※急募【経理（労務含む）】創業79年の安定企業でゼネラリストへ/月残業10H以下

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  NTTグループ／財務会計部門における会計グループ（オープンポジション）

  500~850万

  ＮＴＴファイナンス株式会社東京都港区

  NTTグループ／財務会計部門における会計グループ（オープンポジション）気になる

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  仕事内容

  ご経験やご希望を踏まえながら、下記の財務会計部門のいずれかの担当業務・職責にまず就いていただきます。相応の期間経験を積まれた後は、他の部門・担当への異動・ステップアップも可能です。 会計Gの各担当チーム（5担当）と主な業務内容は以下のとおりです。 ◆会計制度（グループ統一会計制度の設計・運用） ◆単独決算（主要グループ会社、持株会社の単独決算） ◆資産管理（固定資産決算、制度設計・運用） ◆連結決算（連結決算業務、有価証券報告書・開示資料作成） ◆シェアードビジネスサポート（グループ内外向けBPOサービス） 【募集背景】 部門増強による募集です。 ダイナミックに変容しているNTTグループの財務上の課題に対応するために人員強化中です。このため、会計業務を担う新しい人材を募集します。

  求める能力・経験

  経理・財務のご経験　または　監査法人等でのご経験 ・事業会社での四半期・年次決算業務経験（3年程度）または監査法人等における実務経験（3年程度） ・会計の基礎スキル（下記いずれかに該当する方） 　・日商簿記2級以上　または　それに相当する資格 　・日商簿記3級以上　および　2級に相当する実務のご経験 【求める人物像　※1つでもご経験のある方は是非ご応募ください】 　・既存のやり方に捉われず、なんらか改善工夫等を行ったご経験のある方 　・チームで協力し、なんらかの困難な状況に取り組んだご経験のある方 　・主体的に物事を考え、失敗を恐れず新しいことに挑戦したご経験のある方

  事業内容

  通信サービス等料金の請求・回収業務、集金代行、クレジットカード業、金銭の貸付等、株式未公開企業への投資、融資、債務保証及び経営指導、経理にかかる事務、制度の調査、コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【CFO候補】コンサル転職支援No.1エージェント企業/グロース上場

  600~1000万

  

  株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区

  【CFO候補】コンサル転職支援No.1エージェント企業/グロース上場気になる

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  仕事内容

  【概要】昨年東証グロース市場に上場した当社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、管理部門の強化を目指しております。将来のCFO候補として、財務経理領域全般をリード可能な方を募集いたします。 【詳細】■月次決算、四半期、年次決算作業全般 ■決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成 ■監査法人対応 ■機関投資家、株主対応 ■その他、付随する管理部門業務全般 ※まずは決算作業に従事いただきながら、能力、経験、志向に応じて、経理の枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】上場企業において経理経験を3年以上有し、各種開示資料作成経験をお持ちの方 【魅力】当社は2025年10月に東証グロース市場に上場したハイキャリアセグメントに特化した人材紹介企業です。これから益々の成長を見込む当社において、財務経理マネージャーからジョインいただき、上場企業の経理業務に幅広く携われます。ただオペレーションを回すだけでなく自身の意見も反映しながら仕組みの構築など、将来的なCFO候補としてご活躍いただきます。

  事業内容

  コンサルティング業界の動向などの調査、情報提供 コンサルタントやその他プロフェッショナルに特化した人材紹介事業

• 企業ダイレクト

  【経理担当】コンサル転職支援実績No.1エージェント企業/東証グロース上場

  400~800万

  

  株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区

  【経理担当】コンサル転職支援実績No.1エージェント企業/東証グロース上場気になる

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  仕事内容

  【概要】昨年東証グロース市場に上場した当社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、管理部門の強化をしております。経理業務に幅広く従事いただきます。 【詳細】■月次決算、四半期、年次決算作業全般 ■決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成 ■監査法人対応 ■機関投資家、株主対応 ■その他、付随する管理部門業務全般 ※まずは決算作業に従事いただきながら、能力、経験、志向に応じて、経理の枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事業会社において経理業務経験をお持ちの方 ■監査法人や会計事務所での監査・税務・経理経験をお持ちの方 ※経験の深さや現職の規模感よりも、ポテンシャルやお人柄を重視します 【魅力】当社は2025年10月に東証グロース市場に上場したハイキャリアセグメントに特化した人材紹介企業です。これから益々の成長を見込む当社において、経理担当者からジョインいただき、上場企業の経理業務にhば広く携われます。ただオペレーションを回すだけでなく、自身の意見も反映しながら仕組みの構築など、能動的な経験を積むことができるポジションです！

  事業内容

  コンサルティング業界の動向などの調査、情報提供 コンサルタントやその他プロフェッショナルに特化した人材紹介事業

• 企業ダイレクト

  【経理(管理職候補)】創業60周年を迎える地域密着型企業/働きやすい環境

  595~668万

  

  冨士クラスタ株式会社東京都中央区

  【経理(管理職候補)】創業60周年を迎える地域密着型企業/働きやすい環境気になる

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  仕事内容

  ・各種経理処理・内容チェック・伝票仕訳、会計ソフトへの入力、経費精算・支払業務、ネットバンキング入出金・決算業務、社内外資料作成グループ会社も含む8社の決算業務（社内で完結／内容確認で会計士・税理 士へ）※決算月は本体が8月、グループ会社7社が2月 【具体的には】■備品、消耗品発注、支払依頼書作成および会計ソフトへの仕訳入力(経理知識不要)　■リース関連(車両、事務機器など)の管理、設備管理　■規定・様式等の見直し及び整備、総会議事録等の作成　■部門予算案の作成　■グループ企業の総務総括業務全般　■社内イベントの企画と運営　■その他、総務以外の幅広い業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■基本的なExcel・Wordのスキル ■喫煙者は不可となります 【魅力】■冨士クラスタグループはLPガス・天然ガスのエネルギー事業のほか、住宅関連設備事業、リフォーム事業、不動産事業、デイサービス事業など、「くらし」に関わるサービスを幅広く展開しています。■定期的にワークショップを実施し、新規事業やサービス企画などの意見交換の場を設けて、自ら提案できる環境です。■残業ありきで仕事するのではなく、高い生産性を重視しており、残業はほどんどないです。

  事業内容

  LPガス事業(家庭用、業務用、産業用、自動車用、都市ガス原料用)、住宅関連事業(厨房機器・空調機器・家電等の販売・点検・保守管理、住宅設備・不動産の管理、リフォーム事業、太陽光設備の販売・施工)

• エージェント求人

  【東京】経理・財務／在阪テレビ局100%出資、音楽・映像・コンテンツ企画・制作・管理会社

  730~1100万

  • 経理
  • 財務
  • 税務
  • 金
  • 連結事業決算
  • 管理職
  • コンテンツ企画
  • アニメ
  • 伝票起票
  • 決算作成

  株式会社YTE東京都港区

  【東京】経理・財務／在阪テレビ局100%出資、音楽・映像・コンテンツ企画・制作・管理会社気になる

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  仕事内容

  読売テレビ放送株式会社100%出資、音楽・映像・コンテンツ企画・制作・管理会社での経理財務業務全般。 当社は「信頼に応え続ける」という理念のもと、音楽出版・アニメーション制作・グッズ販売・コンテンツの海外展開など多岐にわたる事業を手掛けています。読売テレビグループで培ってきた強固な基盤を活かし、良質なエンタテインメント・コンテンツを企画・提供し続けることで業績も順調に伸長しており、特に「名探偵コナン」や「僕のヒーローアカデミア」などの大ヒット作品を活かしたアニメ関連事業を主軸に国内のみならず海外でのマーケットの拡大も目指しています。 このように順調に成長を続けていることから更なる組織強化を目的として経理担当の増員を図っています。現在は大阪拠点のみで経理業務を行っていますが、東京拠点においても経理業務をより正確かつ迅速に行い、早期の決算および経営分析に繋げて行きたいと考えています。そのため、東京拠点の経理第一人者として業務を推進いただける人材を採用します。 日次・月次業務から年次決算、税務申告までスキルに合わせて経理財務業務をお任せします。単なる事務作業だけでなく、他部署と連携しながら数字面から全社事業を支える重要なポジションとなります。将来的には管理職候補として組織を支える活躍を期待しています。 全社として連携が取りやすく、チャレンジしやすい風土があり、リモートワークや時差出勤など柔軟な働き方も可能です。安定した基盤と高待遇という魅力もあり、安心してスキルアップ・キャリアアップを目指したいと方からのご応募お待ちしています。 【具体的には】 ■日次業務 ・収入金管理 ・経費精算 ・伝票起票 ・経理システムへの入力 ・受発注・在庫管理 ・取引先登録・与信業務など ■月次業務 ・売上入金管理 ・取引先への支払い対応 ・売掛金管理 ・請求書発行など ■年次業務 ・年次決算・連結決算作成 ・税務申告・支払い業務など ※当社ではグループ連結決算での照合作業も自社で行っています。

  求める能力・経験

  業界不問、何らかの事業会社での年次決算対応含めた経理・財務経験 専門・短大・高専卒業以上 【歓迎（必須ではありません）】 下記何れかの経験があれば尚良し ・商標・著作権など知的財産に関する知見 ・エンターテインメント業界での経験

  事業内容

  在阪テレビ局100%出資、音楽・映像・コンテンツ企画・制作・管理会社 音楽出版、音楽原盤プロデュース、コンテンツ海外展開、アニメーション製作、食イベントの企画運営、スポーツチーム・アニメなど各種グッズの企画・製造・販売、謎解きゲームの企画製作、国内・海外番組販売、配信事業、大阪城関連ビジネス、広告代理業など

• 企業ダイレクト

  【主計部_経理（連結決算、税務、開示業務）】週3以上リモートOK/フレックス

  600~1000万

  

  ＭＯＯＮ－Ｘ株式会社東京都港区

  【主計部_経理（連結決算、税務、開示業務）】週3以上リモートOK/フレックス気になる

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  仕事内容

  MOON-Xグループの事業拡大・変化に柔軟に対応できる会計税務基盤を構築・運用することが主なミッションです。また有価証券報告書や決算短信等の開示業務、連結業務など幅広くできることを期待しております。 ■入社直後対応いただく業務 ■下記いずれかの業務・連結決算対応・新規事業・契約・取引スキーム等に対する社内税務相談対応 ■PMI時を含め、グループ各社の会計処理（仕訳設計・監査法人との論点整理）への支援 ■付随する監査法人／証券会社の対応

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社・コンサルティングファーム等での連結決算の実務経験3年以上・監査法人での監査経験3年以上 ・事業会社または会計事務所・税理士法人等での税務実務の経験3年以上 【ポジションの魅力】・日々進化する企業と共に自身のキャリアも急成長させることができる・ルーティンワークに縛られず組織の成長に必要な業務に向き合うことができる・経理経験豊富な社員たちと切磋琢磨し、さらなるスキルと経験値のUPが目指せる・事業拡大フェーズのなか、管理部の体制強化フェーズに関わることができる・フレックス&ハイブリッド型のリモート勤務で、ライフワークを維持できる

  事業内容

  ■ブランド事業　共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。 ■コンサルティング事業　多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、ブランド成長への最適解をご提案する事業。

• エージェント求人

  人事担当部長候補/WOTA社/年収750～1300万/21世紀最大の課題水問題を創造的・構造的に解決

  750~1300万

  • 研修企画
  • 予算計画
  • リファラル/縁故採用
  • 人員配置
  • 予算策定
  • プロセス設計
  • 労務管理
  • 予算管理
  • 人事
  • 安全衛生管理
  • 研修実施
  • 提案
  • 衛生管理
  • 戦略提案
  • コンプライアンス

  WOTA株式会社東京都中央区

  人事担当部長候補/WOTA社/年収750～1300万/21世紀最大の課題水問題を創造的・構造的に解決気になる

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  仕事内容

  事業課題を解決する採用戦略策定及びプロセス設計・管理 ・経営戦略、事業戦略からの組織、人事戦略への落とし込み ・採用戦略の策定、実行、推進、改善（エージェントコミュニケーション、リファラル施策等含む） 組織文化を作る人事制度と人材育成の仕組み設計・管理 ・人事制度全般（人員配置、人材育成計画、人事評価制度、報酬制度等）の企画、管理、運用、改善 ・人事制度全般を効果的かつ効率的に実施していくためのオペレーションの設計・運用管理・改善 ・制度やパーパスの浸透を強化する施策推進 労務管理とコンプライアンス管理 ・労務業務（勤怠管理、給与計算等）の新規提案、導入、管理、運用 ・メンタルヘルスを含む安全衛生管理 ・各種規定、協定の作成／改訂、届け出、変更、周知 その他 ・方針に基づく部内の予算策定、管理 ・人事部内の方針／目標の策定と推進 ・部内メンバーの管理、監督、育成 ・社内研修の企画、運営、改善 ・関連するシステム導入の検討から運用 ・社内面談の対応

  求める能力・経験

  人事労務業務の全体像を理解している

  事業内容

  小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発

• 企業ダイレクト

  【経理/マネージャー候補】週3以上リモートOK/フレックス

  600~800万

  

  ＭＯＯＮ－Ｘ株式会社東京都港区

  【経理/マネージャー候補】週3以上リモートOK/フレックス気になる

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  仕事内容

  MOON-Xグループ全体および各ブランドを有するグループ会社における財務会計の月次決算業務を担当。将来的には、管理会計・連結決算・監査対応・M&A後の経理PMIなど、スキルや希望により幅広くお任せ予定です。 ・月次決算、年次決算業務 ・税務申告書作成補助業務 ・経理業務のフロー整備、システムなどの要件定義 ・プロジェクトやメンバーマネジメント ・その他（経理・財務の業務全般や連結決算）

  求める能力・経験

  【必須】・経理実務の経験8年以上 ・月次決算、年度末決算対応のご経験 ・事業会社での経理経験 【魅力】 ・M&A×海外展開×急成長中D2C企業、シリーズCで安定した黒字経営 ・月次決算などルーティンワーク以外、課題フロー改善など幅広い経理業務に携われる ・経理部11名体制で、経理経験豊富な社員たちと切磋琢磨し、さらなるスキルアップ ・週3日リモート可、フレックス勤務で生産性の高い働き方ができる。

  事業内容

  ■ブランド事業　共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。 ■コンサルティング事業　多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、ブランド成長への最適解をご提案する事業。

• 企業ダイレクト

  【経理/ディレクター】医療機関向け支援事業を展開

  600~900万

  

  一般社団法人メディカルアライアンス東京都港区

  【経理/ディレクター】医療機関向け支援事業を展開気になる

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  仕事内容

  経理ディレクターとして、以下業務を経験に応じてお任せいたします。 【業務内容】・経理チームや係のマネジメント ・月次決算および年次決算関連業務　・新規事業の会計・税務処理の検討 ・税理士・監査法人対応　・税務申告対応 ・税務署問い合わせ対応　・スタッフマネジメント など、適性に応じて順次お仕事をお任せする想定です。

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社での経理実務経験5年以上の方 ・日商簿記２級以上の資格をお持ちの方 ・法人税、消費税、所得税など税務に関する全般知識をお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎・優遇条件】 ・税理士法人・会計事務所出身の方 ・M&A経験者 ・内部統制構築の経験者 ・部署間調整、PJ推進経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  労務スペシャリスト（マネージャー候補・~800万円）

  550~800万

  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 法令点検
  • コンプライアンス
  • コンプライアンス社内規定作成
  • コンプライアンスマニュアル作成
  • リスクマネジメント
  • リスクコントロール
  • リスクコントロール戦略立案
  • 労務コンサルティング
  • 人事給与システム分析

  Mpathy株式会社東京都渋谷区

  労務スペシャリスト（マネージャー候補・~800万円）気になる

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  仕事内容

  ▪️募集背景 事業拡大に伴う組織規模の拡大により、労務管理の複雑性が増しています。 単なる事務処理に留まらず、法改正への迅速な対応や、ミスのない効率的なオペレーションの再構築をリードいただける方を募集します。 ▪️ポジション概要 Mpathy株式会社の事業拡大と組織の成長を労務の側面から支え、 組織のコンプライアンスと健全な運営体制を構築・維持する責任を持つポジションです。 単なる法令遵守に留まらず、戦略的な労務管理を通じて、 従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を設計します。 本ポジションでは、 ● 労務関連の法改正に迅速に対応し、社内規定・就業規則の策定と更新をリード ● 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの基幹業務におけるミスのないオペレーションを構築・効率化 ● 労務リスクの特定と予防策の実行、およびメンタルヘルス対策や安全衛生管理を推進 ● 経営層・事業部門と連携し、組織の成長フェーズに合わせた労務体制の強化と仕組みづくりに関与 という役割を主体的に担っていただきます。 「攻め」と「守り」を両立する戦略的な労務管理のプロフェッショナルとして、 組織の持続的な成長に貢献できる方を求めています。 ▪️やりがい・魅力 ●事業成長の「守りの要」として、経営戦略に直結する高度な労務リスクマネジメントをリードできる。 ●300名以上の組織規模に対応できる、最新の法令に準拠したミスのない労務オペレーションをゼロから設計・構築できる。 ●急成長フェーズにおける組織変革に、労務の専門家として深く関与し、組織文化と健全な労働環境の土台を築ける。 ●勤怠管理、給与計算、社会保険等の基幹労務業務を最適化し、全社の生産性向上に貢献する仕組みづくりに挑戦できる。 ●人事企画、総務、経営層など多部門と連携し、専門性を活かして全社的なコンプライアンス意識向上と労務体制の強化を推進できる。 【具体的な業務内容】 ■戦略的労務オペレーションの設計・推進 ・労務管理プロセス（入退社、勤怠、給与計算）の全体最適化、効率化、および自動化のロードマップ策定と実行 ・統合的な労務管理システムの選定、導入プロジェクト管理、および定着化に向けた運用設計 ■高度な法令遵守体制とリスクマネジメント ・最新の労働関連法規・規制を迅速にキャッチアップし、就業規則・社内規定の戦略的な改定をリード ・36協定を含む各種協定の適正な運用管理および労働時間管理体制の強化 ・労働局・年金事務所等への対外窓口対応および内部統制・監査対応の推進 ■組織の健全性を支える実務の統括 ・社会保険、税務関連（年末調整、住民税）等の年次・月次基幹業務の統括管理 ・従業員のメンタルヘルス対策、産業保健体制の強化、安全衛生委員会の効果的な運営を主導

  求める能力・経験

  【必要なスキル・経験】 ■必須要件 ・労務実務経験 5年以上 ・法令対応の経験：法改正を自らキャッチアップし、社内規定への落とし込みや実務運用への反映を行った経験 ・オペレーション構築スキル：既存のルーチンワークを整理し、ミスを防ぐ仕組みや効率的なフローをゼロから（または改善として）構築した経験 ※経営層・事業部門と協業し、主体的に採用をリードできる高度なコミュニケーション能力とリーダーシップを期待します ■歓迎要件 ・従業員数100名以上の規模での労務経験 ・jinjerなどのクラウド労務ソフトの導入・運用経験 ●右記業界での採用または人事経験：飲食、小売、アウトソーシング、保育 【求める人物像】 ・「守り」と「改善」の両立：正確な実務をこなしつつ、「もっと良くできる」という改善意識を持てる方 ・論理的思考力：法令や規程の解釈において、根拠に基づいた説明ができる方 ・変化への柔軟性：急成長する組織において、ルールのアップデートを楽しめる方 ・未整備な環境や変化を楽しめる柔軟性のある方 ・スピード感を持って自律的に解決策を生み出せる方 ・多様な価値観を尊重し、採用後の組織文化醸成にも情熱を持てる方 ・当社のミッション、ビジョン、在り方に共感いただける方

  事業内容

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