韓国Fintech【日本法人でゼロから立ち上げ】チャージバック・オーソリ担当
500~1000万
株式会社トラベルウォレットJAPAN
東京都中央区
500~1000万
株式会社トラベルウォレットJAPAN
東京都中央区
事業企画
その他金融専門職
日本法人の立ち上げ期にある当社にて、プリペイドカードに関するチャージバック対応やオーソリゼーション運用企画、不正利用調査等をお任せします。仕組み作りから運用、国際ブランド対応まで幅広く担う役割です。 ■プリペイドカードに関するチャージバック案件の対応■オーソリゼーションの運用マトリックス検討■取引ログ・利用履歴・オーソリデータを用いた事実確認と不正利用調査■加盟店・カード会員へエビデンス依頼と状況確認■国際ブランド(VISA)へのエビデンス提出・各種対応■返金処理、再請求、有効な異議申し立て等チャージバックプロセス全体対応■チャージバック業務を超えたイシュイング業務全般の企画、運営への関与
【必須】■決済業界におけるチャージバック業務経験 ■基本的な決済スキームやブランド精算に関する理解 ■Excel/PowerPointなどでの業務設計・分析スキル 【歓迎】■プリペイドカード/電子マネー/フィンテック事業での実務経験 ■不正決済データ分析やオーソリゼーションのロジック構築に関わった経験 ■規制対応(資金決済法、個人情報保護法など)の知識 ■英語または韓国語での業務経験 <求める人物像>■ゼロから仕組みを作ることにやりがいを感じる方 ■複数部門と連携しながら課題解決を進められる方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~10,000,000円 年俸¥5,000,000~¥10,000,000 基本給¥3,285,060~¥7,430,220 固定残業代¥1,714,940~¥2,569,780を含む/年
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~17:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:540.0時間/年
年間119日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
ハイブリッド勤務制(週3出社) *今後、変更となる可能性はあります。
【業務の変更の範囲:当社の定める業務
無
東京都中央区日本橋兜町6番5号
東京メトロ東西線茅場町駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線茅場町駅 徒歩4分 東京メトロ銀座線日本橋駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
【変更の範囲】当社の指定する場所
無
無
■使用するパソコンは、業務上の合理的な理由に基づき、ご希望に応じます。
1名
2回
筆記試験:無
【カード事業立ち上げ/0→1構築】日本で数年に1回の貴重な機会◎イシュイングビジネスを0から構築し、韓国本社と連携しながら幅広い業務設計を担当する挑戦的なポジション/ハイブリッド勤務(週3出社)可能
「日本法人の立ち上げを、あなたの手で。決済の安全性と信頼を創り上げる、初期メンバーの募集です」 当社はグローバルに展開するフィンテック企業の日本法人として、新たなスタートを切ったばかりです。今回募集するのは、プリペイドカード決済の「信頼」を担保する要となる、チャージバックおよびオーソリ対応の責任者候補。単に決まったフローを回すのではなく、日本における業務の仕組みそのものをゼロから構築していただく、非常にエキサイティングなミッションです。 VISA等の国際ブランドとの折衝や不正調査のスキーム作りなど、決済業界で培ったあなたの専門性を存分に発揮してください。スタートアップ特有のスピード感と、グローバル企業の安定感を同時に味わえる環境です。 コアタイム付のフレックス制を導入しており、効率的な働き方を推奨しています。入社時から有給休暇を付与するなど、立ち上げ期であっても社員の安心を大切にする文化です。「自分の経験を活かして、日本市場で新しい仕組みを創りたい」という熱意あるプロフェッショナルの参画を、心よりお待ちしております。
〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町6番5号兜町第6平和ビル
外貨決済・両替サービスの日本国内展開・運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700万~
【ミッション】 自社の開発プロジェクトと、複数の外部機関が参画する大型コンソーシアムの計画を着実に前進させていただくポジションです。 「企画の段階からプロジェクトの仕組みを作り上げていく」プロセスに携わりたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。 【業務内容】 ・プロジェクト全体のスケジュール・マイルストーン・タスク設計から進捗管理 ・社内技術チーム、外部の参画企業・研究機関、関係省庁・事務局など、多様なステークホルダーをつなぐ「ハブ」としての役割 ・会議体そのものの設計・運営(アジェンダ設計、議事録、アクションアイテムの追跡)を通じて、プロジェクトの意思決定プロセスをマネジメント ・課題やリスクをいち早く察知し、関係者を巻き込みながら解決の推進 【具体的な業務】 ・ガントチャート等を活用した進捗の可視化、遅延やボトルネックの発見・フォローアップ ・コンソーシアム参画機関との定例会・分科会の運営や、合意形成に向けたファシリテーション ・各種報告書・提出物の取りまとめ、期限管理、ドキュメント整備 ・予算や成果物の進捗トラッキング、経営層・技術チームへのレポーティング ・将来的には、プロジェクト運営業務全体を段階的にお任せしていく想定
必須スキル ・複数の企業・部門が関わるプロジェクトを、主担当として推進した経験(目安5年程度) 例:社内で5名規模・5社規模のチームを組成して新規開発を進めた、コンソーシアムを獲得し運営した、など ・市場から逆算して、プロジェクトの目的とゴールを定義できること(管理だけでなく、事業として何を目指すかを描けること) ・立場や専門性が異なる相手を巻き込み、合意形成を進めた経験 ・構造的な資料作成および進捗管理スキル あれば良いスキル ・半導体、電子部品、素材、電機・重工いずれかの業界における事業開発、アライアンス、技術営業の経験 【最重視】 ・公的資金・補助金プロジェクト、または研究開発プロジェクトの管理経験 ・研究開発テーマを事業化した経験 ・スタートアップでの就業経験、または体制が整っていない環境での推進経験 ・読み書きレベル以上の英語力(海外機関との連絡に対応できると尚可)
次世代半導体の研究・開発
年収非公開
・養殖システムの管理(魚の飼育管理、成長データの解析、へい死率低減・成長速度向上に向けた施策立案) ・種苗生産・人工ふ化管理(採卵・採精、人工授精および受精卵管理の実行と最適化。仔魚の餌となるワムシ、アルテミア、微細藻類などの培養) ・事業開発(自治体や協力企業との折衝、養殖プラントのセールス、生産された水産物の販路開拓)
【必須】 ・前例のない課題に対して、自ら仮説を立てて検証できる行動力 ・少数精鋭のベンチャー環境を楽しめる柔軟性とタフさ ・多様な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる 【尚可】 ・水産・養殖・バイオ、またはプラントエンジニアリング(水処理、空調、配管等)の実務経験
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1100~1600万
本ポジションでは、戦略を構想するだけでなく、関連部門や海外拠点、経営層と連携しながら実行までリードしていただきます。自ら手を動かして事業分析・企画立案・プロジェクト推進を行うスペシャリストとして、下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・プロダクト事業の中長期経営目標達成のための戦略策定および実行を推進 ・市場動向、競合動向、顧客ニーズの分析を通じて事業成長機会を特定 ・事業本部横断のプロジェクトを企画・推進し、成果創出をリード ・M&A案件検討、デューデリジェンスへの参加、経営層への説明などM&A関連業務を推進 ・営業、サービス、開発、マーケティング、経営企画など関連部門との連携を通じて戦略実行 ・経営層向けの報告資料作成や意思決定支援を実施 ・自ら実務を推進するとともに、プロジェクトメンバーを指導
【必須要件】 ・事業企画、経営企画、事業開発のいずれかの実務経験 ・事業マーケティング実務経験 ・事業分析、事業戦略立案と展開の実務経験 ・M&A検討業務への参画実務経験 ・組織横断で関係者をリードし成果創出につなげた経験 ・市場分析、競合分析、財務分析などの戦略立案に必要な知識 ・経営層向けの資料作成およびプレゼンテーション能力 ・チームリーダーまたはマネージャーとしてのメンバー育成・組織運営経験" ・英語ビジネスレベル(TOEIC700点以上) 【歓迎要件】 ・M&A業務推進の実務リーダー経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・プロセスオートメーション領域の業界経験 ・BtoBマーケティング実務経験 ・BtoB営業業務経験
(1)エネルギー&サステナビリティ事業 (2)マテリアル事業 (3)ライフ事業 (4)測定器事業 (5)新事業他
450~600万
SaaS・ITソリューションを展開する成長企業に対して、カスタマーサクセスの立ち上げ・改善支援を行います。 自社サービス1つだけを担当するのではなく、複数のクライアント・プロダクトに関わりながら、顧客を成功に導くプロセスや仕組みを設計・改善するカスタマーサクセス職です。 【主な業務】 クライアント企業のカスタマーサクセス体制構築 オンボーディングプロセスの設計 オンボーディング施策の改善 FAQ・ナレッジ体系の整理 FAQ・ナレッジ管理ツールの設定 ヘルススコアの設計支援 タッチモデル戦略の策定 ユーザージャーニーマップの作成 チャーン防止施策の企画・実行 アップセル・クロスセル促進 KPI設計・分析 業務フローの設計・改善 複数名案件におけるチームメンバーのサポート 支援対象となるプロダクトは、法務AI、AI議事録、建設業向けクラウド、宿泊施設・病院向けAIツールなど多岐にわたります。 将来的には、クライアントのCS実務支援にとどまらず、CS組織そのものを設計・改善するコンサルタント案件を担当するキャリアも目指せます。 <この求人の魅力> カスタマーサクセス経験を活かせる 法人営業経験からCSへキャリアチェンジ可能 SaaS・ITプロダクトに携われる 複数のクライアント・プロダクトを経験できる CS立ち上げに関われる オンボーディング設計に関われる KPI・ヘルススコア設計に関われる チャーン対策に関われる アップセル・クロスセル戦略に関われる 業務フロー・仕組み改善経験を積める 将来的にCSコンサルタントを目指せる 東証グロース上場 年間休日122日 土日祝休み残業月20時間程度 転勤なし
以下いずれか2年以上 カスタマーサクセス経験 提案型法人営業経験 アフターフォローを伴う営業経験 <歓迎> SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ITサービスでのカスタマーサクセス経験 業務フロー設計経験 業務改善経験 KPI設計経験 KPI分析経験 オンボーディング設計経験 チャーン改善経験 アップセル・クロスセル経験 CS組織の立ち上げ経験 チームリード経験 <求める人物像> 自社サービスのCS経験を他社支援に活かしたい方 顧客課題を構造的に捉えられる方 仕組みやプロセスで課題を解決することが得意な方 再現性のある成果づくりに興味がある方 データや数値をもとに改善できる方 複数のSaaS・ITプロダクトに関わりたい方 カスタマーサクセスの専門性を高めたい方 将来的にCSコンサルタントを目指したい方 カスタマーサクセス業界そのものをつくることに興味がある方
SaaS・ITソリューション等を展開する企業へのカスタマーサクセス支援をはじめ、情報・コミュニケーション領域における課題解決サービスを展開。カスタマーサクセスの立ち上げ・改善、オンボーディング、業務設計、顧客支援等を行う
800~1000万
【具体的な業務】 アジアにおける風力発電・太陽光発電・新規事業に関する下記業務 (1) 新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析) (2) 各国におけるパートナーの選定と共同開発契約の締結 (3) 新規案件開発計画の策定・推進(各種契約の締結) (4) 個別プロジェクトの必要資金の確保 (5) 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理 (6) 操業案件の総括管理・運営 (7) 関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析 ※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務 【本ポジションの魅力】 再生可能エネルギー事業開発の仕事で、海外の現地に行って様々な人たちと 協議、連携しながら案件組成を進めることが求められ、国籍が違う人たちと共に、 スケールが大きく地球環境保全にも貢献できる事業を一緒に作り上げていくところに やりがいと達成感がある。 【出張頻度】 2か月に1回程度(繁忙期は1か月に1回程度) 出張先は韓国・台湾・東南アジア・中央アジア・インドなど。 ※担当する案件の状況・進捗次第では、長期出張等が必要となる場合あり
【必須】 ※業界不問 ※業績好調により、国内外からの需要も増加し、 国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、 ""再エネ拡大に向けた意欲を持つ方"" を求めています ・海外出張など、海外の方とコミュニケーションをとり勤務したご経験 ・日本語での稟議資料など、資料作成が得意な方 ・英語での業務遂行経験(英語能力の目安はTOEIC800点以上) ・PC(Excel, Word, Power Point等)スキルをお持ちの方 ・計数感覚、事業感覚に優れた方(コスト管理、中長期戦略の立案などのご経験がある方)
再生可能エネルギー発電事業
600~900万
【募集背景】 ◎ホールディングス化×多角化(toC・toB・toG・グローバル)で拡大するギフティグループ ギフティグループは、主力であるeGiftプラットフォームに加え、体験ギフト(ソウ・エクスペリエンス)、地域DX(e街プラットフォーム)、さらに中東YOUGotaGiftなどのM&Aやグローバル展開を推進しています。 事業ごとに収益構造や重要となるKPIが大きく異なるため、従来の「型にはまった予実管理」だけでは経営の判断を支えきれないフェーズを迎えています。 ◎2026年7月ホールディングス移行。「集計するFP&A」から「経営判断を動かすFP&A」へ 2026年7月のホールディングス体制への移行を機に、CFO直下に「FP&A Unit」を新設しました。目指すのは、単に数値をまとめてレポートする作業者ではなく、事業責任者とともにKPI・PL構造を紐解き、投資・リソース配分・収益改善といった「次の一手」の意思決定をリードする組織です。 ◎新設FP&A組織の「1人目メンバー」として、事業部とともに成長をつくる 今回は、大手IT企業で長年FP&Aをリードしてきたマネジャーのもと、グループ各事業のPL・KPIに向き合い、事業責任者とともに事業成長と収益改善を推進する「1人目メンバー」を募集いたします。 【業務内容】 経営と事業の間に立ち、事業の動きを数字の構造へ変換し、意思決定可能な選択肢をつくることが、ミッションです。 数値を集計・可視化するだけでなく、どのKPIが売上・利益を動かすのか、前提が変わると将来PLへどう影響するのか、 限られた経営資源をどこへ配分すべきかを定量化し、経営陣・事業責任者とアクションまで合意します。 <具体的な業務詳細> ▼経営意思決定の支援 ・中期経営計画・予算策定への参画 ・フォーキャスト作成・予実分析 ・新規事業・M&A等の投資案件の経済性評価 ・経営会議・事業責任者へのレポーティングと意思決定支援 ▼収益性改善・事業モデリング ・KPI設計・モニタリング体制の構築 ・財務・事業データを起点とした分析・構造化 ・事業特性に応じたPL・事業モデリング ・収益改善施策の定量化と実行支援 ▼管理会計基盤の構築 ・管理会計ルール・レポート設計の標準化 ・BIツール導入・データ基盤整備 ・AIを活用した分析・レポーティングの高度化 ・事業成長に合わせた管理会計プロセス改善 <入社後6〜12か月で期待する成果> ・担当事業の予算・フォーキャスト・予実分析を主担当として回し、差異要因と打ち手を説明できる状態をつくる ・事業責任者と主要KPI・PLドライバーを整理し、モニタリングと意思決定の型をつくる ・新規施策、投資、収益改善のいずれかで、複数シナリオとPLインパクトを提示する ・管理会計ルール、レポート、データ取得プロセスのうち一つを標準化・改善する ・経営会議または事業会議で、分析から具体アクションまでを提案する 【同ポジションの魅力】 ◎多様なビジネスモデル(toC/toB/toG/海外)を横断する構造分析の面白さ 単一プロダクトの企業では味わえない、EC、SaaS、自治体向けプラットフォーム、海外M&A案件など、多様なビジネスモデルに触れられる環境です。「何を測れば事業が伸びるのか」という成長ドライバー(KPI・PL構造)を自ら紐解き、定義していく手触り感があります。 ◎分析の「報告者」にとどまらず、代表・CFO・事業責任者の意思決定を直接動かす 数字をまとめるだけの事務的なFP&Aではありません。新規投資の意思決定、不振事業の構造改革、リソース配分の変更など、経営陣や事業トップと直接議論しながら「定量シナリオ」を提示し、会社のアクションまで合意形成する「経営のパートナー」として活躍できます。 ◎新設FP&Aユニットの「1人目」として、ホールディングス基盤を創る経験 大手ITで実績を積んだマネジャー(CFO管掌)直下で、新設組織の1人目メンバーとして参画できます。プライム上場グループの管理会計ルール、BI・データ基盤整備、AIを活用したレポーティングの高度化など、組織や仕組みそのものを設計・実装していく経験が手に入ります。 【配属組織】 CFO管掌のCorporate本部 FP&A Unitへの配属です。 新設組織として、グループ全体の管理会計・FP&A機能を構築しています。 マネジャーは元大手IT経営企画にて長らく従事したプロフェッショナルです。 同ポジションでは組成後初のメンバー採用となります。
<必須要件> 以下いずれかの実務経験(目安2年以上) ・事業責任者または事業部門で、PL・KPIを持ち、収益改善や投資判断をリードした経験 ・FP&A・経営企画として、予算策定、フォーキャスト、予実分析、KPIマネジメントのいずれかを主担当で担った経験 ・コンサルティング等で、管理会計設計、財務モデリング、経営管理プロジェクトのいずれかを担った経験 <歓迎要件> ・全社または複数事業の中期経営計画・予算策定経験 ・新規事業・投資案件の事業計画、財務モデリング経験 ・管理会計ルール・KPI体系・レポートの設計経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析経験 ・BIツール(Tableau、Power BI、Looker Studio等)の構築・利用経験
「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓
1000~2500万
弊社では、深い専門性を有した各業界のエキスパートが、社内でコラボレーションを果たしながらクライアントと協創し、クライアントの全社変革や社会課題の解決を推進しております。 業界・領域のスペシャリストである”エキスパート職”として、自動車業界で培われたご経験を活かし、さらなるご活躍を目指される方を募集しています。 職務内容 自動車業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 ・V2X関連市場の最新動向調査を踏まえた将来のビジネスモデル策定 ・EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・未来型モビリティへの革新支援
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・自動車業界または、自動車部品業界における業務経験 歓迎 ・自動車業界を相手としたコンサルティング/IT経験
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603~1000万
◆企業概要 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を掲げ巨大産業をデジタルの力で再定義。 ・印刷ECを皮切りに、ノベルティやダンボール等多角的なサービスへ連続展開。 ・戦略的M&Aと事業開発により、非連続な急成長を継続するプラットフォーム企業。 ・200万人以上の会員基盤を有し、リアルとITを融合させた独自の強みを発揮。 ・麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィスを構え、先進的な働く環境を提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・マーケティング戦略をレバーとした事業成長・事業開発(BizDev)を担当。 ・Who/Whatの顧客定義から思考し、200万人超の会員基盤に向けた戦略を構築。 ・取り扱い多商品間のクロスセル促進や、事業成長を最大化する仕組みづくりを主導。 ・PdMやデザイナー、データサイエンティストなど多職種横断のPJをリード。 ・How論にとどまらず、顧客理解に基づく本質的なマーケティングと事業推進を実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・会員基盤を活用したクロスセル促進に向けたマーケティング戦略立案と実行。 ・データサイエンティストやクリエイティブチームと連携した新プロダクトのGTM。 ・代理店ディレクションを含めたマーケティング戦術の構築とPJマネジメント。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅未経験からマーケティング視点を持つBizDev(事業開発)へ挑戦可能! ✅経営陣や各分野のスペシャリストと直接連携し、圧倒的スピードで成長できる環境! ✅週数回の出社とリモートを組み合わせた、ハイブリッドで柔軟な働き方を実現! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的なアセットと会員基盤を活用し、0→1・1→10等様々なフェーズに挑戦可能。 ・新卒や若手から事業責任者・経営陣へ登用される、再現性の高い育成体制。 ・M&Aや新規事業創出を加速させる、強固な経営ノウハウと実行力。
以下のようなご経験をお持ちの方 ・事業会社でのマーケティング実務のご経験 ・代理店やコンサルティング企業でのマーケティング支援、コンサルのご経験 ※オンライン・オフラインのご経験不問 ※ToB、ToCのご経験不問
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500~1250万
◆企業名 KPMGコンサルティング株式会社 ◆ポジション名 金融領域向けCX/DXコンサルタント(Planning & Operation CE/CXチーム) ◆職務内容 大手金融機関や新規参入企業に対し、顧客視点でのDX支援やCX(顧客体験)向上に向けた戦略立案・実行を推進します。具体的には、デジタル活用による新規事業開発、既存サービスの高度化、オムニチャネル・メタバース活用戦略などの構想策定から実行までを一気通貫で支援。また、KPMGグローバルと連携した独自サービスアセットや診断フレームワークの開発・整備にも携わります。 ◆求人のポイント 非金融からの参入やFintech台頭により、金融業界は「選ばれるためのCX改革」が急務です。当ポジションは単なるシステム導入ではなく、顧客を中心に置いた変革を主導する、市場の必然性から生まれた重要チームです。 ◆魅力 グローバル共通アセットの活用・開発に関与でき、最先端のDXノウハウを習得可能。フレックス制や充実した育児支援(保活サポートや保育費補助等)により、高いプロフェッショナリズムと柔軟な働き方を両立できます。 ◆プロジェクト例 ・顧客起点での業務/システム刷新支援 ・デジタル/IT戦略策定および実行支援 ・チャネル/CX成熟度診断アセットの開発 ・新たな顧客接点としてのメタバース活用検討 ◆募集役職(職階) 【C/SC】指導のもと、市場分析や現状分析からの仮説立案、課題抽出、解決策検証、各種ドキュメント作成を担当。 【Mgr/SMgr】プロジェクト全体の推進・管理、提案活動、アセット開発のリード、メンバー育成や長期的信頼関係構築を推進。 ◆想定年収 ・コンサルタント/シニアコンサルタント:595万円~(固定残業手当含む) ・マネジャー/シニアマネジャー:1040万円~ ※別途賞与支給あり ◆応募資格 【必須】 ・大卒以上かつ3年以上の実務経験 ・日本語ビジネスレベル ・金融機関/コンサル/SIer等での経営戦略、DX企画、IT投資計画、CX最適化などの知見や経験 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・デジタル技術やITに関する高度な知見 ◆企業概要 KPMGグローバルネットワーク(世界143ヶ国、約273,000名)の強みを活かし、最先端テクノロジーを用いたビジネスモデル変革やオペレーション改革を支援する総合プロフェッショナルファーム。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】大手町(駅直結/地方出張・常駐あり) 【環境】フレックス制(コアタイム3h)、年間休日120日以上 【福利厚生】退職金、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助・保活サポート等の手厚い育児支援制度
【必須】 ・大卒以上かつ3年以上の実務経験 ・日本語ビジネスレベル ・金融機関/コンサル/SIer等での経営戦略、DX企画、IT投資計画、CX最適化などの知見や経験 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・デジタル技術やITに関する高度な知見
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600~1000万
▼詳細 新規プロダクト・サービス企画 AIを活用した運用・プロダクト施策の企画立案 ゼロからのサービス企画・開発ディレクション 初期運用やユーザー獲得戦略の立案 競合分析・市場調査に基づく改善施策 競合メディアや市場トレンドの分析を通じた改善仮説の構築 優先順位付けと施策実行、効果検証 事業提携・共同事業推進 広告パートナーとの協業を中心とした新規開拓・関係構築 マネタイズやトラフィック増加を目的とした共同施策の企画・実行・効果検証 ▼ゆくゆくお任せしたいこと 事業計画・予実管理 中長期の事業戦略策定 収益計画の策定、KPI管理、経営層報告 チームマネジメント メンバー指導や採用、目標管理 ▼想定されるキャリアパス ~1年後 既存事業の運用を安定させながら、新規ビジネスを探索・実行 ~3年後 コンテンツメディア事業を率いるリーダー、事業責任者
▼必須スキル プロダクト/サービスの成長施策を企画・実行・改善まで一貫して推進した経験 ▼歓迎スキル 複数の関係者を巻き込みながらプロジェクト推進した経験 データに基づいて課題を発見し、改善施策を設計・実行した経験 ゲーム攻略メディアやエンタメ系メディアでのSEOディレクション経験 データポータル等を活用したKPIモニタリングやレポート設計経験 チームマネジメントや育成/採用の経験 ▼フィットする人物像 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 裁量を持って事業を創造することにやりがいを感じる方 ゲームやエンタメ業界に強い興味・関心がある方 チームメンバーやパートナー企業と円滑に協働できる方
デジタルマーケティング事業/インターネット関連サービス事業