ■既存事業拡大 ・商品-商品力強化 ・営業-営業力強化/販路拡大 ・広告-Webマーケティング/MA(マーケティングオートメーション)/AI導入 ■社内改善 ・BPR-PDCA改善/BI導入/RPA導入 ・システム-IT戦略立案/ベンダー選定・マネジメント/DX支援 ・組織-新規事業構築組織改善(Agile組織構築)/評価制度
【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルティング業務経験4年以上 【歓迎要件】 ■弊社での新規事業開発を推進されたい方 ■お客様と一緒に実事業を推進されたい方
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800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 企業等に対する全社戦略や事業戦略などの策定および実行支援 ✅ 既存事業の改善に向けた市場や競合の調査とデータ分析および示唆出し ✅ 新規事業開発やビジネスモデルの抜本的改革などの新たな価値創造 ✅ PwCグローバルネットワークと連携した海外進出や経営課題の解決支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 各職位を平均2〜3年でプロモーションし最終的にパートナーを目指せる環境 ・ トップMBAスクールへの留学支援プログラムを通じたキャリアアップ ・ 多様な業界や機能別の知見を効率的に身に付け市場価値の高い人材へ成長 ・ フレキシブルライフデザイン休職を利用した多様な人生設計の実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収800万円から2000万円で業績賞与が年1回支給される ・ 1日7時間の標準労働時間とコアタイムなしのフレックスタイム制 ・ ハイブリッドやフルリモートなど柔軟な働き方を選択できる制度 ・ 全社員にコーチがつくキャリアコーチ制度による手厚いサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 100年の歴史を誇る名門の戦略コンサルティングチームで経験が積める ・ 理想論で終わらせずビジネスパートナー探索など具体的な実行支援まで伴走 ・ 会社の垣根を越えたコラボレーション文化でグローバルな課題解決に挑める ・ 通信や商社やヘルスケアなど社会にインパクトを与える業界の未来を創れる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 国内最大規模のコンサルティングファーム内で戦略を専門に担うチーム ・ 金融から自動車やエンタメなど日系外資系問わず多様な優良顧客を保有 ・ 男女問わず長く働き続けられる制度や育児サポートが充実している ・ クラブ活動などを通じて所属や職位を超えたフラットな交流が盛んに行われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 米国大手通信事業者の戦略的ウォーゲームや5G時代のOTTサービス戦略 ✅ 総合商社の全社中期経営計画策定やグローバル各地域におけるビジネスDD ✅ ペイヤーやライフサイエンス企業向けの価値ベースのケアおよびコスト管理戦略 ✅ D2C市場におけるファン層を中心とした新規事業アプローチの構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 国内または海外の大学や大学院を卒業されている方 ・ 2年から7年程度の実務経験を積まれている方 ・ 高い課題解決力やロジカルシンキングおよび分析力 ・ 高度な日本語コミュニケーション能力とチームワークやリーダーシップ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名 PwCコンサルティング合同会社 ・ 募集職種名 【戦略コンサルタント】Strategy& ・ 勤務地 東京都千代田区大手町(フルリモートワーク可能) ・ 選考フロー 書類選考と適性検査ののち面接3回程度とリファレンスチェック
900~1400万
<主な仕事内容> 《臨床開発領域◆未経験でもご応募可◆日本全国よりフルリモート&フルフレックス》 【年収~1,400万円の高報酬パッケージ】 ※急成長中のグローバル企業にて、事業機会の創出や提案活動を推進!事業開発未経験の方も挑戦いただける希少案件です。 ・既存顧客アカウントにおける新規事業機会の開拓・拡大 ・事業機会の分析・優先順位付け、販売戦略の策定 ・顧客ニーズに基づく戦略・ソリューション提案 ・ビジネスオペレーションと連携した提案戦略の主導 ・主要意思決定者との関係構築・信頼関係の醸成 ・競合動向、ポジショニング、価格戦略の把握・共有 ・自社サービス・価値提案に関する専門知識の提供 <注目ポイント・魅力> ・日本全国よりフルリモート&フルフレックス勤務OK ・未経験から挑戦できる事業開発ポジション ・急成長中のグローバル企業でのキャリア機会 ・年収~1,400万円の高報酬パッケージ ぜひお気軽にお問い合わせください!! <労働条件・その他> 雇用形態:正社員 年収:~1,400万円 (ご経験・スキルに応じて決定いたします。) 勤務地:日本全国よりフルリモートOK! 勤務時間:スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) 休日:土日祝、年末年始、その他同社指定の休日 業界:製薬 <会社概要> 【米系ヘルスケア企業《業界トップ》】 ・アメリカに本社を置く、業界トップクラスのグローバルヘルスケア企業です。 ・幅広い疾患領域をカバーし、非常に高い信頼を得ている人気企業です。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル&ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします! 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容:エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役:Brock Worbets 設立年:2010年 住所:〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数:約130名(2024年5月時点) 事業認可番号:13-ユ-304741 一般労働者派遣事業:般13-305928 ~APEXでの転職のメリット~ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます! ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気! (職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実! ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評!今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です!
<必須要件> ・CROでの臨床オペレーション経験(治験管理、プロジェクト管理、モニタリング) ・営業経験 ※業界不問 ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 <歓迎要件> ・CROでの事業開発経験
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400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 全社戦略、事業戦略、デジタル戦略、海外参入戦略など、企業向け戦略の策定および実行支援。 ✅ 既存事業の改善(コスト削減、シェア拡大等)に向けた調査、データ分析、示唆出し。 ✅ 新規事業開発、ビジネスモデルの抜本的改革、新たな価値創造。 ✅ PwCグローバルネットワークと連携した、海外進出およびグローバル経営課題の解決支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 明確かつスピーディーなキャリアパス(各職位を平均2〜3年でプロモーションし、最終的にパートナーを目指せる環境)。 ・ トップMBAスクールへの留学支援プログラムなどを通じた、グローバルレベルでのキャリアアップ。 ・ 多様な業界・機能の知見を短期間で効率的に身につけ、市場価値の高い戦略コンサルタントへ成長。 ・ フレキシブル・ライフ・デザイン休職を利用し、コンサルティング以外の興味追求や海外留学などの多様な人生設計が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収400万円~1,000万円。 ・ 標準労働時間は1日7時間と短めの設定。 ・ 「Design Your Workstyle」による柔軟な働き方(コアなしフレックス、ハイブリッドワーク、国内フルリモート、時短・短日勤務)。 ・ 全社員にコーチがつく「キャリアコーチ制度」による手厚いキャリア構築サポート。 ・ 語学学習支援や資格取得支援など、継続的なスキルアップ環境が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン時代から100年の歴史と実績を誇る、権威ある戦略コンサルティングチームで働ける。 ・ 「理想論」で終わらせず、テストマーケティングやビジネスパートナー探索など、具体的かつ実行支援まで伴走できる。 ・ 「コラボレーションの文化」が根付いており、グローバルネットワークの知見を結集してダイナミックな課題解決に挑める。 ・ 通信(5G)、商社、ヘルスケアなど、社会に大きなインパクトを与える業界の未来を再定義する実感が得られる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ PwCコンサルティング合同会社内の、戦略コンサルティングを専門に担う「Strategy&」チーム。 ・ 金融、自動車、消費財、エンタメ、公共機関など、日系・外資系問わず多岐にわたる優良クライアントを保有。 ・ 出産・育児特別休暇やベビーシッター補助など、男女問わず長く働き続けられる制度が完備。 ・ PwC Funs活動(クラブ活動)を通じ、所属や職位を超えたフラットなネットワーキングが盛ん。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 【通信】 米国大手通信事業者の戦略的ウォーゲーム、5G時代のOTTサービス戦略・IoT規制対応策の策定。 ✅ 【商社】 全社中期経営計画策定支援、グローバル各地域におけるビジネスDDおよび事業戦略。 ✅ 【ヘルスケア】 ペイヤー、医療システム、ライフサイエンス企業向けの価値ベースのケア、コスト管理戦略。 ✅ 【エンタメ・メディア】 D2C市場におけるファン層を中心とした新規事業アプローチの構築。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 国内または海外の大学・大学院を卒業された方。 ・ 2~7年程度の実務経験を積まれた方。 ・ 高い課題解決力、ロジカル・シンキング、分析力。 ・ 高度なコミュニケーション能力(日本語必須)、チームワーク、リーダーシップ。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名:PwCコンサルティング合同会社(募集部門:Strategy&)。 ・ 勤務地:東京都千代田区大手町(Otemachi One タワー) ※フルリモートワーク可。 ・ 勤務時間:7:00~22:00の間のコアタイムなしフレックスタイム制(実働7時間)。 ・ 選考フロー:書類選考+適性検査 ⇒ 面接(3回程度) ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談 ⇒ 内定。
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 企業等向けの全社戦略や事業戦略など各種戦略の策定および実行支援 ✅ 既存事業の改善に向けた市場や競合の調査とデータ分析および示唆出し ✅ 新規事業開発やビジネスモデルの抜本的改革など新たな価値創造の推進 ✅ PwCグローバルネットワークと連携した海外進出や経営課題の解決支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 各職位を平均2〜3年でプロモーションし最終的にパートナーを目指せる環境 ・ トップMBAスクールへの留学支援プログラムを通じたキャリアアップ ・ 多様な業界や機能別の知見を効率的に身に付け市場価値の高い人材へ成長 ・ フレキシブルライフデザイン休職を利用した多様な人生設計の実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収400万円から1000万円で業績賞与が年1回支給される ・ 1日7時間の標準労働時間とコアタイムなしのフレックスタイム制 ・ ハイブリッドやフルリモートなど柔軟な働き方を選択できる制度 ・ 全社員にコーチがつくキャリアコーチ制度による手厚いサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 100年の歴史を誇る名門の戦略コンサルティングチームで経験が積める ・ 理想論で終わらせずビジネスパートナー探索など具体的な実行支援まで伴走 ・ 会社の垣根を越えたコラボレーション文化でグローバルな課題解決に挑める ・ 通信や商社やヘルスケアなど社会にインパクトを与える業界の未来を創れる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 国内最大規模のコンサルティングファーム内で戦略を専門に担うチーム ・ 金融から自動車やエンタメなど日系外資系問わず多様な優良顧客を保有 ・ 男女問わず長く働き続けられる制度や育児サポートが充実している ・ クラブ活動などを通じて所属や職位を超えたフラットな交流が盛んに行われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 米国大手通信事業者の戦略的ウォーゲームや5G時代のOTTサービス戦略 ✅ 総合商社の全社中期経営計画策定やグローバル各地域におけるビジネスDD ✅ ペイヤーやライフサイエンス企業向けの価値ベースのケアおよびコスト管理戦略 ✅ D2C市場におけるファン層を中心とした新規事業アプローチの構築ック
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 国内または海外の大学や大学院を卒業されている方 ・ 2年から7年程度の実務経験を積まれている方 ・ 高い課題解決力やロジカルシンキングおよび分析力 ・ 高度な日本語コミュニケーション能力とチームワークやリーダーシップ チェ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名 PwCコンサルティング合同会社 ・ 募集職種名 【戦略コンサルタント】Strategy& ・ 勤務地 東京都千代田区大手町(フルリモートワーク可能) ・ 選考フロー 書類選考と適性検査ののち面接3回程度とリファレンスチェック
500~750万
本ポジションでは、事業を前に進めるための企画・推進業務を担当します。 まずは既存事業を中心に、事業責任者や経営陣と近い距離で業務を進めながら、事業づくりの基礎を身につけていただきます。 ・既存事業(Harwell/スマイルモア等)の課題整理、改善企画 ・経営、営業、マーケティング、CS、開発と連携したプロジェクト推進 ・KPI設計、数値モニタリング、施策改善 ・顧客インタビューやデータ分析を通じた課題仮説の構築 ・新規事業、新規施策の企画立案、実行支援 ・業務フロー整理やナレッジ整備などの仕組み化 将来的には、1つの事業やプロジェクトの責任者として、売上・コスト・利益までを担う役割を目指していただきます。 ◎PRポイント ・未経験からハイレベルな事業企画/推進のノウハウを習得し、業界トップクラスのノウハウを獲得できます。 └まずは既存事業を中心に事業推進・数値分析・プロジェクト推進の基礎を習得し、自走できる状態を目指していただきます。その後、事業・プロジェクトの実行責任者として企画立案から実行・改善までをリードし、成果創出にコミットしていただきます。 ・新規事業開発やプロダクト責任者など、事業企画/推進以外のドメインにもチャレンジいただくことが可能です。 ■キャリアパス 私たちはスタートアップフェーズにあり、年齢や年数問わず、ハイパフォーマーはどんどんキャリアアップできる環境をご準備しています。事業企画/推進での実績をもって、若くして責任のある下記のようなポジションをご提案することが可能です 【①事業責任者】 既存または新規事業の責任者として、売上・コスト・利益を含むP/L全体を担い、数億円規模の事業成長を牽引していただきます。 【②事業推進/横断リーダー】 複数事業を横断し、全社視点での事業課題の整理や成長戦略の推進を担います。経営陣と連携しながら、事業の仕組み化や次の成長機会を形にする役割です。 【③新規事業開発】 市場調査から企画立案、立ち上げ、グロースまでを一貫して担当します。実績次第では、事業部責任者として戦略策定や組織運営にも携わるポジションへステップアップしていただきます。
◎応募必須条件 ・大学卒以上(学部・学科不問) ※特定の業界経験や事業企画の実務経験は必須ではありません。 ◎内定の可能性が高い人 ・若いうちから事業づくりに当事者として関わりたい方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・自ら考え、行動し、最後までやり切れる方 ・データや事実をもとに意思決定することが好きな方 ・医療という社会的意義の大きな領域で成長したい方
歯科レントゲン画像のAI説明システムを開発し、2025年夏より実証実験を開始予定(2025年4月時点)。 希望に合った治療法や医院探しを支援する歯科矯正の総合専門サイト「ハーウェル」を運営。 医院向けの矯正フルサポート「スマイルモア」を提供。 リスティング広告や地図検索等を通した医院向けの集患サポート、医科・歯科クリニックの採用サポート等を行う。 「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」をビジョンに掲げる。