【回路設計エンジニア】世界的電子部品メーカー/育成・キャリアアップ制度充実
500~700万
太陽誘電株式会社
群馬県高崎市, 神奈川県川崎市幸区
500~700万
太陽誘電株式会社
群馬県高崎市, 神奈川県川崎市幸区
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
1950年に創立したプライム市場上場の電子部品メーカー。積層コンデンサの世界的トップ企業の1つ。主力製品「コンデンサ」は小型化が求められるスマホやなどデジタル機器には必要不可欠。IoT、5G、自動車電装化等 で技術進化を支える電子部品(コンデンサ)の需要が大幅増加。そんな当社で回路設計の新規製品開発を推進頂きます。 【詳細】●光系テーマ創出・研究開発●光系回路技術の最新動向調査 【やりがい】・会社業務を支えるIT基盤にかかわる業務であり、重要かつやりがいがございます。・グループ会社全体を支援するため、グローバルな視点で活動も可能。
【必須】光系回路の設計/評価/解析のいずれかの経験 【尚可】回路設計開発経験、英語力 《世界的電子部品メーカー》●IOT・スマホ需要により、業績好調。海外売上高比率91.6%、海外生産比率66.0%(共に2024年3月期)と、まさにグローバル企業。展開は世界13の国と地域に拠点に展開。受注から材料調達、生産、販売、物流までの一貫したグローバルな供給体制も構築●福利厚生や研修制度なども充実。長く働く事が出来る企業・平均勤続年数16.9年・平均取得日数16.1日(24年)・月残業20時間以下・育休復帰率100%
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有)
500万円~700万円 月給制 月給 280,000円~ 月給¥280,000~ 基本給¥280,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間55分 休憩45分
08:30~17:10
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:14時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後8日 最高付与日数20日 平均取得日数16.1日(2024年3月31日時点)
その他(夏期/年末年始/GW休暇/育児・介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【魅力】仕組み化された育成・キャリアアップ制度が充実 ・育休(無条件最長2年)復帰率100% ・育児時短制度(子の小学校卒業まで2時間の時短制度) 業務内容:【変更範囲】当社業務全般 勤務地:【変更範囲】全国の当社拠点
■開発研究所
当面無
群馬県高崎市栄町8-1
JR湘南新宿ライン高崎東海道線高崎駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 AIRBIC 4階
屋内全面禁煙
【通勤】マイカー通勤可※会社規定にてガソリン代支給
有 借上社宅制度有
有
財形貯蓄/太陽誘電健康保険組合
【入社時に転居が必要な場合】当社規定にて赴任支度金等を支給
1名
2回
筆記試験:有(適性試験2種)
●海外売上比率91.6%の上場企業。技術力と独創性、品質の確かさを積み重ね世界をリードする大手電子部品メーカー ●材料から商品までの一貫生産体制を持ち技術力に強みを持ち、ワークライフバランスの環境も充実した企業
《中期経営計画2025》~経済価値と社会価値を両輪とした企業価値向上を目指す~ (1)商品戦略…積層セラミックコンデンサのさらなる成長に加え、インダクタと通信デバイスを強化し、コア事業として確立 (2)市場戦略…注力すべき市場(自動車+情報インフラ・産業機器)の売上比率を50%へ (3)財務戦略…1.電子部品の需要拡大に対応する為、継続的な能力増強を実施 2.株主還元の充実、安定的な配当性向30%実現へ (4)ESGへの取組み…数値目標を掲げ取組みを加速、社会価値向上へ(気候変動への対応/安全第一で健康経営と働き方改革/経営品質向上) 《当社を取り巻く環境~電子部品需要拡大の背景~》 Society 5.0やCOVID-19がもたらす社会の変化により、「つながる世界」が到来。半導体の働きを支える電子部品は、全てのものに不可欠なデバイスであり、IoT通信・ソリューションビジネスは飛躍的成長を見せています。また、センシングソリューションもほぼ全てに必要です。今後とも、安全・安心で快適・便利な暮らしに欠かせないエレクトロニクス技術の進化を支え、社会に貢献して参ります。
〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル
販売拠点:仙台/東京/群馬/名古屋/大阪/福岡、生産拠点:群馬4拠点、開発拠点: 群馬/川崎、他ケミカルテクノロジー、エルナー等
【事業内容/製品】セラミックコンデンサ、インダクタ、回路モジュール(電源、高周波)、通信機器関連、高周波機器関連、EMC対策商品などの研究・開発・製造・販売。【競合会社】村田製作所、TDK、京セラ等。
【海外】韓国/中国/台湾/香港/シンガポール/タイ/フィリピン/マレーシア/インド/アメリカ/カナダ/ドイツ/イギリス/スウェーデン/フランス等
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 26.0% 日本カストディ銀行 16.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年03月 | 341,438百万円 | 10,517百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~1200万
全固体を含む次世代電池に関する様々な独自技術と特許を保有し,次世代電池および電池関連材料のリーディングプロバイダーである当社で,生産技術マネージャーとして活躍いただく方を募集します! 【具体的な仕事内容】 全固体電池を含む次世代二次電池の製造技術/生産技術開発業務全般のマネジメント 〇電極・セルの製造技術、生産技術開発業務 〇試作ラインの立ち上げ及び管理運用業務 〇量産化プロセス開発と量産ライン立ち上げ業務
【必須(MUST)】■二次電池製造技術、生産技術開発のマネジメント業務経験■試作ライン、量産ライン立ち上げ経験【歓迎(WANT)】■英語技術論文/特許等読解力、英語電子メール通信力、英会話力 ★電気自動車/ドローン等の分野で次世代電池の本格的な市場投入! ★ソフトバンク社と共同でプレスリリースを発表! https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2023/20230824_01/ ★世界的に著名な研究者と仕事ができます!故グッドイナフ先生や菅野先生など,二次電池の世界で革新的な成果を残されてきた著名な先生方と共同開発を進めてきました。
次世代電池および電池材料の研究開発/試作/製造/販売
450~600万
■業務内容 入社後1年目は綾瀬プラントにて製造技術として、バスダクト及び工場の工程改善を実施いただきます。 入社後3年目を目途に、チーフなどマネジメント業務お任せしていきます。 ※ご経験やスキルに合わせてお任せする業務詳細等をすり合わせながら選考を進めていきます ■組織構成: 製造技術部6名(30代4名、50代2名) ■働く環境 ◎残業30h程、年休127日、土日祝休みと働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です! ■担当商材/バスダクト(電力幹線)とは? 電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、 各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。 ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトはケーブルより耐久性があり、 スペースを取らず設置が可能です。 主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく利用されています。 ■創業70年以上国内トップシェアを走る強み 当社は、「開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカー」の歴史があります。 主力製品の一つである「バスダクト」は、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。 また、昨今では通信の5G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。
【必須】 ・学歴不問 ・工場の管理、製造技術部門での何らかの実践経験をお持ちの方 【歓迎】 ・製造業のご経験をお持ちの方 ・機械加工のご経験をお持ちの方
バスダクト(ビルや工場などの電力幹線)、ネットワークフロア(室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム)、スクエアターフ(屋上緑化システム)の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。
600~850万
■業務内容 同社の生産技術の自動化推進担当をお任せいたします。 研修後にまずお願いする仕事は、工場の自動化・合理化に関するプロジェクトについて 「(1)参加⇒(2)担当⇒(3)管理」と担っていただく予定です。 ※ご経験やスキルに合わせてお任せする業務詳細等をすり合わせながら選考を進めていきます ■担当製品 【バスダクト(電力幹線)とは】 電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。 ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトはケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置が可能です。 主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく利用されています。 ■働く環境 ・残業30H程、年休125日程度、土日祝休みと働きやすい環境 ・勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ・子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ・平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です! ■国内トップシェアを走る強み 弊社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。 使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。そのため、納まりが良く、建造物内部の省スペース化にも一役買っています。 また、昨今では通信の5G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。 ■同社の魅力 バスダクト(ビルや工場などの電力幹線)、ネットワークフロア(室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム)、スクエアターフ(屋上緑化システム)の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。
【必須】 ・高校卒業 ・生産技術のご経験をお持ちの方(生産設備の開発、工程改善、自動化など) ・英語力(目安:TOEIC(R)テスト550点以上)
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450~650万
■業務内容 同社のフロアシステムにおける新製品開発に向けた技術開発業務をお任せいたします。 まずは製品のデザインレビューなどの業務からお任せし、 慣れてきたらお任せする業務の幅を広げていくことを想定しています。 《具体的な業務内容》 ・施策の提案 ・試作の製造 ・仕様変更 ・設計開発 ・関連文書の作成 ・実験、評価、デザインレビューなど 等 ■OAフロアシステムとは 床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造のオフィスの床を意味します。 「フロア」はそのままの通り床を意味し、「OA」はOffice Automation(オフィス オートメーション)の略で、従来人の手によって行われていた事務作業などを、機械を使って自動化・効率化するという意味で使われています。
【必須】 ・高校卒業 ・何かしらの製品設計に携わったご経験をお持ちの方(補助業務も可)
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1005~1135万
<採用背景> 当社溶接事業部門は、溶接材料において国内シェアNo.1、世界でも高いシェアを有するリーディングカンパニーです。現在、労働力不足やカーボンニュートラル(CN)対応といった社会課題に対し、単なる「材料売り」ではない「溶接ソリューション」の提供を加速させています。これに伴い、差別化商品の創出やDX・少人化・スマートファクトリー化など、ものづくりの基盤自体をアップデートする必要があります。今回は、既存の枠組みにとらわれず、新たな生産技術の開発・実用化を推進する技術者を募集します。 <配属組織> 溶接事業部門 生産センター ものづくり開発部 生産技術室 ※溶接材料の製造方法・製品包装に関する生産技術の開発・生産支援 <配属予定部署のミッション> ●「世界で最も信頼される溶接ソリューション企業」の実現 ●「いかなる事業環境においても安定した収益を確保する」事業体を目指す ●ものづくりにて付加価値の追求(生産拠点のものづくり課題解決に貢献。溶接ソリューション/お客様視点での付加価値の創造) <業務内容> 溶接材料(ワイヤ、溶接棒)の製造工程(伸線、表面処理、熱処理、包装等)における、付加価値の高い生産技術開発から実機導入までを幅広くご担当いただきます。 ●開発業務: ・表面処理(めっき等)や加工プロセスを通じた他社との差別化技術の開発 ・品種別の開発担当として、テーマの推進・進捗管理 ●拠点支援・実機導入: ・国内(大阪・京都・広島)および海外(中国・韓国・タイ・欧州等)の製造拠点の技術課題に対し、原因調査および対策立案 ・現場の課題解決に向けた技術指導・条件調整 <テーマ例> ●開発業務例:溶接材料の表面処理開発、開発技術の製造拠点への導入(期間:3~5年[規模による]) ●担当製品:溶接材料(フラックス入りワイヤ、ソリッドワイヤ、被覆アーク溶接棒)および包装資材 ●当社溶接事業部門の製品詳細は【こちら】 <働き方> ・平均残業時間:20時間程度/月 ・リモートワーク:平均1~2回程度/月(全社制度として月10日まで利用可能であり、10回取得するメンバーもいます) <キャリアパス> ●入社直後:業務を通じて(OJT)、溶接材料の製造技術について学び、品種別に開発業務を担当します。 ●入社半年以降:開発テーマの主担当者(1テーマ)として、テーマの推進と管理を担当します。製造拠点(海外含む)への出張もございます。 ●入社数年後:生産技術室での開発業務のキャリアを活かし、溶接材料の製造拠点(国内3拠点、海外5拠点)/製造室での品質管理、工程管理等の業務に従事することも可能です。 <魅力・やりがい> ●溶接事業部門は、国内で溶接材料のシェアNo.1、世界でも高いシェアを有するリーディングカンパニーです。近年、人手不足を背景に溶接業界においても自動化のニーズが高まり、「溶接材料」「溶接電源」「溶接ロボット」など単体ではなく、複合で提案してお客様の課題解決、溶接ソリューション企業を目指しています。当社はこれら商品メニューを保有する溶接総合メーカーであり、当社藤沢事業所は世界の中でも上位の溶接研究機関になります。溶接に関わる材料、生産技術、ロボットおよび溶接プロセスなど多種多様な専門性を持った人材が連携して仕事をしています。 ●我々ものづくり開発部は、溶接材料のものづくり技術、ノウハウの根幹を担い、新たな革新のため日々開発を推進しています。溶接材料は当事業部門での主力品目であり、競合他社との差別化していくため、新たな技術を創出していく必要があります。開発技術を導入する製造拠点としては、国内は大阪・京都・広島の3拠点、海外は中国・韓国・タイ・マレーシア・インドネシア・オランダなど拠点数は多く、出張する機会の他、キャリアパスとして赴任できるチャンスがあります。自身の開発した技術を製造拠点に導入することが成果物であり、これらを通じて仕事への達成感・やりがいにつながります。
<必須の経験・スキル> ・高専卒・大卒・大学院卒 ・メーカ等での製造工程の工法開発・プロセス開発の経験 <あると好ましい経験・スキル> ・材料工学、有機・無機化学、潤滑・トライポロジーなどの知見を用いた業務経験 ・焼鈍、めっき、伸線加工、溶接、包装材料に関する技術的業務経験 <求める人物像> ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・開発過程において論理的考察力・言語化力・説明力をお持ちの方
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400~800万
・OEM組立ラインの監査および工程改善 ・生産台数に応じた最適な生産方式の検討 ・OEM先への改善提案および実行推進 ・改善内容の現場定着支援 ・品質部門・開発部門との横断連携 ※海外OEM企業と連携しながら業務を進めていただきます。
品質管理もしくは生産技術の経験
電動バイクの開発・販売
400~800万
■業務内容 ・OEM組立ラインの監査および工程改善 ・生産台数に応じた最適な生産方式の検討 ・OEM先への改善提案および実行推進 ・改善内容の現場定着支援 ・品質部門・開発部門との横断連携 ※海外OEM企業と連携しながら業務を進めていただきます。
■応募必須要件 ・バイクに関する基礎知識 ・品質管理に関する基礎知識 ・海外企業とのやり取りに抵抗がない方
2024年5月に誕生した日本のEVバイクメーカーです。 まだ何もない小さなチームから、「日本第5のバイクメーカー」として、これからの時代をリードする存在になることを目指します。 その第一歩として現在、「世界の配達事業に最高のEVバイクを届ける」というミッションを掲げ、働く人々に向けた小型のEVバイクを開発中です。 業界のイメージを覆す斬新なデザインと誰よりも使う人を最優先に考えたバイクで新しいラストワンマイルの未来をお届けします。
410~500万
航空機用および防衛分野における高精度な電子機器の製造を行う同社において、組立スタッフをお任せします。 はんだ付けや基板実装の経験を活かし、航空機や防衛関連装置の基板組立や製品組立を担当します。 〇基板組立 └サイズ目安:手のひらサイズからA4レポート用紙サイズまで ・表面実装、挿入部品のはんだ付けおよび洗浄作業(いづれも顕微鏡使用) ・基板のマスキングおよびコーティング作業 〇製品の組立 ・基板及び端子、コネクター端子等への電線半田付け ・コネクターピンへの電線圧着及び配線 ・筐体内配線 ・各種電線の端末処理 〇製品検査 ・製品の機能確認及び故障探求 ※多品種少量生産で、1製品1担当になります。 ~配属先について~ 製造部には26名が在籍しており、今回は製造担当の3係(13名)に配属を予定してます。40代が中心で、10代から幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 中途入社の方でも安心して馴染みやすい環境です!
■必須要件: ・半田付けや基盤に関してのご経験をお持ちの方 ・有機溶剤の取り扱いに問題がない方 ■歓迎条件: ・電子機器組立等の半田付け作業に関わる資格 ・社内半田資格検定等の保有 ・電気・機械図面の知識
航空機、飛翔体、船舶、特殊車両等の電子機器、制御機器、計測・試験装置、 精密機械並びに電気部品の設計、開発、製造、修理、販売
400~800万
水素燃料電池の製造技術、生産技術、試作業務を担当いただきます。 ★年間休日128日/夜勤なしでプライベートも充実できる環境 ★水素を使った燃料電池の開発!市場拡大が期待される未来のクルマづくり ■製造工程の工程設計、工法開発、検証 ■試作工程の立案、現場教育・指導・支援、機器導入・改善、工程管理 ■試作機・量産機の検討、選定、導入、開発、改善 地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、その燃料電池の開発・生産・販売を手掛けるメーカーです。技術開発を着実に進めており、量産化に向けて新規工場の立ち上げを計画しています。
【いずれも必須】機械・電気図面を使用しての業務経験(実設計者レベルでなくても良い)/機械が好きな方/コミュニケーション力/チームワークを大切にできる方 ※クリーンルーム内業務あり 【歓迎】工程設計経験/試作及び量産設備の選定・導入の経験/工場DX導入・推進の経験/社内外における折衝経験/機械工学系出身者/装置設計経験/電気・制御設計経験/CADスキル/製造・組立現場経験/装置立ち上げ経験/トラブル、保守メンテナンス経験/リーダー経験/ベンチャー企業での業務経験
燃料電池発電試験評価/燃料電池セル製造技術開発 燃料電池スタッキング製造技術開発/燃料電池スタック製造 燃料電池に係る技術開発受託/燃料電池スタック販売
550~900万
【採用背景】 2023年8月に発信しました新体制方針の電動化計画に示しましたBEVやHEVの開発・量産を実現するにあたり、「モノづくり革新」と「価値づくり」に取組むことで世界最先端を目指しています。成形塗装は、車の魅力を際立たせるバンパーに関して、BEV・HEV開発ならびに新工場立上げにおける世界最先端を目指す取組みに参画していただける仲間を募集しています。 【業務内容】 バンパー成形および塗装に関する生産技術業務をご担当いただきます。 <具体的には> 新型車開発におけるバンパー構造・仕様と生産ラインおよび物流の生産性検討。安全、品質、コスト、日程をバランスさせながら最適化を図る。 ・バンパー構造・仕様を設計部門、製造現場および海外工場とともに検討し具現化 ・バンパーの生産に必要な工法検討、ならびに工法開発 ・工場、工程、生産設備、物流を製造現場や工場関連部署とともに検討し具現化、バンパーの工場での生産における課題の対応。 ・安全、作業環境、品質、コストの各目標に対する取組み 【取り扱いプロダクト/技術】 全スバル車のバンパー 上記プロダクトの量産に必要な生産技術全般(工法、設備、物流、生産システム等) 成形 :射出成型技術、成形機に関する技術的知見 塗装 :塗装技術、バンパー塗装装置に関する技術的知見 【キャリアパス】 入社後4~5年(新人1年+自動車開発周りで3-4年)程度にて、リーダー・担当の指導の下で業務をすすめ、全体把握をいただいた後は、本人の希望・適性に応じて、生産技術エンジニアという立場としての、工場改装のPJリーダー、新工場PJリーダー、新規車種開発PJリーダー等の業務のチームリーダーとして業務いただきます。中長期的には、係長や課長として大きな開発テーマをリードいただけることを期待します。 ※海外PJへの参画可能性(出張/出向)もあり ※個人の経験によって上記年数は変動 ※キャリアの広がりも個人により変動 【魅力・やりがい】 ・自動車業界で生産技術エンジニアとしてのスキルを身に付けられます。 ・国内から海外まで、開発初期から量産まで広いフィールドで車造りに携わることができます。 ・生産技術でありながら、工場設備のみでなく車両構造に深くかかわった仕事ができます。 ※他社では一般的に生産技術部門は業務が細分化されており工場設備と車両構造は担当が分れていますが、当社の生産技術職は設計部署とも密接に関わります。設計段階から量産可能かといった観点で設計部へアドバイスを行う等、車両構造や生産についても幅広いスキルや経験を身に付けることができます。 ・海外生産工場との交流頻度が高く、グローバルに仕事ができます。 ・1人の守備範囲が大きく、縦割りではない幅広い業務に携われます。 【職場環境】 成形塗装材料技術部で約100名。大所帯の和気あいあいとした雰囲気の職場です。平均年齢は30代後半で、当然女性エンジニアも活躍中。終業後のクラブ活動などはありませんが、他部署との関わりが多く、コミュニケーションも活発なため、任意参加の飲み会やキャンプなどが企画され、メリハリのある働き方を実現しています。 【働き方】 ・残業:30h/ave ・リモートワーク:可(平均利用実績週1~2日※個人裁量による) ・フレックス勤務:可 ・転勤可能性:ほぼなし(希望によっては海外勤務可能性あり) 当課では全員がフレックスタイムを利用しています。コアタイムがないため、自分の業務進捗に合わせて出退勤時間を決めています。出社が必要な会議は事前にわかるため各自調整、金曜日は17時になると渋滞にはまるため16時には退社する社員が結構います。ワーク・ライフ・バランスを尊重した働き方が可能です。
【必須】 ・製造業での生産技術実務経験が2年以上 【歓迎】 ・英語のメールやり取りや、簡単な英会話
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