法人営業(用地仕入/不動産仕入営業)
350~600万
ケイアイスター不動産株式会社
群馬県高崎市, 福島県郡山市, 茨城県つくば市
350~600万
ケイアイスター不動産株式会社
群馬県高崎市, 福島県郡山市, 茨城県つくば市
建築法人営業
不動産法人営業
戸建分譲住宅用地(建売住宅用地)の仕入れおよび販売促進営業を担当。 土地仕入れから住宅完成後の販売支援まで一貫して携わるポジション。 【具体的な業務フロー】 ①担当エリア内の不動産仲介業者を1日約10件訪問 ②関係構築・情報収集・用地情報のヒアリング ③仕入れ値・販売価格を踏まえた仕入計画立案(PPP:間取り・立地・価格) ④施工部門へ引継ぎ ⑤住宅完成後、仲介業者やグループ会社へ販売促進営業
【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可/入社までの取得可) ※職種未経験・業種未経験OK 【歓迎・優遇】 ・不動産営業経験(賃貸・売買仲介・マンション販売等) ・宅地建物取引士資格 ・マネジメント経験
正社員
350万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 月平均残業20時間以下
有
115日 内訳:完全週休2日制、火曜 水曜
入社半年経過: 10日
GW・夏季・年末年始/産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:25万円~50万円 賞与:年2回(昨年度実績2ヶ月分) インセンティブあり <月給内訳> 宅建有:月給30万円以上(固定残業代24.76h/47,000円含む※超過分別途支給) 宅建無:月給25万円以上(固定残業代24.64h/39,000円含む※超過分別途支給) <モデル年収> 年収500万円/入社3年目(係長・20代後半) 年収800万円/入社4年目(係長・30代前半)
有
群馬県高崎市
はなまるハウス株式会IKI高崎展示場:群馬県高崎市上中居町1619-2 ケイアイプランニング株式会社高崎営業所:群馬県高崎市上中居町1727
福島県郡山市
ケイアイスター不動産株式会社法人営業部 / 郡山営業所 福島県郡山市富田町字稲川原57
茨城県つくば市
ケイアイスター不動産株式会社法人営業部 / つくば営業所 茨城県つくば市春日2-25-1 村岡ビル 2F
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 社用携帯貸与(スマホ) 資格取得支援 社内イベント 社内ホットライン設置 社内研修制度 フリーエージェント制度 社員表彰制度 産休育休制度(実績多数) 時短勤務制度(規定あり) 時差勤務制度(規定あり) 在宅勤務制度(規定あり) 社員持株制度(奨励金20%) 介護休業制度(規定あり) 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 子の看護休暇制度 車通勤可(駐車場完備※エリアによる)
1回〜2回
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12F
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
最終更新日:
510~560万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆募集職種とポイント◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー <ポジション> 営業職 <勤務地> 群馬営業所(基本転勤なし) 住所:群馬県富岡市富岡1364番地 <募集背景> 組織強化のための増員募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆業務内容◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ミッション: 群馬県内を中心とした山間部や道路の安全を守るため、 設計会社や建設会社に対し、 自社の「斜面防災製品(落石・雪崩・土砂対策の防護柵など)」の提案と導入支援を担当いただきます。 ■担当社数・スタイル ・顧客比率: 既存顧客メイン(※新規飛び込みは原則なし) ・担当社数: 1人あたり約20~30社 ・稼働ペース: 公共事業の動きに連動するため、月にアクティブに動くのは約10社前後 ■業務内容 <官公庁/設計会社向け> ・情報収集 ・製品PR、技術提案 ・設計協力・図面化支援 ・見積提示・価格交渉 ・受注処理・納期調整 ・納入前の現場確認 <フォロー> ・納入立会い・アフターフォロー ・社内関連部署との連携 ・事務処理・報告業務
法人営業のご経験をお持ちの方
ベルテクスはプレキャストコンクリートを主体に、製品の開発・設計・製造・販売を一貫して行う、公共インフラ向け防災製品メーカーです。 ■ コンクリート事業/ 斜面防災事業/メンテナンス事業/鉄道事業
700~1000万
・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅(アパートや中高層マンション)経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万~2億程/1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対して還元される環境が整っています。
■必須条件:建設・不動産・金融業界での営業経験 (例) ・不動産売買仲介営業 ・不動産仕入・販売(用地仕入、物件の買取再販など) ・不動産オーナー様の新規開拓・提案 ・金融業での資産運用の提案 ■歓迎条件: ・不動産・金融に関する資格(宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー2級以上) ・個人向けの新規営業経験のある方 ・土地活用提案の経験がある方
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310~540万
■概要:一般建築・土木、港湾土木、しゅんせつ工事といった入札案件の受注に向けた技術者の配置と選定や、公共・民間建設工事の入札に関する書類作成等、施工部門との協議を含めた様々な調整やを行う営業です。営業スタイルはルート営業の為、書類作成や調整業務、お客様や社内での打合せが主な業務で個人ノルマはなく、業界特有の業務が多いため、経験よりも成長意欲の高い方を求めています。 ・入札業務について:公共工事の「総合評価落札方式」を指します。入札者が示す「価格」と、技術提案の内容等「価格以外の要素」を総合的に評価し落札者を決定します。 ■組織:当社の営業部は50歳代の営業部長が中心となり、全員で5名、平均年齢は44.8歳です。
■必須経験、資格など ・建築業界に興味をお持ちの方 ・安定企業で長く働きたい方 ・向上心・成長意欲のある方 ・仕事に対し誠実に取り組める方 営業経験をお持ちの方も歓迎いたします。※業界不問
1892年に土木建築請負業「菅原組」を創業。現在は、茨城県水戸市に本社を構え、生活環境と環境保護の両立と調和を目指し、地域に密着した事業を展開しています。主に土木工事、港湾/海洋工事を得意分野とした建設工事を手掛けています。特に港湾/ 海洋工事の地元茨城県での実績は当社の代名詞になっているほどで、優良工事施工による表彰も数多く頂いています。
718~982万
土地を所有する土地オーナーさまや企業さまの悩みをお聞きし、その土地に合った最適な活用方法を提案頂く★「土地の資産価値を高めるコンサルタント」業務★をお任せします。 ・賃貸住宅だけでなく、高齢者向け住宅・施設、賃貸併用住宅、テナントなど、提案は多岐にわたります。 ・社内で土地情報を共有することで、他事業部で事業化できない土地を集合住宅部門で事業化するなど、総合的な提案を行います。 ※入社に際して車が必要になる場合があります。(福利厚生として自動車手当がございます。)≪変更の範囲:当社の業務全般≫
【必須】■不動産個人営業(toC)…ハウスメーカー営業または土地活用営業経験をお持ちの方 ■FP2級または宅地建物取引士資格をお持ちの方 ★働き方について★原則20時以降の残業はNG。万が一20時以降も残業する場合は上長の許可が必要になります。PCログなどでも管理しておりメリハリのある働き方を実現します。 ☆★大和ハウス独自の充実した福利厚生制度についてのご紹介★☆ ◇次世代育成一時金 …従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給 ◇通常無給の育休の一部有給化(5日)
建築事業(戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、物流施設、医療・介護施設、法人施設等の企画・設計・施工・販売・リフォーム)、都市開発事業、海外事業 等
400~520万
地元の工務店や建材の販売店、建設会社向けに、住宅やビルに使われるガラス窓やサッシなどの建材、エクステリアの販売や施工提案などをお任せします。お客様の頼れるパートナーとなり、地域の街作りに貢献します。 茨城県を中心に20~25社ほどの既存顧客を担当。数十年にわたるお付き合いのあるお客様が多く、顧客との信頼関係を大切にする環境です。車で1日に3~4社訪問し、課題に寄り添った提案を行っていきます。 【入社後】2ヶ月間は本社での研修からスタート。製造工場や仕入れ部門を回り、製品の仕組みや強みを手で触れながら学びます。その後は支店長やベテラン社員の丁寧なOJT。業界未経験でも安心して成長できます◎
【必須】営業、または接客・サービス業の経験がある方 【尚可】建築、住宅、インテリアなどの業界でのご経験 ◆過去入社事例⇒営業出身が多数。人間関係を重視した穏やかな社風◎ 【安定性】創業130年の老舗企業で、30年以上黒字経営を継続。人を大切にする文化のため、15年以上働く社員も多数!安心して長く働けます。 【強み】地域密着で信頼関係を築く営業スタイルです。1000点以上と豊富な商品ラインアップで、顧客のニーズに応じた提案をおこなえます。 【魅力】ノルマ無し!売上に応じてホテルでの表彰制度や賞与や報奨金の支給あり!資格取得支援も充実。受験料負担や、資格手当もあります!
・ガラス建材・アルミ建材を主とした建築資材の総合販売、左記の工事業 ・アルミサッシ及びガラスの加工及びペアガラスの製造 ・太陽光発電事業 ・リフォーム事業 ・耐震事業 ・地盤調査事業 ・不動産事業等
400~520万
建材商社である当社にて、地元の工務店や建設会社への住宅やビルに使われるガラス窓やサッシなどの建材、エクステリアの販売や施工提案などをお任せします。お客様の頼れるパートナーとなり、地域の街作りに貢献◎ 茨城県内の20~25社ほどの既存顧客を担当。数十年にわたるお付き合いのあるお客様が多く、顧客との信頼関係を大切にする環境です。車で1日に3~4社訪問し、課題に寄り添った提案を行っていきます。 【入社後】2ヶ月間は本社での研修からスタート。製造工場や仕入れ部門を回り、製品の仕組みや強みを手で触れながら学びます。その後は支店長やベテラン社員の丁寧なOJT。業界未経験でも安心して成長できます◎
≪第二新卒歓迎!安心の教育体制で業界未経験でも活躍可能な環境◎≫ 【必須】営業、または接客・サービス業の経験がある方 ◆過去入社事例⇒製造、小売業界の営業など。人間関係を重視した穏やかな社風◎ 【安定性】創業130年の老舗企業で、30年以上黒字経営を継続。15年以上働く社員も多数で安心して長く働けます。社長もフランクで和気藹々とした社風◎【強み】地域密着で信頼関係を築く営業スタイル。1000点以上と豊富な商品ラインアップで、顧客のニーズに応じた提案をおこなえます。【魅力】ノルマ無し!売上に応じてホテルでの表彰制度や賞与や報奨金の支給あり!資格取得支援も充実。受験料負担や、資格手当もあります!
・ガラス建材・アルミ建材を主とした建築資材の総合販売、左記の工事業 ・アルミサッシ及びガラスの加工及びペアガラスの製造 ・太陽光発電事業 ・リフォーム事業 ・耐震事業 ・地盤調査事業 ・不動産事業等
400~700万
代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売を行います。また実際にエンドユーザーへ提案をする工務店等に向け、当社製品の強みや魅力となるポイントを知ってもらえるよう、勉強会等の取り組みも行います。 以下事業部への配属となります。◎ウォーターテクノロジー事業(LWT):トイレ、洗面化粧台、浴室、キッチン・タイル建材などの水まわり製品を提供しています。【社風】当社では多様性を大切にしており、誰もが活躍できるよう在宅勤務やコアタイム無しのスーパーフレックス制度を導入しています。WLBを充実させながら働くことができ、残業時間を減らしている従業員も多数!有給も取りやすい環境です。
【必須】◎営業経験2年以上 【歓迎】ハウスメーカー、建築業界経験者 【求める人物像】当事者意識をもって業務に取り組める方/フットワーク軽く行動できる方/リーダーシップを発揮できる方 ~優れた福利厚生のもと長期就業がしやすい環境です~ 【1】育児休業取得率 男性59.7%・女性96.0% 【2】WLB充実:年間休日125日+ゆとり休暇(5日間連続休暇)+有給休暇平均取得11.0日です。残業:15h以下の従業員も多いです。 【3】時短勤務制度・在宅勤務等子育てをしながら長く勤めることができます。
■ウォーターテクノロジー:トイレ、浴室、水栓、シャワーなどの水まわり製品を提供■ハウジングテクノロジー:窓や玄関ドア、エクステリア製品を提供■リビング:キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に暮らしと空間に調和する統合ソリューションを提供
350~500万
国内シェアトップクラスの水門を展開する当社にて、営業兼施工管理をご担当。提案などの営業はなく、入札(積算・受注)から引き渡しまで一気通貫で現場管理に携わります。 ■入札公告からの積算・受注活動 ■現場監理・施工計画書作成(簡単なCAD図面作成あり) ■完成検査および引き渡し業務。ひたちなかでは発電所関連の特殊な設備や竜巻対策の防護柵など、災害から守るための公共性の高い大型プロジェクトをチームで遂行します。 【仕事の魅力】唯一無二の特殊技術に触れ、高い専門性を身につけられます。
★業界・業種未経験・第二新卒歓迎★ ・建設・プラント・機械メーカー等でご経験がある方歓迎 ・成果に応じた賞与を貰える仕組みもあるため、早期にキャリアアップが可能です! 【当社の魅力】近年多発する水害への対策として国の予算が投入されており、業績は右肩上がりで過去最高の売上利益を達成しています。保守点検のニーズも絶えないため閑散期がなく、安定して賞与を支給できる環境です。ひたちなかではインフラを支える特殊設備の施工に携わるため、裁量と責任を持って一気通貫でプロジェクトを動かすやりがいがあります。長期的に成長できる体制を整えています。
■設立70年以来一貫して水門・除塵機という水にかかわる仕事を通じて貢献しています。技術開発型の企業を目指し、災害復興工事も行っております。 ■無借金経営を維持し、水門業務以外にも不動産事業も展開しています。
350~1000万
土地をお持ちのオーナー様(地主様)に対して、賃貸マンションやアパート 経営による「土地活用」をご案内します。 →「売る」のではなく、お悩みを解決する営業職! まずは顔を覚えてもらい、お話を聞くところからスタートするため、 未経験でも始めやすい環境です🌱 📌このお仕事の魅力 ・「売り込み」は不要! 税金や将来の相続に対するお悩みをヒアリングするスタイルです。 ・専門知識は後からでOK! 具体的なプランや契約業務は、 上司や専門スタッフがしっかりサポートします。 ・高いニーズと社会的価値! 「節税対策」や「安定収入」など、 多くの地主様が抱える切実な悩みに応える商材です。 ・成果がダイレクトに還元! 業界トップクラスのインセンティブ制度があり、 頑張りがしっかり給与に反映されます✨ ・充実の研修制度! 営業スキルや税金の知識は、 入社後の丁寧な研修でイチから身につきます。 👉 お客様の人生に深く寄り添い、信頼関係を築いていく“信頼構築型営業”です! 🌱仕事内容の流れ 1.担当エリアの訪問:地主様宅へコツコツ足を運び、顔と名前を覚えてもらいます。 2.お悩みのヒアリング:家族構成や将来の不安、土地に関する困りごとを伺います。 3.メリットのご案内:賃貸経営がどのように悩みを解決するか (節税効果など)を説明します。 4.商談日時を設定:興味を持っていただけたら、 詳しい提案のための日時を調整します。 5.チーム・上司へ引き継ぎ:上司や専門スタッフが同行し、 具体的なシミュレーションや契約を進めます。 💪この仕事のやりがい ・お客様から「あなただから任せた、ありがとう」と深い信頼をいただける感動 ・成約時の達成感と、それがダイレクトに評価やインセンティブに直結する環境 ・税金や不動産の専門知識が身につき、ビジネスパーソンとして成長できる実感 ・支店全体で新人を育て、商談をバックアップしてくれるチーム体制の安心感
■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方
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400~500万
戸建住宅向けのリフォーム・塗装サービスを提供するBtoC事業部にて、来店されたお客様のご要望ヒアリング〜現地調査〜提案〜工事のフォローまでを一貫して対応いただきます。店舗は落ち着いた雰囲気のあるリノベ空間で、飛び込み営業や訪問販売は一切なし。お客様の“暮らし”に寄り添うパートナーとして関わるスタイルです。 【具体的には】 ・ショールームでの来客対応、住宅塗装・リフォームの相談受付 ・施工現場の確認(現地調査・施工管理業務) ・プランニング、見積もり作成、提案書作成 ・外注業者との打ち合わせ・スケジュール調整 ・完工後のアフターフォロー ・展示会やイベントへの企画・参加 【この仕事の特徴】 >新規オープンのショールーム型店舗(2024年開設) >住宅リフォームの中でも塗装に特化し、上質で丁寧なブランドを目指す >来店型スタイルで、無理な営業・ノルマなし >お客様の要望を丁寧に引き出し、提案力を磨ける環境 >BtoB出身の職人・技術者との連携もスムーズ 【7:3プロジェクトについて】 当社では「メイン業務(現場マネジメント)に7割集中し、残りの3割で会社全体の改善プロジェクトに関わる」仕組みとして、『7:3プロジェクト』を導入しています。これは、ただ与えられた業務をこなすだけではなく、“会社を自分たちで創っていく”意識を持てるようにする取り組みです。 具体的には、現場業務を効率化して時間を創出したうえで、社内の課題解決に挑む取り組みを推進しています。 たとえば: ・ユニフォームのリブランディング(美容師出身者が担当) ・経理改善プロジェクト(元銀行員がリーダーに) ・採用・広報プロジェクト(BtoC新規事業 店長が旗振り) ・地域活動プロジェクト(水戸市内のお祭りに参加し、子ども向けワークショップ等を無料提供) こうしたプロジェクトは、自身の得意分野・関心分野から自由に参画可能で、社内横断的にチームが組まれます。リーダーには毎月3万円(年間最大36万円)の手当がつくなど、挑戦する人が正当に評価される仕組みも整っています。この取り組みを通じて、「自分の居場所を自分でつくる」「会社を一緒に面白くしていく」ことが文化として定着しつつあります。 ■組織: ・22名(20〜70代)の組織で、若手部長の監督もとで、3〜5名程度のチームで現場を回す体制 ・社員の6割が2019年以降の新規採用者で構成されています。 ・前職:美容師、イベント設営会社経営者、銀行員など異業種出身者多数 ■キャリアパス: ・入社1〜2年で主任クラスに昇格可(実績あり)、その後、現場統括、技術営業・マネジメントへの昇格ルートあり ・プロジェクトマネジメント領域への拡張も可能 ・改善活動や企業改革にも横断的に関われる環境 ■採用責任者(代表取締役 鈴木大介)について: 代表の鈴木は家業である当社に入社するまでは、東京でビンテージ古着や雑貨、ペルシャ絨毯などの海外買付け、卸売り、EC販売という全く畑違いの仕事をしていました。バックパッカーとして世界を巡っていた時期もあります!実家を継ぐことが決まったとき、塗装に関する知識も経験も全くありませんでしたが「やればなんとかなる」の精神で飛び込みました。 バックパッカーからEC事業を経て家業に戻った異色の経歴で、従来の建設業の常識を覆す、DX・ペーパーレス・働き方改革などを推進しており、現場にもそのマインドが根付いてきています。 ■今後行っていく改革 ※あくまで現時点での予定であり、今後変わっていく可能性もございます ①技術者の育成・現場生産性向上 ・採用強化/業務標準化/教育研修強化 ②多様な人が様々なライフステージで生涯安心して働ける制度設計 ・労働環境整備(休日数、有給取得促進など)/子育てなどライフステージに応じた制度設計/業界の従来外の人材に訴求し、多様な人が働く、従来の建設専門業のイメージを刷新する塗装業界で唯一の存在を目指す。 ③社員が誇りを持て、自分の子供も働かせたい会社づくり ・個々の人生のビジョンメイキング、資格取得の支援。 >評価制度(努力、結果、能力向上を反映)、同業界内で最高水準の給与設定/誇れる企業文化づくり ④地域社会に圧倒的に愛される会社づくり ・地域No.1売上規模/IT、DX推進、働き方改革などの試みで注目され、茨城県を牽引する会社を目指す ・中学、高校への出前授業や、インターンを積極的に行う ・海外研修実施や海外文化交流・地域活性活動への積極参加 ・ISO14000の取得 ⑤新規事業展開 ・戸建て住宅の塗り替え事業 ・高付加価値特殊塗装・リノベーション ・外国人材採用育成
【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・接客、販売、営業、いずれかのご経験(業界不問) 【以下の方は歓迎】 ・住宅やリフォーム業界での勤務経験 ・店舗接客におけるヒアリング・提案経験 ・塗装・建築・インテリアへの関心がある方 【求める人物像】 ・目の前の相手に丁寧に向き合い、提案できる方 ・“モノ売り”ではなく、“信頼構築”で成果を出したい方 ・新規事業を育てる手応えを感じたい方 ・職人や工事部門ともフラットに連携できる方 ・「任されたことをやる」だけでなく、「何をすべきか考える」ことを楽しめる方 ・自ら提案・改善・実践することにワクワクできる方 ・会社や仲間と一緒に“次の100年”を築く当事者意識を持てる方
官公庁・大手ゼネコンとの取引が約7割。安定した経営基盤や、「一級技能塗装士」などの資格を有する確かな技術力を強みに設立から115年、地域と共に歩んでまいりました。 ・建築物その他一般塗装 ・橋梁、歩道橋、鉄塔、鉄骨、タンク等の塗装 ・原子力発電、火力発電関係施設の塗装 ・民間施設の塗装 ・防水工事 ・リニューアル工事