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企業ダイレクト

【大阪/ガス検知器のメンテナンス指導・業務企画】国内トップシェア/上場企業

450~550万

新コスモス電機株式会社

大阪府大阪市淀川区

職務内容

職種

  • 機械フィールド/サポートエンジニア

  • 設備保全/メンテナンス

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

ガス警報器・検知器のメンテナンスを行う子会社・協力会社のフィールドエンジニアに対して、メンテナンス業務の指導やマニュアル作成等の業務をお任せします。 【入社後】一般研修と配属先でのOJT研修(約1カ月) 【研修後の業務】■作業標準書の作成 ■eラーニングによる動画の作成 ■ガス関係や製品知識を学習し、技術サポート・i-Reporterのカスタマイズ ■SalesForeceを用いたデータ集計 ■点検作業の監査および指導 【業務の進め方】■作業標準書の作成や改訂、動画作成 ■基幹システムを用いた各種処理 ■月次在庫処理 ■子会社・協力会社へ出向し監査および指導

求める能力・経験

【必須】■電気分野の専攻or業務経験(設備保全、フィールドエンジニア等) 【歓迎】■第一種or第二種電気工事士取得者 ■第4類消防設備士(甲種/乙種) ■高圧ガス移動監視者 ■毒物劇物取扱責任者 【活かせる経験やスキル】■機械・化学・電気関連の製品知識、メンテナンス知識 ■ソフトウェアに関わる知識 ■マニュアル文書や動画の作成経験 ■システム操作等のPC操作・ITスキル 【キャリアパス】メンテナンスは人の命や財産を守るガス検知器の性能維持のため重要な役割です。将来的には、メンテナンス事業運営管理者として子会社をまとめていただく立場として活躍も可能です。

資格

第二種電気工事士 尚可、第一種電気工事士 尚可、消防設備士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～550万円 月給制 月給 250,000円～350,000円 月給￥250,000～￥350,000 基本給￥250,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7,12月) 2025年度実績 5.8ヵ月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間50分 休憩55分

08:30～17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後5日 最高付与日数20日

その他

その他（※社内カレンダー参照）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給】年1回(4月)　昇給率：5.11％（2025年度実績） 【賞与補足】業績により決算賞与(3月)支給有 【平均年収】762万円 【業務内容補足】・変更の範囲：会社の定める業務 【ガス検知器について】ガス検知器は、人の命や生活を守る機器であり、社会貢献性が高いです。ガスを扱う工場や施設で使われることから業界問わず広く使用されています。 【組織風土】困っている人を見かけたら援助の手を差し伸べる、温かく優しい風土が根付いています。 【当ポジションの魅力】 ・センサや機器の知識が身に付き、メンテナンス作業が理解できれば達成感があります。 ・SalesForeceやi-Reporterなどソフトウェアの知識向上ができます。 ・電気工事やガス移動監視などの（国家）資格を取得できます。 ・ガス検知器という製品は人の命や財産を守るもので世の中で必要とされている事業です。 ・海外展開を進めておりグローバルに活躍できるチャンスがあります。

勤務地

配属先

メンテナンス部 GA技術グループ 内訳：グループリーダー1名、正社員2名

転勤

無

大阪本社

住所

大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4

最寄駅

阪急電鉄阪急神戸線神崎川駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※変更の範囲：当社拠点全般

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

自己啓発支援制度(90%企業負担、上限10万円/年)、社員旅行、社員食堂、持ち株会制度、財形貯蓄制度　等

制度備考

【休暇補足】特別休暇/慶弔休暇/年末年始休暇/夏期休暇 他 【各種手当】家族手当(扶養者14,000円　二人目以降7,000円/人)/営業手当/営業奨励金/資格手当/昼食手当(3,500円支給)/管理職手当　等 【その他制度】自己啓発支援制度(90%企業負担、上限10万円/年) 他 【定年】60歳 継続雇用制度あり。 【平均勤続年数】17.1年（離職率1.6％） 【育休取得実績】有 育休後復帰率100% 【平均有給休暇取得日数】14日 【自己啓発支援】社員の自己啓発支援に力を入れております。通信教育費用90％の補助など、社員の能力アップに対し、会社が全面バックアップしています。 【配属部署の役割】■産業用ガス漏れ警報器メンテナンス事業の運営 ■売上・在庫管理・基幹システムの管理 ■子会社・協力会社への技術指導 ■子会社・協力会社のガス・溶剤・安全管理 【採用背景】点検業務を実施している子会社の企業規模拡大に伴い管理業務を行う人員の増員を行います。

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    ★大阪／サービスエンジニア【上場の安定基盤／創業60年越／国内トップ】土日祝休み／夜勤・緊急対応なし

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    タケダ機械株式会社大阪府箕面市
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    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆会社情報◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼社名：タケダ機械株式会社 ▼本社：石川県能美市粟生町西132 ▼設立：1971年 ▼従業員数：205名 ▼売上高：4,890百万円 【事業内容】 鉄骨加工機械・金型加工機械の製造・販売・保守 ★東京スカイツリー等、日本のシンボルを造る 　現場で同社のマシンが活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆会社の強み・特徴◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★圧倒的な国内シェア＞ ・形鋼加工機（穴あけ・切断）で国内トップ ・「切断」と「穴あけ」を一貫開発（国内唯一） ・創業50年超、無借金経営に近い健全な財務体質 ＜★腰を据えて働ける環境＞ ・平均勤続年数「14.7年」(国内平均：10年) ・完全週休2日制(土日祝休み) ・家族手当あり ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜ポジション＞ サービスエンジニア（自社製品：鉄骨加工機) <勤務地> 大阪営業所 ┗大阪府箕面市船場東1-15-23-201号室 ＜転勤＞ 当面なし ＜募集背景＞ ・業績好調による組織強化 ┗建築業界の自動化需要を受け、受注が増加中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆業務内容◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ハウスメーカーや自動車部品などの 既存顧客に対して、金属加工機器の 据え付けやメンテナンスを行います。 【具体的な業務】 ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※適性をみて営業業務を追加した 　セールスエンジニアに異動になる 　可能性があります。 【組織構成】 ・9名 20代2名、30代1名、40代2名、 50代1名、60代1名 ┗未経験で入社された方もご活躍中！ 【入社後の流れ】 （1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ （2）先輩と同行しながらOJT研修 （3）本社にて研修予定（2週間～1か月） （4）現場に戻り業務を進めます ┗研修は3か月を予定しており、 　独り立ちの目安は約1年を想定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

    求める能力・経験

    ＜マッチする方＞ ▼機械いじりやメンテナンスがお好きな方 └過去入社例 設備保守、自動車整備士、 ビルメンテナンス、施工管理など ▼働き方を大きく改善したい方 ┗完全週休2日(土日祝休み) ┗緊急／夜勤対応なし ┗残業10h以下

    事業内容

    鉄骨加工機械・金型加工機械の製造・販売・保守

  • エージェント求人

    【国家資格を取得できる】ロボットエンジニア★未経験から月収30万円スタート/研修1ヶ月半/賞与2回

    400~450万

    • 機械設備
    • メンテナンス
    • 家電
    • ロボット
    日研トータルソーシング株式会社神奈川県川崎市, 愛知県名古屋市, 大阪府吹田市
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    仕事内容

    【ロボットエンジニアって？】 産業用ロボットや関連機械設備のメンテナンスを行います。 例えば... 「機械が止まっちゃった！」 「変な音がするんだけど...」 「この部品、古くなってきたかも」 そんな時に出動します！ 【具体的には】 ・機械が止まった時の応急手当て ・定期的な健康診断 ・古い部品の取り替え 場所は、みんなが知ってる有名な会社の工場！ ・車を作ってるところ ・スマホの部品を作ってるところ ・家電を作ってるところ 点検や部品交換のみの シンプルな作業なので難しくありません♪ ※最初は先輩と一緒に行動するので 　「えっと、これどうするんでしたっけ？」 　って聞きながら覚えていけばOKです！ ※定期的な面談でもしっかりフォローします。

    求める能力・経験

    ★未経験95％・学歴・転職回数不問！文系出身者も多数★ 職種・業界経験は一切問いません◎ 学歴も気にしません！ 先輩は高卒、大卒、大学中退者、第二新卒などさまざまです。 「自分にもできるかな…」 「初めての転職で不安だな…」など、自信がなくてもOK！ 「やりたいことはないけど、話を聞いてみたい」 といった方も、ぜひお気軽にご応募ください！ ★先輩の前職はさまざま★ ・販売スタッフ ・飲食スタッフ ・事務スタッフ　など

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【大阪/人事】キャリチェン歓迎！中途採用・研修/国内TOPのキャスターメーカー

    400~450万

    株式会社ユーエイ大阪府大阪市
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    仕事内容

    ★キャリアチェンジ歓迎！未経験でも問題ありません。採用・研修を中心とした人事のお仕事。入社後は中途採用・入社対応・初期研修を徐々にお任せします。 【具体的には】■採用:転職エージェントでの中途正社員採用。毎月1～2名ペースで各工場の採用計画/求人作成。月1回程度1～2泊で国内拠点へ出張■研修:社員入社時に1～2日の初期研修実施(マナー/YUEI社内管理会計/キャスター製品知識)■将来的に階層別研修/資格研修(QC検定や簿記等)/合宿研修(年3回程度)【風土】モノを実際に触って目で見て確かめるという意識が全社的にあり、フットワーク軽く動ける方がマッチする環境です。

    求める能力・経験

    【すべて必須】■人事に挑戦したい方 ■普通自動車運転免許(送迎/学校訪問等で、稀に車を運転をしていただきます) ■「【風土】」記載の内容にマッチする方【歓迎】■人材領域での営業経験(人材紹介/人材派遣等) ◎創業49年目ですが、雰囲気はベンチャー企業のイメージ。YUEIの顔として、明るい対応ができる方を歓迎します。 ■配属先詳細：採用/研修を軸に『人』の側面から会社を支え/成長させる重要な部門です。社員情報/給与/評価なども扱います。優しさと、秘匿性を持った対応が必要となります。 【将来的には】階層別研修や資格研修(QC検定や簿記などの必要資格)時には合宿研修(年1回程度)なども企画します。

    事業内容

    ■キャスター及び関連商品の設計、製造、販売

  • エージェント求人

    カスタマーエンジニア【大阪】株式会社イシダ／計量・包装分野のリーディングカンパニー

    400~600万

    • 点検
    • 電話対応
    • 食品製造
    • 定期点検
    • 整備/修理職担当
    • 機械メンテナンス
    • 納品時セットアップ
    • 顧客折衝
    株式会社イシダ大阪府吹田市
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    仕事内容

    ■職務内容 顧客先に車で出向き、製品修理・調整・納品・設置・セットアップ・定期点検を行います。 ■顧客 食品製造工場や食品スーパーマーケット ■製品 計量機・包装機・検査機器など ■働き方 ・業務中は作業着着用で工具などを使用することもあります。 ・交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。 ・業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■研修について 入社後、2～4ヶ月程度、生産拠点である滋賀事業所で技術研修を行います。

    求める能力・経験

    ・普通自動車免許（ペーパードライバー不可） ※顧客先への訪問は社用車（ＡＴ限定）を日常的に利用するため、日常の運転経験が必須となります ・機械製品の修理・メンテナンスのご経験をお持ちの方

    事業内容

    【計量機、包装機、検査機】の製品開発、製造、販売、メンテナンス 【ITシステム】のパッケージ製品開発、受注カスタマイズ、ASPサービス、メンテナンス

  • エージェント求人

    【大阪勤務】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）

    550~800万

    • 進捗管理
    • 人事
    • 研修企画
    • プロジェクト推進
    • 講師
    • プロジェクト
    • リーダー
    • 教育
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • 教育研修
    株式会社松井製作所大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用

    求める能力・経験

    ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上） ・教育に消極的な組織風土の中でも、粘り強く推進できるリーダーシップ ・他部門責任者とわたりあえる交渉力・影響力 ・複数案件を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント力 ・採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験 ・即戦力として早期に成果を出せる能力 ・月2回程度の東京出張（日帰り可）が可能であること ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲

    事業内容

    同社はプラスチック成形機に付帯するさまざまな機器や設備の開発・製造販売を行うファブレスメーカーとして創業100年以上の歴史がある企業でございます。皆様の身の回りにあるプラスチックを製造するための装置に使用される樹脂材料乾燥機、樹脂材料輸送機、金型温度調節機、冷却水供給システム、樹脂材料配合機、樹脂粉砕機などを製造しております。自動車、家電、医療器具、飲料、繊維など、プラスチックを扱うあらゆるメーカーを顧客としており、年間数千社と取引を行なっております。 …

  • エージェント求人

    【セールスイネーブルメント/責任者候補】製造系AI-SaaS系企業/中途営業職の支援（教育等）

    800~1200万

    キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定されています。製造業という巨大産業において、SalesforceやSlackに代表される「日本発のグローバルSaaS」になるべく導入事例を拡大しています。 急拡大に伴い、プロダクトとソリューションは進化を続けトップセールスは1兆円企業の役員提案まで成功している一方で、ジュニアメンバーの育成やナレッジ浸透が追いついていないのが現状です。 事業成長率3倍超／急拡大する営業組織において、営業力を仕組みとして再現性高く拡張できるリーダーを求めています。 2weeks 2days、通常2週間で行うものを2日で終わらせる文化の私達が今後さらにグロースを加速させより大きな事業成果を創出するため、営業チームの早期オンボーディングに留まらず、生産性と創出価値および勝率の最大化を推進することが当部門のミッションです。 【職務内容】 本ポジションは、単なる教育担当ではなく、グローバルトップクラスの成長軌道を描く営業組織の生産性・勝率を根幹から高める仕組みをデザイン・推進する役割です。 新規性×複雑性の増す高難度の弊社商材において、今後の事業グロースにおける教育・知識基盤的な役割を担います。 ＜具体的な職務内容＞ 新規入社される営業メンバーの迅速な立ち上がりを支援するオンボーディングプログラムの企画・設計・運用 既存チーム向けの製品知識/顧客理解の強化コンテンツ作成（PMM、Presales等複数部門と連携） セールスサイクルで必要な職能・知識体系の整理とスキルマッピング/モニタリング ＜入社後のイメージ＞ 入社初期から即戦力として、既存の営業プロセスやナレッジを横断的に把握し、課題特定と改善を主導 トップセールスの成功事例を組織全体に展開し、数十億〜数百億規模の売上成長に直結する仕組みを構築 経営陣・事業責任者と密に連携し、営業戦略とイネーブルメントを接続する中心的役割を担う 仕事のやりがい・魅力 事業の根幹に直結します あなたの作った仕組みが営業組織の勝率を変え、ARR数十億規模の成長に直結します。 即戦力としての裁量があります 立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、経営陣と並走して組織全体を設計が可能です。 複数部門連携の中心になれます Presales・PMM・CSといった部門と横断的に関わり、戦略と実行をつなぐハブとなれます。 キャリア展望が広がります 世界的SaaSの営業企画・組織開発のリーダーとして、将来的に部門責任者や経営企画領域へ拡張が可能です。

    求める能力・経験

    B2B SaaS企業におけるセールス・イネーブルメント、学習・開発、またはハイパフォーマンスな営業組織での2年以上の実務経験 営業、マーケティング、製品など、複数の部門と連携しながら大きな事業成果を直接的または間接的に創出した経験 複雑な情報を明確かつ説得力を持って伝える優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力

    事業内容

    ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。

  • エージェント求人

    【大阪】技術職／下水処理場設備内、送風機の保守点検整備◆大手電機メーカー代理店／安定経営◎

    382~482万

    • 電気設備設置/保守
    • 施工管理
    • 施工管理技士
    • 設備保守
    • 電気設備
    • 点検
    • 電源供給
    • メンテナンス
    • 水処理
    • 運用保守
    • 分析機器保守
    • 制御機器保守
    • 医療機器保守
    • 定期点検
    • 機材点検
    • 設備点検
    • 車両点検
    • 既存顧客
    • 代理店営業同行
    • 整備/修理職担当
    • 代理店営業
    • 営業
    • 分析
    • 分析機器
    • 制御機器
    • 医療機器
    千代田興産株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    水処理場設備内、送風機の保守点検整備業務における技術職 ■業務詳細： ・主な受注案件先：水処理設備を管理している浄化センター ・主な取引先：川崎重工業(株) ・主な活動エリア：関西地方、九州地方 ・主な仕事内容： 整備基準表に基づき、水処理設備に納入している川崎重工業(株)製、MAGターボ送風機の保守点検整備を行う。 受注先との日程調整や、施工計画書の作成、現地で点検整備作業、作業後の報告書の作成を行う。 ■業界の現況： 昨今、電源供給のエネルギー問題や電気代の高騰などで、省エネルギー機器に対する意識は益々高まっています。 その様な状況下において、川崎重工業(株)殿製のMAGターボ送風機は、従来の送風機と比較し、効率比で他メーカーと大きく差別化出来る機器となっています。当社は、各地に納入されたMAGターボ送風機を川崎重工業(株)殿のメンテナンス代理店として、お客様に満足いただける活動を行っています。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・普通自動車免許 ・電気設備保守整備経験者 ■その他： ・電気工事士（1種or2種）、電気施工管理技士、安全衛生、エネルギー管理士、低圧電気取扱い、などの資格

    事業内容

    重電プラント関連機器の販売 太陽光や風力発電等の省エネ関連、IoT関連システム

  • エージェント求人

    【鶴見製作所】人事（採用）(N)

    485~598万

    • 研修企画
    • 人事
    • 教育
    • 研修実施
    • 制度企画
    • 新卒採用
    • 教育研修
    • 中途採用
    • 採用戦略立案
    • 求人メディア出稿
    • 求人票作成
    • 求人広告
    • 面接/選考設計
    • 中途社員面接
    • 新卒社員面接
    • 採用面接
    • 面接数
    • 人材紹介
    株式会社鶴見製作所大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■業務概要： 人事制度設計を行う人事総務部人材開発・戦略課にて、中途採用をメインに採用業務をご担当いただきます。将来的には人事全般をフォローできるようになっていただきたいです。 ■業務詳細： 中途採用での採用業務全般をご担当いただきます。 ・採用要件定義 ・書類選考～面接調整、面接実施 ・採用媒体/採用手法の選定 ・一部新卒採用のサポート ・その他、採用に関する業務 その他、将来的には下記業務にも携わる可能性があります。 人事領域に興味がある方歓迎です！ ＜制度設計＞ 社内の人事制度企画/設計/運用業務 ・労務課題への対応 ・賃金制度の企画/改定/運用 ・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施 ・関連規程整備 ・労使交渉対応 ・福利厚生制度の企画/実施 ・その他、人事制度に関する業務 ＜教育・研修＞ 他部門（営業・工場）などと連携し、人材育成施策を企画等 将来的には全社的なタレントマネジメントの仕組み作りに関わっていただきたく思います。 ・階層別・部門別教育等人材育成の企画・支援・管理 ・ジョブローテーションの管理・支援　等 ■当社の魅力： ・キャリアアップ支援制度：WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ・評価制度：「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。 ■強み： 様々な分野で各現場に応じたポンプを開発している特徴に加え、同社には各種ポンプの開発・設計から納入、アフターフォロー・メンテナンスを行う特徴があります。開発・設計からメンテナンスまでを行う企業は他にはなく、同社の強みです。メンテナンス・アフターフォローに関しては、メンテナンス会社との提携、加えて国内42ヶ所に事業所を展開しています。 ■特徴： ・水中ポンプメーカー初のISO9001取得…同社は国内の水中ポンプ専業メーカーで初めてISO9001を取得しています。また、環境マネジメントシステムの運用規格であるISO14001を取得し、環境改善活動にも積極的に取り組んでいます。 ・グローバル展開…水資源の有効利用を地球規模で考え実行している同社は、全国42カ所の営業拠点とその傘下に約2,300店の販売店を有するに限らず、アメリカ、ドイツ、香港、シンガポール、マレーシア、台湾、中国、タイに現地法人を設立。

    求める能力・経験

    【MUST】 ・採用業務のご経験 ※人事部門のご経験者はもちろん、人材紹介エージェントのご経験者も歓迎！ 【WANT】 ・主体的に他部署に働きかけ、協力して物事をやり遂げた経験のある方 ・経営層からの提言について制度として形にしてみたいと思う方

    事業内容

    ■事業内容： 同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。

  • エージェント求人

    障害者スタッフの支援員

    300万~

    ケイアイスター不動産株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    弊社の業務サポート部にて、障害者スタッフのサポートをしていただく業務です。 ≪主な内容≫ ・障がいのある社員への業務支援、サポート、面談 ・種類管理業務、資料作成(業務フロー、マニュアルなど) ・職場環境の整備 ・一般事務業務(データ入力、集計など) 当社では、各部門の切り出した業務のお手伝いを障害者スタッフにお願いをしております。 発送業務や請求書業務、清掃から名刺作成までたくさんのお仕事を 配属メンバーで分けながら一生懸命にやっています。 社内から色々な業務依頼がくるため、 各スタッフへの振り分けをし進捗状況の確認をお願いしております。 スタッフとコミュニケーションを取り、 チームのマネジメントをしていただきます！ ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・最低限のパソコンスキルがある方(Google系を使用経験ある方は尚歓迎) ・福祉関係の経験1年以上ある方(アルバイト経験でもOK) 【歓迎条件】 ・ジョブコーチやサービス管理責任者の資格を保有している方

    事業内容

    戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成

  • エージェント求人

    アクセンチュア　人事総務系オープンポジション

    500~900万

    アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    人事領域にて以下のいずれかをご担当頂きます。 ◆HRBP（東京/横浜） 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、 社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・事業戦略やニーズを踏まえた社員へのコーチングやガイダンス ・プロジェクト配属時のコーチングとサポート ・社内連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む ・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理実行 ◆人事労務（横浜） ・ポリシー、規定の管理： 　就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携、日本のルールや運用の見直し・更新 ・コンプライアンス： 　法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンス教育の実施や啓発活動 ・働き方改革関連： 　働き方改革法案などに関する労働時間管理、および社員教育と啓発活動を実施 ・安全衛生管理、有期雇用社員管理、派遣管理、出向管理　など ◆社内総務サービス担当（東京/横浜、大阪） 総務部のロケーションサービスというチームに所属し、下記業務をご担当いただきます。 ・拠点での社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計 　※横浜所属の場合は関東圏の拠点、大阪所属の場合は関西圏の拠点を担当します。 ・サービスベンダーの管理 ・オフィスの安全、衛生に対する企画立案・運営・管理 ・緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること ・障がい者雇用社員へのアドバイスや指導 ・新入社員等の教育 ・他オフィス運営の後援 ・グローバルチームとの連携 ◆研修企画・構築（東京/横浜、大阪） 人材開発戦略を実現するための研修を企画・設計 経営陣と連携しながら、必要な人材像と育成施策を立案 グローバル研修の日本向けカスタマイズや効果測定も担当 少数精鋭のチームで、戦略性・分析力・学習への好奇心が活かせるポジションです

    求める能力・経験

    人事総務に関する実務経験1年程度以上ある方（事業会社側でもBPOなどサービサー側でも可） 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC650程度） ・業務改善意識の高い方 ・AIツールなど業務上でのデジタルツール使用経験豊富な方

    事業内容

    アイルランドに本拠を置く世界最大級の総合コンサルティング企業です。戦略、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングを強みとし、世界120カ国以上の企業にサービスを提供しています。日本では2.3万人以上の社員を擁し、東京や大阪（中之島）を拠点に、AIやデジタルトランスフォーメーション（DX）による企業の変革をEnd-to-Endで支援しています。