【本社】海外営業 中国担当
440~700万
株式会社ミラタップ
大阪府大阪市
440~700万
株式会社ミラタップ
大阪府大阪市
海外事業企画/開発
日用品/アパレル/インテリア法人営業
ハイスピードで成長を続ける当社で、海外事業を推進いただくポジションです。 【職務内容】 ■中国における需要創造活動 ・代理店を通じた営業活動の推進 ・現法の体制作り ・EC販売への挑戦 ・SNSによる情報発信 ■担当国における受発注管理 ・商品問い合わせや見積もりへの対応 ・営業事務担当者との連携 ■社内各部門と連携した現地製造の推進 ・OEM候補先との交渉、契約業務 ※上記職務内容のため、海外出張が可能であることが前提となります。 ※将来的には海外駐在の可能性もあります。
■いずれも必須 ・海外での営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・語学(中国語ネイティブ、英語もできれば尚良し) ・出張 / 赴任に対する意欲 その他要件 ・何よりもセルフスターターであること。 ・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。 ・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。 ・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにス トレスを感じないこと。 ・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。 ・IT・WEBの新しいテクノロジーに常に興味関心を持ち、自身の知見として吸収する意欲があること。 ・IT・WEBにとらわれない、リアルな顧客とのつながりを意識した企画・立案・実行ができること。
北京語、広東語、英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
440万円〜700万円
09:00〜17:30 ※コアタイム(11時~15時)とするフレックスタイム制度あり ※プレミアムフライデーあり
有 コアタイム (11:00〜15:00)
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 入社半年経過: 5日 6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10/1に達した時点で5日付与
夏期及び年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月、12月)
大阪府大阪市
大阪市北区大深町5₋54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F
・育休・産休実績あり、単身赴任手当、単身赴任時の家賃補助 ・従業員持株会(奨励金10%)、財形貯蓄制度(奨励金3%) ・社内販売制度、保養所(鳴門、京都) ・確定拠出年金制度 ・在宅勤務制度(試用期間終了後より) ・ピアボーナス制度あり
グロース市場
最終更新日:
400~600万
■業務内容 担当顧客の輸出・輸入に関わる国際物流業務をサポートいただきます。 具体的には ・お客様からの輸出入貨物の依頼に基づく輸送・通関・作業等の手配 ・見積書や請求書の作成、データ入力などの事務手続き ・関係各所との調整や貨物状況の確認 ・お客様への問い合わせ対応やフォロー ・港湾現場での作業サポート 主な取扱貨物:穀物・飼料・非鉄金属・バイオマス燃料・生体素馬など
<必須スキル/経験> ・法人営業経験 ・モノの流れ(納期・物流・在庫等)に関与した営業、または調整・関係構築型(社内外)の営業経験 ・基本的なPCスキル(excel,word)
■国内物流事業:港湾運送事業、倉庫業、貨物自動車運送事業、倉庫工場荷役請負業 ■国際物流事業:国際運送取扱業 ■その他:重量貨物運搬据付業、不動産賃貸業、物品販売業、酒類製造販売業等
478~627万
▼おすすめ ★ 社会貢献性×成長業界で安定勤務 超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業で業界トップクラスのシェア。市場は2030年までに30%成長見込み、安定性と将来性抜群です。 ★ 働きやすさ◎年間休日120日&残業少なめ 完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日。残業は月20時間程度、フレックスタイム制ありでワークライフバランスを重視できます。 ★ リーダー候補としてキャリアアップが可能 営業経験を活かし、将来的には営業リーダー・所長を目指せるポジション。評価制度が明確で、モデル年収600万円超も現実的。マネジメント志向の方におすすめです。 ▼お仕事内容 レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人の方々)への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みを行っております。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に2~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
<業界未経験歓迎!> ■必須要件 ・営業経験5年以上(営業商材については有形・無形問わず) ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・お客様のニーズに沿った提案営業の経験を有する方 ・目標達成意欲の高い方
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
382~500万
▼おすすめ ★ 社会貢献性×成長業界で安定勤務 超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業で業界トップクラスのシェア。市場は2030年までに30%成長見込み、安定性と将来性抜群です。 ★ 働きやすさ◎年間休日120日&残業少なめ 完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日。残業は月20時間程度、フレックスタイム制ありでワークライフバランスを重視できます。 ★ キャリアアップ&高収入も可能 入社3年目でリーダー(年収625万円)、5年目で所長(年収760万円)など明確なキャリアパスあり。賞与は年収の17%を年2回支給と高待遇です。 ▼お仕事内容 レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人の方々)への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みを行っております。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に2~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・お客様のニーズに沿った提案営業の経験を有する方 ・販売職経験(携帯ショップの店長やカーディーラー 等) ・目標達成意欲の高い方
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
450~550万
【仕事内容】 ~日用品メーカーや、食品卸出身者も応募可/季節商品や新製品に力を入れている会社/残業20時間・週1回在宅可・フレックス有/入社3年後の定着率86%以上、平均勤続年数18年で長期就業可~ チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当して頂きます。入社後、即戦力、中堅層としての活躍を期待します。 主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。 ■業務詳細: ・担当取引先に対する即席めんの販売提案(定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等)。 ・販促プロモーションの企画立案および実施(試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等)。 ・担当取引先に提案する商品の企画(PB商品、名店監修商品等)。 ・市場動向情報収集および市場分析。 ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■働き方 ・平均残業20時間/月程度。 ・フレックスタイム制度(コアタイム無し)、テレワーク制度有。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86%以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■同社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。
■必須条件:※日用品メーカーや、食品卸出身者も歓迎! ・量販店、スーパー本部等への営業経験のある方(目安3年程度) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ドライ食品の営業経験のある方、卸店でのご経験のある方歓迎 ※チームワークを大切にしています。何事にも粘り強く対応し、コミュニケーションを大切にされる方を希望します。
「チャルメラ」、「一平ちゃん」、「中華三昧」、「麺神」など、即席めん、乾めん、パスタ、冷凍めん、調理済み加工食品、その他食品類の製造販売を行っています。
400~520万
仕事内容: 株式会社大西のグループ会社である大西衣料株式会社で衣料品の企画・提案営業のお仕事です。 チェーンストア展開している企業様向けに、インナーからアウター、服飾雑貨まで売台単位での提案営業をお任せします。 お店の空きスペースの有効活用や、新店/改装店舗での新規導入提案など、 各店舗の特性に応じて最適な衣料品の売台構成を考えご提案します。 新たに導入する際には店舗に訪問し売り場の設営もお任せします。 展示会にも出展しているので、担当顧客へ新商品の案内など接客を通じて深耕していただきます。 定期的に本部と商談を行い、導入店舗の売上状況に応じた対策、 新規売台の導入まで幅広い提案をお願いします。 【仕事内容詳細】 既存顧客を中心とした担当顧客への取引拡大に向けた営業活動全般をお任せします。 ・担当企業(ホームセンター・ドラッグストア・スーパーマーケット)本部との商談実施 ・展示会における接客や営業活動 ・各店舗の売上拡大につながる施策の提案・実行 ・各地域の店舗担当スタッフへの作業依頼、スケジュール管理 ・取引店舗に対し半期毎の売台入替のスケジュール管理、実施 ・新店舗導入時の商品構成から導入売台の決定、現地での設営 ・取引企業への定期的な業績報告実施 【アピールポイント】 1. 【仕事の醍醐味】「売る」だけじゃない。売場をプロデュースする面白さ。 当社が提案するのは、単なる衣料品ではありません。 「このスペースをどう活用すれば、お客様が足を止めるか?」を考え、 売場そのものをプロデュースするコンサルティング営業です。 トータルコーディネートの力: インナーからアウター、雑貨まで幅広いラインナップを駆使し、新店や改装店舗のVMD(売場設営)まで一貫して携わります。 データに基づく確かな提案: 定期的な業績報告や売上分析を行い、次のヒットを生むための施策を本部へ提案。自分のアイデアが「数字」として返ってくる手応えを感じられます。 2. 【企業の信頼とビジョン】創業から続く、地域密着型チェーンストアのパートナー。 ホームセンターやドラッグストアなど、生活に身近な大手チェーンストアが私たちのクライアントです。 「人との繋がり」が資産: 展示会での接客や本部との深い商談を通じて、長期的な信頼関係を築くスタイル。誠実に向き合う姿勢が、次のビジネスチャンスを生みます。 衣料品の力で店舗を活性化: 空きスペースに新たな価値を吹き込み、店舗全体の魅力を高める。パートナー企業から「大西衣料さんに任せてよかった」と言っていただける、介在価値の高い仕事です。 3. 【働きやすさ】土日祝休み・年休121日。キャリアと私生活を両立。 「営業は忙しくて休みが取れない」というイメージを払拭する環境を整えています。 プライベートも大切に: 完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は121日。育児休業や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。 充実のバックアップ体制: OJTはもちろん、階層別研修や社外セミナー受講補助、資格取得補助など、あなたの「学びたい」意欲を全力でサポートします。
【必須】 ・中級Excel操作ができる方、PowerPointで簡単な資料作成ができる方 ・正社員で1年以上働いた経験がある方 ・普通免許保有者 ※レンタカーを使用します 【歓迎】 ・ホームセンター、ドラッグストア、スーパーマーケットで勤務経験がある方 ・法人営業経験者 ・マネジメント経験者またはマネジメントに興味のある方 【求める人物像】 ・社内外問わず様々な人とコミュニケーションが取れる方 ・人との繋がりを大切にしている方
持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、 グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務
800~1500万
【新規事業創出。戦略立案と実行を担う仲間を募集します。】 私達は製造業AIデータプラットフォームとして、AIとデータを活用を通じて製造業の経営にインパクトを創出し、モノづくり業界を変革することを目指しています。 現在、2024年9月にリリースしたプロダクト「CADDi Quote」を起点に、複数のプロダクトを同時並行でリリース、立ち上げを進めているフェーズです。 その1つ1つのプロダクトはT2D3を大きく超えるグロースのポテンシャルを秘めています。 より深く・より多くのプロダクトを開発していくために、ニーズの探索や顧客へのプロダクト提供を通して より深い価値の探索を行っていく、事業開発特化の部門を設立しました。 プロダクト/ソリューションの開発からGTM戦略の立案を通して事業領域のグロースを一気通貫でリードいただくポジションになります。 具体的な仕事内容 フィールドセールスが設定する商談に対し、顧客の事業・業務構造を踏まえた課題の構造整理を行い、課題に応じた最適なソリューションの設計・提案、ならびに再現性のある形への「型化」を推進します。 既存プロダクトを組み合わせた提案に加え、必要に応じてプロダクトチームと密に連携しながら、新たなサービス・提供価値そのものの企画・開発にも関与いただきます。 またプライシング設計、業界・セグメントごとのサービス設計、ソリューションの提供プロセス・導入フローの設計など、プロダクトのグロースに関わるテーマを全方位で担うポジションです。 不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、キャディならではの新たなプロダクト/ソリューションを事業として成立させていく事業リーダーポジションです。 【業務内容】 顧客への課題ヒアリング・構造整理 課題に応じたプロダクト/ソリューションの開発・設計 フィールドセールス・CS・プロダクトチームとの連携・巻き込み 新ソリューションの仮説設計、PoC、提供価値の言語化 プライシング・提供形態・導入プロセスの設計 特定業界・テーマにおけるGTM戦略の立案・推進 【入社後のイメージ】 入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディや各プロダクトのキャッチアップを行っていただきます。 会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。 各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。 製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。 その後、FSやCSの商談に同席し、まずは個別案件ごとに課題のヒアリングからソリューション設計、受注までのプロマネをお願いしていきます。 【仕事のやりがい・魅力】 グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 現在は国内が中心ですが、今後はアメリカ、アジアをはじめとしたグローバル展開をしていきます。 グローバルに成長していくプロダクトの初期フェーズからプロダクトチームと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。 組織を横断し、アセットをフル活用した事業開発ができる 現在、事業開発組織、営業組織、プロダクト組織が同じ部門の中に所属しており、近い距離で議論をしながらプロダクトやソリューションづくりを進めています。 距離が近いからこそ、新しいセグメントの開発のための機能開発を共同で担うPJもあります。 ゼロイチでソリューションを生み出せる 正解がない状態から、仮説→検証→型化まで担うことができ、「課題解決型営業」「事業開発」の経験を最大化できる環境です。
1. 事業開発のご経験をお持ちの方 ゼロイチで新規事業・新サービス立ち上げに関わってきた方 課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方 商材ありきではなく、課題起点の営業・コンサル・BizDevをしてきた方 2. 製造業での業務改善プロジェクト、DX推進のご経験をお持ちの方 正解が決まっていない取り組みを前に進めてきたご経験をお持ちの方。 現場の声を起点に、課題を構造化し、関係者を巻き込みながら形にしてきた方 望ましい経験/スキル IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験 事業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロースをしたご経験 困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方 製造業に関する知識、知見をお持ちの方
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
500~600万
★営業経験浅くてもOK!充実した研修制度!★ 大手外食チェーン、有名百貨店、ホテルなどに対して、オーダーメイド家具の提案をしていただきます。 <仕事内容> ■既存顧客対応(訪問/問い合わせ対応)■要望ヒアリング ■顧客要望に基づいた提案■見積書の作成■クライアントとの価格交渉・納期調整 ■搬入日程の調整・納品の立ち会い■追加発注の対応
<必須> 経験不問! 【強み】創業90年以上の実績から、関係が構築されたお客様へ提案ができるのが強みです。 【魅力】 ■年2回の昇給機会があり、実績に応じた評価を受けることができます。■売上は順調に伸びており、事業目標も達成している成長企業です。
業務用家具・家庭用家具・インテリア製品の総合卸商社 商業施設・老健施設・文化施設などの既製及び別注家具販売
400~500万
(募集背景) 事業拡大のため増員 (募集背景) 事業拡大のため増員 ★国内では年間約600億円の市場に達するガチャ(カプセル玩具)を1965年に 日本で初めて導入したガチャのパイオニア企業である当社。 現在はタカラトミーグループの一員として、約5万台のガチャマシンを全国に展開! 2025年2月には創業60周年を迎え、今後もガチャマシンを通し、“手のひらサイズのサプライズ”を日本中に届けるべく、さらなる事業発展を目指します。 ■業務内容 <オペレーション営業職/所長候補> ※取扱商材 ガチャ機(ガチャポンのカプセル玩具) ショッピングモール、家電量販店、空港、駅等に機器を設置しております 全国約3000か所以上にガチャ機を設置しており、主な設置場所として駅や空港、ショッピングモールや家電量販店へ商品の補充やメンテナンスを行う業務を担当して頂きます。担当した店舗でお客様が喜んで貰えるものは何かを考え、商品の選定や配置、設置場所の交渉も行ってもらいます。 職場としては全国9つの営業所での勤務となります。 各営業所での管理職(営業所長)候補となりえる人材を求めております。 営業所長としての業務は「営業所運営」「人材育成」「業務委託契約者管理」 「部門損益管理」が主だった内容となります。 ※商品(ガチャポン)の補充や在庫管理は、別途専任者(ラウンダー)がいます <入社後の流れ> ▼座学研修(2日間) マニュアルを通し、当社の基本ルールや事業について学びます。 ▼OJT研修(2週間)~フィードバック 先輩とともに現場へと向かい、実際の実務内容を学びます。 さらに本人の習得具合をみながら、改善点を個別に指導します。 ★キャリアアップ後の各役職に応じたマネジメント研修も実施しています
【必須】 ・営業経験(目安3年以上)※法人、個人問わず 【尚可】 ・チームリーダー(部下育成等)等の経験 ・管理職経験がある方(部下を持った組織運営の経験) ・営業企画、もしくは事業企画の経験(業界不問)
■カプセル玩具の企画、販売 ■子ども向けゲーム機のリース
360~450万
国内外の大手アパレル・スポーツブランドへ、ブランドラベルやRFID(ICタグ)等の副資材を提案。デザイン企画からITを用いた在庫管理の運用構築まで、ブランドの価値を最大化させるトータル提案を行います。 【具体的には】■既存顧客(国内小売・ブランド)への深耕営業、ニーズ深掘り■商品部と連携した、ブランドイメージに合わせた仕様選定・企画提案■情報システム部へのRFIDを用いた在庫管理等の効率化・ITソリューション提案■海外拠点(アジア・欧米等)との連携、将来的な海外出張やグローバル案件の対応 ★単なる「物売り」ではなく、顧客の事業課題を解決するコンサルティング要素の強い営業です。
【必須】■法人・個人問わず営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)■ファッションやスポーツに興味がある方 【尚可】■有形商材の営業経験 ■繊維・印刷・パッケージ業界での経験 【魅力】当社は創業125年超の歴史を有し、長きに渡り日本のアパレルを支えており、顧客との信頼の基盤があります。またアパレル副資材は法的に必要な商材であり、ブランド価値を表現するため永続的な需要が見込まれます!当社は、RFIDやQRコードを使っての情報提供ができるタグや機能性を重視した素材の提案等、将来性ある資材を導入しており、今後はアパレル業界以外にも事業展開していく予定です。
ブランドタグ、レーベル等あらゆるアパレル副資材を提供。ブランドイメージを厳格に管理する「ブランドサポーター」として企画、開発、提案をしています。 【販売先】商社、アパレル、小売チェーン
900~1200万
【仕事の内容】 老舗企業ながら、伝統にとらわれず新しい市場を開拓し、現在IPOに向けた急成長フェーズにある食品・飲料メーカーです 。グローバル展開をさらに加速させるため、次世代の営業組織を牽引するトップリーダー(営業本部長・執行役員候補)を求めています。 入社後は代表直下のポジションにて、国内および海外の営業組織(約10名規模)をマネジメントしていただき、データやKPIに基づいた再現性のある営業戦略の立案・実行をお任せします。 特に海外市場においては、代理店を活用した展開や大手小売への直販ルート開拓など、インパクトのあるチャネル戦略を主導していただくことを期待しています。
・海外および国内におけるBtoB(企業間取引)営業の実務経験 ・代理店を活用した海外営業スキームの構築・運用経験 ・営業部門におけるKPI設計、データ分析に基づく戦略立案と実行経験 ・プレイングマネージャーとしてではなく、組織マネジメントを通じてチームの成果を最大化できる方
【事業内容】 食品・飲料製造業 売上規模:数十億円規模 従業員数:約100名 ※資本政策変更も伴った大規模改革を推進中の企業です。 ※老舗企業ですが、ベンチャー企業のようなカルチャーも持ち合わせています。 事業内容・社名など仔細情報は面談時にお伝えいたします。