408345554/【愛知】法人向けシステムの営業職・インストラクター職〈U・I ターン歓迎〉
450~700万
株式会社ビーイング
愛知県名古屋市
450~700万
株式会社ビーイング
愛知県名古屋市
その他IT
Webサービス法人営業
【職務概要】 積算システム「Gaia」など、自社オリジナルパッケージソフトの提案販売、または導入後のサポート業務を担当します。 【職務詳細】 希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ■営業職 ・建設会社(地場大手~中小)や官公庁へのシステム提案販売 ・新規開拓および既存顧客への深耕営業 ・イベント等によるプロモーション活動 ・顧客や代理店向け勉強会の講師 ■インストラクター職 ・新規契約顧客へのシステム導入設置、操作指導 ・既存顧客へのサポート活動(情報提供、問合せ対応、新機能紹介等) ・顧客のシステム管理部門への技術的サポート(ネットワーク・セキュリティ環境確認等) ・担当エリアに応じた出張対応 【商材について】 積算システム「Gaia」は建設業界に特化した自社製品です。企画・設計から開発・運営まで一貫して社内で行っています。
【必須】 ・営業経験(営業職希望の場合) ・顧客対応経験(インストラクター職希望の場合) ・普通自動車免許(AT限定可、ペーパードライバー不可) ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・法人営業、新規営業の経験 ・システムの提案、サポート経験 ・建設業界の知識、経験 ・ITスキル
正社員
有
450万円〜700万円
■勤務時間 事業場外みなし労働時間制 ■休憩時間 60分
有
127日 内訳:完全週休2日制
有給、夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:450万円~700万円 賃金形態:月給制 月額:233620円~ 賞与:年2回(計5.3ヵ月(直近実績)) 昇給:年1回
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目21番7号 名古屋三交ビル4F JR各線「名古屋」駅徒歩7分
有
通勤手当(片道2km以上で上限3.5万円/月)、役職手当、プロフェッショナル手当、扶養手当(配偶者1.9万円、第2子まで各1万円、第3子以降は各2万円/月)、UIターン引越補助(該当者に最終面接で詳細説明)、退職金制度(勤続5年以上を対象) など
〒514-0003 三重県津市桜橋1丁目312番地
札幌/盛岡/仙台/長岡/大宮/東京/金沢/名古屋/三重/大阪/香川/岡山/広島/福岡/宮崎/鹿児島/沖縄
■土木工事積算システムシリーズ、CCPMソフトウェアをはじめとするオリジナルシステム開発及びパッケージ販売
株式会社ビーイングコンサルティング、株式会社ラグザイア、株式会社プラスバイプラス、Being(Myanmar)Co.,Ltd.、株式会社ビーイングDC
最終更新日:
400~700万
【募集ポジション】 自動車ディーラー・メーカー向けソリューション営業 【業務概要】 自動車ディーラーや自動車メーカーに向けて 「DataLine Sales Guide」を中心とした各種ソリューションを提供しています。 単純に商品を売るのではなく、導入提案を通じてクライアントの経営課題は何か、 強み・弱みは何かといったところを深く掘り下げ、 クライアントと一緒になって課題の解決を目指します。 ・自動車ディーラーに対して、 最適な新車購入時期が分かる販売支援ツール「DataLine Sales Guide」の 導入提案と導入後の顧客フォロー、コンサルティング ・自動車メーカー向けに、各種カスタマイズ商品の導入提案と導入後のフォロー ・顧客の商品サービス企画・開発・改善プロジェクトへの参加 上記の営業先はメーカー系ディーラーの経営者がほとんどです(ノルマなし) 「売って終わり」ではなく、 長期的にお客様と関係を築きたい方に非常に相性の良い環境です。 【働き方/環境について】 ・出社頻度は週1回程度。 ・平均残業時間20時間/月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 【キャリアパス】 希望があれば、将来的には営業戦略部門やIT部門への転身など豊富なキャリア選択も可能となります。
・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業職のご経験がある方
設立:1979年6月 資本金:28億5,921万円 売上高:1200億円 従業員数:連結ベース:1,579名 情報メディア事業やデータソリューション事業、 AIチャットボットやAIを活用した情報提供サービスも展開。 自動車業界の企業に対し、経営支援や 課題解決のためのソリューションを提供。 自動車情報メディアの運営から、データ分析、 ソリューション提供まで、自動車に関わる 幅広い事業を展開しています。
400~700万
自動車メーカーとのビジネス拡大と顧客満足の最大化に向け、 クルマが大好きなITプロジェクトマネージャーを募集します。 募集するのは、誰もが知っている自動車メーカーの公式サイトに携わりながら、 全国の系列ディーラーに向けたシステム改善提案と開発を行う、 ダイナミックでスケールの大きな仕事です。 サイトの企画立案、改善提案、そしてシステム開発のディレクションから リリース後の運用まで、一貫して伴走して頂きます。 「クルマが好き」というエンジンをのせて、 自動車メーカーとのビジネス拡大と顧客満足の最大化を 一緒に推進してくれる仲間を募集します。
・販売、サービス、営業等、顧客とのコミュニケーションが必要なお仕事のご経験 専門性がなくても始められる仕事からお任せしますので、少しでも興味がある方は、まずはご応募ください!
設立:1979年6月 資本金:28億5,921万円 売上高:1200億円 従業員数:連結ベース:1,579名 情報メディア事業やデータソリューション事業、 AIチャットボットやAIを活用した情報提供サービスも展開。 自動車業界の企業に対し、経営支援や 課題解決のためのソリューションを提供。 自動車情報メディアの運営から、データ分析、 ソリューション提供まで、自動車に関わる 幅広い事業を展開しています。
504~1000万
▼募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。これは誰もが経験できることではない貴重な経験ができるフェーズであり、中長期のセールスキャリアを見据えたときに高い市場価値に繋がるはずです。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ▼職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。(チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。) ※配属先について: 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速(レガシーシステムからの移行ニーズ)、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。 ▼ポジションの魅力 ■グロース事業本部/コマーシャル事業本部 ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。 ■ミディアム・エンタープライズ事業本部 ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題=経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。
■応募資格(必須) ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■応募資格(歓迎) ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
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400~600万
【ポジションの特徴】 ・未経験からSaaS営業へ挑戦可能 ・不動産×IT×DXという成長市場で市場価値向上 ・高単価商材による提案型法人営業 ・週3日在宅勤務可能 ・完全週休2日制 ・成長企業で裁量を持ちながらキャリア形成可能 ________________________________________ 【職務内容】 ・不動産会社向けSaaSサービスの新規提案営業 ・既存顧客フォローおよびアップセル提案 ・業界課題に応じたDX推進提案 ・オンライン商談/訪問営業 ・導入支援および活用提案 ・営業戦略立案、マーケット分析
【求める人物像】 ・未経験から法人営業やSaaS営業に挑戦したい方 ・IT、DX、不動産業界に興味がある方 ・成長意欲が高く、成果主義環境で活躍したい方 ・提案力や課題解決力を高めたい方 ・営業、販売、接客経験を活かしたい方 ・将来的に市場価値の高いキャリアを築きたい方
不動産DX領域でシェアNo.1を誇る急成長SaaS企業にて、未経験から高単価商材を扱う法人営業としてキャリアアップできる非常に魅力的なポジションです。 不動産業界の課題解決に直結するDXサービスを提案しながら、SaaS営業・IT営業・DX推進という市場価値の高いスキルを習得できます。
450~800万
■お客様のもとに常駐いただき、SESとして開発現場に入っていただくエンジニアの募集です。 拠点は愛知県内が多く リモート併用、フルリモートの案件も多くあります!こちらは当社の正社員募集となります。 ★働く魅力★ 1.成果連動の昇給システム:実力に応じた昇給が随時行われています! 2.キャリアアップしやすい:少数のためポジションの空きが多いです 3.活躍の幅を広げられる:挑戦を後押しする風土です。営業と連携して顧客とのパートナーシップの強化、幅広いポジションでのご活躍を期待します!
【必須】何らかの開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 言語を用いた開発、詳細設計や要件定義のご経験をお持ちの方
■人材派遣事業■人材紹介事業■アウトソーシング事業
420~600万
■お客様のもとに常駐いただき、SESとして開発現場に入っていただくエンジニアの募集です。 拠点は愛知県内が多く リモート併用、フルリモートの案件も多くあります!こちらは当社の正社員募集となります。 ★働く魅力★ 1.成果連動の昇給システム:実力に応じた昇給が随時行われています! 2.キャリアアップしやすい:少数のためポジションの空きが多いです 3.活躍の幅を広げられる:挑戦を後押しする風土です。営業と連携して顧客とのパートナーシップの強化、幅広いポジションでのご活躍を期待します!
【必須】 ・何らかの言語を用いた開発のご経験をお持ちの方 ・保守・運用・テスタ・インフラでの運用経験のある方 【歓迎要件】 言語を用いた開発、詳細設計や要件定義のご経験をお持ちの方
■人材派遣事業■人材紹介事業■アウトソーシング事業
400~700万
■仕事概要 建設・製造業を中心としたモノづくり企業と、理系学生をつなぐマッチングプラットフォームの提案・運用します。 単なる人材紹介ではなく、業界の人材不足という社会課題を解決するパートナーとして、企業の採用成功をミッションに掲げます。 ■業務詳細 ・建設業/製造業を中心とした企業に対し、採用状況や課題、求める人物像などを丁寧にヒアリングし、現状分析 ・理系学生向け就活イベントや人材紹介サービスについて、企業の課題解決につながる企画立案・提案 ・企業ごとの採用ニーズやターゲットに合わせ、イベント内容や採用手法、実施時期などを含めた最適な採用設計 ・イベント実施後は結果の振り返りや効果検証を行い、次回開催や継続利用に向けた改善提案・フォロー ・社内のインサイドセールス、CS、RAチームと連携し、情報共有や役割分担を行いながら円滑なプロジェクト推進 ■ポジションの魅力 売って終わりではなく、自社開催イベントを通じて学生と企業の「本質的な出会い」を目の当たりにできます。 未経験からでも、インサイドセールス→フィールドセールス→マネジメントと、急成長企業ならではのスピード感あるキャリア形成が可能です。
★完全未経験OK|大卒以上|第二新卒歓迎★ ・何らかの目標(売上、件数、個人目標など)を追い、達成した経験がある方(職種不問) 例)営業や接客で売上目標などを達成した実績 例)コールセンターなどで対応件数目標を計画的に達成した経験 《活かせるスキル》 ・営業、接客、コールセンターなどでの目標達成経験 ・法人向け折衝、提案経験 ・スプレッドシート等を用いた管理・共有スキル
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500~600万
中小企業(主に建設業界)の経営者様に対し、Webサイト制作やSEO対策、助成金活用などの経営支援サービスを提案する営業職です。 ■中小企業の社長層へのアプローチ・お悩みヒアリング ■自社Webサービスや助成金活用による課題解決の提案 ■成約後の制作・運用チームへの引き継ぎ ■既存顧客への追加提案・フォロー・解約防止 営業は“提案と契約”に専念できる分業制を導入。商談前後の作戦会議や振り返り体制が整っており、1件ごとに確実なスキルアップと成果(インセンティブ)を実感できる環境です。
【必須】■普通自動車免許 ■法人営業経験(1年以上) ★「人と話すことが好き」な方を人物重視で採用します。 【尚可】■新規テレアポ営業の経験 【当社の強み】Web×助成金という独自の切り口で、企業の「売上アップ」と「コスト最適化」を同時に支援できるため、顧客満足度が高く、自信を持って提案可能です。 【働き方】完全週休2日(土日祝)で年間休日123日。オン・オフを切り替えて高年収を目指せます。
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400~600万
中小企業(主に建設業界)の経営者様に対し、Webサイト制作やSEO対策、助成金活用などの経営支援サービスを提案する営業職です。 ■中小企業の社長層へのアプローチ・お悩みヒアリング ■自社Webサービスや助成金活用による課題解決の提案 ■成約後の制作・運用チームへの引き継ぎ 営業は“提案と契約”に専念できる分業制を導入。商談前後の作戦会議や振り返り体制が整っており、1件ごとに確実なスキルアップと成果(インセンティブ)を実感できる環境です。 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】
\★未経験から営業に挑戦したい方を前提にした育成体制です★/ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) ■接客販売経験(1年以上) ※「人と話すことが好き」な方を人物重視で採用します。 【育成制度について】未経験者の挑戦を全力で支援。入社後半年間は基礎研修やロープレを徹底し、自信を持ってから商談デビューができる体制です。【キャリアと報酬】2年目社員で月給に加え10~20万円のインセンティブ支給実績あり。頑張りが正当に評価され、早期に高年収を目指せる環境です。【働き方】年間休日123日、土日休みでオンオフのメリハリを大切にできます。
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380~560万
中小企業様へ助成金受給サポート等の事業支援を行う法人営業です。 ★入社後は手厚い研修から開始し、将来的にはWeb制作やSEO対策など、経営課題に深く入り込む高度な提案営業へのステップアップが可能です。 ■まずは比較的提案しやすい助成金受給サポートのご案内をお任せ。雇用状況や採用計画をヒアリングし、最適な支援制度を提案します。 ■その後、営業経験を積み、Webサイト制作やMEO対策など商材の幅を広げながら課題解決型提案の力を身に着けていただきます。 ■キャリアパス:半年で主任、1年で係長を目指せる環境です。 ※仕事の変更の範囲:会社の定める全ての業務
\★未経験から営業に挑戦したい方大歓迎!手厚い育成制度も!★/ 【必須】普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】接客・販売・営業などの対人業務経験 【育成制度】入社後はリサーチ・コール研修から開始。商談ロープレや上司の同席サポート、毎回の「作戦会議&振り返り」があるため、一人で抱え込まず着実に成長できます。【働き方】完全週休2日(土日祝)で年間休日123日。私生活を大切にしながら、成約1件ごとに支給されるインセンティブで高年収を実現できます。【強み】トレンドに合わせ商材を柔軟に変化させており、市場価値の高い営業力が身につきます。
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