M&Aアドバイザー：M&A仲介経験者求む！地方拠点立ち上げメンバー★クオンツ総研ホールディングス

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【クオンツ】営業職採用

  600~1200万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 提案
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • パートナー
  • 分析
  • プレゼンテーション
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 法人営業

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都港区

  【クオンツ】営業職採用気になる

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  仕事内容

  2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職（営業職）として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。 日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 ■業務内容 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。

  求める能力・経験

  2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【M&A総研】法人部 ※マッチング担当

  420万~

  • 分析
  • 財務
  • M&A対応
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • 営業

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区

  【M&A総研】法人部 ※マッチング担当気になる

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  仕事内容

  仕事内容 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 研修体制 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後のOJT研修 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは現場に出ます。チームメンバーである上司や先輩から、面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 社風 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◥◣国内トップのメガベンチャーで掴むM&Aコンサル◢◤金融業界での経験を活かし市場価値を上げませんか

  600~2000万

  • マニュアル作成
  • コンサルティング業務
  • 契約交渉
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 国内M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 医療/ヘルスケア
  • エグゼキューション
  • マーケティング
  • 条件交渉
  • 営業
  • データベース
  • 契約締結
  • 提案
  • クリニック
  • 成約
  • コンサルタント
  • ソーシング
  • SaaS

  エムスリー株式会社東京都港区

  ◥◣国内トップのメガベンチャーで掴むM&Aコンサル◢◤金融業界での経験を活かし市場価値を上げませんか気になる

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  仕事内容

  ★☆★☆★☆ご紹介案件のポイント☆★☆★☆★ 【事業・ポジションの魅力】 国内トップのメガベンチャー「エムスリー」での医院継承。 「M&A実務」×「医療知見」という参入障壁の高い専門性を、 業界平均3倍の成約スピードの中で、最短1年で習得可能です。 【働き方】 在宅・出社のハイブリッド型（月2回〜）で、 自己研鑽やリサーチに時間を割く余裕も。 プロフェッショナルとして自立した働き方を推奨しています。 【透明性のある評価制度】 成果を正当に評価しつつ、将来の経営人材輩出を見据えた キャリアパスを提示。専門スキルを身につけた先には、 報酬だけでなく「替えの利かない市場価値」が待っています。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 本来、M&Aコンサルタントは高度な専門性と数年の下積みが必要な職種です。 しかし、国内トップのメガベンチャーであるエムスリーにおいて、異業種出身者が初年度から圧倒的な成果（年間平均5〜6件の成約）を出せるのには、明確な3つの理由があります。 ▶︎「m3.com」という最強の集客武器 日本の医師の9割（33万人以上）が登録するプラットフォームから、毎日膨大な「継承相談」が自動的に集まります。 M&Aで最も困難とされる「案件探し（テレアポ・飛び込み）」に時間を割く必要がなく、未経験者でも初日から「顧客への提案」に集中できる環境です。 ▶︎科学的に仕組み化された「成約ナレッジ」 属人的になりがちなM&Aのプロセスを徹底的にデータ化・マニュアル化しています。 過去の膨大な成約データに基づき、「どのタイミングで、どの資料を、どう提示すべきか」が言語化されているため、未経験からでもプロの動きを最短で再現可能です。 ▶︎元MRも驚く「医師からの圧倒的信頼」 医療現場において「エムスリー」のブランド力は絶大です。 初対面から「ドクターのパートナー」としての立ち位置が確立されているため、難易度の高い交渉もスムーズに進めることができます。 ==================================================== ■具体的な業務フロー（一気通貫のコンサルティング） ①案件発掘・ソーシング ・33万人以上の医師が登録する「m3.com」を活用したWebマーケティングや、提携金融機関からの紹介対応。 ・ここがポイント： 圧倒的な集客基盤があるため、不特定多数へのテレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ②医院分析・バリュエーション（企業価値評価） ・クリニックの決算資料やレセプト情報を精査し、財務・事業の両面から「譲渡価格」や「魅力」を言語化した概要書を作成します。 ③マッチング・提案 後継者を探している医師に対し、最適な買い手（医師・医療法人）を探索・提案。 元MRの視点で見ても、これほど質の高い医師データベースにアクセスできる環境は他にありません。 ④成約支援（エグゼキューション） 条件交渉、買収監査（DD）の調整、契約締結、行政手続きのサポートまで伴走します。 ■本ポジションの介在価値 単なる「マッチング」で終わらないのがエムスリー流です。継承後の医院に対して、同社のDXソリューション（電子カルテ、予約システム、オンライン診療等）を導入し、「継承×DX」によってクリニックを次世代型へと進化させるところまで携わることが可能です。 ■圧倒的な生産性と成長環境 成約数： 1人あたりの年間平均成約数は5〜6件。 これはM&A仲介業界平均（1〜2件）の約3倍以上です。 ナレッジシェア： 成功事例や専門知識が社内で高度に仕組み化されており、医療・M&A未経験から入社したメンバーが、1年目からインセンティブを1,000万円以上獲得するケースも珍しくありません。

  求める能力・経験

  ★⭐︎★⭐︎業界未経験・第二新卒歓迎⭐︎★⭐︎★ 医療知識やM&Aの専門スキルは入社後に習得可能です。 それよりも、以下の「ポテンシャル」と「マインドセット」を重視します。 ■必須要件（いずれか一項目に該当する方） ・法人営業、または高単価商材の個人営業経験（目安3年以上） 　┗ 単なる御用聞きではなく、顧客の課題を深く掘り下げ、解決策を自ら立案・提案してきた経験。 ・無形商材のコンサルティングセールス経験 　┗ 形のないサービスを通じて、信頼関係のみで意思決定を勝ち取ってきた経験。 ・難易度の高い対人交渉経験 　┗ ステークホルダーが複数存在する状況や、感情と論理が入り混じる場面で合意形成を導いた経験。 　例：金融（銀行・証券）、人材（RA/CA）、不動産、SaaS、コンサルティングなど。 ■求める資質（ここが選考のポイント） ・「やりきる力」と「執着心」 　┗ 医院継承はドクターの人生を左右する重い決断です。 　　 泥臭い調整や、予期せぬトラブルにも屈せず、成約まで伴走し続けられるタフさが必要です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  📌未経験歓迎！🏆M&A業界から個人表彰受賞／内定可能性高いと感じヘッドハント／日本M&Aセンター

  500~5000万

  • 会計
  • 契約締結
  • コンサルタント
  • エグゼキューション
  • M&A支援
  • M&Aコンサルティング
  • 事業承継
  • デューデリジェンス
  • 提案
  • アドバイザリー
  • M&Aアドバイザリー
  • 営業
  • M&A対応

  株式会社日本M&Aセンター東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  📌未経験歓迎！🏆M&A業界から個人表彰受賞／内定可能性高いと感じヘッドハント／日本M&Aセンター気になる

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  仕事内容

  M&Aアドバイザーとして、以下の業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・打診先選定、アドバイザリー契約の締結 ・デューデリジェンスの実施 ・最終局面の条件調整 売手企業と買手企業を1名のアドバイザーが担当するため、M&Aにおいての経験を幅広く積むことができます。入社後最初の1か月間は新規開拓に注力していただきます。 ただ、新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2か月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。

  求める能力・経験

  ◆以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方 ・ソリューション営業経験 ・融資営業経験 ・新規開拓経験（テレアポ、DM等） ・高単価商材の営業経験 ・無形商材営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験 ◇歓迎する経験 ・銀行における融資営業経験 ・専門商社における新規ビジネス創出経験 ・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 ・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 ・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ・仕事、学業、スポーツ等で卓越した成果を出してきた方 ◆求める人物像 ・中堅・中小企業のM＆A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・経営理念、パーパスに共感していただける方 ・行動力、バイタリティに溢れた方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 ・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規事業管理職／特別ポジション】大手総合サービス企業の新規立ち上げＭ＆Ａアドバイザー（東京都港区）

  800~1200万

  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A関連業務
  • 事業譲渡
  • 事業再生コンサルティング
  • 事業承継
  • マネジメント
  • 事業継承アドバイス

  株式会社ユニマットホールディング東京都港区

  【新規事業管理職／特別ポジション】大手総合サービス企業の新規立ち上げＭ＆Ａアドバイザー（東京都港区）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 新規M&A会社の設立メンバーとして、M&Aアドバイザーとしてだけでなくチームの管理、マネジメントもお願いします。 ■募集背景 全国に飲食、リゾート、オフィス、インテリア、美容・健康、不動産などの総合サービスを提供するグループ企業で新規事業としてM&A仲介業務を担う新会社の設立を予定しております。 母体企業は、国内各地で展開する大型リゾート開発プロジェクトを始め、オフィスサービス・インテリアやリゾート・ゴルフ場・マリーナ等事業を幅広く展開するグループとなります。 また、母体グループ企業は今までも再生型のM&Aとして、ゼロから事業を作るだけでなく、経営難に陥ったゴルフ場やリゾート施設などの不動産や事業を取得し、自社のブランドとオペレーション能力でバリューアップさせてきました。 今回の新事業にもこのノウハウを活かすことができます。

  求める能力・経験

  【歓迎条件】 ・銀行や証券会社などの金融機関でM&Aや投資のご経験のある方 ・M&A仲介企業でのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  GlobalBusiness◤アビームコンサルティング◢財務・会計コンサル|日本発グローバルファーム

  1250~1500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  GlobalBusiness◤アビームコンサルティング◢財務・会計コンサル|日本発グローバルファーム気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CFO機能（経理・財務・経営企画）に対する経営課題解決コンサルティング ✅Digital技術を最大限に活用した業務プロセスの効率化および経営情報の可視化 ✅KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化支援 ✅戦略構想フェーズから具体的な業務改善・実行までのエンドツーエンド支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅カウンセリング制度により中長期的な育成を行う部門上位者が成長を支援 ✅即戦力領域から開始し、中長期的なキャリア志向に合わせたプロジェクトへアサイン ✅日本発ファームとして意思決定が早く、グローバル案件への参画機会も豊富 ✅ナレッジ共有が活発で、全社的なプロジェクト事例や成果物を参照し成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日本発のグローバルファームであり、日系企業の海外展開支援に強み ✅年収レンジが広く、パフォーマンスに応じた高い報酬（最大2,000万円）が可能 ✅フルリモート・在宅勤務制度が整備されており、柔軟な働き方が実現 ✅出産祝い金（第3子以降100万円）など、独自の手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの経営課題解決に直結する、裁量の大きい業務に携われる ✅最新のIT/AI・Digital技術（OCR, RPA等）を駆使した最先端のDX支援 ✅グローバル連結経営基盤の構築など、ダイナミックな変革を主導できる ✅多様な業種・業界のCFO組織に対し、専門性を武器にバリューを発揮できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅Digital Finance Transformationグループ（経理財務×デジタルに特化） ✅日本に本社を置くため意思決定が迅速で、独自のナレッジ蓄積が豊富 ✅育成環境・研修内容が充実しており、部門独自の勉強会も多数実施 ✅キャリア採用比率が高く（直近50〜70%台）、中途入社者が馴染みやすい文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅データ利活用による手作業解消を通じたFP&A高度化支援 ✅グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成 ✅IT/AIを活用した高精度な予算管理・業績予測の実現 ✅OCR・RPAを活用した請求書処理業務の自動化（BPR推進）

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件(いずれかの条件を満たす) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅会計・財務・経営管理を軸としてクライアントの課題解決に貢献したい方 ✅ビジネス（業務/業種）とテクノロジーの両面から価値発揮ができる方 ✅CFOが進める変革を共に成し遂げたいという強い意欲のある方 ✅社会人実務経験（業種不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  GlobalBusiness◤アビームコンサルティング◢財務・会計コンサル|日本発グローバルファーム

  1000~1250万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 予算管理
  • プロジェクト
  • 会計
  • 経理
  • OCR
  • 請求
  • 管理会計
  • 財務
  • コンサルティング業務
  • ダッシュボード作成
  • 内部統制

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  GlobalBusiness◤アビームコンサルティング◢財務・会計コンサル|日本発グローバルファーム気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CFO機能（経理・財務・経営企画）に対する経営課題解決コンサルティング ✅Digital技術を最大限に活用した業務プロセスの効率化および経営情報の可視化 ✅KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化支援 ✅戦略構想フェーズから具体的な業務改善・実行までのエンドツーエンド支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅カウンセリング制度により中長期的な育成を行う部門上位者が成長を支援 ✅即戦力領域から開始し、中長期的なキャリア志向に合わせたプロジェクトへアサイン ✅日本発ファームとして意思決定が早く、グローバル案件への参画機会も豊富 ✅ナレッジ共有が活発で、全社的なプロジェクト事例や成果物を参照し成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日本発のグローバルファームであり、日系企業の海外展開支援に強み ✅年収レンジが広く、パフォーマンスに応じた高い報酬（最大2,000万円）が可能 ✅フルリモート・在宅勤務制度が整備されており、柔軟な働き方が実現 ✅出産祝い金（第3子以降100万円）など、独自の手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの経営課題解決に直結する、裁量の大きい業務に携われる ✅最新のIT/AI・Digital技術（OCR, RPA等）を駆使した最先端のDX支援 ✅グローバル連結経営基盤の構築など、ダイナミックな変革を主導できる ✅多様な業種・業界のCFO組織に対し、専門性を武器にバリューを発揮できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅Digital Finance Transformationグループ（経理財務×デジタルに特化） ✅日本に本社を置くため意思決定が迅速で、独自のナレッジ蓄積が豊富 ✅育成環境・研修内容が充実しており、部門独自の勉強会も多数実施 ✅キャリア採用比率が高く（直近50〜70%台）、中途入社者が馴染みやすい文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅データ利活用による手作業解消を通じたFP&A高度化支援 ✅グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成 ✅IT/AIを活用した高精度な予算管理・業績予測の実現 ✅OCR・RPAを活用した請求書処理業務の自動化（BPR推進）

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件(いずれかの条件を満たす) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅会計・財務・経営管理を軸としてクライアントの課題解決に貢献したい方 ✅ビジネス（業務/業種）とテクノロジーの両面から価値発揮ができる方 ✅CFOが進める変革を共に成し遂げたいという強い意欲のある方 ✅社会人実務経験（業種不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  GlobalBusiness◤アビームコンサルティング◢財務・会計コンサル|日本発グローバルファーム

  800~1000万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 会計
  • 予算管理
  • プロジェクト
  • 経理
  • OCR
  • 請求
  • 管理会計
  • コンサルティング業務
  • 財務
  • ダッシュボード作成
  • 内部統制

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  GlobalBusiness◤アビームコンサルティング◢財務・会計コンサル|日本発グローバルファーム気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CFO機能（経理・財務・経営企画）に対する経営課題解決コンサルティング ✅Digital技術を最大限に活用した業務プロセスの効率化および経営情報の可視化 ✅KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化支援 ✅戦略構想フェーズから具体的な業務改善・実行までのエンドツーエンド支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅カウンセリング制度により中長期的な育成を行う部門上位者が成長を支援 ✅即戦力領域から開始し、中長期的なキャリア志向に合わせたプロジェクトへアサイン ✅日本発ファームとして意思決定が早く、グローバル案件への参画機会も豊富 ✅ナレッジ共有が活発で、全社的なプロジェクト事例や成果物を参照し成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日本発のグローバルファームであり、日系企業の海外展開支援に強み ✅年収レンジが広く、パフォーマンスに応じた高い報酬（最大2,000万円）が可能 ✅フルリモート・在宅勤務制度が整備されており、柔軟な働き方が実現 ✅出産祝い金（第3子以降100万円）など、独自の手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの経営課題解決に直結する、裁量の大きい業務に携われる ✅最新のIT/AI・Digital技術（OCR, RPA等）を駆使した最先端のDX支援 ✅グローバル連結経営基盤の構築など、ダイナミックな変革を主導できる ✅多様な業種・業界のCFO組織に対し、専門性を武器にバリューを発揮できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅Digital Finance Transformationグループ（経理財務×デジタルに特化） ✅日本に本社を置くため意思決定が迅速で、独自のナレッジ蓄積が豊富 ✅育成環境・研修内容が充実しており、部門独自の勉強会も多数実施 ✅キャリア採用比率が高く（直近50〜70%台）、中途入社者が馴染みやすい文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅データ利活用による手作業解消を通じたFP&A高度化支援 ✅グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成 ✅IT/AIを活用した高精度な予算管理・業績予測の実現 ✅OCR・RPAを活用した請求書処理業務の自動化（BPR推進） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件(いずれかの条件を満たす) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅会計・財務・経営管理を軸としてクライアントの課題解決に貢献したい方 ✅ビジネス（業務/業種）とテクノロジーの両面から価値発揮ができる方 ✅CFOが進める変革を共に成し遂げたいという強い意欲のある方 ✅社会人実務経験（業種不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◥◣元MR×医療専門エージェントが推薦◢◤働き方◎国内トップ企業で地域医療を救う医療承継コンサル

  600~2000万

  • 資料作成
  • 条件交渉
  • 契約交渉
  • マーケティング
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 国内M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • 医療/ヘルスケア
  • エグゼキューション
  • 提案
  • 営業
  • M&Aコンサルティング
  • クリニック
  • 成約
  • コンサルタント
  • ソーシング
  • 営業先 社長
  • 法人営業
  • SaaS

  エムスリー株式会社東京都港区

  ◥◣元MR×医療専門エージェントが推薦◢◤働き方◎国内トップ企業で地域医療を救う医療承継コンサル気になる

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  仕事内容

  ★☆★☆★☆ご紹介案件のポイント☆★☆★☆★ 【事業・ポジションの魅力】 国内トップのメガベンチャー「エムスリー」での医院継承。 「M&A実務」×「医療知見」という参入障壁の高い専門性を、 業界平均3倍の成約スピードの中で、最短1年で習得可能です。 【働き方】 在宅・出社のハイブリッド型（月2回〜）で、 自己研鑽やリサーチに時間を割く余裕も。 プロフェッショナルとして自立した働き方を推奨しています。 【透明性のある評価制度】 成果を正当に評価しつつ、将来の経営人材輩出を見据えた キャリアパスを提示。専門スキルを身につけた先には、 報酬だけでなく「替えの利かない市場価値」が待っています。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 本来、M&Aコンサルタントは高度な専門性と数年の下積みが必要な職種です。 しかし、国内トップのメガベンチャーであるエムスリーにおいて、異業種出身者が初年度から圧倒的な成果（年間平均5〜6件の成約）を出せるのには、明確な3つの理由があります。 ▶︎「m3.com」という最強の集客武器 日本の医師の9割（33万人以上）が登録するプラットフォームから、毎日膨大な「継承相談」が自動的に集まります。 M&Aで最も困難とされる「案件探し（テレアポ・飛び込み）」に時間を割く必要がなく、未経験者でも初日から「顧客への提案」に集中できる環境です。 ▶︎科学的に仕組み化された「成約ナレッジ」 属人的になりがちなM&Aのプロセスを徹底的にデータ化・マニュアル化しています。 過去の膨大な成約データに基づき、「どのタイミングで、どの資料を、どう提示すべきか」が言語化されているため、未経験からでもプロの動きを最短で再現可能です。 ▶︎元MRも驚く「医師からの圧倒的信頼」 医療現場において「エムスリー」のブランド力は絶大です。 初対面から「ドクターのパートナー」としての立ち位置が確立されているため、難易度の高い交渉もスムーズに進めることができます。 ==================================================== ■具体的な業務フロー（一気通貫のコンサルティング） ①案件発掘・ソーシング ・33万人以上の医師が登録する「m3.com」を活用したWebマーケティングや、提携金融機関からの紹介対応。 ・ここがポイント： 圧倒的な集客基盤があるため、不特定多数へのテレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ②医院分析・バリュエーション（企業価値評価） ・クリニックの決算資料やレセプト情報を精査し、財務・事業の両面から「譲渡価格」や「魅力」を言語化した概要書を作成します。 ③マッチング・提案 後継者を探している医師に対し、最適な買い手（医師・医療法人）を探索・提案。 元MRの視点で見ても、これほど質の高い医師データベースにアクセスできる環境は他にありません。 ④成約支援（エグゼキューション） 条件交渉、買収監査（DD）の調整、契約締結、行政手続きのサポートまで伴走します。 ■本ポジションの介在価値 単なる「マッチング」で終わらないのがエムスリー流です。継承後の医院に対して、同社のDXソリューション（電子カルテ、予約システム、オンライン診療等）を導入し、「継承×DX」によってクリニックを次世代型へと進化させるところまで携わることが可能です。 ■圧倒的な生産性と成長環境 成約数： 1人あたりの年間平均成約数は5〜6件。 これはM&A仲介業界平均（1〜2件）の約3倍以上です。 ナレッジシェア： 成功事例や専門知識が社内で高度に仕組み化されており、医療・M&A未経験から入社したメンバーが、1年目からインセンティブを1,000万円以上獲得するケースも珍しくありません。

  求める能力・経験

  ★⭐︎★⭐︎業界未経験・第二新卒歓迎⭐︎★⭐︎★ 医療知識やM&Aの専門スキルは入社後に習得可能です。 それよりも、以下の「ポテンシャル」と「マインドセット」を重視します。 ■必須要件（いずれか一項目に該当する方） ・法人営業、または高単価商材の個人営業経験（目安3年以上） 　┗ 単なる御用聞きではなく、顧客の課題を深く掘り下げ、解決策を自ら立案・提案してきた経験。 ・無形商材のコンサルティングセールス経験 　┗ 形のないサービスを通じて、信頼関係のみで意思決定を勝ち取ってきた経験。 ・難易度の高い対人交渉経験 　┗ ステークホルダーが複数存在する状況や、感情と論理が入り混じる場面で合意形成を導いた経験。 　例：金融（銀行・証券）、人材（RA/CA）、不動産、SaaS、コンサルティングなど。 ■求める資質（ここが選考のポイント） ・「やりきる力」と「執着心」 　┗ 医院継承はドクターの人生を左右する重い決断です。 　　 泥臭い調整や、予期せぬトラブルにも屈せず、成約まで伴走し続けられるタフさが必要です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Sector_FCO】オーナー企業向け ファミリービジネスコンサルタント

  600~2000万

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区

  【Sector_FCO】オーナー企業向け ファミリービジネスコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■チーム紹介 “日本経済の未来を支えるオーナー系企業を１社でも多く輩出していきたい”というチームの想いを基に、上場・非上場を問わず、大規模・中堅のオーナー系企業とそのオーナーCEOに対し、企業経営にかかわる課題解決に関与いただきます。企業トップ、CxOに対してコンサルティング行う点が最大の特徴です。 サポートメニューには、ファミリーガバナンス、CxOアジェンダ、経営変革構想・全社変革構想、経営承継（サクセッションプランニング）といった経営トップのメニューから、パフォーマンス改善・オペレーション改善、組織再編、M＆A、株式公開、株式評価、社会貢献活動など多彩な検討項目が含まれるため、バリュエーション豊かな経験を積むことが可能です。 コンサルティング業務を軸に、税務プロフェッショナル、経理プロフェッショナルをはじめとするグループの専門家と広く連携しながら、クライアントの課題解決にあたっていきます。 日本の他ファームにはないサービスラインを充実させており、これまでの経験を生かしていただきながら、新たなキャリアに挑戦したい方の募集を広くお待ちしております。 ■業務内容 / Responsibilities オーナー系企業の成長・変革に関わる以下の業務 ・ファミリー理念・共通の価値観、ファミリー憲章の策定業務 ・ ファミリーガバナンスに関わるコンサルティング業務 ・ CEOアジェンダに関わるコンサルティング業務（CEOに対して直接アドバイスを行う。顧問業務も含む） ・経営変革構想策定 ・パフォーマンス改善、業務プロセス・オペレーション改善 ・経営承継策定（サクセッションプランニング）、サクセッション実行支援 ・ファミリーオフィス、財団の設立・運営支援 ・ 社会貢献活動の事業構想立案業務 ・ 上記に関わる組織再編・M&A・株式公開・その他資本政策のサポート及びアドバイザリー業務（EY税理士法人等、EY内の他ファームも適宜関与）

  求める能力・経験

  【マネージャー～シニアマネージャー / Manager～Senior Manager】 （全候補者共通） ・大規模・中堅オーナー系企業のオーナー経営層と直接対峙し、経営課題についてディスカッション、コンサルティング、実行支援等した7年以上のマネジメント経験 ・オーナー経営者の想いに寄り添い、共に実現する意欲 ・様々な案件・状況・人に対する柔軟性 ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いプロジェクトマネジメントスキル ・ロジカルシンキング、ゼロベース思考が得意な方 【コンサルタント ～シニアコンサルタント/ Consultant～Senior Consultant】 ・コンサルティングファーム、事業会社、FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）、会計事務所・税理士法人、弁護士事務所のいずれかにおける、3年以上の実務経験 ・オーナー経営者の想いに寄り添い共に実現する意欲 ・様々な案件、状況、人に対する柔軟性 ・分析・リサーチスキル

  事業内容

  ・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援