【福井】株式会社リトラス:人事総務(40632)
350~450万
株式会社リトラス
福井県越前市
350~450万
株式会社リトラス
福井県越前市
人事事務
採用人事
総務
求人作成や面接、入社後フォローを通じ会社と候補者・従業員を繋ぐ仕事です。従業員が 安心して働ける環境を整え、組織の成長を人の面から支える、やりがいあるポジションです。 先輩社員と業務を行いながら、一から習得していき、以下のような業務を担っていって いただきます。 <<業務内容詳細>> 採用業務 ◎求人票作成 ◎面接日程の調整(新卒、キャリア) ◎人材会社と求人打ち合わせ ◎高校生採用活動(高校訪問) ◎入社書類の準備~回収 労務業務 ◎賃金管理(給与・賞与) ◎労働時間管理(勤怠・時間外)など 社内外研修業務 ◎新入社員向け研修のカリキュラム作成(担当部署との調整) ◎研修の資料準備 ◎社外研修会社と研修日程調整 総務業務 ◎東日本工場の出張対応(主な出張先:群馬県、頻度:月1回程度) 労災や、海外実習生の生活サポート等 ◎社内レクリエーションの準備等 ◎福利厚生の整備 ◎全社展開する各種ルールの策定、それらを社員に浸透させるための推進活動等
【必須要件】※以下いずれか ◎営業や販売の顧客折衝経験 ◎人事ほか管理部門での業務経験
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜450万円
一定額まで支給
07時間40分 休憩80分
08:45〜17:45 ※休憩80分(10分休憩2回、60分休憩1回
無
有 平均残業時間: 10時間
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
GW・夏季・年末年始休暇 年次有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヵ月(期間中の待遇変更なし) 給与備考 想定年収:350万円~450万円 月給:250,000円~330,000円 昇給:年1回(前年度実績:平均14,397円) 賞与:年2回(前年度実績:平均3.77ヶ月分) 諸手当:通勤、残業等
無
福井県越前市
屋内全面禁煙
福井県越前市大屋町48-8-1
出産・育児支援制度
有
有
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度(勤続3年以上) 通勤交通費支給(月額上限50,000円まで) 再雇用制度(65歳まで) 単身専用社員寮(寮費:25,000円/月) リゾート等保養施設(福井県・大阪府) 社員旅行(2019・2024年:ハワイ、2025年:シンガポール) 育児・介護休業取得実績あり
1名
◎中古トラックの買取・販売 ◎中古トラックのリニューアル事業 ◎トラックパーツのリサイクル事業 ◎トラックの大型エンジン・ミッションのリビルト事業
最終更新日:
618~718万
✨北電グループIT企業 ルーツは創業110年以上の老舗商社 ✨将来の管理職候補 ルーチンワークをこなすだけでなく 会社の基盤作りに興味のある方歓迎 ✨新幹線通勤OK🚅 在宅勤務や時差出勤も利用可(条件あり) ✨育児や介護との両立支援(法令以上) ライフステージが変化しても 活躍し続けるための制度が充実 ■職種名 総務(課長候補)北電グループIT企業 組織強化のため、総務経験者を募集します。 【具体的には】 ・危機管理、コンプライアンス ・社内諸規程の管理 ・財務権限・稟議運用 ・各種資産管理 ・組織運営企画 など ※システム周りは別の担当者が対応しています 変更の範囲:会社の求める業務 【職場環境】 コーポレート本部総務部総務課 先輩社員がOJTを通じて業務支援を行います。 【募集背景】 組織体制強化のため増員募集
【必須条件】 ・総務業務のご経験(企業規模:従業員100名超が目安) 【歓迎条件】 ・総務部門での企画業務経験、経営層への提言・部門間調整業務の経験 【こんな方におすすめ】 ・管理職を目指す意欲を有する方 ・会社の基盤・基礎作りに興味を持っている方 ・柔軟性を有する方 ・人が好きな方
システム受託開発、パッケージ・ソフトウェアの開発、情報関連機器・ソフトウェアの販売、ケミカルデータベース関連など 創業114年目、福井県に本社を置く歴史ある企業のIT部門がルーツ。(2017年より新体制発足、2021年より北陸電力の子会社化) 元請け100%にこだわり、自社オリジナルソフトウェアの開発・販売や国内パッケージの導入、海外製ソフトウェアの独占販売など行う。 収益性の高さと顧客志向の「人材」が強み。
600~900万
クラシス(株)を含むグループ全体が持続的かつスピーディに拡大成長していく中での組織運営を支えて頂ける管理本部責任者を想定しております。具体的には、①総務・人事部門の統括責任者として実務および部門マネジメント業務②分譲事業部門をはじめとした資金繰り管理・資金調達のための金融機関窓口の担当③グループ経営戦略の策定・推進 を主な業務として想定しております。
・組織部門における責任者としてのマネジメント経験 ・金融、会計に関する基礎知識 ・成長企業での経営に携わりたいという意欲のある方
木造建築資材の販売、プレカット加工、各種施工工事、太陽光発電システムの施工販売、不動産売買/仲介
450~600万
「良い人を採用し、その人が最高に輝ける舞台を整える」 一人ひとりの可能性を組織の力へと変換し、事業成長を加速させるための「仕組み」をデザインするポジションです。 採用の再現性を高め、新しく入った仲間が「この会社に来てよかった」と実感しながら即戦力として活躍できる環境づくりに挑戦してください! ◎年収450~600万円(経験等を考慮) ◎年休125日・土日祝休み ◎半日・時間単位の有給取得OK 勤務時間選択制 通勤ストレスの軽減や育児・通院など ライフスタイルに合わせた働き方が可能 平均年齢34.3歳! 若さがあり、抜群のチームワークです! 【仕事内容】 人事(採用・育成)を主軸に、総務領域もマネジメントしながら組織基盤を強化する課長ポジションを募集します。 【ミッション】 採用と育成を、会社の成長エンジンにすること。 採用:要件定義〜選考〜入社までを仕組み化し、採用の再現性を上げる(採用充足、リードタイム短縮、内定承諾率の改善) 育成:オンボーディング〜評価〜育成までを整え、早期戦力化と定着を実現する(オンボーディング完了率、立ち上がり期間短縮) 総務:既存スタッフと役割分担し、安定運用しつつ改善で効率を上げる(評価運用の定着、リーダー層の育成、エンゲージメント改善) 【具体的な業務内容】 <人事(主領域)> ・採用計画の策定、採用KPI設計(職種別の優先度・時期・目標) ・採用実務の推進(媒体/エージェント/リファラル、スカウト、日程調整の最適化) ・選考設計(要件定義、評価基準、面接質問、アトラクト設計) ・オンボーディング設計・運用(早期戦力化、定着、研修設計) ・評価・育成の運用改善(評価シート、等級、1on1、育成計画) <総務(マネジメント領域)> ・既存スタッフと連携し、総務運用の安定化・効率化 ・社内ルール整備、業務フロー改善、社内コミュニケーション整備 ・必要に応じて労務・契約・社内制度の整備(外部専門家連携含む) ★入社後90日でやること 【1〜30日|現状把握と優先順位設計】 【31〜60日|採用の“型”をつくる】 【61〜90日|育成の“型”をつくる】 ※詳細はご面談にてご説明いたします 【職場環境】 現在、総務と経理を担当するスタッフが在籍しており、日常のバックオフィス業務は安定して運用できています。実務作業に追われるのではなく、「仕組み化」に集中して取り組める環境です。 変更の範囲:会社の求める業務
【必須】 ・人事領域(採用または育成)の実務経験 ・関係者を巻き込み、プロジェクトとして前に進める推進力 ・課題を分解し、仕組み・運用に落とし込める力(KPI設計、改善PDCA) 【歓迎】 ・事業会社での採用リード経験(要件定義〜運用改善まで) ・育成/評価制度の設計または運用改善の経験 ・総務・労務領域の知識(実務はスタッフ/外部と連携でもOK) ・マネジメント経験(人数は問いません) 【こんな方におすすめ】 「このまま今の会社にいても実務に追われる未来しか見えない……」 そんな焦りを感じていませんか。 もっとこうしたい、という提案が歓迎される職場へ、一歩踏み出す勇気を私たちが全力でサポートします。
ファッションブランド・オンラインストアを展開。30・40代の男性をメインターゲットとして、アプリ×AI×全国のスタイリストネットワークを駆使し、オシャレに関するお悩みにアプローチしている。 2025年現在 会員登録数33万人/アプリ50万ダウンロード/オシャレ相談4万件以上/YouTubeチャンネル登録6.5万人 ◢◤AUEN(オーエン)について◢◤ 「AU=合う」「EN=縁」に由来し、似合う服を通じて人と人との縁をより良いものにしたいという想いを込めています。
500~850万
福井本社の総務部門にて人事・労務業務を担当いただきます。労務管理(労務対応、給与計算 他)が中心業務になります。 ■労務管理業務全般 ■勤怠、給与業務 ■社会保険、福利厚生業務 ■安全衛生管理業務 ■採用サポート ■人事戦略・人事制度の企画 ■新卒採用および中途採用業務 ◆おすすめポイント◆ ■東証スタンダード上場、セメント販売量ダントツ、多角的な事業展開と安定した財務基盤を持つ創業109年の総合商社 ■建設関連事業、エネルギー関連事業、情報システム関連事業、その他展開・新規事業を幅広く展開 ■セメント・コンクリートの販売量は全国No,1、画像処理ソフトにおいては国内シェアNo,1 ■平均年収800万円(40歳)、年間休日124日で好待遇 ■グループ会社約150社。主要3事業以外にも、多角的な事業展開を進めています。ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開
【必須要件】 ■労務関連のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験
■建設資材の販売 ■石油・石油化学製品の販売 ■情報システム・ネットワーク・ソフトウエアの設計・開発・運用
450~630万
下記業務をご担当いただきます。 ■中途採用業務全般(求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き) ■採用計画の立案・進捗管理 ■人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ■入社後フォロー(オンボーディング支援) ■採用関連データの分析/改善提案 【将来的には以下の業務も担当いただきます】 ■人事制度の企画/運用(評価制度、報酬制度など) ■人材育成/研修企画 ■組織開発/人員計画の策定等 ■その他、人事関連業務 ◆おすすめポイント◆ ■【働く環境に魅力】フリーアドレスでコミュニケーションを取りやすいオフィス、オフィスとガラス張りでつながる見通しの良い研究室、打ち合わせやカフェタイムなどに自由に使えるソファやチェア、フランクな会話やディスカッションができるライブラリスペースなどクリアで明るい環境。時間有給、フレックスタイム、在宅勤務などの制度も整っています。 ■【スタンダード市場上場】界面活性剤と化粧品を開発・製造・販売する化学メーカー。繊維加工用薬剤の国内シェアトップクラス。
【必須要件】 ■採用業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■人事業務全般のご経験
1. 繊維工業用界面活性剤の製造、販売 2. 金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売 3. クリーニング、業務用洗剤の製造、販売 4. 化粧品・医薬品の製造、販売 化学品事業80%、化粧品事業20%の割合。 界面活性剤・高分子を中心とするサーフェスサイエンス(界面科学)、 毛髪科学を中心とするライフサイエンスを基盤とし、 繊維加工をはじめ、金属加工、紙・パルプ、クリーニング、化粧品、医薬品など 様々な分野のお客様に製品・技術をご提供しています。
500~630万
管理職として部門運営をリードしつつ、実務も一定割合(約50%程度を想定)で担当いただきます。 【管理職としての役割】 ■総務部門の戦略設計と運営方針策定、ガバナンス体制の強化(社内規程体系の設計・改定、コンプライアンス監督) ■株主総会・取締役会運営の統括(法令対応、リスク管理、外部専門家折衝)、健康経営推進の計画策定と実行管理 ■防災・BCPの策定と全社展開、リスクマネジメントの強化、本社拠点の設備維持・セキュリティ管理の統括 ■予算策定・コスト管理・業務効率化の推進、DX推進(契約書管理システム、座席予約、文書管理などの導入) ■外部委託業者の選定・契約管理・品質評価、各部署との連携による後方支援体制の構築 【プレーヤーとしての業務】 ■社内規程や契約書の管理、押印対応、株主総会や社内イベントの準備・運営、防災訓練や安否確認システムの運用 ■健康診断・福利厚生制度の実務対応、来客対応、郵便・社内便管理などの庶務業務、本社施設の保守・点検・届出書類作成など ◆おすすめポイント◆ ■【働く環境に魅力】フリーアドレスでコミュニケーションを取りやすいオフィス、オフィスとガラス張りでつながる見通しの良い研究室、打ち合わせやカフェタイムなどに自由に使えるソファやチェア、フランクな会話やディスカッションができるライブラリスペースなどクリアで明るい環境。時間有給、フレックスタイム、在宅勤務などの制度も整っています。 ■【スタンダード市場上場】界面活性剤と化粧品を開発・製造・販売する化学メーカー。繊維加工用薬剤の国内シェアトップクラス。
【必須要件】 ■事業会社での総務部門または管理部門でのマネジメント経験(3年以上) ■ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理に関する知識と実務経験 ■予算策定・コスト管理の経験 ■社内外ステークホルダーとの折衝力(役員・外部専門家・官公庁) 【歓迎要件】 ■DX推進や業務改善プロジェクトのリード経験 ■株主総会・取締役会運営の統括経験 ■防災・BCP策定や危機管理の実務経験 ■法務・情報セキュリティ・労務関連の知識
1. 繊維工業用界面活性剤の製造、販売 2. 金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売 3. クリーニング、業務用洗剤の製造、販売 4. 化粧品・医薬品の製造、販売 化学品事業80%、化粧品事業20%の割合。 界面活性剤・高分子を中心とするサーフェスサイエンス(界面科学)、 毛髪科学を中心とするライフサイエンスを基盤とし、 繊維加工をはじめ、金属加工、紙・パルプ、クリーニング、化粧品、医薬品など 様々な分野のお客様に製品・技術をご提供しています。
425~520万
【ミッション】 ・会社組織全体を円滑に機能させるサービス部門として、事業活動を後方から支援する ・グループの持続的な成長を支える基盤を構築する ・従業員が安全・安心・快適に働ける労働環境を整備する ・ガバナンス体制を構築・実践し、事業活動の統制を担保する ・自然災害や突発事故などのリスクを未然に防止し、有事対応をマネジメントする ・各部署と連携し、円滑な事業活動を後方から支援する 【主な業務内容】 ・ガバナンス関連:社内規程の制定・改廃、契約書管理、印章管理、反社会的勢力排除、重要文書保管 ・安全衛生・健康経営:労働安全衛生法対応、健康診断・ストレスチェック、福利厚生制度運営 ・リスクマネジメント:防災計画、従業員安否確認システム運用、損害保険付保、BCP策定 ・社内イベント:全社朝礼、表彰制度の企画・運営 ・拠点管理:国内外拠点情報管理、海外出向者・研修生対応 ・資産管理:不動産、社有車、通信機器、リース契約管理 ・社外対応:地域連携、職場体験受入、外部団体活動参加 ・事務局運営:各種社内会議体の事務局運営 ・庶務・受付:備品管理、来客対応、郵便・社内便管理、慶弔対応 ・株主総会・株式関連:株主総会運営支援、株式実務、ガバナンスコード対応 ・施設管理・環境法令対応:本社施設保守、セキュリティ管理、環境測定、官庁届出 ・法務支援:契約書審査、法務リスク対応 ・情報セキュリティ(非IT領域):物理セキュリティ・紙媒体管理 ・労災・労組対応(人事連携):労災補償事務、労働組合協議、従業員調査 ・研究・製造部門連携:研究拠点の施設管理、産業廃棄物処理管理 ・その他:上記関連業務 ※まずは、事務局運営や社内イベント、福利厚生、庶務実務等からご担当いただき、 ご経験や適性に応じて総務領域業務を担当いただきます
【必須】 ・事業会社での総務業務経験1年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・チームでの業務遂行経験 【歓迎】 ・DX推進や業務改善プロジェクトの経験 ・総務・法務・安全衛生・施設管理などの実務経験 ・株主総会運営やガバナンス関連業務の経験 ・防災・BCP策定、リスクマネジメントの経験
1. 繊維工業用界面活性剤の製造、販売 2. 金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売 3. クリーニング、業務用洗剤の製造、販売 4. 化粧品・医薬品の製造、販売
500~630万
【ミッション】 ・会社組織全体を円滑に機能させるサービス部門として、事業活動を後方から支援する ・グループの持続的な成長を支える基盤を構築する ・従業員が安全・安心・快適に働ける労働環境を整備する ・ガバナンス体制を構築・実践し、事業活動の統制を担保する ・自然災害や突発事故などのリスクを未然に防止し、有事対応をマネジメントする ・各部署と連携し、円滑な事業活動を後方から支援する 【主な業務内容】 管理職として部門運営をリードしつつ、実務も一定割合(約50%程度を想定)で担当いただきます。 【管理職としての役割】 ・総務部門の戦略設計と運営方針策定 ・ガバナンス体制の強化(社内規程体系の設計・改定、コンプライアンス監督) ・株主総会・取締役会運営の統括(法令対応、リスク管理、外部専門家折衝) ・健康経営推進の計画策定と実行管理 ・防災・BCPの策定と全社展開、リスクマネジメントの強化 ・本社拠点の設備維持・セキュリティ管理の統括 ・予算策定・コスト管理・業務効率化の推進 ・DX推進(契約書管理システム、座席予約、文書管理などの導入) ・外部委託業者の選定・契約管理・品質評価 ・各部署との連携による後方支援体制の構築 ・その他:上記関連業務 【プレーヤーとしての業務】 ・社内規程や契約書の管理、押印対応 ・株主総会や社内イベントの準備・運営 ・防災訓練や安否確認システムの運用 ・健康診断・福利厚生制度の実務対応 ・来客対応、郵便・社内便管理などの庶務業務 ・本社施設の保守・点検・届出書類作成 ・その他:上記関連業務
【必須】 ・事業会社での総務部門または管理部門でのマネジメント経験(3年以上) ・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理に関する知識と実務経験 ・予算策定・コスト管理の経験 ・社内外ステークホルダーとの折衝力(役員・外部専門家・官公庁) 【歓迎】 ・DX推進や業務改善プロジェクトのリード経験 ・株主総会・取締役会運営の統括経験 ・防災・BCP策定や危機管理の実務経験 ・法務・情報セキュリティ・労務関連の知識
1. 繊維工業用界面活性剤の製造、販売 2. 金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売 3. クリーニング、業務用洗剤の製造、販売 4. 化粧品・医薬品の製造、販売
400~600万
■総務事務:経理全般、電話対応、来客対応 ■DX推進:社内システムの一元化に向けて、関連部署や協力会社と協業しながらDX推進を担当する ※管理職または管理職候補としての採用を予定しています。 ┗変更の範囲 会社の定める範囲
必要な経験/能力:経理業務の経験をお持ちの方 求める人物像:コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 DX推進に携わった経験をお持ちの方、歓迎
電気工事・電気通信工事
500~700万
工場長補佐として、生産施設の立ち上げから運用に至るまでの工場経営補佐業務等をご担当いただきます。 ■工場経営補佐 ■工程管理と改善活動 ■教育・指導 など ※現工場長(50代男性)の補佐業務から始まり、工場長を目指していただくポジションです ◆おすすめポイント◆ ■同社はラッセル(経編)という編み方に特化した編物メーカーです。 ■産業用の繊維製品にも力を入れており、下水道のごみ取りフィルターやベットのクッションなども生産しています。 ■海外の大手IT企業などからも案件を受ける技術力を誇ります。 ■平均有給取得日数は12日あり、取引のある海外大手企業から働き方についての厳しい労働基準をクリアしているため、良い環境で働くことができ、社員の方の定着率も高いです。 ■2022年に小松マテーレ株式会社のグループ会社となり、研修や福利厚生が整っています。
【必須要件】 ■工場におけるマネジメント経験をお持ちの方 (工程管理、生産技術、品質管理、ライン立ち上げ等) 【歓迎要件】 ■海外にて工場経営の経験をお持ちの方
経編レース、経編資材、レッグニット製品の製造および販売 アウター20%、インナー20%、資材60%の経編ニット生地および製品を製造、販売