【PwC Consulting】素材・化学業界コンサルタント|戦略策定からDX完遂まで
600~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
600~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
~Big4ナンバー1のエネルギー・素材部門・3年連続成長率#1・半導体・自動車等の製造業経験者歓迎!~ ●事業会社やSIer出身者複数活躍中・女性活躍中! ■ここが魅力: ・変革の真っただ中である素材・化学、石油業界にて最新かつイノベーティブなテーマ・アジェンダに向き合える ・戦略策定から改革支援・システム構築まで、幅広いサービスに関われる ・PwCグループの多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業できる ■担当業務: E&Rチームは、国内産業の基盤に位置づけられる、素材・化学や石油業界と対面するインダストリーチームです。 ・技術イノベーション、カーボンニュートラル・グリーンケミカル、事業ポートフォリオ再編などの業界アジェンダに向き合い、専門知識を磨いています ・大手から中堅企業まで幅広いクライアントと取引があり、経営企画・事業企画、IT・DX部門、コーポレート各部門と長期的な関係を継続しております ・戦略策定から実行まで、一気通貫で改革のご支援をしています ■担当業界: 石油(石油元売、石油ガス開発、エネルギー商社)、化学(総合化学、機能性化学)、鉄鋼、非鉄金属、ガラス、製紙、セメント等の業界 ■担当領域: (1)戦略策定・実行支援 (2)コーポレート改革・新制度導入支援 (3)IT戦略策定・実行支援 (4)業務改革、DX・ITシステム導入 ■人員構成: コンサルティング会社出身者、事業会社企業(化学、鉄鋼、石油業界等)出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。 ■部門について: 素材・化学、石油業界は、熾烈なグローバル競争、目まぐるしい技術革新、サステナビリティトレンドの変化など複雑化する外部環境の中で、グリーン素材や次世代エネルギーへの対応、事業ポートフォリオ変革、グローバル展開、経営体制の革新等、さまざまな課題に直面しており、変革の真っただ中にある業界です。 E&Rチームは200名程度在籍しており、PwCグループ内の専門性を有する部門と連携をとりながら、クライアント課題の解決、価値提供を通じて、国内産業の発展に貢献しています。
・大学院、大学卒以上 ※下記要件のいずれか ・コンサルティング経験者で、製造業の経験をお持ちの方(化学・素材、石油業界の経験があるほうが望ましいですが、必須ではありません) ・SIerやITベンダーでのITコンサルティング・システム導入・プロジェクト管理のご経験をお持ちで、今後はその経験を活かして、上流工程に挑戦することにご興味をお持ちの方 ・石油、素材・化学、鉄・非鉄金属業界の事業会社出身者
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 4ヶ月
600万円〜2,000万円
休憩60分
09:15〜17:15
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 14日 最高: 20日 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験・能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格:年2回 ■業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
勤務地最寄駅:大手町駅 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:公認会計士企業年金基金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■トレーニングプログラム(中途入社者の方の基礎スキル向上)有 ■コーチング制度の導入 ■集合研修、海外研修、語学研修 ■語学学習支援制度・資格取得支援制度 等 <その他補足> 各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等)、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)、マッサージルーム常設 等 ※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
最終更新日:
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造や流通業界向けデジタル事業やスマートシティ事業の戦略立案と推進 ✅官公庁や自治体向け公共システム事業の成長戦略立案やGX領域の新規事業開発 ✅業務特化型LLM構築と運用サービスにおける要件定義やデータ処理ツールの開発 ✅各事業部における市場分析や事業計画の策定およびステークホルダーとの折衝 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会課題を解決する大規模なインフラ事業や新規事業の立ち上げを経験できる ・企画や戦略立案から実行まで一貫して担うことで実践的なスキルを習得できる ・日立の幅広い事業領域やグループ内での異動など多様なキャリアパスを選択できる ・成果や職責に応じた明確な報酬体系により本部長クラスで年収3000万円以上も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円から2000万円で担当者から部長クラスまで幅広いポジションがある ・年間休日126日や年次有給休暇24日など充実した休暇制度でしっかり休める ・フレックスタイム制度や裁量労働制および在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能 ・住宅支援制度やカフェテリアプランなど大手企業ならではの手厚い福利厚生が整っている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ITとOTとプロダクトを掛け合わせた日立独自の強みを活かして社会課題を解決できる ・GXやスマートシティや生成AIなど最新のテクノロジートレンドの最前線で活躍できる ・経営層に近いポジションで事業全体の方向性を決定づけるダイナミックな経験が積める ・多様なパートナーと協創しながらグローバルなビジネス変革をリードする裁量が与えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・インダストリアルAIや社会イノベーションなど各領域に特化した専門組織体制 ・新規事業開発から既存事業のグローバル展開まで多角的なビジネスを推進する風土 ・企画部門と現場が密接に連携しフィードバックを活かしながら事業を成長させる環境 ・多様なバックグラウンドを持つ人材が集まりコラボレーションを通じてイノベーションを創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自動車や医療機器業界向けエンタープライズソリューションの事業戦略立案 ✅インフラ開発や都市開発におけるスマートシティ事業の戦略立案およびプロジェクト管理 ✅カーボンクレジットやグリーンボンドなどGX領域における新規事業の組成とマーケティング ✅業務適用に向けた生成AIサービスのアプリ開発やインフラストラクチャ全体アーキテクチャ設計
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業企画やコンサルファームでの戦略立案経験や新規事業創生の実務経験 ・ITの基礎知識や英語力およびプロジェクトマネジメントやピープルマネジメントの経験 ・社会課題の解決に対する高い関心と当事者意識を持って自主的に行動できる責任感 ・ステークホルダーと円滑に合意形成を図れる高度なコミュニケーション能力と論理的思考力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 株式会社日立製作所 ・募集職種名 事業企画や戦略立案および新規事業開発やAIエンジニア等の各ポジション ・勤務地 東京都千代田区外神田の本社をはじめ東京や大阪や名古屋などの各拠点 ・給与改定 年1回および賞与年2回支給
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 製造・流通業界向けデジタル事業やスマートシティ事業の戦略立案と推進 ✅ 官公庁・自治体向け公共システム事業の成長戦略立案やGX領域の新規事業開発 ✅ 業務特化型LLM構築・運用サービスにおける要件定義やデータ処理ツールの開発 ✅ 各事業部ごとの市場分析や事業計画の策定およびステークホルダーとの折衝 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 国内最大級の企業にて社会インフラを支える大規模なビジネス創出に携われる ・ マネジメント経験や新規事業の立ち上げ経験を通じて高度な専門性を習得できる ・ 企画や戦略立案のみならず実行まで一貫して担うことで実践的なスキルが磨かれる ・ 成果と職責に応じた明確な報酬体系により本部長クラスで年収3000万円以上も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 担当者から部長クラスまで幅広いポジションがあり想定年収490万円から1740万円 ・ 完全週休二日制で年間休日126日や年次有給休暇24日など充実した休暇制度 ・ フレックスタイム制や裁量労働制および在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能 ・ 住宅支援制度やカフェテリアプランなど大手企業ならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ ITとOTとプロダクトを組み合わせた日立独自の強みを活かして社会課題を解決できる ・ GXやスマートシティや生成AIなど最新のテクノロジートレンドの最前線で活躍できる ・ 経営層に近いポジションで事業全体の方向性を決定づけるダイナミックな経験が積める ・ グローバル展開を見据えた大規模なプロジェクトをリードする裁量が与えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ インダストリアルAIや社会イノベーションなど各領域に特化した専門組織体制 ・ 新規事業開発から既存事業のグローバル展開まで多角的なビジネスを推進する風土 ・ 企画部門と現場が密接に連携しフィードバックを活かしながら事業を成長させる環境 ・ 多様なバックグラウンドを持つ人材が集まりコラボレーションを通じてイノベーションを創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自動車や医療機器業界向けのエンタープライズソリューションの事業戦略立案 ✅ インフラ開発や都市開発におけるスマートシティ事業の戦略立案およびプロジェクト管理 ✅ カーボンクレジットやグリーンボンドなどGX領域における新規事業の組成とマーケティング ✅ 業務適用に向けた生成AIサービスのインフラストラクチャ全体アーキテクチャ設計
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 事業企画やコンサルティング会社での戦略立案経験や新規事業創生の実務経験 ・ ITの基礎知識や英語力およびプロジェクトマネジメントやピープルマネジメントの経験 ・ 社会課題の解決に対する高い関心と当事者意識を持って自主的に行動できる責任感 ・ ステークホルダーと円滑に合意形成を図れる高度なコミュニケーション能力と論理的思考力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名 株式会社日立製作所 ・ 募集職種名 事業企画や戦略立案および新規事業開発やAIエンジニア等の各ポジション ・ 勤務地 東京都千代田区外神田の本社をはじめ東京や大阪や名古屋などの各拠点 ・ 給与改定 年1回および賞与年2回支給
600~2500万
【具体的な職務内容】 <業務内容> ・経営管理領域の業務改革:予算管理、実績管理(FP&A)プロセスの改革、原価管理、事業別・製品別採算管理の高度化、業績評価指標(KPI)の設計・導入支援 ・経営管理ソリューション導入支援:Anaplan, Tagetik, SAP S/4HANA等のEPM/ERPソリューション導入の構想策定・要件定義、PMO支援 ・データドリブン経営の推進:経営データの可視化、分析基盤の構築支援 データ分析に基づく未来予測・シミュレーションモデルの構築 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・経営管理DX基盤の構想策定・導入支援 ・EPMソリューション導入の構想策定・導入支援 ・管理会計・KPIの設計およびソリューション導入支援 ・予算管理の高度化・効率化およびソリューション導入支援 ・原価管理の見直し支援、原価管理ソリューション導入支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経営層との直接対話: クライアントのCFOや経営企画部長・財務部長といった経営の中枢と直接対話し、企業の意思決定に深く関与できます。 ・構想から実現までの一貫した価値提供: 戦略を描くだけでなく、自らの手で変革を具現化し、その成果を見届けることができます。「絵に描いた餅」で終わらない、真の変革実現の達成感を味わえます。 ・最先端のナレッジ習得: 経営管理とテクノロジーの双方における最新動向を常に吸収し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 ・多様なプロフェッショナルとの協業: 戦略、業務、IT、データサイエンス等、各分野の専門家と互いに高め合いながら大規模で複雑な課題解決に挑戦できます。
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 下記の能力を保有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力を有する方 ・コンサルティングファームにて、経営管理領域のコンサルティング、またはERP/EPM導入(構想策定、要件定義、PMO)の経験を有する方 ・事業会社の経営企画、経理・財務、事業企画部門等にて、経営管理制度の設計・導入、または会計システム刷新プロジェクトを主導した経験を有する方 ・ITベンダー/SIerにて、会計・経営管理システムの導入における上流工程(要件定義、基本設計)やプロジェクトマネジメントの経験を有する方
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600~2500万
【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 ICT・コンテンツ産業コンサルティング部 テレコムドメイン 【組織の概要】 ICT・コンテンツ産業コンサルティング部のテレコムドメインは、通信産業において出現する技術革新や社会課題を起点に、未来に対する仮説を構築し、民と官の間に立って世論を巻き込み、構築した未来仮説を社会に実装することをミッションとする組織です。 【具体的な職務内容】 通信業界大手企業への新規事業開発、事業戦略の立案と実行、マーケティング、アライアンス、および関連省庁へのルールメイキング支援を行うコンサルティング業務 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 通信事業者への金融サービス高度化支援 通信事業者へのアライアンス支援 など 〇ICT・コンテンツ産業コンサルティングの事業内容については以下もご確認ください https://www.nri.com/jp/service/industry/ict_media/index.html 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 まったく新しい技術の出現や社会課題の顕在化のように、これまでの当たり前が突然、当たり前ではなくなる瞬間が頻発する時代となりました。通信産業はその影響を最も受ける業界の一つです。 当ドメインは、技術革新や社会課題のインパクトをビジネスの最前線で感じながら、ご自身の独自の仮説を考え、世に問うことができる組織です。 また、若いうちからプロジェクトの責任者として経営者に向き合い、ビジネスマインドを鍛えられます。関連省庁のプロジェクト経験を通じて、ビジネスだけでなくルールメイキングのスキルも磨くことができます。さらに、情報発信の機会が豊富で、民と官だけでなく、世論を動かす経験も積むことができます。 顧客や世論の高い期待に応えることが求められますが、密度の濃い経験を通じて、「社会の変化に対応する存在」から「社会の変化をつくりだす存在」となっていただきます。これは大きな達成感を得られるだけでなく、今後どのように社会環境が変化しても「価値を出し続けられる」キャリアを築くことにつながります。
【必須スキル・経験・資格】 ■業務経験 下記のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファームにおける業務経験を有する方 ・通信事業者、インターネットサービス、関係省庁などにおいて、経営企画・事業企画、マーケティング、政策立案等の実務経験を有する方 なお、通信産業への高い関心・興味があれば、通信産業に関する業界知識の有無は問いません。 ■求める経験・スキル ・事業企画や新規事業立ち上げの経験 ・特定の領域での事業運営経験 ・報告・連絡・相談を適切に行い、独力でタスクを推進する経験 ・新しいことへの興味を持ち、自発的に調査するスキル
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800~1900万
◆ポジション コンサルティングセールス(新組織立ち上げメンバー) ◆企業概要 ・売上1,000億円を目指す「Vision1000」を掲げる急成長企業です。 ・シンプレクス・グループの技術力を武器に、第2創業期を迎えています。 ・最先端テクノロジーを駆使し、顧客のビジネス変革をリードします。 ・虎ノ門ヒルズ拠点。ディナー無償提供など圧倒的な福利厚生が魅力です。 ・セールス新組織の立ち上げという、希少なフェーズに参画可能です。 ━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規顧客の獲得および既存クライアントへの深耕営業・関係構築。 ・マーケット動向の調査、競合分析を通じた戦略的なアプローチ。 ・顧客の事業課題を特定し、最適なソリューションを提案・実行。 ・セールス組織の設計や事業計画策定、新規事業の企画立案。 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト管理。 ━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・シンプレクスの技術を活用した、大手企業の既存事業DX変革。 ・外部パートナーと連携した、ゼロベースからの新規事業創出。 ・自社セールス部門の組織マネジメントおよびオペレーション設計。
顧客折衝経験
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600~1200万
産業用太陽光・蓄電池のEPC、建設会社や電気・設備工事会社、メーカー、商社、発電事業者などに対して、コンサルティングを行います。 計画策定から、具体的な実行支援まで行い、クライアントが成果を出すところまで伴走します。 <具体的なコンサルティングテーマ> ・系統用蓄電池事業立ち上げ支援 ・系統用蓄電池の投資事業に関わる事業性評価 ・Non-FIT太陽光事業立ち上げ支援 ・自家消費型太陽光事業立ち上げ支援 ・マーケティング支援(集客・営業支援) ・DX化支援(MA・CRM導入~運用) ・営業研修の実施 ・市場調査 ・外部講演 ・協業先開拓(メーカー、電力、アグリゲーター、商社等の開拓) ▪️ ミッション 「日本の再エネインフラを中堅・中小企業から創り、そして支える」 株式会社船井総合研究所は、1970年の創業以来、一貫して「中堅・中小企業の成⻑実行支援」に取り組んでいる、プライム上場の経営コンサルティング企業です。 変化が激しい不確実の時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することをミッションとし、現在では130の業界に約7,000社のご支援先と900名以上のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社となりました。 日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。 再生可能エネルギー業界のセクションでは、2050年カーボンニュートラルに向けた再エネ電源の確保(地産地消電源)並びに調整力の確保など、国からも野心的な目標が掲げられている中、この根幹を担うのは、地域に根差した中堅・中小企業であると考え、技術や制度の変化の中でもビジネスを確立していくことで、地域から信頼され、なくてはならない企業に永続的に成長していくことを目指しています。
必須要件 ・エネルギー関連企業での職務経験3年以上 ・顧客のニーズに合わせた企画書作成経験 歓迎/尚可 ・経営者に対する折衝経験 ・新規事業の立ち上げ経験がある方
(1) 経営コンサルティング事業 (2) ロジスティクス事業 (3)ダイレクトリクルーティング事業 (4) その他
500~1000万
<業務内容> ⚫︎具体的な業務内容 日本全国の中堅・中小企業の宿泊施設運営企業に対してコンサルティングを実施して参ります。 主に、 ・新店舗開発 ・既存施設リニューアル提案・実施 ・集客コンサルティング ・レベニューマネジメント支援 ・生産性向上コンサルティング ・採用コンサルティング ・人財育成コンサルティング などを行っていただきます。 (上記すべてではなく、ご経験に基づき得意領域より実施していただきます) また、他業種から新規参入する企業に対してのコンサルティングも実施して参ります。 ・出店候補地探し ・事業計画策定 ・プロジェクトマネジメント ・マーケティングプラン設計・実行 ・予約システム等システム連携の提案 などを行っていただき、新店舗の成功を導いていただきます。 <ミッション> 株式会社船井総合研究所では、観光・宿泊分野において地方創生の切り札とも捉え、全社をあげて強化を行っております。 この度、さらに成長させていきたいと考えている『宿泊』に携わって頂ける方を募集いたします。 そのため、ホテル・旅館を立ち上げたもしくは既存宿泊施設の業績アップを行った豊富な経験と知識がある方に参画していただきたいと考えております。 当部門では、 『観光・宿泊業を通して、利用者の人生を豊かにし、幸せにできるサステナグロースカンパニーを創出し、支援する。』をミッションに掲げております。生死にかかわる事業ではないが、成熟した経済の中で人生を豊にするために「自己実現・自己超越」を叶えるというのはとても重要と考えております。そのために、自己実現特化型の観光・宿泊コングロマリット企業の創出を積極的に行っていきます。 具体的には、 人口30万人をきる市に宿泊施設を起点にした観光地の再構築を行うことなどを行い国内外の観光客誘致を仕掛け、地方創生を行っております。 既存宿泊施設はもとより、他業種より新規参入する企業様野サポートを行っています。 1店舗のみではなく、複数出店を行い、エリアを面で抑え、地域創生を行うことを行っています。 さらに、下記のような内容もサポートしています。 テーマ:DX、中期経営計画、財務、集客、M&A、事業承継 マーケティング:WEB集客、テータ分析、店舗出店 マネジメント:採用、育成、評価、定着、組織活性化、組織化(幹部) などです。 経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。 経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。 当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。 ご興味・ご賛同いただける方は是非ご連絡お待ちしております。
必須要件 下記のいずれかでOK ・宿泊施設運営における業績アップ経験がある方 ・新店舗開発のご経験がある方 ⇒新店舗設定・外注コントロールなど新店舗開発立ち上げにおけるプロジェクトを経験 ・支配人・総支配人のご経験のある方 ・宿泊業界の人材紹介や人材採用の経験がある方 歓迎/尚可 ・宿泊施設のコストダウンができる ・デジタル・DX・AIに強い方 ・観光行に関わり、地方創生を行ってきた方
(1) 経営コンサルティング事業 (2) ロジスティクス事業 (3)ダイレクトリクルーティング事業 (4) その他
600~2000万
★☆★☆★☆ご紹介案件のポイント☆★☆★☆★ 【事業・ポジションの魅力】 国内トップのメガベンチャー「エムスリー」での医院継承。 「M&A実務」×「医療知見」という参入障壁の高い専門性を、 業界平均3倍の成約スピードの中で、最短1年で習得可能です。 【働き方】 在宅・出社のハイブリッド型(月2回〜)で、 自己研鑽やリサーチに時間を割く余裕も。 プロフェッショナルとして自立した働き方を推奨しています。 【透明性のある評価制度】 成果を正当に評価しつつ、将来の経営人材輩出を見据えた キャリアパスを提示。専門スキルを身につけた先には、 報酬だけでなく「替えの利かない市場価値」が待っています。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 本来、M&Aコンサルタントは高度な専門性と数年の下積みが必要な職種です。 しかし、国内トップのメガベンチャーであるエムスリーにおいて、異業種出身者が初年度から圧倒的な成果(年間平均5〜6件の成約)を出せるのには、明確な3つの理由があります。 ▶︎「m3.com」という最強の集客武器 日本の医師の9割(33万人以上)が登録するプラットフォームから、毎日膨大な「継承相談」が自動的に集まります。 M&Aで最も困難とされる「案件探し(テレアポ・飛び込み)」に時間を割く必要がなく、未経験者でも初日から「顧客への提案」に集中できる環境です。 ▶︎科学的に仕組み化された「成約ナレッジ」 属人的になりがちなM&Aのプロセスを徹底的にデータ化・マニュアル化しています。 過去の膨大な成約データに基づき、「どのタイミングで、どの資料を、どう提示すべきか」が言語化されているため、未経験からでもプロの動きを最短で再現可能です。 ▶︎元MRも驚く「医師からの圧倒的信頼」 医療現場において「エムスリー」のブランド力は絶大です。 初対面から「ドクターのパートナー」としての立ち位置が確立されているため、難易度の高い交渉もスムーズに進めることができます。 ==================================================== ■具体的な業務フロー(一気通貫のコンサルティング) ①案件発掘・ソーシング ・33万人以上の医師が登録する「m3.com」を活用したWebマーケティングや、提携金融機関からの紹介対応。 ・ここがポイント: 圧倒的な集客基盤があるため、不特定多数へのテレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ②医院分析・バリュエーション(企業価値評価) ・クリニックの決算資料やレセプト情報を精査し、財務・事業の両面から「譲渡価格」や「魅力」を言語化した概要書を作成します。 ③マッチング・提案 後継者を探している医師に対し、最適な買い手(医師・医療法人)を探索・提案。 元MRの視点で見ても、これほど質の高い医師データベースにアクセスできる環境は他にありません。 ④成約支援(エグゼキューション) 条件交渉、買収監査(DD)の調整、契約締結、行政手続きのサポートまで伴走します。 ■本ポジションの介在価値 単なる「マッチング」で終わらないのがエムスリー流です。継承後の医院に対して、同社のDXソリューション(電子カルテ、予約システム、オンライン診療等)を導入し、「継承×DX」によってクリニックを次世代型へと進化させるところまで携わることが可能です。 ■圧倒的な生産性と成長環境 成約数: 1人あたりの年間平均成約数は5〜6件。 これはM&A仲介業界平均(1〜2件)の約3倍以上です。 ナレッジシェア: 成功事例や専門知識が社内で高度に仕組み化されており、医療・M&A未経験から入社したメンバーが、1年目からインセンティブを1,000万円以上獲得するケースも珍しくありません。
★⭐︎★⭐︎業界未経験・第二新卒歓迎⭐︎★⭐︎★ 医療知識やM&Aの専門スキルは入社後に習得可能です。 それよりも、以下の「ポテンシャル」と「マインドセット」を重視します。 ■必須要件(いずれか一項目に該当する方) ・法人営業、または高単価商材の個人営業経験(目安3年以上) ┗ 単なる御用聞きではなく、顧客の課題を深く掘り下げ、解決策を自ら立案・提案してきた経験。 ・無形商材のコンサルティングセールス経験 ┗ 形のないサービスを通じて、信頼関係のみで意思決定を勝ち取ってきた経験。 ・難易度の高い対人交渉経験 ┗ ステークホルダーが複数存在する状況や、感情と論理が入り混じる場面で合意形成を導いた経験。 例:金融(銀行・証券)、人材(RA/CA)、不動産、SaaS、コンサルティングなど。 ■求める資質(ここが選考のポイント) ・「やりきる力」と「執着心」 ┗ 医院継承はドクターの人生を左右する重い決断です。 泥臭い調整や、予期せぬトラブルにも屈せず、成約まで伴走し続けられるタフさが必要です。
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520~1000万
◆企業名 NTTデータ経営研究所 ◆ポジション 社会・環境システム戦略コンサルティングユニット) ◆企業概要 ・デジタル技術を駆使してサステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)の実現を目指す、国内屈指の戦略コンサルティング集団です。 ・カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなど、地球規模の課題に対してデータ可視化とルールメイキングの両面からアプローチします。 ・官公庁から民間企業まで幅広いクライアントに対し、次世代の社会システムを構築するための高度な提言と実行支援を行っています。 ・年収最大1,000万円も可能。 若手から裁量を持って挑戦でき、専門性を磨きながらスピーディなキャリアアップが目指せる環境です。 ・「知的好奇心」と「社会貢献」を両立したい方に最適。 未経験からでも、社会の仕組みを変えるプロフェッショナルへと成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・環境・エネルギー分野における戦略策定や、新規事業の企画・ビジネス開発に向けた詳細な調査研究およびコンサルティングに従事します。 ・自治体の脱炭素計画策定や、再エネ・水素技術等の先端技術を活用したGX(グリーントランスフォーメーション)の推進を担います。 ・クライアントの課題をヒアリングし、統計分析や海外文献調査を通じて、実効性の高い解決策を論理的に構築・提案します。 ・プロジェクトメンバーの中核として、デリバリー業務を完遂。 経験に応じてマネジメント支援やセールス活動にも関与可能です。 ・ITシステムの構想策定から開発まで、デジタルと環境を掛け合わせた新領域のコンサルティングにより、市場価値を最大化させます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・地域エネルギー会社を通じた地方創生プロジェクト。 日本版シュタットベルケの構築により、持続可能な地域社会の実現を支援します。 ・欧州バッテリー規則への対応支援。 リチウムイオンバッテリーの回収情報管理システムを高度化し、グローバルな資源循環を促進します。 ・最先端の農業GXプロジェクト。 海藻を活用した家畜のメタンガス排出削減など、技術起点で新たな環境ビジネスを創出します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
社会人としての1年以上の業務経験
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600~2000万
~事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も複数名在籍中~ ■担当業務: 統合思考型経営管理では、持続的成長に資する事業活動を通じて重要な無形資産を形成し、戦略目標の達成を通じて企業価値を向上するという価値創造ストーリーをまずは可視化します。短期、長期の企業価値向上に資する無形資産の蓄積・向上を連鎖的かつ因果関係として関係づけることにより、無形資産への投資が価値向上をもたらす構造を明らかにすることが必要です。PwCグローバルの経営管理領域の知見・経験を駆使し、このような経営管理のトランスフォーメーションの構想策定~定着化までのコンサルティングを一貫して行います。 ■プロジェクト例: 全社企業価値構造の整理、価値創造ストーリーの策定、財務/非財務KPIの設定(KPIツリー作成)、サステナビリティ経営管理等 ■担当業界: 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 ■募集背景: 昨今、ESGやサステナビリティの重要性に関する認識が高まり、経済価値だけでなく、社会・環境価値を包含した「統合思考経営」を行うことが急務になっています。しかし、日本企業はまだまだ試行錯誤の段階にあり、ここに大きなコンサルティングニーズが存在します。「統合思考経営」による企業価値向上のコンサルティングサービスにチャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。 ■部門メッセージ: 日本企業のPBRは欧米企業に比して低水準となっており、全業種において欧米企業よりPBRが低い状態になっています。換言すると、日本企業は財務数値には表れない無形資産を企業価値創造に十分活用できていない状態といえます。また、欧州でCSRD案が採択されるなど開示制度も大きく変わろうとしており、日本企業は会計ビックバンに比肩する変革を迫られていると言えます。前述の通り企業は暗中模索であり、我々コンサルティング会社にとっては大きなビジネスチャンスがあると考えています。従来の考え方・手法にとらわれず、様々な知見を集約して、新しい経営管理手法(=統合思考経営管理)を作り上げ、クライアントの企業価値の向上に寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。
・大学院、大学卒以上 (※下記要件のいずれか必須) ・コーポレート、事業部レベルの経営管理の実務・コンサルティング経験 ・サステナビリティ経営管理の実務・コンサルティング経験 ・経営管理領域における最新テクノロジー(AI等)に係る知見・コンサルティング経験 ・クライアントビジネスの知見、事業戦略の実務・コンサルティング経験 ・統合報告書などサステナビリティ報告・開示レポーティングに関する実務・コンサルティング経験 ・公認会計士、USCPA、統計検定等の資格
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。