働き方改革コンサル◆三井不動産グループ/年間休日127日/キャリアチェンジ歓迎!
580~1200万
三井デザインテック株式会社
東京都中央区
580~1200万
三井デザインテック株式会社
東京都中央区
建設コンサルタント
建築内装設計/インテリア
【概要】クライアント企業の課題解決に向けて、働き方の面からコンサルタントとして関わり空間創造に貢献。オフィスづくりの起点から携わる業務です。※技術職(設計や施工管理等)からのキャリアチェンジ歓迎! 【案件】グループ連携による安定受注に加え、大規模再開発による新規受注見込、一般の高額・複雑案件も拡大中。【業務補足】現状分析や各種調査、経営層のヒアリングや社員とのワークショップのファシリテートを行い、クライアントの理想の働き方を叶える最適な働く環境の構築を推進。オフィス運用方法の検討や情報発信をサポートし、社員への浸透プログラムや意識改革支援も担当。
【いずれか必須】 ■オフィスデザイン・設計経験者でキャリアチェンジを目指したい方 ■オフィス内装工事に関する業務経験者 ■企業分析・マーケティング経験者 ■経営・人事・ITコンサルティング経験者 【歓迎経験】ファシリテーション能力・コミュニケーション能力の高い方 【案件地域】首都圏中心 ◆中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のため、採用強化中です。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
580万円~1,200万円 月給制 月給 270,000円~ 月給¥270,000~ 基本給¥270,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(実績額/基本給の6.2ヶ月分前後)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:35時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点14日 最高付与日数72日 入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
その他(※年末年始はカレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 【働く場所】 自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて効率的に働くことが可能です。 ■在宅勤務可(週2回まで)■シェアオフィス全国に約150か所有 ■直行直帰可 【休暇備考】 ※休日出勤の場合は必ず別日に代休を取得 ■完全週休2日制 ■年次有給休暇 (4月入社の場合は14日付与、以降4日/年加算して付与・最高付与日数72日) ※半日取得可 ■年末年始休暇 (12/28~12/31, 1/2~1/3)■ 夏季休暇 (有給休暇に含む) ■ 慶弔休暇 (親等による)■ その他 (各種特別休暇)
当面無
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
東京メトロ日比谷線東銀座駅 徒歩3分 東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更の範囲:当社の定める場所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 借上社宅制度有 (社内規程により適用条件があります)
有
※定年65歳 ※継続雇用制度(再雇用)上限70歳 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■グループ保険■推奨資格取得支援制度・資格手当 ■独身借上げ社宅制度(適用条件あり)■外部セミナー参加支援(フォローアップ研修、実務系スキルアップ研修 等)■会員制福利厚生クラブ(リゾートソリューション)■自社保養施設 【休暇 補足】 ■有休取得実績 ・取得率平均67.2%(2024年度) ※全社員平均(正社員のみ) ※24年度に付与された日数に対する消化日数で計算(付与日から3年間の利用可能) ■産前・産後休暇、育児休暇 ・最長でお子様が2歳になるまで延長、復帰後も時短勤務が可能 ・利用希望者の取得率実績 100% ・男性の育休取得実績 最大57日・中央値29日(2024年度) ■介護休暇、リフレッシュ休暇
3名
2~3回
筆記試験:有(WEB適性検査) 適性検査→1次選考(人事)→最終(役員)
◆三井不動産グループ唯一の内装設計施工会社として安定基盤の中、元請側から様々な案件に携われるため、WLBを整えスキルアップしたい方におすすめ◆グループの信頼とシナジーを活かした大型・特殊案件に従事可能
三井不動産グループは「VISION2025」に続く長期経営方針「& INNOVATION 2030」を定めました。 単なる不動産デベロッパーではなく社会のプラットフォーマーとして、またグループ唯一の総合内装企業として、オフィス・ホテル・商業医療・住宅など多岐に渡る空間のデザイン、リフォーム・リニューアル領域を担うことで、多様化・分散化するお客様の価値観と真摯かつ柔軟に向き合い、「人」を主役とした新たなくらし価値そのものを提供し続けてまいります。
〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目SQUARE
【首都圏】六本木/霞が関/日本橋/銀座/新宿 【その他】横浜/名古屋/大阪/福岡
◆オフィス・ホテル・マンションなどの空間・内装の企画デザイン/設計/施工/コンバージョン/リニューアル等 ◆マンションのモデルルーム企画/設計変更工事/家具/インテリアの企画提案等 ◆マンション・戸建て住宅のリフォームの企画提案/設計/施工等
三井不動産/三井ホーム/三井不動産レジデンシャル等、三井不動産グループ各社
非公開
三井不動産株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 54,800百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 57,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
1300~1600万
<主な仕事内容> 《高年収~1,600万円◆安定基盤の日系大手企業》 【施設改装を通じて街づくりに貢献できるスケールの大きな業務】 ※コンストラクションマネジメント全般を統括し、象徴的な店舗の再生・変革を牽引いただくポジションです。 ・コンストラクションマネジメント全般の統括 (既存店舗の改装・リニューアル関連) ・改装プロジェクトにおける計画立案・進行管理 ・設計会社、施工会社、設備関連業者との折衝・契約管理 ・店舗運営・MD部門との連携による空間設計・実行 ・部門予算の管理、メンバー育成、業務プロセス改善の推進 <注目ポイント・魅力> ・象徴的な店舗の再生・変革を牽引できるポジション ・都市計画や駅直結型不動産の大規模改修に携わる影響力の大きい業務 ・施設改装を通じて街づくりに貢献できるスケールの大きな業務 ・年収~1,600万円の高報酬パッケージ <会社概要> 【日系大手BtoC企業】 ・日本全国で複数の大規模施設・店舗を運営している日系大手企業です。 ・長年にわたり事業基盤を築き、安定した運営体制のもとで継続的な成長を続けています。 ・既存事業の高度化とともに、新たな価値創出に向けた取り組みを推進しています。 <労働条件・その他> 雇用形態:正社員 勤務地:東京都 年収:1,300万円~1,600万円 業界:コンシューマー ★APEXでは上記以外にも、グローバル&ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします! 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容:エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役:Brock Worbets 設立年:2010年 住所:〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数:約130名(2024年5月時点) 事業認可番号:13-ユ-304741 一般労働者派遣事業:般13-305928 ~APEXでの転職のメリット~ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます! ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気! (職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実! ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評!今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です!
<応募要件> 【必須要件】 ・商業施設または路面店や独立店舗における建築・設備・内装工事のプロジェクトマネジメント経験 ・工程・コスト・契約管理に関する実務知識・経験 ・組織・チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・1級建築士/1級施工管理技士資格 ・百貨店/大型商業施設での業務経験 ・建築・施工業界における幅広いネットワーク ・多様なステークホルダーとの調整力 ・チームマネジメント・人材育成に関する実践的スキル
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400~700万
【仕事内容】 多種多様な物件の店舗開発に、企画・コンセプト作りから携われるやりがい! 手掛けた施設が超人気店になる…なんてことも夢ではありません。 ーーー ●事業は多種多様。 『遊び開発企業』というコンセプトの元、 カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、産後ケアホテル、 レストラン、ビリヤード、ウェディング、 パーティー施設などを運営しているNSグループ。 その他、新たなアミューズメント施設の開発、 リゾートホテルの運営など、幅広く事業を運営しています。 ーーー ●店舗開発は、扇の要。 2024年度だけでも5つ以上の新施設が開設予定。 よりお客様に喜んでいただける施設・サービスを つくるために必要不可欠なのが店舗開発。 ーーー ●マルチタスクで、付加価値を。 新たな開発物件や遊休不動産を徹底的に調査し、 ニーズにあった優良不動産として再生、 付加価値を高めることがNSグループの強みです。 店舗開発、デザイナー担当者に求められるのは、 ・情報収集力 ・評価、査定力 ・契約書、関連法の理解力 ・売上戦略立案力など多岐に亘ります。 専門特化するのではなく、 ひとり一人がマルチタスクをこなすことで 物件の付加価値を高めています。 ーーー ●企画・コンセプト立案から携わるやりがい。 様々な商業施設の運営だけでなく、 新しい施設やホテルの企画なども行っているため、 建物を⼀棟まるごと買い取り、ブランドコンセプトから考え、 それを店舗開発に反映させていくこともあります。 オーナーや事業部責任者と 物件選定から携わり、 収益が見込めるかを踏まえて、 どんな施設にするかの企画を立案。 部屋割りやデザインにも携わっていきます。 企画・コンセプト立案から携われるのは、 自社で物件を所有しているからこそ。 あなたの中の無限大のアイデアを、 店舗開発に活かすことができる環境です。 自分が手掛けた商業施設が超人気店になる! そんなことも夢ではありません。 ーーー 【具体的には】 物件選定から建物完成までの 店舗開発業務を全てお任せします。 新店は年間5~7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7~8件ほど。 工期は新店で2年/件、 大幅リノベで1年/件、 内容の改修工事で半年/件ほど。 企画だけでなく、 設計・デザイン(ブランドコンセプトをどう反映するかなど)や 施工準備(予算から業者選定、オーナーや事業部責任者との調整)、 工事監理(現場での進捗確認、各種調整、品質管理など)もお願いします。 また、予算管理や行政対応などもお任せします。出張有り。 ーーー ●会長直轄チームならではの裁量とスピード感 店舗開発チームは会長直轄の組織です。 そのため、企画内容については 多角的な視点からフィードバックを受けながら、 より良い形へと磨き上げていきます。 検討と修正を重ね、 会長決裁を経て世に出ていくまでが一連のプロセスです。 そのすべてに関われるからこそ、完成したときには 「自分の企画が形になった」という実感を強く得られます。 当社の店舗開発は、不動産開発というよりも デザイン・インテリアを起点とした空間づくりが中心です。 単に「かっこいいホテル」をつくるのではなく、 遊び心や体験価値を詰め込んだ施設づくりを大切にしています。 企画の工夫次第で、 空間の印象や施設の価値は大きく変わります。 細かな什器や備品の精査に至るまで一気通貫で関われるため、 自分のアイデアが実際の空間として立ち上がっていく過程を 最後まで見届けることができます。 完成時には、 「この空間は自分が手掛けた」と胸を張れる、 大きな達成感を味わえる環境です。 本ポジションでは、ご経験・スキルに応じて、 担当業務を段階的にお任せしていきます。 ■これから専門性を伸ばしていく方の場合 ・まずは先輩社員のサポートとして業務に参加 ・物件調査、資料作成、設計・デザイン検討の補助 ・工事進捗管理や業者とのやり取りへの同席 ・店舗開発業務全体の流れを実務を通じて習得 将来的には、 物件選定~企画・コンセプト立案、 工事管理までを一貫して担える 店舗開発担当者としての活躍を期待しています。 ■経験者の場合 ・物件選定から建物完成までの店舗開発業務を一貫して担当 ・企画・コンセプト立案を図面へ落とし込み、設計・デザインを推進 ・CADを用いた図面作成、各種業者(設備・施工等)との連携 ・工事監理、品質管理、予算管理、行政対応 ・主にホテルを中心とした新規開発・既存施設のリノベーションを担当 年間で大量の案件をこなすのではなく、 一件一件の物件に深く関われる開発スタイルです。
【必須要件】 以下いずれかに当てはまる方 ・建築・デザイン・空間設計等を学んだ経験があり、将来的に店舗開発に携わりたい方(第二新卒歓迎) ・何かしらCADを使った業務経験がある方 (実務・学校での使用経験いずれも可) 【歓迎要件】 ・ホテル・商業施設等での店舗開発経験 ・物件選定から完成までの店舗開発業務経験 ・CADを用いた設計・図面作成の実務経験 ・二級建築士以上、または二級施工管理技士以上の資格をお持ちの方 ・建築・設備・防災など法令に関する知識をお持ちの方 【その他】 ・学歴不問 ・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・社会人経験10年以上の方も歓迎 ・ブランクOK ◎意欲重視の採用です。 物件の企画・コンセプト立案から携わりたい方、 当社で「本当にやりたかった店舗開発」を実現しませんか? 【以下ひとつでも当てはまれば大歓迎】 ・店舗開発の企画・コンセプト作りから携わりたい ・裁量権のある中で、自分のアイデアを形にしたい ・特定の業界だけでなく、幅広い案件の開発に携わりたい ・店舗開発経験を活かして、規模の大きな仕事を手掛けたい ・自慢できるような仕事がしたい
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500~650万
◎同業界出身者歓迎! ◎年休125日、平均残業時間16.3時間!ワークライフバランスが取れます! ◎業績伸長!財務面では実質無借金化を達成した安定企業! ■業務内容: 工事発注者となる国や官公庁、自治体などが手掛ける公共事業において工事施工者との間に立ち、業務のサポートを行います。 ※発注者支援業務とは:公共工事の発注に伴って発生する業務において発注者の支援及び行政事務補助を行う業務です。 ■業務詳細: ・工事監督支援業務 …工事図面照査、施工状況確認など ・積算技術業務 …設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成など ・資料作成・整理業務…予算資料、調査資料、工事発注資料の作成など 受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となり、補修・改修の割合が6割程となります。広島支店の管轄は中国5県+四国4県になります。また、基本的には発注者の事業所での就業となりますが、ご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。 ■働き方について: 官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も16.3時間(2023.4時点)と無理なく働けます。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■組織構成:中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ■当社の取組み: 広島県呉市で発生した平成30年西日本豪雨災害へボランティアに参加するなど、社会貢献活動を行っています。また、過去には阪神・淡路大震災や東日本大震災などの災害にも携わった実績がございます。社会インフラに携わられるのがやりがいに繋がります。
<応募資格/応募条件> ◆必須条件:(1)と(2)両方に該当する方 (1)土木業界での業務経験者(施工管理、設計、測量、地質調査等) (2)いずれかの資格保有者 ・土木施工管理技士(1級または2級) ・電気工事施工管理技士(1級または2級) ・技術士もしくは技術士補(建設部門) ・RCCM ・土木学会1級土木技術者または土木学会2級土木技術者 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、技術士(建設部門)、技術士補(建設部門)、修習技術者(土木および土木関連分野)、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)
建設コンサルタント・補償コンサルタント
年収非公開
新規事業である「中古住宅再生事業」は、 25年1月よりスタートし北関東をメインに展開を広げております。 今回のポジションでは、そんな新規事業の中で 買い取った中古物件(主に木造戸建)のリフォーム企画に携わっていただきます! 【具体的な業務の流れ】 ・営業にて目利きした中古物件を買い取り ※営業が行います ・中古物件のリフォーム企画を立案(営業や施工担当と打ち合わせ) ・間取りや外観など基本プランを検討し、設計図面を完成 ・内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させ、各種申請の手続きの実施 ・委託先業者とのやり取り
何らかのリフォーム設計経験 RC・S・木造いずれかの経験があれば尚可
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500~800万
~資格取得制度あり◆東急G◆転勤無◆福利厚生充実◆年間休日126日◆賞与5ヵ月~ 当社は改修工事に特化した事業を展開しています。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務(施工計画、進捗確認など)をお任せします。 約3割が東急グループからの受注となります。 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理 など 【働き方】 ・転勤無し、安心して長期就業可能です。 ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・残業時間は20~30時間程度です。 ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。 ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。 ■担当案件:完成工事高は年間40億円ほど、工事規模も多数 ・工期:3~6ヶ月ほど、数日~数年単位まで ・規模:数十万円~数十億規模、職人さんも数名~100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について 経験者の場合はこれまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れて頂きます。 ご経験に応じて手厚いフォロー体制がありますので、未経験のことも安心して習得頂けます。 ■組織構成 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代~60代と幅広い年代の方が活躍されています。 ■モデル年収 年収500万円 / 29歳 経験2年 年収620万円 / 37歳 経験12年 年収720万円 / 38歳 経験13年 ■資格手当 1級施工管理技士(建築/設備)/手当10,000円、1級建築士/手当10,000円 資格取得費用補助、資格取得後に奨励金支給 ■同社の特徴 大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設(「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など)も手掛けています。 お客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっています。
【必須】下記いずれか必須 ・意匠設計として設計、監理の実務経験のある方 ・ホテルや商業施設など内装デザインの設計のご経験のある方 ・プロジェクト工程やコストコントロールのご経験のある方 ・基本設計図程度の図面を作成できる方
・建物の改修、改装、増改築に関する企画・設計・監理・施工 ・建物の診断・調査・中長期の修繕計画立案 ・耐震診断・補強、バリアフリー対応、情報化に関する診断・企画・設計・監理・施工 ・ホテル、ゴルフ場、店鋪、オフィス、集合住宅のトータルインテリアの企画立案・設計・施工 ・家具、什器備品の設計・製造・販売・施工 ・電気設備、給排水衛生設備、空調設備、音響設備、その他特殊設備の施工 ・情報通信設備、セキュリティー設備の企画・設計・構築・保守 ・種苗の販売、緑化環境の企画・構築
600~1000万
【会社紹介】 株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。 【募集背景】 当社が支援する次世代型クリニックチェーンは急成長を続けています。 今後さらなる多店舗展開を見据え、内装設計の標準化(レギュレーション構築)と、高品質な施工マネジメントを盤石にするため、設計・施工管理の知見をお持ちの方を募集します。 【業務内容】 ・基本レイアウトの作成:ブランドの設計レギュレーションに基づく、物件特性に合わせた平面レイアウト(ラフ)作成 ※詳細な実施設計(空調・給排水・電気等)は外部委託するため、そのディレクションがメインとなります ・行政協議:管轄の行政への事前相談・図面確認 ・現場意見を踏まえた図面調整:医療従事者視点での使い勝手を踏まえた図面の調整 ・コストマネジメント(見積精査):施工業者から提出された見積書の精査、過剰積算や項目抜けのチェック ・施工品質・行程管理:設計に関わる質疑応答や品質確認、(必要に応じて)現場での指示出し、引渡時の確認・是正指示 ・設計レギュレーションのアップデート:現場フィードバックを元にした標準設計(マニュアル)の改善
必須スキル ・AutoCADやJw_cadなど、図面作成ソフトを利用した店舗の平面レイアウト作成の実務経験 ・ブランドのコンセプトやオペレーション動線を理解し、図面に落とし込める能力 ・多店舗展開している企業(チェーン店等)での店舗開発、または内装設計・施工管理の実務経験(目安2年以上) ・設計・施工業者からの質疑に対し、設計意図やレギュレーションに基づいた的確な指示・回答ができること ・工事見積書の精査能力(項目抜けや過剰積算の指摘ができる) 歓迎スキル ・物件内見・採寸やインフラ位置確認を行い、白図の作成を行った経験 ・管轄の行政への構造基準や指導事項などを確認の上、レイアウトに反映した経験 ・Illustrator、Photoshopを用いた看板パースや広告デザインの作成経験 ・一級/二級建築士、建築施工管理技士などの有資格者 求める人物像 ・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲 ・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
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750~940万
■職務内容 建築(内装)・設備の専門知識を活かし、設計品質の担保と設計監理・監修をリードしていただくポジションです。 リノベーションや直接受注案件など法令・品質対応がより重要となるプロジェクトが増加しており、新たなメンバーを迎えて体制強化を進めます。 【主な業務】 ◆設計監理業務(監督員として、品質・工程確認) ◇受注案件に対し、設計図・仕様書どおりに工事現場が納まっているかの確認・助言 ◇工事施工者との調整とクライアントへの報告 ◇現場経験に基づき、納まり・工程・施工性を考慮した確認・助言 ◆設計監修業務(コクヨ設計品質の担保) ◇増加する社外設計委託案件における設計図書や仕様のレビュー・承認 ◇社内設計メンバー・外部設計工事協力会社への育成・指導 ◇一級建築士事務所としての実施案件の工事監理業務対応 ◆コクヨ技術・品質指針・ルール更新 発生した不具合に伴う再発防止策を持ち、法規・構造・品質に関する「コクヨ技術・品質指針」の拡充・更新 ◇各種設計・工事マニュアル・資料の策定・整理 ◇ルール化・標準化の推進 ◆技術相談・社内連携 ◇営業・設計・工事担当からの法規・構造・技術・品質に関する技術相談対応 ◇社内外関係者との協働による課題解決 ◇チームマネジメントやリーダーシップを発揮し、複数メンバーをまとめながら案件推進 ※まずは得意な分野、できるところから推進していただき、一定の時間をかけて全てに携わっていただくイメージです。
【MUST要件(下記いずれかの知識・経験をお持ちの方)】 ◆建築分野を主軸に、法規・品質・技術・構造に関する基本知識を有する方(優先順位:法規>品質>技術>構造) ◆建築施工・工事工程に関する理解(図面が現場でどのように施工されるかの把握、納まり・工程を考慮した提案ができる方) ◆クライアント・施工者・社内メンバーと協調しながら定例会を運営できるコミュニケーション力 【WANT要件】 ◆監理技術者または一級建築士として、工事監理員または施工管理員の経験がある方 ◆CADデータでの距離・面積算出程度ができ、総合図の調整や施工図チェックができる方 ◆チームマネジメントや技術・品質指針書の策定経験がある方 ◆一級建築士・一級施工管理技士などの有資格者
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550~860万
【概要】オフィス/ホテル/商業施設などの内装コンセプト立案・提案資料作成・コンペ等を担当。三井不動産グループの安定基盤をベースに、元請けの立場から様々な案件に携わることが可能。《実力あるデザイナー》 を求めています。※営業同行ヒアリング・MTG有。 【案件について】■当グループの協力関係を活かした案件6割、グループ関連以外の案件も4割程度あり、比率上昇中。オフィス・ホテル案件が主。■三井不動産の大規模再開発に伴う新築ビル入居案件を中心に案件受注拡大の見込が大。 ※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有
【必須】内装設計デザイン(オフィス・ホテル経験歓迎)※インテリアコーディネート/ディスプレイは担当無。第二新卒歓迎!【魅力】三井不動産Gの安定基盤/年休127日/在宅可(-週2日)/土日祝休/受賞歴多数 【受賞歴】 ・ルスツリゾートホテル&コンベンション ウェルネスフロア 複数 ・RESONANCE[インスタレーション] (2024) Red Dot Design Award 2024 ・OMO関西空港 by 星野リゾート (2024) 日本サインデザイン賞 銅賞 ・CROSS OVER LaB[当社本社オフィス] 複数 ・東京ドーム (2021) 日本サインデザイン賞 関東地区デザイン賞 他
◆オフィス・ホテル・マンションなどの空間・内装の企画デザイン/設計/施工/コンバージョン/リニューアル等 ◆マンションのモデルルーム企画/設計変更工事/家具/インテリアの企画提案等 ◆マンション・戸建て住宅のリフォームの企画提案/設計/施工等
800~1200万
この度、株式会社日本総合研究所にて 「地方創生×まちづくり」コンサルタントの募集がございます。 現職で培われた ・都市・建築に対する構想力 ・空間を通じた価値創出の視点 ・行政/デベロッパー/施工者との調整力 これらのご経験を、“設計”の枠を超え 構想~事業化~運営モデル設計まで一気通貫で関わる立場で活かしませんか。 ────────────────── ■ なぜ設計出身の方にフィットするのか ────────────────── 本ポジションは、単なる計画策定ではなく 「そのまちに本当に必要な機能は何か?」 「どうすれば持続可能な事業になるか?」 をゼロから設計する役割です。 ・ホール、美術館、図書館、学校等を核としたまちづくり構想 ・スタジアム/アリーナを起点とした都市再編 ・歴史的市街地や公園の再生 ・公共施設の再編やDXによる行政変革 ハードの知見を持つ方だからこそ、 “絵を描くだけで終わらせない”実現性ある構想を描けます。 下記、詳細を記載いたしますので、ぜひご一読いただけますと幸いです。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【ご紹介企業】 株式会社日本総合研究所 【ポジション】 「地方創生×まちづくり」におけるコンサルタント 【配属先】 ・地域に軸足を置き、そのまちの将来に大きな影響を与える公益的な事業を立ち上げます。 ・ミクロの事業視点(地域)とマクロの政策的な観点(国・社会)の双方から変革に取り組みます。 ・目的と内容(Why/What)は地域の自律性を、手段(How)は開かれたパートナーシップを是とします。 【職務内容】 当ポジションでは、以下のテーマを中心に、行政と民間双方へのコンサルティングを行います。 入社初年度は生産活動を中心としますが、比較的早期(入社後1~3年)に営業・受注・プロジェクトリーダーを務めることも可能です。 1. 共通 ・いずれの分野においても、何らかのアセットが関わるハード事業から、アセットの関わらないソフト事業まで幅広く扱います。調査や計画策定だけではなく、「事業化」まで一気通貫したコンサルティングサービスを提供します。 2. 文化芸術・こども・教育×まちづくり ・ホール・美術館・図書館・学校・遊び場などを核としたまちづくりの企画から事業化(ハード事業) ・コンテンツ産業の成長戦略策定、クリエイター支援、学校教育の変革支援(ソフト事業) 3. 観光・地域資源×まちづくり ・公園、世界遺産、歴史的市街地など、歴史・文化資源としての公共空間の再生と価値向上(ハード事業) ・地域資源の活用を担うまちづくり会社の立ち上げ、事業計画の策定(ソフト事業) 4. スポーツ・エンターテインメント×まちづくり ・スタジアム・アリーナを核としたまちづくりの企画から事業化(ハード事業) ・クラブチームやプロリーグの事業戦略策定、スポーツ・エンターテインメントビジネス化支援(ソフト事業) 5. DX・行政経営×まちづくり ・DXによる公共施設・公共サービス・デジタルツールの一体的な変革支援(ハード事業) ・行政組織の経営戦略策定、NPM2.0に関する研究と提言(ソフト事業) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・ハードからソフトまで、過疎地から大都市まで、行政から民間まで、幅広い事業に関わることができます。 ・まちづくりには総合的な専門性が必要です。ご自身の強みを活かしつつ、様々な専門家と連携して事業の企画から立ち上げまで一気通貫で関わることができます。 ・上記の4分野に限らず、ご自身の興味・関心に応じて新たなコンサルティングサービスを開発できます。 【給与】 800~1,200万円 ※現年収考慮し、選考評価によって決定いたします。 【勤務時間】 標準労働時間帯 9:00〜17:30(標準労働時間 7時間30分) ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり 【勤務地】 ・東京都品川区東五反田2−18−1 大崎フォレストビルディング ・大阪市西区土佐堀2丁目2番4号
【応募要件】 <必須> ■設計事務所、デザイン事務所、デベロッパー、コンサルタント会社、ゼネコン、官公庁・自治体等でのまちづくり・都市開発等分野での業務経験 <歓迎> ■設計事務所(特に意匠系)の経験 ■デベロッパーや商社で大型プロジェクトの事業化フェーズに携わった経験
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800~1200万
■仕事についての詳細: 創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。 募集背景 私たちが挑む社会課題 「日本の基幹産業を、AIで再定義する」 【建設から製造、そしてAI×ロボティクスの未踏領域へ】 現在、世界の時価総額ランキング上位をテクノロジー企業が独占する中、かつて世界をリードした日本の建設・製造業は、デジタル化の遅れと労働力不足という未曾有の危機に直面しています。 燈(あかり)は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げ、創業5年でメンバー数400名超、直近3年で売上30倍という圧倒的な速度で急成長を続けています。 これまで建設業界のDXにおいて確固たる地位を築いてきましたが、現在はその知見を製造業など広範な「ものづくり産業」全体へと拡大しています。 さらに、ソフトウェアとしてのAI開発に留まらず、現実世界の物理的な課題を解決する「Embodied AI / Physical AI」の領域へと進出。 デジタルとフィジカルが融合する次世代の産業革命を、私たちが牽引します。 我々燈は、世界を牽引してきた日本の産業が直面する課題に対して、AIをはじめとする最先端技術を活用し、お客さまのDX推進や課題解決に貢献します。 殺到している様々な課題に対して、真の価値提供ができるConsultantを募集しております。 業務内容 DX Solution事業本部にて、AIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。 大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。 ご経験・ご志向性次第で、以下の【セールス業務】【PM業務】のどちらか一方からお任せし、キャッチアップや適性に合わせてプロジェクトへのアサインを決定させていただきます。 セールス未経験の場合でもご志向性に合わせて早いタイミングでお任せする可能性もございます。 ◼︎具体的業務内容 【セールス業務】 ・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論 ・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計 ・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有 ・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓 【PM業務】 ・クライアントのステークホルダーとの期待値調整・意思決定支援 ・100以上のAIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案 ・開発チームと連携した、現場実装までのプロジェクトマネジメント ・エンジニアのパフォーマンスを最大化する、防波堤としてのプロジェクトマネジメント ・既存顧客への深耕提案による、中長期的なLTVの最大化
・お客さまや産業の難題に挑む覚悟があり、課題解決に熱意を持った方(お客さまへの価値提供に情熱と執着心を持ち続けることができる方) ・AIなどの最先端技術に対する興味・関心・キャッチアップしようとする覚悟 ・クライアントとのコミュニケーション能力 ・下記いずれかの実務経験 -総合コンサル企業、ITコンサル企業、Sier企業等でのコンサルティング業務経験3年以上 -コンサル業務未経験の場合、下記の経験を3年以上お持ちの方 -大手Sier企業等でのソフトウェア・ITツールのエンプラ営業、もしくはPM経験 -大手製造業、プラントエンジニアリング企業での業務改善プロジェクト、SCMマネジメント -機械系専門商社でのソリューション営業経験
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