【東京/焼肉店店舗開発・商品開発・SV】年休120日/経験者歓迎/入社祝い金10万円
400~800万
株式会社ISSEI
東京都墨田区
400~800万
株式会社ISSEI
東京都墨田区
その他サービス業エリアマネージャー
商品企画
スーパーバイザー/ラウンダー
急成長中の焼肉ブランドを「開発・運営」側から盛り上げる仕事です。店舗開発、商品開発、SVなど適性に合った業務をお任せします。未経験の方も段階的に仕事の幅を広げられるので安心してチャレンジできます。 【具体的な業務】1.店舗開発:新たな市場開拓戦略の立案、出店候補地のピックアップ、マーケティング調査、契約業務、外装・内装工事の手配など 2.商品開発:店舗メニュー開発、テイクアウト用お弁当の開発、副菜や調味料の開発など 3.SV:複数店舗(1人2~4店舗)のマネジメント、直営店の業績・スタッフ管理、FC店の運営フォローなど 【入社後】まずは店舗業務を経験した上で開発・運営側の業務へ
【必須要件】店舗開発・商品開発・SVなどの実務経験■素直な姿勢で取り組める方■挨拶ができる方■礼儀を大切にできる方■当社の経営理念「人類のお腹と心を満たす」に共感できる方 【魅力】■急成長中のブランドで活躍できるチャンス!毎年30店舗のペースで全国に新規出店中■未経験からでも段階的に仕事の幅を広げられる教育体制■明確な評価基準があり、社歴に関係なくキャリアアップが目指せる■業績だけでなく頑張りや姿勢も昇給・賞与に反映■食肉の卸売業も展開しており、希望や適性次第でバイヤーへのキャリアチェンジも可能
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~800万円 月給制 月給 319,400円~610,000円 月給¥319,400~¥610,000 基本給¥250,000~¥521,840 固定残業代¥69,400~¥88,160を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
10:00~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日
入社半年経過時点10日
その他(週休2日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<経験者> 月給:31万9,400円~61万円 基本給:25万円~ 固定残業代:69,400円~(40時間分) ※固定残業代制 超過分別途支給 【キャリア実績】 ・20代・女性・バイト経験あり ⇒入社2か月で店長に昇格! ・20代前半・男性・未経験入社 ⇒入社1年3か月で店長に昇格! ・20代・女性 ⇒店舗を経験後 、最年少でマネージャーに昇格!
仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
無
東京都墨田区緑1-21-10 BR両国2ビル901
JR総武線両国駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業場所:(変更の範囲)当社拠点
無
無
・子ども手当 ・役職手当 ・深夜手当 ・入社祝い金(3ヶ月の勤務終了後、お祝い金10万円支給) 【勤務時間補足】 週40時間以内となるようにシフト調整
3名
1~2回
筆記試験:無
【急成長ブランド/店舗開発・商品開発・SV】■毎年30店舗のペースで全国に新規出店中!焼肉店「焼肉ここから」「房家」などのブランド展開を担う開発・運営側のポジション。未経験からでもチャレンジ可能。
当社は2008年に「焼肉ここから」1号店を錦糸町にオープンして以来、都内を中心に直営店を展開してきました。2016年には高知でFC1号店をオープンし、郊外や地方にも新規出店を進めています。さらに、和牛一頭買いにこだわる「房家」など新ブランドも展開し、成長を続けています。 当社では「どんな方とも、まずはお会いしたい」という考えのもと、履歴書だけで判断することはありません。少しでも意欲や関心のある方は、ぜひ面接でお話しできればと思います。 当社の経営理念は『人類のお腹と心を満たす』。食事は幸せを噛み締める瞬間であり、人生を彩る大切な時間だと考えています。だからこそ、食べる楽しさをすべての人に体験してほしい。この考えに共感し、行動できる方を特に歓迎します。 また、当社の行動指針は「感謝を示そう・挑戦を楽しもう・ハッピーになろう」です。新しい視点や発想を大切にし、チャレンジを楽しめる環境を整えています。ぜひ一緒に成長していきましょう!
〒130-0021 東京都墨田区緑1丁目21-10BR両国2ビル901
飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
530~640万
山星屋の100%子会社であるモントワールにおいて,山星屋の取り扱いブランドの拡充に向け,海外菓子を国内へ届けるためブランドマネージャーとして業務をお任せ。※1週間程度の海外出張可能性あり<総合職採用> 海外輸入菓子を取り扱うモントワール社で,ライセンス契約を結ぶ海外菓子メーカーと協働しながら,商品の企画・仕入れ・製造・国内販売(PR含む)まで,海外菓子を国内へ届けるまでの業務をお願いします。 【具体的には】 ●市場調査を踏まえた商品企画・各商品の販促計画の作成・社内プレゼン ●商品の輸入実務・商品管理 ●海外菓子ブランドの国内流通させる為のブランディング企画 等
【必須】(食品関連にて)商品企画~販売経験お持ちの方※ブランドマネージャー経験者 【歓迎】輸入食品商材開発のご経験をお持ちの方 【保有スキル】日常英会話能力(TOEIC800点程度) ※ビジネス上での英語使用経験者は歓迎 (海外サプライヤーとの価格交渉やコミュニケーションが発生する為) 【働き方】年間休日122日/残業時間約20時間とプライベートとの両立も◎総合職・エリア限定職とご本人様の希望に応じたキャリアを築ける環境もございます。
■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先:ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先:ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等
500~610万
山星屋の100%子会社であるモントワールにおいて,山星屋の取り扱いブランドの拡充に向け,海外菓子を国内へ届けるためブランドマネージャーとして業務をお任せ。※1週間程度の海外出張可能性あり<エリア限定職> 海外輸入菓子を取り扱うモントワール社で,ライセンス契約を結ぶ海外菓子メーカーと協働しながら,商品の企画・仕入れ・製造・国内販売(PR含む)まで,海外菓子を国内へ届けるまでの業務をお願いします。 【具体的には】 ●市場調査を踏まえた商品企画・各商品の販促計画の作成・社内プレゼン ●商品の輸入実務・商品管理 ●海外菓子ブランドの国内流通させる為のブランディング企画 等
【必須】(食品関連にて)商品企画~販売経験お持ちの方※ブランドマネージャー経験者 【歓迎】輸入食品商材開発のご経験をお持ちの方 【保有スキル】日常英会話能力(TOEIC800点程度) ※ビジネス上での英語使用経験者は歓迎 (海外サプライヤーとの価格交渉やコミュニケーションが発生する為) 【働き方】年間休日122日/残業時間約20時間とプライベートとの両立も◎総合職・エリア限定職とご本人様の希望に応じたキャリアを築ける環境もございます
■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先:ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先:ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等
506~649万
※ご経歴で1か2のいずれかをご案内いたします 1.商品開発(企画)業務 【所属】プロダクト開発本部 企画部 【具体的なお仕事内容】 <立案> ・販売データ分析、課題抽出等企画背景構築 ・リリース計画案(短期・中長期)、新商品の提案 <商品開発全般> ・コンセプト構築 (マーケティング部門と連携) ・バルク開発全般(感触設計のプランニング及び評価、 香料コンセプト等のプランニングや評価) を自社研究部門或いは香料メーカー、OEMメーカーと開発進行 ・理論・アプローチ(成分を含む)構築(研究部門と連携) ・容器、パッケージ開発(デザイナー、購買部門と連携) ・品質設計(品質保証部、工場関連部門等と連携) ・ソフト情報づくり (営業教育部門と連携) ・製品エビデンス企画(研究開発部門と連携) ・社内向け商品マニュアル作成、各媒体物の進行(関連部門と連携) など 2.商品開発進行管理・購買業務 【所属】プロダクト開発本部 プロダクツマネージメント部 【具体的なお仕事内容】 ・化粧品の製品、部材の取引先管理業務全般 ・開発~製品化までのスケジュール管理 ・容器及び包装資材の取引先選定 ・容器等の金型や治具の納品進捗管理、コスト折衝 ・製品の原価設計、管理 ・初回生産の手配(発注~仕入) など ※詳細は面談時にお伝えいたします。
1.商品開発(企画)業務 【必須】 ・化粧品の商品企画、開発実務経験 【歓迎】 ・スキンケア製品の商品開発経験を積まれた方(セルフ市場領域も可) ・化粧品の処方開発経験(理系出身者歓迎) ・技術動向や海外原料の資料、皮膚に関する論文などから情報収集が 可能な方 2.商品開発進行管理・購買業務 【必須】 ・商品の開発進行管理、購買業務経験者 【歓迎】 ・化粧品メーカーやOEM、資材・原料メーカー等で業務経験をお持ちの方 ・生産管理のご経験をお持ちの方
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420~580万
アルバイトスタッフを中心とした業務運営およびマネジメントを担っていただきます。 単なる業務管理に留まらず、品質・生産性の最大化に向けた改善推進まで一貫して担当いただくポジションです。 <具体的な職務内容> アルバイトスタッフの業務管理(タスクアサイン、進捗管理、品質チェック) アルバイトスタッフへのピープルマネジメント・育成(1on1、フィードバック、育成・評価) オペレーション業務効率化(業務設計、マニュアル整備、改善施策の実行) 社内ステークホルダーとの業務調整・要件整理 KPI管理(生産性・品質・納期等のモニタリングおよび改善アクションの実行)
複数名のメンバー(アルバイト・派遣・社員いずれか)のマネジメント経験 社内外の関係者と円滑に調整・コミュニケーションができる方 1年以上のオペレーション業務の実務経験 KPIや数値を用いた業務改善の経験 Excelやそれに準ずるツールを使用したデータ管理業務
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
450~700万
女性向け機能性インナーブランド「momoful」を展開する当社にて、CEO直下で新商品の企画・開発の各プロセスを管理推進するメンバーを募集いたします。 ■仕様検討、デザイン・素材選定、OEM/ODM工場との調整、品質チェック■マーケットリサーチ・トレンド分析に基づく新商品企画■商品コンセプト立案、仕様・素材・サイズ設計■社内各部署との連携・顧客の声を商品に反映■発売後の顧客フィードバック収集と改善提案
【必須】 ■アパレル・下着・服飾雑貨などの企画/商品開発経験(2年以上) ■OEM/ODM先との折衝経験■案件管理/プロジェクトマネジメント経験 【歓迎】■下着/インナー領域の開発経験■パターンや素材に関する基礎知識■D2Cブランドでの商品開発・企画経験■ECチャネルにおける商品企画から販売までの一連の流れへの理解 ★CEOとともに働く1人目の商品開発担当です。実績を上げていただければ、Vieonの商品開発部長や経営メンバーへのステップアップも可能です。
■ヒップアップショーツ「momoful」を開発
363~441万
<東京エリア> コーディネーター(SV)業務として、 当社が提供する店頭販促サービスの運営管理を行います。 ◆業務詳細 ◇人材の手配 └スタッフ(自社登録スタッフ/協力会社)へ仕事の案内 ※受注案件に対して人材をアサインします。 ◇業務の運営マネジメント ・活動管理 └入退店の連絡応対 └報告書のチェック/とりまとめ ・契約管理 ・給与や経費精算 ・教育研修 └机上研修/同行OJT ・クレーム対応 ◇採用活動 └求人の掲載<各種求人媒体へ> └登録会の開催 ※自社登録スタッフ増員を目指して活動を行います。 ◇クライアントへの報告 ◇その他事務/庶務 ◆当ポジションのミッション 店頭での販促活動のアウトソーシング先として 大手消費財メーカーを中心に信頼を得ている当社。 当ポジションの役割は、商品の売上拡大に向けた 販促活動を成功させること。 社内外問わず多くの人とコミュニケーションをとりながら、 早いサイクルで受注案件とスタッフを正確に マッチングさせていくことが求められます。
◆社会人経験2年以上(パート勤務は2年にカウントしない) ◆接客や折衝の業務経験(飲食ホールや販売など) ◆普通自動車運転免許(AT可)をお持ちで運転ができる方 ◆転居を伴う全国転勤が可能な方 ※試用期間終了後から転勤の可能性がございます。
店頭においてどうしたら商品が消費者の目に留まるのか。どうしたら商品を消費者は手に取るのか。そしてどうしたら購買の選択をするのか。私たちはスーパーやドラッグストア、家電量販店の店頭でクライアントの商品が魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にする=「売れる売場」づくりを手掛けている企業。 食品や日用品、家電などのメーカーから依頼を受け、その商品を卸している小売店を巡回し、PDPなどの販促物の設置や陳列・棚替え、取り扱い発注促進などを行い、メーカー様の売上拡大を継続的に支援します。
360~500万
国際支援団体の日本における支援プロモーション活動を実施しています。 対面コミュニケーション(Face to Face)で推進する事業の運営ポジションです。 社会貢献性が高く、現場と人を動かしながら成果につなげる運営型の仕事です。 ・日本における支援プロモーション ・支援者の獲得 ・現場ディレクション ・アルバイトスタッフのマネジメント管理(採用、研修、育成) ・支援団体別プロジェクトの進行管理
【必須】 ・対人コミュニケーションを伴う業務経験 ・現場運営/スタッフマネジメント/店長・SV・リーダー等のいずれかの経験 ・社会貢献性の高い事業への関心・共感がある方 ・基本的なPCスキル(Excel・Googleスプレッドシート等での数値管理) 【歓迎】 ・イベント運営、街頭プロモーション、フィールドセールス等の経験 ・アルバイト/業務委託スタッフの採用・育成経験 ・NPO/NGO/公共性の高い事業に関わった経験 ・人材業界、接客サービス業、営業職の経験
■グループ会社の経営管理 ■グループ事業:PR、ブランディング、プロモーション等を担う事業会社を傘下に持ち、コミュニケーションをデザイン。①ブランドコミュニケーション、②フードブランディング、③ビジネスディベロップメントの3つの事業を展開。
520~1050万
カスタマーテクノロジーイノベーション部は、2024年10月1日に発足した新しい組織で、お客さまのカーボンニュートラルやデマンドレスポンスなどによる社会コストの低減に資するサービスの推進を使命としています。お客さまに密着した設備サービス事業をビジネスモデルの中心に据え、革新的な取り組みを加速させることを目指しています。 この新しい挑戦の一員として、以下の業務のいずれかを担当いただきます。 【設備サービス事業の実証・運用・評価】 A:今後、注力する新サービス事業のPoC等の実証 B:お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進や現場の支援、設備サービス事業の評価(拡大・撤退の判断含む)とその後の対応(10件) 以下の役割を担っていただきます。 サービス開発の企画および運用(A) ・お客さまと営業部の絆つくりに貢献できるサービスの開発およびお運用を行い、縁の下の存在として、会社目標達成に貢献できます。 ・サービス運用にあたり、お客さまへの料金請求などの業務を担っています。また、2026年の新会計基準対応等会計に対する知識も活用できます。 商材の発掘とサービス開発(B) ・太陽光発電などカーボンニュートラルに寄与する商材の発掘を行い、様々な新サービスの開発に挑戦していただきます。 ◆採用背景 設備サービス事業の実証・運用・評価を担うポジションでは、専門性を活かしながら新しい価値を生み出すチャンスがあります。現在、当社では事業拡大に伴い、経験豊富な方を中心に組織体制を強化中です。入社後は、蓄積されたノウハウをさらに発展させ、中核人材として活躍いただける環境をご用意しています。後進育成や技術伝承にも関わりながら、業界をリードする存在を目指せるポジションです。 ◆魅力・やりがい 1.多様な事業パートナーとの連携 ・太陽光、制御、電気メーカーおよびグループなど、多様なパートナーや社内の関係部署(電気契約、法務、経理)との打ち合わせが頻繁に行われます。これにより、業界の幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が促進されます。 2.コミュニケーション能力の向上 ・多様な関係者との円滑なコミュニケーションや折衝を通じて、コミュニケーション能力や交渉力を高め、自信を持って業務に取り組むことができるようになります。 ◆キャリアパス 短期(1〜3年):カーボンニュートラルに資するサービス・システムの開発・運用業務に従事していただきます。 中期(3〜5年):サービス運行や収支管理のスキルを活かしながら、新たな経験を積めるポジションをご経験いただきます。 長期(5年以上):経験を積んだ後は自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。 ■ソリューション系 営業パーソンからのお客さまの声を直接聞きながら、サービスの改善や新しいアイデアの創出に繋げていただきます。 ■専門職 専門性を活かし、より深い知識を持ってサービスの運用や改善に寄与する役割に配置されることも可能です。各方面でのリーダーシップを発揮し、チームをサポートしていただきます。
【必須】 ▽カーボンニュートラルに資する業務において、下記いずれかを満たす方 (A)・(B)市場調査及び戦略検討 内部・外部環境等の調査分析や、事業運用の経験を有する方 (B)サービスのトラブル対応 提供しているサービスでトラブルが発生し、営業とお客さまの間に立ち対応いただいた方 ▽以下のいずれかを満たす方 ・商品開発(新サービス開発)に長ける方 ・電気設備、制御およびITの知識を有する方 ・省エネやCNに向けた実行力に長ける方 【歓迎】 ・エネルギー関連資格 例)電気工事士 電気主任技術者 エネルギー管理士 ・IT関連資格
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400~500万
【業務内容】 ★運営サポート の業務内容・役割 ●役割 複数の拠点(学童クラブ・放課後事業)の現場をまわりながら、運営をサポートしていくお仕事です。 *首都圏の複数拠点を担当します。(5~10拠点担当) *近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。 ・担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。 ●具体的な業務内容 学童拠点スタッフの欠員が生じた日を中心にシフトに入っていただき、運営をサポートしていただきます。 ・本部の運営サポートスタッフとして実際に拠点の保育に入り、現場の運営サポート ・現場で企画している行事・イベントへのサポート 上記業務をメインに、本部業務として以下の業務にも携わっていただきます。 ・現場運営を支える仕組み作り、安全管理のためのルール設計と運用 ・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応 ・採用・研修業務のサポート ・新拠点立ち上げ支援 ●着任時の業務・受け入れ体制 先輩社員について、学童クラブの保育・運営について、また運営サポートの業務について学んでいただきます。 その後、担当拠点を決め、独り立ちをします
★必須ポイント ・社会人経験3年以上 ・子ども、もしくは福祉に関わる仕事に携わったご経験をお持ちの方 (例:保育士、教員、学童スタッフ、各種スクール・塾の講師、学校支援員、介護スタッフ、福祉事業所職員など) ★歓迎ポイント ・学童事業の経験がある方 ・拠点運営の経験のある方 ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・企業において、採用関連の業務経験がある方 ・放課後児童支援員認定資格研修の受講資格をお持ちの方
【事業内容】 ■高齢者介護サービス事業 ・入居型介護サービス 『アリア』『グラニー&グランダ』 『ボンセジュール』『くらら』『まどか』『ここち』 ・訪問介護サービス ・通所介護サービス ・研修 ・人材サービス ■高齢者住宅事業 ・サービス付き高齢者向け住宅運営:ベネッセのサービス付き高齢者向け住宅『リレ』 ■保育事業:保育園運営 ■学童クラブ事業:学童クラブ運営 ■配食サービス:ベネッセパレット ■介護相談サービス:ベネッセシニアサポート
500~800万
社の基盤事業である食品輸出事業に携わっていただきます。本ポジションでは、新たな事業部長を迎え、新たな体制のもと、現地セールスチームとともに新たな付加価値の高い商品を開発・調達していただきます。 【具体的な業務】 ■各国拠点に常駐する営業担当(外国籍)との情報共有や提案■次のヒット商品を探すための市場動向調査、競合他社の調査■商品選定、及び販売仮説の構築■中東、アジア、北米向け日本食品の調達および自社商品開発 ■国内のメーカーや工場、代理店との商品開発・価格交渉■展示会への出展準備および参加、展示会での商談・情報収集
【必須】 ■仕入れ先の新規開拓■食品分野で海外市場のマーケティング、仮説検証などのご経験■英語を用いて海外のステークホルダーと折衝したご経験 【歓迎】■貿易実務のご経験 ◎4つのバリューに共感し、日本の良さを海外にアピールするのに力を尽くしたい、そんなあなたのご応募をお待ちしています! 「Right Product at Right Place」「Let the Numbers Talk」 「Try, Learn, and Share」」「Mutual Trust and Respect」
■商社事業■コンサルティング事業:コンサルティング事業のサイト https://ksn-consulting.com■インベストメント事業