製造業向けAIクラウドのソリューション企業 フィールドセールス(管理職候補)
1200~2000万
企業名非公開
愛知県名古屋市
1200~2000万
企業名非公開
愛知県名古屋市
販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer
Webサービス法人営業
■当社のSaaS事業、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」において、東海エリアのフィールドセールス組織を統括する部長候補としてご活躍いただきます ・営業戦略の立案・実行:全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理 ・組織マネジメント:複数のチーム(数名~数十名規模)の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行 ・型化・仕組み化:属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進 ・重要顧客への介入:1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード
必須:ソリューション営業のご経験があり、営業組織のマネジメントまたはそれに準ずるリーダー経験をお持ちの方 歓迎:SaaS/IT領域における営業組織構築・拡大、または事業開発のご経験者 エンタープライズ企業向けの提案営業経験者
正社員
1,200万円〜2,000万円
休憩60分
09:00〜18:00 ・フレックスタイム制(承認制) ご質問・ご希望があれば、採用プロセス内でご相談ください ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています
有 コアタイム (10:00〜17:00)
125日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季3日
年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
夏季休暇(7~12月で自由取得) 看護・介護休暇(年間4日間まで、ペット可)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> 年収1,200万円〜2,000万円+賞与 ※賞与:年2回 ※賞与は事業部業績連動 ※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
愛知県名古屋市
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度
有
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当 ・交通費実費支給:毎月実費(IC料金)を支給(上限 150,000円/月) ・子ども手当:18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 ・部活動活動支援費(1活動1500円/1名) ・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) ・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) ・ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) ・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) ・引っ越し補助金 ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
最終更新日:
400~600万
不動産管理会社を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの提案営業をお任せします。 アポイント獲得から契約までご担当いただき、契約後のサービス導入説明以降はカスタマーサクセス部が担当しております。 経験を問わず最初は育成チームへの配属となり、同じ時期に入社したメンバーと切磋琢磨し知識装着、営業力向上に取り組んでいただきます。 今後、組織は拡大していくため、マネジメントポジションも目指せます ■ テレアポによる顧客ニーズのヒアリングと提案 ■ クロージング(見積作成・契約・導入サポート) ■ カスタマーサクセスチームとの連携 ■ 展示会・イベントでのリード獲得 ■ 社内の事業改善・組織開発プロジェクトへの参画 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般 【PRポイント】 ■ 業務効率化だけなく「問い合わせ増と空室期間短縮」を実現する契約継続率99.4%の『物件写真撮影・間取り図作成代行』サブスクサービス ■ 「物件内覧したら、イメージと違った」をなくす物件情報を提供、お部屋探しの効率と質を向上 不動産業界向けに業務効率化と住まい体験向上を支援するDX企業です。 BPaaSモデルで、物件撮影や間取り作成、VR・バーチャルステージングをオンライン依頼できる「Live Search Req」、写真や図面を保管・共有しAI成約予測を可能にする「Stockplace」、物件情報をユーザーと共有する「Tours」、空室管理を効率化する「Base」などを提供しています。 累計8億円超を調達し全国拡大とプロダクト強化を推進中です!
【いずれか必須】 ■ 営業のご経験(個人・法人不問) ■ インサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 ■ 販売のご経験 ■ テレフォンアポインターのご経験 \業界未経験者歓迎!/ 社員の90%は不動産業界未経験です! ・スタートアップ企業で営業の型作りに携わりたい方歓迎 ・不動産業界での営業経験者歓迎
■Req/不動産管理をラクにする物件撮影・間取り図サービス ■Stockplace/不動産仲介のWeb集客を高める物件写真ダウンロードサービス ■Tours/物件情報共有アプリ ■Base/オンライン空室一覧管理ツール 【Live Searchについて】 『Live Search Req』をはじめ、より良い住まい体験を提供するサービスを展開し、業界トップクラスのシェアを誇っています。
500~700万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅トヨタ自動車グループ向けIT・OT・プロダクトのソリューション提案 ✅既存顧客の課題・ニーズの収集および分析に基づくアカウント営業 ✅社内ネットワークを活用した技術動向の把握と最適な解決策の提示 ✅新ビジネス創出に向けた販売機会の開拓とリレーション構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅主任、課長、部長、本部長クラスへと続く明確な等級制度 ✅チーム主体のOJTにより、一般製造業全般を担当可能なスキル習得 ✅トヨタグループという最先端ユーザーとの協創による専門性の向上 ✅日立グループの多様なリソースを活用した事業開発経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日本を代表するトヨタグループに対し、日立の最先端技術で貢献できる ✅在宅勤務可(週1〜2回出社)で、柔軟かつ自律的な働き方が可能 ✅20代の若手も多く、活発な情報共有が行われるフラットな組織文化 ✅JRセントラルタワーズ(名古屋駅直結)の好立地な勤務環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「センサーグローブ」等、日立の最新商材を応用した共同技術開発に携われる ✅顧客の経営価値向上に直結するDX推進をリードする手応え ✅世界トップクラスの製造業現場で「未来のモノづくり」を体感できる ✅大規模なプロジェクトを通じて、営業としての市場価値を最大化できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中部支社:4グループ体制、約20名の精鋭組織 ✅「People Champion」を掲げ、多様性と心理的安全性を重視する風土 ✅イノベーションを加速させるための挑戦を称えるオープンな姿勢 ✅入社直後のフォロー体制が手厚く、中途採用者も馴染みやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅Lumada(日立の先進デジタルソリューション)を用いたDX推進 ✅製造現場の生産性向上を実現するIT・OT融合ソリューションの導入 ✅トヨタグループ各社との次世代モビリティ関連の共同事業開発 ✅インダストリーサイトを通じた大規模な基幹システムの刷新提案
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大学卒業以上 ✅自動車メーカー向けの営業経験(目安2年以上) ✅自ら考え、周囲を巻き込んで課題解決に取り組める主体性 ✅(歓迎)IT業界・コンサル経験やITに関する基礎知見
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500~800万
パートナーセールス部門のメンバーとして、担当パートナー企業様(販売代理店、アライアンス先)経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた施策の実行、およびリレーション構築を担っていただきます。 【具体的な業務】 担当パートナーとのリレーション構築: 既存パートナーとの定期的なコミュニケーション(訪問、Webミーティング) パートナーの事業課題やニーズを把握し、「カオナビ」を共同で拡販していくための関係構築 案件創出・販売支援: パートナーの先にいらっしゃるエンドクライアント様への「カオナビ」提案支援(商談同行、提案資料作成支援、デモンストレーション実施など) パートナーからの問い合わせ対応、見積作成 パートナー向け施策の実行: パートナーが「カオナビ」を販売しやすくなるための勉強会やセミナーの企画・実施 共同マーケティング施策(共催セミナー、展示会出展など)の推進 担当領域の進捗管理: 担当パートナー様経由の案件数、売上目標の進捗管理 上長(マネージャー)と連携し、目標達成に向けたアクションプランの実行
高い目標達成意欲と、主体的に行動できる(自走できる)方 ・上記にプラスし、以下いずれかのご経験 パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)のご経験 IT/SaaS業界における法人営業のご経験(3年以上目安) ※直販営業、パートナーセールス(代理店営業)いずれのご経験も歓迎します
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
1000~1600万
■業務内容: <拠点> ・国内:東京(本社)、大阪、名古屋 ・海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) <企業理念> ・モノづくり産業のポテンシャルを解放する <事業内容> ・自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業 ■同社の特徴 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 ■業務内容: <単なる「物売り」ではないコンサルティング営業> インサイドセールスが獲得した新規商談を引き継ぎ、 自社プロダクトであるAI図面データ活用プラットフォームの導入・活用提案を行います。 <多角的なアプローチ> 設計・調達・品質管理・IT・営業など、顧客企業のあらゆる部門を巻き込み、会社全体の仕組みを刷新します。 <顕在課題の解決+α> 「今困っていること」を解決するだけでなく、データ活用によって顧客自身も気づいていない「次世代の働き方」を形にします。 >例えるなら、ガラケーユーザーにスマホを勧めるような感覚です。単に「電話が便利になる」ではなく、「スマホがある生活で、どんな新しい体験ができるか」というビジョンを顧客と共に描きます。 <マネジメント業務> 営業戦略の立案や、メンバーの育成・数値管理を行い、組織の勝ちパターンを構築していただきます。 ■同社で働く魅力 ・圧倒的な成長スピード:世界のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率を記録中。 ・グローバルな基盤:日本(東京・大阪・名古屋)のみならず、アメリカ・タイ・ベトナムへも展開。 ・強固な財務体質:国内外のファンドから累計数百億円の資金を調達。 ・幅広い顧客層:日本を代表する大企業から、技術力の高い中小企業まで、多種多様なクライアントがターゲット。
■必須 ・法人への新規営業経験(概ね5年以上) ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること ■歓迎 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験
・図面データ活用クラウドの開発、運営 ・製造業向けAIデータプラットフォームの開発、運営
700~1008万
管理職候補(営業部長候補)の採用です。入社後、まずは営業メンバーとして業務に慣れていただきます。業務としては、仲介営業・注文住宅営業・建売営業・工務が中心です。以下、各業務の詳細です。 ◆仲介営業:チラシ反響、口コミ、紹介を用いた土地の売買や建売の仲介 ◆注文営業:個人のお客様にニーズに合わせた見積、図面、イメージパース等を用いた提案型営業及び追客フォロー ◆建売営業:個人のお客様にニーズにつなげる展示会場での現地案内、提案型営業及び追客フォロー ◆工務:契約した現場の進捗管理を行い、顧客への情報共有。現場監督・管理者に対し追加工事や変更等の指示などを行う
【いずれも必須】◆宅地建物取引士の資格 ◆住宅の販売経験(年間棟数は不問です) 【歓迎】◆支店長経験 ◆マネジメント経験 次期リーダーとして経営層の近くで裁量を持って動いていただきます。 【働き方】★頑張りがどんどん評価・給与に反映される会社です。 ◆年間休日130日/残業少なめ ◆出張なし。今後の出店計画によって一時的な出張や転勤可能性はあり。 不動産営業のイメージとは違う今風な経営スタイルでやっております! 現在、営業専任のメンバーは不在です。事業拡大フェーズの中、次の支店を作る主軸として会社の看板を背負って営業することを期待します。
【事業内容】注文建築、改築リフォーム、分譲住宅、不動産売買、仲介
500~700万
製造現場の業務課題を深く理解し、システムの導入を通じて経営改善をプロデュースする営業です。 【具体的には…】 ・新規顧客開拓・商談設計(経営層・現場双方に響く提案ストーリーの構築) ・課題ヒアリングと改善提案(現状の業務プロセスを分析し、数値に基づいた導入効果を提示) ・導入プロジェクトの推進(受注後、CSと連携しスムーズな立ち上げを支援) ・市場情報のフィードバック(商談で得た声をプロダクトチームへ共有し機能改善へ繋げる) ・アップセル・クロスセル戦略(既存顧客への追加提案による導入効果の最大化) 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 製造業の「見積」をDXする、コンサル要素の強い営業です。属人化した現場に変革をもたらし、「見積時間が3分の1になった」といった成果を顧客と共に喜べるのが醍醐味。最先端拠点「Station Ai」での勤務に加え、週3リモート可能と柔軟な働き方も魅力です。組織立ち上げ期の今だからこそ、将来のマネージャー候補として事業を創る手応えを感じながら、飛躍的な成長を目指せる絶好のタイミングです。
【必須条件】 ・法人営業または法人向けサポートの経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・経営層へのソリューション提案経験 ・製造業界の知識(見積、原価計算、図面管理など) ・SaaSビジネスでの実務経験 【求める人物像】 ・ミッション「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」に共感できる方 ・現場ファーストで、PDCAを高速に回せる方 ・経営視点を持ち、自ら事業成長を牽引したい方
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360~700万
調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。 <運営サービス> ■EPARKくすりの窓口: 処方せんをスマホで事前送信し、薬局での待ち時間を短縮できる予約・検索サービスです。患者の利便性向上と薬局の業務効率化を同時に実現します。 ■EPARKお薬手帳: スマホで服薬履歴を管理できる電子お薬手帳アプリです。薬の情報確認や飲み忘れ防止、医療機関との情報共有をスムーズにします。 ■みんなのお薬箱: 薬局同士で余った医薬品を売買できる在庫マッチングサービスです。不動在庫の削減や仕入コストの最適化を支援します。 ■仕入れサポートサービス: 複数薬局の共同仕入れや発注管理を支援するサービスです。医薬品の仕入価格の低減や発注業務の効率化につながります。 <魅力> ◆未経験でも安心の充実した研修制度: 入社直後は人事主導の約2週間の研修を実施し、会社理解や社会人マナーを基礎から学べます。配属後も1~2ヶ月は先輩・上司が同行し、営業の基本、商品知識、業務ルール、システム操作まで段階的に習得可能です。OJTではアポイント取得や設置サポートなど、実際の顧客対応を通じて実践力を身につけます。 ◆成果を正当に評価するインセンティブ制度: 実績に応じてインセンティブを支給しており、トップ営業では月額100万円以上の支給実績があります。 ◆早期キャリアアップが可能: 2024年新卒では、入社6ヶ月でサブマネージャーへ昇格した実績があり、年齢・社歴に関係なく実力次第で昇進できます。 ◆年収モデル(実績例): ・一般社員:年収520万円(インセンティブ89万円含む) ・サブマネージャー:年収1017万円(インセンティブ534万円含む)
■応募必須条件 ・未経験から営業職へチャレンジ可能 ・営業職におけるポテンシャルを重視します
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500~1000万
法人のお客様向けに、楽天モバイルを中心とした通信サービスの提案・導入を推進します。単なる回線販売ではなく、楽天グループが保有する膨大なアセット(ITソリューション、広告、金融等)を組み合わせた提案を行い、顧客価値の最大化と収益の最大化を図る「Account営業」のマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 フィールドセールス・マネジメント: 営業担当者の予実管理、行動管理、および目標達成に向けた戦略立案。 Key Account 営業: 国内の大手企業(キーアカウント)に対する直接折衝、および役職者とのタフな交渉。 販路戦略の構築: 直販、パートナー、楽天グループ内の巨大なエコシステムを活用したリード獲得戦略の策定。 組織運営: 5名以上のメンバーマネジメント、育成、およびロールモデルとしての牽引。 ソリューション提案: 通信インフラ、ITソリューション全般を組み合わせた複雑な要件に対する課題解決型営業。 求人のお薦めポイント ・圧倒的な事業スピード: 世界30カ国以上で展開するグローバル企業のスピード感の中で、事業拡大のコアメンバーとして参画できます。 ・提案の幅に制限なし: 楽天グループのあらゆるサービスを武器にできるため、既存の通信キャリアの枠にとらわれない自由な提案が可能です。 ・高い市場価値: 「No.1キャリアを目指す」という歴史的なプロジェクトにおけるマネジメント経験は、他では得られないキャリア資産となります。
【MUST要件】 ・法人営業経験 5年以上 ・5名以上の組織責任者(マネージャー)経験 ・大規模企業(大手法人)との折衝・役職者交渉経験 ・ソリューション提案型営業の経験(ルートセールスではなく、課題解決型) ・ITまたは通信業界における知識・実務経験 ・月単位・四半期単位での目標達成に向けた高いコミットメント力 【WANT要件(歓迎条件)】 ・SIer、通信キャリア、ITコンサルティング業界出身者 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に指示や戦略を調整できる能力 ・配下組織の育成責任を持ち、自ら動いて組織を活性化できる方
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としていま す。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもた らし、 社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および 企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指しま す。
384~1000万
【「稼げる」には明確な理由があります】 「月給32万円固定」×「入社3ヶ月で最大100万円インセンティブ」。 この破格の条件が出せるのは、裏付けがあるからです。 ◆なぜ、未経験でも売れるのか? 提案するのは、業界トップクラスのシェアを誇るフードデリバリー「ロケットナウ」。 しかも【加盟店の初期費用・配送料・サービス料が無料】です。 飲食店側に金銭的リスクがないため、「断る理由がない」商材なのです。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの飲食店へ導入のご案内 ・AIツールが弾き出した「需要のある店舗」へのアプローチ ・メニュー構成や写真の見せ方など、売上UPのコンサルティング 【報酬モデル】 ・基本給:月給32万円(見込み残業代含む) ・インセンティブ:入社後3ヶ月間の獲得数に応じて最大100万円支給 ・その後も成果に応じたインセンティブあり 根性で売るのではなく、勝てる商材で賢く稼ぐ。 今の年収を一気に上げたい方のためのポジションです。
【必須要件】 ・「今の年収や評価に納得していない」という強い思いがある方 ・18歳~35歳の方(長期キャリア形成のため) ・社会人としての基礎マナー(挨拶、約束を守る等) 【歓迎要件】 ・「実力主義の世界でどこまで通用するか試したい」という意欲 ・スポーツやゲームなど、何かに熱中して結果を出した経験 ・営業経験は一切不問。過去の経歴より「これからの行動量」を評価します。 【求める人物像】 ・学歴や社歴に関係なく、数字で正当に評価されたい方 ・短期間で圧倒的な報酬とキャリアを手に入れたい方
ITサービス フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」の提案・導入支援、コンサルティング業務
400~600万
■仕事の概要 【求人検索プラットフォームのパートナーセールス(代理店渉外)】 急成長を続ける求人検索エンジンにおいて、広告プロダクトの拡販を担う「パートナーセールス」として、事業収益の最大化をリードしていただきます。 クライアントは、求人広告などを取り扱う販売代理店様です。単に商材を卸すだけではなく、パートナー企業がいかにスムーズに販売し、クライアントへ価値を提供できるかという「勝てる仕組み」を設計し、事業成長を共創する「伴走者」としての役割が求められます。 【主な担当業務】 ・既存パートナーへの深耕・販売支援(パートナーサクセス): 提携済みの代理店様に対し、売上拡大に向けた販促キャンペーンの企画、営業ツールの提供、勉強会(勉強会)の開催などを実施します。各社のキーマンと強固なリレーションを築き、代理店内での自社プロダクトの販売優先度(マインドシェア)を高める戦略的な動きが重要です。 ・新規アライアンスの開拓・構築: 当社サービスを新たに取り扱っていただく販売パートナーの選定・開拓、契約交渉、および販売開始時の立ち上げ(オンボーディング)支援を行います。 ・事業基盤の強化・プロダクト改善への貢献: 新規事業フェーズにあるため、営業プロセスの標準化(型化)や組織ルールの策定にも携わります。また、市場や代理店の声を開発部門へフィードバックし、広告商品のブラッシュアップや新機能の実装に寄与できる環境です。 【本ポジションの魅力】 ・高度な戦略的セールススキルの習得: 自ら商品を売るだけでなく、「パートナー企業の営業担当者を動かし、その先にいる顧客へ届ける」ための仕組みづくりがミッションです。論理的な戦略構築力や、外部リソースを巻き込んで成果を出す「推進力」が養われます。 ・ダイナミックな成長環境: 大手企業の安定した基盤を持ちつつ、ベンチャー企業のようなスピード感で挑戦できるフェーズです。サービス・組織ともに急拡大しており、事業が伸びていく高揚感をダイレクトに感じられます。
■応募資格 【必須要件】 以下の2つの経験をいずれも満たす方 ・法人顧客に対する折衝・提案営業(BtoB)の実務経験 ・人材ビジネス領域(求人広告、人材紹介、人材派遣など)における実務経験 【求める人物像・志向性】 ・スピード感のある事業フェーズにおいて、自ら課題を発見し自走できる主体性(オーナーシップ)をお持ちの方 ・社外パートナーや社内関係者など、立場や利害の異なるステークホルダーを巻き込み、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・新規サービスのセールスモデル確立や、組織の仕組みづくり(0→1、1→10)に意欲的に挑戦したい方
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