【経営企画／東京池袋／NTTデータ100％出資子会社】▼年収630万～920万▼テレワーク可

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• 企業ダイレクト

  ★上場企業での経理経験必須【開示書類作成担当】IPO準備企業で専門性高める

  700~1300万

  株式会社エルライン東京都品川区

  ★上場企業での経理経験必須【開示書類作成担当】IPO準備企業で専門性高める気になる

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  仕事内容

  エルライングループのIPO準備を推進するため 開示書類作成の実務中核をお任せします。CFO直下で各部門やグループ会社と連携しながら決算短信/有価証券報告書/招集通知/決算説明資料などの作成業務が中心です。 【メイン業務】（雇入れ直後）■決算短信/有価証券報告書/招集通知/適時開示資料等の作成　■決算説明資料、Fact Book等の作成 ■開示に必要な数値/定性情報の収集/確認/取りまとめ ■経理/財務/経営企画/各事業部門との連携/内容調整　■開示スケジュールの管理/提出対応　■開示資料の正確性向上、作成プロセスの改善 ※ご経験に応じてお任せする業務はそのほか労働条件の備考を参照

  求める能力・経験

  【必須】■上場企業での経理実務経験■開示書類作成の実務経験 ■日商簿記2級以上【歓迎】連結決算の経験/有価証券報告書/決算短信/招集通知いずれかの作成経験■監査法人、証券会社との折衝経験 ■開示体制整備や業務フロー改善の経験　■公認会計士/税理士/USCPAいずれかの資格保有者 【こんな方におすすめ】■上場企業での経理経験を活かして開示実務の比重を高めたい方 ■開示担当としてより主体的に資料作成を担いたい方　 ■IPO準備企業で上場に向けた実務経験を積みたい方 ■数字の正確性や期限管理が求められる環境で、専門性を発揮したい方

  事業内容

  躯体サブコン事業　: とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル

• エージェント求人

  【アビーム】人的資本経営コンサル｜事業変革を動かすMgr・SC候補

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】人的資本経営コンサル｜事業変革を動かすMgr・SC候補気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 People & Culture Strategy Unit（人的資本経営・組織人材戦略コンサルタント） ◆職務内容 CxOや事業部門トップをカウンターパートとし、経営・事業戦略と連動した「人的資本経営戦略」の立案・実行を推進します。単なる人事制度改定ではなく、売上1兆円規模の企業に対し事業成長を直接後押しする人的資本ロードマップ策定、生成AI時代の組織再設計、人的資本投資のROI証明などを担当。IT導入・PMO案件は行わず、経営最上流の戦略構想フェーズに特化して支援します。 ◆求人のポイント ・IT導入・PMOなし！経営最上流の「戦略・構想策定」に100%特化 ・人事部門にとどまらず、事業トップと対峙する「事業×人」の本格アプローチ ・日本発グローバルHQとして、海外展開やクロスボーダー案件のチャンスも豊富 ◆魅力 ・売上1兆円規模の巨大企業を変革するスケール感と手応え ・経営企画・CHRO・CFOなど最高幹部陣の最側近として伴走可能 ・定型的な人事制度改定ではなく、ゼロベースで企業価値を高める本質的な攻めの人事戦略に挑戦可能 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー：電動化に伴う事業変革のための人的資本経営・人材戦略策定 ・日系グローバル小売：海外事業拡大に向けたタレントマネジメント＆HD人事組織変革 ・大手金融機関：新市場参入に向けたマーケティング連動型人材戦略・スキルベース設計 ◆募集役職（職階） 【Consultant】 ・仮説検証やデータ分析を通じた人的資本テーマの課題抽出・資料化 【Senior Consultant】 ・クライアントの事業課題に応じた人材ポートフォリオ・施策構想の立案とプロジェクト推進 【Manager以上】 ・CxOとの直接対峙による最上流アジェンダの創出およびプロジェクト全体の統括・合意形成 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※給与は前職・ご経験・ポジションを考慮のうえ決定 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（2025年時点） ・売上高：1,598億円（2025年3月期） ・特徴：日本発の総合コンサルティングファームとして、経営戦略から実行までを一貫支援。近年は人的資本経営などの最上流領域を急速強化中。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲 【環境・休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日） ・フレックスタイム制、在宅勤務・リモートワーク制度あり 【福利厚生】 ・各種社会保険完備、退職金制度、確定休出年金 ・出産祝い金（第3子以降100万円）、カフェテリアプランなど

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】プロモーション職(管理職候補者)/プライム上場/転勤無/フレックス

  586~750万

  株式会社オープンアップネクストエンジニア東京都港区

  【東京】プロモーション職(管理職候補者)/プライム上場/転勤無/フレックス気になる

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  仕事内容

  プロモーション担当として、「まだ知られぬブランド価値を社会に伝える」役割を担います。グループの多様な事業領域を背景に、単一領域に留まらない広い視野でブランド戦略を描き、様々な施策を発信します。 【具体的業務】■中長期ブランド戦略（スポンサー/SNS等）立案・経営層への提案 ■年予算策定、管理/大型案件の意思決定補助/投資対効果の評価 ■グループ横断ブランディング統括・調整 ■外部パートナーとの上位折衝、パートナーシップ構築 ■グループ内での定期報告・方針整合性確保 ■チームマネジメント

  求める能力・経験

  【必須】事業会社の広報・マーケティング／ブランディング部門、または広告代理店・PR会社にて、ブランド戦略の立案から実行までをリードした実務経験（目安：5年以上） 【魅力】 ■まだ認知度が高くない時期だからこそ、自らのアイデアで“ブランドを形づくる”経験が得られます。 ■組織横断的に、マーケティング・広報・事業部門と密接に協働できる環境 ■成長志向の文化が根づいた会社で、自身もプロとして成長できる環境■東証プライム上場の安定した基盤のもと、腰を据えて長期キャリアを形成できます。

  事業内容

  ■エンジニアリソース提供：ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業

• 企業ダイレクト

  【経営管理/未経験OK】第二新卒歓迎★大東建託G/週2リモート/残業月10h

  350~450万

  ケアパートナー株式会社東京都港区

  【経営管理/未経験OK】第二新卒歓迎★大東建託G/週2リモート/残業月10h気になる

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  仕事内容

  経営企画室にて会議運営の事務業務や業績管理を担当。まずは会議資料の回収・配布やExcelを用いた業績データ集計などサポート業務から開始し、段階的に予算管理や経営課題の改善提案へ担当範囲を広げます。 ■全国の介護・保育施設の業績データ・KPIの集計および管理 ■各部門・施設の予算管理および進捗確認 ■地域特性や市場環境を踏まえたデータ分析 ■施設運営や組織運営に関する課題の抽出・改善提案 ■従業員のモチベーション向上を目的とした施策の企画・運営 ◎入社後は先輩社員のフォローのもと、事務業務から徐々にステップアップできます。

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル（Excelデータ入力・集計ができる方）■社内外と協力できるコミュニケーション力■業務習得に向け自主的に学ぶ意欲 ★職種未経験・第二新卒・意欲がある方を大歓迎！ 【未経験から挑める魅力と働きやすさ】 ■成長環境：親会社（大東建託）レベルの高度な経営管理手法を現場で学べます。将来的に経理・人事・事業部など多様なキャリアパスが開けます。 ■抜群のワークライフバランス：週2日リモートワーク可能、フレックスタイム制導入、残業月平均10時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

  事業内容

  ■介護事業（通所介護/予防通所介護/居宅介護支援/訪問介護/予防訪問介護/訪問看護/認知症対応型共同生活介護/障がい者共同生活援助/障がい者総合支援等/福祉用具貸与・販売）■保育事業（認可保育/小規模保育/一時預かり保育/企業内保育）

• エージェント求人

  経営企画・FP&A（ギフティグループ）

  600~900万

  • 管理会計
  • モニタリング
  • BIツール
  • 予算策定
  • 事業責任者
  • 財務
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • 予算計画
  • グローバルM&A
  • KPI設定
  • 予算管理
  • 中期経営計画策定
  • 経営会議
  • SaaS
  • 分析
  • ツール導入
  • EC
  • コンサルティング業務
  • Google Looker S...
  • SQL
  • Tableau
  • 事業計画
  • PL管理
  • PL計画策定
  • KGI/KPI策定
  • 事業計画策定
  • 事業戦略策定
  • 事業戦略目標管理
  • 財務モデル構築

  ギフティグループ株式会社東京都品川区

  経営企画・FP&A（ギフティグループ）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ◎ホールディングス化×多角化（toC・toB・toG・グローバル）で拡大するギフティグループ ギフティグループは、主力であるeGiftプラットフォームに加え、体験ギフト（ソウ・エクスペリエンス）、地域DX（e街プラットフォーム）、さらに中東YOUGotaGiftなどのM&Aやグローバル展開を推進しています。 事業ごとに収益構造や重要となるKPIが大きく異なるため、従来の「型にはまった予実管理」だけでは経営の判断を支えきれないフェーズを迎えています。 ◎2026年7月ホールディングス移行。「集計するFP&A」から「経営判断を動かすFP&A」へ 2026年7月のホールディングス体制への移行を機に、CFO直下に「FP&A Unit」を新設しました。目指すのは、単に数値をまとめてレポートする作業者ではなく、事業責任者とともにKPI・PL構造を紐解き、投資・リソース配分・収益改善といった「次の一手」の意思決定をリードする組織です。 ◎新設FP&A組織の「1人目メンバー」として、事業部とともに成長をつくる 今回は、大手IT企業で長年FP&Aをリードしてきたマネジャーのもと、グループ各事業のPL・KPIに向き合い、事業責任者とともに事業成長と収益改善を推進する「1人目メンバー」を募集いたします。 【業務内容】 経営と事業の間に立ち、事業の動きを数字の構造へ変換し、意思決定可能な選択肢をつくることが、ミッションです。 数値を集計・可視化するだけでなく、どのKPIが売上・利益を動かすのか、前提が変わると将来PLへどう影響するのか、 限られた経営資源をどこへ配分すべきかを定量化し、経営陣・事業責任者とアクションまで合意します。 ＜具体的な業務詳細＞ ▼経営意思決定の支援 ・中期経営計画・予算策定への参画 ・フォーキャスト作成・予実分析 ・新規事業・M&A等の投資案件の経済性評価 ・経営会議・事業責任者へのレポーティングと意思決定支援 ▼収益性改善・事業モデリング ・KPI設計・モニタリング体制の構築 ・財務・事業データを起点とした分析・構造化 ・事業特性に応じたPL・事業モデリング ・収益改善施策の定量化と実行支援 ▼管理会計基盤の構築 ・管理会計ルール・レポート設計の標準化 ・BIツール導入・データ基盤整備 ・AIを活用した分析・レポーティングの高度化 ・事業成長に合わせた管理会計プロセス改善 ＜入社後6〜12か月で期待する成果＞ ・担当事業の予算・フォーキャスト・予実分析を主担当として回し、差異要因と打ち手を説明できる状態をつくる ・事業責任者と主要KPI・PLドライバーを整理し、モニタリングと意思決定の型をつくる ・新規施策、投資、収益改善のいずれかで、複数シナリオとPLインパクトを提示する ・管理会計ルール、レポート、データ取得プロセスのうち一つを標準化・改善する ・経営会議または事業会議で、分析から具体アクションまでを提案する 【同ポジションの魅力】 ◎多様なビジネスモデル（toC/toB/toG/海外）を横断する構造分析の面白さ 単一プロダクトの企業では味わえない、EC、SaaS、自治体向けプラットフォーム、海外M&A案件など、多様なビジネスモデルに触れられる環境です。「何を測れば事業が伸びるのか」という成長ドライバー（KPI・PL構造）を自ら紐解き、定義していく手触り感があります。 ◎分析の「報告者」にとどまらず、代表・CFO・事業責任者の意思決定を直接動かす 数字をまとめるだけの事務的なFP&Aではありません。新規投資の意思決定、不振事業の構造改革、リソース配分の変更など、経営陣や事業トップと直接議論しながら「定量シナリオ」を提示し、会社のアクションまで合意形成する「経営のパートナー」として活躍できます。 ◎新設FP&Aユニットの「1人目」として、ホールディングス基盤を創る経験 大手ITで実績を積んだマネジャー（CFO管掌）直下で、新設組織の1人目メンバーとして参画できます。プライム上場グループの管理会計ルール、BI・データ基盤整備、AIを活用したレポーティングの高度化など、組織や仕組みそのものを設計・実装していく経験が手に入ります。 【配属組織】 CFO管掌のCorporate本部 FP&A Unitへの配属です。 新設組織として、グループ全体の管理会計・FP&A機能を構築しています。 マネジャーは元大手IT経営企画にて長らく従事したプロフェッショナルです。 同ポジションでは組成後初のメンバー採用となります。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 以下いずれかの実務経験（目安2年以上） ・事業責任者または事業部門で、PL・KPIを持ち、収益改善や投資判断をリードした経験 ・FP&A・経営企画として、予算策定、フォーキャスト、予実分析、KPIマネジメントのいずれかを主担当で担った経験 ・コンサルティング等で、管理会計設計、財務モデリング、経営管理プロジェクトのいずれかを担った経験 ＜歓迎要件＞ ・全社または複数事業の中期経営計画・予算策定経験 ・新規事業・投資案件の事業計画、財務モデリング経験 ・管理会計ルール・KPI体系・レポートの設計経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析経験 ・BIツール（Tableau、Power BI、Looker Studio等）の構築・利用経験

  事業内容

  「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓

• エージェント求人

  【マーケティング戦略企画】年収450万～700万円｜週2リモート・住宅手当あり

  450~700万

  • 分析
  • 課題設定
  • プロジェクトマネジメント
  • 企業価値向上
  • UIデザイン
  • ヒアリング
  • 営業
  • 組織開発
  • 検証
  • KPI設定
  • 市場調査
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • ブランディング
  • 効果検証
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • デザイン
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 顧客折衝
  • マーケティングリサーチ
  • マーケティング戦略策定
  • マーケティング施策実行
  • マーケティング施策選定
  • マーケティング対象 人材業界
  • マーケティング対象 商社業界
  • マーケティング対象 小売業界
  • マーケティング対象 建設業界
  • マーケティング対象 教育業界
  • マーケティング対象 飲食業界
  • 法人営業
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト企画提案

  株式会社セブンデックス東京都渋谷区

  【マーケティング戦略企画】年収450万～700万円｜週2リモート・住宅手当あり気になる

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  仕事内容

  “企業の成長に寄り添う”デザインコンサルティングファームとして、 事業戦略づくりからサービス設計、ブランディング、組織開発まで一貫した支援を行っています。 マーケティングストラテジストは、クライアント企業の事業課題を整理し、 事業戦略とマーケティング戦略をつなぎ、成長の道筋を描くポジションです。 ＜主な業務内容＞ ■プロジェクトマネジメント 　関係者と連携しながら、プロジェクトの進行管理 　（課題整理、スケジュール・タスク・品質管理）を行う。 ■調査・分析・戦略立案 　市場調査・ユーザー調査をもとに、事業の中長期戦略やマーケティング戦略を策定。 ■サービス企画・体験設計 　サービスのコンセプト設計、顧客体験・サービスフロー設計など、 　事業とユーザー双方の視点でサービスを設計。 ■ブランディング支援 　ブランド戦略、パーパス・MVVの整理、ロゴやコミュニケーション設計など、 　企業価値向上の支援。 ■マーケティング戦略・グロースハック 　課題特定、チャネル設計、KPI設定、施策の効果検証など、サービスの成長を長期的に伴走。 ■組織開発支援 　組織課題の特定から理想の組織づくりに向けた施策設計まで、包括的なサポートを提供。 ■提案営業 　企業の課題ヒアリングから支援内容の提案、受注までの営業活動。 ＜プロジェクト例＞ 大手SaaSサービスのデザインリニューアル（ユーザー調査〜体験設計〜UIデザイン） スタートアップのリブランディング（戦略策定〜VI定義〜ビジュアルデザイン） 大手メーカーの新規事業開発（サービス構想〜体験設計〜デザイン）

  求める能力・経験

  顧客折衝経験　等

  事業内容

  ● ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業 （UXUIデザイン,ブランディング,マーケティンググロース支援,DX支援） ● HRソリューション事業

• エージェント求人

  🔴面談確約【デジタルマーケター×DeNA】複数事業の成長をマーケで牽引【リモート可｜フレックス有】

  700~1200万

  株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区, 神奈川県横浜市

  🔴面談確約【デジタルマーケター×DeNA】複数事業の成長をマーケで牽引【リモート可｜フレックス有】気になる

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  仕事内容

  【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にWebのキャリア面談のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔴「1つのサービス」ではなく、複数の事業成長を動かすマーケターへ。 DeNAの全社横断マーケティング部門にて、ゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケアなど、幅広い事業の成長をデジタルマーケティングから牽引いただきます。 DeNAは、ゲーム・ライブコミュニティ・ヘルスケア・メディカル・スポーツ・スマートシティなど、エンターテインメントから社会課題領域まで幅広く事業を展開。1999年の創業以来「永久ベンチャー」の気概で挑戦を続けています。 今回のポジションでは、各事業の担当者と連携し、戦略立案→KGI/KPI設計→予算策定→媒体選定→広告運用→効果検証→改善までを一気通貫でリード。単なる広告運用ではなく、「事業をどう伸ばすか」から考えるマーケティング責任者としての活躍を期待しています。 ━━━━━━━━ ■ 主な業務 ━━━━━━━━ ・各事業のデジタルマーケティング戦略の立案・推進 ・KGI/KPI設定、マーケティング予算の策定・管理 ・Google、Meta、X、TikTok等のデジタル広告戦略・運用 ・施策実行後の効果分析、PDCA、レポーティング ・広告代理店、媒体社等の外部パートナーとの連携 ・事業ごとの最適なマーケティング体制・運用体制の構築 ・施策の振り返り、ナレッジ共有、メンバー育成など組織強化 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◆DeNAの複数事業を横断し、マーケティングの影響範囲を広げられる 事業ごとにフェーズや顧客、マーケティング課題が異なるため、一つのサービスだけでは得られない幅広い経験を積めます。 ◆「広告を運用する」から「事業を伸ばす」マーケターへ 予算・媒体・施策を与えられて運用するのではなく、事業課題を捉え、何をすべきかを自ら考えて推進するポジションです。 ◆デジタル領域からマーケティング全般へキャリアを拡張 まずはデジタルマーケティングを軸に、将来的にはインフルエンサー施策やオフライン施策など、デジタルの枠を超えたマーケティングにも挑戦できます。 ◆柔軟な働き方を実現 フレックスタイム制・コアタイムなし。リモートワークやフレキシブルオフィスも活用でき、DeNAでは場所と時間を柔軟に選択できる働き方を推進しています。 ◆充実した福利厚生 リモートワーク手当、確定拠出年金・確定給付年金、持株会、子育て・家族支援など、長期的なキャリアを支える制度を整備。 DeNAは「人を事業に合わせる」のではなく、**「人の周りに事業をつくる」**という考え方を掲げています。 あなたのデジタルマーケティングの専門性を、次は「一つのサービス」ではなく「複数の事業を動かす力」へ。DeNAで、マーケターとしての可能性をさらに広げませんか？

  求める能力・経験

  【必須条件】 BtoCサービスでの下記経験 ・デジタルマーケティング全般の戦略設計及び運用ディレクション 　- KGI/KPI設定、予算管理、媒体及びメニュー選定、運用後のチューニング、レポーティング ・デジタル広告のインハウス運用実務経験（Google/X/Tiktok/Meta等） 　 - 戦略立案、施策実行、効果検証のPDCAを一気通貫で回した経験 ・デジタルマーケティング領域から、事業を大きく伸長させた成功体験 【歓迎条件】 ・インターネットサービスを提供している企業で、デジタルマーケティングの経験が豊富な方 ・デジタル系の広告代理店にて、広告運用経験が豊富な方 ・広告の効果計測やデータ分析に豊富な知識を持つ方(Adjust、Appsflyer、GA等) ・組織またはチームメンバーのマネジメント/育成経験 ・BtoBサービスでのデジタルマーケティング従事経験 ・デジタル広告に限らない幅広いマーケティングのご経験/知識がある方 (インフルエンサー、オフライン施策等)

  事業内容

  ゲーム ライブコミュニティ スポーツ・スマートシティ ヘルスケア・メディカル その他

• エージェント求人

  ■面談確約【デジタルマーケター×DeNA】複数事業の成長をマーケで牽引【リモート可｜フレックス有】

  800~1200万

  株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区, 神奈川県横浜市

  ■面談確約【デジタルマーケター×DeNA】複数事業の成長をマーケで牽引【リモート可｜フレックス有】気になる

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  仕事内容

  【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にWebのキャリア面談のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔴「1つのサービス」ではなく、複数の事業成長を動かすマーケターへ。 DeNAの全社横断マーケティング部門にて、ゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケアなど、幅広い事業の成長をデジタルマーケティングから牽引いただきます。 DeNAは、ゲーム・ライブコミュニティ・ヘルスケア・メディカル・スポーツ・スマートシティなど、エンターテインメントから社会課題領域まで幅広く事業を展開。1999年の創業以来「永久ベンチャー」の気概で挑戦を続けています。 今回のポジションでは、各事業の担当者と連携し、戦略立案→KGI/KPI設計→予算策定→媒体選定→広告運用→効果検証→改善までを一気通貫でリード。単なる広告運用ではなく、「事業をどう伸ばすか」から考えるマーケティング責任者としての活躍を期待しています。 ━━━━━━━━ ■ 主な業務 ━━━━━━━━ ・各事業のデジタルマーケティング戦略の立案・推進 ・KGI/KPI設定、マーケティング予算の策定・管理 ・Google、Meta、X、TikTok等のデジタル広告戦略・運用 ・施策実行後の効果分析、PDCA、レポーティング ・広告代理店、媒体社等の外部パートナーとの連携 ・事業ごとの最適なマーケティング体制・運用体制の構築 ・施策の振り返り、ナレッジ共有、メンバー育成など組織強化 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◆DeNAの複数事業を横断し、マーケティングの影響範囲を広げられる 事業ごとにフェーズや顧客、マーケティング課題が異なるため、一つのサービスだけでは得られない幅広い経験を積めます。 ◆「広告を運用する」から「事業を伸ばす」マーケターへ 予算・媒体・施策を与えられて運用するのではなく、事業課題を捉え、何をすべきかを自ら考えて推進するポジションです。 ◆デジタル領域からマーケティング全般へキャリアを拡張 まずはデジタルマーケティングを軸に、将来的にはインフルエンサー施策やオフライン施策など、デジタルの枠を超えたマーケティングにも挑戦できます。 ◆柔軟な働き方を実現 フレックスタイム制・コアタイムなし。リモートワークやフレキシブルオフィスも活用でき、DeNAでは場所と時間を柔軟に選択できる働き方を推進しています。 ◆充実した福利厚生 リモートワーク手当、確定拠出年金・確定給付年金、持株会、子育て・家族支援など、長期的なキャリアを支える制度を整備。 DeNAは「人を事業に合わせる」のではなく、**「人の周りに事業をつくる」**という考え方を掲げています。 あなたのデジタルマーケティングの専門性を、次は「一つのサービス」ではなく「複数の事業を動かす力」へ。DeNAで、マーケターとしての可能性をさらに広げませんか？

  求める能力・経験

  【必須条件】 BtoCサービスでの下記経験 ・デジタルマーケティング全般の戦略設計及び運用ディレクション 　- KGI/KPI設定、予算管理、媒体及びメニュー選定、運用後のチューニング、レポーティング ・デジタル広告のインハウス運用実務経験（Google/X/Tiktok/Meta等） 　 - 戦略立案、施策実行、効果検証のPDCAを一気通貫で回した経験 ・デジタルマーケティング領域から、事業を大きく伸長させた成功体験 【歓迎条件】 ・インターネットサービスを提供している企業で、デジタルマーケティングの経験が豊富な方 ・デジタル系の広告代理店にて、広告運用経験が豊富な方 ・広告の効果計測やデータ分析に豊富な知識を持つ方(Adjust、Appsflyer、GA等) ・組織またはチームメンバーのマネジメント/育成経験 ・BtoBサービスでのデジタルマーケティング従事経験 ・デジタル広告に限らない幅広いマーケティングのご経験/知識がある方 (インフルエンサー、オフライン施策等)

  事業内容

  ゲーム ライブコミュニティ スポーツ・スマートシティ ヘルスケア・メディカル その他

• エージェント求人

  🔶面談確約【デジタルマーケター×DeNA】複数事業の成長をマーケで牽引【リモート可｜フレックス有】

  900~1200万

  株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区, 神奈川県横浜市

  🔶面談確約【デジタルマーケター×DeNA】複数事業の成長をマーケで牽引【リモート可｜フレックス有】気になる

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  仕事内容

  【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にWebのキャリア面談のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔴「1つのサービス」ではなく、複数の事業成長を動かすマーケターへ。 DeNAの全社横断マーケティング部門にて、ゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケアなど、幅広い事業の成長をデジタルマーケティングから牽引いただきます。 DeNAは、ゲーム・ライブコミュニティ・ヘルスケア・メディカル・スポーツ・スマートシティなど、エンターテインメントから社会課題領域まで幅広く事業を展開。1999年の創業以来「永久ベンチャー」の気概で挑戦を続けています。 今回のポジションでは、各事業の担当者と連携し、戦略立案→KGI/KPI設計→予算策定→媒体選定→広告運用→効果検証→改善までを一気通貫でリード。単なる広告運用ではなく、「事業をどう伸ばすか」から考えるマーケティング責任者としての活躍を期待しています。 ━━━━━━━━ ■ 主な業務 ━━━━━━━━ ・各事業のデジタルマーケティング戦略の立案・推進 ・KGI/KPI設定、マーケティング予算の策定・管理 ・Google、Meta、X、TikTok等のデジタル広告戦略・運用 ・施策実行後の効果分析、PDCA、レポーティング ・広告代理店、媒体社等の外部パートナーとの連携 ・事業ごとの最適なマーケティング体制・運用体制の構築 ・施策の振り返り、ナレッジ共有、メンバー育成など組織強化 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◆DeNAの複数事業を横断し、マーケティングの影響範囲を広げられる 事業ごとにフェーズや顧客、マーケティング課題が異なるため、一つのサービスだけでは得られない幅広い経験を積めます。 ◆「広告を運用する」から「事業を伸ばす」マーケターへ 予算・媒体・施策を与えられて運用するのではなく、事業課題を捉え、何をすべきかを自ら考えて推進するポジションです。 ◆デジタル領域からマーケティング全般へキャリアを拡張 まずはデジタルマーケティングを軸に、将来的にはインフルエンサー施策やオフライン施策など、デジタルの枠を超えたマーケティングにも挑戦できます。 ◆柔軟な働き方を実現 フレックスタイム制・コアタイムなし。リモートワークやフレキシブルオフィスも活用でき、DeNAでは場所と時間を柔軟に選択できる働き方を推進しています。 ◆充実した福利厚生 リモートワーク手当、確定拠出年金・確定給付年金、持株会、子育て・家族支援など、長期的なキャリアを支える制度を整備。 DeNAは「人を事業に合わせる」のではなく、**「人の周りに事業をつくる」**という考え方を掲げています。 あなたのデジタルマーケティングの専門性を、次は「一つのサービス」ではなく「複数の事業を動かす力」へ。DeNAで、マーケターとしての可能性をさらに広げませんか？

  求める能力・経験

  【必須条件】 BtoCサービスでの下記経験 ・デジタルマーケティング全般の戦略設計及び運用ディレクション 　- KGI/KPI設定、予算管理、媒体及びメニュー選定、運用後のチューニング、レポーティング ・デジタル広告のインハウス運用実務経験（Google/X/Tiktok/Meta等） 　 - 戦略立案、施策実行、効果検証のPDCAを一気通貫で回した経験 ・デジタルマーケティング領域から、事業を大きく伸長させた成功体験 【歓迎条件】 ・インターネットサービスを提供している企業で、デジタルマーケティングの経験が豊富な方 ・デジタル系の広告代理店にて、広告運用経験が豊富な方 ・広告の効果計測やデータ分析に豊富な知識を持つ方(Adjust、Appsflyer、GA等) ・組織またはチームメンバーのマネジメント/育成経験 ・BtoBサービスでのデジタルマーケティング従事経験 ・デジタル広告に限らない幅広いマーケティングのご経験/知識がある方 (インフルエンサー、オフライン施策等)

  事業内容

  ゲーム ライブコミュニティ スポーツ・スマートシティ ヘルスケア・メディカル その他

• エージェント求人

  DMM.comGroup　/　組織変革推進・COO室_経営企画

  750~1450万

  DMM.comGroup東京都港区

  DMM.comGroup　/　組織変革推進・COO室_経営企画気になる

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  仕事内容

  COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。 業務内容 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案（採用・育成・評価等）
 ■人財戦略を踏まえた施策立案／実行／見直し
　 -人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案／実行／進捗管理
 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 -人材戦略の計画見直し ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・ビジネス志向で、結果を出すことにコミットできる方 ・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、影響を与えられる能力 ・対人関係を構築し、ビジネス部門やチームメンバーから信頼を得られる方 ・論理的に課題を抽出・整理し、改善策を組み立てることができる能力 ・変化を恐れず、新たな取り組みや改革を推進できる方

  事業内容

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