【法務/大阪】将来の管理職候補/英語力を活かす/プライム上場/国内トップシェア
606~763万
東洋炭素株式会社
大阪府大阪市北区
606~763万
東洋炭素株式会社
大阪府大阪市北区
法務
企業法務分野をはじめ、コンプライアンス、リスク管理、内部通報窓口など、グローバルかつ幅広い分野で実践的な業務経験が可能です。入社後は契約審査と法律相談をメインで担当いただく予定です。 【業務内容】■各種契約書(和文7割・英文3割)の作成および審査 ■社内法律相談対応 ■個人情報保護、独禁法遵守、腐敗防止等の体制整備および運用 ■法務分野におけるグループガバナンスの推進(海外関係会社を含む) ■コンプライアンス教育・啓発活動の企画、運営 ■リーガルテックの導入 ※将来的にはリスク・コンプライアンス委員会の事務局、内部通報窓口業務も担当。
【必須】■法学部卒もしくは同等の法務知識 ■事業会社での法務実務経験(目安7年以上) ■契約審査能力(英文、和文) ■民商法の法律知識 【語学スキル】■英語:TOEIC 600点程度の知識必須(スピーキング力は問 わないが、英文契約書レベルの読み書きは必要) ■日本語:ネイティブレベル 【歓迎】■メーカーでの法務経験 ■小規模組織またはグループのマネジメント経験 ■関係会社との英語によるコミュニケーション能力 【求める人物像】・自発的に行動できる方 ・能動的にチームメンバーとコミュニケーションを図ることができる方
英語中級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
606万円~763万円 月給制 月給 353,000円~468,000円 月給¥353,000~¥468,000 基本給¥353,000~¥468,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数23日 入社日から起算した最初基準日に13日付与
その他(盆休み/年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】年1回 【仕事内容補足】変更の範囲:当社の定める業務 【平均残業時間】5.8時間(2025年実績)」 【働き方】仕事以外の時間も大切にしたいあなたへ!プライベートな時間も充実できる働き方を整えています。 ・フレックスタイム制度:業務効率の向上を主な目的に、組織単位でフレックスタイムを導入し、業務の繁閑に応じた効率的な働き方を推進しています。 ・短時間勤務制度(詳細は育児支援に記載) 【平均勤続年数】17.6年(2023年度) 【平均有給休暇取得日数】17.1日(2023年度) 【3年以内離職率】8.7% 【各種手当】※該当者に支給 勤務地手当/家族手当 【募集背景】退職に伴う欠員補充と、業務領域の拡大に伴う組織の拡充を図るための人員体制強化です。
・管理本部 法務部 法務課:部長(50代)、メンバー(40代) ・知的財産課:4名
無
大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス16階
阪神電鉄阪神電鉄本線大阪梅田駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩5分 JR大阪環状線大阪駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
★梅田周辺各駅からのアクセス抜群
■就業場所の変更範囲:当社の定める就業場所
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無 独身寮:寮費 3,000円/月
有
従業員持株制度/マッチング拠出制度/GTLD/財形/社内部活動支援/家族向け工場見学会/カフェテリアプラン 等
※各種制度は所属部署や勤務地により適応条件あり 【休暇・休業】 ・有休積立制度(最高60日) ・時間単位の年次有給休暇:1時間単位で取得可(年間最大5日分まで) ・育児休業:出産者全員(パート含む)が取得、復職率100%を維持と記載 【育児・両立支援】 ・育児短時間勤務制度:子が小学校4年生の始期に達するまで、1日最短6時間へ短縮可 ・短時間正社員制度:育児・介護等や自己啓発等の理由で、条件を満たせばフルタイム正社員→短時間正社員へ転換可(期間更新可) 【教育・研修制度】 階層別研修(新入社員・中堅社員・新任管理職)/職種別研修/資格取得支援制度/通信教育・eラーニング/英会話会話研修 等
1名
2~3回
筆記試験:無 適性検査:有
■プライム市場上場■企業数々の優れた特性を持つ炭素(カーボン)。その応用分野の追求を更に推し進め、国内のみにとどまらず海外にもマーケットを拡大している成長企業。黒鉛の生産において、日本国内で5割、世界シェアは3割で首位!
【当社について】 ■理想の品質を追求し、1974年、日本で初めて等方性黒鉛の開発・量産化に成功して以来、当社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用 途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。数々の優れた特性もつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技 術の進歩とともに、その応用分野は広がり、当社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。東洋炭素は、更な るカーボンの無限の可能性と創造性の開発に挑戦していきます。 ■身近な生活空間から環境、エネルギー、宇宙航空、医療などの最先端分野まで、様々な領域で東洋炭素の製品と技術が活躍しています 。そしてカーボンの可能性はまだまだ未知数で、異種材料との複合化などにより、果たす役割と展開領域は今後ますます拡がっていくこ とでしょう。東洋炭素はカーボンのパイオニアとして、そして真摯な挑戦者として新しいカーボンの開発を軸に、「カーボンを極めるこ と」、「どこにもない材料を商品化すること」に揺るぎない情熱を傾けていきます。
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1‐13‐1大阪梅田ツインタワーズ・サウス 16F
■営業所:東京/東北/北陸/名古屋/大阪/広島/四国/九州 ■近藤照久記念東洋炭素総合開発センター ■工場:萩原/いわき 他
■高機能カーボン製品の製造、販売及び関連する加工事業
■東炭化工株式会社 ■大和田カーボン工業株式会社 《海外拠点》アメリカ/イタリア/フランス/ドイツ/中国/台湾/韓国/タイ 他
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 日本カストディ銀行 近藤朋子
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 49,251百万円 | 10,182百万円 |
| 前期 | 2024年12月 | 53,093百万円 | 13,480百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~700万
取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、当社法務職の専任者を募集します。 創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、 自社の強みを活かして、分譲マンション管理やホテル事業など、様々な新規事業を立ち上げています。 法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。 積極的に新規事業へ挑戦し続ける当社において、法的知識と戦略的思考を駆使しビジネス環境を守りながら、圧倒的な成長を推し進めていただくことができます。 【具体的な仕事内容】 契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。 ・各種契約書のリーガルチェック ・リーガルリサーチ ・社内法律相談の対応 ・コンプライアンス事務局の運営 ・その他各種書類の作成、審査 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・弁護士、行政書士対応など 今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。 目指すのは2029年の売上1,000億円超、経常利益100億円超。 これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう! 【挑戦できる領域】 当社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。 また当社は今後、M&A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。 法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。 【入社後の流れ】 入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。 メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。必要なことはその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。 オフィスはワンフロアの体制を採用しております。全社に関わる法務部門だからこそ、困ったときにはチャットやメールだけではなく直接声をかけ合って迅速に連携できる環境を存分に活用してください。
・経験 事業会社での法務の実務経験がある方 ・資格 不問 (歓迎)宅地建物取引士 ・学歴 特になし \こんな方におすすめ/ ・実務経験を活かし、法務担当として会社に貢献したい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・スピード感を持って仕事したい方 ・成長企業で働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
551~779万
契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書のリーガルチェック ・リーガルリサーチ ・社内法律相談の対応 ・コンプライアンス事務局の運営 ・その他各種書類の作成、審査 ・安全な取引のための不動産法務の実務⾯サポートならびに法務アドバイス ・弁護⼠、⾏政書⼠対応など 【挑戦できる領域】 当社は年間100棟以上の建設プロジェクトを⼿掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。 また当社は今後、M&A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注⼒していきます。 法務担当者として幅広い法的⼿続きに携わっていただくことで、会社の成⻑に⼤きく寄与いただけます。 【⼊社後の流れ】 ⼊社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。 メンバーが業務のサポートを⾏っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを⾝につけていただけます。必要なことはその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める⽅は⼤歓迎です。 オフィスはワンフロアの体制を採⽤しております。全社に関わる法務部⾨だからこそ、困ったときにはチャットやメールだけではなく直接声をかけ合って迅速に連携できる環境を存分に活⽤してください。
【必須要件】 ・事業会社での法務の実務経験がある⽅ ・学歴不問 【歓迎用件】 ・宅地建物取引⼠をお持ちの方 \こんな⽅におすすめ/ ・実務経験を活かし、法務担当として会社に貢献したい⽅ ・年功序列ではなく実⼒に応じて昇進・昇給をしたい⽅ ・スピード感を持って仕事したい⽅ ・成⻑企業で働きたい⽅ ・チームワークやコミュニケーションを⼤切にしている会社で働きたい⽅ ・経験を活かして年収アップしたい⽅ ・⾵通しが良く、意⾒交換がしやすい環境で働きたい⽅
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580~1070万
【求人概要】 阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。 同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。 同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。 【仕事内容】 総務部 法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せします。 具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定。 【法律相談・契約書審査業務(国内・海外)】 ■法律相談対応 ・社内各部門からの法律相談への対応 ・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認 ・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認 ・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案 ・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明 ■契約書審査(国内・海外) ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案 ・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝 ※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。 <業務で使用するシステムについて> ・案件管理:オルガ ・契約書レビュー:リーガルフォース ・書籍閲覧:リーガルスケープ ・電子契約:クラウドサイン 【機関運営・社内規程業務】 ・株主総会・取締役会の運営 ・意思決定ルールの策定・運用(意思決定基準・稟議等) 【コンプライアンス推進業務】 ・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信 等
《必須》 ◆学歴:大学卒以上 ◆法務経験(事業会社での法律相談・契約書審査や司法書士業務等)2年以上 《歓迎》 ・不動産・建設業界での法務経験 ・英文契約書の審査スキル ・海外投資に関する契約書審査や法務DD実施の経験 ・取締役会等の機関運営の経験
■オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
年収非公開
当弁護士法人は、グループのメンバーファームとして、依頼者へ、会計、税務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーといった国内の他のメンバーファームと協働し、ワンストップで最適かつ高品質なサービスを提供しています。 国内外の依頼者から多種多様な案件の相談を受け、また、一般的な法律事務所では経験する機会の少ない、案件の初期的な検討段階からの、依頼者の経営企画、財務部といった法務部以外の部門に対する業務提供も多いという点が特徴です。 若く風通しのよい事務所になりますので、パートナーとの距離も近く、年次に関係なく自由に意見を言い合える風土です。加えて、80以上の国と地域において2500名を超える弁護士が属するリーガルのネットワーク、そしていわゆる四大会計事務所の一角を占める法人とのネットワークとも連携し、グローバルかつ幅広い分野のサービスを展開しています。 弁護士として、下記のような業務に携わっていただきます。 ・M&A -国内、インバウンド、アウトバウンドのM&Aに関する法律サポート -海外子会社の撤退に係るオプションの検討・実行に係る法的支援 -企業の組織再編への法的支援 -スタートアップへの投資に係る法的支援 -PMI対応 ・危機管理 -企業不祥事発生時における社内調査・外部調査、当局による調査、捜査、交渉等対応、マスコミ・適時開示等への対応に関するアドバイス -近年頻発する会社不祥事対応 -サイバーインシデントへの対応、セキュリティの平時コンサルティング -個人情報保護法、データ利活用 ・人事労務 -働き方改革、New Normalなど新しい人事労務問題や法改正対応に関するアドバイス -労働訴訟、労働審判等における使用者側代理、交渉サポート、労組対応 -雇用調整支援 -各種ハラスメントや長時間労働、問題社員対応など人事労務対応、規制当局対応支援 -日本企業の海外拠点および海外企業の日本拠点における人事労務支援 -企業買収、再編時の人事労務対応 ・ファイナンス -融規制法に関するアドバイス -ローン、各種証券化、デリバティブ等の金融取引 -航空機、船舶リース -仮想通貨、フィンテック -不動産取引、不動産開発 -キャピタルマーケット ・知財/独禁 -ライセンス契約、共同研究開発契約、技術移転契約その他の知的財産関連取引に関するトータルサポート -知的財産争訟対応のアドバイス -特許・実用新案・商標・意匠出願に関するアドバイス -IT・通信に関する契約作成・交渉・紛争に関するアドバイス -カルテル・談合対応 -企業結合に関する審査・届出等、および独占禁止法争訟対応のアドバイス ・ウエルスマネジメント -生前信託の設定を含めた相続プランニング -遺言作成、遺言執行および遺産分割協議支援 -事業承継 -海外資産の相続対応 ・法務アウトソーシング/コンサルティング -契約書レビュー・作成、コンプライアンスの法務部機能のアウトソーシング -株主総会・取締役会の運営支援、海外子会社管理・社内規程の整備を含むガバナンス構築および運用に向けたトータルサポート -国内外の各種法令調査及び対応、各種契約交渉・作成、登記、許認可取得支援 -法務部機能の総合サポート・組織・オペレーションのコンサルティング 【この職種の魅力・特徴】 グループでは国内1万人以上、海外30万人以上の専門家が擁する顧客が豊富におり、案件の共同提案の機会が極めて多いとともに、ご自身が開拓されたい顧客との接点がグループとして既にあることが多く、法務としての新規アプローチもしやすいです。また、メンバーファーム自身との接点もまだまだ途上であり、開拓の余地も大きく、目の前に大きなチャンスが広がっています。 所属弁護士数も現時点では多くないので、 現在のご自身の専門に加え、M&Aコーポレート・コンプライアンス・ファイナンス・人事労務等の典型的な分野やその他まだ進出できていない分野の中で、分野を変えたり拡大したりすることも可能です。その上で、将来的に自分の専門性・強みなどを考えてゆくことができます。Digitalやコンサルティングのような領域でのチャレンジも可能です。
必須(MUST) 法律事務所における企業法務経験者、企業内弁護士経験者。 歓迎(WANT) ・M&Aの弁護士(クロスボーダー案件と国内案件が半分ずつ。ファイナンシャルアドバイザリーにおけるリーグテーブル件数日本1のデロイトの豊富な案件。) ・人事労務の弁護士(人事労務のアドバイザリーや、クロスボーダー人事労務案件もあります。コンサルや税理士法人の所得税部門と協働しています。) ・Legal Techや法務コンサルティング分野をビジネスの中心にしていきたい弁護士。 ・裁判官・検事出身者 その他(OTHER) <資格> 弁護士資格
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790~1070万
阪急阪神ホールディングスグループの総合デベロッパーである同社で、国内外の法務全般をお任せします。 英文契約書の審査スキル、海外投資に関する契約書審査や法務DD実施のご経験がある方大歓迎です。 具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。 【法律相談・契約書審査業務(国内・海外)】 ■法律相談対応 ・社内各部門からの法律相談への対応 ・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認 ・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認 ・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案 ・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明 ■契約書審査(国内・海外) ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案 ・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝 ※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。 <業務で使用するシステムについて> 案件管理:オルガ 契約書レビュー:リーガルフォース 書籍閲覧:リーガルスケープ 電子契約:クラウドサイン 【機関運営・社内規程業務】 ・株主総会・取締役会の運営 ・意思決定ルールの策定・運用(意思決定基準・稟議等) 【コンプライアンス推進業務】 ・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信 等
【必須】 ●法務経験(事業会社での法律相談・契約書審査や司法書士業務等)2年以上 【歓迎】 ●不動産・建設業界での法務経験 ●英文契約書の審査スキル ●海外投資に関する契約書審査や法務DD実施の経験 ●取締役会等の機関運営の経験
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。
580~655万
阪急阪神ホールディングスグループの総合デベロッパーである同社で、国内外の法務全般をお任せします。 具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。 【法律相談・契約書審査業務(国内・海外)】 ■法律相談対応 ・社内各部門からの法律相談への対応 ・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認 ・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認 ・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案 ・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明 ■契約書審査(国内・海外) ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案 ・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝 ※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。 <業務で使用するシステムについて> 案件管理:オルガ 契約書レビュー:リーガルフォース 書籍閲覧:リーガルスケープ 電子契約:クラウドサイン 【機関運営・社内規程業務】 ・株主総会・取締役会の運営 ・意思決定ルールの策定・運用(意思決定基準・稟議等) 【コンプライアンス推進業務】 ・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信 等
【必須】 ●法務経験(事業会社での法律相談・契約書審査や司法書士業務等)2年以上 【歓迎】 ●不動産・建設業界での法務経験 ●英文契約書の審査スキル ●海外投資に関する契約書審査や法務DD実施の経験 ●取締役会等の機関運営の経験
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。
400~540万
現在は関西、主に大阪中心に物流・倉庫業を展開していますが今後は既存取引先の業界・顧客だけでなく新しい業界への進出、新規取引先の獲得等に伴い法務機能の組織強化が必要となっております。 【業務内容】■企業環境・社会情勢の変化に対応するための契約書整備・法務的アプローチの実施(新規契約チェック・既存契約書の内部監査など)■会社法に基づく登記管理・登記簿謄本・印鑑証明書発行業務■紛争対応法務などの臨床法務業務■上記法務業務に加え、総務業務に付随する業務※ご経験や習熟度に応じて、周囲のメンバーがフォローしながら業務をお任せしていきます
【必須】契約業務のご経験 【求める人物像】■新規契約・既存契約の確認や社内ルール整備について一定の判断力をもって対応できる方 ■上長のもとで実務を担い、部門運営や判断の考え方を学びながらキャリアアップを目指していきたい方■事業拡大や取引先の多様化に伴う新たな法務課題に対し、前向きに取り組める方■将来的には、組織の中心的な役割を担うことを見据え、専門性を高めていきたい方
■倉庫事業 ■運送事業 ■荷役事業
500~1550万
■ポジションの特徴 ・法務でありながらプロジェクトの最前線でビジネスを支える実践型ポジション ・契約レビューにとどまらず、提案段階からリスク設計・交渉まで一貫して関与 ・将来的にはM&A関連業務やコーポレート法務へのキャリア展開も可能 ・フルフレックス/在宅制度ありで働き方の自由度も高水準 「守りの法務」ではなく、「ビジネスを前に進める法務」を実現できる環境です。 ________________________________________ ■職務内容 ・各プロジェクトにおける契約書の法的レビュー・リスク分析 ・商談段階からの契約スキーム設計・条件整理 ・クライアント・協力会社との契約交渉支援 ・契約運用ルールの構築・周知・改善 ・プロジェクト進行中に発生する契約リスクへの助言・対応推進 ※契約書比率:日本語約9割/英語約1割
■求める人物像 ・契約法務または契約実務の経験を3年以上お持ちの方 (法務部門だけでなく営業・調達・プロジェクト管理領域のご経験も歓迎) ・英語を業務で活用できるレベル(目安TOEIC650点以上) ・ビジネスに近い距離で価値を発揮したい方 ・主体的に課題解決に取り組める方
アクセンチュアは、世界120カ国以上で事業を展開する総合コンサルティングファームです。 経営戦略からDX、テクノロジー実装、業務改革までを一気通貫で支援し、日本国内でも約28,000名のプロフェッショナルが在籍。 「ストラテジー&コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」の5領域を軸に、あらゆる業界の変革をリードしています。
500~800万
法務広報部は、当社グループにおけるコンプライアンス・ガバナンス推進及び対外的な情報開示活動を担っています。 各分野において専門知識を生かしながら、社内各部門及びグループ会社や社外の関係者と目的を共有し、調整しながら業務を行います。 <業務詳細>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■株式実務(商事法務) ■株主総会運営事務局 ■投資家対応(IR・SR・決算説明会) ■株式報酬、持株会実務 ■実効的な資本政策の研究・企画 等 法務、広報、株式、IR、資本政策、役員会運営などを幅広くカバーしていますが、まずは株式・IR担当者として上記の業務を中心にお任せします。 将来的には他の分野も幅広くご担当いただくことを想定しています。 <企業PRポイント>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■2026年も過去最高売上を更新中 特装車ニーズは右肩上がり! 不況に強いインフラ車両だから、30年先も安心して働けます。 ■実質的な手残りが最大級 手厚い「借上げ社宅」で住居費を大幅カット! 浮いたお金を貯金や趣味、家族のためにしっかり回せる環境です。 ■ボーナス昨年度実績5.4ヶ月 東証プライム上場の安定還元! 景気に左右されない「特装車シェアNo.1」の強みです。 <求める人物像>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・チームで仕事を進めることが得意な方 ・指示待ちではなく能動的、主体的に活動し最後までやり遂げる方 ・会社法、財務や経理の基礎知識のある方 ※スキル以上にコミュニケーション能力を重視いたします。 プライベートとの両立はもちろん、安定してキャリアを築ける職場です。 是非お気軽にお問い合わせ下さい。 ==================== ~社会インフラを支える誇り~ 当社の事業は大きく分けて「特装車事業」「環境事業」「パーキング事業」の3つ。 「特装車事業」は建設・物流・環境などの現場で活躍する“はたらく自動車”の開発・製造・サービス、「環境事業」はごみ処理プラントをはじめとするリサイクル施設の設計・施工、そして「パーキング事業」では立体駐車装置やコインパーキングを展開しています。 この3つの事業を三位一体として「安全・安心・快適」に暮らせる社会づくりに貢献しています。 ====================
■経験 必須条件 ・株式もしくはIR実務経験3年以上 歓迎要件 ・関連法定開示書類の作成経験 (株主総会招集通知、有価証券報告書、コーポレート、ガバナンス報告書等) ・財務、経理業務の経験 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・不問
特装車事業 環境事業 パーキング事業
500~650万
自社割賦サービス【マルコクレジット】の運営全般を担う、債権管理や法務対応をお任せいたします。ゆくゆくプレイングマネージャーとして組織をけん引いただける方を募集いたします。 ■職務概要: ・割賦審査と債権管理の監督・改善 ・信販・カード会社との交渉・提携業務 ・口座振替の手続きと請求管理の効率化 など ■組織構成 部長1名(男性)、グループ長1名(男性)、スタッフ3名(女性3名) ■社風: フラットで中途社員も多く、馴染みやすい環境です。 チャレンジを歓迎する風土があり、社員の意見も受け入れられやすい職場です。 また若手や中間層が少ないため、早期にチャンスを掴みやすく、ポジションアップの機会が多い点も大きな特徴です。 ■働き方: 社員全員が生き生きと働けるようさまざまな取組みを実施しています。 性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。 ※育児休業取得率…100% ※年間休日126日/リモートワーク(週4日程度)/土日祝休み ■当社について: 女性用補正下着をはじめとしたアパレル事業を展開する、MRKホールディングスのグループ会社です。MRKホールディングスはRIZAPグループの一員として、営業益310%増と大幅増収増益を達成しております。 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、さらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、女性のライフステージに寄り添った商品・サービスを総合的に提供できる『美の総合総社』を目指し、ボディメイク事業を中心に女性の美に関する事業を展開しております。
■必須条件: ・リーダーや育成経験 下記、いずれか当てはまる方 ・債権管理のご経験 ・信販やカード会社でのご経験
婦人下着及びその関連事業 「すべての女性を美しく」を掲げ、高品質な体型補正下着の開発、販売やそれに関連する事業を展開している企業です。