CSO候補／アルムナイカンパニー【東京勤務】

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• エージェント求人

  エンタープライズセールス ｜リーダー・マネージャー候補／アルムナイ／人事コンサル／採用代行など提供

  600~1000万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 資料作成
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 採用代行
  • 営業推進
  • 営業担当
  • 営業支援
  • 営業先 会長
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 営業活動
  • 営業先 社長
  • コンサルタント
  • 営業先 人事部門
  • SaaS
  • 営業先 部長
  • 人事管理
  • 人事システム導入
  • SaaS導入
  • コンサルティングプロジェクト
  • 組織開発
  • 組織戦略策定
  • 組織課題設定
  • 組織課題ヒアリング

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  エンタープライズセールス ｜リーダー・マネージャー候補／アルムナイ／人事コンサル／採用代行など提供気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメンバーを募集しております。 ■3つの人材戦略を組み合わせた構想：「BBBプラットフォームの実現」 ・Buy（人材を採用） ・Build（人材を育成） ・Borrow（内部・外部人材の活用） 採用して終わり、退職して終わりではなく、採用・育成・活用・退職後の関係性までを含めた、企業と人材の新しい関係性を築くための大きな指針となります。今後はこのBBBプラットフォームを軸に、より多くの企業・人材との接点を広げていく予定です。 ■業務内容： 顧客からHRの課題をヒアリングし、入口（採用）から出口（アルムナイ）の適切な提案を行う。 ●エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 ・営業戦略の立案と実行（ターゲット選定、数値計画の策定） ・顧客への提案営業 ・顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示 ・企業の担当人事や経営層との折衝業務 ・企画提案資料の作成 ・メンバーマネジメント（メンバー育成、パイプライン管理） ・社内の部門間連携のリード ■提案商材： アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、人事コンサル（給与評価制度の改訂・労基の見直し等）、採用代行（採用戦略の立案〜母集団形成）、LinkedIn導入・運用支援 ■業務の特徴： カウンターパートは、大手企業の人事・経営企画・広報など多岐にわたる部門。経営レイヤーと直接対話しながらプロジェクトを推進します。 顧客ごとの経営課題・組織課題に応じて、最適なソリューションを設計・提案できる自由度の高いコンサルティング型の営業スタイルとなります。

  求める能力・経験

  【必須】 社会人経験5年以上で以下のご経験をお持ちの方 ・企業規模1000名以上のソリューション提案経験 ・役職者・意思決定者に対する企画・提案資料の作成経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・HRTech、SaaS、コンサルティング業界での実務経験 【求める人物像】 ・変化のある環境にも柔軟に適応できる方 ・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方 ・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方 ・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方 ・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方

  事業内容

  ■アルムナイカンパニー ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ・アルムナイに関するコンサルティング ■レインカンパニー ・採用業務代行（RPO） ・HRコンサルティング ・LinkedIn導入・運用支援

• エージェント求人

  【マネージャー・事業責任者候補】AI×DX最前線｜数億円規模案件｜上流工程から携わるコンサル営業

  800~1000万

  株式会社トゥモロー・ネット東京都品川区

  【マネージャー・事業責任者候補】AI×DX最前線｜数億円規模案件｜上流工程から携わるコンサル営業気になる

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  仕事内容

  AIボイスボット・チャットボットを中心とした対話型AIソリューション「C A T . A I」 近年、コンタクトセンター領域におけるAI活用は急速に需要が高まり、エンタープライズ企業を中心にDX投資が拡大。当社ではこの市場成長を背景に、大手企業の業務変革をリードできるコンサルティング営業を新たに募集します。 本ポジションは、単なる営業活動にとどまらず、顧客の業務理解・要件定義からソリューション設計、システム連携、プロジェクト推進まで担う“事業成長の中心”となる役割です。 経営層と近い距離で営業戦略に関与でき、将来的には事業責任者として活躍いただくことも可能な重要ポジションです。 ＜サービス紹介：C A T . A I（キャットエーアイ）＞ CAT.AIは「人とAIの豊かな未来をつくる」をミッションに、コンタクトセンターを中心とした企業向けに高精度のAI対話エージェントを提供しています。 ◎ CAT.AIの強み ・フルカスタマイズ型：シナリオ・UI/UX・API連携を企業ごとに構築 ・高精度の音声認識・生成AI活用：自然な会話体験を実現 ・幅広いシステム連携：例：CRM、在庫管理、予約システム など ・大規模案件の実績多数：エンタープライズ企業を中心に導入が進行中 従来型のFAQ Botとは異なり、業務全体をAIと融合させる「AIエージェント」への進化を実現しています。 エンタープライズ企業のコンタクトセンター改革を支援するため、 AIソリューションのコンサルティング・提案・設計を一気通貫でご担当いただきます。 ▼主な役割 ・企業の業務課題ヒアリングと要件定義 ・AIボット（ボイス／チャット）のシナリオ設計・要件策定 ・外部システムとのAPI連携・データ連携の構想策定 ・ソリューション提案書・見積作成 ・プロジェクトマネジメントおよび社内AIチームとの連携 ・既存顧客のアカウントプランニング（追加提案） ・新規開拓およびアライアンス戦略への関与 ▼担当案件規模 数百万円～数千万円規模のプロジェクトが中心です。 ご経験次第で、数億円規模のコンタクトセンターDX案件にも関わっていただけます。 ＜ポジションの魅力＞ ・裁量の大きさ 顧客課題の把握からソリューション構築まで一気通貫。自らの提案がプロダクト改善にも直結します。 ・事業創りの中心メンバー 営業戦略、ナレッジ構築、パートナー連携など「営業組織の基盤づくり」から参画可能。 ・経営層との距離が近い 営業責任者・事業責任者候補として、経営陣と直接連携し案件推進できます。 ・急成長領域での提案力強化 生成AI・音声認識・API連携など、最先端のAIソリューション営業スキルを磨けます。 【企業の魅力・PR】 ■営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化 ■経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い ■働きやすさにも配慮したハイブリッド勤務／柔軟な働き方 ■子育て支援制度が充実（小学校卒業まで時短可）

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 以下いずれかに該当する方 ● ITソリューション営業またはコンサルティング営業経験（2年以上目安） ● 顧客課題の整理、要件定義、提案資料作成の経験 ● 社内外のステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力 【歓迎（WANT）】 ● エンタープライズ企業への提案経験 ● コンタクトセンター／BPO領域での提案経験 ● AI、SaaS、DX関連サービスの営業経験 ● システム連携・API連携の基礎知識 ● 大型案件（1,000万～数億円規模）の提案経験

  事業内容

  AIプラットフォーム事業 ハードウェア製造・販売・保守/システム運用管理/仮想基盤構築

• エージェント求人

  カスタマーサクセス/コンサルタント｜アルムナイ専門SaaS×コンサル｜デリバリーメンバー【東京】

  500~800万

  • 提案
  • イベント企画
  • カスタマーサクセス設計
  • コンテンツ企画
  • イベント運営運用
  • ヒアリング
  • パートナー
  • SaaS
  • インタビュー
  • 課題分析
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 導入支援
  • KGI/KPI策定
  • KGI/KPI設定
  • 法人営業
  • カスタマーサクセス企画
  • カスタマーサクセス戦略設計
  • コンサルタント
  • 人事
  • マネージャー
  • 営業
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネージャー
  • 採用代行
  • 採用面接
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 採用数
  • 営業先 人事部門
  • SaaS導入
  • 組織開発
  • 組織戦略策定
  • 組織課題設定

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  カスタマーサクセス/コンサルタント｜アルムナイ専門SaaS×コンサル｜デリバリーメンバー【東京】気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： ・日本初・アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する同社 ・単なるツールの導入支援ではなく、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換える。 カスタマーサクセス（CS）組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にするメンバーを増員募集 ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業とアルムナイ、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる価値創出に伴走します ■業務内容： 1.　アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することがミッション。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定 ・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案 ・ユーザー（アルムナイ）分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 2.　アルムナイコミュニティの立ち上げ・運用 「すべての人（アルムナイ）にとって、居る理由がある場所をつくる」という想いのもと、アルムナイとの関係性を構築しながらコミュニティ運営をしていくことが同社のミッション。 ・ユーザー（アルムナイ）へのインタビュー ・コンテンツ作成チームと連携したアルムナイ向け配信コンテンツ企画 ・イベント運営チームと連携した交流会やアルムナイ向けイベントの企画 個社の目的別にカスタマイズした施策の提案を行なっています。新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。単なる運用コンサルティングに留まらず、ネットワークの新たな価値を創るため顧客最適で提案をカスタマイズしていけることが醍醐味です。 ■魅力： ・HR領域の新たな市場づくりと価値創造ができる ・エンタープライズ企業の組織変革に携わるコンサルティング力が身につく ・急成長スタートアップでの事業グロースを体現できる

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・人材領域での営業、導入・運用支援 ・組織/人事、またはそれ以外の領域でのコンサルティング ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセス 【歓迎】 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事領域（採用・組織運営など）での実務経験 ・コミュニティ運営やファシリテーションの経験 【求める人物像】 ・退職の在り方を変えることに共感頂ける方 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方 ・スタートアップならではのカオスな環境で楽しみながら事業作りを共に出来る方

  事業内容

  ■アルムナイカンパニー ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ・アルムナイに関するコンサルティング ■レインカンパニー ・採用業務代行（RPO） ・HRコンサルティング ・LinkedIn導入・運用支援

• エージェント求人

  正和フード丸正春株式会社／営業リーダー候補

  310~500万

  • 法人営業
  • 青果
  • 営業
  • 普通自動車

  正和フード丸正春株式会社東京都新宿区

  正和フード丸正春株式会社／営業リーダー候補気になる

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  仕事内容

  【青果仲卸営業スタッフ／営業推進部（リーダー候補）】 生産者と消費者の“間”に立ち、食のインフラを支える。 ――東京・淀橋市場から、首都圏の「食」を守る仕事。 ◆こんな方にこそ、読んでほしい。 法人営業の経験を活かして、もっと深く“人”と“食”に関わりたい。 チームを率いる立場で、現場を動かし、顧客の信頼を得ていきたい。 食品業界に興味がある。“生鮮”“市場”“仲卸”と聞いて、ちょっとワクワクする。 その想い、昭和23年創業の老舗・正和フード丸正春で活かしませんか？ ◆この仕事の本質は、“橋渡し”。 青果仲卸の営業職は、「売る」仕事だけではありません。 生産者の想いを引き継ぎ、仕入れと販売のバランスを調整し、消費者へと“価値”を届ける仕事です。 ◆営業推進部とは？ 「市場の外」にいるお客様――ホテル・病院・機内食業者・飲食店チェーンなど―― それぞれに異なるニーズを持つ法人顧客と、継続的な関係性を築きながら提案を行う部署です。 ◆主な仕事内容 青果・加工品の【受発注業務・見積・納期管理】 法人顧客との商談／商品提案 配送や現場担当との調整（リレーション構築） 新規問い合わせ対応（※飛び込み営業はありません） 【仕入れ部門との調整】を通じた「価格」と「品質」の最適化 クレームやトラブルへの初動対応と報告・連携 営業・交渉だけでなく、社内外のつながりを活かしながら“全体を動かす”存在です。 ◆この仕事のやりがい **「あなたに任せてよかった」**という言葉が、信頼関係の証。 チームリーダー候補として、メンバー育成・現場の統率も担います。 天候や相場に左右される“流動的な市場”を、自分の戦略と判断で乗り切る楽しさ。 食品流通のプロフェッショナルとして、本物の目利きと交渉力が身につきます。

  求める能力・経験

  【応募に必須の条件】 ・法人営業経験者 ・部下の管理経験（５名～１０名程度のチームでOK） ・普通自動車免許（AT限定可） 【選考や採用で歓迎される要件】 ・青果に関わる業務経験者（スーパーなどの青果部門、青果の買付経験・生鮮食品の営業経験等） ・パソコン操作など基本的なITリテラシーがある方 あなたの経験が、ここでなら「社会を動かす力」になる。 ご応募を、心よりお待ちしています。 ◆求める人物像 協調性と責任感を持ち、丁寧な業務と素早い判断ができる方 法人営業経験があり、5～10名規模のチームマネジメント経験者 普通自動車免許をお持ちの方（必須） ※青果関連業務やスーパーマーケットなどでの経験があれば歓迎！

  事業内容

  **「良質な食材の買い付け」・「加工」・「出荷」**を一手に担う仲卸業者として、首都圏の「食」を根底から支えています。 市場の消費動向に目を配り、変化する需要と価格のバランスを読み解く力は、今や私たちの強みです。 卸市場というアナログな場所でも、データや戦略を活かした**“知的な営業職”**として活躍できる環境です。

• エージェント求人

  【組織人事コンサルタント】日系最大手コンサルファーム「ベイカレント社」

  1000~2000万

  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 戦略立案
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • データ分析
  • 人事
  • 人事戦略コンサルティング
  • 中期経営計画策定
  • 研修実施
  • 研修企画

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区

  【組織人事コンサルタント】日系最大手コンサルファーム「ベイカレント社」気になる

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  仕事内容

  ■業務について HR Gr.に所属いただき、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を「人」の観点から解決いただきます。「人事戦略」「採用高度化」「研修、育成」「人給DX化支援」という4つのテーマにおいて、ベストプラクティスの提示にとどまらず戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 ■HR Gr.のポイント 1.部門の立ち上げフェーズでの挑戦 　弊社のHR Gr.は立ち上げ・拡大フェーズにあるため、柔軟に企画・戦略を描いていただける環境です。 　クライアントワークだけでなく、弊社内の事業拡大に関わることも可能です。 2.HRの専門性を深化できる環境 　HR関連のプロジェクトを多数保有しており、多岐にわたる領域で活躍の場があります。 　本ポジションでは、ご自身のキャリアビジョンや専門性に応じて、最適なHR案件へ柔軟に参画いただけます。 3.HRのDX化によるキャリアの広がり 　HR戦略、採用、研修等に関わられた方に関しても、人給システム、データ分析、AI活用など先端領域にチャレンジできる環境。 　「HRを軸にしながら、より広い領域で活躍したい」そんな方にとって、理想的なキャリアの土台となるはずです。 ■HRプロジェクト事例 ＜大手メーカー：「人的資本経営」に伴う人材ポートフォリオおよびタレントマネジメント設計支援＞ 　企業の中期経営計画に基づき、人材ポートフォリオの策定およびタレントマネジメントの導入を支援。社員のスキル・経験・能力・志向を一元的に可視化・管理する基盤を整備し、人材ポートフォリオとのギャップ解消に向けて、「採用」「研修・育成」「配置」「評価・報酬」といった人事領域全般の改革を支援。今後は、AIを活用した採用の効率化や配置の最適化を実施予定。 ◇その他HRプロジェクト事例 (一例)◇ 　・大手保険会社：各職位のミッション設定および「JOB型人事制度」の導入 　・総合インターネット企業：新規事業立上げに伴う短期かつ大量採用支援 　・エネルギー会社：DX人材育成研修およびコンサルマインド導入研修 　・モビリティ会社：経営統合における採用、配置、制度改革支援 　・製造会社：DX人材の採用支援(企業ブランディングおよびAI導入による採用高度化)

  求める能力・経験

  【以下いずれか必須】 ・コンサルティングファームにて「HR領域」の経験を積んでいる方 ・人給システム導入のプロマネ経験がある方 ・RPO業務でリーダー経験がある方 ・大手企業での部長職以上を経験している方 ・組織規模の大きい企業で、部長職以上のご経験をお持ちの方

  事業内容

  日系最大手の総合コンサルティングファームとして、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルが、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスを提供。 ■上場以来連続増収増益 ■20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。 ■平均残業21時間・離職率10％以下。ホワイト500に選出 ■2024年1月に本社を「麻布台ヒルズ」に移転

• エージェント求人

  🔴合同会社デロイトトーマツ / 組織人事コンサルタント🔴【外資コンサル出身エージェントがご支援】

  700~5000万

  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • ServiceNow
  • M&A対応
  • 人事
  • デザイン
  • SAP
  • Workday
  • 導入支援
  • 財務
  • マーケティング
  • プロジェクトマネジメント
  • 会計
  • スタッフ
  • 開発
  • 分析
  • 戦略立案

  合同会社デロイトトーマツ東京都千代田区

  🔴合同会社デロイトトーマツ / 組織人事コンサルタント🔴【外資コンサル出身エージェントがご支援】気になる

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  仕事内容

  ■プロジェクトテーマ例 ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン / M&A ・グローバル人事・組織管理 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors、ServiceNow等）

  求める能力・経験

  ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 （人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等） ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  NECグループ｜Abeamコンサルティング◢◤中計・新規事業・人事戦略｜ポジションマッチング

  800~2000万

  • 介護
  • プロジェクト
  • デザイン
  • 提案
  • 営業
  • 業務設計
  • コスト削減
  • 新規事業
  • IT戦略立案
  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • IT戦略コンサルティング
  • 最新テクノロジー
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • 戦略提案
  • 正規/非正規従業員比率
  • マーケティング
  • IoT

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  NECグループ｜Abeamコンサルティング◢◤中計・新規事業・人事戦略｜ポジションマッチング気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅アビームコンサルティングでのポジションマッチングを通じた適切なポジションでの業務 ✅事業戦略や経営戦略の策定および中期IT戦略の立案とITグランドデザイン策定 ✅新規事業立ち上げに伴う業務設計とシステム構築や基幹システムの運用改善計画策定 ✅ERPなどを活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援や企業変革プロジェクトの企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの経験から適切なポジションを提案されるため自身の強みを活かしたキャリア形成が可能 ・年1回の昇給と昇格制度により着実なステップアップが見込める ・グローバル営業企画や海外現地オペレーションの立ち上げなどグローバルな経験が積める ・IoTやモバイルの基盤構築など最新技術を用いたプロジェクトを通じて専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円から2000万円で賞与が年2回支給される ・5時から22時までのフレキシブルタイムを利用したフレックスタイム制で柔軟に働ける ・在宅勤務やリモートワーク制度がありワークライフバランスを保ちやすい ・第3子以降に100万円が支給される出産祝い金など独自の福利厚生が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・どのポジションに応募すべきか迷っている場合でも採用担当が適切なポジションを提案してくれる ・国内トップクラスの総合コンサルティングファームで社会にインパクトを与えるプロジェクトに参画できる ・購買構造改革やマーケティング業務のアセスメントなど幅広い領域の課題解決に携われる ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に成長できる環境がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・連結従業員数8816名を超える国内発のグローバルコンサルティングファーム ・正規雇用者におけるキャリア採用比率が50％を超えており中途入社者が活躍しやすい風土 ・ワークライフバランス支援制度として育児や介護の支援が手厚い ・カフェテリアプランや退職金制度など充実した福利厚生が整っている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日系グローバル企業の海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ✅購買構造改革によるコスト削減およびマーケティング業務のアセスメントサービス ✅IoTやモバイルの基盤構築およびアプリケーション構築 ✅新規事業立ち上げに伴う業務設計およびシステム構築

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・公認会計士や中小企業診断士やUSCPAなどのビジネス系資格をお持ちの方（歓迎） ・PMPやSAP認定コンサルタントやOracle認定などのITおよびプロジェクトマネジメント資格をお持ちの方（歓迎） ・AWS認定資格やITIL資格やIPA高度情報処理技術者資格などのテクノロジー資格をお持ちの方（歓迎） ・自身の経験を活かしてコンサルタントとして成長したいという意欲をお持ちの方

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 アビームコンサルティング株式会社 ・募集職種名 ポジションマッチング ・勤務地 東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲） ・選考フロー 採用担当による内容確認ののち適切なポジションにて書類選考

• エージェント求人

  アカウントセールス／組織人事コンサルタント / カオナビ

  700~1000万

  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • 人事
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 提案
  • カオナビ
  • 営業
  • SaaS
  • 分析
  • 既存顧客
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • 組織/人事コンサルティング

  株式会社カオナビ東京都渋谷区

  アカウントセールス／組織人事コンサルタント / カオナビ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、2025年9月末時点で4,500社を超える企業様に導入いただいています。昨今、人的資本経営への関心の高まりからお問合せが急増しており、さらなる事業拡大に向けてセールス部門の強化が急務となっています。 労働生産性の向上や、個々の才能を活かすマネジメントの実現など、正解のない人事課題に共に向き合い、解決へと導いていただけるアカウントセールスを募集します。 【顧客】 従業員数1000名～10000名規模までのエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 　人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする また、ゆくゆくは以下の業務もお任せします。 ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 ポジションの魅力 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる 抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。全社平均残業時間は49分／日（2025年3月期）、兼業比率は20.3％（2025年3月末時点）。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） 大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ITコンサルティングの経験 組織人事コンサルティングの経験 無形商材の営業経験 顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 応募要件（WANT） 事業会社における営業部門のマネジメント経験 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 営業企画・経営企画・事業開発などの経験 ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 歓迎する人物像（WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  COO候補 / Sportip

  700~1600万

  • カスタマーサクセス設計
  • KPI設定
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 新規事業
  • 部長/総括審議官
  • マネジメント
  • 部長
  • 運動
  • 営業
  • 取締役
  • 開発
  • HTML
  • SaaS
  • 分析
  • COMPANY
  • プロジェクト

  株式会社Sportip東京都文京区

  COO候補 / Sportip気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 【会社概要】 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。 サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学の日本No.1のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ■参考情報 ▼ Company Deck（会社・事業紹介資料） https://speakerdeck.com/sportipinc/2303-sportip-company-deck ▼『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に代表の髙久が選出 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000038430.html 【事業概要】 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 ■プロダクト例 ・Sportip Pro：https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどを対象にご利用いただいております。 ・リハケア： https://rehacareai.com/ 介護・デイサービス向け介護支援アプリ。AI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現します。 ・Sportip Motion 国内外のトップアスリート向けに、マーカーレスでパフォーマンス分析ができるプロスポーツ・研究・産業用途のAIテクノロジーです。スピーディーかつ高精度な3D分析の活用を可能とします。 【業務内容】 COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せいたします。 また、経営メンバーとして他のCXOと連携しながら事業経営、組織経営をいただきます。 直近はSportip Proの事業部長ポジションで、 事業グロースを牽引し、組織マネジメントいただければ幸いです。 営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組織の立ち上げやThe Model型の組織構築をお任せできればと存じます。 組織面では各MGRの育成や、多階層組織のマネジメントなどもお任せできればと思います。 【業務詳細】 ・Enterpriseアカウントの開拓、カスタマーサクセス ・ビジネス開発組織のマネジメント ・営業戦略、事業戦略の策定と実行推進 ・The Model型組織の立ち上げ ・IS、CS組織の立ち上げ ・多機能×複数事業の事業部門のマネジメント ・組織機能分解、各種KPI設計 ・経営陣、取締役としての経営推進 ・人材採用及び全社の組織マネジメント

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・組織マネジメントのご経験 ・事業戦略、営業戦略の策定及び推進のご経験 ・下記のうちいずれかのご経験 　- Enterpriseアカウントへの営業経験 　- SaaSサービスのThe Modelの立ち上げ及びプレイヤーとしても推進したご経験 ■歓迎スキル: ・AIソリューションに関する知見 ・スポーツ/フィットネス/リハビリ領域の業界知見 ・事業課題解決や事業変革プロジェクトの推進経験 ・COOや事業部長として事業成長を牽引したご経験 ・開発側と連携しながらプロダクト成長に寄与したご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  営業部長（新規部長）　※経営陣ともに、リーダーシップを発揮していただける方

  800~1200万

  • 部長/総括審議官
  • 戦略立案
  • Microsoft Excel
  • カスタマーサクセス設計
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 営業
  • 部長
  • 既存顧客
  • 営業活動
  • マネージャー
  • BPO
  • 検証

  デジタル系人材派遣企業東京都千代田区

  営業部長（新規部長）　※経営陣ともに、リーダーシップを発揮していただける方気になる

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  仕事内容

  営業部長（新規部長）　※経営陣ともに、我々のビジネスモデルをもリードしていただける強烈なリーダーシップを発揮していただける方 同社は2030年ビジョンにおいて、DX×人財の分野において業界トップの地位を確立し、 DX人財の輩出企業NO.1を掲げています。このビジョン実現に向けて、 人財ソリューションの提供と育成に焦点を当て、成長を加速させるための戦略を展開しております。 これまで（2023年度）は各事業部の中に、営業組織を置いておりましたが、 セールス＆マーケティング統括本部に集約し、マーケティング/インサイド・フィールドセールス・カスタマーサクセスを担う3部署を統括しました。 売上80億の達成に向け、より既存顧客開拓が必要な中、経営陣ともに、我々のビジネスモデルをもリードしていただける強烈なリーダーシップを発揮していただける方にジョインしていただきたいと思っております。 - 新規営業に関する全体戦略設計・立案実行・予実管理 - 各営業部門（MK,AD）や事業部（ITインフラ、EXCEL女子等）との連携戦略設計に関する統括 - 強固な営業体制の構築、メンバーマネジメント

  求める能力・経験

  - 売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理ができる方 - ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキルがある方 - 業界トレンドのインプットを率先して行い戦略設計ができる方 ▼歓迎 - 上場フェーズに関するご経験がある方 ■学歴：高卒以上／中退可 ■職歴： 必須要件（以下いずれか） ・卒業後、大手のみではない2社以上のご経験がある方（同社で2社目はNG） ・IT業界においてのSES・BPOにて営業経験をしており、 　┗マネージャー職以上で3名以上のマネジメント経験2年以上 　┗対象顧客が役員クラス以上の折衝をされてきた方 　┗20億以上の売上責任を担い、目標対比100％以上の結果を出された方

  事業内容

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