◤国内最大級ハウスメーカー◢「木」の魅力を活かした家づくり《施工管理》平均年収930万・フレックス
500~1000万
住友林業株式会社
富山県富山市, 石川県金沢市, 福井県福井市
500~1000万
住友林業株式会社
富山県富山市, 石川県金沢市, 福井県福井市
建築施工管理
設計/施工監理
【業務概要】 木造注文住宅を中心に、着工から竣工・引き渡しまでの施工管理業務を担当。 自由設計ならではの一棟ごとに異なる住まいづくりに携わり、 品質・工程・安全・原価管理を通じて理想の住まいを形にします。 営業・設計担当と密に連携しながら、現場の司令塔としてプロジェクトを推進していただきます。 <担当物件> ・戸建注文住宅(完全自由設計) ・木造軸組構法/ビッグフレーム構法 ・経験や志向に応じて集合住宅(フォレストメゾン)や店舗案件にも挑戦可能 規格住宅ではなく、毎回異なる設計・仕様を扱うため、施工管理としての技術力・判断力を磨ける環境です。 <担当業務内容> ・工程/品質/安全/原価管理 ・協力会社・職人との打ち合わせ/手配 ・現場巡回、各種検査立会い ・お客様への進捗報告、引き渡し対応 単なる現場管理ではなく、“お客様に最も近い施工責任者”として完成まで伴走します。 <働き方> ・完全週休2日制 ・フレックスタイム制あり(コアタイム例11:00~15:00) ・テレワーク制度/ノー残業デーあり ・育児休暇取得実績/短時間勤務制度などライフイベント支援充実 ・資格取得支援制度あり(建築施工管理技士・建築士など) 【おススメポイント】 ▼完全自由設計だからこそ味わえる“唯一無二の家づくり” 一棟ごとに間取り・仕様・デザインが異なる注文住宅を担当。 規格型住宅とは異なり、毎回ゼロから創り上げるため、施工管理としての技術力・対応力が磨かれます。 引き渡し時にお客様と共有する「完成の感動」は、自由設計ならではのやりがいです。 ▼ 木造トップブランドで磨く高度な専門性 再生可能素材である「木」の特性を活かした家づくりを実践。 木造軸組工法やビッグフレーム構法など、耐震性・耐久性に優れた高度な木造技術を扱います。 環境配慮と高品質を両立する住宅に携わることで、“木のプロフェッショナル”として市場価値を高められる環境です。 ▼ 住友林業ならではの育成・働き方制度 体系化された研修制度と資格取得支援により、経験に応じて着実にスキルアップ可能。 フレックス制度や両立支援制度も整備されており、長期的にキャリア形成ができる環境です。 高いブランド力と安定基盤のもと、腰を据えて働けます。
【下記のご経験、かついずれかのご資格をお持ちな方】 ・建築士または建築施工管理技士のご資格をお持ちでおられる方 ・住宅施工管理のご経験がある方
一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜1,000万円
全額支給
07時間15分 休憩60分
09:15〜17:30
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、水曜 日曜 祝日
入社直後: 1日 最高: 20日
夏期休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給> 32万円~ ■賞与:年2回(業績に応じて増減あり) ・平均年収930万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
当面無
富山県富山市
屋内全面禁煙
※他拠点有(高岡市)
石川県金沢市
屋内全面禁煙
※他拠点有(野々市)
福井県福井市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
<各手当・制度補足> 住宅手当 家賃補助・持家補助金支給 厚生施設利用可 業務用タブレット支給 財形貯蓄制度 優秀社員表彰 住友林業持株会 厚生施設利用可 永年勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 育児・介護休業制度 など <定年> 65歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、各種教育研修制度
〒100-8270 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館
「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
プライム市場
最終更新日:
560~1100万
~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン/退職金制度有/住宅手当・社宅制度あり~ ■担当業務: 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理・生産設計に従事いただきます。 株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■詳細: 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください! URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■勤務地について: ご希望を考慮していづれかの地域の拠点型採用となります。 札幌、仙台、東京、横浜、北陸、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、四国、九州など ■施工実績: 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ ■同社生産系分野の特徴: 施工管理だけでなく生産技術・生産設計・BIMなどさまざまな分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて: 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。
■必須要件: ・施工管理業務のご経験をお持ちの方 ※大型物件に携わりたい意欲をお持ちの方も歓迎です ■必要資格 必要条件: 建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級
国内建設事業を中核として、海外建設事業、エンジニアリング事業、開発事業、グリーンエネルギー事業、新領域ビジネスの分野において、グローバルに多様な事業を展開するポートフォリオを構築します。
560~1100万
~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン/退職金制度有/住宅手当・社宅制度あり~ ■担当業務: 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理・生産設計に従事いただきます。 株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■詳細: 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください! URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■勤務地について: ご希望を考慮していづれかの地域の拠点型採用となります。 札幌、仙台、東京、横浜、北陸、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、四国、九州など ■施工実績: 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ ■同社生産系分野の特徴: 施工管理だけでなく生産技術・生産設計・BIMなどさまざまな分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて: 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。
■必須要件: ・施工管理業務のご経験をお持ちの方 ※大型物件に携わりたい意欲をお持ちの方も歓迎です ■必要資格 必要条件: 建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級
国内建設事業を中核として、海外建設事業、エンジニアリング事業、開発事業、グリーンエネルギー事業、新領域ビジネスの分野において、グローバルに多様な事業を展開するポートフォリオを構築します。
420~420万
配置技術者として現場専任の監理技術者業務を担当。 具体的には当社が施工する賃貸マンション・アパート などの工業化住宅および商業施設等の一般建築の 配置技術者として、現場専任の監理技術者業務を担当。 実施工は協力会社が中心に行いますので、発注者の 立場・監理的な立場で安全・品質を中心に監理頂きます。 その他、工程の進捗管理、協力会社との折衝や調整など 建築担当として行うすべての業務並びに技術担当として 行う業務の補助を行っていただきます。
1級建築士、もしくは、1級建築施工管理技士
-
500~700万
~三菱ケミカルグループでトップクラスの安定性と技術力/フレックス制度あり/元請けとして協力会社のマネジメントを行う/社宅、家賃補助制度あり~ ■業務概要 当社は、三菱ケミカルグループ各社が操業する化学工場・繊維工場等の保全業務を幅広く担っています。主に三菱ケミカルのプラント設備内の各種機械(ポンプ、タービン等)に関する「建築工事管理」業務をお任せ致します。国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。 ■担当業務 ・見積もり作成 / 企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注・工事計画書、作業手順書作成 / 工事監督、安全管理 など ※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間(おおよそ2年に1度)で他の拠点が手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。 ■働き方 ◎残業月平均20時間程度!(月や案件により変動あり) 残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。夜勤はございません。 ■研修・育成体制等について 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年~1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■企業について ・業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。 ・日本の化学産業を牽引し続けてきた三菱ケミカルの全てのプラントのメンテナンスという役割を担うことで、社会へのさまざまな素材の提供に貢献してきました。グループ会社だけでなく化学・医薬・食品などお客様のプラントも基本設計の支援から、詳細設計、資機材の調達、建設工事、試運転までワンストップでサポートしています。 ・その経験に裏打ちされた技術力と、日本の化学産業を支えてきたプライドが強みのひとつです。
【必須】 ・建築または土木施工管理経験をお持ちの方
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています
400~550万
当社が指定工務店となっている住友林業の主に戸建て建設の施工管理業務をお任せします。 【具体的に】 ・現場の工程管理 ・協力業者との打ち合わせ ・職人への支持、安全管理 ・品質、コスト管理 ・図面確認、資材発注 ※担当物件は同時に3-4件の現場を担当いただきます。 年間60棟ほど受注しており、業績安定。
【いずれか必須】 ・建築、建設業界での業務経験 ・施工管理の経験
住友林業・住友林業ホームテックの指定工務店 ・一般木造住宅 ・一般建築物 ・官公庁建築物の設計/施工管理(新築・増築・リフォーム)
720~970万
施工管理職として戸建てや中古分譲マンションのリノベーション、新築分譲住宅の施工~納品後のアフターフォローまで、家づくりに関わる業務と将来的に中核で活躍できる経営幹部をお任せしたいと思っております! 【具体的には】 ■現場のスケジュール管理 ■建築確認等の申請業務 ■現地調査及び営業担当・施工担当との打ち合わせ ■プラン及び見積もり作成 ■工事管理(品質管理、安全管理、原価管理、工程管理) ■協力会社への指示、折衝業務 ■その他付随する業務
【必須】設計もしくは施工管理の業務経験をお持ちの方 ◎過度な残業をしない体制づくりや、充実した各種手当・福利厚生など、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境づくりに注力! 【魅力】金沢・野々市エリアに特化し、空き家再生やリノベーションを通じて地域課題を解決します。転勤はなく、腰を据えて働けます。当社の強みは「ワンストップサービス」。設計・施工だけでなく、お客様への提案から引き渡し後のフォローまで一貫して関わるため、お客様の喜びをダイレクトに感じられます。「ただ家を作る」だけでなく、「街と暮らしを豊かにする」仕事です。
◆リノベーション/リフォームの施工・管理
700~1250万
◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位! ◎年休123日・土日祝/フルフレックス制/PCログで勤怠管理を徹底◎ ◎60歳一律役職定年の廃止!65歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能! ■仕事概要 業界No1の同社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務: ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 *工事監理は別部署が担当 ・担当物件:新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間(工事規模の目安として):3か月~1年半 ■キャリア: ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方: ・年間休日123日 ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 <福利厚生なども魅力> ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収:平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・年間休日123日、積立有給あり ・住宅補助:年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数!(福利厚生項目参照) ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)も可能ですので、応募時に相談ください。
■応募条件: ・一級建築士の有資格者 ・S造またはRC造の建築設計経験 ※商業施設、オフィスビル、物流施設、学校、医療施設等の経験者は歓迎いたします!
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。
700~1250万
~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(67歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/働き方改革を徹底推進中~残業30時間程/完全週休二日制/福利厚生充実~ ■担当業務: 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■業務詳細: ・施主との面談・打ち合わせ~設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・ZEB提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理 等 ■物件について: 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100~200床前後)、データセンター等 (幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。) ■業務の魅力: ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・DX×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス: ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境: 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間:平均30時間/月 程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照) ■勤務地に関して: 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎資格: ・1級電気施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・建築設備士 ・一級建築士 ・設備設計一級建築士
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。
650~800万
✨過去5年以内の新卒離職者がゼロ ・若手への教育・指導に意欲がある方の募集 ✨社用車/ 自家用車どちらでもお好きな方の利用が可能 【ワークライフバランス】 完全週休2日制を推進し、残業削減にも注力。地元で長く腰を据えて働けます。 【地域貢献の最前線】 金沢城公園の復元や公共施設など、街のシンボルとなる大規模案件に携われます。 【圧倒的な経営基盤】 明治41年創業。官公庁からの信頼も厚く、石川県内トップクラスの実績を誇る安定企業です。 【DX推進で負担軽減】 ドローン測量や3D施工管理を導入。老舗ながら最新技術で業務効率化を徹底しています。 ■職種名 街のシンボルとなる大規模案件 一級建築施工管理技士 石川県内を中心とした建築工事における施工管理業務全般をお任せします。 石川県内の公共施設(5割)や一般建築(5割)の施工管理を担当。 1案件最短半年、公共は並行案件なしで1つに集中できる環境です。 PC作業が多いですが、建設ディレクターのサポートによる書類作成の分担やICT活用で業務効率化を図っています。 ■裁量権:現場運営は基本お任せするスタンスで備品手配等も自身の判断で進められます ■やりがい:最短半年の長期案件が多く、自分が組んだ予定通りに現場が完遂した時の達成感は格別 ■体制:現場は二人一組体制。事務との書類分担により、現場監督が「現場」と「計画」に集中できる環境です ■1案件集中制: 公共工事の並行案件は一切なし。1つを終えてから次へ向かいます 変更の範囲:会社が求める範囲 【職場環境】 メンバー構成: 過去5年以内の離職者ゼロ。20代の若手から60代のベテランまで幅広く在籍。技術的な相談もしやすい環境です。 雰囲気: 「人は財(たから)」という理念のもと、互いの技術を尊重し合う誠実な社風です。 働き方: ベテランであっても一度に担当する現場は2〜3件程度。現場は石川県内が中心のため、長期の出張や無理な移動は少なく、地元に根ざした働き方が可能です。ICTツールの導入により、現場からの直帰や事務作業の効率化が進んでいます。社用車あり。 【募集背景】 受注案件増加および、次世代への技術承継を見据えた組織強化のための増員募集です。即戦力として現場をリードしていただける熟練の技術者を求めています
【必須条件】 〇建築施工管理の実務経験 〇一級建築施工管理技士 or 一級建築士 〇若手への教育・指導に意欲がある方の募集 〇普通自動車運転免許 【歓迎条件】 〇大規模案件や公共工事の現場代理人経験 【こんな方におすすめ】 ★40代・50代・60代はもちろん、70代の現役も活躍中!経験を正当評価します。 ★ブランクがある方も歓迎。 ★評価軸が明確:工事成績、評点、優良工事表彰などが給与・賞与に直結します。 ★女性技術者も活躍中:土木3名、建築3名の女性社員が在籍しており、性別問わず働きやすい環境を整えています。
金沢から、100年先の未来を築く。伝統の技術と最新テクノロジーを融合させる総合建設のプロフェッショナル集団
500~650万
✨過去5年以内の新卒離職者がゼロ ・若手への教育・指導に意欲がある方の募集 ✨社用車/ 自家用車どちらでもお好きな方の利用が可能 【ワークライフバランス】 完全週休2日制を推進し、残業削減にも注力。地元で長く腰を据えて働けます。 【地域貢献の最前線】 金沢城公園の復元や公共施設など、街のシンボルとなる大規模案件に携われます。 【圧倒的な経営基盤】 明治41年創業。官公庁からの信頼も厚く、石川県内トップクラスの実績を誇る安定企業です。 ■職種名 二級建築施工管理技士 石川県内の公共施設や一般建築の施工管理をお任せ。現場は県内中心で出張なし。 ICT導入により残業月20h・年休121日を実現しています。 直行直帰OKで、効率よく働きながら1級取得を目指せる環境です。 ■現場への直行直帰が基本。建設ディレクターのサポートによる書類作成の分担で、書類作成等の事務作業は本社で行うなど分業化を進めています。 ■「1級建築施工管理技士」への挑戦を強力バックアップ。スクール費用や試験費用の補助制度があり、働きながら着実にスキルアップできます。 ■将来はチーム運営や若手指導を担う管理職候補としての活躍を期待しています。転勤・出張がないため、地元で腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲:会社が求める範囲 【職場環境】 メンバー構成: 20代の若手から60代のベテランまで幅広く在籍。技術的な相談もしやすい環境です。 雰囲気: 「人は財(たから)」という理念のもと、互いの技術を尊重し合う誠実な社風です。 働き方: 現場は石川県内が中心のため、長期の出張や無理な移動は少なく、地元に根ざした働き方が可能です。ICTツールの導入により、現場からの直帰や事務作業の効率化が進んでいます。 【募集背景】 受注案件増加および、次世代への技術承継を見据えた組織強化のための増員募集です。即戦力として現場をリードしていただける熟練の技術者を求めています
【必須条件】 〇建築施工管理の実務経験 〇若手への教育・指導に意欲がある方 〇二級建築施工管理技士 or 二級建築士 〇普通自動車運転免許 【歓迎条件】 〇大規模案件や公共工事の現場代理人経験 【こんな方におすすめ】 ★40代・50代・60代はもちろん、70代の現役も活躍中!経験を正当評価します。 ★ブランクがある方も歓迎。 ★評価軸が明確:工事成績、評点、優良工事表彰などが給与・賞与に直結します。 ★女性技術者も活躍中:土木3名、建築3名の女性社員が在籍しており、性別問わず働きやすい環境を整えています。
金沢から、100年先の未来を築く。伝統の技術と最新テクノロジーを融合させる総合建設のプロフェッショナル集団