【沖縄/拠点責任者候補】宜野湾市/ジョブアンテナ/人材/裁量◎/WEB面接可
500~800万
インタラクティブ株式会社
沖縄県宜野湾市
500~800万
インタラクティブ株式会社
沖縄県宜野湾市
地域別責任者/支社長
リクルーティングアドバイザー
企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担うプレイングマネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務
【いずれも必須】■法人営業経験 ■マネジメント経験 【歓迎】■無形商材の営業経験 ■顧客管理やCRMなど、カスタマーサクセスの実務経験 ■人材ビジネスでの業務経験 【キャリアステップ】 入社後、プレイイングマネージャーとして営業活動やチームマネジメントに携わっていただきながら、将来的には支社長代理や支社長として支社全体を牽引いただきたいと考えています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~8,000,000円 年俸¥5,000,000~¥8,000,000 基本給¥416,000~¥666,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求める人物像】 ・セールスマインドを持って、自ら売上貢献に励める方 ・自分たちのサービスを信じ、チームワークを大切に出来る方 ・お客様の採用を成功させるために一生懸命になれる方 ・自己成長が自分にとって一番大きな報酬だと思える方 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および支社、営業所
無
沖縄県宜野湾市大山3丁目11-32
屋内全面禁煙
※マイカー通勤可(無料駐車場有)
リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可)
無
無
スポーツジム利用(ご家族可)、Gwave(自社の運営するカフェ)優待、社内親睦会費補助など
【制度・福利厚生】 ・表彰によるインセンティブ制度 ・社内親睦会費補助など 【私たちについて】 ≪Mission(なぜやるのか)≫働く面白さを伝えて、沢山の人生を変える。「地域にはいい仕事がないから、キャリアは諦める」「報酬は我慢の対価。でも我慢の限界が来たら転職する」私たちの周りには、そのように考える人が多いのではないかと感じています。一方で地域企業も、限られた採用手段の中で自社にマッチする人をどのように集めていいのかわからない、という実情が。そこで私たちが本当に足りていないと考えたのは、仕事ではなく「仕事の情報とマッチングの手段」でした。仕事は人生の大事。そう実感してるからこそ、一人でも多くの人が夢中になれる仕事に出会ってほしい。働く面白さを通して、沖縄の多くの方の人生を変える。その想いで、ジョブアンテナが誕生しました。
1名
2~3回
筆記試験:無 書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
「ジョブアンテナ」は、沖縄を起点に全国へと展開を加速中。現在、IPOを目指し、営業組織の体制強化を図っています。“沖縄No1求人サービスを目指す“仲間として、新たな管理職候補を募集します。
≪Vision(何を目指すのか)≫ 地域No.1の求人プラットフォームを創る。沖縄で産声を上げたジョブアンテナは、今や北海道、福岡、熊本、鹿児島の計5県に展開。 沖縄県内だけで1ヶ月間に数百件のマッチングを実現しており、求職者様と企業様に多くの出会いを提供しています。 ジョブアンテナの運営で明らかになったことは、沖縄以外の地域の求人市場においても、その構造が似通っているということ。 そして、私たちのこの成功体験をもとに、他の地域でもジョブアンテナを展開することで日本全体を盛り上げていけるのではないか と感じるようになりました。情報がないために納得のいく求職活動ができていない人は、全国の地域に多数います。 また、それによってポテンシャルのある多くの地域企業が成長の機会を逃してしまっています。 ジョブアンテナが「地域の人々が働きたい会社と出会える求人・転職メディア」として、 求職者の活躍できる場を広げていく。そんな私たちの挑戦に、組織一丸となって目指していける仲間を募集しています!
〒901-2223 沖縄県宜野湾市大山3丁目11番32号
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
480~700万
■■■ 募集背景 ■■■ 当社は「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、 “働きたい時間”と“働いてほしい時間”をつなぐ スポットワークプラットフォーム を提供しています。 スポットワークという新しい働き方を起点に、 日本が抱える「労働力不足」という構造課題の解決に取り組んでおり、 事業成長率は前年比 320% と急拡大しています。 現在、 ・利用ユーザー数:1,000万人以上 ・導入企業数:15万社以上 と幅広い業種で利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し、 サービス活用の拡大を通じて課題解決を支援する コンサルティングセールス/カスタマーサクセス のポジションです。 ■■■ ミッション ■■■ 担当クライアントの人手不足・人材課題を解決し、 事業成長に伴走することがミッションです。 当社サービスは成果報酬型であり、 1回ごとの利用満足度を高めることが重要 です。 そのため「売って終わり」ではなく、導入後も継続的に提案し続ける姿勢が求められます。 同一クライアントでも、 ・他店舗・他拠点への展開 ・別職種への展開 など、利用拡大のチャンスを積極的に狙います。 ■役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR(業務プロセス再設計) サービス利用最大化の推進 利用継続のためのリレーション構築 アカウント拡大戦略 の実行 ■具体的な業務内容 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造・オペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略の策定 別職種への利用拡大提案 中長期的なリレーション構築のための商談・コミュニケーション 課題に応じた施策検討・資料作成・提案 集客見込みや人件費のシミュレーション 現場訪問による一次情報の収集とBPR実施 コンサルティングセールス の実践 ■■■ 配属部署(選考中に確定) ■■■ ●事業統括(既存領域開拓) SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円規模 業界:物流・飲食・小売・ホテル 主要業務: 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗の利用拡大(別職種への展開など) ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円規模 業界:物流・飲食・小売・ホテル 主要業務: 大規模クライアントへの導入推進 既存店舗の利用拡大 ●新規事業統括(新規領域開拓) ターゲット企業:数億円〜数兆円規模 業界:介護・福祉(新規業界開拓の可能性あり) 主要業務: 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗の利用拡大 ■■■ やりがい・魅力 ■■■ ●社会構造的課題に向き合える 日本の労働力不足という大きな社会課題に対し、 事業を通じて直接貢献できます。 ●社会インフラを自ら成長させる経験 ユーザー数1,000万人超のプラットフォームを、 自らの提案で成長させるダイナミックな経験ができます。 ●急成長フェーズで事業成長に直結 組織は急成長フェーズにあり、 自分の仕事が事業成長に直結する手応えがあります。 ●新規領域への拡大に関われる 物流DX・小売DX・Fintechなど、 新規領域の拡大に関わる機会が大きいです。 ●経営レベルの課題解決スキルが身につく 経営層との商談や事業構造の分析を通じて、 高度な課題解決力が身につきます。 ●年齢・年次に関係なく抜擢される環境 リーダー・マネージャーへの抜擢機会が多く、 早期キャリアアップが可能です。
▼必須(MUST) ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ▼歓迎(WANT) ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。
420~600万
総合型人材紹介サービスを展開する企業にて、転職コンシェルジュとしてキャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)のいずれかをご担当いただきます。担当業務は入社後の研修や適性を踏まえて決定されるため、人材業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 キャリアアドバイザーは、転職を希望される求職者との面談を通じてキャリアビジョンを整理し、希望条件のヒアリング、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、条件交渉、入社までを一貫してサポートします。一人ひとり異なる価値観や将来像に寄り添い、人生の転機を支援するやりがいのある仕事です。 リクルーティングアドバイザーは、企業の経営者や採用担当者へ採用課題をヒアリングし、人材要件の整理、採用戦略の提案、人材紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティングを担当します。企業の成長を採用面から支える営業として活躍いただきます。 入社後は全国の同期社員とともに基礎研修を受講し、人材業界の知識や営業スキルを体系的に習得します。配属後も定期的な面談や振り返りを実施し、未経験からでも着実に成長できる教育体制を整えています。携帯販売やブライダル、接客・販売など異業種から転職した社員も多数活躍しています。 成果は公平で透明性の高い評価制度によって昇給・昇格・インセンティブへ反映されます。20代で管理職へ昇格する社員も多く、年齢や社歴ではなく成果を評価する風土があります。年間休日123日、完全週休2日制を基本に、副業制度や時短勤務制度、育児支援制度なども充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。
未経験歓迎 社会人経験1年以上 接客・販売・営業いずれかの経験 人物重視採用 人の話を素直に吸収し成長できる方 人に寄り添う仕事にやりがいを感じる方
人材紹介サービス、人材育成サービス、公共事業受託サービス
420~600万
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
■社会人経験1年以上 ■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
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350~600万
【仕事内容】 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・コーディネータースタッフのマネジメント、など ▼具体的には ・スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ・派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ・どんな働き方をしたいか?どんな仕事を希望されているのか?のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 ・マッチングするお仕事のご紹介 100%の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ・お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ・登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 これまで経験したことのない職種や業界でも、実際に働いてみることでその方の新しい才能に気づかせることができるかもしれません。 ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください! ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい! 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 【先輩スタッフの前職をご紹介】 営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター、異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当など 【こんな方が活躍しています】 キャリアコンサルタント、拠点責任者、就労支援員、人材サポート、スタッフマッチング、スーパーバイザー(SV)、サービス業店長、人材管理、マネジメントなど様々な経験を持つスタッフが活躍中!
<必要スキル・経験> ・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方(メール、Excel基礎) <歓迎するスキル・経験> ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 <求める人物像> ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・主体性を発揮できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・指導することや、教えることが好きな方
《事業内容》 キャリアリンク株式会社は、官公庁や大手企業の大型プロジェクトを中心とした総合人材サービス(BPO・CRM・一般事務の人材派遣および業務請負)を展開する東証プライム上場企業です。 BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 営業支援事業
510万~
宿泊業界に特化した支援プラットフォーム「おもてなしHR」を用い、ホテル・旅館の経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 沖縄の基幹産業である観光業を「採用・マーケティング」の側面から支え、地域活性化に直結するやりがいの大きな業務です。 【具体的な業務内容】 ・宿泊施設が抱える経営課題(人手不足、ブランディング、集客等)のヒアリング ・「おもてなし」を実現するための採用プロモーション・マーケティング戦略の立案 ・自社クリエイティブチームと連携した採用動画や求人コンテンツのディレクション ・マーケティングツールを用いた効果測定と、パフォーマンス最大化のための伴走 ・中長期的な関係構築を通じた、経営状況に合わせた追加施策の提案 ※地方一極集中の解消と地域社会の存続という、日本の大きな課題に対し、宿泊業界の支援を通じて「新たな人の流れ」を創出するミッションを担います。
【必須】 ・正社員としての営業経験、または販売・サービス経験(1年以上) 【歓迎】 ・無形商材の法人営業経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの就業経験
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510万~
保育業界特化の包括的プラットフォーム「保育士バンク!」を用い、保育施設の経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 単なる求人広告の提案に留まらず、園の経営層や役職者の「ブレイン」として、採用プロモーションからマーケティング、組織課題の解決まで多角的な支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・経営課題(採用難、園児集客、職員定着など)のヒアリング ・「保育士バンク!」ブランドを活用した最適な施策(プロモーション・マーケティング)の立案 ・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ(動画・3D view等)制作のディレクション ・データモニタリングによる求人効果の最大化・最適化 ・経営状況に合わせた中長期的な関係構築と追加施策の提案 【解決のアプローチ例】 ・求人広告の提案および運用改善 ・就職/転職フェアへの出展提案 ・採用ブランディング、Webサイト改善 ・エンゲージメントツールの導入支援 ※人口減少社会における「労働力の確保」という最重要課題に対し、沖縄エリアの施設経営を支えることで、地域の子育て環境改善に直接的に貢献できるポジションです。
【必須】 ・正社員としての営業経験、または販売・サービス経験(1年以上) 【歓迎】 ・無形商材の法人営業経験(課題解決型営業) ・リーダーやマネジメントの経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
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510万~
保育業界特化の包括的プラットフォームにて、求職者(保育士)と法人(保育施設)の双方を担当する「両面型」のキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【1】キャリアアドバイザー業務(toC) 求職者が抱える潜在的な悩みや理想を言語化し、最適なキャリアを提案します。単なる求人紹介に留まらず、内定から入職後の不安解消まで一気通貫で伴走します。 【2】リクルーティングアドバイザー業務(toB) 施設の経営者や役職者に対し、採用を軸とした経営課題のヒアリング・解決策の提案を行います。求人票のブラッシュアップや選考フローのコンサルティングなど、企業の「専属人事」に近い立ち位置で介在価値を発揮します。 ※待機児童問題や保育士不足という、日本の労働人口減少に直結する社会課題に対し、ビジネスの力で解決を目指す非常に意義深いポジションです。
【必須】 ・正社員としての営業経験、または販売・サービス経験(1年以上) 【歓迎】 ・無形商材の法人営業経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
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400~600万
■当社について 当社は、沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 <主要事業> 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 2.人材事業 人材事業では2016年から沖縄最大の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。2021年からは「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、沖縄のみならず、北海道および福岡、熊本へと範囲を広げて全国展開を進めています。 3.地域貢献事業 地域に貢献するために、宜野湾市の情報産業施設のプロデュースや、沖縄の魅力を発信する観光メディアの運営、北海道と沖縄の交流を促進するプロジェクトの運営などを行っています。 ■募集ポジションについて 本ポジションは企業向けの採用コンサルティングや、媒体掲載企画を担う法人営業の募集です。 ■業務内容 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・求人サービスの新規企画提案、導入 ・採用支援ツールの新規企画提案 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 ■チーム構成 現在、事業部は北海道や福岡のチームも含めて、雇用形態問わず約30名のメンバーで構成されています。 沖縄のセールスチームは現在3名+マネージャーの体制です。
以下、【いずれか】を満たすご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ・販売サービス経験
1.デジタルマーケティング事業:デジタルマーケティングの戦略立案、制作、開発、運用まで総合的に支援しています。 2.人材事業:沖縄県で最大の会員数を誇る求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」と、人材紹介サービスの「ジョブアンテナ・エージェント」を運営しています。 3.地域貢献事業:地元沖縄に貢献するために、宜野湾市の情報産業の発展を目的とした複合施設Gwaveのプロデュースや、北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。
300~450万
医療・福祉分野で「働きたい人」と「企業」を繋ぐ人材コーディネーターのお仕事です。求職者へのヒアリングや就業先紹介、医療・福祉法人への対応など、両者の架け橋となり社会貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】◆求職者対応:仕事の希望をヒアリング(電話)、就業先紹介(電話・メール)、職場見学同行(対面・WEB)、勤務後フォロー ◆医療・福祉法人等への対応:求める人物のヒアリング、人材提案(電話)、契約対応、勤務後のフォロー ★チームで協力し目標達成を目指す環境で、オフィスは明るい雰囲気です。メリハリをつけながらキャリアとプライベートの両立が可能です。
【歓迎する経験】■人と関わる仕事の経験 ■福祉・保育業界の経験 ※介護福祉士、アパレル、ホテルフロント、携帯ショップ店員など、様々な業界からの転職者が活躍中! ■未経験者も意欲・人柄重視で採用 【魅力】■マイナビグループの一員として安定基盤があり、医療福祉に特化した人材サービス業界ではトップクラスのシェアを誇る企業 ■約9割が人材業界や営業未経験からのスタート。研修制度が充実しており、1ヶ月で一人前になれる育成ノウハウがあります。■年休127日以上、残業月平均20時間程度と、プライベートも大切にできる環境。■年4回の給与改定、年2回の賞与など、頑張りが評価される制度が整っています。
■総合人材サービス業:医療介護福祉に特化
360~700万
■仕事内容: 【人材エージェント】「Creator's Agent」として、クリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。 ▼具体的には 求職者(クリエイター) ・経歴や希望職種のヒアリングおよびカウンセリングによるクリエイティブ求人の紹介 ・応募先企業の面接対策(提出書類添削、質疑応答のロープレなど)、面接同席 ・内定承諾後の契約手続き、契約開始後の定期面談、契約更新手続きなど ・クリエイティブ系のスキルアップセミナーの案内 採用企業 ・クリエイター採用を行っている企業の新規開拓や求人のヒアリング・新規求職者の応募獲得のための求人票作成、WEBサイト掲載 ・クリエイターの人材紹介 ・企業研修の案内、提案 ・クリエイターズステーション(自社運営のWEBマガジン)のインタビュー案内 一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、 一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています! 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■配属先の編成: フラットな社風で、チャレンジする機会が沢山ある環境! 入社後2~3年で拠点長を任されるケースもあり、成長機会豊かなのも当社ならでは。 同世代と切磋琢磨する雰囲気が出来上がっています。 女性管理職も在籍中で、男女問わず早期に成長できる環境です! 入社後の流れ 専任の教育担当がサポート! まず入社後は座学や、先輩社員との同行を通して、仕事の流れや業界のことを知ってもらいます。 先輩のフォローを受けながら、勉強会や知識の共有などを通して、独り立ちを目指しましょう! ★女性管理職も多数活躍中です! ■ポイント: クリエイティブ業界活性化に貢献!急成長の企業で会社と共に大きく成長し、影響力の強い仕事に携われます! ・クリエイター専門マネジメント企業。国内外17拠点展開 ・企業とクリエイター双方と向き合い最適な出会いを実現 ・経営目標は稼働人数。売り上げではなく担当人数を評価 ・年齢や在籍年数ではなく、成果と実力を正当に評価
【必須条件】 ●大卒以上 ●何かしらの営業経験(1年以上)
1. クリエイターマネジメントサービス 2. 自社メディアの運営/Webマガジン/メールマガジン 3. セミナー/企業研修の企画・実施/情報提供 4. フェローズ映画プロジェクト 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース