PBブランド開発・管理担当 / 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへ出向
480~744万
株式会社ドン・キホーテ
東京都渋谷区
480~744万
株式会社ドン・キホーテ
東京都渋谷区
その他Web/デジタルマーケティング
マーケティング戦略企画
【具体的な業務内容】 ■PPIHグループ内の業態、商品、サービス等のブランド開発・管理 商材例)業態:ドン・キホーテ、アピタ等/PB:情熱価格、偏愛めし等/サービス:majica等 ■ブランド戦略の立案 ブランドの目標設定、目標達成に向けての方針策定 ■ブランド施策の管理 PR/プロモーションチームとの連携、施策の方針管理、予算管理等 【1日のスケジュール】 10:00 出社 10:30 メール確認 11:00 定例会 11:30 ↓ 12:00 施策打合せ 12:30 ↓ 13:00 休憩 13:30 ↓ 14:00 資料作成 14:30 ↓ 15:00 ↓ 15:30 ↓ 16:00 施策打合せ 16:30 ↓ 17:00 ↓ 17:30 ↓ 18:00 ↓ 18:30 資料確認 19:00 ↓ 19:30 ↓ 20:00 退勤
必須要件 ■PC操作スキル (Excel/Word/Power Point)の基本スキルをお持ちの方 ■下記、いずれかのご経験(目安1年以上) ・マーケティング/ブランディング業務経験 ・デザイン/コピーなどクリエイティブ業務経験 歓迎/尚可 ■小売り店舗勤務経験 ■バイヤー経験 ■マーケティング、ブランディング業務経験 ■デザイン・コピーなどクリエイティブ業務経験
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
480万円〜744万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有
120日
初年度有給休暇11日
※公休108日は原則週休2日制(月9日 基本土曜・日曜) ※慶弔休暇、半休制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定月給 30万円~46.5万円 想定年収 480万円~744万円 ◆30万~33.6万円 480万~537.2万円 月10時間相当分の固定残業代 月2.04万円~月2.29万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給 ◆35.4万~46.5万円 566.8万~744万円 月15時間相当分の固定残業代 月3.5万円~月4.59万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給 ※給与改定年2回(1月・7月) 賞与:年2回(7月・12月) 諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10~15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。) ◆ライフプラン手当 月0.4~3.6万円を月給に含んで支給 ※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。 入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。 ・働き方の選択肢 ■標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
有
東京都渋谷区
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通8階 通勤:公共の交通機関にてお願いします 全国転勤あり
出産・育児支援制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■majicaドンペンカードポイント還元優遇利率 ■会社貢献者に対する記念品等の贈答 ■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 ■従業員持株会(奨励金有) ■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ ■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり ■単身赴任手当 ■従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り) ■東京実業健康保険組合関係保養施設 ■財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄) ■確定拠出年金制度(全員加入) ■遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり) ■企業主導型ベビーシッター ■家事代行 ■カーライフトータルサポート <働き方> 「地域限定社員制度を導入しております。 地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。 総合職に加えて、エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。 ・働き方の選択肢 ■標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 <選択タイミング> 1月~6月入社の場合:翌年6月に選択 7月~12月入社の場合:翌々年6月に選択
2回〜3回
〒 153-0042 東京都 目黒区青葉台2-19-10
家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス&ディスカウントストア
最終更新日:
500~1000万
TBMは2011年の創業以来、脱炭素・循環型社会の実現に挑むユニコーン・スタートアップです。当社にて、マーケティング戦略から実行までリーディング頂ける方を求めています。 【具体的には】 ■素材事業のプロダクトマーケティング戦略立案 ■各製品用途における市場・競合分析および販売戦略の策定 ■マーケティング施策のKPI設計と効果測定 ■営業・開発部門と連携したセールスツール制作 ■WEBサイトや広告のクリエイティブディレクション ■展示会やイベントの企画運営など
【必須】■製造業でのB2Bマーケティング経験(3年以上) ■戦略立案から実行まで主導した経験 ■社内外のディレクション経験 【歓迎】チームマネジメント経験、スタートアップベンチャー企業での業務経験 【仕事の魅力】 地球規模の課題解決に直結する社会的意義の高い事業です。 CMO直属の組織で意思決定が速く、自らのアイデアを形にできる環境があります。急成長中のユニコーン企業で、事業のグロースを牽引するダイナミックな経験が得られます!
環境配慮型の新素材LIMEX(CO2由来、鉱物由来のプラスチック代替素材)や再生材の開発、プラスチックのリサイクル工場の運営を通じて、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けているスタートアップ企業
400~1000万
▼業務内容 PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 このポジションでは、カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、トップラインの推進を担っていただきます。 0→1の立ち上げから、1→10へのグロースまで、事業拡大の推進を担っていただきます。 あわせて、SaaS事業部のマーケティングおよびインサイドセールス領域の責任者(候補)として、PRとの連携、新規リードの獲得(オンライン+オフライン)、パートナーとの連携、ISのマネジメント、セールスとの連携など幅広くお任せします。
▼必須要件 ・BtoB向けサービス/システム開発の企業でのマーケティング経験(2年以上) ・toC向けマーケティング経験(3年以上) ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 ※デジタルマーケティング経験はmustではありません ▼歓迎要件 ・SaaSまたはソフトウェア製品のPR、マーケティング経験 ・リスティング広告実施経験 ・ランディングページの改善経験 ・外部展示会出展経験 ・プライベートセミナー実施経験 ・SaaS、オンプレミスソフトウェアの提案経験 ・Marketing Automationシステムの導入/運用担当経験
-
600~800万
美容業界に特化したスポットワーク「スポジョブ」とシャンプー・ブロー専門店「MEZON」の2事業における集客戦略の立案から実行までを担当。Web広告運用、SNS活用などを全体の戦略を統括頂きます。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング全体戦略の策定:事業目標達成に向けたWeb広告・SNS・LP等の予算配分とKPI設計、B2BとB2Cそれぞれのカスタマージャーニー設計 ■Web広告運用のディレクション・実行:Meta広告、Google広告、YouTube広告等の運用、クリエイティブの検証と改善 ■SNSマーケティング:Instagram/TikTok/Xを活用したブランド認知とファン化施策の推進
【必須】 ■定性・定量の両面からの分析・企画力 ■Web広告運用の実務経験(目安:月数百万円規模以上) ■クリエイティブへの深い理解 ■SNSマーケティングの知見 【歓迎】 ■店舗ビジネス(B2C)のマーケティング経験 ■動画編集・画像制作スキル ■美容・ライフスタイル業界での経験
美容定額サービス
600~800万
【主な業務内容】 契約書レビュー支援AIクラウド「LeCHECK」は、サービスの提供開始以来、中堅・中小企業から大手企業まで様々な規模の企業や法律事務所3,000社に導入されています。この度、より加速度的にマーケティング活動していくために、ToB向けのマーケティング全般をお任せしたいと考えております。 マーケティング業務全般のうち、これまでのご経験を鑑みて業務をお任せします。
【必須条件】 ・Web広告の運用経験(3年以上) 【歓迎スキル】 ・毎月数百万円規模の広告運用の経験がある方 ・自社ウェビナーや、展示会、オンライン出展の企画・運用経験 ・Google/Yahoo!/Microsoft等の広告媒体の入稿、運用経験 ・MQL、SQLの定義の策定経験 ・インサイドセールス、フィールドセールスとの協働経験 ・マーケティング部門の予実管理の経験
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500~800万
■募集背景: 2017年に創業し、累計210億円の資金調達を行ったキャディ。 現在は「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」であるCADDiと、それに内包される2つのプロダクト「CADDi Drawer(キャディ ドロワー)/CADDi Quote(キャディ クオート)」のグロースに注力しています。すでに日本を代表する製造業企業から、中小零細の町工場まで幅広く支援しています。 CADDi Drawerをローンチしてから2年が経ちますが、これからは前人未到の急拡大期に突入していくフェーズです。 マーケティング組織の役割としては、この急拡大を実現するGTM戦略の立案から、セールスやサクセスフェーズを含んだ、顧客とのすべてのタッチポイントにおけるコミュニケーション戦略の実行を担う組織です。単なるリード獲得ではなく、事業成長の実現とよりよい顧客体験の提供、その全般に対する責任を負う組織です。その重責をリードできる方、またはそれに挑戦したい方を募集しています。 ■職務内容: マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。 チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。 ・ブランドコミュニケーション:広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。 ・リードジェネレーション:展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。 ・コンテンツマーケティング:すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。 ・エグゼクティブマーケティング:コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。 ・マーケティングオペレーション:CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。 今回のポジションは、上記各チームに所属し、施策のオーナーとして目標達成に向けた施策実行・改善のリードいただくポジションです。 ■仕事のやりがい・魅力: - CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。 - 「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。 - なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。 <入社後の流れ> 入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディやプロダクトのキャッチアップを行っていただきます。 会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。 各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。
■応募資格(必須): - マーケティング業務の経験、もしくは法人営業の経験が2年以上ある方 ■望ましい経験/スキル: - SaaSプロダクトにおけるマーケティング、事業開発の経験 - BtoB事業におけるマーケティング、提案型営業の経験 - 広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験 - 製造業企業に関連するビジネス経験 ■こんな方と働きたい: - 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 新しい市場を作ることにやりがいを感じる方 - 仮説構築力、抽象化思考が得意な方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
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400~700万
美容業界に特化した「スポットワーク事業」と「シャンプー・ブロー専門店」の2つの事業において、Web広告運用からクリエイティブ企画、戦略設計まで幅広く担当し、事業成長に直結するマーケティングを推進します。 【具体的には】 Meta広告、Google広告等の運用から始め、獲得効率の最大化を図ります。その後、動画やバナーのクリエイティブ企画・PDCAを高速で回し、最終的にはWebだけでなくSNSやリアル店舗施策も含めた全体予算の配分や事業KPIの設計を経営陣と共に行います。 「スポジョブ」ではサロン獲得とワーカー獲得のリード最大化、「MEZON」では自社独自の集客チャネル構築を目指します。
【必須】 ■Web広告(Meta、Google、YouTube等)の運用実務経験(1年以上目安) ※金額の大小よりも、「仮説を持って運用し、改善した経験」を重視します。 ■「運用だけのキャリア」からステップアップしたい意欲 管理画面の数字だけでなく、ユーザー心理(インサイト)やクリエイティ ブ、事業戦略まで思考を広げたい方 【歓迎】 ■店舗ビジネス(B2C)のマーケティング経験■SNS運用の経験 ■美容・ライフスタイル業界での経験■動画編集・画像制作スキル
美容定額サービス
500~720万
■当社タイトルの販売に関し、グローバル市場を含めた戦略立案および販売推進をご担当いただきます。具体的業務は下記に記載させて頂きます。 【主な業務内容】 1.販売・マーケティング戦略立案 2.社内、社外への企画提案 3.販売・マーケティングデータ分析
【必須】※下記の内、2つ以上のご経験を3年以上お持ちの方 ・ゲームや音楽、映像などのデジタルコンテンツにおける販売戦略経験 ・商品のプロモーションを含む販売戦略の企画経験 ・外部取引先と業務折衝の経験 【歓迎】・商品プロモーションの業務経験/・ゲーム販売プラットフォームに関連する業務経験/・エンターテインメント業界での業務経験/ ・PC、家庭用ゲームタイトルのデジタル販売経験/・BIツールやExcelを活用したデータ管理・分析経験/・海外販社との業務経験(英語スキル活用)・ゲームが好きで普段からゲームをプレイしている方
■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営
500~800万
【募集背景】 当社は官公庁や地方公共団体などの公共サービスをはじめ、金融やIT業界など、様々な業界から引き合いをいただいており、現在は約12,000名のスタッフの方にご就業頂いております。 単に媒体掲載をするだけの旧態依然の手法だけではなく、各種のWeb広告の活用とパフォーマンスの向上を実現し、時代のトレンドに沿った集客スタイルの確立を目指しています。 そこで、様々な手法を用いて全国拠点の大型BPO事業や派遣事業における、コールセンターや事務職で就業していただく派遣スタッフ、パート・アルバイトの方の募集企画・戦略全般・マネジメントを担当していただける方を募集しております。 【仕事内容】 「情報を収集し、戦略を立て、効果を分析する求人広告の“ブレーン”」 派遣スタッフ、パート・アルバイト募集のため、多くの選択肢の中から効果的な媒体・プラン・オプション等戦略を企画。 業界・企業が求めるターゲット像や求職者が求める条件等の情報を収集しながら、最大限の効果が見込める広告戦略を考えていただきます。 企業・候補者様ともに当社認知度を向上させるアプローチを実践し、人材の確保や大型プロジェクトの運営をお任せいただける企業様、そこで就業いただけるスタッフの方々、双方のニーズ拡大を狙います。 ≪具体的には≫ ・会社の方針に対してのブランディング施策の立案 ・スタッフ登録増加に向けたWebコンテンツ企画や広告施策の立案・管理 ・スタッフ登録者募集に関する求人媒体等への掲載 ・出稿する求人内容の選定(営業とのすり合わせ) ・広告掲載プラン作成、予算管理 ・SNS、WEB広告の企画立案 ・広告代理店対応 ・担当部門・営業とのミーティング募集要件等のすり合わせ ・メンバー育成・マネジメント、等
《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・求人広告もしくは広告代理店の営業経験もしくはマーケティング業務経験 ・リーダーやマネジメントの経験 《歓迎するスキル・経験》 ・自社Webサイトでの集客経験、実績がある方 ・SEO、MAツールの運用経験 ・リスティング、リターゲティング、ディスプレイ広告、SNSメディアの広告運用経験のある方 ・PDCAでの改善に取り組んだ経験のある方 ・GA等検証ツール運用・設定経験 ・求人広告業界、人材業界、パート・派遣採用業務経験のある方 ■求める人物像 ・社内外の複数部門との調整、現場を円滑にコミュニケーションを取れる方 ・与えられた仕事をこなすのではなく、主体的、積極的に仕事を作り、結果を重視して運用できる方 ・常に「新しいこと」にチャレンジする意欲のある方
■BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 ■CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 ■一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 ■営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
600~800万
■仕事についての詳細: 募集背景 これまで、マネーフォワードグループはSaaS型経営管理ツールの提供を通じて、経営の効率化・可視化を支援してきました。しかし、システム導入だけでは解決できない課題を抱える企業も多く、経営管理の知識・ノウハウを活かした支援の必要性が高まっています。そこで、新たにコンサル事業を立ち上げ、単なるシステム導入支援にとどまらず、クライアント企業の経営管理プロセスそのものを変革し、より強固な経営基盤の構築を支援するため、当社を設立しました。 この領域の市場規模は2022年度から2027年度で約2倍に拡大すると予測されるなど、急速なニーズの高まりがあります。 MFConは、SaaS(Manageboard、Money Forward クラウド連結会計、Sactonaなど)とAXコンサルティングを組み合わせた幅広いサービスを提供し、あらゆる組織の企業規模・グループに対応するサービスカバレッジを獲得しています。 MFConの戦略として、MFCon全プロダクト/サービスを扱うチームの組成や、各プロダクト/コンサルティングのクロスセルを目指すことを掲げており、この成長フェーズにおいて、事業拡大を力強く推進するマーケティング担当者を募集します。 役割と期待内容 経営管理・予算管理ソフト『Manageboard』のシェア拡大を担うマーケターとして、リード獲得から商談化までの戦略設計・実行を幅広くお任せします。 現在は、旧ナレッジラボ環境とマネーフォワード環境の統合フェーズにあり、「何が本当の課題か」を数字から特定する戦略的な動きが求められています。各施策(Web・セミナー・展示会等)の担当者と連携し、プロダクト全体の成長をリードしていただきます。 ポジションの魅力 • 事業成長の最前線で戦略を牽引: マネーフォワードグループの成長戦略の要となる経営管理領域において、SaaSとコンサルティングを組み合わせた事業のマーケティング戦略全体をリードし、組織の成長を牽引できます。 • AIによる事業変革: クラウドからさらにAIへと進化するSaaS事業において、AIを活用したサービスのマーケティングに携わり、将来の市場成長(2024年〜2031年までのCAGRは40.2%と予測)を牽引する役割を担えます。 • 多様なキャリア形成: マーケティングで得たスキルとプロダクトの知見を活かし、将来的にセールスなど他部署での責任あるポジションでの起用や短期間でのステップアップも可能です ・事業立ち上げフェーズに携われる: 完成された組織で一部の歯車になるのではなく、統合フェーズにおける仕組み作りや戦略立案にゼロから携われます。 ・裁量の大きさ: Web広告だけでなく、オフライン施策も含めた全方位のマーケティング経験を積むことができます。 業務内容 MFConの提供するサービスに対するマーケティング業務を担っていただきます。 施策の全体設計・推進: Web、メール、セミナー、展示会等、チャネルを限定せず、商談最大化に向けた最適な施策の立案・実行。 数値分析・課題特定: 実績値の可視化、ボトルネックの特定、改善アクションへの落とし込み。 部署間連携: プロダクト担当・チャネル担当・セールス部門を巻き込んだプロジェクトの推進。 PDCAの実行: ターゲットの理解に基づいたコンテンツ企画、および施策後の成果検証。
応募資格 (必須) 以下に当てはまる方 ・事業会社におけるB2Bマーケティングの実務経験(2年以上目安) ・リード獲得から商談創出までのPDCAを回したご経験 ・各種数値データに基づき、自ら課題を特定し、改善アクションへ繋げられる能力 応募資格 (歓迎) • 経営管理、予算管理、会計、またはバックオフィス領域に関する基礎知識(日商簿記2級/3級程度)。 • AI/DXソリューションやクラウドサービスのマーケティング経験。 • The Model型の組織体制における他部署(セールス、開発など)との連携経験。・SaaSプロダクトのマーケティング経験 ・展示会やセミナーなど、オフライン施策の企画・運営経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 求める人材像 コンサルティング業界を変革したい、新しいことに挑戦したいという情熱をお持ちの方を求めています。既存の枠にとらわれず、柔軟な発想と行動力で、新しい価値を創造していくことに喜びを感じられる方を歓迎します。また、自ら考え、主体的に行動できる方、チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方を求めています。
-
870~1000万
ECに強いCOOとして、Amazonを主戦場に売上・利益の成長を作り切っていただきます。ECグロース(Amazon、自社、楽天、ヤフーショッピング)、を主ミッションとして、売上・利益の成長を統合設計し、実行まで リードする事業責任者として参画いただきます。 ■ Amazonグロース:成長戦略設計(売上/利益/広告効率/ブランド)とKPI設計商品ページ改善(訴求設計、CVR改善、A+、画像/動画等)広告運用の統括(構造設計、ABテスト、予算配分、ACOS/ROAS最適化)価格・販促・イベント施策の設計と運用新商品の立ち上げ~伸長(市場投入→伸ばすまで) ※下記に業務内容補足あり
【必須】■Amazonを中心としたECで、売上を伸ばした実務経験(事業側/代理店/コンサル可)■数値で意思決定できる方(売上・粗利・CVR・広告指標など)■企画→実行→改善を自走し、関係者を巻き込める方 【当社の魅力】 ・意思決定が速い:少数精鋭で、提案が即実行される ・裁量が大きい:Amazon中心に“売上と利益”を伸ばし切る責任と権限 ・伸ばせば評価される:成果が事業成長に直結し、管掌領域も拡大できる ・年間休日120日以上/残業月平均18時間以下
車のライト(LED・HID)専門店