<千葉市中央区>法人向けの広告営業 反響営業/ノルマなし ★土日祝休み
350~1000万
FCマーケティング株式会社
千葉県千葉市
350~1000万
FCマーケティング株式会社
千葉県千葉市
広告/メディア法人営業
営業企画
Webサービス法人営業
◎企業特徴 ■設立3年目のデジタルマーケティングカンパニーです 私たちFCマーケティング株式会社は、2023年2月に 「最先端のテクノロジーと豊富な実績を活かし、 お客様のビジネス成長を加速させるデジタルマーケティングカンパニー」 として設立しました。 現在は「広告代理店・法人コンサルティング・AI業務改善」の 3つの軸で事業を展開しており、 ◆月2,000万円を超える広告運用(Googleパートナー認定代理店) ◆Web広告・SNS広告の企画運用、動画制作 ◆SEOメディア運営、Web制作・保守 ◆業務システム導入や通信費削減などの効率化提案 ◆ERPシステム「AgilOS」等の開発・導入 といったサービスを提供しています。 こうした集客支援やコスト削減の取り組みを通じて信頼を積み重ね、 将来的には多くのクライアント企業様から 直接ご指名をいただけるような企業へと成長していきたいと考えています。 また、当社は徹底した効率化の姿勢を強みに、独自サービスも展開。 依頼数は増加の一途をたどっており、今後さらなる成長を見据えています。 ◎求人のおすすめポイント ◆代表の2人が共に29歳の法人コンサルティング会社 ◆残業少な目でプライベートも充実! ◆完全週休2日(土日祝)/フレックスタイム制♪ ◎仕事内容 法人営業 企画提案型の広告営業をお任せします。 【具体的な業務】 ・WEBマーケティングを活用した集客支援の提案 ・他広告代理店との条件交渉、 ・新規開拓なども担当していただきます。 【営業スタイル】 既存のお客様への改善提案なども行うため、 テレアポや飛び込み営業等は少なく 企画提案型の営業がメインとなります。 【外注先との連携も】 外注先からのご紹介などもあります。 商談はオンライン8割、対面が2割です。 2週間に1度ほど東京都内での商談もあります。 【嬉しいインセンティブ有】 月に10件以上の新規獲得でインセンティブを支給! メンバーの中には、月20件の受注で40万円以上の インセンティブを獲得したメンバーもいます。 【配属先について】 少人数だからこそ、先輩がマンツーマンで しっかりサポート。役員とも距離が近く、 日常的に相談や意見交換ができる環境です。 困ったときもすぐに相談できるので、 未経験の方でも安心してスタートできます!
◎専門・短大・大卒以上の方 ◎営業経験1年以上(商材は問いません) 不動産や自動車など、ご自身の得意な分野で新規開拓OK。 これまでの経験をフルで活かせます。 ◎基本的なPCの操作・入力スキル(Word・Excel・メールなど) <こんな方にピッタリ> ・経験を活かして、新しいフィールドで営業をしたい方 ・さまざまな業種の人と話すのが楽しめる方 ・インセンティブで稼ぎたい方 <求める志向・タイプ> 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【サポート】人に気を配り親身にサポートする 【フットワーク】あまり考え込まずフットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【自律的遂行】自分で考えながら自律的に課題を進める 【着実遂行】こつこつ努力を重ね粘り強く課題を進める 【発想・チャレンジ】既存の枠にとらわれす前例ない課題に取り組む
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校
正社員
無
350万円〜1,000万円
10:00〜19:00
有
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給25万円~42万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮します。 <想定年収> 350万円~1000万円
千葉県千葉市
■本社 〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央4-5-1 Qiball(きぼーる)2F <アクセス> JR「千葉駅」より徒歩15分 京成「千葉中央駅」より徒歩5分 千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩4分 ※転勤なし
有
有
■休日休暇 <年間休日120日以上> 完全週休2日制(土日) 祝日(特別休暇制度あり) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ■待遇・福利厚生 昇給あり 賞与あり 社会保険完備 交通費規定内支給 社用PC・スマホ貸与 服装自由(ネイルOK・髪色も派手でなければ自由) 社宅あり(通勤徒歩圏内) 近接住宅手当(規定あり) ライフライン社割制度あり ※ウォーターサーバー、ケータイ料金などの割引制度 ワクチン接種補助 福利厚生サービスあり(映画館の割引利用など) 健康診断 お祝い金(結婚・出産など) 弔・災害見舞金 退職金制度 ■勤務時間詳細 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00 ◎残業は月20~40h程度となります。<##1>
〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央4-5-1 Qiball(きぼーる)2F
法人コンサルティング事業 (届出電気通信事業者番号:「A-05-21290」電気通信事業 代理店届出番号:「C2313646」) メディア事業 受託制作事業
非公開
最終更新日:
300~500万
企業の採用パートナーとして「ジョブポスト」「マイナビ」等の求人商材を活用し採用課題を解決します。アポイント獲得からヒアリング、提案、原稿作成、掲載後のフォローまで一貫して担当するお仕事です。 【具体的には】地元の優良企業や店舗オーナー様に対し採用課題をヒアリングし最適な求人プランを提案します。アポの獲得 ・課題のヒアリング、お客様のニーズにあわせた採用企画のご提案 ・受注・求人原稿の作成 ・結果分析&次回提案採用成功の際のお客様からの感謝の言葉がやりがいに繋がります。年4回の評価で早期昇給や特別昇格のチャンスが豊富にあり、頑張りが速やかに給与に反映される環境です。
★未経験・第二新卒大歓迎★ 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)、自家用車を保有されている方。※基本はオンラインでの商談ですが、2割程度オフラインでの商談があり、車での移動となるため。 【歓迎】求人広告営業、保険営業、太陽光発電営業、ウェディング・エステ・コールセンターSV・チェーン系飲食店店長、スポーツで活躍されてきた方 ■週末は家族でお出かけ、ゴルフ、読書、登山etc… 休日もしっかりあるので、趣味も充実できます◎研修・サポート充実!営業未経験の方でも大歓迎。スタッフの約9割が未経験スタートです!評価制度多数あり!ピーエイでは、昇給・昇格、取引先主催イベントなどチャンスが多数!
●求人情報サイト「ジョブポスト、a-unConnecT」の運営 ●人材紹介・紹介事業 ●保育所施設の運営 ●地域創生事業(新潟、京都、東京)
380~435万
美容サロンに対して『ホットペッパービューティー』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます(一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます)。 【具体的な業務内容】 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施
・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 <WANT> ・営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方
-
400~500万
建築資材などを中心とした 鉄 / 非鉄の法人営業をお任せします。 【具体的には】 ・深耕営業 ・その他付帯業務 既存のお客様への営業活動が中心となるポジションです。 入社後は20~30社のお客様をご担当いただき、 ルート営業をお任せします。 ・当社は鉄、非鉄を扱う一次商社として ゼネコンや建築資材の卸売業者などのお客様と お取引を行っています。 中にはメディアに取り上げられるような 大型施設の施工へ建築資材を販売することもあり、 その取引額は数億円以上にも。 ・このポジションは顧客との 信頼関係を築くのが何よりも重要です。 提案力などよりも、人として信頼できそうかによって 長くお取引ができるかどうかが決まります。 ―------------ 【扱う商品】 既存顧客に対し、建物やエクステリアに使用する建材が中心。 建材は住宅や非住宅(工場や自動車、家電製品など)の製造に使用されます。 ―------------ 【入社後について】 数か月はOJT研修を行い、商品知識を学ぶため 事前知識は一切必要ありません。 ・OJT ・製品研修 ・工場見学 ・階層別研修 ・資格取得支援制度あり また、長期出張はほとんどありませんので 地域に根差した働き方が可能。 中には入社2年で係長へ昇進する方や 早期に課長職へキャリアアップした社員もおり、 実力が評価されやすい体制です。 もちろん、業界経験者は即戦力として ご活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 <社風> 気さくで穏やかな仲間が集まっています。 チームワークを重視した和やかな空気が特徴。 社歴や年齢関係なく、意見を伝えあい仕事に取り組んでいます。 ぜひ新たなアプローチや手法など、 中途入社だからこそ見えるものがあると思いますので 思い切って提案してみてください。 意見やアイディアを発信しあいながら のびのびと成長できる環境だと思います。 少数精鋭ながら業務量を調整し、 無理のない働き方を実現しています。
【必須】 ※以下全てを満たす方 ・法人営業のご経験がある方(業界問わず) ・普通自動車免許をお持ちの方
<福利厚生> 家族手当、独身寮・社宅あり。 生活を支える福利厚生も整った環境です。
600~800万
~【家族信託サービス】社会課題の解決~ ■職務概要 【家族信託サービス】といった自身の老後や認知症の発症などの事態に備え、不動産や預貯金などの財産の管理や処分を信頼できる家族に任せる(託す)、法律に基づいた新しい財産管理の仕組みを展開している当社にて、コンサルタントとしてサービス提供をしていただきます。 ■職務詳細 ▼コンサルタント業務 ・賃貸管理会社/賃貸オーナー向け家族信託サービスプラットフォームのコンサルタント ・個別案件対応 ・会員企業募集 ・サポート、サービス企画開発 ・運営、セミナー講師等 【採用背景】 財産を家族に託し、管理や処分を任せる仕組み「家族信託」。認知症や資産承継対策として利用が拡大中で、超高齢社会の日本では、今後最もポピュラーな財産管理手法となっていくことが予想されます。空き家管理専門サービスNo.1ブランド「日本空き家サポート」を展開する当社では、「家族信託の相談窓口」の案件増加に伴い、更なる事業強化を図ります! ※地方在住の方歓迎(引っ越し代を最大30万円まで負担させていただきます) 変更の範囲:会社の定める業務 【ポジションの魅力】 サービス開発者である代表と家族信託に精通した司法書士(取締役) 金融機関出身で活躍中の社員が伴走します! 【魅力】 超高齢社会の認知症という社会課題解決にダイレクトに貢献できる非常にやりがいのある仕事です。お客様から感謝されることはもちろん、提携不動産会社の経営上の課題解決にも資する家族信託事業は、伸びしろが大きな成長マーケットです。
【必須】 ■相続に関するコンサルティング営業経験(いずれかの業界) ⇒金融(銀行/生保)、不動産(賃貸管理)、士業事務所等 ※対象外となる方:相続に関する手続き経験のみ 入社時に家族信託スキルは無くてOK。各種講習を全額会社負担で支援するため入社後に十分磨けます。頑張りは即時評価でやりがいある環境。 【歓迎】 ■相続支援コンサル、相続診断士など相続に関わる資格を保有している ■銀行/生命保険/不動産会社にて、家族信託の提案、組成サポートの実務経験
① 国策レベルの成長市場 × 業界唯一の全国展開マーケットリーダー ・超高齢社会が加速し、2043年には1,800万戸を超え、政府も国策として空き家対策に乗り出す追い風となり、非常にマーケットポテンシャルが高いです。 ・空き家管理専門事業者として唯一全国で展開する事業者で、マーケットリーダーとしてポジションを確立しており、マーケット自体のポテンシャルも非常に高い ・現在の不動産マーケットにはないサービスを展開し、不動産業界の未来を変えていくとが、我々の役割。…
600~800万
~全国に広がる空き家問題の抜本的なソリューションを提供/国策ビジネスに挑むスタートアップ~ ■事業の特徴: 日本では人口減少や高齢化、都市部への人口集中を背景に、特に地方では管理されていない空き家が増加しており社会的な課題になっています。空き家は倒壊や火災の危険性、景観の悪化、不法投棄や犯罪の温床になるなど、地域社会にさまざまな影響を及ぼす可能性があり、さらに所有者不明や、管理方法・資産価値の維持・相続の問題等、複雑性の高い状況から、活用・処分が進みにくいことも課題です。政府や自治体が国策としても力を入れているマーケットのため、今後の拡大も期待されています。 また、個人側だけでなく、加盟店(不動産会社)にとっても、将来的に有力な土地・不動産の仕入れ先としてパイプをつくることにもなり、地域の不動産流通にも貢献しています。 ■組織の雰囲気: 現社員は不動産業界経験者で、専門性の高い知識・経験を有しています。また、それぞれが自律性の高い社員が多く、落ち着いた環境でありながら、垣根なく協業する風土も根付いています。 ■業務内容: 社会的意義の大きい空き家問題を解決する仕組みを全国へ広げ、仕組みそのものを創る中核メンバーの募集です! 空き家問題の解決に向けた自社プロダクト『日本空き家サポート』の加盟提案、および導入後のカスタマーサクセスをお任せします。最初は、セミナー誘致業務(反響型)や、先輩社員の商談に同席しながら、徐々に業務を覚えていただきます。 ・オンライン事業説明会を活用した新規加盟のコンサルティング提案(飛び込みなし) ・加盟店への導入時研修の実施 ・加盟店へのカスタマーサクセス支援(事業成長支援、クオリティコントロール等) ※加盟提案は、0からの新規開拓ではなく、セミナーからの反響型営業が中心となります。 ※成果次第で、早期にマネジメントやコアメンバーへの抜擢・ポジション奪取が可能です。 ■働き方: ・年間休日120日 ・平均残業は月20~30時間程度 ・担当エリアへの出張が発生します(頻度や出張期間はエリアや時期によって異なります) ■評価制度: 年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じて機動的かつ積極的に実施しています。 例)課長職:入社2年9ヵ月、昇給4回、年収1.7倍 変更の範囲:会社の定める業務 【ポジションの魅力】 中途入社1年目で課長として活躍するなど、頑張りは即時に見える形で反映。入社後は圧倒的成長を経験する社員が丁寧に指導・伴走します。
【必須】 【いずれか必須】 ・中古(住宅)不動産の売買仲介・買取再販業務経験3年以上 ・不動産業界に対する法人営業経験5年以上(金融機関出身者大歓迎) 【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■コンサルティング領域で経験がある方
① 国策レベルの成長市場 × 業界唯一の全国展開マーケットリーダー ・超高齢社会が加速し、2043年には1,800万戸を超え、政府も国策として空き家対策に乗り出す追い風となり、非常にマーケットポテンシャルが高いです。 ・空き家管理専門事業者として唯一全国で展開する事業者で、マーケットリーダーとしてポジションを確立しており、マーケット自体のポテンシャルも非常に高い ・現在の不動産マーケットにはないサービスを展開し、不動産業界の未来を変えていくとが、我々の役割。…
500~600万
~全国に広がる空き家問題の抜本的なソリューションを提供/国策ビジネスに挑むスタートアップ~ ■事業の特徴: 日本では人口減少や高齢化、都市部への人口集中を背景に、特に地方では管理されていない空き家が増加しており社会的な課題になっています。空き家は倒壊や火災の危険性、景観の悪化、不法投棄や犯罪の温床になるなど、地域社会にさまざまな影響を及ぼす可能性があり、さらに所有者不明や、管理方法・資産価値の維持・相続の問題等、複雑性の高い状況から、活用・処分が進みにくいことも課題です。政府や自治体が国策としても力を入れているマーケットのため、今後の拡大も期待されています。 また、個人側だけでなく、加盟店(不動産会社)にとっても、将来的に有力な土地・不動産の仕入れ先としてパイプをつくることにもなり、地域の不動産流通にも貢献しています。 ■組織の雰囲気: 現社員は不動産業界経験者で、専門性の高い知識・経験を有しています。また、それぞれが自律性の高い社員が多く、落ち着いた環境でありながら、垣根なく協業する風土も根付いています。 ■業務内容: 社会的意義の大きい空き家問題を解決する仕組みを全国へ広げ、仕組みそのものを創る中核メンバーの募集です! 空き家問題の解決に向けた自社プロダクト『日本空き家サポート』の加盟提案、および導入後のカスタマーサクセスをお任せします。最初は、セミナー誘致業務(反響型)や、先輩社員の商談に同席しながら、徐々に業務を覚えていただきます。 ・オンライン事業説明会を活用した新規加盟のコンサルティング提案(飛び込みなし) ・加盟店への導入時研修の実施 ・加盟店へのカスタマーサクセス支援(事業成長支援、クオリティコントロール等) ※加盟提案は、0からの新規開拓ではなく、セミナーからの反響型営業が中心となります。 ※成果次第で、早期にマネジメントやコアメンバーへの抜擢・ポジション奪取が可能です。 ■働き方: ・年間休日120日 ・平均残業は月20~30時間程度 ・担当エリアへの出張が発生します(頻度や出張期間はエリアや時期によって異なります) ■評価制度: 年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じて機動的かつ積極的に実施しています。 例)課長職:入社2年9ヵ月、昇給4回、年収1.7倍 変更の範囲:会社の定める業務 【ポジションの魅力】 中途入社1年目で課長として活躍するなど、頑張りは即時に見える形で反映。入社後は圧倒的成長を経験する社員が丁寧に指導・伴走します。
【必須】 法人向けの営業経験(経験年数は不問) 【歓迎】 コンサル型・ソリューション型・エンプラ向け営業など、 顧客に深く入り込んだ営業経験
① 国策レベルの成長市場 × 業界唯一の全国展開マーケットリーダー ・超高齢社会が加速し、2043年には1,800万戸を超え、政府も国策として空き家対策に乗り出す追い風となり、非常にマーケットポテンシャルが高いです。 ・空き家管理専門事業者として唯一全国で展開する事業者で、マーケットリーダーとしてポジションを確立しており、マーケット自体のポテンシャルも非常に高い ・現在の不動産マーケットにはないサービスを展開し、不動産業界の未来を変えていくとが、我々の役割。…
434~598万
学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 【業務の具体例】 ・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ・担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ・中学校や高校への学校訪問、情報交換 ・資料請求者や入学者データ分析、等 【こんな方が活躍しています】 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ・素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ・目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ・相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方
必須 ・業界問わず営業・生徒募集、または高単価商品/サービスにおける提案販売の経験がある方(2年以上目安) ・土日出勤が可能な方(平日に振替休日を取得いただきます) <業務で利用するITツール> Slack、Google workspace、Zoomなど 歓迎 ・学校、予備校、専門学校での生徒募集の経験のある方 ・学校営業の経験がある方 ・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験のある方 ・高級商材の販売経験がある方 ・無形商材の営業経験のある方 ・BtoCの営業経験のある方 教育/人材/メーカー/商社/不動産/サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。
学校法人名…学校法人角川ドワンゴ学園、高校名…N高等学校・S高等学校・R高等学校(以下、N高グループ)、課程…単位制、通信制課程(広域)、学科…普通科、卒業資格…高等学校卒業資格 ※N高グループは学校教育法第1条に定められた高等学校です。全日制高校と同じ卒業資格を得ることができます。
359~650万
美容サロンの「集客・経営」を支える企画営業 『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』を活用し、美容サロンの集客・売上アップや業務効率化を支援する企画提案をお任せします。 単に広告を提案する営業ではなく、店舗ごとの課題やニーズを把握し、データをもとに「どうすればもっとお客様に選ばれる店舗になるか」を考え、集客施策や業務改善までトータルに支援していく仕事です。 営業経験や美容業界の経験がない方も歓迎。お客様の課題を見つけ、企画し、実行・改善する経験を通じて、**営業力・提案力・マーケティング力・課題解決力**を身につけられます。 【具体的な業務内容】 ■ お客様へのアプローチ ・担当エリアの美容サロンへのアプローチ ・新規顧客へのアポイント獲得(一部、新規開拓を専門に担当する部署あり) ・既存顧客へのフォロー・関係構築 ■ 課題解決・企画提案 ・サロンの集客状況や経営課題、ニーズをヒアリング ・データを分析し、集客アップや業務効率化に向けた施策を企画 ・『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』を活用した最適なプランを提案 ・企画・施策の実行をサポート ■ 効果検証・改善 ・施策実施後の効果を分析 ・お客様と成果を振り返り、さらなる改善策を提案 ・継続的な店舗運営・集客をサポート 【この仕事の魅力】 ✅ 未経験から営業・企画・マーケティングスキルを身につけられる ✅美容サロンの集客・経営に深く関わり、課題解決力が磨ける ✅ 『HOT PEPPER Beauty』という知名度の高いサービスを扱える ✅ 年間休日145日で、メリハリをつけて働ける ✅ 将来のキャリアにつながる「提案力・企画力・分析力」が身につく
未経験者歓迎 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
-
600~1200万
全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院シェア77%を誇る医療DXのパイオニア企業にて、自社開発のAI電話(Voicebot)をはじめとする医療現場特化型SaaSプロダクトの法人営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ・通話量、通話時間、業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・DX提案(ROI提案含む) ・医療機関の経営層や医事課へのコンサルティング営業 ・営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善や新機能開発への社内連携 ・AI・SaaS活用事例の展開、必要に応じた訪問対応 【取り扱いプロダクト】 ■AI電話(Voicebot):病院の人手不足や電話不通問題を解決する主力サービス。電話業務の80%以上を自動化し、業務効率化や人件費削減、患者満足度向上を実現します。 ■その他:院内コミュニケーションツール、自動打刻システム等の勤怠管理SaaSなど、医療現場の非臨床業務を包括的にデジタル化するプロダクト群を展開しています。 【働く環境・魅力】 ・フルリモート×直行直帰スタイルで、高い裁量を持って活動いただけます。 ・インセンティブ制度もあり、実績に応じた年収アップを目指せます。 ・医療業界未経験者も多数活躍中。充実した教育体制とベテラン社員のサポートがあるため、キャッチアップしやすい環境です。
【必須条件】 ・法人営業経験 ・複数ステークホルダーとの合意形成経験 【歓迎条件】 ・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性 ・医療業界での営業経験
医療機関向けDXプロダクト(AI電話システム、院内コミュニケーションツール、勤怠管理SaaS等)の開発・提供
400~600万
【具体的な業務内容】 ■担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ■通話量や業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・医療DX提案(ROI提案含む) ■医療機関の経営層(病院長・理事長)や医事課・事務長へのコンサルティング営業 ■営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ■顧客からのフィードバックを活かしたプロダクト改善・新機能開発への連携 ■AI・SaaS活用事例の横展開、必要に応じた現場訪問・対面提案 【扱うプロダクト・サービス】 ・AI電話(Voicebot):電話業務を80%以上自動化し、病院の人手不足解消や人件費削減、患者満足度向上を実現する看板サービス。 ・その他:院内コミュニケーションツール、ビーコンを活用した勤怠管理、スマート面会システムなど医療現場特化型SaaSを多面的に展開。 【ポジションの魅力・働く環境】 ★未経験から挑戦できる貴重なポジション:業界・職種未経験からでもキャッチアップできるよう、充実した研修体制やOJTを用意しています。 ★フルリモート×直行直帰で裁量大:自由度の高い働き方が可能。 ★正当な評価と高い還元率:社内平均年収は750万円(2025年度実績)!成果に応じてインセンティブや年収UPを目指せる環境です。 ★社会貢献度の高さ:医師が創業した企業だからこそ、医療現場の課題に本気で向き合い、医療従事者が本来の業務に集中できる未来を創造しています。
【必須】社会人経験2年以上 【歓迎】ITスタートアップカルチャーへの順応性、医療業界での営業経験
医療現場の非臨床業務をデジタル化し業務効率化を推進するVertical SaaS事業(AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーションツール等)