フィールドセールス(マネージャー/関東・甲信越エリア)|世界最大級産業のDXに挑戦する成長ベンチャー
1000~1600万
世界市場規模2,000兆円の産業DXに挑戦する成長ベンチャー
東京都台東区, 東京都台東区, 東京都台東区
1000~1600万
世界市場規模2,000兆円の産業DXに挑戦する成長ベンチャー
東京都台東区, 東京都台東区, 東京都台東区
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
SAP/ERP導入コンサルタント
■業務内容: <拠点> ・国内:東京(本社)、大阪、名古屋 ・海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) <企業理念> ・モノづくり産業のポテンシャルを解放する <事業内容> ・自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業 ■同社の特徴 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 ■業務内容: <単なる「物売り」ではないコンサルティング営業> インサイドセールスが獲得した新規商談を引き継ぎ、 自社プロダクトであるAI図面データ活用プラットフォームの導入・活用提案を行います。 <多角的なアプローチ> 設計・調達・品質管理・IT・営業など、顧客企業のあらゆる部門を巻き込み、会社全体の仕組みを刷新します。 <顕在課題の解決+α> 「今困っていること」を解決するだけでなく、データ活用によって顧客自身も気づいていない「次世代の働き方」を形にします。 >例えるなら、ガラケーユーザーにスマホを勧めるような感覚です。単に「電話が便利になる」ではなく、「スマホがある生活で、どんな新しい体験ができるか」というビジョンを顧客と共に描きます。 <マネジメント業務> 営業戦略の立案や、メンバーの育成・数値管理を行い、組織の勝ちパターンを構築していただきます。 ■同社で働く魅力 ・圧倒的な成長スピード:世界のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率を記録中。 ・グローバルな基盤:日本(東京・大阪・名古屋)のみならず、アメリカ・タイ・ベトナムへも展開。 ・強固な財務体質:国内外のファンドから累計数百億円の資金を調達。 ・幅広い顧客層:日本を代表する大企業から、技術力の高い中小企業まで、多種多様なクライアントがターゲット。
■必須 ・法人への新規営業経験(概ね5年以上) ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること ■歓迎 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,600万円
一定額まで支給
休憩60分
・フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00~16:00 ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
東京都台東区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都台東区
東京都台東区
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 研修支援制度
無
3回〜3回
・図面データ活用クラウドの開発、運営 ・製造業向けAIデータプラットフォームの開発、運営
非公開
最終更新日:
910~1750万
■仕事概要: BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」における全てのプロダクトの販売 ・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。 ・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。 ※メンバーマネジメント業務もお任せしていく予定です
■必須スキル: ・大手企業向けの新規営業経験3年以上 ・ソフトウェアやITソリューション商材の営業経験 ・大手企業向けセールスチームのマネジメント経験 ■歓迎スキル: ・スタートアップにおけるセールス経験 ・SFA/CRMを活用したPDCAマネジメント経験 ■求める人物像: ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
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630~1050万
■仕事概要: AXコンサルタントは、AI/生成AIを活用した業務変革を、構想〜設計〜実装〜定着まで一気通貫で支援します。 ご経験・志向に応じて、以下いずれかの領域に配属されます。 配属先 ・ビジネスアーキテクチャ:事業戦略・DX/AI戦略を踏まえた変革テーマの特定、ToBeモデルの構想、経営層との合意形成 ・セールスイネーブルメント:再現性のある成果を生み出すためのイネーブルメント手法・プログラムの設計 ・ITアーキテクチャ:生成AI・データ基盤・クラウドを含む技術アーキテクチャの設計および業務構想の実装 ・インプリメンテーション:AIエージェントやワークフローの現場実装、導入・定着の推進 ・オペレーション:イネーブルメントプロジェクトの推進およびデータマネジメントの運用設計・構築 ・プロダクトサクセス:ナレッジワーク製品の導入及び運用支援
■必須スキル: ・以下、いずれかの会社での実務経験3年以上 -コンサルティングファーム -SIer -事業会社での法人営業/営業企画 ・業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトの主導経験 ・経営/事業課題を構造化し、解決策を設計・提案した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力 ・業務課題の整理、要件定義、改善施策の実行経験 ・顧客・社内関係者との折衝・調整経験 ・AI/生成AIを活用した業務変革への強い関心
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780~1030万
仕事内容 製造業のお客様向けに、SAPロジスティクス領域(販売・購買・生産・物流)の基幹システム導入を支援 お客様の経営課題や業務課題を把握し、SAPを活用した最適な解決策を提案・実行 SAP導入プロジェクトの上流工程(企業構想・IT構想)の策定を担当 要件定義からシステム設計、テスト計画、データ移行、運用改善まで一貫して推進 プロジェクト全体の進行管理を担当し、品質確保・課題解決に向けた提案・調整を実施 顧客・パートナーとの円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトの成功に貢献
必要な能力・経験 SAPコンサルタントとしての業務経験(目安:3年以上) SAPモジュール(SD/MM/PP/CO/PS)の業務経験 要件定義~本稼働までのプロジェクト経験 企業の課題整理や業務課題を理解し、最適なソリューションを提案する能力 プロジェクトリーダーとしての推進力とチーム調整スキル 高いコミュニケーション能力(顧客・社内関係者との調整・交渉) システム設計や導入におけるテスト計画作成、データ移行の
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1000~1300万
【職務内容】 お客様の基幹業務系システム(SAP)の導入・開発プロジェクトにコンサルタントとして参画いただきます。 また、プロジェクト全体の責任者として、リソース管理やチームの指導も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の経営・事業・ITの要求分析 ・現行システムの調査 ・新システムのアーキテクチャ検討(導入方針検討) ・業務領域毎の業務要件分析とソリューションデザイン ・カスタマイズ/アドオンプログラムの概要設計 ・アドオンの受入・検証 ・テスト・検証活動 ・ユーザトレーニング ・本番稼働準備・移行サポート ・課員の指導 ・社内トレーニングの運用、業務改善 SAP課は多国籍メンバーで構成されているため、課員のポテンシャルを最大限に引き出し、顧客への価値創造に繋げる役割も重要です。 顧客の期待値を把握し、それを社内トレーニングや業務改善に反映させ、課の活性化と拡大を担ってください。 【具体的な案件】 大手コンサルファームと共同で消費財メーカーや製薬会社のプロジェクトに対応中 (求人ID:400740)
【必須】 ・SAPプロジェクト経験3年以上(SD MM PP QM FI CO WM EWM IBP ABAP Public Coul BTP 等の経験) ・導入プロジェクトのリード経験 【歓迎】 ・英語(TOEIC650以上) ・S/4 Hanaプロジェクトの経験がある方 ・育成経験
【お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援するデジタルインテグレーターです】 最新の技術を駆使し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援する、デジタルインテグレーターです。様々な技術や個性を持ったメンバーが、お客様の多様な課題を技術によって解決に導いています。
465~769万
■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について: 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく(一部エリアカットあり)、多くの新規顧客を担当するケースがあります。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供
550~700万
ミッドマーケット、およびエンタープライズの法人のお客様に対し、財務経理業務をはじめとするバックオフィス業務の改善提案を行います。 提案には、経費精算、請求書受取、請求書発行といった機能を持つ「HRMOS(ハーモス)経費」をはじめとして弊社の多様なプロダクトを活用し、ソリューション提案を行なっていただきます。 また、前職でのご経験や志向にあわせて、セールス業務以外にもプロジェクト業務に参画いただきます。 ■セールス業務 ・HRMOS経費に加え、今後リリースされる新商品の新規顧客開拓 ・経理・財務部門をはじめとした、多様な部署や役職のステークホルダーへの提案活動 ・HRMOSシリーズのクロスセル推進 ・営業戦略の立案、セールスプロセスの改善、販促資料の企画・作成 ■プロジェクト業務 ・お客様の声をもとにプロダクト開発チームと連携し、新商品や新機能の企画 ・マーケティング部、インサイドセールス部と連携して、マーケティング施策の企画 ※セールスがマーケティング施策のプロジェクトリーダーを担う事例が多数あります
【必須(MUST)】 ・法人営業の経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・IT業界でのソリューション型営業経験 ・SIerまたはSaaSなどのIT領域での法人営業経験
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・クラウド経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
500~700万
成長企業の経営をテクノロジーやコンサルティングから支援している当社にて、内部統制SaaS「smoove J-SOX」のインサイドセールス業務をお任せします。 具体的には… ・マーケティング部門が獲得した見込顧客へのニーズのヒアリングと商談設定 ・問い合わせや資料請求などに対するニーズのヒアリングと商談設定 ・アウトバウンドでの新規開拓と商談設定 ・ヒアリング内容によって、コンサル部署への展開など全社横断的な商談設定をお願いすることもあります。
【いずれか必須】■インサイドセールス経験1年以上■SaaS営業またはIT商材の営業経験1年以上■法人営業経験2年以上※ツール利用経験必須(オンライン会議ツールの利用経験など) 【ポジションの魅力】■プロダクトの立上げから拡大フェーズまで一貫した経験を積むことができ、圧倒的なスキルアップが可能 ■COOやCTO、コンサルティングマネージャーなどとともに事業戦略やプロダクト開発、コンサル思考等、広範な領域の知識獲得や実務経験をつむことができる ■プロダクトマネージャー、全社横断セールス、インサイドセールスマネージャー等様々なキャリアの可能性にチャレンジできる
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400~600万
成長企業の経営をテクノロジーやコンサルティングから支援している当社にて、内部統制SaaS「smoove J-SOX」のインサイドセールス業務をお任せします。知識ゼロからのスタートメンバーがメインで活躍しております! インサイドセールスとして、見込み顧客へのアプローチと商談設定をお任せします。 ・マーケティング部門が獲得した見込顧客へのニーズのヒアリングと商談設定 ・問い合わせや資料請求などに対するニーズのヒアリングと商談設定 ・アウトバウンドでの新規開拓と商談設定 ・ヒアリング内容によって、コンサル部署への展開など全社横断的な商談設定をお願いすることもあります。
【必須】職種・業界未経験歓迎。■営業、接客、販売等の経験 ■自律的なキャッチアップ能力:未知の領域(会計・SaaS等)に対して、自ら主体的に学び、知識を実務に落とし込もうとする姿勢 ■プロセス改善・目標へのコミット 【活躍可能性が高い方】決められたタスクをこなすだけでなく、成果に向けて自律的に行動し、改善提案を行える方。専門家集団の一員として周囲と円滑に連携し、組織や事業の変化をポジティブに捉えて動ける方 ★これまでの経験を、専門性の高い領域で活かしたい方を募集します★
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550~750万
上場準備企業や上場企業のコーポレート部門に対し、自社SaaS「smoove J-SOX」と当社のコンサルティング機能を自在に組み合わせたソリューション提案をお任せします。 本ポジションでは、公認会計士やCFO経験者といった「経営管理の専門家」と密に連携。企業のコーポレート部門が抱える本質的な課題解決に直結する、「提案型営業」の最前線を担っていただきます。 ソリューション提案のみならず、組織がスケールするための営業戦略の構築そのものにも深く関与できる環境です。
【いずれも必須】■法人営業経験3年以上 ■新規開拓営業の経験 ■数値目標に対し継続的に達成してきた実績 ■顧客課題に対する提案型営業の経験 ▼ポジションの魅力:このフェーズだからこそ得られる「武器」 「勝ち筋」を自ら設計する醍醐味 確立された型をなぞるのではなく、再現性のある受注パターンをゼロから構築。市場のデファクトスタンダードを創り出し、営業組織のスケールを自らドライブする、事業開発(BizDev)に近い経験を積めます。 ▼働き方・環境 ・週1の出社推奨日とリモートのハイブリッド勤務やフレックス制度を導入!
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500~1000万
■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス マイシグナルの導入が急速に広がる中、法人(健康経営)および小売(ドラッグストア・調剤薬局・GMS)での提案・導入支援を担う事業開発メンバーの増強が急務となっています。本ポジションでは、ご経験・ご志向に応じて健康経営または小売(OTC)のいずれかを担当し、顧客ヒアリング、提案活動、導入サポートなど実行力を武器に事業成長を支えていただきます。実績やご意向に応じて、プロジェクトリードやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■仕事内容 がんリスク検査マイシグナルを世の中に広げ、新しい検査体験という“市場そのもの”を創る最前線に立つポジションです。顧客と最も近い場所で、事業成長を直接ドライブする役割を担います。 FS/CS(営業〜導入〜伴走) ・顧客ニーズのヒアリング、課題抽出 ・マイシグナルの導入に向けた提案活動 ・リモート/対面での商談・説明・企画提案 ・契約・条件調整のサポート ・企業/店舗担当者との日常的なコミュニケーション オペレーション・導入支援 ・導入要件の整理、初期運用のサポート ・店頭施策(POP設置、店舗巡回、販促支援)の実行(OTC) ・健康経営施策の導入・運用フォロー(法人) 顧客インサイトの収集・共有 ・VOC(顧客の声)の集約・分析 ・事業部(BizDev/Marketing/Ops)への改善提案 ・施策改善のためのデータ・現場情報の提供
■応募要件(MUST) ・法人営業経験 3年以上(業界不問) ・新規開拓 or 既存深耕のいずれかで確かな成果を出した経験 ・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、適切な提案・フォローができる方 ■歓迎要件(WANT) ・小売/ドラッグストア向け営業 or 法人営業の経験 ・新規サービスの立ち上げや導入プロジェクトの経験 ・顧客成功(CS)・営業企画の経験 ・店舗巡回・店頭販促の経験(OTC) ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ■求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
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