自社レディースアパレル【ライブ配信者兼SNS運用担当)】自社企画/製造商品多数
400~550万
2plus8株式会社
東京都渋谷区
400~550万
2plus8株式会社
東京都渋谷区
ECサイト運営
マスマーケティング
自社レディースブランド『HUG.U』をはじめとしたアパレル事業を行う当社にてTikTokライブ配信やSNS運営をお任せ。製品の魅力紹介、視聴者との交流、投稿企画の立案/実行を通じブランドファン増を狙います。 【具体的には】■TikTokライブでの商品紹介/試着/コメント対応 ■Instagram/TikTokの投稿企画/撮影/編集/改善提案 ■配信データの振り返り/競合分析/運営補助(クーポン発行等) *商品のアイロンがけ/梱包作業など、簡単な周辺事務・作業もあります。*お客様の層としましては【30~50代女性】がメインです。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
【全必須】■レディースアパレル分野での実務経験(口頭で商品説明できるスキルがあること) ■自社製品を着用しライブ配信ができる方 ■SNSやトレンドが好きな方 ■PCスキル(Excel入力やSNS投稿ができるレベル) 【歓迎】■配信/フォロワー数の実績ある方 ■アパレル業界やショップ店員の経験 ■コーデ提案の経験 【魅力】■楽天SOYを3年連続受賞した実力派ブランド。商品力が高く、自信を持って提案できます。■未経験からライブコマースのプロを目指せる環境。急成長中の新規事業のため、自身のアイデアがダイレクトに成果に繋がります。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 250,000円~300,000円 月給¥250,000~¥300,000 基本給¥250,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(計4か月分)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、夏期1日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間/曜日】シフト制:平日2日/祝日ある場合は振休で3日休みとなります。年休は125日以上です。 6:00~22:30の間で実働8時間(休憩1時間) 例 ・06:00~15:00(休憩1時間)、・09:45~18:45(休憩1時間)、・13:30~22:30(休憩1時間) ※ライブコマースのトレンドに合わせて、ライブ開催の時間帯は変更になる可能性もございます。 勤務時間帯については、面接内で詳しく説明させていただきます。希望もヒアリングさせていただきます。 ※ライブコマースには興味があるが「土日祝勤務は難しい」という場合は、その旨を面接にてご相談いただけますと幸いです。その場合は土日祝が休日となります。 ※特定業務手当あり:平日早朝ライブ/夜ライブ出演時の手当=1,500円/回、土日祝 時間帯に関わらず出勤した場合の手当=2,500円/回
【参考 社員インタビュー】https://2plus8.co.jp/interview/
無 [就業場所の変更の範囲:変更なし]
東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル2F
東京メトロ銀座線表参道駅 徒歩7分 東京メトロ千代田線明治神宮前駅 徒歩10分 JR山手線原宿駅 徒歩12分
屋内全面禁煙
副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
無
◆私服勤務可(茶髪/ピアス/ネイルもOK!) ◆社員割(オールシーズン、全アイテムお得に購入可) ◆副業OK
【賞与】賞与額は個人成績と会社業績により変動することがあります。4か月以上の実績も多々ございます 【休日休暇について】◆有給休暇 ◆GW(暦通り) ◆夏季休暇(1日) ◆年末年始休暇(暦通り+3日) ◆誕生日休暇(有休とは別に1日/試用期間でも適用OK) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 <1日のスケジュール例> ▼06:00 出社・ライブ準備 ▼06:30~10:00 ライブ配信 ▼10:00~11:00 配信機材や商品の片付け、配信内容の振り返り ▼11:00~12:00 休憩 ▼12:00~15:00 次回ライブ準備・SNS更新・他社リサーチ ▼15:00 退勤・お疲れさまでした! ※ライブ配信のスケジュールはシフト制で、朝(6:30)、昼(12:00)、夜(19:00)など開始時間が異なります。朝シフトの次が夜シフトといったような無理なシフトは組みませんのでご安心ください。
1名
2回
筆記試験:無
【楽天SOY2年連続受賞/年休125日/残業代全支給】■ECモールで急成長中のレディースブランドを展開。■注目のライブコマース事業の立ち上げメンバーとして、自社ブランドの魅力を発信し、ファンを増やすやりがいあるポジションです。
《『HUG.U』について》 「サイズやライフスタイルをもっと自由に」がコンセプトのレディースブランド。着心地の良さや長め・大きめのフォルム、身に纏うことでリラックスできるような「包み込む」テイストを大切にしています。 自社サイトの他、『楽天』『Yahoo!』『SHOPLIST』などの大手ECモールにも多数出店、アイテム数は1,700点以上。リーズナブルな価格も相まって、各ECモールでの売上も右肩上がり。楽天市場店では、5万店舗以上ある中の上位0.2%のみが選ばれる「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2023・2024・2025 レディースファッションジャンル賞」を受賞。ほかECモールでも受賞歴あり。 商品力が非常に高いので、ライブコマースでもお客様からはたくさんのポジティブなコメントをいただいています! ライブ配信をスタートとし7か月目ですが、すでに同時接続数は「3,000人」を突破。売上もかなり急成長を遂げており、会社としても期待の新事業となります。
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目42-13
アパレル
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 3,100百万円 | - |
| 前期 | 2025年09月 | 4,200百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年09月 | 5,000百万円 | - |
| 将来予測 | 2029年09月 | 10,000百万円 | - |
※単体決算
最終更新日:
400~800万
募集背景 シニアプロダクトマネージャでは、業務を通して、以下のことが求められます。 ・プロダクトの改善をリードできるリーダーシップ ・目先のことに捉われず、長期プランを見据えて今を動ける能力 ・ユーザ目線でモノゴトを捉える能力 ・モノゴトの本質を見抜く思考力 ・多数のステークスホルダーを調整できるコミュニケーション能力 ・チーム内で健全な議論を重ね、妥協せずに物事を進めていける能力 これらの能力を発揮できる方、サービスを強く改善する情熱のある方を募集しています。 業務内容 楽天市場全体のシニアプロダクトマネージャーとして、 ・事業部からの企画案を事業と一緒に議論し、ビジネス要件、システム要件の明確化を行い、楽天市場全体のシステム要件の定義をします。 ・市場の状況、各種KPI、ユーザー・店舗の声などをもとに、進化・改善の方向性を決定します。 ・プロジェクトの進化・改善ロードマップを作成し、バックログの管理を行います。 ・上記を進めるにあたり、幅広い関係者とコミュニケーションをとり、認識を合わせつつ、大型プロジェクトを推進します。 なお、日本最大級のプロダクトにおけるプロダクトマネジメントでは、小さな改善でも大きなインパクトとして結果に表れることも多く、大きな改善であれば、世の中に与えるインパクトもより大きなものになります。その過程において、楽天市場だけでなく楽天グループの他プロダクトのプロダクトマネージャーや、事業系部署も含めた様々な分野のプロフェッショナル、スペシャリストと協業しながら1つのプロダクトを作り上げていますので、様々な専門領域において知見を拡げることができます。 また、楽天グループでは、プロダクトマネージャーとエンジニアが同一組織内にいるため、密に連携ができ、フレキシブルな改善が可能な環境があります。このような背景から、開発経験のバックグラウンドも、そのまま強みとして今後も活かしていくことが可能です。 部署・サービスについて 日本最大級のインターネットショッピングモールである楽天市場のシニアプロダクトマネージャーとして、 ・楽天市場のユーザーに買い物の楽しさを提供する ・楽天市場の店舗をエンパワーメントする ために、企画部門やクリエイティブ部門などと、プロダクトの改善点に関する議論を重ね、プロダクト開発を推進することによって、プロダクトの持続的な成長を実現していただきます。 具体的には、市場全体を進化・改善するための大型プロジェクトを担当していただき、多数のステークホルダーと議論をし、プロジェクトの要件定義、KPI定義、外部コミュニケーションプラン、リリースプランなどの方針を示し、複数の開発チームを担当するPDMをとりまとめ、全体をリードしていただきます。 会社の中核事業である楽天市場の大型プロジェクトをあなた自身で企画・リリースする経験を得ることが出来ます。また多数の関係者をリードする大型プロジェクトの責任者としての経験を積むことができます。
【必須要件】 ・様々なステークスホルダーと同じ認識を合わせられるコミュニケーション力 ・困難を自ら乗り越えていき、モノゴトを達成していく力 ・モノゴトの本質にたどり着くまで、考え抜ける思考力 ・長期的な目標に向かって、地道に改善を繰り返していける実直性 ・インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・プロダクトのKPIを分析、改善策を実行し、プロダクトをグロースさせた経験 ・要件定義の経験(3年以上) ・複数部門にかかわる大型プロジェクトをリードした経験 【歓迎要件】 ・ユーザー体験を最大化させた経験 ・インターネットサービスにおけるエンジニアとしての知識、経験 ・イーコマースの基本的な知識 ・市場/顧客分析経験 ・データ分析経験 ・AIプロダクト開発経験 ・人材マネージメント経験(人材育成経験) 【その他】 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上
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年収非公開
CRM およびマーケティング施策の実行と運用を支える中心的な役割を担っていただきま す。 • キャンペーン運営サポート: 各種マーケティング施策の円滑な進行管理。 • スケジュール・実行管理: プロモーションの進行チェックリストの作成・管理。 • 運用コミュニケーション: 広告、コンテンツ制作、CRM 配信におけるチーム間 連携。 • データ分析・レポート: キャンペーン成果のデータ整理およびレポート作成。 • 予算・事務管理: 予算執行の補助(精算、契約管理等)およびドキュメント管 理。 • 外部連携: 広告代理店や外部パートナー企業との折衝・調整。
■必須スキル・経験(Basic Qualifications) • 実務経験: アドミン業務、または運用・管理サポート業務の経験(2〜5 年程 度)。 • PC スキル: 高い文書作成能力およびデータ管理スキル。 • ソフトスキル: 優れたコミュニケーション能力と、チームで協業できる能力。 • 適応力: 変化の激しいスタートアップ環境でのマルチタスク対応能力。 • 語学力: 韓国語:ビジネスレベル(必須) ■歓迎スキル・経験(Preferred Qualifications) • フードデリバリー、EC、または O2O 業界での実務経験。 • マーケティングキャンペーンの運営経験。 • CRM、SNS、オンライン広告運用に関する基礎知識。 • スタートアップ企業、または広告代理店での勤務経験。 • 日本語または英語:ビジネスレベル。
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800~1500万
■ソーシャルインテリアについて -MISSION- 『インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。』 インテリアには、世界を変えるチカラがある。私たちは、心からそう思っています。 働く場所を、人がリラックスして創造性を発揮させる場所へ。用事があるから行く場所を、好きだから行きたくなる場所へ。オフィスはもちろんのこと、パブリックな空間や自宅など、さまざまな場所、いろんな世界を素敵なインテリアで、心地いい空間に変えて行きたい。そのために、私たちはインテリアの世界を変えていきます。業界のわかりにくさを、わかりやすく。ちょっと閉鎖的なところを、オープンに。ひとつずつ変えることで、インテリアがもっと身近になっていく。そのために取り組みを続けていきます。 空間を変えた先にある、人の気持ちや、人と人のつながり方までよりいいものに変えていきたい。それが、私たちの挑戦です。 これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」(2018年3月開始)をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞。2024年9月には住友商事株式会社と資本業務提携契約を行い住友商事の持分法適用関連会社となりました。住友商事の強固な事業基盤と、ソーシャルインテリアの事業を連携させ、これまでのインテリアビジネスの枠にとどまらない事業プラットフォームの構築を目指し積極的に事業拡大を進めております。 ■事業について 現在はオフィス構築支援を中心に3つの事業を展開しています。 インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 ・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援:toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・INTERIOR BASE:設計・デザイナー向けの、家具什器スペックイン〜受発注プラットフォーム ・subsclife:新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス ・THE MUSEUM | 共創型ショールーム兼オフィス:THE MUSEUMは、家具のみならず内装や照明・AV機器・アート・アロマに至るまで、複数のブランドのアイテムで総合的にコーディネートされた、約50ブランドの垣根を超えた共創型ショールーム兼オフィス ▪️社風/就業環境 ・オンオフの切り替えがしっかりしていて、メリハリを持って就業している社員が多い! ・入社4ヶ月目に有給15日の付与あり! ・業界未経験の社員も多く、誰でもチャレンジできる環境! ・フレックス、在宅制度もあり柔軟な働き方ができます! 子育てと両立している社員も多く会社全体で理解が深い環境です。 ・フリーアドレスのため、様々な部署とコミュニケーションを活発にとることができます。 業務のことはもちろん、プライベートの話もしたりと和気藹々とした雰囲気です! ・フリードリンクや社員専用のラウンジもございます! 【期待される目標・ミッション】 ソーシャルインテリア オフィス構築支援領域において、売上向上を目指したリード獲得数最大化、商談数最大化に向けて顧客過去得が最大のミッションとなります。 なお、BtoBマーケティングの領域において、成果最大化に向けた戦略立案、施策の実行、マネジメントを経験することができます。 【仕事内容】 (1)リード数、商談数最大化に向けた戦略立案、KPI設計 会社の売上目標から逆算した商談数、リード数のKPI設計 上記を実現するための戦略、戦術の立案、ボードメンバーとの壁打ち (2)チームマネジメント 効果最大化に向けて、以下チームのマネジメントを実施 各施策が相関して一つの大きな成果の実現に繋がります。 ①マーケティングチーム ・webマーケ(広告、SEO、サイト) ・コンテンツマーケ ・イベント ・社外展示会 ②PRチーム ③インサイドセールス(CXチーム) ・アウトバウンド ・リードナーチャリング ④THE MUSEUM(当社のショールーム運用チーム) ⑤外部パートナーアライアンスチーム 【仕事の魅力】 ・一つの領域だけではなく、様々な領域において幅広いマネジメント経験を積むことができる ・少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができる ・経営層と密にコミュニケーションを取りながら施策を進めていくことができる ・BtoBの事業のリード獲得から商談獲得までの戦略立案から実行マネジメントを一気通貫で実施することができる
■必須スキル: 【 必須条件 】下記どれかの経験が一つでもある方 ・事業会社においてマーケティング領域の集客施策の戦略立案・施策の実行を3年以上経験したことがある方(BtoB領域) ・ 社内外のステークホルダーを巻き込んでのプロジェクト推進を実施したことがある ■求める人物像: ・従来のやり方にとらわれず、事業成長のための様々な施策を検討し、実行できる方 ・マーケティングを軸とした事業経営に携わりたい方 ・マーケットやユーザーニーズを踏まえ実行ベースまで設計し実行できる方 ・チームワークを大切にされる方 ・社内外含めて、ステークホルダーが多いため、思いやりや柔軟性を持ってそれぞれの方々と業務を進行できる方
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450~650万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数千万の予算を動かし、最短で「売る」仕組みを創る ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ TikTok、Meta、LINE、YouTubeなどの主要SNSを駆使し、成果報酬型(リード獲得型)の広告運用をお任せします。 AXISでは「運用だけ」「制作だけ」といった分業は一切しません。 市場調査からクリエイティブの企画、キャスティング、日々の予算チューニングまで、すべてをあなた一人が「事業責任者」のような裁量で一気通貫して完結させます。 ◆具体的な業務プロセス◆ 🔶01. リサーチ・戦略立案 市場・競合を徹底分析。 「どんな切り口ならターゲットに刺さるか」という勝てる仮説(訴求軸)を設計します。 🔶02. クリエイティブディレクション 仮説をもとに、バナーやショート動画、記事LPの構成案を作成。 モデルのキャスティングや撮影現場の指揮も「獲得」から逆算して行います。 🔶03. リアルタイム運用・鬼の高速PDCA 平均月1,500万〜3,000万円の大規模予算を運用(費用対効果が合えば上限なし)。 出稿後は数時間単位で数値を分析し、即座にクリエイティブの差し替えや予算配分を最適化します。 ◆入社後のリアルなステップ◆ まずはSNS広告のプロフェッショナルによる3ヶ月間のOJTからスタート。 座学だけでなく、実務を通じてツールの使い方や「売れるロジック」を叩き込みます。 個人プレイに見えますが、週次のミーティング等で「この訴求が当たった」「このクリエイティブは失敗した」というナレッジをチーム全体で丸裸にして共有し合うため、未経験からでも他社の数倍のスピードで「一人前のプロマーケター」へと引き上げられる環境です。
【応募条件】 ・大卒以上 ・社会人経験が1年半以上ある方
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450~700万
■業務内容 「楽天市場」出店済みの店舗様のパートナーとして、売上を最大化させるためのコンサルティングセールスをお任せします。 <具体的には> ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 ・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援 ・グループ企業が展開しているサービスのアセット提案 など ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。 1人あたり約100店舗を担当します。担当領域は商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当いただくこともございます。 営業スタイルはオフィスワークと対面が7:3の比率です。店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。 なお、店舗様からのテクニカルな質問については、別途弊社コールセンターのスタッフが対応します。 ■働く環境 商材のジャンルとエリアによって分類され、5つの課で構成されております。 20ー30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。 *国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。
必須要件: ・社会人経験2年以上 ・営業経験者又は流通・小売業での売上管理経験者 歓迎要件: ・企画提案型/ソリューション型/コンサルティング型の営業経験者(ネット業界の経験不問) ・流通・小売業のマーチャンダイジング/売上管理経験者 (コンビニ・百貨店等のスーパーバイザー/売場責任者等)
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520~1050万
当社のデジタルプラットフォームを軸に、会員サイトやオウンドメディア、公式Webコンテンツを活用したコミュニケーション設計・運用を担当いただきます。 設計から運用、解析、プロモーション戦略までを一貫して担当し、デジタルを通じたお客さまとの接点価値向上を目指します。 ・会員サイトやオウンドメディアの設計・運用およびWeb解析業務 ・デジタルプラットフォームを活用したプロモーション戦略の企画・運用 ・解析結果を踏まえた営業戦略への反映や施策立案 ・メールやLINE等のデジタル施策の企画・運用(一定数の施策を年間で対応) ・定常運用、改善活動、プロジェクト業務をバランスよく推進 デジタル施策を通じて、市場での存在感や顧客体験価値の向上に寄与できる点が、日々のモチベーションにつながります。
【必須】※いずれかを満たす方 ・プロモーション戦略の企画・運用などの経験を有する方。 ・デジタルプラットフォームの設計・運用経験のある方。 【歓迎】 ・データに基づくデジタル1to1営業戦略の立案、運用を経験したことがある方。 ・新サービス、新商品等の企画、開発、戦略立案のいずれか、または戦略立案に向けたデータ分析業務を3年以上経験している方。 ・BIツール等を活用したデータ分析・Web解析等のIT知識・スキル・WEBプロモ、デジタルマーケティング等に関する知識・スキル
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1200~1300万
【職務内容】 ■海外現地法人とのマーケティング業務(コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート) ■将来的に将来的に海外現地法人におけるマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションとなります。 ■赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務の担当を想定。
【必須要件】 ■英語での業務に支障がないレベルの語学力 ■FMCG業界でのマーケティング経験 【歓迎要件】 ■将来的なインド駐在にご関心をお持ちの方 ■インドでの滞在経験、またはインド市場・文化に関する知見をお持ちの方
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500~660万
グローバル金融テック企業「Webull」の日本法人にて、米国株投資サービスの認知拡大とビジネス成長を加速させるマーケティング戦略の企画・実行をお任せします。あなたのアイデアが直接事業成長に直結する、やりが いに満ちたポジションです。金融業界での営業・カスタマーサポート経験をお持ちの方、そのスキルを新たなステージで活かしませんか? 【具体的には】 お客様の声や行動パターンを分析したキャンペーン企画・実行、ネット広告の作成・配信による新規顧客獲得、人気インフルエンサーとの協業、セミナー・説明会の企画・開催、施策効果の数値確認と次のアクションプラン策定を行います。
【必須】■金融業界での実務経験(米国金融商品=株式・オプション等に関わったご経験)■マーケティング(イベント・広告など)のご経験 【歓迎】■SNS運用やWeb広告に関わった経験 ■証券外務員一種保有 【こんな方にピッタリ!】■お客様目線でアイデア発想ができる方 ■自走力・責任感をお持ちの方 ■チームワークを大切にできる方 【魅力】■設立10年足らずで米国第2位のオンライン証券へ急成長中のWebullグループ ■四半期評価制度で頑張りが昇進・昇格に直結/挑戦機会が豊富 ■中途入社率100%の環境/最新AI技術を活用した次世代金融サービスに携わるチャンス
●第1種金融商品取引業、第2種金融商品取引業●東京証券取引所、大阪証券取引所取引所参加者●現在取り扱っている商品:日本株(含むETF)取引、米国株(含むETF,ETN,ADR)取引、米国株オプション取引、米国株信用取引
600~900万
■業務内容 不動産DXサービス「PICKFORM」の成長を更に加速させるべく、調査・企画・施策実施を通してリード、商談獲得や顧客エンゲージメントを高めていく業務を担っていただきます。 ❚お任せしたいこと ・マーケティング業務 ─マーケットコンセプトの立案 ─チャネル×コンテンツの検証 ─マーケ予算の最適化 ─SFA/MAの連携 ─各チャネルのディレクション ─デジタルマーケティング ─ウェビナー ─展示会 etc <変更範囲> 会社が指定する業務 ❚職種の魅力 顧客価値が高く、競合優位性の高いプロダクトのマーケティングに幅広く携わることが可能です。チャネル毎の予算策定から検証まで幅広い裁量をもってマーケティング業務に取り組んでいただきます。
■必須スキル: ・マーケティング業務の経験(3年以上) ─オンライン、オフライン問わず幅広い施策の経験があること ・長期的なキャリアを形成いただける方 ・基本的なコミュニケーション力のある方 ・基本的なPC作業力のある方 ・MVVに共感する方 ・カオスを楽しめる方 ・知的好奇心旺盛な方 ■歓迎スキル: ・コンテンツ企画等が好きな方 ・不動産・建築業界での経験がある方 ・ホスピタリティの高い方 ・細かい業務が好きな方 ■求める人物像: ・自己研鑽を怠らず他社の成功事例などを自社に取り入れることができる方 ・他者の意見を受け入れ自己成長できる方 ・目的・目標達成のために主体的に行動できる方
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500~570万
「ワールド オンラインストア」ファッションECモールの運営を支える制作チームにて、実務から管理業務まで段階的に幅を広げていただきます。 〈クリエイティブ制作〉 ・キャンペーン特設ページ、バナー、特集コンテンツのデザインおよびコーディング(HTML/CSS/JavaScript) ・ユーザー体験(UX)を意識したUIデザインの改善提案 〈ディレクション・進行管理〉 ・施策公開までのスケジュール作成・進捗管理 ・社内のマーケティング担当やMD(マーチャンダイザー)との要件定義・調整 〈マネジメント(将来的な役割)〉 ・制作チームのタスク割り振り、品質管理、若手メンバーの育成 ・制作フローの効率化や外部パートナー(外注先)の管理 <チーム体制> 現在、制作部は総勢約18名の活気あるチームです。 構成: 部長(1名)、リーダー(1名)、メンバー(約16名) 年齢層: 30代〜40代が中心。経験豊富なプロフェッショナルが揃っています。 雰囲気: 「明るく、フラット」な社風です。 各自が高い制作スキルを持ちつつ、困ったときには役職の垣根を越えて相談し合える、風通しの良い環境です。 <ポジションの魅力> 自社モールの運営に携わるため、自分がデザイン・制作したページがどれくらいの売上やクリックを生んだか、数値として即座に返ってきます。ファッションという感性の世界を、データに基づいてロジカルに改善していく面白さがあります。 現在、制作プロセスにおける生成AIの積極的な活用プロジェクトを推進しています。 AIによるバナー生成、自動コーディング、モデル画像の生成・加工など、最新技術をワークフローに組み込む実験的な取り組みに携われます。これからの時代に不可欠なキャリアを築くことができます。 常に最新のファッショントレンドと、Web技術の進化の両方に触れられる環境です。ブランドの世界観を守りつつ、最新のWeb表現やデバイス最適化を追求できるため、クリエイティビティを存分に発揮できます。 <中途採用担当スタッフが投稿している「note」> 社内の雰囲気など様々な発信を行っております。是非、ご覧ください。 https://note.com/career_worldcojp/all
■必須スキル ・Photoshop、Illustrator、Figma等を用いたWebデザインの実績(2~3年以上実務経験) ・HTML5 / CSS3を用いたレスポンシブコーディングの実績(2~3年以上実務経験) ・JavaScript(jQuery含む)の基礎知識 ■歓迎スキル ・進行管理・ディレクションの経験 ・チームリーダー・後輩育成の経験 ・自社EC、または楽天・Yahoo!ショッピングなどのオンラインストア運用経験 ■求める人物像 ・「ファッション×テクノロジー」への飽くなき好奇心 最新のトレンドを追うだけでなく、生成AIなどの新技術を柔軟に受け入れ、自らの武器にできる方。 ・ビジネス視点を持てるクリエイター 「作って終わり」ではなく、売上やクリック率などの成果にこだわり、改善サイクルを楽しめる方。 ・主体的なコミュニケーションとチームワーク MDやマーケティング担当の意図を汲み取り、共通のゴールに向けて建設的な議論ができる方。 ・キャリアアップへの意欲 将来的にマネジメントや組織づくりに携わりたいという成長意欲のある方。
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