【新潟・長野】営業職(不動産)/プライム積水化学工業100%出資の安定基盤/平均勤続18年
330~450万
セキスイファミエス信越株式会社
新潟県新潟市
330~450万
セキスイファミエス信越株式会社
新潟県新潟市
不動産個人営業
不動産法人営業
\セキスイファミエス信越株式会社/ ☆研修・サポート体制が充実しており、未経験の方も安心してスタート可能です。既存住宅オーナー様へのリフォームやメンテナンス提案を中心とした営業業務を通じて、ライフスタイルに合わせた最適なご提案ができます。福利厚生も整っており、長くキャリアを築ける環境です。 【職種】 営業職(不動産) 【業務概要】 次のいずれか、もしくは両方を担当いただきます。 (1)売買仲介業務 お客様の物件購入、売却実現に向けた、一連の業務を担っていただきます。 セキスイハイムにお住まいのお客様や、 社内での紹介に限らず、 制約なく営業可能です。 ・(購入の場合)物件探し、資金計画、住宅ローン申込み ・(売却の場合)物件の調査・査定、販売活動 ・(共通)買主、売主との売買条件交渉、売買契約手続き (2)買取再販(Beハイム)事業 セキスイハイムを手放すお客様のお宅を買い取り、 自社でのリフォーム・リノベーション工事の後、再販売する事業です。 ・買取の査定、ご契約 ・リフォーム工事手配 ・再販売の宣伝活動、商談、ご契約 なお、上記に限らず、土地の買い取りや他社様建築の住宅、アパート、マンションについても手掛け、 事業拡大を計画しています。 【同社の魅力】 住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。 ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。
【必須条件】 宅地建物取引士をお持ちの方 不動産業界(仲介)での業務経験 【歓迎条件】 リフォーム、リノベーション事業の業務経験
高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有
330万円〜450万円
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 所定労働時間:8時間 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
124日 内訳:火曜 水曜、夏季8日、年末年始9日
年間有給休暇11日~20日
産前産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給> 209,700円~300,000円 <予定年収> 330万円~450万円 <モデル年収> 25歳 平均年収460万円 30歳 平均年収600万円 ※ご経験に応じて、上記を上回るご提示も可能です <諸手当> 時間外手当、通勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当、 業績手当、車両借上手当 <昇給> 有(年1回) 月額1,500円~3,000円 <賞与> 有(年2回 6月・12月) 1年目 45~50万円 2年目 80万円~160万円(実績による) <試用期間> 最短3ヶ月 試用期間中は業績給の支給はございません
新潟県新潟市
長野県・新潟県内各地 ※選考時にご希望を伺います 【変更の範囲:当社の定める事業所】 長野県松本市の本社にて、数ヶ月研修の可能性があります。 その際は通勤手当の支給や、アパート・社員寮の手配が可能です。
【福利厚生】 フレックスタイム制、携帯電話貸与、タブレット端末貸与、作業服貸与、 資格取得時祝金、遠隔地へ転勤の際の借上社宅制度、 退職金制度、財形貯蓄制度、グループ持株会制度、慶弔金制度、 予防接種の費用補助、各種団体保険、会員制保養施設 【研修・教育】 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。 無理なく学んでいただけるよう段階的な研修をご用意しています。 ・プラン作成 ・コミュニケーション ・新商品、仕様変更 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別(役職別)
■本社 〒390-0848 長野県松本市両島6-11
点検・診断・メンテナンス インテリア・エクステリア・太陽光、蓄電池 屋根外壁の塗装葺き替え・水廻り設備・増改築 他 不動産売買・仲介
最終更新日:
374万~
【開催日時】■2月24日(火)19時~20時 でWebセミナーを開催します。 ■セミナーに参加後、興味を持っていただけた方は選考にお進みいただきます。 【募集ポジション】法人営業 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【いずれも必須】■2/24(火)19時~20時のWebセミナーに参加可能な方 ■営業経験もしくは不動産業界経験 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
420~600万
国内外に広範なネットワークを展開する業界大手のエージェントとして、求職者のキャリアを支える「個人営業」または、企業の組織形成をリードする「法人営業」のいずれかをお任せします。 【主な職務内容】 ご本人の適性に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ■キャリアアドバイザー(求職者担当) 転職を希望される方の良き伴走者として、理想のキャリア実現に向けた総合的な支援を行います。 ・面談・カウンセリング:中長期的なキャリア形成を見据え、潜在的な希望や価値観を深掘りします。 ・選考アドバイス:レジュメのブラッシュアップや模擬面接を通じ、選考通過率を最大化させるサポートを実施。 ・案件の提案:独自の豊富なデータベースから、個々の志向に合致する最適な求人を紹介します。 ■リクルーティングアドバイザー(企業担当) 企業の経営層や人事責任者に対し、事業成長に不可欠な人材の側面からコンサルティングを行います。 ・採用戦略の企画:経営上の課題や今後の事業展開に基づき、効果的な採用プランを立案・提案。 ・マッチング・推薦:求める人物像を的確に把握し、自社の候補者の中から最適な人材を引き合わせます。 ・進行プロデュース:選考日程の調整から最終的な条件折衝まで、採用決定に至る一連の工程をリードします。 【育成・フォローアップ】 入社後は専門のトレーニング部署にて、全国の同期と共に基礎から学ぶ導入プログラムを受講。 人材ビジネスの知識がない方でも、着実に実務スキルを習得できる体制を完備しています。配属後も現場でのOJTを通じ、個々のレベルに合わせて専門性を高めていくことが可能です。 【組織の特色・メリット】 ・右肩上がりの成長:前年比115%(2023年度実績)という高い成長率を維持しています。 ・透明性の高い評価:基準が明確で公正な「ガラス張り」の評価制度を運用。2023年度には全社員の約8割が昇給を果たすなど、実績がダイレクトに還元されます。 ・若手抜擢の文化:役職者の57%(2023年10月時点)が20代。入社年次を問わず、意欲次第で早期に責任あるポジションへ挑戦できます。 ・持続可能な働き方:完全週休2日(土日祝)で、年間休日は123日(2025年度)。2022年度の育休復職率は100%を達成し、男性の取得実績も豊富にあるなど、ライフイベントを大切にできる環境です。 【雇用形態・勤務地】 転居を伴う転勤が発生しない「地域限定コース」での採用となります。 原則として、ご自宅から片道90分圏内にある拠点への配属となります。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考をパスし、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売職において、何らかの数値目標を追った経験(業界不問) ※「成果を正当に評価してほしい」「安定した基盤で成長したい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・実績が給与やキャリアに直結する透明性の高い組織で働きたい方 ・ワークライフバランスを保ちつつ、人材のプロとして専門性を磨きたい方 ・地元や住み慣れた地域に根ざし、腰を据えて中長期的なキャリアを築きたい方
【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験をお持ちの方 2. 営業や販売・サービス職など、何らかの数値目標の達成に向けて取り組んだ経験(業界不問) ※現在、営業職をはじめ、携帯ショップ店員、ウェディングプランナー、教育関連、公務員など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、培ってきた対人折衝スキルを活かして多数活躍しています。 【このような方を歓迎します】 ・自身の取り組みや成果が、正当な給与やポストとして目に見える形で還元される環境を求めている方 ・年間休日123日や育休復職率100%といった、長期的なキャリア形成を支える制度・環境が整った職場で働きたい方
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401~413万
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業をご提案するコンサルタント営業や、ディベロッパーとしての法人営業、金融機関や不動産会社様とのビジネスマッチング、HPや広告掲載等のWEBマーケ ティングによる反響営業などを担います。 [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上司が必ず同行。受注/契約/着工までしっかりとサポート! ◆インセンティブの上限なし!ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆ [1]毎月固定でもらえる金額+残業代は別途支給です。 [2]平均年収:850万円以上。トップセールスは6000万円以上になることも。【変更範囲】当社業務全般
★第二新卒歓迎★※2026年4月1日入社となります。 【必須】大学・大学院を卒業後、正社員での就業経験をお持ちの方 【研修について】入社後は導入研修1ヶ月、他部門研修2ヶ月を予定してい ます。3か月の研修を経て各支店に配属となりますので、未経験の方もご安心ください! 【働き方について】~ワークライフバランス向上中! [1]満足度調査:社内の「生の声」を聞いた働き方改革施策の実施 [2]働く環境の改善:平均残業月38H/有給取得率60%/育休復帰率100% →平均残業時間、有給消化率ともに毎年改善傾向にあります!
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
330~500万
アットホーム加盟店である不動産事業者に対し、業務支援ツール使用状況のフォローや新機能の提案等を行い、継続的な利用支援を目指します。 【業務詳細】 担当エリアの顧客に対し定期訪問を行い、業務支援ツール『ATBB』というシステム導入後の利用支援や新機能追加の案内を行い、顧客の業務効率化や物件成約に繋がるサポートを行って頂きます。 また、業務に慣れた後には開業してから数年目までの不動産業者様に対して『ATBB』の導入(アットホームへの加盟)を提案いただきます。 【担当件数・訪問頻度】1人当たり、300件ほどで、3か月に1度の目安で各顧客を訪問。
未経験からチャレンジ可能!【必須】■普通自動車免許(AT限定可) 【魅力】■本営業職にはノルマなどは無いものの、報奨金制度があり自身の売上に応じて、毎月給与にインセンティブが上乗せされます。 (平均3万円程で、売上の多い社員では、月10万円程になります。) また岐阜県内は顧客開拓も進み、関係性構築できている店舗が多く、高水準の報奨金を得られる可能性が高いエリアです。 【入社後】2か月程度リモートによる研修を受けていただきます。その後先輩に同行して顧客を訪問して、顧客対応を身に着けたら、先輩が担当していた顧客を引き継いで担当いただきます。
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400~650万
当社は業界で唯一自社メディアを保有し圧倒的な集客力を誇っております。当ポジションでは、賃貸マンションのオーナー様へ、入居率向上や資産価値向上のためのリフォーム・リノベーションを提案します。 【具体的には】 ■対応/提携している不動産会社や当社発行の情報誌、当社開催のイベントの反響から問い合わせを受付 ■オーナー様へのヒアリング/「入居率を改善したい 」など、課題やお悩みなどお聞きします ■提案/入居率向上のプランを提案 ■受注/受注後は工事部へ引き継ぎます ■アフターフォロー/こまめにコミュニケーションを取り、ご相談があった際には対応します
【必須】法人営業の経験(業界不問) 【歓迎】建築・不動産業界の経験者 【おすすめポイント!】 ■頑張った分だけ評価する制度なのでキャリアアップしたい方にオススメ ■残業少なめ!ほとんどの社員は19時迄に帰宅しております。 ■福利厚生充実!「人」を大切にする会社です。 ■大手との取引多数!安定基盤で働けます。
■賃貸マンション経営のサポート (空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など) ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事
350~500万
業界で唯一自社メディアを保有し圧倒的な集客力を誇ります。賃貸オーナー様の空室等の悩みを解消する提案を行い急成長中。「人」を大切にする社風で、分業化により残業削減を実現しています。 【具体的には】 ■対応/提携している不動産会社や当社発行の情報誌、当社開催のイベントの反響から問い合わせを受付 ■オーナー様へのヒアリング/「入居率を改善したい 」など、課題やお悩みなどお聞きします ■提案/入居率向上のプランを提案 ■受注/受注後は工事部へ引き継ぎます ■アフターフォロー/こまめにコミュニケーションを取り、ご相談があった際には対応します
【必須】顧客折衝経験(販売・営業など) 未経験・第二新卒歓迎。意欲や人柄を重視した採用です。 【おすすめポイント!】 ■頑張った分だけ評価する制度なのでキャリアアップしたい方にオススメ ■残業少なめ!ほとんどの社員は19時迄に帰宅しております。 ■福利厚生充実!「人」を大切にする会社です。 ■大手との取引多数!安定基盤で働けます。
■賃貸マンション経営のサポート (空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など) ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事
378~490万
【職種】 不動産営業(開発) 【業務内容】 不動産開発における企画および営業業務をお任せします。具体的には土地や建物の開発に関する プランの企画・立案、事業計画の作成、関係各所との調整・交渉ならびに顧客対応を含む営業活動を 行っていただきます。 ■土地や建物の開発に関する企画・調査・仕入・販売業務 ■地域のニーズを踏まえた住宅団地や商業地の開発提案 ■関係各所との調整・交渉、顧客対応など営業活動全般 ■宅建資格は入社後に取得可能(取得支援制度あり) ■社長や先輩社員がOJTで丁寧にフォロー ■少数精鋭のため、裁量を持って幅広く活躍できます 【魅力】 ■未経験からでも宅建取得を支援し、長期的に育成 ■「地図に残る美しいまちづくり」を理念に地域貢献 ■年間休日125日、残業ほぼなしで働きやすい環境 ■社長との距離も近く、風通しの良い職場 ■少人数体制で意見が通りやすく、柔軟な対応が可能 ■新規設立企業で、まちづくりの第一線に関われます
【必須】 ■Excel、Word、PowerPointなどの基本的なOfficeスキル ■自動車運転免許 【歓迎経験】 ■不動産業界での営業経験 ■宅建資格保有者
土地の企画開発、不動産売買・仲介、造成工事、解体工事
330~1000万
★未経験入社95% ★創業54年を迎えたプライム上場企業 ★国内売上No.1、JA(農協)との協働で安定性抜群 提携先JA(農協)の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業 ★基礎から学べる研修あり 【具体的には】 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。 お客様宅の床下調査を行ない、 現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。 <魅力> ●研修センターでの教育からスタート 座学研修と実技研修で基礎から習得し、 営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。 ●国内売上No.1の実績とJA(農協)の安心感 うまい営業トークや押しの強さは必要なし。 信頼と実績により自信を持ってご案内できます。 ●東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、 退職年金制度など待遇が充実。 ●頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。
普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【年齢不問】40代・50代から始める方も多数 【未経験歓迎】95%が未経験入社! ★業界・職種未経験の方歓迎
住宅向けのシロアリ防除、湿気対策、地震対策を中心としたハウスメンテナンス事業と、飲食店やホテルなどを対象とした法人向けのトータルサニテーション(害虫防除・殺菌消毒など)事業
420~860万
\未経験でも活躍できる理由!/ *取り扱う商材は業界シェアトップクラス! *11年連続顧客数No.1(※)と、お客様からの信頼もバツグン *紹介&反響営業メインだから安心 *基礎から学べる研修あり *情報をチームでシェアして助け合えるチーム (※)不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1 「月刊プロパティマネジメント」2015~2025年11月号掲載情報「オフィス中心型」にて ━━ 【どんな仕事?】 ━━ (1)お客様のご紹介 全国の提携済み銀行や税理士事務所から、不動産や資産運用に興味のあるお客様をご紹介いただきます。 (2)ヒアリング どんな目的で不動産を活用したいか、必要な内容を丁寧にヒアリング。信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。 (3)契約手続き 商談内容をもとに、契約手続きを進めます。 ★メインは紹介営業ですが、希望に応じて過去の商談先へのフォローやDM・電話での新規アプローチも行います。 ★販売や接客経験、人と話すことが好きな方は、その強みを活かして自然体で活躍できます! ━━ 【入社後は?】 ━━ 教育専門部門「営業教育課」が、不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなど実践的な研修も行います。 ━━ 【ボルテックスって?】 ━━ 「この国に、一社でも多くの100年企業を」という想いを胸に、弊社は中小企業のお客様が抱える経営課題に対し、財務体制の強化や事業継続を支援するサービスを提供しています。 また、都心5区を中心にオフィスビルをフロア単位で分譲する独自商材『区分所有オフィス(R)』は、業界トップクラスのシェアを誇ります。 メディアでも注目!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本経済新聞、日経ビジネス、PRESIDENT、週刊ダイヤモンドなどに掲載。 さらに、テレビ朝日系列「サタデーステーション」・BSテレ東「ゴルフ交遊抄」の枠でもTVCMが放映されています! ━━ 【チーム組織構成】 ━━ \未経験入社の若手社員が中心に活躍中/ 営業部門の約7割が20~30代!平均年齢37歳。約7割が中途入社! ☆全社の約3割、営業部門の約2割が女性社員!
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】専門性を高め、スキルアップしたい方!拡大中の企業でともに成長したい方! 【こんな方におすすめ!】 ◆人生の逆転を狙いたい ◆年収1,000万円以上を目指したい ◆一流のビジネスパーソンになりたい ◆何事にも高いマインドで挑める自信がある ◆成長中の会社で自分を磨きたい 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ◆不動産や金融業界での実務経験 ◆金融機関に対しての営業経験 ◆宅建、FPなどの資格保有 \さまざまな業界出身の先輩が活躍中!/ 金融、不動産・保険・証券・商社・メーカー・IT・人材・広告などの”業界未経験” スポーツ選手・販売接客・事務・ホテルスタッフなどの”職種未経験” 活躍中!
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
420~600万
<土地活用をしたい地主様>と<運営をしたい法人様>をマッチングする仕事です。「近隣からニーズのあるもの(病院、介護施設、ドラッグストアなど)」を幅広く提案し、地域貢献に寄与していきます。 「土地はあるが、どうしたらよい?」という地主様の声、「施設をつくりたいが、土地がない」という法人様の声。双方の声に最適な提案をしていきます。その土地に最も喜ばれる提案をすることで、地域貢献や顧客満足向上につながる、やりがいのあるお仕事です。三井不動産グループならではの強みを活かした提案が可能です。 仕事になれるまでは、OJTでのサポートあり!グループ内ネットワークにて相談することも可能です。
【必須】■法人営業経験 営業先として病院や金融機関がありますので、業界経験のある方は活躍可能性高いです! 【働きやすい環境が整っています!】■タイムカードで1分単位管理 ■育休取得率 女性100%/男性78%(男性育休取得平均日数27.8日)■女性産休育休取得後復帰率100% 【三井ホームの魅力】大規模建築を鉄骨ではなく木造で推進。木のぬくもりで人にやさしく、環境貢献も◎。耐震性・光熱費削減で顧客満足度も高く、貢献度の高い感謝されるお仕事です。
■新築・リフォーム事業 ■土地活用・賃貸住宅経営 ■医院開業支援