【看護師/研修・教育サポート】訪問看護/土日祝休/残業ほぼなし/年収500～700万

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• エージェント求人

  ★世界トップ10★【事業企画※管理職候補】年間休日126日／住宅・家族手当など充実した福利厚生◎

  1000~1300万

  エナジーウィズ株式会社東京都千代田区

  ★世界トップ10★【事業企画※管理職候補】年間休日126日／住宅・家族手当など充実した福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  自社製品・システムに関する、事業の 取りまとめをご担当いただきます。 ・事業戦略の策定、実行 ┗販売・価格、製品、供給等 ・中期計画の策定と実行 ・予算・実績の業績管理 ・事業運営の企画・実行

  求める能力・経験

  ▼何かしらの事業企画・推進のご経験をお持ちの方 ※業界不問 ▼キャリア＆年収アップしたい方 ※管理職想定 ▼安定企業にて腰を据えて働きたい方 (業界大手／土日祝休み)

  事業内容

  ▼事業内容 ┗蓄電デバイスの製造及び販売並びに 　付随するシステム・サービス事業 ・自動車バッテリー ┗国内シェア30％越え ・蓄電装置 ┗街中の様々なインフラ設備に貢献

• 企業ダイレクト

  [東京/エリア限定]物流事務職◆丸紅G:菓子専門商社

  390~480万

  株式会社山星屋東京都港区

  [東京/エリア限定]物流事務職◆丸紅G:菓子専門商社気になる

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  仕事内容

  全国の物流拠点で利用している「物流基幹システム・関連ツール」の運用サポートやデータ管理,問い合わせ対応などをお任せ。※基本的には内勤業務を想定:稀に出張が発生する可能/土日出勤が発生する場合あり。 ◆物流システムの日次運用サポート ◆拠点からの問い合わせ対応（操作方法,エラー時の一次対応,ベンダー対応　等） ◆拠点・取引先・配送コースなどの情報登録,内容チェック・整備 ◆マニュアル整備・研修サポート:操作マニュアルの更新,拠点担当者向け説明会の準備・運営補助 ◆システム改善のサポート:現場の要望・課題の整理、テストや拠点への展開フォロー※プログラミング等のITスキルは不要です。

  求める能力・経験

  【必須】・物流業務経験者・一般的なPCスキル 【歓迎】・加工食品業界における物流業務経験・WMS（倉庫管理システム）の操作経験者 ◆休日について： 年間休日122日,振替休日もしっかり取得いただきます。出張手当や各種制度も充実しており,ライフイベントも大切にしながら成長できます。

  事業内容

  ■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。　◆仕入先：ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓　等◆得意先：ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン　等

• 企業ダイレクト

  【金融サービス企画】金融の力で新しい価値の創造/独自性の高い事業

  500~900万

  

  日本資産運用基盤株式会社東京都千代田区

  【金融サービス企画】金融の力で新しい価値の創造/独自性の高い事業気になる

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  仕事内容

  金融機関向けに提供している資産運用サービスの機能拡充、契約者拡大に向けた施策の検討、業務フローの改善など、サービスレベル向上に向けた企画業務全般を行っていただきます。現在、金融機関の個人向け資産運用 ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな「転換期」を迎え、この流れの中より顧客に寄り添ったサービスへの移行が求められており、その中でも「ファンドラップ」が注目を集め、資産運用の新たな選択肢として拡大しています。当社ではこのファンドラップを提供するために必要なシステムの提供を行い、当社システムを利用する金融機関が拡大し、今後も多くの金融機関の参画が見込まれています。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■金融機関・保険会社での実務経験　■企画系業務の経験　■システム開発に関連した経験 ※業務内容 続き 具体的にはサービス拡充、機能追加などの検討、販売推進の企画、サービス・ 業務フローに関する業務改善、ファンドラップ契約者の分析や係数・予算管理等をお任せします。当社のシステムで多くの契約者の資金をお預かりしており、そのサービス運用は非常に重要です。政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、社会的意義の高いサービスに関わることができます。

  事業内容

  金融商品取引業登録支援 / コンプライアンス業務支援 / 投資一任事業支援 / 投資信託事業支援 / 資産運用の運用助言事業 / 人材紹介事業

• エージェント求人

  グローバル企業｜中国語・日本語を活かせる｜マーケティング事務

  400万~

  株式会社トランスビジョン東京都千代田区

  グローバル企業｜中国語・日本語を活かせる｜マーケティング事務気になる

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  仕事内容

  ■マーケティング事務 • 各種資料・書類の作成 • 社内申請・各種手続き • 業務連絡・スケジュール調整 • 会議議事録の作成 • 各種レポート・報告資料の作成 ■広告・プロモーション支援 • 記事広告・プロモーション企画のサポート • 制作スケジュール管理 • 原稿確認・校閲 • 関係部署との調整 • プロジェクト進行管理 ■イベント運営サポート • マーケティングイベントの企画・準備 • 当日の運営サポート • 関係会社・社内部門との調整 • イベント終了後の報告・改善提案

  求める能力・経験

  【必須条件】 • 3年以上の社会人経験 • Word・Excel・PowerPointを使用した業務経験 • ビジネスマナーを理解し、責任感を持って業務に取り組める方 • 優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 • 複数業務を並行して進められるマルチタスク能力 • 自ら考え、課題解決に取り組める方 【PCスキル】 • Word：議事録・提案書・報告書などの作成 • Excel：データ集計・分析、グラフ作成 • PowerPoint：社内資料・プレゼンテーション資料の作成 【語学】 ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・中国語または英語を活かせる方は歓迎します。 歓迎条件 • マーケティング、広報、広告、PR関連業務の経験 • イベント企画・運営経験 • プロジェクト進行管理経験 • グローバル企業での勤務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事総務】楽天モバイルの研修企画・大規模カンファレンス運営

  500~900万

  • イベント企画
  • 研修企画
  • イベント運営運用
  • マネージャー
  • スタッフ
  • 離職率/定着率
  • 人事
  • アシスタントマネージャー
  • アシスタント
  • 教育
  • 開発
  • 店舗
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Power...
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • PC
  • プレゼンテーション

  楽天トータルソリューションズ株式会社東京都世田谷区

  【人事総務】楽天モバイルの研修企画・大規模カンファレンス運営気になる

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  仕事内容

  楽天モバイルショップの全国的な拡大と事業成長に伴う、体制強化のための増員募集です。店舗スタッフの成長を支え、組織をより強固なものにしていくためのコアメンバーを募集します。 日本全国の「楽天モバイルショップ」で活躍するスタッフの育成、エンゲージメント向上、および離職率軽減に向けた仕組みづくりを担うポジションです。単なるルーティンワークではなく、研修の企画から組織全体の活性化イベントまで、幅広くポテンシャルを発揮していただけます。 【具体的な業務内容】 適性やスキルに応じて、以下の業務をチームで分担しながら進めていただきます。 ■ 研修の企画・運営：役職者研修、昇格研修、新人研修などのカリキュラム作成や運営 ■ 大規模イベントの企画・進行：役員も参加するカンファレンスの調整、ファシリティ確保、当日の進行・運営全般 ■ E-learningの保守運用：社内教育システム（R CREW大学）の保守、新たな研修システムの導入検討 ■ 人事制度の運用・調整：給与改定、評価、インセンティブ等の人事制度における、本部人事部門との調整・連携 【本ポジションの魅力・やりがい】 ■ 未経験から「大手の人材開発・人事」のキャリアを築ける 今回の募集は【経験不問】です。ゼロから研修の仕組みや組織の制度作りに携わることができるため、人事としての市場価値を圧倒的なスピードで高められます。 ■ 経営層・役員を巻き込むダイナミズム 社内カンファレンスの運営などを通じて、役員陣と直接調整を行う機会が多くあります。経営層の視点に触れながら、組織を動かす手応えを実感できます。 【働く環境】 ■ 所属組織：人材開発チーム / 育成推進チーム（計11名：アシスタントマネージャー2名、メンバー9名） ■ カルチャー：「ゼロから新しいものを創り出すこと」を全員が楽しむ、活気があり風通しの良い組織です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■ ゼロから何かを創り出すこと、仕組みを考えることが好きな方 ■ 基本的なPCスキル（Excel・PowerPointで簡単な資料やデータが扱えるレベル） 【歓迎要件】 ■ 人前で自分の言葉を端的に伝える力、プレゼンテーション能力 ■ 人事、採用、研修・育成関連の業務経験（業界不問） ■ 組織横断のプロジェクトや、イベントの企画・運営に携わった経験 「人に教えるのが好き」「組織の成長を支える仕組みを作りたい」という熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

  事業内容

  会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供 企業のサービス立ち上げから現場の運用までをトータルに支える事業を展開しています。現在は、契約数1,000万回線を突破し急成長を続ける「楽天モバイル」の直営店運営をはじめとする主要プロジェクトや、通信インフラを支える現場マネジメントなどを中心に、グループの成長を現場から牽引しています。

• エージェント求人

  【HR】事業をドライブする戦略人事（HRBP）

  年収非公開

  株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区

  【HR】事業をドライブする戦略人事（HRBP）気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、迅速かつ的確な事業判断がこれまで以上に求められています。この挑戦を乗り越え、持続的な成長を実現するために、人的側面でのサポートの重要性が高まっております。 【DeNAのHRBP】 事業リーダーのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進するHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）。 DeNAのHRBPには、「戦略人事を実践するHRゼネラリスト」としての役割を期待しています。DeNAのHRBPは、組織開発・組織課題の解決に専念いただける環境です。 DeNAでは多様な事業ドメインと、0→1の新規事業から大規模事業まで、HRBPとしてあらゆる成長フェーズの事業/組織課題に向き合うことができます。 一つの事業の成功体験に依存しない、どんな状況でも事業を成長させる経験を掴むことができます。 「事業の成長に組織と人の側面から本気でコミットしたい」という情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています！ 【業務内容】 ＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞ ・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う ・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う ・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする ・人物の適切な見極めや評価を行う　など

  求める能力・経験

  必須スキル/経験 ・3年以上のピープルマネジメント経験 ・HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある） ・事業部で事業成果を出した経験 歓迎スキル ・制度設計、人材育成、採用業務などの経験 ・IT業界での就業経験 求める人物像 ・当事者意識と情熱：DeNAの事業・組織・人に対して強い当事者意識と情熱を持ち、その成長にコミットできる方。 ・ゼロベースでの思考と実行力：既存の枠組みや過去の成功体験にとらわれず、常にゼロベースで課題の本質を問い、解決策を考え実行できる方 ・高い学習意欲と適応力：未知の領域に対する高い学習意欲と、環境の変化に柔軟に対応できる適応力。入社後半年で担当事業の戦略パートナーとして独り立ちできるキャッチアップ能力をお持ちの方 ・ビジネスパーソンとしての胆力と誠実さ：事業責任者に対して、「御用聞き」ではなく、「パートナー」としての関係性を構築できる方。相手の立場を尊重しつつも、事業の成功のために言うべきことを言う誠実さと胆力をお持ちの方

  事業内容

  ゲーム エンターテインメント スポーツ オートモーティブ ヘルスケア Eコマース その他

• エージェント求人

  営業オペレーション企画グループ・アシスタントマネージャー【外資系/完全フルフレックス制度】

  600~900万

  外資系生命保険会社東京都新宿区

  営業オペレーション企画グループ・アシスタントマネージャー【外資系/完全フルフレックス制度】気になる

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  仕事内容

  DBMバックオフィス業務の可視化・業務改善・自動化の推進 募集人や営業社員の事務負荷軽減のための各種課題解決の推進 プロジェクトの計画・実行支援・関係部署との調整

  求める能力・経験

  （必須）以下のいずれかの経験をお持ちの方 業務改善（BPR、業務分析、自動化等）の実務経験（生保が望ましいが、他業種でも可） 部門間調整や交渉を伴う企画業務の経験 プロジェクト推進、システム企画・要件定義の経験 ITリテラシー（Excel、データ分析） （あれば尚可）以下のいずれかの経験をお持ちの方 RPA・Access/VBA・Power Automate 等を活用した業務改善ツールの開発経験 バックオフィス業務の企画経験（業種問わず） 「生保業界経験」 「プロジェクトマネジメント資格（PMPなど）」 言語： 日本語：ネイティブレベル（日本語で各種コミュニケーションが取れるレベル） 英語　:　ビジネスレベルのReading & Writing （口頭でのコミュニケーションもビジネスレベルの方は大歓迎）

  事業内容

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• エージェント求人

  人事部　人材開発・育成推進担当・コーポレート統括本部（中核人材候補）

  490万~

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  人事部　人材開発・育成推進担当・コーポレート統括本部（中核人材候補）気になる

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  仕事内容

  ◆募集ポジションの詳細 ・当社は約600名規模のコンサルティング会社として、採用、育成、評価、労務、配置など幅広い人事業務を担っています。その中でも近年は、採用した人材が早期に立ち上がり、継続的に成長し、組織の中で力を発揮していけるよう支える育成機能の重要性が高まっています。特に知的専門職が多い環境では、制度や研修の設計だけでなく、対象者の管理、関係者との調整、実施運営、振り返りまでを安定的に回していくことが、人事として非常に重要な役割になります。 本ポジションでは、人材育成施策の運営・オペレーションを中心に、施策改善や企画立案にも一部関わっていただきます。加えて、エンゲージメントサーベイの運営や、組織横断の活性化施策にも補助的に関わっていただく想定です。業務の中心はあくまで育成領域の実務推進であり、企画専任やイベント専任ではありません。関係者との調整を含む実務を丁寧に回しながら、育成施策を着実に前へ進められる方を求めています。 ◇業務概要◇ ■人材育成 　　・研修、勉強会、面談施策等の事務局運営、日程調整、進行管理 　　・育成施策に関する対象者管理、案内、出欠管理、各種連絡対応 　　・受講者、上司、講師、関係部署との調整および問い合わせ対応 　　・研修資料、説明資料、案内文、集計資料等の作成 　　・人材育成施策の運営改善、実施方法の見直し、企画補佐 　　・育成体系や施策内容の検討業務、検討サポート業務 ■組織活性化業務 　　・エンゲージメントサーベイ等のサーベイの実施運営、集計、結果整理 　　・サーベイ後の社内共有資料や周知対応の補助 　　・組織横断の活性化施策、交流施策、福利厚生的取組みの運営補助 　　現在の育成担当および関係メンバーと連携した運営体制づくり

  求める能力・経験

  ■経験：以下のいずれかの経験が概ね3年以上 ①200名～1000名規模程度の成長企業、専門サービス企業、IT・コンサル周辺企業、あるいは事業会社の本社人事で、人事業務、人材育成業務など、人事関連業務を泥臭く回してきた経験 ②研修運営、面談運営、サーベイ運営等の経験、または、人材育成施策や人事施策に関する企画補佐・運営改善の経験　　　　　　 ③人事が行う社員や組織リーダーとの調整に準ずるような社員一人ひとりとの調整業務を管理部門として行ってきた経験 ■能力・スキル 　・段取り力、正確性、説明の明快さ、関係者に嫌な気持ちをさせずに前に進める調整力、全般的なビジネス基礎力 ■求める人材のイメージ 　・研修や施策運営に伴う細かな実務を、正確かつ着実に進められる方 　・日程調整、対象者管理、関係者連携などのオペレーションを厭わず取り組める方 　・ただ運営するだけでなく、より良いやり方を考え、改善や企画補佐にも前向きに関われる方 　・社員、上司、講師、関係部署など、立場の異なる相手と丁寧に調整できる方 　・相手への敬意を持ち、チームで協働しながら柔軟に仕事を進められる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  キャディ_HR_組織人材開発【Leader / Manager】

  800~1200万

  • マネージャー
  • マネジメント
  • リーダー
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 研修企画
  • 新卒採用
  • 企画立案
  • 分析
  • 講師
  • 開発
  • 検証

  キャディ株式会社東京都台東区

  キャディ_HR_組織人材開発【Leader / Manager】気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 組織が急速に拡大する中で、新たにジョインした仲間がキャッチアップし早期にパフォーマンスを発揮すること、組織マネジメントができるマネージャー・リーダーを育成することの重要性が圧倒的に高まっています。 短期的な施策を企画・導入するだけでなく、組織全体に「人を育成する」文化を醸成し中長期的な仕組みとして実装・定着させることのできる仲間を募集しています。 ■職務内容 圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。 ・組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗社員エンゲージメントの向上マネージャー育成などの育成施策の立案・実行タレントマネジメント施策の立案・実行 ┗サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策を検討する ・新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行 ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ・全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行 ・Mission, Value, Principlesに関する議論・施策のリード ■仕事のやりがい・魅力 グローバル700人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。 史上最速のペースで拡大する事業を更にブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを強く実感することができます。 私たちが実現したいけどまだできていないこと「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでに存在したことのない最強の組織を現場とともに作り上げること。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること ■歓迎条件 ・スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験 ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・組織マネジメント経験 ■求める人物像 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

  事業内容

  CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 CADDi DRAWER ~図面データ活用クラウド~ 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。

• 企業ダイレクト

  [東京/総合職]物流企画営業:物流課題の解決提案◆丸紅G:菓子専門商社

  500~640万

  株式会社山星屋東京都港区

  [東京/総合職]物流企画営業:物流課題の解決提案◆丸紅G:菓子専門商社気になる

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  仕事内容

  当社の物流ネットワークやセンター運営ノウハウを生かし,菓子メ-カー・小売業などの物流課題に対し,最適なスキームの企画・提案をお任せします。 ◆メーカーや小売業へ物流課題のヒアリング：当社リソースや協力会社の機能を組み合わせた物流スキームの企画提案（共同配送、在庫集約、センター機能の共同利用 等） ◆実行フェーズにおける進捗確認・改善提案、現地拠点への訪問・出張対応等：全国約40拠点のネットワークを生かし、メーカー・小売・物流会社を巻き込んだ“業界横断プロジェクト”としてのスキーム設計を推進していただけます。

  求める能力・経験

  【いずれか経験必須】・物流業界での現場経験（倉庫・配送・在庫管理等,領域不問）・全国出張が可能で,社内外との調整・交渉経験者 【歓迎】物流業界での企画・営業経験がある方 ◆丸紅グループの安定×新規事業への挑戦:強固な経営基盤の上で、新規事業のようなスピード感を持って仕事に取り組めます。 ◆休日について： 年間休日122日,土日祝休み。出張手当や各種制度も充実しており、ライフイベントも大切にしながら成長できます。 ◆「物流2024年問題」の解決者へ：菓子業界トップシェアの立場から業界全体の環境改善に寄与できます。

  事業内容

  ■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。　◆仕入先：ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓　等◆得意先：ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン　等