新橋【バックオフィス】財務経理・人事労務/大手IT5社出資/年休127日
400~600万
日本RA株式会社
東京都港区
400~600万
日本RA株式会社
東京都港区
管理会計
経理/財務事務
福利厚生/労務/給与管理人事
■セキュリティ事業を行う当社にて、バックオフィス業務をお任せ。 ■財務経理および人事労務をメインに、組織運営の根幹となる管理業務全般を自律的に推進していただくことを期待しています。 【詳細】■税理士・会計事務所への伝達および成果物の確認(実務は委託中心) ■社内経費精算のチェック、資金管理などの経理事務 ■給与計算、社会保険手続き、採用支援、勤怠管理などの人事労務 ■社内規程の整備や備品管理、来客対応などの総務業務 ■経営陣や出資各社への報告資料作成サポート ※専門実務はプロに任せつつ、社内の管理体制を整える役割です。
【必須】■経理の実務経験、またはバックオフィス業務を一連のサイクルで担当した経験■自発的に学び、行動できる方【歓迎】■IT業界経験■簿記資格■管理体制の改善経験 【魅力】■効率的な業務運営:重たい経理実務は外部委託しているため、社内の仕組みづくりや人事労務、組織改善など、より付加価値の高い業務に注力できる環境です。 ■働きやすさ:残業月10h以下を徹底。年間休日127日、テレワークやフレックス相談可。 ■スキルアップ:社外研修参加補助や資格取得支援が充実。管理部門としての市場価値を、会社と共に高めていける環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間中は、月給(基本給)320,000円~となります。
400万円~600万円 月給制 月給 350,000円~600,000円 月給¥350,000~¥600,000 基本給¥350,000~¥600,000を含む/月 ■賞与実績:決算賞与(業績により有)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日 試用期間終了後付与
その他(年末年始12/29~1/3)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【従事すべき業務の変更の範囲】 入社後は上記の業務に従事いただく予定です。将来的には会社業務全般に変更の可能性がございます。
バックオフィス部門は現在1名が所属しています。
無
東京都港区東新橋2-1-6プリプラビル5F
JR山手線新橋駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
定年制度:有(65歳) 再雇用制度:有(70歳まで)
■企業型確定拠出年金(401k)
1名
2回
筆記試験:無
【土日祝休み/フレックス・在宅相談可】■大手IT5社出資のセキュリティ企業。■バックオフィスから組織基盤を構築する重要ポスト。少数精鋭の管理部門にて、財務経理や人事労務まで幅広く携わり、安定した経営基盤を支援。
セキュリティという社会的ニーズの高い事業を支えるバックオフィスの役割は非常に重要です。 経理の実務そのものに没頭するのではなく、組織全体を俯瞰し「会社をより良くするために何が必要か」を考え、ゼロから生み出せる方を歓迎します。 新橋駅近くの好立地で、産休・育休制度や慶弔見舞金など、長期的に活躍できる制度が整っています。 大手企業の資本が入っているからこその整った管理体制と、ベンチャーのスピード感を同時に体感できる職場です。
〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目1番6号
統合認証基盤システム事業他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
402~600万
【募集背景】 事業拡大、および体制強化に伴う募集 【業務内容】 給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。 ※具体的には ■月次給与・賞与計算の実務(データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定) ■年末調整・住民税更新のサポート(書類回収、データチェック、問合せ対応) ■入退社・身上変更に伴う給与関連手続き(各種控除・手当の反映) ■社員・関係部門からの問い合わせ対応 ■ベンダー・委託先との連携 ■業務手順の整備・改善(チェックリスト更新、標準化) ■郵便対応
【必須】 ・大学卒業以上 ・事業会社または給与アウトソースでの給与計算実務経験(目安:3年以上) ・勤怠管理~給与確定までの一連の流れの理解 ・基本的なExcelスキル(関数:VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIF 、ピポットテーブルなど) ・守秘義務・正確性を重視した業務遂行 ・従業員規模300名以上の対応経験 【歓迎】 ・年末調整の実務経験、住民税更新対応 ・勤怠、給与システムの運用経験(例:SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード、COMPANY など) ・従業員規模1000名以上の対応経験、シェアード/委託先コントロール経験 ・労基法、社会保険、所得税関連の基礎知識 【求める人物像】 ・変化を楽しめる方 ・ルーティンの中でも改善点を見つけ行動できる方 ・丁寧かつ誠実なコミュニケーションができる方
同社は、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 人材サービスとDXサービスの提供を通して労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★
年収非公開
【募集背景】 当社は2021年に東証プライム市場へ再上場した、金融領域に強みを持つシステムコンサルティング&開発企業です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客開拓と、システム子会社シンプレクスによる既存顧客の深耕により、コンサルティングからシステム開発まで一気通貫でDX支援を行っています。 前期(2024年3月期)には売上総利益率42%という業界内でも高い収益性を維持しながら売上400億円を達成。現在は年平均成長率13%以上を掲げ、2030年代初頭には売上1,000億円規模を目指しています。 このような成長フェーズにおいて、社長直下組織であるコーポレート・イノベーション・ディビジョン(CID)にて、経営管理・経営企画業務を担うメンバーを募集しています。 【業務内容】 経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 (1)経営管理/IR 予算策定~数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 *直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社(SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社)を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中 (3)会議運営サポート 経営会議(月2回)、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 (4)その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。 【組織について】 コーポレート・イノベーション・ディビジョン(以下、CID)経営企画チーム マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、 その中でメンバー候補を1名募集いたします。 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。
・管理会計・経理財務等の数値管理業務3年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。
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400~500万
当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 基本的な経理業務はもちろん、業務フローの最適化など専門的な経理業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・月次、四半期、年次決算及び連結決算対応 ・税務申告書作成 ・会社法計算書類、事業報告の作成 ・監査法人対応 ・M&A等実施した場合の子会社管理 ・その他付随する業務
【必須】 ・簿記2級または簿記2級相当の知識のある方 ・コミュニケーションをとり業務に取り組める方 【歓迎】 ・上場企業における経理・財務の経験
1.ランゲージソリューション事業 ・オンラインビジネス英会話「Bizmates」 ・オンラインビジネス日本語会話「Zipan」 2.タレントソリューション事業 ・グローバル人材の転職エージェント「G Talent」 ・グローバル人材の採用マッチングサイト「GitTap」
600~900万
自然電力グループの事業成長を会計・税務の側面から支えるスペシャリストとして、 決算実務を高い精度で完遂させるだけでなく、新規事業や複雑な投資スキームの論点検討、 および業務プロセスの構築・改善を自ら手を動かしてリードいただきます。 ・新規事業・投資スキームの会計・税務面からの検討 ・決算実務の遂行(月次・四半期・年次) ・子会社経理のサポート・指導(国内・海外子会社を含む) ・会計監査対応(Big4監査法人への技術的な説明・協議を含む) ・税務申告等作成・税務調査対応(国際税務を含む) ・経理業務プロセスの構築・改善 ・連結システム(DIVA)へのデータ入力 ・国内外のグループ税務戦略(タックスプランニング)の検討
下記のようなご経験をお持ちの方 ・経理、または監査法人・税務法人での実務経験 ・会計・税務面からのスキーム検討や、論理的な判断を伴う実務経験
太陽光・風力・その他再生可能エネルギーによる発電施設および蓄電施設の開発と電力販売、コンサルティング業、アセットマネジメント事業、ソフトウェア・システムおよびサービスなどの企画・設計・開発・運用保守等
576~756万
<募集背景> IT人材不足が進む中、ITエンジニアを増やすだけではなく育成や技術向上など、 多角的なソリューションサービスを通して、 お客様のビジネス課題を解決することが私たちのミッションです。 更なる事業拡大に向けて、エンジニアの人数も増える中、 労務部門の強化が必要不可欠となっております。 『日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる』ために、 事業成長の"要"となる給与・労務部門を支えていただける方を募集します。 <業務内容> 当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な人事労務制度の構築をお任せします。 まずは、従業員からの相談対応を通じて、課題把握に取り組み それらを通じて、人事制度企画や就業規則などの整備を実行していただきます。 【具体的な業務内容】 ・当社従業員が安心して業務に取り組むための人事制度企画。 ※上記実現のために、以下の業務にも取り組んでいただきます。 ●労務相談・対応 従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●就業規則・社内規程の整備 法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●法改正への対応 労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●人事データ管理 給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●勤怠管理の運用・改善 勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●労働基準監督署等への対応 行政機関への各種届出、調査対応など。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
<必須> ・企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方 ・各種人事課題の対応を通じて、人事制度改定の提案につなげた経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル(Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験) <求める人物像> 責任感と誠実さ 従業員の生活に直結する給与・労務業務において、高い責任感を持ち、 正確かつ誠実に業務に取り組める方。 法令遵守意識 常に最新の法改正にアンテナを張り、適正な労務管理を徹底できる方。 問題解決能力 複雑な給与・労務上の課題に対し、論理的に考え、適切な解決策を導き出せる方。 コミュニケーション能力 社内外の関係者と円滑に連携し、説明責任を果たせる方。 ※特に、従業員からの相談に丁寧に対応できる傾聴力と説明力。 業務改善意識 現状維持に満足せず、業務プロセスの効率化や改善に積極的に取り組める方。
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、エンジニア等) ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
420~500万
不動産再生事業を手掛ける当社にて、経理業務全般をお任せいたします。不動産事業で大きな金額を扱うため、信頼性と正確性が求められる重要なポジションです。 ■仕訳入力、入出金管理、各種帳簿作成から決算書の作成まで、自社の財務状況を正確に把握するための基本業務全般 ■不動産の仕入れやリノベーション工事に伴う多額の資金移動に対応し、日々の資金繰り表の作成や支払期日に合わせた確実な振込実務 ■自社保有物件の家賃入金管理や、リノベーション費用の資産計上・減価償却処理など、不動産業界特有の会計ルールに則った処理
【必須】 ■経理としての実務経験を3年以上お持ちの方 ☆成長企業の変化を楽しみたいという方、ぜひご応募ください! 【魅力】 ◆これから拡大していくフェーズのため、裁量は大きく経理としての様々な経験を身につけることができるだけでなく、不動産業界特有の専門的なスキルも身につくポジションです◎ ◆土日祝休み、平均残業時間は時期によって異なりますが、繁忙期で20時間程度です。
■不動産再生事業(仕入・賃貸・管理・販売)不動産の有効利用に関するコンサルタント業務 ※宅地建物取引業東京都知事(2) 第98805号
650~850万
<業務内容> ・月次・四半期・年次決算の実務対応 ・仕訳入力、売掛・買掛管理、経費精算などの日次業務 ・監査法人・税理士対応 ・内部統制整備支援 ・開示資料作成補助(有価証券報告書、決算短信など) ・ IPO準備における経理財務関連プロジェクトへの参画 \求める人物像/ ・ IPOという成長フェーズに関心のある方 ・自ら考え、仕組みをつくっていける方 ・チームワークとコミュニケーションを大切にできる方 <組織構成> バックオフィスのメンバーは、経理総務/財務/法務/人事のメンバーがそろっており、経理・財務に関する業務は代表と経理スタッフが担っております。 \ココザス株式会社について/ 当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の3つの事業を展開しています!直近では、COCOVILLA事業に力を入れております! \働き方について/ ・休日について 祝日+週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 在宅勤務も可能となっており、週1~3回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 時期にもよりますが、平均0.5時間~1時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。
■必須要件: ・経理実務経験(目安:3年以上) ・日商簿記2級程度の知識 ・Excelや会計ソフトの基本操作スキル ■歓迎要件: ・IPO準備や上場企業での経理業務経験 ・開示資料作成・内部統制対応経験 ・会計事務所での勤務経験
個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係) 貸別荘シリーズ「COCO VILLA」の運営 都市型プライベートサウナ「TARU SAUNA LABO」の運営
400~600万
同社は、インターネットにおける学習を起点とした社会変革に取り組む企業です。 学び合う人同士、学ぶ人と教える人をつなぎ「学びを通じた新しいつながり」を目指し、 少子高齢時代でも持続可能な社会を実現を目指しています。 本ポジションでは財務・出納担当として業務をお任せ致します。 日次の出納業務から月次・年次決算サポート、債券管理など、財務経理の幅広い業務に携わることができます。 「学びを通した新しいつながり」を提供する企業で、ご自身も成長しながら会社の財務基盤を支えるポジションです。 【業務内容詳細】 ▼出納・支払業務 ・ネットバンキングを利用した支払業務(経費、給与、各種仕入等) ・物品購入関連業務の処理・管理 ・法人クレジットカード関連業務の処理・管理 ・各種経費精算・承認業務 ▼債権管理業務 ・売掛金の入金消込業務(WebツールとExcelを使用) ・請求書作成業務 ・経理やセールスチームと連携した債権管理 ▼決算業務サポート ・会計仕訳業務(借入利息、経費など) ・源泉所得税申告業務 ・月次/年次決算業務のサポート ・決算補助業務(残高確認状、固定資産棚卸実査など) ・稟議書チェック ▼業務改善 ・経理、財務領域の業務効率化・改善施策の立案と実行
【必須】下記全て満たす方 ・事業会社での経理実務経験2年以上 ・月次決算の経験 ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・ライブ動画学習サービス「Schoo」の運営 ・法人向けオンライン研修・人材育成サービス「Schoo for Business」の運営 ・高等教育機関向けDXプラットフォーム「Schoo Swing」の運営 ・その他、地方創生事業など
600~900万
同社は100年以上の歴史を持つ日立グループの中で、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、 電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供している企業です。 本ポジションでは、労務業務全般を統括する主任として、以下の業務を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ・勤怠管理・集計およびシステム運用 ・給与・賞与計算 └基礎的な計算はグループ会社に委託しているが、会社の個別事情に関する手入力やチェック業務 ・社会保険手続き ・労働組合との交渉や調整 ・就業規則や各種規程の整備・改定 ・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出 ・労務トラブルの一次対応、現場との連携、コンプライアンス業務 ・働き方改革に関わる企画立案・推進 └現場とのコミュニケーションを通じた実情の収集とヒアリング、改善案 ・部下2名のマネジメント(業務指導と育成) ※入社直後は上記の業務からスタートしますが、将来的にはジョブローテーションにより 安全衛生管理など労務業務全般をご経験いただく可能性がございます。
【下記全て必須】 ・事業会社での労務の実務経験(目安5年以上) L給与計算・社会保険手続き ・労働基準法、社会保険関連法の基礎知識 ・労働組合の対応経験 【歓迎要件】 ・500名以上の企業での労務経験 ・リーダー、主任等のご経験
冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水設備、衛生設備、産業機械設備、電気及び電気通信設備 その他の建築附帯設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
800~1000万
スタートアップ市場の発展を支える独自のプラットフォームを展開する当社にて、VC・PEファンド向けのファンド経理(マネージャー候補)を担当いただきます。決算書作成、税務対応、資金管理、投資家向けレポート作 成など、ファンド運営を支えるミドルバック業務全般をお任せします。■ファンド決算書作成、会計伝票起票、監査対応 ■出資金払込依頼書作成 ■ネットバンク入出金、口座・資金管理 ■金融庁提出書類作成 ■LP向けレポート作成 ■後輩社員の決算レビュー、事業責任者との連携 【仕事の魅力】ファンド経理という専門分野でキャリアアップが可能です。リモート率約90%、フレックス制度で柔軟な働き方を実現できます。
【必須】■経理実務経験 ■年次決算完遂経験 ■マネージャー経験またはそれに準ずる経験 ファンド経理の専門性を高めたい方を歓迎します。 【当社の魅力】スタートアップ市場を支えるクライアントと共に、当社自身もオープンでフラットな社風です。リモートワークやデジタルシフトを推進し、業務フローの再構築を進めています。業務改善につながる意見であれば、役職に関わらず積極的に発信できる方を歓迎します。書籍購入支援(月5千円)など、スキルアップを支える制度もあります。
◆資金流動化を促進するセカンダリーファンド「Kepple Liquidity Fund」 ◆持続可能な社会づくりに貢献する事業承継ファンド ◆ファンド決算を中心に資金・投資管理等を行うファンド運営支援