【本社】海外営業 中国担当
440~700万
株式会社ミラタップ
大阪府大阪市
440~700万
株式会社ミラタップ
大阪府大阪市
海外事業企画/開発
日用品/アパレル/インテリア法人営業
ハイスピードで成長を続ける当社で、海外事業を推進いただくポジションです。 【職務内容】 ■中国における需要創造活動 ・代理店を通じた営業活動の推進 ・現法の体制作り ・EC販売への挑戦 ・SNSによる情報発信 ■担当国における受発注管理 ・商品問い合わせや見積もりへの対応 ・営業事務担当者との連携 ■社内各部門と連携した現地製造の推進 ・OEM候補先との交渉、契約業務 ※上記職務内容のため、海外出張が可能であることが前提となります。 ※将来的には海外駐在の可能性もあります。
■いずれも必須 ・海外での営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・語学(中国語ネイティブ、英語もできれば尚良し) ・出張 / 赴任に対する意欲 その他要件 ・何よりもセルフスターターであること。 ・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。 ・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。 ・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにス トレスを感じないこと。 ・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。 ・IT・WEBの新しいテクノロジーに常に興味関心を持ち、自身の知見として吸収する意欲があること。 ・IT・WEBにとらわれない、リアルな顧客とのつながりを意識した企画・立案・実行ができること。
北京語、広東語、英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
440万円〜700万円
09:00〜17:30 ※コアタイム(11時~15時)とするフレックスタイム制度あり ※プレミアムフライデーあり
有 コアタイム (11:00〜15:00)
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 入社半年経過: 5日 6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10/1に達した時点で5日付与
夏期及び年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月、12月)
大阪府大阪市
大阪市北区大深町5₋54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F
・育休・産休実績あり、単身赴任手当、単身赴任時の家賃補助 ・従業員持株会(奨励金10%)、財形貯蓄制度(奨励金3%) ・社内販売制度、保養所(鳴門、京都) ・確定拠出年金制度 ・在宅勤務制度(試用期間終了後より) ・ピアボーナス制度あり
グロース市場
最終更新日:
500~600万
★営業経験浅くてもOK!充実した研修制度!★ 大手外食チェーン、有名百貨店、ホテルなどに対して、オーダーメイド家具の提案をしていただきます。 <仕事内容> ■既存顧客対応(訪問/問い合わせ対応)■要望ヒアリング ■顧客要望に基づいた提案■見積書の作成■クライアントとの価格交渉・納期調整 ■搬入日程の調整・納品の立ち会い■追加発注の対応
<必須> 経験不問! 【強み】創業90年以上の実績から、関係が構築されたお客様へ提案ができるのが強みです。 【魅力】 ■年2回の昇給機会があり、実績に応じた評価を受けることができます。■売上は順調に伸びており、事業目標も達成している成長企業です。
業務用家具・家庭用家具・インテリア製品の総合卸商社 商業施設・老健施設・文化施設などの既製及び別注家具販売
400~500万
(募集背景) 事業拡大のため増員 (募集背景) 事業拡大のため増員 ★国内では年間約600億円の市場に達するガチャ(カプセル玩具)を1965年に 日本で初めて導入したガチャのパイオニア企業である当社。 現在はタカラトミーグループの一員として、約5万台のガチャマシンを全国に展開! 2025年2月には創業60周年を迎え、今後もガチャマシンを通し、“手のひらサイズのサプライズ”を日本中に届けるべく、さらなる事業発展を目指します。 ■業務内容 <オペレーション営業職/所長候補> ※取扱商材 ガチャ機(ガチャポンのカプセル玩具) ショッピングモール、家電量販店、空港、駅等に機器を設置しております 全国約3000か所以上にガチャ機を設置しており、主な設置場所として駅や空港、ショッピングモールや家電量販店へ商品の補充やメンテナンスを行う業務を担当して頂きます。担当した店舗でお客様が喜んで貰えるものは何かを考え、商品の選定や配置、設置場所の交渉も行ってもらいます。 職場としては全国9つの営業所での勤務となります。 各営業所での管理職(営業所長)候補となりえる人材を求めております。 営業所長としての業務は「営業所運営」「人材育成」「業務委託契約者管理」 「部門損益管理」が主だった内容となります。 ※商品(ガチャポン)の補充や在庫管理は、別途専任者(ラウンダー)がいます <入社後の流れ> ▼座学研修(2日間) マニュアルを通し、当社の基本ルールや事業について学びます。 ▼OJT研修(2週間)~フィードバック 先輩とともに現場へと向かい、実際の実務内容を学びます。 さらに本人の習得具合をみながら、改善点を個別に指導します。 ★キャリアアップ後の各役職に応じたマネジメント研修も実施しています
【必須】 ・営業経験(目安3年以上)※法人、個人問わず 【尚可】 ・チームリーダー(部下育成等)等の経験 ・管理職経験がある方(部下を持った組織運営の経験) ・営業企画、もしくは事業企画の経験(業界不問)
■カプセル玩具の企画、販売 ■子ども向けゲーム機のリース
360~450万
国内外の大手アパレル・スポーツブランドへ、ブランドラベルやRFID(ICタグ)等の副資材を提案。デザイン企画からITを用いた在庫管理の運用構築まで、ブランドの価値を最大化させるトータル提案を行います。 【具体的には】■既存顧客(国内小売・ブランド)への深耕営業、ニーズ深掘り■商品部と連携した、ブランドイメージに合わせた仕様選定・企画提案■情報システム部へのRFIDを用いた在庫管理等の効率化・ITソリューション提案■海外拠点(アジア・欧米等)との連携、将来的な海外出張やグローバル案件の対応 ★単なる「物売り」ではなく、顧客の事業課題を解決するコンサルティング要素の強い営業です。
【必須】■法人・個人問わず営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)■ファッションやスポーツに興味がある方 【尚可】■有形商材の営業経験 ■繊維・印刷・パッケージ業界での経験 【魅力】当社は創業125年超の歴史を有し、長きに渡り日本のアパレルを支えており、顧客との信頼の基盤があります。またアパレル副資材は法的に必要な商材であり、ブランド価値を表現するため永続的な需要が見込まれます!当社は、RFIDやQRコードを使っての情報提供ができるタグや機能性を重視した素材の提案等、将来性ある資材を導入しており、今後はアパレル業界以外にも事業展開していく予定です。
ブランドタグ、レーベル等あらゆるアパレル副資材を提供。ブランドイメージを厳格に管理する「ブランドサポーター」として企画、開発、提案をしています。 【販売先】商社、アパレル、小売チェーン
900~1200万
【仕事の内容】 老舗企業ながら、伝統にとらわれず新しい市場を開拓し、現在IPOに向けた急成長フェーズにある食品・飲料メーカーです 。グローバル展開をさらに加速させるため、次世代の営業組織を牽引するトップリーダー(営業本部長・執行役員候補)を求めています。 入社後は代表直下のポジションにて、国内および海外の営業組織(約10名規模)をマネジメントしていただき、データやKPIに基づいた再現性のある営業戦略の立案・実行をお任せします。 特に海外市場においては、代理店を活用した展開や大手小売への直販ルート開拓など、インパクトのあるチャネル戦略を主導していただくことを期待しています。
・海外および国内におけるBtoB(企業間取引)営業の実務経験 ・代理店を活用した海外営業スキームの構築・運用経験 ・営業部門におけるKPI設計、データ分析に基づく戦略立案と実行経験 ・プレイングマネージャーとしてではなく、組織マネジメントを通じてチームの成果を最大化できる方
【事業内容】 食品・飲料製造業 売上規模:数十億円規模 従業員数:約100名 ※資本政策変更も伴った大規模改革を推進中の企業です。 ※老舗企業ですが、ベンチャー企業のようなカルチャーも持ち合わせています。 事業内容・社名など仔細情報は面談時にお伝えいたします。
520~700万
【担当業務の概要】 以下の担当を想定しております。 ①代理店地域の全体統括 【業務内容】 ・主に海外各国の代理店営業の統括や販売促進活動業務を担っていただきます。 ・各代理店営業担当と連携をしながら、全体の管理および営業推進を行っていただきます。 具体的には以下の業務です。 ・担当代理店の戦略立案・事業計画 ・販売計画の策定・実績管理 ・各国/地域別の戦略に基づいた現地代理店との販売交渉、営業推進 ・現地マーケティング活動への支援、社内関連部門と連携したプロジェクト推進 ・海外新規市場、新規代理店開発 担当業務はご経験や適性を鑑みて決定いたします。 人員配置の都合上、 将来的に担当地域変更あるいは現地駐在の可能性があります。 将来的な海外駐在に了承いただくことは必須ですが、駐在のタイミング等は状況によって決定します。 (海外赴任の場合、海外勤務手当の支給あり) 雇入れ直後の業務内容:海外営業 変更の範囲 :当社業務全般
必須要件 ・メーカー又は類似業界において海外営業または海外マーケティングの経験 ・海外販社の管理または、海外での新規開拓の経験のある方 ・ビジネス英会話力 歓迎要件 ・家電・電化製品での国内営業や海外営業などの業務経験 ・海外現地法人での駐在経験 ・海外市場向け営業企画の経験 ・輸出・貿易実務の知識・経験 資格 ・TOEIC600点以上 求める人物像 ・営業としての交渉力 ・企画立案力 ・リーダーシップ
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450~750万
【仕事内容】 【勤務地を選べる!/創業130余年・オフィス家具メーカー/業界トップクラスシェアの安定基盤/Techxdesignで新しいオフィス空間づくりに向け進化し続ける企業◎リモート勤務・フレックス可・残業20h】 ■業務内容: 企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。 <自由度の高い提案スタイル> オフィス家具メーカーでありながら『モノ』を売るよりも、空間デザインを提案する『コト』を提案するスタイルとなります。顧客の課題や事業計画に合わせて、幅広いソリューションを自由度高く提案することが可能です! <著名実績多数!有名大手企業・官公庁・教育機関など幅広い実績有!> ・カルビー株式会社様/株式会社日立製作所様/日本航空株式会社様/九州大学/長崎県庁舎など 自身の業務が多くの働く人の働き易さや、企業の事業成長に直結するためヤリガイを感じていただけます。 https://cs.itoki.jp/case-studies/ ■働き方: ・残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。 ・オフィス内の働く場所を自由に選択できるオフィスづくりや、WELL認証(ウェルビーイングの建物環境にフォーカスした国際的なビル評価指標)では『ゴールドレベル』を獲得しています。 ・オフィス創りのリーディングカンパニーとして自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも注力しています。 ■勤務地(ご応募の際に選択下さい): 東京/大阪/名古屋/福岡/鹿児島/岩手/宮城/栃木/群馬/千葉/神奈川/長野/山梨/新潟/静岡/高知/熊本/沖縄 ■当社の魅力: <新規事業や取組みに積極的にチャレンジする成長企業> ・日産自動車と後部座席スペースで快適にテレワークができるモバイルオフィスカー「MOOW(ムーウ)」を共同開発。 https://www.itoki.jp/products/creativework/moow/
<業種未経験歓迎!> ■必須要件: 営業職としての経験を1年以上お持ちで、以下のいずれかを満たす方 ・有形商材の営業経験をお持ちの方 ・ルート営業のみではなく、新規の開拓経験をお持ちの方 ・単一商材ではなく、複数商材を掛け合わせた提案を中心に行っていた方 └物売りではなく「コト売り」を行っているため、複雑な提案のご経験がある方を歓迎します。 ・高い売り上げ目標を持ち、達成をされている方 【社会人経験年数】 3年~19年 【学歴】 大学卒業以上 【転職回数】 2回まで
・ワークプレイス事業:ワークステーションシステム/デスク/ローパーティション/事務・会議チェア/テーブル/オフィス建材内装設備/移動間仕切・可動間仕切/学習デスク・チェア/テレワーク用家具など ・設備機器・パブリック事業:セキュリティ設備機器/工場・物流設備機器/商業施設機器/研究施設機器/サイネージ/原子力施設機器 ・IT・シェアリング事業:什器レンタル/オフィスシェアリング/ソフトウエア開発/メンバーシップ制事業など
380~630万
■業務内容 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業:居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問:杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス:利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは? 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ■一日の営業活動例 9:00 朝礼(確認事項の共有):ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの電話 10:00 10日後訪問:先日車いすを納品したご利用者宅を訪問し、車いす が適合しているか、使用上困っている事がないか相談 10:40 営業活動【報告】:先ほど訪問したご利用者の担当ケアマネジャーへ会いに行き、ご様子や変更点を報告 11:00 営業活動 3件【ニーズヒアリング】:福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 12:00 昼食 13:00 サービス担当者会議:ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパーなどが集まって会議を行い、サービス内容の確認や支援の方向性を話し合う 14:00 営業活動【商品勉強会】:居宅介護支援事業所にて、新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて、当社とお取引の無いケアマネジャーともコミュニケーションをとる 15:00 新規納品:明日退院する方のお宅にベッド・手すり等を納品 16:00 営業活動【医療機関でのヒアリング】:病院の医療連携室とリハビリテーション科に訪問し、相談員やセラピストの方へ退院状況のヒアリングや営業活動を行う 16:30 営業活動 2件【ニーズヒアリング】:福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 17:30 帰社:事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 (従事すべき業務の変更範囲)会社の定めるすべての業務
■必須 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
364~500万
日用品・化粧品メーカー等に向けた企画提案営業をお任せします。本社での研修後、先輩社員によるOJTにて業務習得していただきます。当初は2~3社ほど担当していただきます。 ■顧客の抱える課題や商品イメージをヒアリング ■企画書/提案書や見積・設計図を作成し提案を実施(企画開発部と連携) ■承認後、試作品を製造し再度提案 ■仕様・スケジュールを確定し受注 ■量産・納品(製造部、生産管理部と連携) ■商品開発の各フェーズで様々な部署と連携を取りながらプロジェクトを推進
【必須】営業経験 【研修・育成環境】■入社後、約1週間は大阪本社・工場で現場研修を行います。実際の製造現場を見ていただき、プラスチック成型の製造全般の流れを理解し、見積書の作成ができるようにしていただきます。■現場配属後は営業の先輩社員によるOJTを行います。実際のアポイントに同行いただき、提案や商品開発の流れ等について学んでいただきます。■人事部門とも面談を実施し、会社としてサポートをしていきます。
プラスチック製品の企画/設計/製造
420~500万
日用品・化粧品メーカー等に向けた企画提案営業をお任せします。既存顧客を中心に最初は2~3社を担当。習熟度に応じて社数を増やし、10~15社程度を担当。(既存:新規=8:2で既存メイン) ■顧客の抱える課題や商品イメージをヒアリング ■企画書/提案書や見積・設計図を作成し提案を実施(企画開発部と連携) ■承認後、試作品を製造し再度提案 ■仕様・スケジュールを確定し受注 ■量産・納品(製造部、生産管理部と連携) ■商品開発の各フェーズで様々な部署と連携を取りながらプロジェクトを推進
【必須】製品営業経験 【研修・育成環境】■入社後、約1週間は大阪本社・工場で現場研修を行います。実際の製造現場を見ていただき、プラスチック成型の製造全般の流れを理解し、見積書の作成ができるようにしていただきます。■現場配属後は営業の先輩社員によるOJTを行います。実際のアポイントに同行いただき、提案や商品開発の流れ等について学んでいただきます。■人事部門とも面談を実施し、会社としてサポートをしていきます。
プラスチック製品の企画/設計/製造
465~525万
▼おすすめ ★国内トップクラスシェアを誇る安定メーカー 脚立・はしごの分野で長年トップクラスのシェアを持つ企業。生活インフラに近い商材を扱うため、需要が安定しており、景気に左右されにくい強固な経営基盤があります。長く安心して働ける環境が整っています。 ★既存中心の法人ルート営業で取り組みやすい 工具商社や販売店への定期訪問が中心で、丁寧なフォローが成果につながる営業スタイル。無理なノルマに追われず、誠実に向き合える点が特徴です。特注対応や展示会など、提案力を広げられる機会もあります。 ★働きやすさが整ったワークスタイル 年間休日124日、残業月20時間以内と無理のない働き方が可能。転勤も当面なく、産育休の取得・復帰実績もあるため、生活とキャリアを両立しやすい環境です。安心して長期的に活躍できます。 ▼お仕事内容 工具商社や卸売企業に向け、脚立・はしごなど自社製品の提案を行う法人ルート営業です。 現場の安全に直結する商材のため、丁寧なヒアリングやフォローが信頼の基盤となります。既存顧客が中心で、無理なノルマではなく、誠実に向き合う姿勢が成果に繋がる環境です。安定した需要を背景に、長期的に専門性を高めながら取り組める業務となります。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・既存顧客の定期訪問:販売店担当者と在庫状況や販売実績を確認し、次の提案に繋げます ・製品紹介:用途や現場環境を伺い、最適な脚立・はしごを選定。カタログを活用した分かりやすい説明が中心です ・営業車での訪問:自分で1日のスケジュールを組み、効率的に業務を進めます <ゆくゆくお任せする業務> ・特注案件の調整:サイズや素材の要望を取りまとめ、工場と連携して製品を形にする重要な役割です ・展示会対応:小規模展示会は企画から運営まで担当し、販促活動に関わります ・新規開拓:既存8割・新規2割のバランスで営業活動を推進します ■商材について 脚立・はしごは、高所作業に欠かせない“生活インフラ”に近い商材で、代替されにくい特性があります。安全性が評価され、特注対応も多く、製品を形にして届けられるやりがいがあります。 ■組織構成 20代2名、30代4名、40代1名、50代3名が在籍し、中途入社者も多い環境です。部署間の隔たりがなく、相談しやすい雰囲気が特長で、自然と助け合いが生まれる風土があります。 定着率も高く、産育休後の復帰実績もあり、長く安心して働き続けられる体制が整っています。 ■働き方 年休124日で、残業は月20時間以内と落ち着いた働き方が可能!展示会で休日出勤が発生した場合は振替休暇を取得可! 転勤も当面なく、生活との両立がしやすい環境です。 ■企業の特徴 創業66年、脚立・はしごの国内シェアトップクラスとして安定した経営基盤を持つ同社。 近年はアルミ加工技術を活かし、デザイン性の高い生活用品、モビリティ、キャンプ用品など新領域にも積極的に挑戦しています。 部署を超えたコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら新しい価値づくりに挑める風土が根づいています。
■必須要件 ・有形商材の法人営業経験をお持ちの方(目安3年以上) ・普通自動車運転免許をお持ちの方
はしご、脚立、高所作業台の製造・販売